2023年小組工作計劃書7篇(通用)

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2023年小組工作計劃書7篇(通用)
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時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

小組工作計劃書篇一

班組文化建設(shè)活動是基層組織建設(shè)的一項重要工作,是基層班組開展團結(jié)、友愛、互助、共贏工作環(huán)境的有效方式。在創(chuàng)建“和諧班組”活動中,這些不同地域、不同年齡、不同資質(zhì)、不同生活習(xí)慣的員工群體在同一個工作部門,一個一線班組這樣一個共同的工作環(huán)境中,班組的磨合作用更顯重要。通過這項建設(shè)活動,我們希望可以形成一個講學(xué)習(xí)、練技能、求創(chuàng)新、比貢獻的良好工作氛圍,鍛煉和培養(yǎng)一些優(yōu)秀的班組隊伍,帶動其他職工隊伍整體素質(zhì)的提高,促進整體更新的發(fā)展。

一月:

整理班組基本情況,做好班組建設(shè)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

二月:

設(shè)立班組文化建設(shè)的組織機構(gòu),開通班組博客,制定班組博客管理辦法。

三月:

正式啟動班組文化建設(shè)活動。

四月:

1、整理班組建設(shè)的相關(guān)資料。

2、開展關(guān)于班組文化建設(shè)活動的宣傳工作,發(fā)放班組文化建設(shè)的宣傳資料。

3、組織開展qc活動啟動會,擬訂qc活動主題。

4、文化墻。

5、擬訂班組文化建設(shè)各項制度。

五月:

1、組織開展班組技術(shù)知識交流活動,分享工作經(jīng)驗,其心協(xié)力,共同解決工作難題。

2、做好班組安全文化宣傳活動。

3、文化墻。

4、qc活動正常開展。

5、每月“我眼中的明星”評比上墻。

6、技術(shù)比武活動。

六月:

1、開展班組勞動競賽,搜集班組成員對于班組文化建設(shè)的合理建議。

2、迎合“六一”兒童節(jié),給小學(xué)生分發(fā)用電安全知識手冊和安全宣傳漫畫。

3、文化墻。

4、qc活動討論會。

5、每月“我眼中的明星”評比上墻。

七月:

1、做好上半年班組文化建設(shè)的工作總結(jié)。

2、整理各小分組的工作(活動)資料,存檔。

3、文化墻。

4、qc活動半年工作總結(jié)。

5、每月“我眼中的明星”評比上墻。

八月:

1、組織安全文化教育圖片展。

2、開展文化體育活動。

3、文化墻。

4、qc活動的正常開展。

5、每月“我眼中的明星”評比上墻。

九月:

1、組織讀書活動,要求每個成員寫一篇心得。

2、文化墻。

3、qc活動總結(jié)復(fù)查。

4、每月“我眼中的明星”評比上墻。

十月:

1、開展經(jīng)驗交流討論會(四所一中心)。

2、調(diào)查班組成員的培訓(xùn)需求。

3、文化墻。

4、qc活動總結(jié)。

5、每月“我眼中的明星”評比上墻。

十一月:

1、崗位練兵活動。

2、文化墻。

3、qc活動討論會。

4、每月“我眼中的明星”評比上墻。

十二月:

1、做好法制宣傳月系列活動。

2、開展12.9系列主題活動。

3、收集整理班組文化建設(shè)活動的資料。

4、完成年度班組優(yōu)秀積極分子的評選。

5、做好本年度班組工作總結(jié)。

6、召開班組工作總結(jié)會。

7、文化墻。

8、每月“我眼中的明星”評比上墻。

小組工作計劃書篇二

(1)缺少知心朋友。他們通常多能正常交往,人際關(guān)系也不錯,但感覺缺少能互吐衷腸、配合默契、同甘共苦的知心朋友,因此他們不免感到孤獨和無奈。

(2)與個別人難以交往。他們與多數(shù)人交往良好,但和特定個人交往不良,可能是室友、同學(xué)或父母等,由于相處不好,常會影響其情緒,成為一塊“心病”。

(3)與他人交往平淡。這類同學(xué)交往面比較寬,但都是淺層次的交往,沒有影響力,彼此缺乏必要的溝通和了解,并沒有產(chǎn)生友誼,這種人際關(guān)系難以滿足要求,所以他們多會感到空虛、孤獨和落寞。

(4)感到交往有困難。他們渴望交朋識友,但由于交往能力有限、方法欠妥以及本身個性缺陷和交往心理障礙等原因,致使交往不盡如人意,感到苦惱,希望改變。

(5)社交恐懼癥。這類同學(xué)對人際交往過于敏感、害怕、極力回避與人接觸,交往中有緊張、恐懼、面紅耳赤、心跳加速等現(xiàn)象出現(xiàn),常陷入焦慮、自卑的情緒,嚴(yán)重影響其正常生活和成長。

(6)抵制交往。前幾類都有交往的意愿,而這類同學(xué)卻缺乏交往的愿望和動機,他們故意自我封閉、孤芳自賞或存有怪癖。

大學(xué)生在具體交往中表現(xiàn)出以下特點:以人格平等為基礎(chǔ);交往對象、范圍、內(nèi)容、方式的開放性;較單純的精神性;期望值與理想較高;交往中的主動性和合作意識較強。一部分同學(xué)由于很少融入一些實際活動中,導(dǎo)致不能形成合理的自我評價,也就對自己在所處環(huán)境中的地位與角色不能正確的認(rèn)識。因此,在具體的交往活動中便出現(xiàn)了各種“交往不適癥”或“交往綜合癥”。經(jīng)歷各種酸甜苦辣的心理感受,給他們留下一些陰霾;嚴(yán)重者心靈扭曲,精神紊亂,甚至自傷或他傷,給自己、他人、社會都造成不可估量的傷害。

1、引導(dǎo)組員認(rèn)識人際交往的重要性,從而為尋求良好人際交往進行積極地自我探索和行為認(rèn)知。

小組人數(shù):6-8人 活動時間:

活動地點:滄波園校區(qū)社會工作系實驗室 招募方法:

3、到學(xué)生班級和宿舍進行介紹并發(fā)放宣傳單頁

若人數(shù)過多則先對報名者進行了解,然后篩選部分合適的報名者入組。

工作員分工情況:共三名工作員,一名為主持人,兩名為助理工作員,其中一名助理工作員負(fù)責(zé)對活動進行記錄、填寫小組活動記錄表,另外一名助理工作員負(fù)責(zé)對小組活動進行評估、填寫小組活動評估表。 三、活動內(nèi)容: 嗨,你好!

本節(jié)主題:小組的形成和組員之間的相互認(rèn)識

認(rèn)識我,走近你(1) 本節(jié)主題:自我探索與分享

認(rèn)識我,走近你(二)

本節(jié)主題:自我行為的認(rèn)知和人際交往過程中各種行為的認(rèn)知

假如我是你

本節(jié)主題:同理心探討——學(xué)習(xí)從他人的角度思考各種人際關(guān)系問題

心之橋

主題:學(xué)習(xí)各種交往技巧(信任、合作、溝通、理解等)

四、評估方法: 1、工作員自我評估

小組工作計劃書篇三

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和九華鎮(zhèn)黨委《關(guān)于印發(fā)九華鎮(zhèn)社區(qū)支部委員會換屆選舉工作實施方案和九華鎮(zhèn)社區(qū)居民委員會換屆選舉工作實施方案的通知》精神,結(jié)合本社區(qū)實際,制定本方案。

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會系列重要講話精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局,夯實黨在社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ),強化社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,提升社區(qū)綜合服務(wù)功能,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地選好配強社區(qū)支部委員會,切實把社區(qū)黨的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)提高到一個新的水平。

1、職數(shù)設(shè)置

芙蓉社區(qū)支部委員會設(shè)委員5名,其中書記1名,副書記1名。積極推行社區(qū)支委會委員與居委會委員交叉任職。社區(qū)支委會每屆任期三年,可連選連任。

2、任職條件:堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則,選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子成員。

(1)必須是中共正式黨員,黨齡在3年以上;

(2)政治立場堅定,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(3)有較強的政策理論水平和實際工作經(jīng)驗,具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

(4)有大局觀念,作風(fēng)民主,善于團結(jié)同志;

(5)熱愛工作,熱心為居民服務(wù),群眾威信高;

(6)遵紀(jì)守法、廉潔奉公、品行良好、公道正派、熱心公益事業(yè);

(7)組織關(guān)系在本支部,且有選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(8)年齡在55周歲以下,適當(dāng)提高35周歲以下比例;

(9)原則上應(yīng)具備大專以上文化程度,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬;

(10)身體健康,年富力壯。

有下列情形之一的不能作為候選人:

(1)近5年內(nèi)受到刑事處罰的.;

(2)患有嚴(yán)重疾病,不能正常履職的;

(3)正被紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的;

(4)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響任職的;

(5)違反計劃生育政策造成不良影響的;

(6)在核心景區(qū)搞違法建設(shè)且拒不整改的;

(9)參與賭博活動,經(jīng)教育,屢教不改的;

(10)其它原因影響任職的。

3、選舉方式

按照“兩推一選”的方式進行,即黨員和群眾推薦、鎮(zhèn)黨委推薦,由社區(qū)支部全體有選舉權(quán)的黨員無記名投票選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)支部委員會委員,新一屆社區(qū)支部委員會選舉產(chǎn)生書記、副書記。

4、選舉時間

8月26日為社區(qū)支委會選舉日。

根據(jù)“兩推一選”要求,選舉分三個階段進行:

1.動員部署階段(7月底前完成)

(1)成立組織。成立社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)社區(qū)支部換屆選舉工作。

(2)宣傳發(fā)動。社區(qū)根據(jù)鎮(zhèn)黨委社區(qū)“兩委”第三次統(tǒng)一換屆選舉工作實施方案,認(rèn)真制定工作計劃和選舉工作方案,召開換屆選舉動員大會,充分調(diào)動社區(qū)黨員、居民群眾參與換屆選舉工作的主動性和積極性。要通過先鋒網(wǎng)、公開欄、宣傳單、橫幅標(biāo)語等方式,積極開展換屆選舉宣傳教育活動,讓社區(qū)黨員、居民群眾深入了解社區(qū)“兩委”換屆選舉方面法律、法規(guī)、政策,掌握社區(qū)“兩委”換屆選舉目的、意義、步驟、投票方法和選舉方式,切實保障社區(qū)黨員、居民群眾的民主權(quán)利。

2.組織實施階段(7月下旬—8月底)

(1)部署啟動(7月31日前完成)。換屆前,社區(qū)黨組織召開委員會議,討論通過《關(guān)于召開黨員大會的決定》,并向鎮(zhèn)黨委呈報關(guān)于召開黨員大會的請示。在鎮(zhèn)黨委批復(fù)后,及時召開社區(qū)黨組織委員會委員會議,傳達(dá)鎮(zhèn)黨委批復(fù)精神,研究召開黨員大會的相關(guān)事宜。

(2)黨員和群眾推薦(8月15日前完成)。由鎮(zhèn)黨委主持召開黨員和居民代表會議,對現(xiàn)任社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行民主測評。重點測評領(lǐng)導(dǎo)班子任期內(nèi)服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的情況,以及黨務(wù)公開、民主決策、組織建設(shè)的情況;重點測評領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期內(nèi)政治表現(xiàn),服務(wù)能力、廉潔自律、黨員群眾滿意度等情況,測評結(jié)果作為確定候選人預(yù)備人選的重要參考依據(jù)。測評會上,推薦下屆社區(qū)黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選,參加推薦的黨員和居民代表超過應(yīng)到會人數(shù)的一半以上,推薦有效。推薦票要當(dāng)場唱票、計票,公布推薦結(jié)果。社區(qū)黨組織在得票數(shù)超過一半以上的黨員中,按照不低于委員職數(shù)的20%的差額比例,確定社區(qū)黨組織委員會委員候選人初步人選,等額確定黨組織委員會書記、副書記候選人初步人選。缺額人選在未當(dāng)選得票數(shù)多的被推薦人中另行推薦產(chǎn)生。社區(qū)黨組織向鎮(zhèn)黨委報告推薦結(jié)果。社區(qū)黨組織推薦的初步人選,經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核認(rèn)為不宜列入的,向社區(qū)黨組織作出說明,缺額人選由社區(qū)黨組織根據(jù)推薦結(jié)果確定上報。

(3)鎮(zhèn)黨委推薦(8月20日前完成)。鎮(zhèn)黨委主持召開會議,按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例,推薦下屆社區(qū)黨組織委員會委員候選人初步人選,等額推薦黨組織委員會書記、副書記候選人初步人選。將名單通報社區(qū)黨組織。

(4)確定考察人選(8月25日前完成)。社區(qū)黨組織召開委員會議,結(jié)合“兩推”情況,按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例,研究確定下屆委員會委員候選人預(yù)備人選考察名單,等額確定黨組織委員會書記、副書記候選人預(yù)備人選考察名單。報鎮(zhèn)黨委組織考察。鎮(zhèn)黨委在考察中要注意聽取黨員群眾的意見,注意征求紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、計生、綜治等部門的意見,考察情況反饋社區(qū)黨組織。社區(qū)黨組織召開委員會議,結(jié)合鎮(zhèn)黨委考察情況,研究確定下屆社區(qū)黨組織委員會委員、書記、副書記候選人預(yù)備人選名單,并在全社區(qū)范圍內(nèi)進行公示。

(5)黨員大會選舉(8月26日為選舉日)。社區(qū)黨組織按照有關(guān)規(guī)定和程序召開黨員大會,聽取和審議本屆黨組織委員會的工作報告,差額選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨組織委員會委員,新一屆社區(qū)黨組織委員會選舉產(chǎn)生書記、副書記。選舉結(jié)束后,及時向鎮(zhèn)黨委呈報選舉結(jié)果。

3.建章立制階段(9月份)

新一屆社區(qū)“兩委”產(chǎn)生后,社區(qū)支委做好有關(guān)建章立制等后續(xù)工作。

一是要在換屆完成后5日內(nèi)做好社區(qū)“兩委”新老班子的交接工作,社區(qū)“兩委”班子要召開聯(lián)席會議,做好分工,合理設(shè)置下屬工作委員會,建立以居民組長、居民代表、社區(qū)志愿者為主體的社區(qū)工作者隊伍,為開展各項工作做好組織準(zhǔn)備。

二是整理、完善社區(qū)干部檔案,對社區(qū)“兩委”班子成員登記造冊。

三是及時做好統(tǒng)計、總結(jié)和上報工作。

(一)提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)“兩委”的換屆選舉工作,是社區(qū)黨員和居民群眾政治生活中的一件大事。社區(qū)“兩委”及選舉委員會要在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,切實把社區(qū)“兩委”換屆選舉工作抓緊抓實抓好。

(二)明確責(zé)任,形成合力。建立以支部書記為直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,社區(qū)“兩委”班子成員要分片聯(lián)系包干,建立換屆選舉工作聯(lián)系點,加強具體工作指導(dǎo)。要加大宣傳力度,正確把握輿論導(dǎo)向,教育引導(dǎo)廣大社區(qū)黨員和居民群眾正確認(rèn)識行使自己的權(quán)利和義務(wù),掌握投票選舉的程序和方法,做到在享有權(quán)利的同時,正確履行應(yīng)盡的義務(wù)。

小組工作計劃書篇四

全科醫(yī)護人員要加強學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會《醫(yī)療事故處理條例》精神,熟悉與醫(yī)療行業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī),增強法律意識、安全意識和自我保護意識。自覺認(rèn)真履行崗位職責(zé),要經(jīng)常性地進行質(zhì)量管理教育,提高全員質(zhì)量管理意識,牢固樹立“質(zhì)量與安全第一”的觀點。

要逐步強化科室的風(fēng)險管理,成立醫(yī)療護理質(zhì)量風(fēng)險基金。通過風(fēng)險管理,強化醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全意識,有效調(diào)動醫(yī)護人員的積極性和責(zé)任心,促進科室采取有效措施加強管理,防范和處理醫(yī)療糾紛、差錯及事故。要經(jīng)常組織典型案例進行討論,做到警鐘長鳴,在保障病人安全的同時加強自我保護。

完善醫(yī)療、護理質(zhì)量管理委員會,科室質(zhì)量管理小組兩級體系的建設(shè),加強對醫(yī)療、護理、藥事、輸血、院感的質(zhì)控工作。定期組織檢查,及時將檢查情況反饋,同時檢查結(jié)果與崗位工資、獎金發(fā)放掛鉤,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。充分發(fā)揮科室質(zhì)量體系的監(jiān)督作用,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改措施,保障安全措施與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)和配套。組織要定期召開醫(yī)療質(zhì)量管理會議,將醫(yī)療質(zhì)量與安全納入會議主要議程。

臨床工作要堅持以病人為中心,為病人提供溫馨、細(xì)致、耐心的服務(wù)。同時要認(rèn)真落實執(zhí)行各項醫(yī)療制度,如:首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、三級查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、死亡病例討論制度、病案書寫基本規(guī)范與管理制度、技術(shù)準(zhǔn)入制度、查對制度、分級護理制度、醫(yī)囑制度、交接班制度、醫(yī)患溝通制度等,通過落實制度,始終把醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全放在醫(yī)院管理的核心。(相關(guān)制度學(xué)習(xí)計劃見附件)

加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,重點是“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,即基本知識、基本理論、基本技能;嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法;加強臨床能力的培訓(xùn),不斷提高醫(yī)護技術(shù)質(zhì)量。

醫(yī)療文件是醫(yī)護人員臨床思維的憑證是診療過程中的原始記錄,有很強的書證作用;在醫(yī)療糾紛中,是進行技術(shù)鑒定、司法鑒定、判明是非、分清責(zé)任的`依據(jù)。同時醫(yī)學(xué)模式的改變,對醫(yī)療文件的書寫內(nèi)容提出了新的要求,加強醫(yī)療文書的內(nèi)在質(zhì)量管理,避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

各種知情同意書的簽訂實際上是雙向性的,一方面是使患者理解臨床醫(yī)學(xué)的風(fēng)險,另一方面醫(yī)生要針對這些風(fēng)險,做好充分的防范措施和一旦發(fā)生意外的應(yīng)急補救措施。家屬簽訂同意書是理解可能發(fā)生的危險,但決不是容忍醫(yī)護人員因失誤所發(fā)生的意外,醫(yī)護人員必須保持頭腦清醒,正確對待家屬對治療操作同意的簽字,在治療、手術(shù)中要精益求精,盡可能避免發(fā)生意外。醫(yī)生在選擇治療方式、方法、藥物、措施的同時,要對家屬講清利弊,充分征求意見,尊重患者或家屬對治療方法的選擇權(quán)。

要加強對臨床科室開展的新技術(shù)、新項目進行嚴(yán)格的可行性研究、審核及風(fēng)險評估,嚴(yán)把醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入關(guān)。同時,要加強對科室進行每月或季度的質(zhì)量考核,發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時進行堵截,以確?;颊咴卺t(yī)院能得到安全有效的醫(yī)療服務(wù)。

小組工作計劃書篇五

組長:郭焰

成員:趙雪蓮、張麗、徐芳、龔愛華、張靜榮、楊芳

1、提高全院護理人員對壓瘡預(yù)防的認(rèn)識及處理技能,減少院內(nèi)壓瘡的發(fā)生率。提高壓瘡的治療效果。

2、為患者提供規(guī)范的造口周圍的皮膚護理,減少并發(fā)癥的發(fā)生。

3、培養(yǎng)傷口專科護士1名。

1、自愿參與傷口護理管理工作。

2、在全院培訓(xùn)普及傷口護理知識。

3、開展實施傷口護理會診工作

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全院臨床科室傷口護理工作

5、收集有關(guān)傷口護理方面信息如文字資料、圖片信息,及時向臨床科室傳播。負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全院臨床科室傷口護理工作,提高我院傷口護理質(zhì)量。

1、傷口護理小組對腸造口、壓迫性潰瘍、實行24小時上報,傷口護理小組在24小時內(nèi)對傷口作出評估,協(xié)助制定護理措施,督促落實,每周進行效果評價。

2、傷口護理小組積極收集最新傷口護理方法,在臨床工作中探索性應(yīng)用。

3、以壓瘡的預(yù)防及護理為中心點,帶動其他傷口護理的規(guī)范化管理。院壓瘡、腸造口并發(fā)癥的治療資料,為臨床治療護理提供可行性方法。

5、積極總結(jié)經(jīng)驗,每半年進行一次工作總結(jié),不斷完善傷口護理小組的工作。

1、糖尿病護理小組成員具體的管理辦法以及糖尿病會診、查房制度有待進一步完善。

2、沒有組織建立完善的糖尿病護理小組網(wǎng)絡(luò)體系。

3、小組成員的理論功底需要不斷提高。

小組工作計劃書篇六

小組名稱:知心部落

組長:

組員:

一、理念

大學(xué)學(xué)什么?除了知識外,最關(guān)鍵、最基本的是人的能力,大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)各種能力如:人際交往能力、創(chuàng)新思維能力、掌握信息能力、學(xué)習(xí)能力和自立能力等等。其中人際交往能力的培養(yǎng)尤為重要, 偉大的革命導(dǎo)師馬克思曾經(jīng)說過:人是各種社會關(guān)系的總和,每個人都不是孤立存在的,他必定存在于各種社會關(guān)系之中,如何理順好這些關(guān)系、如何提高生活質(zhì)量就涉及到了社交能力的問題。大學(xué)生進入學(xué)校的那一刻就已決定了其交往需要,良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是生存和發(fā)展的必要條件。在大學(xué)校園里建立良好的人際關(guān)系,形成一種團結(jié)友愛、朝氣蓬勃的環(huán)境,將有利于大學(xué)生形成和發(fā)展健康的個性品質(zhì)。在生活節(jié)奏不斷加快,競爭激烈的當(dāng)今社會更是如此。

(1)缺少知心朋友。大多數(shù)人看來,他們都能夠正常交往,可是他們所交往的朋友中沒有人可以交心,朋友多但“知己”沒有,所以他們多會感到空虛、孤獨和落寞。

(2)與個別人難以交往。他們往往和大家都能成為朋友,但是會和某一個人難以溝通,可能是室友、同學(xué)或父母等,由于相處的不好,引起他們的不滿和氣憤。

(3)交往有困難。這一類人渴望交到朋友,但是他們不知道采取什么方法和大家成為朋友,可能是自己有自卑感或者心理障礙,這使得他們苦惱,但是很無奈。

(4)交友恐懼。這一類人對于人際交往過于敏感、害怕、極力回避與人接觸,交往中有緊張、恐懼、面紅耳赤、心跳加速等現(xiàn)象出現(xiàn),常陷入焦慮、自卑的情緒,嚴(yán)重影響其正常生活和成長。

(5)不想交往。這種類型與其他有所不同,這類人故意自我封閉、孤芳自賞或存有怪癖。

不與人交往,性格古怪。

現(xiàn)代的大學(xué)生在人際交往中是以人格平等為基礎(chǔ);交往對象、范圍、內(nèi)容、方式的開放性;較單純的精神性;期望值與理想較高;交往中的主動性和合作意識較強。有的同學(xué)由于很少融入一些實際活動中,導(dǎo)致不能形成合理的自我評價,也就對自己在所處環(huán)境中的地位與角色不能正確的認(rèn)識。因此,在人際交往中就會有“交友恐懼”或“交友困難”。面對這種人際交往帶來的心理壓力,往往會使這部分人的心理有陰影,很可能使一部分人心里扭曲,在一瞬間爆發(fā),例如“馬加爵事件”給這類人自己、家庭、學(xué)校甚至社會帶來難以預(yù)料的危害。

設(shè)計這樣一個小組,就是讓所有組員在小組活動中互相認(rèn)識、自我認(rèn)識、了解和學(xué)習(xí)人際交往的原則、理念和方法,體驗人際交往的感受,與他人友好互動,從而解決自身在人際交往中存在的困難和問題,增強對自己的信心,更好的與人交往。

二、理論基礎(chǔ)

根據(jù)馬斯洛的需求層次論,如果個人生理和安全的需要都得到滿足了,那么就會出現(xiàn)感情、友誼和歸宿的需要,如渴望父母、朋友、同學(xué)等對其表現(xiàn)愛護和關(guān)懷、溫暖、信任、友誼以及愛情等。他們還渴望自己有所歸屬,被人認(rèn)同和承認(rèn),成為集體中的一員。交往動機是個人交往行為的內(nèi)部動力,是引起交往活動的直接原因,而交往需要又是交往活動的基本動力,是動機產(chǎn)生的基礎(chǔ)。青年期是我們?nèi)松凶钪匾臅r期,因為他決定著我們未來的生活,在這一時期,人的社會生活領(lǐng)域不斷擴大,人際關(guān)系不斷復(fù)雜起來,也開始學(xué)會深化體驗人際關(guān)系的內(nèi)涵,并希望能熟練掌握與人交往的藝術(shù)。美國心理學(xué)家舒茨在《人際關(guān)系三維理論》一書中,提出了人際交往的三種基本心理需求傾向是包容、情歌和控制,并在人格特質(zhì)觀點的基礎(chǔ)上闡明了這種人際交往的三維傾向,呈現(xiàn)出主動型人格特質(zhì)的行為表現(xiàn)和被動型人格特質(zhì)的行為表現(xiàn)。人際交往的心理基礎(chǔ)包括認(rèn)知、情感和言行。認(rèn)知是人際交往的前提,人與人的交往首先通過感知、認(rèn)知、理解才能建立一定得關(guān)系。情感是人際交往的調(diào)控因素,如滿意、厭惡等。言行是人際交往溝通的手段,即通過言、情、姿、行等達(dá)到交往的目的。在小組活動中,組員在工作人員的引導(dǎo)下,注意理解和把握人際交往的相關(guān)理論,加深對自我的認(rèn)識,改正自身人際交往中存在的缺點,學(xué)習(xí)并掌握一些人際交往的技巧,以提升認(rèn)識,學(xué)會與人溝通,改善人際關(guān)系,表達(dá)、完善、超越自我。

三、

小組目標(biāo)與目的1、目標(biāo):提高組員的人際交往能力,改善人際關(guān)系。

2、目的:(1)、引導(dǎo)組員認(rèn)識人際交往的重要性,學(xué)會溝通交流的技巧和方法。

(2)、在小組活動中增加組員之間的溝通,學(xué)會交流的技巧,鼓勵大家樹立自信心,積極的交往新的朋友。

四、小組成員

(1)資格: 本校大一或大二的在校大學(xué)生

(2)特點:想改善人際關(guān)系和不善于交流的同學(xué)

五、活動特征

活動次數(shù):四次

小組人數(shù):8~12人

活動時間:2009年6月28日星期日

活動地點:北京科技大學(xué)延慶分校(具體地點隨活動改變)

招募方法:

1、找同年級或者同班的同學(xué)自愿參加。

2、在學(xué)校內(nèi)張貼招募海報

3、在學(xué)校論壇內(nèi)發(fā)招募帖

若人數(shù)過多則先對報名者進行了解,然后篩選部分合適的報名者入組。

六、活動內(nèi)容:

小組工作計劃書篇七

堅持貫徹“三個代表”重要思想、始終以“十九大精神”為指導(dǎo)方向,嚴(yán)格按照上級黨委、政府的指示,認(rèn)真完成上級部門規(guī)定的各項任務(wù),不斷加強我村黨組織的自身建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨的先鋒模范作用,動員和團結(jié)廣大黨員、干部進一步解放思想、開拓進取,為全村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

二、工作目標(biāo):

(一)建設(shè)一支能總攬全局,堅持黨的群眾路線和政策方針、政治素質(zhì)高、廉潔奉公、服務(wù)意識強、深受群眾擁護的“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”。

(二)培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)?,忠誠黨創(chuàng)建和諧社會事業(yè)的高素質(zhì)黨員隊伍。

(三)制定一套有利于黨組織在黨員、干部中開展“三個文明”、“凝聚力工程”、“雙帶致富”活動中能程度發(fā)揮積極作用的工作制度。

三、具體工作:

(一)繼續(xù)掀起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、“十九大精神”的新*,樹立正確的學(xué)習(xí)觀。

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度,用先進的教育思想和教育觀念影響人。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立終身學(xué)習(xí)的思想,學(xué)習(xí)政治理論,政策法規(guī),把好工作的方向性;學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論,當(dāng)代教育理論,抓好工作的指導(dǎo)性;為此黨支部將定期組織黨員、干部學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育節(jié)目,安排好學(xué)習(xí)內(nèi)容,制定好學(xué)習(xí)計劃,做到會議學(xué)習(xí)有記錄,黨員干部有筆記,并且嚴(yán)格要求黨員干部按時學(xué)習(xí),切實提高遠(yuǎn)程教育節(jié)目學(xué)習(xí)的實效性。做到真抓、真學(xué)、真有成效,使黨員、干部素質(zhì)再上新水平。

(二)創(chuàng)設(shè)新載體,切實加強黨支部的自身建設(shè)和黨員隊伍的建設(shè)。

1、強化制度建設(shè),建立健全各種規(guī)章制度,不斷提高黨組織規(guī)范化建設(shè)水平。201x年將進一步完善和修改以下制度。如:遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度、理論學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、重大決策黨政班子例會制度,并在工作中嚴(yán)格遵照制度執(zhí)行。

2、以提高素質(zhì),增強黨性為目標(biāo),加強和改進對黨員的教育和管理工作。

(1)建立老黨員檔案,經(jīng)常了解他們的生活情況和思想動態(tài),幫助他們解決生活中的實際困難,并且針對他們的實際情況安排一定的社會性工作,真正使這部分老黨員成為加強黨建工作的一分子。

(2)對在職黨員,要不斷創(chuàng)新工作方法,開展形式多樣,具有特色的黨內(nèi)競賽活動,增強黨組織的生機與活力,結(jié)合黨的“七一”生日開展“重溫黨誓詞”。通過活動的提高黨員的政治素養(yǎng),增強黨員的事業(yè)心和責(zé)任感,真正使在職黨員在“雙帶致富”工程中做到“一名黨員就是一面旗幟”,“一個黨支部帶動一方群眾群眾致富”。

(三)進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

認(rèn)真貫徹上級紀(jì)委精神,嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,加強村領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)工程建設(shè)工作,建立一支能戰(zhàn)斗、能吃苦、能奉獻的黨員干部隊伍。

(四)加強黨對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)

重視和加強黨對遠(yuǎn)程教育、共青團、治保組、民兵連、婦代會等組織的領(lǐng)導(dǎo),使其堅持正確的政治方向,成為基層組織建設(shè)的重要力量,切實從維護村民利益出發(fā)。

(五)加強普法、綜合治理工作

1、堅持依法治村,以德治村的方案,加強領(lǐng)導(dǎo),落實普法任務(wù),加強對青少年的法制教育,增強法制觀念,大力推進依法治村,使黨員、干部、村民懂法、守法和用法的意識。

2、加大綜合治理力度,重視我村周邊治安工作,強化措施,加強管理,增強法制觀念,使村民提高防范意識和能力,增強村民人生安全、財、物安全感。

(六)認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作

進一步做好關(guān)心下一代工作,結(jié)合理想信念教育年,抓好青少年的理想信念教育工作,努力形成家庭與學(xué)校的教育合力。

201x年,我支部將以“凡事不做則已,要做就要有新意,決不能為追求形式而華而不實”的原則,真正體現(xiàn)執(zhí)政為民,以良好的形象真正取信于民,做人民滿意的公仆,為“小橋村和諧村寨”的創(chuàng)建而不懈努力。

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