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中秋國慶學(xué)生放假通知篇一
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認(rèn)為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計(jì)加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強(qiáng)。
"從保護(hù)勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
中秋國慶學(xué)生放假通知篇二
2、國慶節(jié)放假時間為10月1至7日共7天。其中：10月1-3日為法定節(jié)日，(10月10日周6正常上班)。
集團(tuán)各部門、各子公司、各分公司根據(jù)實(shí)際情況安排人員進(jìn)行值班，并對值班人員做好調(diào)休安排。值班人員手機(jī)保持24小時開機(jī)。
集團(tuán)總部、各子公司、分公司要在假日前做好安全自查，杜絕安全隱患!做好防火、防盜，確保員工節(jié)假日期間人身安全及財產(chǎn)安全!
預(yù)祝全體員工中秋節(jié)、國慶節(jié)快樂!
xxx裝飾集團(tuán)股份有限公司
20xx年09月05日
中秋國慶學(xué)生放假通知篇三
20xx年中秋節(jié)將至，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
中天皓月明世界，遍地笙歌樂團(tuán)圓。
在此預(yù)祝各位同仁中秋節(jié)快樂！
行政部
中秋國慶學(xué)生放假通知篇四
一、國慶中秋節(jié)： 10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(周六)正常上課。
二、節(jié)日期間學(xué)校原則上不允許組織師生集體外出，確因工作關(guān)系需組織師生集體外出實(shí)習(xí)考察的單位，須向?qū)W校辦公室和武裝保衛(wèi)處登記、備案、審批，按照“誰組織，誰負(fù)責(zé)”的原則，確保出行安全。
三、學(xué)生工作部門、各學(xué)院要進(jìn)一步做好節(jié)日期間學(xué)生回家、返校以及參與各類活動的安全教育，加強(qiáng)學(xué)生宿舍財產(chǎn)、設(shè)施的安全管理;各有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、后勤服務(wù)單位，要嚴(yán)查隱患，嚴(yán)堵漏洞，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全事故專報制度，做到預(yù)防在先，確保安全。
四、各單位要妥善安排好本單位節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，遇有重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時報告并妥善處理，確保節(jié)日期間安全穩(wěn)定。國慶節(jié)不再另行發(fā)布放假通知。
中秋國慶學(xué)生放假通知篇五
10月1日至10月6日全校放假共6天，請各部門遵照執(zhí)行，并做好放假前的安全檢查工作，10月7日起全校正常上班。
10月1日至10月6日放假期間，停課、停訓(xùn)、?？?、班車停運(yùn)，服務(wù)器關(guān)閉，1至6日期間不能約車。普通約車班、周末約車班的學(xué)員，請?jiān)?月28日約10月7日、9月29日約10月8日、9月30日約10月9日的車，2017年10月7日起，學(xué)校恢復(fù)正常工作，可以預(yù)約十日之內(nèi)的訓(xùn)練車，請學(xué)員朋友安排好自己的學(xué)習(xí)時間，給您帶來不便敬請諒解！
為方便學(xué)員，客服部10月5日-6日有工作人員值班，工作時間8∶00至17∶00，有學(xué)車方面的問題，可以撥打60756677咨詢，售后電話暫停。
想報名學(xué)車的朋友，可放心前往各報名中心辦理報名手續(xù)，報名分中心10月1日至6日正常辦公。
延慶報名分中心 8∶00至17∶00；
霍營、沙河報名分中心 8∶00至18∶00；
懷柔報名分中心 8∶00至20∶00
昌平西關(guān)報名中心 10月4日至6日辦公8∶00至17∶00。
祝所有員工及學(xué)員朋友們國慶節(jié)、中秋節(jié)雙節(jié)快樂！
開車出行注意安全！
xx駕校校委會
20xx年9月15日
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