最新政治站位有待進(jìn)一步提高 問題表現(xiàn)(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-18 21:59:04
最新政治站位有待進(jìn)一步提高 問題表現(xiàn)(7篇)
時間:2023-04-18 21:59:04     小編:zxfb

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政治站位有待進(jìn)一步提高 問題表現(xiàn)篇一

大家下午好!

根據(jù)我本人對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)理解,結(jié)合前期在中央黨校兩個月的學(xué)習(xí)以及中國移動的實(shí)際情況,我今天圍繞“堅持政治站位提升三種能力履行三大責(zé)任”這個題目,與大家交流心得體會。

 

在今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上,我們提出要從“意識、格局、方法、效果”這四個維度來分析、思考所從事的工作?!耙庾R”重點(diǎn)是解決我們的認(rèn)識問題,也是思想的內(nèi)生動力問題,就是我們?yōu)槭裁炊ぷ??“格局”就是從中國特色社會主義、中國的改革開放、中國的發(fā)展,乃至全球局勢著眼,分析我們作為國有企業(yè)、中央企業(yè)在黨和國家事業(yè)中的方位和格局。意識清楚了,格局明確了,那么我們接下來就要有科學(xué)的方法。意識提高了,格局清晰了,方法科學(xué)了,就自然會看到實(shí)實(shí)在在的效果,達(dá)到我們所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

黨的十八大以來,特別是十九大以來,從集團(tuán)公司直屬黨委到各單位黨委、總部各支部都在持續(xù)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),這是很好的起點(diǎn)。但是只學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講,既要全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué),充分地了解、把握黨和國家事業(yè)的大局和走向,更重要的是學(xué)思踐悟、學(xué)以致用,一定要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,與解決本單位、本領(lǐng)域的實(shí)際問題對應(yīng)起來、統(tǒng)一起來。

我們學(xué)習(xí)的目的是更好地處理問題、解決問題,所以在學(xué)習(xí)的過程中,要按照中央的要求帶著實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué),這樣學(xué)的東西才能記得住、才能用得好,必須要防止從學(xué)習(xí)這個源頭開始就存在“兩張皮”。不能一說支部活動,就到會議室念文件、念本本,學(xué)完了回去到本崗位上還是老一套、該怎么干還是怎么干。如果從源頭開始就是“兩張皮”,那么我們后續(xù)的一系列工作都容易走形式,都容易繼續(xù)停留在“兩張皮”的狀態(tài)上。所以一定要帶著實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué),真正做到邊學(xué)邊思考,同時能夠應(yīng)用在解決實(shí)際問題的理念和方法上,這是我們學(xué)習(xí)的重要邏輯。通過這樣的學(xué)習(xí),我們要真正實(shí)現(xiàn)中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,也就是“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”。這八個字具有豐富的內(nèi)涵,絕不只是掛在墻上、講在口號上。

國有企業(yè)現(xiàn)在處在一個什么樣的大格局當(dāng)中呢?這里的幾個關(guān)鍵詞是“兩個維護(hù)”“四個意識”“四個自信”“以人民為中心”“美好生活需要”“以十九大召開為標(biāo)志,中國特色社會主義進(jìn)入新時代”。這些關(guān)鍵詞,我們也往往不自覺地容易停留在口號上,一定要與我們自己的工作實(shí)際去對接。

作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員干部,都身處這個格局,必須在本崗位、本職工作當(dāng)中,按照上級黨組織的部署要求,把各項(xiàng)工作落實(shí)好,這就是“兩個維護(hù)”“四個意識”的具體表現(xiàn)。我們黨和國家事業(yè)、中國特色社會主義發(fā)展到今天,特別是改革開放以來,我們?nèi)〉昧司薮蟮某删?,在?shí)踐中產(chǎn)生了“四個自信”,也就是道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在工作中怎么進(jìn)一步理解呢?就是要在有可比性、可對照的方面充分地了解彼此,建立更好的發(fā)展優(yōu)勢以及可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力,這樣就可以真正持續(xù)生發(fā)出“四個自信”。

以人民為中心,既是立黨宗旨,也是我們的初心和使命。黨的十九大報告指出,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,這是一個很大變化。與此同時,我們還有“兩個沒有變”,我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變,我國是世界最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變。這“兩個沒有變”,是我們中國在全球范圍內(nèi)實(shí)實(shí)在在的格局和方位。中國移動作為服務(wù)于超過10億用戶的中央企業(yè)、特大型信息通信企業(yè),如何在新時代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)更新更大的作為,這里面有很多值得我們每一位黨員認(rèn)真思考的內(nèi)容。

 

多年來,我們?yōu)楸T鲩L作出了積極貢獻(xiàn),大家身臨其境、感同身受,這是大家和中國移動全體干部員工共同努力的結(jié)果。上級領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報和來公司調(diào)研時指出,中國移動是央企名副其實(shí)的排頭兵,在保增長做貢獻(xiàn)、信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展中都是領(lǐng)軍企業(yè)??梢?,并不僅是因?yàn)槲覀兎?wù)用戶的規(guī)模大,我們在央企當(dāng)中的地位乃至在全球的影響力都是巨大的。

在黨和國家的重要事業(yè)中,我們也踐行了央企的責(zé)任。比如我們的扶貧工作。據(jù)統(tǒng)計,近年來我們累計投資了超過500億,實(shí)現(xiàn)了16萬個自然村和行政村的通話通寬帶,其中又投了4.7億用于我們五省八縣的定點(diǎn)扶貧和對口支援,這就是我們在扶貧方面作出的貢獻(xiàn)。扶貧工作是黨向人民作出的莊嚴(yán)承諾?!笆濉逼陂g要解決超過7000萬人的貧困問題,是我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣闹匾獦?biāo)準(zhǔn),也是中國對于世界、對于全人類的巨大貢獻(xiàn)。再比如污染防治工作。我們連續(xù)兩年作為唯一的內(nèi)地企業(yè)入選全球碳排放組織,也就是cdp最高級的a級名單。我們?yōu)?00多個地市大氣污染防治提供了有效支撐,這也是我們所作的貢獻(xiàn)。

在肯定成績的同時,我們更要正視、分析前進(jìn)中存在的問題。我們習(xí)慣于延續(xù)以往一些戰(zhàn)略和原則,這是有必要的,但是在不同的時代,這些戰(zhàn)略和原則要有新標(biāo)準(zhǔn)、新內(nèi)涵。特別是黨的十九大以來,我國進(jìn)入新時代之后,如何看待“客戶為根、服務(wù)為本”這一中國移動的立身之本,又如何賦予其在新時代新的內(nèi)涵,需要引起大家的深入思考。

比如在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,我們依然在做低水平、高強(qiáng)度的競爭。再比如,我們“四輪驅(qū)動”中的另三輪還未能足以承擔(dān)現(xiàn)實(shí)的收入利潤要求和未來可持續(xù)發(fā)展的要求,這都是我們的現(xiàn)狀。從這次國務(wù)院大督查工作和集團(tuán)公司內(nèi)部巡視情況來看,我們也還存在侵害客戶利益的行為,包括不知情定制、新老客戶不同權(quán),也包括一些沒有給予客戶足夠知情權(quán)和選擇權(quán)的方案、營銷案。在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)高飽和的市場條件下,這種低水平、高強(qiáng)度競爭帶來的問題有必然性,也有一定的普遍性。我們集團(tuán)公司總部對此就要深入思考,面對新時代新氣象、新標(biāo)準(zhǔn)新市場,再繼續(xù)沿用原有的方法可能行不通了。原有的方式方法雖有可繼承的方面,但是進(jìn)入新時代一定要有更新、重塑,要賦予“客戶為根、服務(wù)為本”新時代的內(nèi)涵和新時代的標(biāo)準(zhǔn)。

在家庭寬帶領(lǐng)域,經(jīng)過我們兩三年的努力拼搏,在規(guī)模上已經(jīng)取得了巨大的進(jìn)展,在這么短的時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)這樣的規(guī)模實(shí)屬不易。但是按照新時代、新氣象、新標(biāo)準(zhǔn)要求,我們還不能只著眼于規(guī)模,我們要講高質(zhì)量。什么是家庭寬帶的高價值高質(zhì)量呢?在座的同志們都比我更有研究。反觀我們的同行,為了應(yīng)對我們的沖擊,他們在保有它的原有高價值客戶,同時攻堅我們的高價值客戶方面采取了很多措施。我們不能僅滿足于擁有固定寬帶入口,我們還要向新的深度和廣度去拓展,在家庭組網(wǎng)、智能硬件、千兆寬帶、人工智能等方面都依然存在很大的空間,這就是新時代的新需求、是美好生活的新需要。

在充分給予用戶知情權(quán)和選擇權(quán)方面,我們也大有文章可做。低水平高強(qiáng)度的競爭形勢下,基層的市場拓展就會出現(xiàn)一些動作變形,動作變形就會導(dǎo)致一些侵犯客戶權(quán)益的事件發(fā)生。究其原因,其中有考核的問題,也有任務(wù)的問題。作為一個企業(yè),沒有考核沒有任務(wù)是不可能的,但是如何使我們的考核與任務(wù)更加符合時代要求,更加能夠抓住未來的藍(lán)海市場,依然還可以探索更多新的有效的方法。

比如,我們現(xiàn)在有很多的營銷案主要是為了還擊和應(yīng)對競爭對手,并沒有完全站在客戶的感知層面上來設(shè)計,所以就會出現(xiàn)有的客戶自然受益,有的客戶可能被“綁架”,有的客戶可能還會吃虧。反過來講,作為擁有超過10億用戶的大型國有企業(yè),我們在滿足人民美好生活需要上最有機(jī)會、最有條件,也最有責(zé)任把這個任務(wù)擔(dān)當(dāng)好、服務(wù)好。對比之下,我們中的不少人還在用十九大之前的一些慣性思維和思路開展工作,這就不符合十九大精神的要求。

貫徹黨的十九大精神,一定要結(jié)合本領(lǐng)域、本單位,甚至是本崗位具體的工作來對應(yīng)。進(jìn)入新時代,我們數(shù)以億計的廣大用戶也正在由感性消費(fèi)向理性消費(fèi)轉(zhuǎn)變,用戶的感知要求更加鮮明。在學(xué)習(xí)的時候要全面學(xué),但是在落地點(diǎn)上一定要聚焦,聚焦到與你的職責(zé)、與你的崗位有關(guān)聯(lián)的地方、對得上號的地方去思考和研究問題。

新時代高質(zhì)量發(fā)展還有一個標(biāo)志,就是我們不能再延續(xù)過去“一頭沉”的工作方法。過去領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、上級的考核指標(biāo)下來了,我們集中精力去完成,成功率是很高的,這是我們中國移動執(zhí)行力強(qiáng)的重要特征。但是我們往往忽略在做成這一件事情的同時,會直接、間接地帶來一些其他問題。通過這幾年的實(shí)踐和大量的案例分析,可以發(fā)現(xiàn)我們一方面在不斷地做成事情,一方面也在不斷地積累問題。當(dāng)問題積累到了一定階段、一定程度,如果導(dǎo)火線出現(xiàn),哪怕是個外部因素,問題都會被激活,甚至爆發(fā),從而大大折損我們的成績。前些年我們的規(guī)模、效益都很不錯,但是我們的干部,特別是集團(tuán)公司黨組管理的干部卻付出了很大的代價。近幾年,集團(tuán)公司黨組管理的干部中這些問題不是十分突出了,反而我們基層的一些低崗級員工、關(guān)鍵崗位員工的問題暴露卻越來越多。于是我們內(nèi)部很多人就講“風(fēng)險下沉”了,實(shí)際上“風(fēng)險下沉”是個比較形象的說法,但并不準(zhǔn)確。因?yàn)榛鶎拥娘L(fēng)險一直就存在,只是我們過去沒有關(guān)注到?!帮L(fēng)險下沉”應(yīng)該換為“關(guān)注度下沉”。所以,在干成一件事的同時,我們一定要避免這種“一頭沉”的工作方法,不能忽略跟這件事情直接、間接相關(guān)的其他因素。這就是全面高質(zhì)量的標(biāo)志,也是我們企業(yè)治理水平和治理能力真正提升的標(biāo)志,更是貫徹黨的十九大精神對中央企業(yè)提出的要求,我們就是要按這種思路結(jié)合中國移動的實(shí)際去深入學(xué)習(xí)、去認(rèn)真思考。

2016年10月10日,全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開,對國企黨建工作作出了重大論斷。習(xí)近平總書記在會上的重要講話,對國有企業(yè)黨建工作“根”和“魂”的課題,對國有企業(yè)的使命、功能、作用、地位以及未來發(fā)展,都提出了非常清晰明確的要求。對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,習(xí)近平總書記提出了20字標(biāo)準(zhǔn),就是“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。這20字標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上和“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求是一致的,也就是說國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有黨的執(zhí)政使命,絕不僅是一般的市場主體、一般的職業(yè)經(jīng)理人。

對黨忠誠既是我們的出發(fā)點(diǎn)也是我們的落腳點(diǎn),中間過程里我們要體現(xiàn)出我們的創(chuàng)新創(chuàng)制能力,對企業(yè)的治理能力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展能力,還有自身的清正廉潔。對黨忠誠意味著什么?意味著對黨章忠誠、對黨的事業(yè)忠誠、對黨的組織忠誠、對我們的客戶忠誠、對我們的干部員工忠誠,這都是以人民為中心的具體體現(xiàn)。對黨忠誠在我們的工作實(shí)踐當(dāng)中、在我們思想意識的樹立當(dāng)中,都有很多的對應(yīng)點(diǎn)。作為一個企業(yè),我們還必須擁有可持續(xù)的創(chuàng)新能力,這種創(chuàng)新能力不僅包括一般意義上的技術(shù)創(chuàng)新,同時也涵蓋管理創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略創(chuàng)新。為了持續(xù)保持我們的競爭能力和發(fā)展能力,我們管企治企要有水平,要有方法,該做出的動作不僅要做出來,還要追求實(shí)效,看到實(shí)實(shí)在在的效果,而絕不僅是流于形式。由此可見,這20字標(biāo)準(zhǔn)與“政治過硬,本領(lǐng)高強(qiáng)”是內(nèi)在統(tǒng)一的。中央企業(yè)要堅決落實(shí)好、鮮明體現(xiàn)好,這也是落實(shí)“兩個維護(hù)”,樹立“四個意識”的具體表現(xiàn)。

黨的十九大報告明確宣示了舉什么旗走什么路,我們既不走封閉僵化的老路,也不走改旗易幟的邪路,我們走的是中國特色社會主義道路。改革開放40年來的生動實(shí)踐證明,我們這條路子是正確的,給社會主義的中國帶來了強(qiáng)大的生機(jī)和活力。在此基礎(chǔ)上,黨中央提出了“兩個百年”的目標(biāo)和“五位一體”“四個全面”“新發(fā)展理念”。這既是我們要落實(shí)好的任務(wù),也給我們的發(fā)展提供了巨大的市場空間,這是我們中國特色社會主義發(fā)展到今天的一個重要的路徑和經(jīng)驗(yàn)。我們要按照中央的決策部署開展我們中國移動的工作,對于提速降費(fèi)等重要任務(wù),雖然對我們的收入、利潤和成本會構(gòu)成一定的影響,薄利多銷可能也會有一個過程,但是我們要看到我們的社會價值,降低了整個社會的成本,這是我們中國移動作為央企,對社會的貢獻(xiàn),對黨和國家事業(yè)、中國特色社會主義建設(shè)的貢獻(xiàn),我們就要有這樣的思想境界。

黨的路線方針政策確定之后,黨和國家各個機(jī)關(guān)、職能部門會制定一系列的政策指引,這既引領(lǐng)了我們企業(yè)的戰(zhàn)略方向,同時也提供了很多市場機(jī)會。前不久我去黑龍江扶貧點(diǎn)調(diào)研,恰逢習(xí)近平總書記剛?cè)ズ邶埥】疾觳l(fā)表了重要講話??倳泴|北的建設(shè)發(fā)展提出了六條要求,其中第六條就重點(diǎn)講到了寬帶建設(shè)。對于我們在東北的省公司來說,要把習(xí)近平總書記的重要講話精神落實(shí)好,同時過程中也蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展空間,這也是我們政治體制的優(yōu)勢。黨和國家路線方針政策的引領(lǐng)、黨和國家機(jī)關(guān)部門的政策配套和各地方的政策響應(yīng),構(gòu)成了央企發(fā)展的大環(huán)境和大格局。我們在這樣的格局當(dāng)中,既落實(shí)了上級的要求,又是與我們的市場機(jī)會、發(fā)展空間相統(tǒng)一的。

作為國有企業(yè),我們?nèi)绾巫鰪?qiáng)做優(yōu)做大?國家的一些重大研發(fā)項(xiàng)目交給央企,還有很多的專項(xiàng)任務(wù)、專項(xiàng)工作交給央企,我們在其中也做出了特殊的貢獻(xiàn),這也是我們站穩(wěn)格局方位的具體體現(xiàn)。進(jìn)入新時代,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,我們要建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。達(dá)到這樣的目標(biāo)需要我們作出哪些努力呢?首選需要的就是認(rèn)真理性的分析,把我們自身放在全球視野當(dāng)中分析。世界一流企業(yè)、具有國際競爭力的標(biāo)準(zhǔn)是什么,這些標(biāo)準(zhǔn)我們又如何去一一對應(yīng)?哪里對得上哪里又對不上,我們都要深入分析,不能只停留在喊口號上。前面提到的市場能力、研發(fā)能力、可持續(xù)創(chuàng)新能力、管理能力、體制機(jī)制能力等方面,既有創(chuàng)新,又有創(chuàng)制,實(shí)事求是地說,對照世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),我們?nèi)匀淮嬖诓簧俚亩贪搴颓啡薄?/p>

 

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),是我們最大的政治格局,這也是大黨建格局。全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是我們的大監(jiān)督格局。我們黨的監(jiān)督條例明確了五大監(jiān)督的角色,我們就要把這個大監(jiān)督格局建立起來。中國特色社會主義是我們的基本制度格局,社會主義市場經(jīng)濟(jì)是我們的基本經(jīng)濟(jì)格局。以上要素決定了包括中國移動在內(nèi)的中央企業(yè)所處的歷史方位,我們要從這些要素上來分析、思考,去抓好我們的工作。在這種格局之下,我們國有企業(yè)就要有政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任這“三個責(zé)任”。

中國特色社會主義進(jìn)入新時代,這是我國發(fā)展的新的歷史方位。中國特色社會主義制度、社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件、國有企業(yè)區(qū)別于一般市場主體的政治屬性,共同決定了國有企業(yè)的綜合能力為政治能力、發(fā)展能力、治理能力,這是國有企業(yè)發(fā)展之基、責(zé)任之要。這三種能力既相輔相成又各有側(cè)重,只有統(tǒng)一起來共同作用,才能使國有企業(yè)真正成為習(xí)近平總書記指出的中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),成為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量;才能使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員真正成為黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干和治國理政復(fù)合型人才的重要來源;才能使國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,鍛造成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

政治能力可以概括為,是國有企業(yè)鑄牢政治屬性、履行政治責(zé)任的條件,是國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的能力,是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的集中體現(xiàn)。

發(fā)展能力可以理解為,是國有企業(yè)科學(xué)配置、有效運(yùn)用資源,持續(xù)創(chuàng)新,在全球市場中取得并保持競爭優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和持續(xù)成長性的能力。

治理能力,一般意義上的公司治理能力已有定義,這里我們通過國有企業(yè)的政治屬性來研究國有企業(yè)的治理能力,可以理解為,國有企業(yè)的治理是黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的總體任務(wù)目標(biāo)的一致性與各治理主體依法行權(quán)的專業(yè)性相統(tǒng)一的,授權(quán)與監(jiān)督、激勵與約束、運(yùn)行與管控相對應(yīng)的制度性安排。

以上三個定義是我們通過學(xué)習(xí)、思考,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況總結(jié)的,大家可以共同研究、共同探討。這三個定義可以說是我們未來提升各項(xiàng)工作水平的重要遵循。在紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域,也可以根據(jù)這“三個責(zé)任”和“三種能力”來開展,我們也在思考紀(jì)檢監(jiān)察工作在其中發(fā)揮什么樣的作用。我們很多同志過去特別是在黨的十八大之前對這個領(lǐng)域不是十分了解,認(rèn)為紀(jì)檢工作就是辦理一些案件、處理一些人,這是比較簡單或者狹義上的認(rèn)識。實(shí)際上,進(jìn)入新時代對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的能力水平與綜合效果都提出了更高的要求。在黨和國家的事業(yè)格局中,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作通過發(fā)現(xiàn)問題與解決問題相統(tǒng)一,辦理案件與綜合治理相統(tǒng)一,舉一反三與完善體制機(jī)制相統(tǒng)一,強(qiáng)化責(zé)任與推動改革、促進(jìn)發(fā)展相統(tǒng)一,政治效果與經(jīng)濟(jì)效果、社會效果相統(tǒng)一,從而發(fā)揮出政治能力的重要保障、發(fā)展能力的重要促進(jìn)、治理能力的重要功能等作用。

 

這里要重點(diǎn)與大家交流“兩個強(qiáng)于高于”的內(nèi)容。前面講到了習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建會上對國有企業(yè)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作出的指示要求。因此,國有企業(yè)必須要強(qiáng)于、高于一般市場主體,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須要強(qiáng)于、高于一般職業(yè)經(jīng)理人,這就是“兩個強(qiáng)于高于”的要求。反過來看,從目前的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和內(nèi)部巡視工作中,也包括從我們總部各條線監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的一系列問題來看,我們不僅沒有完全做到“兩個強(qiáng)于高于”,用一般市場主體、一般職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,我們也還依然存在短板。當(dāng)然,前面講到我們做了大量強(qiáng)于、高于一般市場主體的工作,也做了很多強(qiáng)于、高于一般職業(yè)經(jīng)理人的工作,但是短板和欠缺尚存,依然有很大的思想空間、作為空間。

比如,我們在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)文山會海部門壁壘嚴(yán)重,服務(wù)基層意識淡薄等問題。有的單位跨部門協(xié)同推進(jìn)工作難度大,基層單位很多問題請示后轉(zhuǎn)一圈,誰發(fā)球出去,繞一圈后還是回到誰那兒,導(dǎo)致請示也沒有作用,最后問題還得自己解決。有的單位會議多、陪會多、會議時間長、內(nèi)容重疊,基層負(fù)擔(dān)就會很重。

再比如,不擔(dān)當(dāng)不作為、形式主義、官僚主義等問題。個別經(jīng)理人員存在著明顯的形式主義官僚主義。我們一些基層員工自稱“表哥表姐”,就是因?yàn)檫@些男同志女同志整天填報上級布置的各種表格,成了“表哥表姐”。下一步我們還會組織深度調(diào)研,通過一定比例的樣本來分析我們的業(yè)務(wù)和管理,看看到底哪些是必須填的,哪些是可填可不填的,哪些是完全沒必要填的。我們一些干部在管理工作中只善于做加法,不善于做減法。做加法不容易犯錯誤,做減法就要擔(dān)責(zé)任,于是都在做加法,不去做減法,就必然影響我們的工作效率,這是不符合提升企業(yè)治理水平、不符合新時代發(fā)展要求的。

我們還要進(jìn)一步反思,簡單地給下屬布置工作、統(tǒng)計報表等傳統(tǒng)工作方式有效性已經(jīng)大打折扣,我們一定要開展深度的調(diào)查研究。通過內(nèi)部巡視、監(jiān)督執(zhí)紀(jì),還有我們的審計等工作,可以看出填報表方式的真實(shí)性和有效性是存在問題的,也就是說我們按照傳統(tǒng)方式布置工作下去,基層應(yīng)對的時候搞形式的成分比較多,很難反映真實(shí)的、全面的情況。與開展深度調(diào)查研究的工作方式相比,效果會差很多。對于某單位,該你掌握的情況本就應(yīng)該掌握,而不要單純依賴基層單位的報表。當(dāng)然,如果有it系統(tǒng)進(jìn)行支撐,效果就更好。但實(shí)際情況往往是,集團(tuán)公司的要求下去,省公司為了顯示對集團(tuán)公司要求的重視還要再加一碼,集團(tuán)公司布置10項(xiàng),省公司可能布置15項(xiàng),地市分公司可能布置25項(xiàng),基層負(fù)擔(dān)很重,確實(shí)吃不消。所以,形式主義、官僚主義要不得,下一步大家一定要按照集團(tuán)公司黨組的部署加大治理力度,我們不求大不求全,要求精、求準(zhǔn)、求實(shí),一步一個腳印,扎扎實(shí)實(shí)解決問題。

過去一些年,我們該提的思想意識沒有提上去,該沉的行動措施又沒有沉下來。近年來我們在這方面有了長足的進(jìn)步,但是這里要提示一點(diǎn),把意識提上去、把行動沉下來之后,還有個兩者連接的問題,要能連接、會連接、精準(zhǔn)有效連接。如果連接不好,就容易出現(xiàn)“兩張皮”和形式主義。

過去我們不少領(lǐng)導(dǎo)干部覺得講政治是黨政機(jī)關(guān)的事,是高級干部的事。今天我們怎樣思考這個問題?過去之所以有那樣的認(rèn)識,是因?yàn)檫@些干部把黨的事業(yè)、黨的工作狹義地理解成了黨務(wù)工作部門的具體職能。這個認(rèn)識需要轉(zhuǎn)變,應(yīng)該由“做業(yè)務(wù)的不熟悉黨的工作”向“做好黨的事業(yè)需要業(yè)務(wù)本領(lǐng)”轉(zhuǎn)變。在座的大家無論在哪一個崗位,都是在從事黨的事業(yè),同時在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,我們也是市場主體,必須具備充分的市場本領(lǐng)。黨建工作做得再好、留痕再多,經(jīng)濟(jì)上搞不上去,國有企業(yè)沒有競爭能力,黨的事業(yè)、黨的工作就是空的。作為國有企業(yè),搞研發(fā)的不能持續(xù)創(chuàng)新,搞管理的漏洞一大堆,搞市場的在競爭壓力面前束手無策,這都是黨的事業(yè)缺失,是黨的事業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理領(lǐng)域的缺失??此泣h建做得不錯,但企業(yè)都快倒閉了,員工都無法安置了,那是黨的事業(yè)的目標(biāo)嗎?顯然不是,那是黨的事業(yè)沒做好。

什么是政治與業(yè)務(wù)?中央領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)指出,政治與業(yè)務(wù)就是一個硬幣的兩面,誰也離不開誰。從中國移動的角度來看,我們搞計劃建設(shè)、業(yè)務(wù)市場、技術(shù)管理,這些都是我們中國移動的業(yè)務(wù)。我們服務(wù)于10億用戶,滿足他們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需要;我們帶領(lǐng)50萬員工,使他們與企業(yè)共同成長,這些就是我們中國移動的政治。往上提高一步,通過我們的工作,放大國有資本功能,做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本,這就是更大的政治。再往上提高一步,能夠?qū)崿F(xiàn)習(xí)近平總書記指出的,成為中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),成為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,這就是最大的政治。所以,政治與業(yè)務(wù)要按這個視角來理解,不要覺得政治離我們很遠(yuǎn)。我們講要提高政治站位,就是要把意識放到制高點(diǎn)上,再聚光來看具體行為、具體事情,這樣才能方向準(zhǔn)、措施明,才能符合中央對于國有企業(yè)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,才能讓中國移動扎根歷史方位格局中持續(xù)健康地發(fā)展。

思想認(rèn)識上,我們要向軍工企業(yè)學(xué)習(xí)。他們干部員工的政治意識、政治站位、格局意識、國家榮譽(yù)比我們強(qiáng),但待遇并不比我們高。管控措施上,我們要向銀行學(xué)習(xí)。在銀行,有業(yè)務(wù)必有管控,沒有管控的業(yè)務(wù)不能叫業(yè)務(wù),更不能出臺業(yè)務(wù)。我們電信企業(yè)有一個好的傳統(tǒng),特別注重端到端地跑通業(yè)務(wù),這是滲透到我們骨髓中的價值共識。但跑通業(yè)務(wù)之后,管控措施滯后、制度網(wǎng)格過大、制度有效性不足的情況卻比較普遍。當(dāng)然,我們客觀上有業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)、出血點(diǎn)數(shù)量眾多且高度分散,管理成本比較高的實(shí)際情況。但是,銀行堅持了嚴(yán)格的管控。我們?nèi)ャy行辦業(yè)務(wù),當(dāng)辦事人員權(quán)限不夠,后面的主管就過來給他蓋一個章、刷一下卡,這就是上提一級授權(quán)。我們基層在這方面的缺失依然很多,盲區(qū)、盲點(diǎn)大量存在。這樣的后果是什么?就是我們沒有真正關(guān)心愛護(hù)一線工作者,他們?yōu)橹袊苿拥氖聵I(yè)在奮斗、在拼搏,雖然有些犯錯誤的同志存在主觀上的問題,但組織上并沒有幫他一把,并沒有攔住他,讓他在錯誤甚至違法的道路上越走越遠(yuǎn)。對此,組織上、管理上都是有責(zé)任的。

近年來,全集團(tuán)上下做了很多提升工作,有了明顯進(jìn)步,我們在一些地市公司調(diào)研的時候,經(jīng)常聽到、看到不少生動鮮活的實(shí)踐,使我們很受感動和觸動。落實(shí)中央的精神絕不能靠喊口號,一定要結(jié)合本領(lǐng)域、本單位、本崗位的具體工作,找到相互之間的對應(yīng)和連接關(guān)系,通過生動鮮活的實(shí)踐來落實(shí)中央的要求。但調(diào)研也發(fā)現(xiàn),個別單位匯報工作的材料都是中央要求,有的還一字不差。我覺得這種做法首先要肯定,因?yàn)檫^去沒有,但是又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠??隙ǖ氖牵惆阎醒氲囊蠖紝懭?,不夠的是,你應(yīng)該把這一頁紙劃分兩半,把中央的要求列到左半部,右半部要展現(xiàn)出你的生動鮮活的實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)中央的要求。這就需要咱們的基層組織工作做深做透,真正抓好自己單位自身崗位上的具體工作。只有左半部,沒有右半部,就是“上下一般粗”,就是形式主義。

“上下一般粗”“兩張皮”,形式主義、官僚主義是大禍害。我們付出了巨大的組織成本,但都是做的無用功。上級領(lǐng)導(dǎo)有一句話講得很深刻,形式主義官僚主義是工作能力與水平低下的表現(xiàn)。試想,上級有部署、工作要留痕、定期要交卷,你不具備把中央的要求、上級的部署在本領(lǐng)域本單位做生動做鮮活的能力和水平,你就只能形式主義。我們有的地市公司做的確實(shí)不錯,但有的也確實(shí)是“上下一邊粗”,甚至已經(jīng)形成了習(xí)慣,他們或許有自己生動鮮活的實(shí)踐,但一看上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研,他們就認(rèn)為你喜歡聽這些跟中央文件都一樣的內(nèi)容。上次我在一個縣公司召開座談會時,就打斷了縣公司經(jīng)理的發(fā)言,我說你講的都是對的,但我覺得你講的和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講的都差不多,希望你多講講你們縣公司具體的做法。他悟性很強(qiáng),一下就明白了,當(dāng)他丟下套路,按照自己的實(shí)踐和邏輯講出來,那真的是既生動鮮活還有具體內(nèi)容。

基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就是要體現(xiàn)在存在、作用、先進(jìn)性上。有些單位連存在感都沒有,何談作用呢?沒有存在和作用,更何談先進(jìn)性呢?有的群眾在接受訪談時說,黨員還不如他們干得好。黨員跟一般群眾一樣,甚至表現(xiàn)還比不上一般群眾,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也就失去了載體。比如戴黨徽,在一些重大活動等特定的場合是應(yīng)該戴的,增強(qiáng)莊嚴(yán)感和儀式感。在服務(wù)窗口、在服務(wù)崗位戴黨徽會增強(qiáng)用戶信賴感。但更重要的是黨徽要戴在黨員心中、戴在群眾的感受中。通過先進(jìn)的思想和率先垂范的行動展現(xiàn)出黨員的形象。任何一個組織從事任何一項(xiàng)行動,都需要骨干作用,何況我們是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè),更應(yīng)該把這個政治優(yōu)勢發(fā)揮出來,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

近年來,我們推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨有了很大的提升和進(jìn)步,但集團(tuán)公司黨組也明確提出,我們的全面從嚴(yán)治黨工作仍然處在基礎(chǔ)性、補(bǔ)課性、恢復(fù)性階段。在履行主體責(zé)任方面我們還存在一些短板,這些短板在中央企業(yè)也具有一定的普遍性。

各級黨組織班子副職在履行分管領(lǐng)域的主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”上存在短板。黨的十八大以來,特別是中央專項(xiàng)巡視之后,對一把手的觸動和觸感都已經(jīng)比較強(qiáng),他們自身的意識、責(zé)任都已經(jīng)培養(yǎng)起來,但是一把手是黨組織履行主體責(zé)任的第一責(zé)任人,并不是唯一責(zé)任人,這個責(zé)任要靠班子成員共同分擔(dān)。由于我們組織體系的客觀情況,我們的副職上面有一把手頂著,下邊有操作的部門具體開展工作,空間就比較大。責(zé)任空間比較大同時也意味著責(zé)任點(diǎn)就不是太清晰。我們現(xiàn)在各級黨組織班子副職的職責(zé),有些是明確的,但是總體上不太清晰?;旧嫌靡痪湓掃M(jìn)行了描述,就是“協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)分管或聯(lián)系某某部門、某某單位”,這幾年又加了一句話,“履行分管領(lǐng)域的‘一崗雙責(zé)’”,但再細(xì)的描述就很少見到。這樣一來,年度衡量的標(biāo)準(zhǔn)是什么?做得好做得不好如何判定、怎么考核?這是較為普遍的短板。

以上率下很重要,雖然有的問題在下面,一定程度上講責(zé)任都在上邊。黨的十九大之后我們第一輪巡視發(fā)現(xiàn)的很多問題都是比較具體的,甚至是比較基層的,都是在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理鏈條當(dāng)中的一些細(xì)節(jié)問題。按照政治巡視的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定性評價后,有些單位的班子成員一開始就不太容易理解,說問題太小,定性太高。為什么會有這樣的反應(yīng)?因?yàn)樨?zé)任沒有履行到位。比如,業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域的具體問題,作為分管條線的領(lǐng)導(dǎo)知道還是不知道?如果回答是不知道,你分管的部門出了問題,為什么不知道?如果回答是知道了,為什么沒有采取管控措施?如果你采取措施了,為什么沒能有效管用?就要這樣一步一步地詢問他,這就是管黨治黨的政治責(zé)任沒有履行到位,所以定性是準(zhǔn)確的,這也體現(xiàn)了新時代高質(zhì)量發(fā)展的要求。

我們過去的工作大都在“果”上下功夫,沒有從“因”上花心思,今后一定要找準(zhǔn)因果關(guān)系,從源頭發(fā)力。當(dāng)然,前些年沒有高壓反腐的態(tài)勢,也不太可能找準(zhǔn)因果關(guān)系。如今在高質(zhì)量發(fā)展的要求下,就不能只就事論事。就事論事必須搞清楚,但更重要的是要找準(zhǔn)因果關(guān)系,從“因”上發(fā)力。事情都是人做的,人是受思想支配的。過去我們的各級班子副職往往認(rèn)為我們就是管業(yè)務(wù),不管人的事,管人是一把手和人力部門的事,這也不符合履行分管領(lǐng)域主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的要求。分管領(lǐng)導(dǎo)也要從“因”上發(fā)力,要關(guān)注和了解分管領(lǐng)域干部的思想狀況、班子建設(shè)狀況、黨組織和黨員發(fā)揮作用的狀況。出了問題,不管你對下面的情況知曉還是不知曉,都要追溯上一級的管理者責(zé)任。作為管理者,這就是沒有履行好分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”,沒有履行好分管領(lǐng)域嵌入式風(fēng)險防控責(zé)任。一邊在做嵌入式防控,另一邊你分管的對象卻不斷出問題,這樣的嵌入式風(fēng)險防控就是假的,就是在走形式,沒有真正擋住風(fēng)險,照搬照套了。進(jìn)一步講,分管領(lǐng)域的副職主體責(zé)任沒有履行好,正職責(zé)任也沒有履行到位,存在政治站位、政治意識不夠的問題。所以,業(yè)務(wù)跟政治遠(yuǎn)嗎?看似具體的業(yè)務(wù)管理問題,其實(shí)跟履行“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任一點(diǎn)都不遠(yuǎn),只是我們還沒學(xué)會連接,沒有學(xué)會把政治責(zé)任與業(yè)務(wù)問題相連接。將政治責(zé)任與業(yè)務(wù)問題相連接,是被巡視單位各級黨組織班子成員應(yīng)有的意識和習(xí)慣。只有這樣,才能切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn),才能跟得上中央的要求。

這些年來,我們的緊迫感一直非常強(qiáng)烈,感到我們自身確實(shí)有進(jìn)步,但進(jìn)步的速度還追不上中央要求提高的速度。我們各領(lǐng)域的主責(zé)部門至少要發(fā)現(xiàn)50%的問題,這是在分管領(lǐng)域履行主體責(zé)任的起點(diǎn),如果在分管領(lǐng)域連50%的問題都發(fā)現(xiàn)不了,就是失職失責(zé)。在這個基礎(chǔ)上,我們要向著發(fā)現(xiàn)95%的問題努力。為什么提這兩個數(shù)字?發(fā)現(xiàn)的問題還不到總量的一半,作為主責(zé)部門肯定不應(yīng)該。但同時又不可能發(fā)現(xiàn)所有的問題,我們還有審計、合規(guī)、法律、紀(jì)檢巡視幫助發(fā)現(xiàn)問題。主責(zé)部門發(fā)現(xiàn)問題是解決事前事中的問題,審計與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)發(fā)現(xiàn)問題是解決事中事后的問題,只有事前事中事后能夠全流程監(jiān)管了、全部實(shí)現(xiàn)閉環(huán)了,我們的管控鏈條才是完整有效的。

這里面有很多的政策工具可供使用,比如我們黨的五大建設(shè),如何把黨的五大建設(shè)轉(zhuǎn)換為我們企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。也就是剛才講到的,如何把黨的政治要求、政治站位與業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的具體崗位、具體實(shí)踐對應(yīng)好、連接好,這體現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的本領(lǐng),也是能力水平的標(biāo)志。在我們的業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中,各級黨組織的書記、委員,基本上都與行政序列的經(jīng)理、副經(jīng)理相匹配,這是我們體制機(jī)制的天然政治優(yōu)勢。當(dāng)我們以行政職務(wù)部署工作、指揮業(yè)務(wù)、調(diào)度系統(tǒng)時,還要能夠以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份對黨員提出更高、更嚴(yán)的要求。比如,黨員如何更多承擔(dān)工作,哪怕早來晚走一些、為困難員工多擔(dān)當(dāng)一些。這樣積累下來,就能夠逐漸打造出黨的政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力、思想建設(shè)的引領(lǐng)力、組織建設(shè)的群眾組織力、作風(fēng)建設(shè)的社會號召力,紀(jì)律建設(shè)的員工約束力。在這方面我們做得還不夠,還沒有完全用好用活,需要我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部去努力實(shí)踐。

 

授權(quán)與監(jiān)督是我們治理體系的必然要求。明確了機(jī)構(gòu),厘清了職責(zé),配備了人員,這就是授權(quán)。與此同時,機(jī)構(gòu)運(yùn)行的時候必須有監(jiān)管,授權(quán)與監(jiān)督必須同步建立。激勵與約束也同樣。有激勵比較容易,有些激勵的作用還相當(dāng)不錯,但是約束必須要有。有運(yùn)營必須有管控,前面說到我們擅長端到端跑通業(yè)務(wù),但是端到端的管控,往往比較欠缺。

效率與安全的關(guān)系也需要給予關(guān)注。過去我們有些同志把效率簡單理解為辦成一件事情的時間的長短,速度的快慢。這肯定有道理,但也是不全面的。應(yīng)該理解為沒有安全就沒有效率。就比如我們乘坐高鐵、飛機(jī)速度很快,但如果不安全,再快我們也不能去坐,就是一樣的道理。我們應(yīng)該在安全的基礎(chǔ)上,盡可能最大限度地縮短辦成一件事情的時間,這是我們要建立的新型效率觀。

還有公平與廉潔問題。這個道理很簡單,回到一般市場主體、一般經(jīng)理人都要講公平與廉潔,更何況我們還要做到“兩個強(qiáng)于高于”。公平和廉潔是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)水平的標(biāo)志,也是一個地區(qū)現(xiàn)代化水平的標(biāo)志。我們走出去的一些企業(yè)到了欠發(fā)達(dá)國家和地區(qū),就會發(fā)現(xiàn)這些地區(qū)公平廉潔指數(shù)往往也很低。市場不發(fā)達(dá),現(xiàn)代化程度不夠,行賄受賄的現(xiàn)象就比較普遍。現(xiàn)在我們已經(jīng)進(jìn)入了新時代的高質(zhì)量發(fā)展階段,應(yīng)該打造出更加公平廉潔的環(huán)境和氛圍。這也是一般市場主體、一般經(jīng)理人的需要,屬于全球治理的問題,但是我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,就更有條件把這個事情治理好,把公平廉潔的環(huán)境打造好。

在集團(tuán)公司黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組的監(jiān)督推動下,我們的嵌入式防控工作從2015年下半年開始起步,主要?dú)v經(jīng)了“凝聚共識、重點(diǎn)突破、全面覆蓋和鞏固優(yōu)化”四個階段,取得了很大成績。但同時也存在著不平衡。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),嵌入式防控在有些單位真是入腦入心了,這些單位還采取了很多創(chuàng)新的方法,切實(shí)發(fā)揮了有效作用,但同時也有些單位依然停留在照搬照套、搞形式主義上。比如,有的單位發(fā)現(xiàn)了上萬個風(fēng)險點(diǎn),先不說發(fā)現(xiàn)這么大規(guī)模的風(fēng)險點(diǎn)是好還是不好,客觀情況是你連管控幾百個風(fēng)險點(diǎn)的能力和水平都還沒有,要管控幾萬個風(fēng)險點(diǎn)就難以符合實(shí)際。一些黨組織沒有按照集團(tuán)公司黨組的要求對a類風(fēng)險點(diǎn)做分類審批,而是簡單拼湊,這就很難發(fā)揮出作用。如果一邊在推進(jìn)嵌入式防控,另一邊不斷出現(xiàn)基層關(guān)鍵崗位員工的廉潔風(fēng)險問題、腐敗問題,甚至是違法問題,這個單位的嵌入式防控就等于白做了。

嵌入式防控有一個最樸素但又非常高的要求,就是力求在同領(lǐng)域同崗位上的同類問題不再重復(fù)出現(xiàn)。比如,我們的某個省公司的某地市分公司,在一個領(lǐng)域出現(xiàn)了一個違法違紀(jì)問題后,在所有地市分公司的相同領(lǐng)域,同類的問題就不能再出現(xiàn),這就是嵌入式防控的真正內(nèi)涵。嵌入式防控與企業(yè)內(nèi)控及合規(guī)不同,更聚焦于關(guān)鍵崗位的自由裁量權(quán)導(dǎo)致的廉潔風(fēng)險。嵌入式防控是以全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營發(fā)展、公司治理相統(tǒng)一為原則,以反腐敗斗爭形勢任務(wù)與公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、管理特點(diǎn)、問題特點(diǎn)相結(jié)合為路徑,將防范廉潔風(fēng)險的具體措施嵌入業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各領(lǐng)域全流程,并一體化同步運(yùn)轉(zhuǎn),力爭形成從有效攔截廉潔風(fēng)險到提升企業(yè)治理效能和“三不腐”一體化推進(jìn)的制度性安排。嵌入式防控既是各級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、班子成員履行分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”的重要抓手,也是各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容,并列入考核、巡視巡察和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重點(diǎn)。

 

擔(dān)當(dāng)作為既是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色,也是職責(zé)所在。我們中國移動發(fā)展到今天,有一個變化非常可喜,就是我們對待問題的方式與幾年前、與黨的十八大之前相比,發(fā)生了很大變化。過去我們一說哪個單位存在問題,這個單位的一些領(lǐng)導(dǎo)就完全不接受,認(rèn)為集團(tuán)公司否定他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。今天我們的認(rèn)識已經(jīng)變化??陀^地講,有問題是正常的,我們的事業(yè)在快速發(fā)展,出現(xiàn)問題是很正常的,關(guān)鍵是我們能不能發(fā)現(xiàn)問題,能不能解決和治理問題?,F(xiàn)在我們大家基本能夠比較坦蕩地面對問題,擺在桌面上共同分析。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中,有些集團(tuán)公司黨組管理的干部來跟我談話,或者我找他們談話,我們都要先把一個旗幟鮮明地舉起來,就是個人的問題也是組織上的問題,某省公司的問題也是中國移動的問題,一定要有這種大格局觀,大家共同面對、共同解決。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題是一個企業(yè)能力素質(zhì)的體現(xiàn),也是一個企業(yè)健康度的體現(xiàn)。如果企業(yè)連自身的問題都發(fā)現(xiàn)不了,何談解決問題;不解決問題,企業(yè)發(fā)展當(dāng)中就一定會出大問題。

進(jìn)入新時代的高質(zhì)量發(fā)展要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有全面發(fā)展的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和全面擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α_^去我們有一項(xiàng)能力或者幾項(xiàng)能力就行了,現(xiàn)在只是單項(xiàng)能力強(qiáng)還不行,需要全面發(fā)展,這是很高的要求??紤]問題已經(jīng)不能完全按照底線思維來考量?,F(xiàn)在我們不光要講底線,底線就是法律,法律之上還要講紀(jì)律,紀(jì)律之上還要講規(guī)矩和慣例,規(guī)矩慣例之上還要講影響和氛圍。憲法法律、黨規(guī)黨紀(jì)、規(guī)矩慣例、氛圍影響這是四條線。我們現(xiàn)在有些基層干部認(rèn)為我嚴(yán)守了底線,既不違法也不違紀(jì),甚至也不違反規(guī)矩,這事就這么干了,事兒可能也干成了,但是我們對方式、方法、節(jié)奏的把握,包括員工的訴求感知在內(nèi)的方方面面,以及思想工作,往往就沒有考慮得那么全、做得那么透,在干部員工當(dāng)中造成了不太好的影響。所以,新時代是對領(lǐng)導(dǎo)干部全面的考驗(yàn),要在堅守底線的基礎(chǔ)上向更高標(biāo)準(zhǔn)看齊,既要有剛性約束,也要建立良好的政治生態(tài)和內(nèi)部氛圍。

有的同志會說,現(xiàn)在執(zhí)紀(jì)那么嚴(yán)格,巡視檢查全都覆蓋,問責(zé)那么多,我們工作沒法干了,一干可能就有信訪,就要出問題。幾年前如果有這樣的想法,是能理解的,但是黨的十九大之后,進(jìn)入新時代高質(zhì)量發(fā)展階段,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就不能再這么想問題了。前面提到,這是新時期的全面考驗(yàn),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有這種能力,也要有這種定力。習(xí)近平總書記指出,我們要習(xí)慣在有監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。我們的各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位員工,能夠在一個清晰明確的紀(jì)律邊界內(nèi)履職擔(dān)當(dāng),能夠在一個健康安全的軌道上積極作為,這是好事,是組織對大家最大的關(guān)心和愛護(hù)。要相信組織上會正確看待信訪問題,要相信組織會作出全面、客觀、正確的判斷?,F(xiàn)在我們在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中要加大告知澄清力度,并在一定范圍內(nèi)作適度公開,還要精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,用好用足“三個區(qū)分”。我們各單位特別是“一把手”都要把這些工作謀劃周全、做深做實(shí)。

我們平時工作確實(shí)都很忙,但大家不要把上級提的高要求視為負(fù)擔(dān),上級要求與我們?nèi)粘9ぷ魇怯幸恢滦缘?,要找?zhǔn)相互之間的關(guān)聯(lián)線,把上級要求和我們的具體業(yè)務(wù)經(jīng)營管理連接起來,從而有效地把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成我們企業(yè)的治理效果。這樣一來,我們就能夠變外在壓力為內(nèi)生動力,把“別人要我做”變成“我要做”。這既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗(yàn),也是新時代提出的更高要求。具備了內(nèi)生動力,我們就能夠在自己的主管條線了解自己,我們解決問題的效率就會比依靠外部監(jiān)督、依靠審計紀(jì)檢要好的多、管用得多、有效得多,可以說,這樣的內(nèi)生動力是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)。拿反腐敗工作來說,我們前一階段倡導(dǎo)廉潔、懲治腐敗,這更多來自外部壓力。通過幾年的全面從嚴(yán)治黨以及監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的實(shí)踐,我們就要由倡導(dǎo)廉潔變成尊崇廉潔,由懲治腐敗變成鄙視腐敗,這樣的內(nèi)生動力,將在各項(xiàng)工作中釋放出無窮無盡的能動性和創(chuàng)造力,我們在未來的征途中就會走得更好、更快、更加健康。

以上就是今天與大家分享的內(nèi)容,講得不對的地方請同志們批評指正。謝謝大家!

政治站位有待進(jìn)一步提高 問題表現(xiàn)篇二

黨風(fēng)是社會風(fēng)氣的表率,黨員是干部群眾的表率,身為一名共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,我愿做“正風(fēng)肅紀(jì)”的表率。近期,根據(jù)省委、省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)指示精神,地方志辦公室在“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動中,以《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查為契機(jī),緊緊圍繞“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”活動主題,以廉潔從政為重點(diǎn),認(rèn)真搞好自身廉政建設(shè)。通過此次活動,我室領(lǐng)導(dǎo)干部再次重溫《廉政準(zhǔn)則》的重要意義,更加準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容,嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求自己、約束自己,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)行為規(guī)范。進(jìn)一步對照《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真查找自身在廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題,深入剖析原因,提出具體的整改措施?,F(xiàn)就本人廉潔從政自查情況報告如下:

 

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。自2010年二輪修志工作啟動以來,我室進(jìn)入了業(yè)務(wù)忙碌期。作為單位主要負(fù)責(zé)人,盡管對《廉政準(zhǔn)則》有較為深刻的認(rèn)識,但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業(yè)務(wù)工作的不斷深入,需要處理的事務(wù)日趨繁重,放松了對自己的要求,降低了搞好理論學(xué)習(xí)的主動性。

二是創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。地方志工作具有其獨(dú)特性,在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強(qiáng)烈的渴望,但由于機(jī)關(guān)工作的局限性,思維趨于保守,未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面,盡管始終努力跟隨時代步伐,尋求更多創(chuàng)新體驗(yàn),但往往未能及時消化、吸收外來經(jīng)驗(yàn),還沒有完全樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的理念。

三是工作形式急需改善。由于省、市兩級修志任務(wù)繁重,使我室更趨向于滿足完成工作任務(wù),滿足于盡心盡責(zé)、不出差錯,缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性,不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地去開展工作。盡管工作熱情持續(xù)高漲,但效果始終不盡人意,求穩(wěn)心態(tài)時而浮現(xiàn),不求有功、但求無過的思想還不時存在。

上述暴露的一些問題雖然有一定的客觀因素,根本上是自身的主觀世界改造不夠、認(rèn)識不深,主要有以下幾個方面的原因:

一是疏于學(xué)習(xí),認(rèn)識落后。作為機(jī)關(guān)一把手,總認(rèn)為自己的第一要務(wù)就是要抓好工作落實(shí),圓滿完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù),對理論學(xué)習(xí)缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中,盡管對黨的政策法規(guī)有所了解和掌握,但沒有認(rèn)真去深入消化、吸收,從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

二是思維局限,缺乏創(chuàng)新。工作上不乏認(rèn)真,但缺少創(chuàng)造性,進(jìn)取意識不夠強(qiáng)烈,求穩(wěn)心態(tài)占據(jù)上風(fēng)。認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩按制度辦事,工作不出紕漏,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒有很好地認(rèn)識到地方志工作對新知識、新成果的需求,缺乏創(chuàng)新元素,沒有大膽嘗試的魄力。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三是注重指導(dǎo),疏于實(shí)踐。地方志是一項(xiàng)純文字性的工作,需要一定的理論基礎(chǔ),但也需要實(shí)踐去配合、驗(yàn)證。我作為單位業(yè)務(wù)工作開展的領(lǐng)導(dǎo)者和參與者,在日常的工作安排上,強(qiáng)調(diào)各自分工、相互配合。但在具體落實(shí)上,由于無法親力親為,自身主觀認(rèn)識也不夠到位,沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、衡量自己的工作,缺乏對工作的深入實(shí)踐及考察督導(dǎo)。

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),不斷提升自身素質(zhì)

進(jìn)一步提高自身政治敏銳力和政策水平,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成,夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,筑牢反腐拒變防線,增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待名利、權(quán)威,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。行動上與廉潔自律融為一體,真正做到清清白白做官,老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。

(二)堅守廉潔底線,自覺接受民眾監(jiān)督

作為市地方志辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員,我會從思想源頭上下功夫,嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》中“8個禁止、52個不準(zhǔn)”的要求,做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),始終恪守為政品格,努力提升人生境界,嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在日常的工作生活中,始終堅持公平正義,堅守道德底線,不講無原則的話,不辦無原則的事,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,勤勤懇懇地做好本職工作。

(三)堅持工作創(chuàng)新,努力推動業(yè)務(wù)發(fā)展

我們必將緊隨時代發(fā)展步伐,進(jìn)一步解放思想。敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法,主動迎接新形勢、新問題的挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新思想觀念、工作思路和表達(dá)方式,不斷探索能夠體現(xiàn)我市地域特色、符合我市發(fā)展實(shí)際、滿足社會大眾閱讀需求的新角度、新方法、新模式,更好地將地方志的工作融入到政府工作的整體布局中,從而推動全市地方志事業(yè)的健康發(fā)展。

(四)牢記廉潔宗旨,扎實(shí)推進(jìn)廉政建設(shè)

從政多年來,我在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政相關(guān)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,還始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容放到突出的位置。進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識,加強(qiáng)黨性鍛煉,努力使全體領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做好政府交辦的事。對工作中出現(xiàn)的廉政新問題、新情況,積極制訂新對策,有效防止不正之風(fēng)的滋生蔓延,努力打造一個廉潔、自律、勤政的干部隊(duì)伍。

總之,通過認(rèn)真學(xué)習(xí),我始終堅信一個宗旨,那便是全心全意為人民服務(wù)。在以后的工作中,我必將以《廉政準(zhǔn)則》為明鏡,時刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為,嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,努力克服自身存在的問題和不足,戒驕戒躁、艱苦奮斗。始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性,發(fā)揚(yáng)呂梁精神,樹立呂梁形象,用我們愛黨愛國愛社會主義、為公為民為公民大眾的實(shí)際行動,為黨旗增光添彩,為呂梁的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

政治站位有待進(jìn)一步提高 問題表現(xiàn)篇三

通過認(rèn)真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn),切實(shí)感覺到與要求還有一定差距,有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自己存在的實(shí)際問題和不足,并剖析根源,找準(zhǔn)原因,明確今后的整改方向,以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實(shí)之處,請同志們予以指正。

對照和我本人認(rèn)為存在的不足和問題主要有以下幾個方面

1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí),集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加,但由于自己年歲偏高,很多新的東西接受不力,鉆不進(jìn)去,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發(fā)展,有時只注重當(dāng)時用得著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,究其根源主要是思想上對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,總以為這些高新知識是上面的事,上面怎么說就怎么干,被動地去學(xué)習(xí),而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。

2、工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。只想平平安安完成任務(wù),用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠??傆X得自己在學(xué)校任領(lǐng)導(dǎo)干部十幾年,出了不少力,也為學(xué)校建設(shè)做出了不少貢獻(xiàn),隨著年歲升高,又面臨很快從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來,現(xiàn)在做得再多,誰也不會認(rèn)可。因此,某些時候產(chǎn)生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作,安全后勤不出問題,就滿足了。因此,工作中,只是平平淡淡,只求本職工作完成好,領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)去完成,被動地工作,本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問,有與己無關(guān)的思想,超前意識不強(qiáng)。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展,只有開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,創(chuàng)造成性地工作,才能適應(yīng)新形勢,在工作中立于不敗之地。

3、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多,對時時處處保持黨員先進(jìn)性這根弦繃的不緊。

4、執(zhí)行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對同事的面子和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)不認(rèn)可產(chǎn)生疑慮,如果說我在那個地方處理了,而領(lǐng)導(dǎo)不開腔,既得罪同事,又得罪領(lǐng)導(dǎo),所以,在處理過經(jīng)過脈的問題上,有放趴子的現(xiàn)象。因此,導(dǎo)致在管理過程中指導(dǎo)不力,逗硬力度不大。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實(shí)踐行三個代表,學(xué)習(xí)黨政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識,提高學(xué)習(xí)的自覺性,不斷拓寬知識面,提高業(yè)務(wù)能力,在不斷更新知識和快速發(fā)展的實(shí)踐面前甘當(dāng)小學(xué)生,在知識的海洋中汲取營養(yǎng),努力適應(yīng)新的形勢,新的變化,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。要自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和三個代表重要思想,堅定主義理想和中國特色社會主義信念,胸懷全局,奮發(fā)進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,立足崗位,無私奉獻(xiàn),充分發(fā)揮先鋒模范作用,對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,明確新時期保持黨員先進(jìn)性的基本要求。要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)、兩個務(wù)必和八個堅持、八個反對的要求,全面總結(jié)自己思想、工作和作風(fēng)方面的情況,從世界觀、人生觀、價值觀上進(jìn)行分析剖析,肯定成績、尋找問題,不斷地加以改進(jìn)。要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,永葆黨員的先進(jìn)性??朔詽M思想,扎實(shí)工作,要有強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任做起,從現(xiàn)在做起,從一切能夠做的事情做起,少說空話,多辦實(shí)事,牢固樹立一盤旗的思想,以大局為重,團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于進(jìn)取。

3、牢記黨的宗旨,一切從群眾利益出發(fā)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀,改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng),真正成為政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的管理者,站好最后一班崗。

4、與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。作為一名安全后勤管理干部,要積極努力,始終保持黨員的先進(jìn)性,在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上很下功夫,增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。今后,我們的任務(wù)還非常艱巨,我要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,熟練掌握各種標(biāo)準(zhǔn)制度,在工作中不斷完善,不斷創(chuàng)新,不斷進(jìn)步。以一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作,為推進(jìn)學(xué)校全面建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn),為自己畫上一個圓滿的句號。

政治站位有待進(jìn)一步提高 問題表現(xiàn)篇四

通過認(rèn)真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn),切實(shí)感覺到與要求還有一定差距,有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自己存在的實(shí)際問題和不足,并剖析根源,找準(zhǔn)原因,明確今后的整改方向,以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實(shí)之處,請同志們予以指正。

對照《新時期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》和《黨章》我本人認(rèn)為存在的不足和問題主要有以下幾個方面:

1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí),集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加,但由于自己年歲偏高,很多新的東西接受不力,鉆不進(jìn)去,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發(fā)展,有時只注重當(dāng)時用得著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,究其根源主要是思想上對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,總以為這些高新知識是上面的事,上面怎么說就怎么干,被動地去學(xué)習(xí),而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。

2、工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。只想平平安安完成任務(wù),用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠??傆X得自己在學(xué)校任領(lǐng)導(dǎo)干部十幾年,出了不少力,也為學(xué)校建設(shè)做出了不少貢獻(xiàn),隨著年歲升高,又面臨很快從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來,現(xiàn)在做得再多,誰也不會認(rèn)可。因此,某些時候產(chǎn)生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作,安全后勤不出問題,就滿足了。因此,工作中,只是平平淡淡,只求本職工作完成好,領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)去完成,被動地工作,本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問,有與己無關(guān)的思想,超前意識不強(qiáng)。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展,只有開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,創(chuàng)造成性地工作,才能適應(yīng)新形勢,在工作中立于不敗之地。

3、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多,對時時處處保持黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。

4、執(zhí)行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對同事的面子和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)不認(rèn)可產(chǎn)生疑慮,如果說我在那個地方處理了,而領(lǐng)導(dǎo)不開腔,既得罪同事,又得罪領(lǐng)導(dǎo),所以,在處理過經(jīng)過脈的問題上,有放趴子的現(xiàn)象。因此,導(dǎo)致在管理過程中指導(dǎo)不力,逗硬力度不大。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實(shí)踐行“三個代表”,學(xué)習(xí)黨政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識,提高學(xué)習(xí)的自覺性,不斷拓寬知識面,提高業(yè)務(wù)能力,在不斷更新知識和快速發(fā)展的實(shí)踐面前甘當(dāng)“小學(xué)生”,在知識的海洋中汲取營養(yǎng),努力適應(yīng)新的形勢,新的變化,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。要自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定主義理想和中國特色社會主義信念,胸懷全局,奮發(fā)進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,立足崗位,無私奉獻(xiàn),充分發(fā)揮先鋒模范作用,對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,明確新時期保持黨員先進(jìn)性的基本要求。要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)、“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求,全面總結(jié)自己思想、工作和作風(fēng)方面的情況,從世界觀、人生觀、價值觀上進(jìn)行分析剖析,肯定成績、尋找問題,不斷地加以改進(jìn)。要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,永葆黨員的先進(jìn)性??朔詽M思想,扎實(shí)工作,要有強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任做起,從現(xiàn)在做起,從一切能夠做的事情做起,少說空話,多辦實(shí)事,牢固樹立一盤旗的思想,以大局為重,團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于進(jìn)取。

3、牢記黨的宗旨,一切從群眾利益出發(fā)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀,改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng),真正成為政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的管理者,站好最后一班崗。

4、與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。作為一名安全后勤管理干部,要積極努力,始終保持黨員的先進(jìn)性,在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上很下功夫,增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。今后,我們的任務(wù)還非常艱巨,我要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,熟練掌握各種標(biāo)準(zhǔn)制度,在工作中不斷完善,不斷創(chuàng)新,不斷進(jìn)步。以一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作,為推進(jìn)學(xué)校全面建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn),為自己畫上一個圓滿的句號。

政治站位有待進(jìn)一步提高 問題表現(xiàn)篇五

時光飛逝?;厥走@一年的工作,緊張而又平淡,但就在這一個個緊張平淡的日子里,我一步一個腳印,踏實(shí)穩(wěn)健地走來。我積極認(rèn)真地做好本職工作的同時負(fù)責(zé)完成好班組布置的各項(xiàng)任務(wù)。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結(jié)。

我忠誠黨的事業(yè),深知一名共產(chǎn)黨員不僅要嚴(yán)格要求自己,熱愛我的工作,更應(yīng)踏實(shí)工作,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,積極參加車間組織的政治學(xué)習(xí)。以此主動提高自己的思想覺悟,始終以飽滿的精神投入到工作中來。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐,又高于實(shí)踐。在過去的一年中,我主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí),主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃,切實(shí)地提高了自己的思想認(rèn)識,同時注重加強(qiáng)對外界時政的了解,通過學(xué)習(xí),提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,堅定了立場,堅定了信念,在大是大非問題面前,能夠始終保持清醒的頭腦。

今年是奧運(yùn)年,這給了我們中國人無限的信心的同時。時刻提醒著我注意,什么是一個黨員該做的,什么是不該做的,更促進(jìn)了我的進(jìn)步。首先,我深刻而清楚地認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)和不足,并在生活中循序漸進(jìn)地改善,一個人改正錯誤和缺點(diǎn)的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準(zhǔn)備。尤其,在組織生活會上,同志們再次提出了我的不足之處,這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué),當(dāng)然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結(jié)的時候可以完全改正一些不足和缺點(diǎn)。因?yàn)槲沂且幻h員了,就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神,如果連自己的缺點(diǎn)都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里,我積極響應(yīng)配合車間組織的多次黨員活動,配合當(dāng)前的理論前沿,為自己補(bǔ)充新鮮血液。

當(dāng)然,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,不斷的提高自己的政治理論素質(zhì),以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

 

作為新世紀(jì)的化工工人,我很驕傲,當(dāng)然壓力也從來沒有離開過。我突然感覺自己好像有好多東西需要學(xué)習(xí),所以我不敢放松學(xué)習(xí),希望在有限的學(xué)習(xí)生涯中更多地學(xué)到點(diǎn)東西,為將來能更好地為人民服務(wù)作準(zhǔn)備。

在去狼牙山黨員學(xué)習(xí)活動中,不但認(rèn)識了不少老黨員,也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所,。自己從這次活動中收獲不少,就是從這次活動中,我知道了,只要有決心,沒有做不到的事。

當(dāng)然,這一年還留給我一些缺點(diǎn)和不足。首先,在思想上,與新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會,并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情,以更加積極的精神面貌,開展工作學(xué)習(xí);還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強(qiáng)對人生觀、世界觀、價值觀的改造,爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

其次是工作能力還有待進(jìn)一步的提高。這也是我的近期目標(biāo)和努力方向。通過多參加各種學(xué)習(xí)活動,我想會有明顯的改善,這也能增加自己的群眾基礎(chǔ),更廣泛地投身到工作中,堅定為人民服務(wù)的決心。

最后,今后的生活和工作中,我要發(fā)揮帶頭作用,認(rèn)真努力地完成自己的分內(nèi)工作,注意生活中的細(xì)節(jié)繼承發(fā)揚(yáng)好習(xí)慣,堅決摒棄壞習(xí)慣。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策,進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。

政治站位有待進(jìn)一步提高 問題表現(xiàn)篇六

提高政治站位是對黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,是衡量一名黨員干部合格與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。

那么,什么是政治站位,為什么要提高政治站位,如何提高政治位呢?

以下是我個人的學(xué)習(xí)體會和粗淺認(rèn)識。

政治站位有兩部分組成,首先表現(xiàn)為政治意識。政治意識就是提升共產(chǎn)黨執(zhí)政能力、維護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、堅定中國特色社會主義道路的意識。政治意識強(qiáng)主要體現(xiàn)在,政治堅定性要強(qiáng),就是對黨忠誠、信念堅定、道路自信;政治敏銳性要強(qiáng),保持政治上的敏感度,繃緊政治上的弦,對有損共產(chǎn)黨執(zhí)政、損害黨的形象的現(xiàn)象要警醒,敢于亮劍;政治鑒別力要強(qiáng),要有敏銳的鑒別力,對社會上的各種言論、各種現(xiàn)象,要明察秋毫,能夠敏銳鑒別,哪些是反黨的、反社會主義的,哪些是建設(shè)性的意見,哪些是圖謀不軌,包藏禍心的,要有鑒別力;政治執(zhí)行力要強(qiáng),與中央保持一致,不折不扣地執(zhí)行中央的決策部署,自覺地以實(shí)際行動提升黨的執(zhí)政能力,維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

其次是站位問題,站位包括兩個內(nèi)容:一是高度,能否具有全局意識、大局意識,站在共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的高度上看待事物、思考問題,從全局上認(rèn)識現(xiàn)象,把握本質(zhì),從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。你是一個地級市財政局的科級干部,就要善于從全省、全市的高度考慮問題;二是角度問題,能否跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物,能夠跳出私利看私利,努力克制自己的私欲,少打一些個人利益的小九九,多算一算地區(qū)和公眾的大算盤。

政治站位,是“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”的集中體現(xiàn),是四種意識的深化,關(guān)鍵在站位,也就是在實(shí)踐中,能夠融會貫通,自覺地把四種意識融入工作中,重點(diǎn)在于如何做、如何想,做的怎么樣、想的怎么樣。一個干部,不僅要聽他如何說,如何表態(tài),重要的看他如何去做。四個意識說的很漂亮,但做起來很糟糕,這是現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象。不能像《人民的名義》里的高玉良,說的非常好聽,實(shí)際做的很差,更可怕的,大話一套一套的,聽起來莊嚴(yán)神圣,卻是掩蓋自己的野心和私利。

政治站位主要解決干部隊(duì)伍中的以下問題。政治站位要破除本位主義。每個人都會屁股指揮腦袋,都會從自身利益角度出發(fā)想問題。提高政治站位,就要求,學(xué)會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路。要意識察覺本位主義,破除本位主義。要心里有大局,腦里有中央,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的決策部署,尤其是有全局意識,有大局觀。

政治站位要破解思想束縛。我們在日常工作中,由于站位不高,思路就會受到限制。提高政治站位,要求我們,不僅要會算經(jīng)濟(jì)賬,還要會算政治賬、社會賬、文化賬、生態(tài)賬。站位高了,看的多了,望得遠(yuǎn)了,會提升戰(zhàn)略思維能力,不僅想今天,還會謀長遠(yuǎn)。眼界決定境界,思路決定出路。提高政治站位,就會眼前豁然開朗,思路大開。

政治站位要提供行動指南。什么事該作,什么事不該做。尤其是在大是大非的政治問題面前,要有清醒判斷,要有清醒的政治覺察,要能迅速行動。這是重要的價值觀,是重要的行動指南。會讓我們認(rèn)識更清晰、行動更堅定。對于那些“違背中央精神、不講大局意識、違背核心意識、缺乏看齊意識”的人和事,要堅決做斗爭。

政治站位要提升境界情懷。一名黨員干部要把群眾利益放在心間,把服務(wù)社會、貢獻(xiàn)社會做為工作出發(fā)點(diǎn),牢記為民服務(wù)的宗旨。這是提升工作能力、思想水平的前提,是我們黨提升執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。沒有這樣的情懷和境界,就會出現(xiàn)精神懈怠、思想滑坡、能力下降。

提高政治站位,在于站位,如何去站?知道了,如何去做到?關(guān)鍵在實(shí)踐上下功夫。

習(xí)總書記常講“知行合一”,提高政治站位的精髓就在于知行合一,要做到“知是行之始,行是知之果。以知促行,以行促知?!敝袊糯荣t王陽明提出了“知行合一”、致良知的心學(xué)。可以借鑒吸收為馬克思主義中國化的重要內(nèi)容,它的學(xué)說與當(dāng)代中國馬克思主義有很多共通之處。

提高政治站位,關(guān)鍵在于去掉內(nèi)心的私欲,激發(fā)挖掘那一顆全心全意為人民服務(wù)的心。

這就是致良知。

一名共產(chǎn)黨員的良知是什么,就是服務(wù)百姓、貢獻(xiàn)社會、實(shí)現(xiàn)中國夢的追求和愿望。

人都有私心、私欲。私心、私欲是蒙在我們良知上面的污垢,去除了污垢,良知展現(xiàn)出來,我們才能無私無畏、無欲而剛,才能在實(shí)踐中提升政治站位,才能在實(shí)際工作中,知難而進(jìn)、迎難而上、克難而勝。

覺察自己的私心私欲,克制約束自己的私心私欲,是提高政治站位的必經(jīng)途徑。

提高政治站位,要在實(shí)踐中錘煉。提高政治站位是運(yùn)用四種意識,指導(dǎo)實(shí)踐,真正做到知行合一。

必須在事上磨煉,養(yǎng)成誠敬的氣質(zhì)。一件事一件事地去考驗(yàn)?zāi)挘艺\、赤誠、真誠,誠心實(shí)意地去做事,去為服務(wù)、為提升共產(chǎn)黨執(zhí)政能力貢獻(xiàn)價值。

心中要有敬畏、有底線、有追求,努力摒棄心中的私心雜念,一心一意、專心致至、聚精會神地做工作、謀發(fā)展。

政治站位有待進(jìn)一步提高 問題表現(xiàn)篇七

按照市紀(jì)委《關(guān)于提升政治站位進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩》的通知要求,結(jié)合我局工作實(shí)際,在全局黨員干部中認(rèn)真開展了提升政治站位進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自查自糾活動,提高了思想認(rèn)識,嚴(yán)明了政治紀(jì)律政治規(guī)矩。現(xiàn)將自查情況報告如下:

 

以黨的十九大全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo),堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律和嚴(yán)明政治規(guī)矩的各項(xiàng)決策部署,加強(qiáng)對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理,維護(hù)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,為黨的路線方針和中央、省委、市委重大決策部署的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的政治保證。

(一)積極宣傳發(fā)動。市紀(jì)委《關(guān)于提升政治站位進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩》的通知下發(fā)后,我局組織全體黨員干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入討論,使全中心黨員干部統(tǒng)一了思想,提高了對嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩活動的重要性,進(jìn)一?步堅定了專項(xiàng)治理活動的決心和信心。

(二)認(rèn)真自查自糾。我局認(rèn)真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和管黨治黨責(zé)任、政治紀(jì)律政治規(guī)矩有關(guān)要求,全面開展自查,認(rèn)真查找梳理我局在嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的實(shí)際情況,?如實(shí)填寫《進(jìn)一步提升政治站位嚴(yán)明政治紀(jì)律自查整改表》。

(三)認(rèn)真撰寫自查報告。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身情況,圍繞執(zhí)行政治紀(jì)律政治規(guī)矩情況,撰寫個人自查報告,全面、客觀找準(zhǔn)問題,制定切實(shí)可行的整改措施,確保取得實(shí)實(shí)在在的整改效果。

?(四)公開接收監(jiān)督。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把自查報告進(jìn)行公開,接受干部群眾的監(jiān)督和評議。自覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中,使自己在思想上警鐘長鳴。

(一)強(qiáng)化政治紀(jì)律教育。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和管黨治黨責(zé)任、政治紀(jì)律政治規(guī)矩有關(guān)要求,把政治紀(jì)律教育貫徹學(xué)習(xí)始終,并作為長效機(jī)制堅持下去,同時加大黨員干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的教育工作力度,通過傳統(tǒng)教育、警示教育等形式,促進(jìn)世界觀改造始終做到對黨忠誠。

(二)嚴(yán)格政治紀(jì)律制度約束。一是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政治紀(jì)律制度。切時運(yùn)用《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”等加強(qiáng)黨內(nèi)制度約束,用嚴(yán)格的政治紀(jì)律制度約束和規(guī)范黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治行為。二?是嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制、黨內(nèi)民主生活會,組織生活會等組織生活制度,決策講民主,執(zhí)行講集中,努力營造有集中又有民主,有紀(jì)律又有自由,生動活潑的政治局面。三是要切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的紀(jì)律制度,不搞特殊、不設(shè)例外,對出現(xiàn)的各種不正之風(fēng),不良之風(fēng)要敢抓敢管,使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。

(三)加強(qiáng)政治紀(jì)律監(jiān)督管理。繼續(xù)廣開言路、暢通廣大干部群眾反映問題的渠道,把征求意見建議工作常態(tài)化,自覺接受服務(wù)對象的意見建議,虛心接受和人民群眾的監(jiān)督,一切以人民群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)與服務(wù)對象的交流,及時了解人民群眾對我局黨員干部遵守政治紀(jì)律情況的意見建議,對征求到的意見建議建立臺賬,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室,督促推動落實(shí)。

(四)整改落實(shí)建章立制。根據(jù)我局自查自糾情況中發(fā)現(xiàn)的問題,制定具體整改措施,分類建立整改臺賬,完善相關(guān)管理制度。

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