總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
全國安全生產月活動總結篇一
一、深入學習領會本次“安全生產月”的指導思想
充分利用班前會、周一安全例會、周四思想政治會的時間，突出“生命至上、安全發(fā)展”的主題，及時將本次安全生產月的指導思想傳達給每位職工，使大家了解本次活動的指導思想，增強大家的安全思想意識。
二、加強安全宣傳，強化安全意識。
我隊利用板報、電子屏幕、條幅等多種手段，大力宣傳本次安全活動月的主題“生命至上、安全發(fā)展”，讓每一名員工都牢記主題、深入人心，積極營造一種良好的安全氛圍，增強全隊員工的安全意識。
三、認真開展安全宣誓活動，增強員工安全意識。
我隊于6月16日組織開展安全宣誓活動，礦領導秦礦長深入我隊，與員工們面對面進行一通三防、應急救援等方面的咨詢與服務。員工們也都積極地說出自己心中的困惑，他們耐心地進行解答。員工們心中的安全困惑得以疏通和解除。當日我隊組織員工開展安全宣誓活動，觀看應急救援公益廣告以及我礦“哥們，聽我說”等警示視頻，并做出遵章守紀、按章作業(yè)的鄭重承諾，宣誓過后，進行了安全簽字活動活動。收到了良好的效果。
四、學習事故案例，舉辦安全知識競賽，開展安全反思。
通過組織全隊人員認真學習同煤集團姜家灣煤礦“4.19”重大透水事故、重慶市永川區(qū)金山溝煤業(yè)有限責任公司“10.31”特別重大瓦斯爆炸事故、黑龍江龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東榮二礦“3.9”重大墜罐事故以及綜掘五隊“5.13”片幫傷人未遂事故警示教育片和“生命至上、科學救援”主題公益廣告，從崗位角度分析日常作業(yè)中存在的安全風險，探討如何從管理和技術兩方面切斷事故鏈，用事故教訓推動安全責任落實和措施完善，提升崗位風險防范能力，防止同類事故發(fā)生。
6月18日，組織安全生產活動月安全知識競賽活動，一定的獎品通過答題方式發(fā)放給職工，使職工充分了解安全方面知識。
五、提升隱患意識，開展安全自查。
通過對員工崗位存在哪些隱患和具體的隱患能導致發(fā)生什么樣的事故進行宣講和培訓，提升員工們的隱患排意識。然后，要求員工們從工藝、工序、機具、操作等方面開展安全自查，對發(fā)現的隱患及時進行處理，達到了員工主動規(guī)范作業(yè)和推進崗位達查標的目的。
六、認真對待應急演練，提高應急事件處理能力。
根據我礦20_年度應急預案演練計劃安排，認真開展各項應急演練活動以及自救器盲戴，切實增強員工在遭遇突發(fā)事件時的應急處置能力，提高防災、逃災、避災與自救、互救的能力。
七、增強地面安全工作，確保地面人身安全。
我隊組織員工認真學習日常生活安全常識和近期發(fā)生的多起交通事故，開展用火、用電及交通安全教育活動，警醒員工們用火、用電及安全駕駛。加強雨季三防工作，避免事故的發(fā)生。
八、存在的問題及整改措施。
通過開展安全生產月的各項活動，我隊絕大部分員工的安全意識得以提高，存在的不足之處主要是短時間內行為習慣難以改變，習慣性違章還會存在。針對這一問題，我隊必須加強管理，加強約束，真正將安全思想內化于心，使每一名員工都具備“我的生命我負責，我的安全我做主”意識，從而確保我隊實現安全生產。
全國安全生產月活動總結篇二
一、領導重視，組織有效
為加強安全月活動工作的組織領導，煤粉制備公司專門成立了以羅金鵬經理為組長，楊士勇、邱振偉、張向帥為副組長，魏守罡、胡秀麗、翟長海為成員的安全月活動領導小組，負責活動的領導、監(jiān)督、協(xié)調、檢查、落實。同時，制定了相應的活動計劃方案。
6月1日早8點，煤粉制備組織召開了“安全生產月”活動動員大會，對開展活動的意義、目的、時間、計劃等做了周密的部署和安排，確?；顒佑行蜷_展。特別強調要以活動促安全，以安全促生產，深入推進安全文化建設，以安全月為契機，保持煤粉制備安全生產形勢穩(wěn)定良好發(fā)展，并在羅金鵬經理帶領下進行了全員橫幅簽字儀式和安全宣誓活動。
二、內容豐富，形式創(chuàng)新
責任制、和其他安全資料，全面檢查煤粉制備生產線的各項安全檢查設備設施;不斷創(chuàng)新形式，豐富宣傳內容，開展了實效性強的安全教育活動。6月1日—10日，開始安全月活動宣傳，在各煤粉生產線鋼結構上懸掛橫幅5條、營造出了濃厚的宣傳氛圍。
加強煤粉制備安全知識學習活動，利用班前會和中午休息時間，每天在板報上進行安全知識培訓學習，并在6月8日進行了一次閉卷安全知識考試，內容包括煤粉制備安全知識、法律法規(guī)、職業(yè)健康、勞動保護、現場作業(yè)安全、消防、環(huán)境保護等多個方面，目的在于通過安全知識學習考試方式，使員工掌握更多的安全基礎知識，著力提高員工自我防范、自我保護的安全意識。
根據煤粉制備領導安排，于6月17日，組織生產人員在二號生產線袋收塵器裝袋過程中，進行了了一次職工技能競賽活動，并評出了第一名第二名第三名進行了獎勵，提高了職工技術創(chuàng)新和勞動積極性，將安全基礎知識和防護常識貫徹到每一名一線操作人員。
6月23日進行了雨季三防應急演練。整個演練過程緊張有序，參演人員反應迅速，搶險救援及時有效，煤粉制備各崗位各部門全力配合，充分展現了事故處理能力和應急救援水平。事故演練模擬事故場景，能更好的結合《應急預案》進行演練，達到了演練目的。營造了“人人要安全、全員保安全”的濃厚氛圍。
6月16日，開展了安全月宣傳咨詢日活動，內容涉及公共安全、交通安全、消防安全、生產安全、人員密集場所安全、特種設備安全、職業(yè)病防治等方面的知識，以及遭遇地震、火災、水災、暴風雪等自然災害時緊急避險自救、互救、逃生常識，以此來達到“全員落實、廣泛普及”的教育目的。
安全月期間，隱患排查整改工作貫穿始終，煤粉制備組織人員對煤粉生產線、設備、管路、危險源、管理臺賬等進行了詳細認真的專項排查整改，以現場隱患、基礎管理、規(guī)范操作、環(huán)境衛(wèi)生、勞保穿戴為切入點，對其中不符合項進行了整治。其中，全面檢查現場6次，下發(fā)檢查通報6份，查出隱患7條，各類問題14條，基本已整改完成，隱患和安全問題形成閉合管理。無未整改項。
1、活動準備不足。從安全活動月開始，就暴露經驗不足的問題，活動方案、組織都顯得不夠具體。
排查隱患問題大都是施工單位的，真正煤粉制備方面沒有進行詳細排查;職工技能比賽內容單一，反應不出真正的有技術含量的比賽內容等。我們要充分認識到不足之處，改變工作作風，對今年活動暴露出的問題引以為戒，吸取經驗教訓，認真對待每一項工作，嚴格履行安全生產責任制。
2、應急意識不夠。舉行應急演練活動時間拖后，在應急演練活動中，全體人員要詳細學習各種應急預案和應急演練活動方案。特別是具體到每一個崗位、每一個人在演練中的具體職責。應急演練時，事故匯報流程、人員組織、信息溝通交流、現場危險品的及時清理等環(huán)節(jié)還存在一些問題，例如，在發(fā)生險情匯報時，應按照程序先匯報中控室，中控室操作員問明白現場情況立即匯報總指揮和領導小組成員，然后組織搶險小組進行按照應急演練方案進行。
3、執(zhí)行力度不強。部分隱患多次檢查發(fā)現重復出現，說明施工人員重視程度不夠，處罰力度不大。今后還需要加強執(zhí)行力度，從嚴考核，徹底排除隱患，杜絕違章操作。
今后，我們將在實際工作中要根據“五反五整治”百日活動要求，定期進行回頭看和總結，對安全意識不到位、安全精力不集中、安全責任不落實、安全教育不過硬、安全作風不務實等方面的突出問題，加強對標，持續(xù)推進問題整改。要持續(xù)加強安全培訓教育以及崗位規(guī)范操作，提高員工的綜合素質。使每個人都具備安全發(fā)展理念和安全防護的能力，真正能夠堵塞安全漏洞，消除安全隱患，穩(wěn)定安全生產形勢，使公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，使企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。
全國安全生產月活動總結篇三
一、加強領導，強化管理
為加強本次安全生產月活動的組織領導，確保安全月各項活動的落實，項目部成立了安全生產月活動領導小組。為此項目部管理人員對安全月活動的重視，召開、學習和發(fā)動主題為“遵守安全生產法，當好第一責任人”的專題動員會。
二、強化宣傳，營造安全氣氛
為了營造良好的安全生產月活動氛圍，我項目部緊扣今年北京安全生產月活動“遵守安全生產法，當好第一責任人”的主題，購買張貼宣傳畫50張，安全月宣傳橫幅5條，并張貼在施工現場。并在安全生產月期間設置專欄、板報等宣傳園地數量2期次。6月13日、6月20日參加朝陽區(qū)安全館體驗活動;6月14日舉行防汛應急演練的實施。6月16日組織民工進行安全月活動現場答題培訓活動。
三、抓好安全教育培訓工作
項目部在“安全月”中，對新進場及在施隊伍進行了入場安全教育培訓工作，利用“農民工夜校、消防大講堂”從施工生產安全、消防保衛(wèi)工作等內容，引導員工牢固樹立“安全第一”的思想，提高安全生產意識。從本質上抓好安全工作，使安全工作在作業(yè)人員心中做深、做細、做實。本次安全生產中，培訓人數30多人次。
四、深入開展安全檢查工作，落實到位。
項目部每周進行一次聯合大檢查，查找本周安全存在的問題及隱患及上周安全隱患落實情況，抓好關鍵部位的安全工作，項目部針對本工程的設備、安全防護、工作環(huán)境、作業(yè)人員安全意識等安全隱患方面認真排查，督導進行整改、跟蹤、落實，將各類事故消滅在萌芽狀態(tài)下。本月定期檢查2次，查處安全生產隱患5個，整改5個。
五、繼續(xù)做好安全工作，確保工作順利完成。
通過“安全生產月”的活動，今后工作中，我們對安全工作緊抓不懈，隨著工作的進展，在施工過程中進行監(jiān)督檢查。特別對那些危險部位、重大危險源要嚴格控制，做好方案的落實，安全技術交底的到位，使安寧莊東路工程順利完成。
全國安全生產月活動總結篇四
首先，為了迎接安全生產月，我分部在6月1日召開了“安全生產月”活動動員大會，項目經理李瑞華參加并主講安全生產月活動要求，會議由項目安全總監(jiān)主持，分部所有人員及各施工隊負責人參加了動員大會，會后安全總監(jiān)根據會議精神整理了會議內容，會議確定了安全生產月領導小組，并做了詳細的“安全生產月”活動計劃。給我部的“安全生產月”活動創(chuàng)造了一個積極良好的開端。
前期準備工作：首先我們將項目部提供的安全生產月資料進行了分類，分配給施工隊、梁場以及架子隊。由于標語最能體現宣傳力度，我們在項目部提供的基礎上項目領導親力親為，帶領安全管理體系人員制作了大量宣傳標語、安全知識小冊子;安質部根據實際情況制作了很多安全生產月宣傳單，豐富了安全生產月活動、同時也增加了安全質量方面的知識理解。安全質量管理的重要性在領導心里面得到了深層次的提高，具有普遍知識教育達不到的良好效果。
6月上旬為安全生產月宣傳階段：各單位在利用上級提供的宣傳
用品同時，自己制作了大量宣傳標語和宣傳單，做好了進一步宣傳準備。根據我們自身工程特點，為使宣傳更加廣泛，我們在項目部、梁場和架子隊進行了宣傳，周圍的村民以及工地農民工廣泛的參與了該項活動。6月1日動員會上，組織了第一次“專題安全教育培訓”，受教育的對象是項目領導、職能部門領導、架子隊領導。內容為“安全質量標準化工地，現場防洪、防火、防盜，施工用電，安全防護知識”，會后分部經理做了此次教育培訓的總結：全力提倡標準化建設總體思想，安全無小事，全力抓好現場安全管理。
6月中旬為現場安全隱患排查階段，分部于6月12日，6月21日組織了兩次領導參與的安全集中檢查，使施工現場許多長期難以得到解決的安全隱患得到了領導的重視，集中排查并整改了現場，使施工現場煥然一新。在6月15日的檢查中，我們收到了項目部的好評，尤其是梁場的標準化建設。檢查后，我分部進行了第二次專題培訓教育，對象仍然是分部領導，部門領導，及各隊隊長，教育的內容重點是針對雨期將至，施工現場用電、現場排水系統(tǒng)等，加強現場安全質量管理，沿線顯出大干氣氛，超常規(guī)爭第一。
6月下旬，主要是對施工隊班組人員進行教育，并根據前幾次的檢查情況，對安全生產月認真參與的施工隊伍進行了相應的獎勵，并在月底組織了觀看“安全紀錄片”，鼓勵激進施工人員，加強效果。
在以后的施工期間，我們將一如既往的堅守在安全崗位和質檢崗位，為京滬高速鐵路的安全質量施工不懈努力。
全國安全生產月活動總結篇五
一、強化安全宣傳引導，營造濃厚安全氛圍，提升安全生產意識。
為使安全生產月系列活動發(fā)揮最大效果，機電隊根據礦總體安排圍繞“生命至上、安全第一”原則，認真開展“安全生產警示教育周”和“典型事故案例講解、剖析”等專項安全活動。通過不間斷的宣傳教育培訓活動營造濃厚的安全生產輿論氛圍。組織員工參加“事故案列反思討論”和“不安全行為”回顧講述活動，較好的達到了舉一反三，吸取事故教訓，查找事故隱患，提高安全防范能力，提升員工安全意識的目的。
二、狠抓現場安全管理，落實安全主體責任，全力實現“力爭零死亡追求零傷害”目標。
面對礦井轉型、員工轉崗分流等不利于安全生產的實際情況，針對部分員工思想不穩(wěn)定，對企業(yè)轉型不理解，對轉崗分流有疑慮等突出矛盾和問題，在班前會、職工會上進行形勢任務分析，并結合礦井存在的安全隱患等為員工解疑釋惑，化解員工思想包袱、消除員工不良情緒，以此確保崗位操作人員都能夠以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作效率保質保量完成井下設備、管路、纜線的清退回收工作和露采防滅火降塵供水管路敷設、架空線路改造回收等工作的順利完成。為保證在回撤期間設備安全高效無故障運行，機電隊以落實安全責任制為核心，強化勞動紀律、設備點檢維護、管理人員跟帶班等管理，在動態(tài)的檢查督導中較好的確保了運行崗位操作人員“上標準崗、干標準活”，也為實現安全生產“雙零目標”和更長安全生產周期奠定了堅實基礎。
三、創(chuàng)新安全教育培訓方式，豐富安全教育培訓內容，夯實安全生產基礎。
在嚴格執(zhí)行班前會“2208八步法”的同時，加強班組、崗位現場安全教育培訓，豐富學習內容，延伸安全教育培訓內涵，拓展安全教育思路。通過行之有效的措施，激發(fā)崗位操作人員立足崗位學習理論知識、掌握操作技能的主動性、積極性，引導員工牢固樹立“三不不生產、四不開工”和“自己的安全自己管”的安全責任意識，規(guī)范員工操作的行為習慣，最大限度地消除員工思想上和行為習慣上容易發(fā)生的安全隱患。同時結合礦井轉型期間的工作實際，加強崗位操作人員對現場危險源的再辨識、再學習、在鞏固，通過風險預控、風險評估消除不安全因素，切斷事故發(fā)生的根源，從源頭上筑牢安全生產防線。以集團公司開展的“打非治違及百日安全生產”萬人網絡知識競賽活動為契機，鼓勵180名員工積極參加答題活動，在答題中讓員工掌握安全理論業(yè)務知識、熟悉安全法律法規(guī)、提升安全生產重要性的認識。這些創(chuàng)新性的教育培訓模式，為確保安全生產月活動取得實效提供有力保證。
四、存在的問題和不足及整改措施
一是個別員工對此項工作認識的程度不夠深刻，開展的活動積極性差。未能正確認識到開展活動的目的是促進安全生產，增強員工的安全意識，從而導致活動的效果不明顯。為此必須繼續(xù)強化員工思想教育和交流談心等活動，在溝通協(xié)調中提高員工對安全生產重要性的認識。
二是個別班組活動的組織不到位，存在著行動遲緩的現象，個別班組長抱著“應付檢查、湊人數”的態(tài)度來敷衍活動，導致活動質量不高。對此必須嚴肅考核獎懲激勵制度執(zhí)行情況，管理人員要深入崗位現場傾聽員工反饋的信息，有針對性的調整工作思路，創(chuàng)新性的擴展工作方法，采取有效手段斬斷執(zhí)行不嚴、敷衍塞責的不良思潮。
三是極個別班組長以上管理人員員沒有真正地發(fā)揮現場監(jiān)督檢查的重要作用，為規(guī)避檢查考核或不愿得罪人，總抱著“大事化小小事化了”的不負責的思想觀念，在工作中未能發(fā)揮積極作用，導致檢查問題、排查隱患的次數相對少、質量不高。為此必須嚴格責任落實和責任追究管理制度執(zhí)行，認真貫徹落實“雙七條”管理規(guī)定，確保安全生產管理不走樣無偏差，同時要通過經常性的班組長以上管理人員的安全教育培訓和素質提升活動，明確管理人員的責任，提升管理人員現場安全管控水平，發(fā)揮管理人員在安全生產工作中的示范引領、督查糾偏的管理責任。
通過開展安全月系列活動的，我們要在總結經驗的基礎上，認真吸取教訓，查缺補漏，認認真真進行總結，促使活動能夠繼續(xù)深入的開展，要認識到“安全生產工作只有起點沒有終點”，要在扎扎實實的管理過程中發(fā)揮安全生產月系列活動的積極作用，為實現機電隊各項工作上臺階和安全生產長治久安發(fā)揮各崗位應有的作用，確保安全生產月活動得到進一步升華，鞏固安全生產月活動取得的實效。
全國安全生產月活動總結篇六
一、領導高度重視，活動部署迅速。
在召開安全生產工作會議之后，我社區(qū)立即成立了以主要領導為組長、以分管領導為副組長、各科負責人和單位負責人為組員的“安全生產月”活動領導小組，具體實施活動日常工作。通過科學制定活動方案，深入動員部署，在我社區(qū)范圍內廣泛掀起了“安全生產月”活動熱潮。
通過會議，上級把關于做好安全生產工作的指示、精神及時傳達到相關單位、相關人員，為做好安全生產工作理清的思路，保證了活動的正常開展。
二、形式多樣，成效明顯
在“安全生產月”組織實施階段，我社區(qū)組織了形式多樣的安全生產活動，并取得明顯的成效。
一是突出了宣傳發(fā)動，營造“安全生產月”活動氛圍。主要是每天利用公共場所、等地播出安全生產口號、懸掛橫幅、張貼標語和宣傳畫。6月10日，組織社區(qū)參加了在文化廣場舉行的“安全生產宣傳咨詢周啟動儀式”活動。
三、統(tǒng)籌兼顧，加強防范。
社區(qū)針對夏季高溫、汛期、季節(jié)性事故高發(fā)特點，在認真抓好各項宣傳活動的同時，進一步深化“安全生產年”活動，以抓好夏季高溫及汛期事故防范為重點，深入組織開展夏季安全生產大檢查，推進隱患排查治理、“打非”專項行動、專項整治、活動等重點工作落實，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，努力確保各項工作不斷線、各類活動有內容、各種宣傳有氛圍。
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