在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧
對紀檢委員的批評意見建議篇一
二是降低了黨員自我要求,嚴以律己不夠。隨著生活、工作條件的改善和職務(wù)的升遷,錯誤地認為追求生活質(zhì)量、工作條件的提高無可厚非,不知不覺中淡化了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。工作中對自我定位不高,滿足于一般化,降低了標(biāo)準、放松了要求,多了一些暮氣,少了應(yīng)有的朝氣。在處理人際關(guān)系方面,往往既想堅持原則,又想照顧人情,廉潔自律認識不足,警惕性不高。
三是放松了個人素質(zhì)修養(yǎng),工作方法欠缺。有時脾氣急躁,特別是工作壓力大或者事情緊急的情況下,批評人不注意方式。工作中也還存在不細致的地方,思想觀念有時跟不上時代步伐,顯得見識遲、行動慢,有時候有懈怠情緒,有畏縮不前,缺少勇氣現(xiàn)象。
xxx同志:抓大事顧大局,關(guān)心同志,希望在以后的工作中,能夠嚴格要求,敢于批評,促進同志的健康成長。
xxx同志:能結(jié)合新時代新要求開展創(chuàng)新性的工作,但步子不夠大,希望進一步加強開拓精神。
xxx同志:工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,但主動思考問題不夠,工作的前瞻性和主動性有待加強。
xxx同志:工作認真負責(zé),開拓精神強,但工作中要注意方式方法,對待問題不能簡單粗暴解決,管理能力和水平有待進一步加強。
對紀檢委員的批評意見建議篇二
一、**對**同志的意見;
1、你工作不實,落實不力。作為分管收費的副大隊長,單位各項任務(wù)也下達了,但你帶領(lǐng)的班組沒有按進度跟上,對任務(wù)完成的情況了解不詳實,實質(zhì)性工作安排不到位。
2、你勤儉節(jié)約上把關(guān)不嚴。在接待工作上存在好面子,在相互接待方面抵制不夠好,有時認為吃吃喝喝是小事,不傷大雅,人情觀念上重了一點,存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。在打造自己成為全能型的參謀、助手方面做得還不夠。
二、**對**同志的意見;
1、你的進取心不足,你工作缺乏主動性。對于不屬于自己分管的事情,很少了解和關(guān)心;對工作也存在著惰性,認為只要做好自己的分內(nèi)事,其他的事與自己無關(guān),多一事不如少一事。
2、你創(chuàng)新意識不強。在今年分管***工作方面,目標(biāo)只停留在,大隊下達的任務(wù)基礎(chǔ)上,對我縣陳舊征收辦法沒有更好的創(chuàng)新辦法,按部就班完成征收任務(wù)。
三、***對***同志的意見;
1、你沒有合理安排收費人員分工。停留在大隊下達任務(wù)基礎(chǔ)上,缺少積極超越完成收費任務(wù)的思想;
2、你對請客接待抵制得不夠嚴。認為吃吃喝喝是小事、無傷大雅。如省市領(lǐng)導(dǎo)檢查較多,接待是在所難免的,但有時應(yīng)當(dāng)盡量減少開支,堅持節(jié)約原則。
四、***對***同志的意見;
1、你為民意識不強。對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視,對群眾需求了解不夠,你分管收費工作和辦公室,對一線執(zhí)法者的民生了解掌握不夠。
2、你安排部署工作多,自己親自抓落實少。你把工作都交給辦公室***同志去處理,你督促的少。
五、***對***同志的意見;
1、你有安逸享樂思想,進取精神不足。工作中滿足現(xiàn)狀,滿足于工作中已取得的成績,缺乏進取精神。
2、你政治理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不高,存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。
對紀檢委員的批評意見建議篇三
(一)加強思想學(xué)習(xí)。
作為機關(guān)支部紀檢委員兼宣傳委員,始終把貫徹上級黨委工作安排和加強政治理論學(xué)習(xí)放在首位,認真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平系列重要講話精神,馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表以及新形式下的思想做風(fēng),重要思想及科學(xué)發(fā)展觀,努力提升自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平,使自己了解了自身工作中存在的不足,為實際工作的展開找到了強有力的理論支持。
(二)努力做好本職工作。
做為一個支部委員,我感到一種前所未有的壓力,這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是,我還是充滿信心,迎接挑戰(zhàn),認真做好組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù),在各位同事的幫助下,比較順利地履行了自己的職責(zé)。
自黨支部成立以來,引進了一些黨員學(xué)習(xí)資料,盡量完善支部體系及其它需求。
一是理論學(xué)習(xí)不深入。有時只顧忙于一些具體工作及事務(wù),忽視了主動學(xué)習(xí),存在“以會代學(xué)、以干代學(xué)”的思想傾向。
二是工作擺布不均衡。深入調(diào)研不多,溝通較少。
三是工作方法有待改進。在工作更多的注重感情和自覺,保持一團和氣為上,影響了工作的深入推進。
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入,理論與實踐隔離。沒能將理論與實踐有機地結(jié)合起來,欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養(yǎng)自覺性減弱,缺乏艱苦奮斗精神。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,沒有認識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀,每時每刻、一言一行都要用黨員的標(biāo)準嚴格要求自己,工作有時不夠深入。
四、努力方向和改進措施
(一)抓修養(yǎng),樹立正確的群眾觀。加強黨性修養(yǎng),保持思想道德的純潔性,樹立正確的政績觀、群眾觀、發(fā)展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學(xué)習(xí),提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(三)抓落實,密切聯(lián)系黨員干部,聽取各方意見和建議,穩(wěn)步落實各項政策。
(四)抓自律,嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴守從政準則,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。
總之,要努力帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔,不斷在強化黨性修養(yǎng)上有新進步,在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中有新進步,在密切聯(lián)系群眾上有新成效,為黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展不斷作出新的更大貢獻。
對紀檢委員的批評意見建議篇四
(一)對黨組書記的批評意見
1.組織生活方面欠嚴謹。有時由于忙于日常事務(wù),沒能堅持參加“雙重組織生活”。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的好幾次黨課中,你都存在著早退的現(xiàn)象。
2.有時存在“官本位”思想。個性較強,長官意志比較濃,不注重傾聽同志們的意見,有時當(dāng)面或通過電話給我們班子成員安排工作,我們沒有插話的機會,聽不進去我們的意見和要求。
3.工作部署的多,檢查的少。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時作了安排和部署,也明確了具體的責(zé)任人,但在具體落實中,對有的工作缺乏督促檢查,忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神,工作落實成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。
4.政績觀有所偏差。你有時比較注重眼前,不顧長遠,基礎(chǔ)工作抓得不實。有些工作推進急于求成,立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠,選擇性進行調(diào)研、聽取意見,攤子鋪得大,顯得有些倉促。
5.硬起手腕抓隊伍失之于軟。如:對發(fā)現(xiàn)違紀人員批評教育的多,注重協(xié)調(diào)以達息事寧人,大事化小,小事化了,嚴肅處理的少,對違紀行為沒有起到很好的警示作用。
(二)對黨組成員××的批評意見
1.對xxx同志意見:個別工作流于形式。習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話,會開了、文件發(fā)了,事情就沒有人再管了,幾年過去了實際狀況沒有什么變化,會議和文件就是工作成效和成果。
2.對xxx同志意見:思想上懈怠。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。安于現(xiàn)狀,進取心不強,總認為自己年齡大、又有糖尿病,帶隊伍的勁頭和表率帶動作用大不如前。
3.對xxx同志意見:在全力維護中央權(quán)威上做得不夠好。比如對一些社會上的政治傳謠,雖然從來不信,但是你很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子,你也沒能很好地制止。
4.對xxx同志意見:擔(dān)當(dāng)精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),但在具體問題上也存在本位主義思想。如,工作期間不是你分管,有時怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法,在遇到這方面工作時,往往就不會過多的去參與。創(chuàng)新意識不強。缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。
5.對xxx同志意見:由于有時候工作較忙,忽略組織生活,導(dǎo)致參與積極性不高。相對經(jīng)濟工作,黨建工作難以用規(guī)范細化的指標(biāo)來衡量,由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段,致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式,降低了黨組織的凝聚力和影響力。
6.對xxx同志意見:艱苦奮斗的意識有所淡化。比如,你看到有些實權(quán)部門在公務(wù)用車、職務(wù)消費、接待等方面標(biāo)準較高,我局存在較大差距,心里不平衡,有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費,不愿擠公共汽車,而是選擇出租車。
7.對xxx同志意見:學(xué)風(fēng)不正,知行不一。不愿學(xué),缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情,拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。不勤學(xué),心浮氣躁,人坐不住,心靜不下,半年讀不完一本書,你辦公室的書架上早就落下了一層灰塵。
8.對xxx同志意見:群眾觀念弱化。聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工面對面談心交流少,缺乏對干部思想狀況和生活情況的了解。如對分管的xx登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學(xué)生的姓名、所負責(zé)的具體工作至今還不熟悉、不了解。
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