人力資源文員主要工作(實(shí)用6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 14:38:03
人力資源文員主要工作(實(shí)用6篇)
時(shí)間:2023-06-06 14:38:03     小編:zdfb

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人力資源部文員的崗位職責(zé)篇一

1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書寫。

2.負(fù)責(zé)一般文書資料處理及歸檔工作。

3.維護(hù)、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學(xué)生檔案、書目資料、活動(dòng)文件)和資料庫系統(tǒng)。

4.協(xié)助處理事務(wù)性行政工作(如:事務(wù)機(jī)器叫修維護(hù)、文具用品采買)。

5.收發(fā)公文并處理會(huì)簽文件。

6.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境與設(shè)備之清潔與維護(hù)。

7.支援教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、熟練使用word、excel等辦公軟件,文字輸入迅速準(zhǔn)確;

3、良好的口頭及書面表達(dá)能力;

5、形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公室禮儀。

無數(shù)淬煉,了解態(tài)度是唯一

憑著熱誠與執(zhí)著成為產(chǎn)業(yè)佼佼者

秉持著親切及耐心面對(duì)不同挑戰(zhàn)

堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神及不堅(jiān)不饒是我們的信念

來自不同背景,卻有一致的目標(biāo)

歷經(jīng)磨合,累積堆疊豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

這里沒有跟隨者,只有領(lǐng)航員

人力資源部文員的崗位職責(zé)篇二

1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,主導(dǎo)招聘業(yè)務(wù)開展。

2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。

3. 制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。

4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立普工招聘渠道。

5. 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。

6. 負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。

7. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

8. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。

9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各基地人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。

10. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理,代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛。

11. 負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。

12. 負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

人力資源部文員的崗位職責(zé)篇三

1. 建立酒店各部門員工、人事、勞資、考勤檔案材料。

2. 保管部門文件。

3. 公文收發(fā)、保管。

二、 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作,按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。

2. 負(fù)責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。

4. 負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作,做好各類文件、通知、信件、報(bào)表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作,及時(shí)分類立卷。

5. 負(fù)責(zé)本部門財(cái)產(chǎn)管理,做到帳物相符,帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計(jì)劃,并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

三、 工作說明:

1. 每天更新員工檔案和離入職員工清單。

2. 月底收齊各部門考勤表,月初收齊各部門排班表。

3. 負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理。

4. 負(fù)責(zé)員工更衣柜、名牌、工作證、餐卡的制作、發(fā)放及管理;

5. 定期清理續(xù)簽合同名單并辦理相關(guān)程序。

6. 處理各類往來公文及信函,接待并解決來電來訪事務(wù)。

7. 編制檔案檢索工具參考資料,積極開展整理工作。

8. 做好有關(guān)人事資料統(tǒng)計(jì)分析工作,準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)各類報(bào)表。

人力資源部文員的崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)客戶導(dǎo)引與接待工作;

2、負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作;

3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入排版與打印;

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù);

5:產(chǎn)品營銷部人員出勤與考勤登記監(jiān)督,人員出差表監(jiān)督填寫

6:與工廠前臺(tái)文員及商務(wù)部等對(duì)接聯(lián)系,

7:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;

人力資源部文員的崗位職責(zé)篇五

2、負(fù)責(zé)各種溝通信息的傳達(dá)與跟蹤;

3、負(fù)責(zé)起草涉及研發(fā)活動(dòng)和專業(yè)技術(shù)方面的簡單公文;

4、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排,記錄,跟蹤等;

5、負(fù)責(zé)宣傳落實(shí)有關(guān)研發(fā)體系的管理規(guī)定及工作流程;

6、負(fù)責(zé)編制、匯總研發(fā)報(bào)表;

7、協(xié)助直接上級(jí)做好行政事務(wù)的內(nèi)部管理;

8、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

人力資源部文員的崗位職責(zé)篇六

2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);

5、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告;

6、維護(hù)數(shù)據(jù)中心,對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。

1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷;

2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件,可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除;

5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

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