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公司內(nèi)部招聘啟事公司內(nèi)部招聘公告篇一
招聘單位 動(dòng)力中心
招聘范圍 校內(nèi)外
2. 協(xié)助科室主任負(fù)責(zé)給排水工程項(xiàng)目施工管理工作;
3. 協(xié)助科室主任完成部門(mén)日常工作;
4. 完成中心或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
應(yīng)聘條件 1. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
崗位待遇 1. 任職崗位為勞動(dòng)合同制;
2. 按要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);
3. 待遇面議;
4. 初次聘任者須有六個(gè)月的試用期。
備注說(shuō)明 本崗位為勞動(dòng)合同制，非北大事業(yè)編制。
2. 初選合格者通知參加面試。初選未通過(guò)者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。
3. 不接受來(lái)訪(fǎng)及電話(huà)咨詢(xún)。
應(yīng)聘材料 個(gè)人簡(jiǎn)歷(含電子版照片);面試時(shí)需出示學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)材料(身份證、戶(hù)口簿、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)原件。
聯(lián)系方式 郵件聯(lián)系
發(fā)布日期 年 月 日
截止日期 年 月 日
公司內(nèi)部招聘啟事公司內(nèi)部招聘公告篇二
公司各單位：
1.辦公室行政管理(主任管理師)1人;
2.人力資源部人力資源綜合管理(主任管理師)1人;
3.置業(yè)公司商品房銷(xiāo)售主管(主任管理師)1人;
4.技術(shù)工程部建筑工程技術(shù)(主任工程師)1人;
5.武漢東風(fēng)物業(yè)公司維修技術(shù)主管(主任工程師)1人;
6.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)十堰分公司陽(yáng)光城四期項(xiàng)目經(jīng)理(主管工程師)1人;
7.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)十堰分公司陽(yáng)光城四期項(xiàng)目副經(jīng)理(主管工程師)1人;
8.管理部信息系統(tǒng)技術(shù)(主管工程師)1人;
9.武漢東風(fēng)物業(yè)公司銀杏苑項(xiàng)目經(jīng)理(主管管理師)1人;
10.計(jì)劃財(cái)務(wù)部薪酬綜合會(huì)計(jì)(主管管理師)1人。
二、報(bào)名資格條件
3.品行端正，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè);
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
見(jiàn)附件1。
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一測(cè)試、面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：20xx年3月31日至20xx年4月4日。
2.報(bào)名方式：有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《東風(fēng)汽車(chē)房地產(chǎn)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，并到人力資源部214房間報(bào)名。聯(lián)系人：汪劍，聯(lián)系電話(huà)：0719-820xx01。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘者報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明材料及書(shū)面自薦材料原件和復(fù)印件各一份。所有應(yīng)聘報(bào)名材料除各類(lèi)證書(shū)原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認(rèn)符合條件的，由人力資源部另行通知測(cè)試時(shí)間。
附件：1. 東風(fēng)汽車(chē)房地產(chǎn)有限公司關(guān)鍵崗位任職資格
2. 東風(fēng)汽車(chē)房地有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
東風(fēng)汽車(chē)房地產(chǎn)有限公司
20xx年4月27日
公司內(nèi)部招聘啟事公司內(nèi)部招聘公告篇三
公司各單位：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、武漢分公司副經(jīng)理1人;
2、物業(yè)分公司維修服務(wù)中心副主任(主管工程師)1人。
二、報(bào)名資格條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件：
(一)基本條件
3、品行端正，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè);
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
(二)崗位任職資格
見(jiàn)附件1-2。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一測(cè)試、面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日。
2、報(bào)名方式：有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《東風(fēng)汽車(chē)房地產(chǎn)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件3)，并到人力資源部216房間報(bào)名。聯(lián)系人：，聯(lián)系電話(huà)：。
3、相關(guān)要求
應(yīng)聘者報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明材料及書(shū)面自薦材料原件和復(fù)印件各一份。所有應(yīng)聘報(bào)名材料除各類(lèi)證書(shū)原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認(rèn)符合條件的，由人力資源部另行通知測(cè)試時(shí)間。
x年x月x日
公司內(nèi)部招聘啟事公司內(nèi)部招聘公告篇四
建筑大學(xué)地處xx省會(huì)——泉城，前身是創(chuàng)建于x年的國(guó)家城市建設(shè)部xx城市建設(shè)工程學(xué)校。作為一所以工為主，以土木建筑為特色，工理管文法農(nóng)藝多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，學(xué)校是xx省與住建部共建高校、服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)高校、xx省首批特色名校和xx省首批協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)高校。
學(xué)校設(shè)有19個(gè)學(xué)院(部)、58個(gè)本科專(zhuān)業(yè)、14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、1個(gè)博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目、1個(gè)博士后流動(dòng)站，全日制本碩博及留學(xué)生2.6萬(wàn)余人。擁有教職員工1900余人，其中專(zhuān)任教師1300余人。高級(jí)職稱(chēng)人員879人、碩士生導(dǎo)師536人、博士生導(dǎo)師30人。擁有俄羅斯自然科學(xué)院院士、千人計(jì)劃專(zhuān)家、長(zhǎng)江學(xué)者、泰山學(xué)者等高層次人才35人。擁有國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)4個(gè)、教育部地方高校本科專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)，國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心(基地)3個(gè)、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心2個(gè)，專(zhuān)業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求匹配度居全省高校之首。學(xué)校獲批xx高校首個(gè)國(guó)家產(chǎn)教融合創(chuàng)新實(shí)踐中心，被評(píng)為全國(guó)建設(shè)人才培養(yǎng)工作先進(jìn)單位。
學(xué)校學(xué)科特色鮮明，集群優(yōu)勢(shì)明顯，在結(jié)構(gòu)工程、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑節(jié)能等領(lǐng)域具備強(qiáng)勁的科研實(shí)力。擁有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家鄉(xiāng)土文化遺產(chǎn)研究基地等高層次創(chuàng)新平臺(tái)17個(gè)。綠色建筑學(xué)科入選省“泰山學(xué)者特支計(jì)劃”，建筑學(xué)獲省立項(xiàng)建設(shè)一流學(xué)科。深入實(shí)施《服務(wù)建設(shè)事業(yè)行動(dòng)方案》，與地方政府、企事業(yè)單位簽訂合作協(xié)議60余項(xiàng)，500余項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化推廣，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)特別是建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供了重要的人才和技術(shù)支持。
二、招聘范圍及待遇
第一層次人才
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才或境外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士。
學(xué)校將提供年薪200萬(wàn)元以上，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼500萬(wàn)元以上，并在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)以及工作條件等方面提供保障，具體情況面議。
第二層次人才
中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士有效候選人，國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目特聘專(zhuān)家或國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”學(xué)術(shù)帶頭人、中科院“百人計(jì)劃”、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目等國(guó)家高層次人才項(xiàng)目入選者;或境外知名大學(xué)教授;或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)55周歲。
學(xué)校將提供年薪100萬(wàn)以上，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼200萬(wàn)以上，科研啟動(dòng)、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類(lèi)400萬(wàn)以上，文管類(lèi)100萬(wàn)以上)。配偶隨調(diào)，并按專(zhuān)業(yè)對(duì)口原則安排工作。
第三層次人才
國(guó)家“青年千人計(jì)劃”或國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才入選者、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者項(xiàng)目入選者、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”入選者、xx省泰山學(xué)者特聘專(zhuān)家(其他省份同類(lèi)計(jì)劃特聘教授)，省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人入選者，或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)50周歲(文管類(lèi)可放寬至55周歲)。
學(xué)校將提供年薪50萬(wàn)以上，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼150萬(wàn)以上，科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類(lèi)200萬(wàn)以上，文管類(lèi)50萬(wàn)以上)。配偶隨調(diào)，并按專(zhuān)業(yè)對(duì)口原則安排工作。
第四層次人才
博士研究生導(dǎo)師或具有教授職稱(chēng)、對(duì)學(xué)科建設(shè)具有重要作用的碩士研究生導(dǎo)師，并需具備以下條件之一：國(guó)家級(jí)重點(diǎn)(重大)項(xiàng)目課題主持人、省部級(jí)二等及以上科技成果獎(jiǎng)首位獲得者、xx省“泰山學(xué)者青年專(zhuān)家計(jì)劃”入選者、xx省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、xx省杰出青年基金獲得者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃;或在境外取得博士學(xué)位，具有3年及以上的境外高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)正式教學(xué)或科研職位的優(yōu)秀人才;或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)45周歲(文管類(lèi)可放寬至50周歲)。
學(xué)校將提供年薪35萬(wàn)以上，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼120萬(wàn)以上，科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類(lèi)80萬(wàn)以上，文管類(lèi)30萬(wàn)以上)。配偶隨調(diào)，并按專(zhuān)業(yè)對(duì)口原則安排工作。
第五層次人才
具有博士學(xué)位的副教授，年齡一般不超過(guò)40周歲。近5年作為首位完成人獲得省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目)，并以第一作者或通訊作者在sci檢索一區(qū)或人文社會(huì)科學(xué)權(quán)威期刊上發(fā)表1篇及以上本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文;或與上述人員水平相當(dāng)者。
學(xué)校將提供安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)以上，科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類(lèi)30萬(wàn)以上，文管類(lèi)15萬(wàn)以上)。
第六層次人才
優(yōu)秀博士。符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求，年齡一般不超過(guò)35周歲(博士后不超過(guò)40周歲)，成績(jī)突出者可適當(dāng)放寬年齡限制，具有境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
a類(lèi)博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文sci檢索一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或ssci、a&hci源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學(xué)科論文被sci、ei、cssci、a&hci檢索7篇;或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文;或與上述人員水平相當(dāng)者。
b類(lèi)博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文被sci、ei、cssci、a&hci檢索5篇;或首位發(fā)表論文被sci二區(qū)檢索1篇，且參與過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或與上述人員水平相當(dāng)者。
學(xué)校將提供專(zhuān)項(xiàng)博士科研基金理工類(lèi)12萬(wàn)元(文管類(lèi)8萬(wàn)元)，購(gòu)房補(bǔ)貼18萬(wàn)元。
c類(lèi)博士：首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇;或被sci、ei、cssci、a&hci檢索2篇以上，能夠勝任相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程講授等教學(xué)任務(wù);或與上述人員水平相當(dāng)者。
學(xué)校將提供專(zhuān)項(xiàng)博士科研基金理工類(lèi)8萬(wàn)元(文管類(lèi)5萬(wàn)元)，購(gòu)房補(bǔ)貼7萬(wàn)元。
另外，學(xué)校將聘a類(lèi)博士、b類(lèi)博士為校內(nèi)副教授，聘期三年。聘期結(jié)束后，學(xué)校在職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中，將拿出一定數(shù)量名額對(duì)經(jīng)考核達(dá)到副教授任職資格的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)聘用。
三、需求學(xué)科及院(部)聯(lián)系方式
四、人才工作處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盛會(huì)
電 話(huà)：
郵 箱：
地 址：xx省xx市臨港開(kāi)發(fā)區(qū)鳳鳴路
五、報(bào)名方式及材料
各層次應(yīng)聘人才請(qǐng)與招聘院(部)聯(lián)系人聯(lián)系、也可與人才工作處聯(lián)系人聯(lián)系，并填寫(xiě)《建筑大學(xué)公開(kāi)招聘登記表》(見(jiàn)附件)，連同本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、資格證書(shū)、相關(guān)業(yè)績(jī)證明等掃描件壓縮為一個(gè)文件夾，以附件形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件主題“應(yīng)聘(+層次)+學(xué)院+姓名”。
學(xué)校常年招聘優(yōu)秀人才，應(yīng)聘后將按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2615123.html】
