我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
涉槍涉彈個人剖析材料 涉槍涉彈案件心得體會篇一
? 接到文件后，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開鄉(xiāng)干部會議，學(xué)習(xí)了相關(guān)保密制度，安排專人牽頭自查工作，并要求所有使用電腦的同志都要積極配合，開展自查，確保自查不漏環(huán)節(jié)、不留死角、不走過場，特別是對撥付資金使用的電腦，要進(jìn)行徹底排查，并對檢查中出現(xiàn)的問題盡快整改和復(fù)查。
1、網(wǎng)絡(luò)保密管理建設(shè)情況
在機(jī)關(guān)、單位互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站發(fā)布信息能夠嚴(yán)格按照保密規(guī)定，積極配合辦公室的工作要求，不存在違規(guī)發(fā)布問題；沒有在涉密計(jì)算機(jī)與連接國際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)交叉使用移動存儲介質(zhì)；非涉密移動存儲介質(zhì)、計(jì)算機(jī)沒有處理、存儲過涉密信息或曾經(jīng)處理、存儲過涉密信息；對感染“木馬”病毒的計(jì)算機(jī)進(jìn)行病毒處理。每臺電腦系統(tǒng)都安裝有效的防火墻或殺毒軟件；尤其是裝有大平臺財(cái)務(wù)軟件和會計(jì)核算系統(tǒng)的電腦，由專人負(fù)責(zé)管理工作，專機(jī)專用，嚴(yán)格要求使用人不得使用專用電腦接通互聯(lián)網(wǎng)。
2、手機(jī)使用保密管理情況
針對手機(jī)的廣泛使用，智能化程度越來越高，泄密隱患越來越大的新情況，鄉(xiāng)高度重視，充分認(rèn)識到手機(jī)泄密的危害性，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，綜合防范的原則，做到嚴(yán)格管理與方便使用相結(jié)合，健全制度與加強(qiáng)自律相結(jié)合，積極預(yù)防與依法查處相結(jié)合。建立手機(jī)使用保密管理制度，增強(qiáng)手機(jī)使用保密意識，掌握手機(jī)使用保密常識。提高防范意識，自覺執(zhí)行使用手機(jī)的保密要求。把手機(jī)的保密管理作為日常保密工作的重要組成部分，確保手機(jī)使用保密管理規(guī)定和各項(xiàng)要求落到實(shí)處，嚴(yán)防手機(jī)失泄密事件發(fā)生。
1、保密工作的宣傳力度需進(jìn)一步加大，還需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進(jìn)。
2、對保密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及手機(jī)使用保密管理一項(xiàng)艱巨的工作還缺乏完全有保障的技術(shù)支持，目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)督措施以防萬一。
3、加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。近年來，保密工作逐步走向規(guī)范化、制度化，科研所沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，積極探索新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
涉槍涉彈個人剖析材料 涉槍涉彈案件心得體會篇二
根據(jù)市委保密委員會辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理的通知》精神，近期我區(qū)針對文件中通報(bào)的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展了保密工作自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
近期，在市委保密委員會的指導(dǎo)下，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《保密法》和省、滁州市的有關(guān)要求，加強(qiáng)保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計(jì)算機(jī)保密管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。開發(fā)區(qū)黨工委始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，制定保密措施，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理工作中分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人的責(zé)任，嚴(yán)格印刷、銷毀過程中的保密監(jiān)管。分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員簽訂保密書。
一是加強(qiáng)秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則，我區(qū)嚴(yán)格按照要求，加強(qiáng)秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機(jī)關(guān)內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機(jī)要人員負(fù)責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對擅自擴(kuò)大知悉范圍的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點(diǎn)、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。二是加強(qiáng)檔案保密管理。為了加強(qiáng)文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進(jìn)一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責(zé)》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強(qiáng)了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)專人管理。對涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，并加強(qiáng)了對操作人員的教育培訓(xùn)，落實(shí)了崗位責(zé)任。四是加強(qiáng)信息上報(bào)審批。加強(qiáng)網(wǎng)上報(bào)送信息審批制度，凡對外向各類政府的網(wǎng)站報(bào)送信息，必須經(jīng)辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能報(bào)送。
進(jìn)一步明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點(diǎn)涉密要害部位的安全;對我區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅(jiān)持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴(yán)格按照《規(guī)定》的要求整改;制定了計(jì)算機(jī)管理制度，實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅(jiān)持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
(一)對保密重點(diǎn)加強(qiáng)檢查督促工作。辦公室是保密重點(diǎn)部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對辦公室的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
(二)加強(qiáng)加密計(jì)算機(jī)的的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理工作，全年無發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計(jì)算機(jī)，明確實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
(三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進(jìn)行統(tǒng)一的銷毀，截至目前為止，我局涉密載體無一例流入本地舊貨市場。
一年來，我局在市保密局和局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題。通過認(rèn)真自查，今年我局保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。
涉槍涉彈個人剖析材料 涉槍涉彈案件心得體會篇三
尊敬的黨組織：
同志在第xx屆中央紀(jì)委第三次全體會議上指出，要“嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，增強(qiáng)組織紀(jì)律性”，強(qiáng)調(diào)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就靠嚴(yán)明紀(jì)律”。這是繼20xx年同志在第xx屆中央紀(jì)委第二次全會上特別強(qiáng)調(diào)維護(hù)政治紀(jì)律之后，又把嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律提到一個同等重要的高度。
切實(shí)嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，應(yīng)從以下幾個方面入手：
一是要切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念，在黨為黨，個人堅(jiān)決服從組織。從在黨旗下宣誓進(jìn)入黨組織的那一天起，一個人的身份就發(fā)生了徹底的變化。我們講“法人” 和“自然人”有本質(zhì)的不同，前者要代表企業(yè)、單位的利益。黨員和群眾的根本差異就是“黨性”。黨性首先是對派性要嚴(yán)格約束，兩者互不相容，一個先進(jìn)的政黨，絕對不能允許搞小派別。其次是對個性要嚴(yán)格限制，黨員是有組織的個體，在黨言黨，要依靠組織、服從組織，時時刻刻心中要有組織。再次是對品性要嚴(yán)格要求，堅(jiān)強(qiáng)黨性的一個重要表現(xiàn)就是對組織襟懷坦白，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，光明磊落，表里如一，不要口是心非、陽奉陰違。
二是要切實(shí)遵守組織制度，嚴(yán)于律己，做事要講規(guī)矩、講原則。作為公民，在社會上不能違犯法律;作為黨員，在組織內(nèi)部就要受黨的紀(jì)律和規(guī)章制度的約束。首先是請示報(bào)告制度。什么事情需要報(bào)告，什么事情需要通報(bào)，不請示不報(bào)告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任，都要心里有數(shù)。其次是集體決策制度。凡是重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等，都必須按照民主集中制原則決定。黨內(nèi)職務(wù)有高低，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部有分工，但任何領(lǐng)導(dǎo)干部都不允許超越黨組織所賦予的權(quán)限。要保證決策的科學(xué)性，就要學(xué)會傾聽各方面的意見，也要求黨員干部知無不言、言無不盡。再次是黨內(nèi)誠信制度。我們現(xiàn)在要求領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定向黨組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，這不能流于形式，黨員如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人的相關(guān)信息，是對組織的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
三是要切實(shí)加強(qiáng)組織管理，淡泊名利，正確對待組織決定。作為執(zhí)政黨的一員，黨組織根據(jù)個人的才能和表現(xiàn)安排干部的具體職責(zé)，讓其承擔(dān)或輕或重、或難或險(xiǎn)的任務(wù)。對黨組織的決定，黨員干部要有一顆平常心，不能講任何條件、打任何折扣。正確對待組織，也包含正確對待上級領(lǐng)導(dǎo)個人。在當(dāng)前的干部選拔任用方面，還有需要完善的地方。黨員對組織紀(jì)律和黨的原則的忠誠，不是效忠于某個“一把手”，不能把上下級關(guān)系變成人身依附關(guān)系，看上級領(lǐng)導(dǎo)眼色說話辦事，拿原則做交易，投機(jī)鉆營，向黨伸手要名譽(yù)、要地位，甚至跑官要官。我們現(xiàn)在講的組織紀(jì)律性，就要體現(xiàn)唯才是舉、以德為先的原則。
四是要切實(shí)執(zhí)行組織紀(jì)律，上行下效，形成糾錯問責(zé)機(jī)制。要真正把組織紀(jì)律貫徹下去，一個重要的標(biāo)準(zhǔn)是抓執(zhí)行力，這離不開嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。同黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣，嚴(yán)明組織紀(jì)律也要分清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要形成一種常抓不懈的工作局面。對于違反組織紀(jì)律的行為，特別是屢教屢犯的干部，要敢抓敢管，絕不姑息縱容。這幾年，組織紀(jì)律出現(xiàn)一系列問題的原因，從根本上說還是放松了對黨員干部的要求，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，或者采取“一陣風(fēng)”的方式抓紀(jì)律，使其不能持久發(fā)揮作用。今后要在機(jī)制建設(shè)上下功夫，讓組織紀(jì)律真正內(nèi)化為黨員干部的思維方式和行為習(xí)慣。
匯報(bào)人：
匯報(bào)時間：xx年xx月xx日
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