最新人力資源文員崗位職責(zé)說明書大全(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 14:37:58
最新人力資源文員崗位職責(zé)說明書大全(六篇)
時間:2023-06-06 14:37:58     小編:zdfb

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人力資源部文員的崗位職責(zé)篇一

1.接聽和外呼,為公司潛在客戶提供快速、準(zhǔn)確的'咨詢和服務(wù)。(無需外出,無需自己開發(fā)客戶)

2.依托公司資源,通過先進(jìn)的電話系統(tǒng),用標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)邀約客人到學(xué)習(xí)中心參觀咨詢。準(zhǔn)確及時反饋客戶信息。

2.擁有工作熱情,責(zé)任感及良好的團(tuán)隊合作意識

3.熟知動漫及二次元

人力資源部文員的崗位職責(zé)篇二

6、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

7、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

11、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作

人力資源部文員的崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。

5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。

6、負(fù)責(zé)接待來賓。

7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報單的報表與匯總。

8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。

9、 完成其他臨時工作。

人力資源部文員的崗位職責(zé)篇四

內(nèi)勤文員的要求

一、要求:

1、一般都要求能夠熟悉運用辦公軟件;

2、能夠獨自完成上司安排的工作;

3、有較好的溝通能力;

4、其它的根據(jù)公司要求而定;

二、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件的打印,復(fù)制,分發(fā)和管制;

2、協(xié)助上級處理好本部門人員工作安排;

3、記錄好本部門人員的考勤;

4、做好日、周、月部門業(yè)績報表;

5、處理好日常臨事工作。

三、工資待遇

一般在1至3元不等,具體要根據(jù)公司而定,每家公司的要求不同固而待遇也不同。

人力資源部文員的崗位職責(zé)篇五

1.負(fù)責(zé)酒店銷售部辦公室文稿的打印、發(fā)送,負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取。

2.負(fù)責(zé)保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

3.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

4.負(fù)責(zé)處理本部門來往信件、傳真的處理,及時上傳下達(dá),接聽電話并做留言記錄。

5.負(fù)責(zé)銷售部辦公室的日常事務(wù)工作,做好本室的有關(guān)接待事務(wù)。

6.負(fù)責(zé)本部門人員的考勤和工資、福利事務(wù)。

7.負(fù)責(zé)本室會議的籌備、會議通知的擬發(fā)、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。

8.負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。

9.負(fù)責(zé)辦公室日常的安全與衛(wèi)生,每天上班后認(rèn)真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺干凈。下班前,仔細(xì)檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉,清理殘留火種,倒盡煙灰缸和廢紙簍,關(guān)閉窗戶鎖好門、謹(jǐn)防火災(zāi)和失盜事故。

10.做好銷售部管理費用支出、流水帳登記,并對費用做統(tǒng)計及收納和保管。

人力資源部文員的崗位職責(zé)篇六

1. 建立酒店各部門員工、人事、勞資、考勤檔案材料。

2. 保管部門文件。

3. 公文收發(fā)、保管。

二、 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作,按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。

2. 負(fù)責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。

4. 負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作,做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作,及時分類立卷。

5. 負(fù)責(zé)本部門財產(chǎn)管理,做到帳物相符,帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃,并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

三、 工作說明:

1. 每天更新員工檔案和離入職員工清單。

2. 月底收齊各部門考勤表,月初收齊各部門排班表。

3. 負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的.辦理。

4. 負(fù)責(zé)員工更衣柜、名牌、工作證、餐卡的制作、發(fā)放及管理;

5. 定期清理續(xù)簽合同名單并辦理相關(guān)程序。

6. 處理各類往來公文及信函,接待并解決來電來訪事務(wù)。

7. 編制檔案檢索工具參考資料,積極開展整理工作。

8. 做好有關(guān)人事資料統(tǒng)計分析工作,準(zhǔn)確及時填報各類報表。

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