演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù)，是對(duì)演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么我們寫(xiě)演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
感恩企業(yè)演講稿我和我的企業(yè)演講稿篇一
大家好!
大家應(yīng)該都知道，自古以來(lái)，“知恩圖報(bào)”一直是種美德，所以我們學(xué)會(huì)了“感恩”。感恩，這是一個(gè)普通的字眼;感恩，一個(gè)常掛在我們嘴里的字眼;感恩，我們經(jīng)常歌頌的字眼。是的，在這個(gè)世上，我們首先要學(xué)會(huì)感恩：因?yàn)橛辛烁改负寥憧嗟膿狃B(yǎng)，我們一天天長(zhǎng)大成人;因?yàn)橛辛松鐣?huì)安定的環(huán)境，我們一天天學(xué)會(huì)了各種知識(shí);因?yàn)橛辛似髽I(yè)的平臺(tái)，我們獲得了展示自己才能的舞臺(tái);因?yàn)橛辛斯ぷ鞯臋C(jī)會(huì)，我們獲得了物質(zhì)與精神的回報(bào)。面對(duì)眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學(xué)會(huì)珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長(zhǎng);只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。
今天，社會(huì)在飛速發(fā)展和進(jìn)步，而同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)和壓力也會(huì)越來(lái)越大，打開(kāi)網(wǎng)絡(luò)輸入“求職”兩字，就會(huì)發(fā)現(xiàn)需要工作的人遠(yuǎn)比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個(gè)工作的人多的是，他們也會(huì)面臨求職難或失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，每個(gè)人都面臨著嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。可是，我們由于習(xí)慣了在中鐵四局按部就班的工作，慢慢忽視了現(xiàn)實(shí)的這一切，慢慢的不再珍惜自己現(xiàn)在的工作了。有的人整天牢騷滿(mǎn)腹，充滿(mǎn)了對(duì)企業(yè)、對(duì)工作、待遇等的抱怨，或者認(rèn)為自己懷才不遇;或者是整天無(wú)所事事，得過(guò)且過(guò)，就是為了混日子拿工資，還覺(jué)得獎(jiǎng)金少了，拿著公司的錢(qián)，罵著公司;甚至有的人，坐在公司提供的重要平臺(tái)上，卻為了自己的一點(diǎn)私利，做著坑害國(guó)家和公司的事……所有這些行為或認(rèn)識(shí)，都說(shuō)明了有些人忘記了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價(jià)，忘記了該珍惜工作的機(jī)會(huì)，忘記了因?yàn)橛辛似髽I(yè)和工作我們的生活和家庭才越來(lái)越美好，也就是忘記了要去感恩。
來(lái)到這個(gè)世界上，是上蒼、是大自然的恩賜，我們不是來(lái)茍且偷生的，是通過(guò)努力工作使自己的一生過(guò)得更加美好，同時(shí)也是為了給世界創(chuàng)造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的，那么，誰(shuí)給了我們的工作?誰(shuí)在給我們提供越來(lái)越多的物質(zhì)讓我們生活、家庭更美好?是的，是企業(yè)!生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內(nèi)涵，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件，工作還為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。我們有養(yǎng)家糊口的責(zé)任、我們有體現(xiàn)自我價(jià)值的本能需要，而這些，都必須通過(guò)工作來(lái)實(shí)現(xiàn)，工作是為了解決生存問(wèn)題的基本要素之一，我們有工作，并不是表示因?yàn)槲覀冇斜臼露軌颢@得工作，而是因?yàn)槲覀兪艿搅藛挝坏男湃尾@得了單位給我們體現(xiàn)回報(bào)的一個(gè)工作平臺(tái)及給予我們能夠繼續(xù)生存的一份機(jī)會(huì)。
工作意味著責(zé)任，感恩讓我們擔(dān)負(fù)起責(zé)任。企業(yè)是平臺(tái)，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。
感恩企業(yè)演講稿我和我的企業(yè)演講稿篇二
大家好！
此時(shí)此刻，我倍感榮幸，因?yàn)樽约嚎梢哉驹谶@里，向所有的公司的成員訴說(shuō)自己的感恩，也很開(kāi)心自己可以站在這里演講，我是在20xx年x月來(lái)到公司的，距離現(xiàn)在不算很久，也不算短，之所以能夠在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候站在這里，今天的我，此時(shí)此刻的我，都是離不開(kāi)公司對(duì)我的.栽培和照顧的，所以我對(duì)公司心存感恩，對(duì)于公司帶給我的恩情，將是我做再多的事情也不能去回報(bào)的，所以也正是因?yàn)檫@樣的原因，自己才更加的需要去努力的工作，出色的完成工作，給公司帶來(lái)更多的利益，用自己的付出來(lái)為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值，也只有這樣才能更好的回報(bào)公司。
從我們剛開(kāi)始進(jìn)入公司的時(shí)候，我們還什么都不懂，不管是對(duì)于公司的企業(yè)文化還是對(duì)于公司的工作的流程和工作上的一些內(nèi)容，我們都是在進(jìn)入公司之后，在公司對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)之后，我們才得以可以完成一些簡(jiǎn)單的工作，也是因?yàn)橛泄具@樣一個(gè)好的平臺(tái)，我們才可以有機(jī)會(huì)在工作的過(guò)程當(dāng)中，更好的完善自己，更好的表現(xiàn)出自己最佳的工作狀態(tài)和工作能力，所以很多的時(shí)候，公司不僅僅對(duì)于我們有很好的知遇之恩，也對(duì)我們而言，給我們帶來(lái)和提供了很多的有利的條件。
各位同事們，不管我們現(xiàn)在站在這里是為了什么，是為了更好的完善自己，還是說(shuō)只是單純的為了自己的生活，為了經(jīng)濟(jì)的來(lái)源也好，為了自己精神的充實(shí)也罷，我們都需要將自己的工作好好的完成，我們也應(yīng)該對(duì)公司，對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事都心懷感恩，也應(yīng)該感激公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培和照顧，也應(yīng)該感謝公司同事對(duì)我們的幫助，所以不管是因?yàn)槭裁礃拥年P(guān)系，什么樣的原因，讓我們相聚在這里，讓我們可以一起共事，一起共同的為公司的發(fā)展和以后努力，這些都離不開(kāi)公司，離不開(kāi)公司所有的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，我們不管是怎么樣，都應(yīng)該懂得感恩公司，感恩公司的知遇之恩，感恩公司的培養(yǎng)。
我個(gè)人也覺(jué)得最好的感恩公司的辦法，就是在自己的工作當(dāng)中更好的完成自己的工作，用自己的努力付出給公司帶來(lái)更大的利益和價(jià)值就是回報(bào)公司，感恩公司最好的方法，所以，各位同事們，在之后的工作當(dāng)中，我們一起加油努力吧，一起為公司的未來(lái)貢獻(xiàn)出自己的一份力量吧。
謝謝大家！
感恩企業(yè)演講稿我和我的企業(yè)演講稿篇三
大家好！
今天站在這個(gè)舞臺(tái)上做這個(gè)演講，真的很榮幸。我在企業(yè)里已經(jīng)做了x年的工作了，是企業(yè)里的老員工了，很大一個(gè)程度上我是與企業(yè)一起成長(zhǎng)起來(lái)的。我?guī)е屑ず透袆?dòng)進(jìn)行今天的演講，接下來(lái)我要眼睛的題目是《我與企業(yè)共成長(zhǎng)知恩感恩》。
我初進(jìn)入企業(yè)工作的時(shí)候，真的是沒(méi)有什么才能的，唯一有的就是年輕人的那一股不服輸和不甘心，我進(jìn)來(lái)的時(shí)候，我們的公司還只是個(gè)小公司，不是很大。但是今天在回顧過(guò)去，發(fā)現(xiàn)今天的公司已經(jīng)發(fā)展成了一個(gè)大企業(yè)，這是許多年來(lái)企業(yè)的成長(zhǎng)，而我也陪伴企業(yè)至今，從一個(gè)小小的職員做到如今的經(jīng)理，這是企業(yè)給我的晉升機(jī)會(huì)，是企業(yè)對(duì)我一直以來(lái)的努力的肯定，所以今日的我真的極其感謝企業(yè)，感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位同事在旁的幫助。企業(yè)于我是恩師，在我畢業(yè)的時(shí)候，給了我在社會(huì)上生存的機(jī)會(huì)，讓我可以在這個(gè)舞臺(tái)上盡情的去展示自我。
我在與企業(yè)共同成長(zhǎng)的過(guò)程中，是一個(gè)知感恩的人，明白自己所擁有的東西是企業(yè)帶給我的，如果我沒(méi)有進(jìn)入企業(yè)，沒(méi)有跟企業(yè)一直走在現(xiàn)在，我不知道自己是如何光景。懂得感恩，所以我才會(huì)在自己的崗位上盡力的去奉獻(xiàn)自己，為我們的企業(yè)發(fā)展去努力。今日，回頭看到自己的成績(jī)，看到企業(yè)發(fā)展得這樣壯大，里面有我的一份力，我很欣慰，我可以用從企業(yè)培養(yǎng)的才能去回報(bào)給企業(yè)，幫助企業(yè)真正的建立起來(lái)。我不敢居功，只希望在未來(lái)還有更多機(jī)會(huì)去奉獻(xiàn)企業(yè)，跟著大家一起為企業(yè)的壯大做出更好的一個(gè)貢獻(xiàn)。心中充滿(mǎn)感激，感恩領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我本人的信任，給我做上高層的機(jī)會(huì)，看到我的努力，給我一個(gè)舞臺(tái)去把自己的能力展示出來(lái)。我知企業(yè)未來(lái)還會(huì)遇見(jiàn)無(wú)數(shù)的挑戰(zhàn)，但是我依舊會(huì)與企業(yè)共同面對(duì)，努力去解決問(wèn)題，與大家配合起來(lái)、團(tuán)結(jié)報(bào)起來(lái)共同迎接困難。
企業(yè)還會(huì)有新的發(fā)展，我也還有新的成長(zhǎng)，我會(huì)把這份恩情記在心里，再次陪伴我們的企業(yè)成長(zhǎng)下去，知恩報(bào)恩，用我在這學(xué)到的本事努力的奉獻(xiàn)自我，讓企業(yè)在風(fēng)雨中變得更加壯實(shí)，有更美好的那一天。懷抱著感恩，只愿自己為企業(yè)付出努力，讓企業(yè)更加輝煌。
謝謝大家！
感恩企業(yè)演講稿我和我的企業(yè)演講稿篇四
我來(lái)自大慶事業(yè)部，雖然工作的時(shí)間不長(zhǎng)但是我認(rèn)識(shí)了這樣一位擁有著特有的、只屬于奶源人的優(yōu)秀dna的人，今天我就來(lái)和大家一起分人享他的故事，我演講的`題目是“敬業(yè)、感恩 鑄就奶源魂”。
馬年踏著它的有序的步伐向我們奔馳而來(lái)。當(dāng)年味兒還未走遠(yuǎn)，作為蒙牛員工的我們，便收到了總裁帶著祝福與召喚的一封信。總裁在信里有這樣一句話(huà)：“世界上最可怕的事情，是比你優(yōu)秀的人正在努力”在當(dāng)下、在現(xiàn)在、在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代什么事都在分分秒秒的發(fā)生著變化。在這個(gè)一切皆有可能的年代，成功除了要有學(xué)會(huì)適應(yīng)變化，跟時(shí)代上節(jié)奏，敢于創(chuàng)新的做法和顛覆以往的全新想法外更要有一種堅(jiān)持的精神和一感顆恩的心。
dna是一種可以組成遺傳指令的因子，分步于身體的各個(gè)角落，來(lái)到蒙牛，當(dāng)聽(tīng)到奶源dna的時(shí)候我曾想過(guò)，什么是組成這支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的dna，回顧工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我發(fā)現(xiàn)勤勞、認(rèn)真、努力、堅(jiān)持、責(zé)任、敬業(yè)、感恩都是組成這條基因鏈的dna。作為一名平凡的奶源工作者，我們身邊的你、我、他都具有這種dna，然而平凡之中見(jiàn)精神，我今天故事的主人公，他沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的英雄事跡，但他靠一腔追求、一種責(zé)任、一股激情、一份忠誠(chéng)，用自己的實(shí)踐，譜寫(xiě)出一篇精彩華章，彰顯出一帶奶源人愛(ài)崗敬業(yè)的博大胸懷和崇高境界。
20xx年剛剛畢業(yè)的他初入蒙牛，從最底層、最辛苦的工作做起，與公司共同成長(zhǎng)，通過(guò)努力一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。1 0年里他做過(guò)貼標(biāo)工、包裝工、洗車(chē)工、收奶員、奶臺(tái)主任、調(diào)度處長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)理，他就是現(xiàn)任大慶事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理--蔡義。
雖然在初入職場(chǎng)工作崗位并不是他夢(mèng)想中的模樣，但是自那時(shí)起他的敬業(yè)精神就以顯現(xiàn)，貼標(biāo)看似簡(jiǎn)單的工作想要做好并非易處，他總是貼的最快、最好、最多的，包裝線(xiàn)上你總是會(huì)注意到他快速的手法，工作中手指被劃傷是常有的事，為了不使鮮血影響包裝的美關(guān)，他的衣兜里無(wú)時(shí)無(wú)刻不放著創(chuàng)可貼，不管手上有沒(méi)有傷口他都會(huì)將十指貼滿(mǎn)，因?yàn)樗酪坏┧ぷ髌饋?lái)就會(huì)忘記這些細(xì)節(jié)，時(shí)間久了他不再將十指貼滿(mǎn)創(chuàng)可貼，那是因?yàn)樗氖稚显缫阅コ隽撕窈竦睦侠O，洗車(chē)場(chǎng)的工作是蒙牛最累最苦的工作之一，夏日里身起紅疹，冬日里滿(mǎn)手凍瘡，但只有一有車(chē)，他總是那個(gè)第一個(gè)來(lái)到奶車(chē)旁開(kāi)的人。正是因?yàn)樗@種愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，在20xx年10月他升任至奶臺(tái)主任職位變了，可是他那種愛(ài)崗敬業(yè)的精神一點(diǎn)也沒(méi)有變化，每一天他都會(huì)對(duì)每一個(gè)崗位的工作流程進(jìn)行跟蹤，他說(shuō)蒙牛給了他工作的機(jī)會(huì)，給了他成長(zhǎng)歷練，他要還蒙牛一顆感恩的心。正是他這種敬業(yè)的精神和感恩之情讓他一步一穩(wěn)的走向了調(diào)度處長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、直至現(xiàn)在事業(yè)部高級(jí)總經(jīng)理的職位。
當(dāng)20xx年初大慶地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理職位出現(xiàn)空缺，無(wú)人愿意赴任，因?yàn)榇髴c地區(qū)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心區(qū)域并且有政府保護(hù)作為其堅(jiān)強(qiáng)后盾。當(dāng)時(shí)該地區(qū)，亂搶購(gòu)、亂摻假、亂管理，是奶源界出名的“三亂”地帶，前期多名負(fù)責(zé)該地區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)理都因未能改變?cè)摰厍闆r，任職期間重大問(wèn)題頻發(fā)而受到降職處理，當(dāng)時(shí)的大慶地區(qū)被大家戲稱(chēng)為“業(yè)務(wù)經(jīng)理的斃命處”。面對(duì)此尷尬情況，奶源系統(tǒng)決定由蔡義接任，當(dāng)他接到通知時(shí)，未提出任何推脫的理由，而且立下“軍令狀”，勢(shì)必不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，盡全力提升地區(qū)質(zhì)量，保障牛奶源頭安全。就這樣，他放棄了工作多年的優(yōu)越崗位，支身一人來(lái)到了離家千里之外的大慶事業(yè)部。
通過(guò)半年的努力，20xx年他所負(fù)責(zé)的處室在質(zhì)量上有明顯的提升，但敬業(yè)的他對(duì)自己綜合合格率上升至98.96%的結(jié)果并不滿(mǎn)意，當(dāng)初所許成諾，時(shí)刻提醒著他不能放棄、要不斷創(chuàng)新、改變管理思路。為此他奔波于鄉(xiāng)間鄰里，不知多少次他將陷在泥濘村路中的汽車(chē)推出，也不知道多少次他在深歸的雪夜險(xiǎn)些出現(xiàn)意外，汽車(chē)的里程表無(wú)聲的記錄著每日的辛勞，功夫不負(fù)有心人，20xx年，綜合合格率上升至99.17%，與負(fù)責(zé)初期98.16%對(duì)比提升了0.99%，全年無(wú)重大問(wèn)題0起。對(duì)于20xx年奶源重中之重的前延安全管理也執(zhí)行的非常到位20xx年全年無(wú)獸殘出現(xiàn)。當(dāng)大家對(duì)于這些成績(jī)紛紛豎起大拇指驚嘆的同時(shí)均被他的勇氣、敬業(yè)、守信等高尚品格所感動(dòng)。但他并未因此有一絲松懈，反而覺(jué)得肩頭的擔(dān)子更重了，因?yàn)樵谒男闹性搭^安全重于泰山。
在他的努力下大慶地區(qū)牧場(chǎng)、小區(qū)個(gè)數(shù)不斷增加，加快了當(dāng)?shù)乜茖W(xué)化、現(xiàn)代化養(yǎng)殖的進(jìn)程。并且他廣開(kāi)思路、尋找資源，極積采取措施引導(dǎo)幫助供方引牛增量，僅20xx年一年間單產(chǎn)就提升0.88噸，在工作中他處處為供方著想，使得供方盈利增收，從而穩(wěn)定了地區(qū)奶源市場(chǎng)，受到了供方的信任、奶農(nóng)的認(rèn)可。可是又有誰(shuí)知道在這背后他也在被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所“關(guān)注”著，接到恐嚇電話(huà)是家常便飯，威脅短信更是不計(jì)其數(shù)，可卻萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到這些在他眼里鄙夷齷齪行為，終被卑鄙小人付出行動(dòng)，20xx年初冬的一個(gè)傍晚，在檢查供方返程的途中，他的汽車(chē)被一些陌生臉孔包圍，并且可以看見(jiàn)這陌生人的手中背后均藏有棍桿、鎬把，并且嚷罵著讓他下車(chē)。面對(duì)此種情況，血?dú)夥絼傂愿竦乃?，真想跳下?chē)與他們一決生死，以卸心中的壓力與苦悶，可是只瞬間他的頭腦便冷靜下來(lái)，他想的是此時(shí)他代表的是公司形象，豈能讓一則負(fù)面新聞使公司品牌形象受損。在那瞬間他考慮的是m1事件后的公司產(chǎn)品銷(xiāo)量受時(shí)到影響，此時(shí)他不能再讓公司的行銷(xiāo)形象雪上加霜，心一橫狠踩油門(mén)沖出人群，當(dāng)脫離險(xiǎn)情后回想起剛剛發(fā)生的一幕，他再一次確定自己的選擇是正確的，因?yàn)榇藭r(shí)他想起了年邁的父母、幼小的女兒、替他在家中盡孝的妻子，一樁樁、一件件虧欠于他們的往事浮現(xiàn)在眼前，眼中也不禁泛起了酸澀的淚?？僧?dāng)?shù)诙涨宄慨?dāng)他再次趕往查站的路上時(shí)，昨天的驚心動(dòng)魄似乎從未曾發(fā)生過(guò)一樣。雖然危險(xiǎn)常伴，但他說(shuō)：“我們的奶源業(yè)務(wù)人有從不畏懼信念”那一該我看到，愛(ài)崗敬業(yè)的精神在他的身上被體現(xiàn)的酣暢淋漓。
“搶奶”這個(gè)詞相信我們都不陌生，雖然粗俗，但卻飽含著我們奶源人的辛勤與淚水，每年的奶量需求特殊期，為了完成收購(gòu)目標(biāo)，我們外部擴(kuò)展、內(nèi)控質(zhì)量，每增加1噸牛奶都讓我們欣喜不已。蔡義作為一名老奶源業(yè)務(wù)人，擁有豐富的奶源發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，每到這個(gè)特殊時(shí)期，他都作為先鋒沖在最前面。剛剛過(guò)去的“百日”行動(dòng)中，他再次詮釋了勇氣、責(zé)任、智慧！以?xún)粼隽?2噸的業(yè)績(jī)居奶源系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)理奶量發(fā)展第一名！當(dāng)年被集團(tuán)授予“集團(tuán)勞?！钡墓鈽s稱(chēng)號(hào)，同時(shí)也是他連續(xù)兩年獲此殊榮，榮譽(yù)是那樣讓人羨慕，光環(huán)也是那樣耀眼，可是又有多少人知道榮譽(yù)背后一個(gè)個(gè)心酸的故事。記得那是20xx年12月的一個(gè)下午，在與某供方多次洽談后，已確定了合作事宜，在我方已做好了全部開(kāi)站準(zhǔn)備的時(shí)候，供方卻在此時(shí)提出 “以酒品論人品”，要與他喝一次酒，讓他表表所謂的“誠(chéng)意”，否則要重新考慮是否合作。其實(shí)這是一次赤裸裸的鴻門(mén)宴，供方明知蔡義平時(shí)滴酒不粘，因?yàn)樗袊?yán)重的酒精過(guò)敏癥，此時(shí)提出無(wú)理要求，只因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給出了更優(yōu)惠的合作條件，供方想撕毀承諾。雖然氣憤，但多年的奶源工作已使他榮辱不驚，10秒鐘的思索時(shí)間，他頭腦中略過(guò)的是3噸牛奶此時(shí)的重要性、后期布局的需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的制約，一次醉酒，值了！笑著對(duì)供方說(shuō)：“好啊”！硬是擔(dān)下了這場(chǎng)“酒戰(zhàn)”，供方臉上的一絲壞笑透露著他的目的。一杯、二杯、三杯……，供方被驚呆了，不由得豎起了大拇指，心服口服的說(shuō)：“老蔡，兄弟佩服！與你合作，放心！明天咱們就簽長(zhǎng)期合同”。但此時(shí)只見(jiàn)他臉色由紅驟白，腦門(mén)兒上的血管青筋爆起，雙眼也布了血絲，隨行的同事再也按捺不住此時(shí)的氣憤，拉起他，酸楚的說(shuō)“蔡哥，咱們走！”他卻擺擺手，堅(jiān)持結(jié)了帳，依然熱情的把供方送走。此時(shí)的他已經(jīng)呼吸困難、心跳加速，酒精折磨著他的身心但是卻沒(méi)有讓他忘記自己是一個(gè)奶源人，他牢記他的言行代表的不是他個(gè)人而是整個(gè)公司的形象。也就在這個(gè)時(shí)候，他的身體終于支撐不住暈倒了。隨行的同事立即驅(qū)車(chē)將他送至醫(yī)院，當(dāng)他再次醒來(lái)的時(shí)候空氣中到處彌漫著防腐劑的味道，由于疲勞過(guò)度加重了他的酒精過(guò)敏程度，出現(xiàn)了酒精中毒反應(yīng)，后來(lái)我們才從隨行同事那里聽(tīng)說(shuō)了這一切。才知道當(dāng)時(shí)的他到醫(yī)院的時(shí)候已是高壓190，低壓120，心跳180，非常危險(xiǎn)！當(dāng)醫(yī)生叮囑他：“休養(yǎng)三天”的時(shí)候他問(wèn)：“現(xiàn)在我可以走嗎？”他當(dāng)時(shí)想到的是三天、大三天可以走多少個(gè)供方？三天、三天可以再發(fā)展多少新奶源？三天也許只三天的時(shí)間yl就有了趁虛而入的機(jī)會(huì)。醫(yī)生回答他等血壓降下來(lái)才可以出院。但當(dāng)輸液結(jié)束后他馬上辦理了出院手續(xù)，直接驅(qū)車(chē)趕往了最近的供方，繼續(xù)著他每天同樣的工作。
人們常說(shuō) “成功總是留給有準(zhǔn)備的人”，回看他一步一個(gè)腳印的過(guò)去，我想說(shuō)，成功是時(shí)時(shí)刻刻都在為那些努著的人準(zhǔn)備的?；蛟S當(dāng)初那個(gè)帶著青澀走進(jìn)蒙牛的年輕人自己也沒(méi)能想到，10年后他可以站在事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理的位置上，10年光陰彈指一揮，從少年到而立，10年時(shí)間他一直在用他的努力告訴我們，事業(yè)不相信眼淚，成功不相信捷徑，未來(lái)不相信浮夸。他說(shuō)：“做人要有一顆感恩的心，不要以為大樹(shù)底下好乘涼，要做就要做樹(shù)下的泥土，做樹(shù)下那塊可以讓樹(shù)扎根的泥土，做那塊為樹(shù)提供水分養(yǎng)料的泥土，唯有人人都有甘做樹(shù)下泥土的精神，企業(yè)這顆大樹(shù)才可以基業(yè)長(zhǎng)青”。
他沒(méi)有豪言壯語(yǔ)、也沒(méi)有耀眼光環(huán)，他有的只是那一顆忠于企業(yè)的心和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，他把供方和公司的利益放在首位，以供方需要為己任，履職盡責(zé)，充分體現(xiàn)了一個(gè)奶源人不追求名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)的崇高精神。這就是我所看到的奶源人，一個(gè)身上有著優(yōu)秀奶源dna的奶源人，在他的身上我不只看到了對(duì)工作的執(zhí)著和熱愛(ài)，他用他的過(guò)往用他的行動(dòng)告訴了我愛(ài)崗敬業(yè)的深刻涵義，更用他那一顆充滿(mǎn)感恩的心在回報(bào)著給了他榮耀與掌聲讓他為之奮斗不悔的奶源事業(yè)。
感恩企業(yè)演講稿我和我的企業(yè)演講稿篇五
大家好！
我非常的榮幸我能夠作為員工代表到這里來(lái)進(jìn)行演講，當(dāng)然這跟我自己工作作風(fēng)優(yōu)良，懂得感恩企業(yè)有關(guān)系，我不敢說(shuō)自己是企業(yè)所有崗位的員工里面工作能力最強(qiáng)的，但是我敢說(shuō)我是最全心全意為企業(yè)付出，做貢獻(xiàn)的，我在企業(yè)工作也有好幾年了，幾乎企業(yè)所有的員工都知道我，并且我的工作表現(xiàn)大家也是有目共睹的，其實(shí)我工作這么努力就為了兩個(gè)字“感恩”。
我相信所有人都知道感恩這二字是什么意思，都知道這是一種美德，但是卻很少有人能做到，可能你做到了感恩父母，每個(gè)月回家看他們給他們打錢(qián)孝敬他們，可能你做到了感恩老師，逢年過(guò)節(jié)給老師打個(gè)電話(huà)，有時(shí)候就去看看他們，拿出了優(yōu)異的成績(jī)來(lái)回報(bào)他們，也有懂得感恩朋友的，可能你的朋友在你低谷落魄的時(shí)候接濟(jì)了一把，你現(xiàn)在偶爾會(huì)請(qǐng)他們吃飯，但是，各位同事們，你們有多少人做到了感恩自己的單位，感恩自己所屬的企業(yè)？很少很少，很多人只是把這里當(dāng)成賺錢(qián)的手段，沒(méi)有其他任何的情感，但是我想說(shuō)的是，你們都除了，其實(shí)我們現(xiàn)在在社會(huì)上，開(kāi)始工作了，最應(yīng)該感恩的其實(shí)就是我們自己的企業(yè)單位。
首先，現(xiàn)在社會(huì)人口增長(zhǎng)這么的快，我們能在這么一個(gè)大企業(yè)里面工作，這難道不是一個(gè)恩賜嗎？自己想一想當(dāng)初在面試自己現(xiàn)在所擁有的這個(gè)崗位的情形，是有多少個(gè)人跟你在競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位，但是公司企業(yè)偏偏就留下了你，這難道不值得你感恩嗎？要不是你擁有了這份工作，你的生活會(huì)過(guò)的如此滋潤(rùn)嗎？要不是企業(yè)這么的為員工考慮，依你的能力，在其他地方能有這么好的薪資待遇嗎？可能你們從來(lái)都沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，就像是自己還在學(xué)校讀書(shū)的時(shí)候，覺(jué)得自己就是在幫父母讀書(shū)，完全不懂得感恩老師，現(xiàn)在也是覺(jué)得自己給企業(yè)打工，企業(yè)給我酬勞，非常的合情合理，沒(méi)什么需要感恩的，那你就真的是大錯(cuò)特錯(cuò)了。
就我而言，我今年26歲，年紀(jì)是不大，但是我卻換了四份工作了，前面的三份工作我都是干了不到三個(gè)月我就走人了，因?yàn)楦鞣N原因，自己得不到重視、公司的運(yùn)營(yíng)模式跟自己的理念難以匹配、遇到只有公司利益卻從不為員工考慮的老板等等，我現(xiàn)在的這份工作是我干的最久的一份工作，為什么呢，因?yàn)檫@就是我夢(mèng)寐以求的工作，我能在這工作對(duì)我來(lái)說(shuō)就是我的榮幸，是我的幸福，我沒(méi)有任何的理由不去感恩企業(yè)，同事們，讓我們用感恩的心去對(duì)待自己的工作吧，我相信你們能夠散發(fā)出更耀眼的光芒。
感恩企業(yè)演講稿我和我的企業(yè)演講稿篇六
你們好！
今天很高興參加公司的感恩教育活動(dòng)，也很感謝你們給了我一個(gè)和你們交流的機(jī)會(huì)，下面我就這次活動(dòng)和對(duì)感恩談?wù)勎易约旱目捶?。知恩圖報(bào)，是我們偉大民族的傳統(tǒng)美德，人們常言“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，烏鴉有反哺之義，綿羊有跪乳之恩，感恩是每個(gè)人都應(yīng)該有的基本道德準(zhǔn)則，是做人的最起碼的修養(yǎng)，也是人之常情。不會(huì)感恩或者不愿感恩，是自私自利、缺乏修養(yǎng)的表現(xiàn)。
生活不是筆直通暢的走廊，能讓我們輕松自在的行走，我們時(shí)常會(huì)迷茫，但我們依然能堅(jiān)定地走下去，因?yàn)槲覀兊挠H人、朋友和師長(zhǎng)，甚至還有一些連名字都不記得的人一直在支撐著我們。生活給予我們的永遠(yuǎn)超出了我們做能回報(bào)的，所以我們應(yīng)當(dāng)懷有一顆感恩的心，珍惜身邊的每一位親友，向需要幫助的人給出你鼓勵(lì)的微笑、貼心的話(huà)語(yǔ)或用實(shí)際行動(dòng)支持他們。
作為新時(shí)期的青年，不僅要有淵博的知識(shí)，而且還要有高尚的品德，感恩就是一種品德，那么，我們?cè)撛趺慈プ瞿?我覺(jué)得，感恩，無(wú)謂大小、早晚、快慢與多少，我們應(yīng)從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事和細(xì)節(jié)做起，把感恩之情說(shuō)出來(lái)，把感恩之事做到位，讓?xiě)?yīng)該感謝的人能夠感覺(jué)到，讓感恩之舉去感動(dòng)更多的人，來(lái)珍惜生命給予我們的一切。
報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩，就是要我們常常關(guān)心父母，處處體諒父母，時(shí)時(shí)孝敬父母;少讓他們操心，多為他們著想，多與他們溝通，多為父母做一些力所能及的事。給父母講一個(gè)故事，唱一首歌，說(shuō)一句心里話(huà)，為父母洗一次腳。我們要體會(huì)父母的艱辛，尊重父母的勞動(dòng)，做到不浪費(fèi)，不亂花錢(qián)，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。
感謝公司為我們創(chuàng)造的良好的工作和生活環(huán)境，作為公司的一員，讓我們?yōu)楣径嘧鲆稽c(diǎn)小事吧，愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)護(hù)環(huán)境，讓我們的公司變得更加美麗。
在人生的道路上老師傅給我們提供了莫大的幫助，感謝老師傅孜孜不倦的教誨。給老師傅倒一杯水，傳一張感謝的紙條，一聲親切的問(wèn)候，這些點(diǎn)滴小事都可以讓他們感受到我們的一片心意。
我們每個(gè)人都有受到同事幫助的經(jīng)歷。幫助過(guò)我們，我們就不能忘記。當(dāng)同事遇到困難時(shí)，我們要竭盡全力，盡其所能地去幫助和關(guān)愛(ài)他們，為他們排憂(yōu)解難。當(dāng)與同事發(fā)生沖突時(shí)，我們要用感恩的心化干戈為玉帛，真誠(chéng)溝通，建立和維系同窗友情。
感謝大自然造就了青山綠水，生長(zhǎng)了花草樹(shù)木，施舍了陽(yáng)光雨露，要感謝公司給了我們一個(gè)美麗、舒適的工作環(huán)境，讓我們從愛(ài)護(hù)公司的一草一木做起，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，保護(hù)自然，善待自然。
我們要關(guān)注弱勢(shì)群體，關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)，要常說(shuō)感恩的話(huà)，常讀感恩的書(shū)，勤做孝敬的事，積極宣傳感恩的美德，用一顆感恩的心，做一些力所能及的事來(lái)匯報(bào)社會(huì)，感恩時(shí)代。
讓我們?nèi)w同仁立刻行動(dòng)起來(lái)吧，用一顆感恩的心去生活，讓我們積極參與各項(xiàng)感恩活動(dòng)，使我們的公司在這縷感恩的春風(fēng)中，變得更加文明、平安、健康、和諧!讓我們的未來(lái)變得更加美麗、燦爛!讓我們共同呼喚：感恩，與你我同行!
讓我們從現(xiàn)在做起，從身邊的每一件小事做起，讓“感恩情懷”永留我心，讓世界永遠(yuǎn)充滿(mǎn)愛(ài)!
感恩企業(yè)演講稿我和我的企業(yè)演講稿篇七
“與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)”，“企業(yè)興亡，人人有責(zé)”……這些耳熟能詳?shù)目谔?hào)是看不見(jiàn)、摸不著的，在企業(yè)處于平穩(wěn)發(fā)展或上升階段很難得到真正體現(xiàn)。但先進(jìn)企業(yè)文化的作用就在于它能使這些口號(hào)發(fā)生質(zhì)變，沉淀成為積極的理念，當(dāng)企業(yè)遇到困難時(shí)，爆發(fā)出巨大的能量。
因此，在企業(yè)有困難的形勢(shì)下，要將已根植于職工心中的這些理念真正產(chǎn)生積極的能動(dòng)作用，促使廣大員工思想意識(shí)發(fā)生“核變”，使企業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)渡過(guò)難關(guān)。
當(dāng)企業(yè)有困難時(shí)，一線(xiàn)員工的目光應(yīng)由班組投向車(chē)間，投向全廠，投向全行業(yè)，應(yīng)該開(kāi)始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，進(jìn)而也開(kāi)始論“大事”。廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、市場(chǎng)形勢(shì)等方方面面的問(wèn)題，應(yīng)暢所欲言，談感想，出對(duì)策，甚至圍繞某個(gè)問(wèn)題展開(kāi)激烈辯論。
當(dāng)企業(yè)有困難時(shí)，全廠員工的精神狀態(tài)必須有一個(gè)質(zhì)的飛躍，對(duì)自身的要求不再局限于“干好自己職責(zé)所在的事”，而是要充分發(fā)揮“1 12”的積極作用，做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣大員工要以實(shí)際行動(dòng)讓企業(yè)吃顆定心丸，形成“企業(yè)有困難，我們來(lái)分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)局面。
過(guò)去，也許很多員工最關(guān)心的問(wèn)題是房子、福利、待遇，到如今，員工對(duì)企業(yè)前途與發(fā)展的關(guān)注熱情空前高漲，私利不再是第一位的。企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對(duì)自身的定位應(yīng)發(fā)生變化，不再認(rèn)為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當(dāng)家人的角度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。
——《以積極的態(tài)度面對(duì)困難》
現(xiàn)在想來(lái)，其實(shí)我的同學(xué)只是堅(jiān)持了一個(gè)信念，那就是環(huán)境是由自己創(chuàng)造的，同一種環(huán)境可以成為祝福，也可以成為困難。關(guān)鍵在于你怎么來(lái)對(duì)待和利用它，有積極堅(jiān)定的信念，即使是不好的環(huán)境也是可以轉(zhuǎn)化的。
——《風(fēng)雨同舟迎彩虹》
企業(yè)有了困難，我們員工不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應(yīng)該堅(jiān)定信心與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，充分發(fā)揮每一個(gè)人的作用和力量，與企業(yè)共渡難關(guān)。
作為一名員工，首先要認(rèn)清形勢(shì)，積極關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，關(guān)心企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，應(yīng)是每一個(gè)員工的自覺(jué)行為。其次要立足崗位，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作。如果每個(gè)人都能在本崗位上加強(qiáng)安全工作，提高生產(chǎn)效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其它各項(xiàng)開(kāi)支，科技創(chuàng)新，崗位爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)各自最大的貢獻(xiàn)，匯集起來(lái)就是企業(yè)的最大利潤(rùn)。第三要堅(jiān)定信心，理解和支持領(lǐng)導(dǎo)所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動(dòng)方針、管理理念及管理措施。第四，要積極主動(dòng)為企業(yè)的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
只要大家齊心協(xié)力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。
——《提高自我能力、嚴(yán)格管理、齊心協(xié)力服務(wù)于企業(yè)》
針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
完善生產(chǎn)管理制度，及時(shí)傳遞溝通生產(chǎn)信息，開(kāi)發(fā)利用生產(chǎn)資源，提高處理信息的能力和效率；建立目標(biāo)管理體系，加強(qiáng)成本核算，加強(qiáng)庫(kù)存材料、半成品、在產(chǎn)品和成品的管理與存量控制，同時(shí)開(kāi)展生產(chǎn)成本分析；充分挖掘現(xiàn)有設(shè)備、人員、技術(shù)等經(jīng)濟(jì)資源的潛力，促進(jìn)工序工藝技術(shù)和設(shè)備維護(hù)能力的提高；運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，加強(qiáng)現(xiàn)代管理水平，不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，完善生產(chǎn)管理體系；堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力；加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
為滿(mǎn)足不同需求，必須進(jìn)行激勵(lì)。調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，尤其對(duì)年輕的員工，更多的要通過(guò)精神激勵(lì)來(lái)承認(rèn)他的價(jià)值，尊重他，領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)以及工作的新穎性、挑戰(zhàn)性、責(zé)任感均能起到激勵(lì)作用。
主管人員必須積極進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，掌握一定的溝通方式與技巧。在生產(chǎn)管理中，進(jìn)行有效溝通是很有必要的，它可以使組織成員相互了解各自的需要，使決策更加合理和有效，同時(shí)也能穩(wěn)定職工思想，統(tǒng)一組織行動(dòng)。
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