在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
鄉(xiāng)村人才振興工作報告鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報篇一
1、專題匯報。收到省分行通知后，市分行紀委高度重視，第一時間將省分行鄉(xiāng)村振興金融服務(wù)紀檢監(jiān)督工作指引的相關(guān)精神向行黨委作了匯報，取得黨委支持。
2、成立專班。市分行紀委及時成立了2021年度專項監(jiān)督檢查專班，專班成員由紀委辦主任和2名紀委辦專職監(jiān)察員組成，并明確了各自職責。
3、召開協(xié)調(diào)會。[x]月中旬市分行紀委辦公室召集市分行辦公室、資產(chǎn)處置部、內(nèi)控合規(guī)監(jiān)督部、信貸管理部、三農(nóng)業(yè)務(wù)部、普惠金融部、個貸中心等部門主要負責人召開協(xié)調(diào)會，傳達學(xué)習省分行開展紀檢監(jiān)督的具體要求，進一步明確開展疫情防控、信貸業(yè)務(wù)、鄉(xiāng)村振興、為基層減負等專項監(jiān)督的重要意義和主要內(nèi)容。市分行紀委書記xxx對專項監(jiān)督工作提出具體要求。
4、明確責任人。各相關(guān)部門分別明確了做好2021年度專項監(jiān)督檢查的聯(lián)系人名單，市分行紀委辦公室也明確了相關(guān)責任人職責。
（一）優(yōu)化信貸資源配置，持續(xù)加大小企業(yè)信貸投放。上半年，央行連續(xù)上調(diào)存款準備金率，導(dǎo)致銀行信貸規(guī)模緊縮，我行認真貫徹落實國務(wù)院和銀監(jiān)會有關(guān)支持小企業(yè)發(fā)展的政策精神，特別是人民銀行、銀監(jiān)會關(guān)于加強和改善小企業(yè)金融服務(wù)的工作部署，在行內(nèi)下發(fā)了關(guān)于全面做好農(nóng)村金融服務(wù)工作的指導(dǎo)意見，積極拓展并滿足縣域農(nóng)村小企業(yè)資金需求，截至年月，信貸支持小企業(yè)戶，累計投放貸款萬元。一是準確定位目標客戶，優(yōu)先扶持產(chǎn)品技術(shù)含量高、有市場、有效益、機制靈活、經(jīng)營規(guī)范、資產(chǎn)負債率符合規(guī)定要求的小企業(yè)。二是密切銀政、銀地關(guān)系，積極構(gòu)建銀政企合作平臺，舉辦銀政企對接會、以一個地方金融機構(gòu)的責任，主動融入縣域經(jīng)濟建設(shè)，與家小企業(yè)簽訂億元的戰(zhàn)略合作意向協(xié)議書，目前已落實家小企業(yè)的授信條件，發(fā)放貸款萬元。
（二）強化組合金融服務(wù)，拓寬小企業(yè)融資渠道。為構(gòu)建高效的小企業(yè)金融服務(wù)機制，我行在業(yè)務(wù)流程、機構(gòu)設(shè)臵、服務(wù)渠道等方面做了積極探索。一是對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了調(diào)整，堅持以"客戶為中心"，建立授信、風險、科技等各業(yè)務(wù)條線為支撐，各相關(guān)部門緊密協(xié)作的管理體系，增進業(yè)務(wù)聯(lián)動發(fā)展，優(yōu)化授信業(yè)務(wù)審批流程，縮短業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)，及時滿足小企業(yè)貸款"短、頻、快"需求。二是對營銷團隊進行了調(diào)整，在支行的基礎(chǔ)上，對"只存不貸"的營業(yè)部功能定位進行了調(diào)整，并在營業(yè)部設(shè)小企業(yè)金融服務(wù)中心，配備與小企業(yè)金融業(yè)務(wù)特點相適應(yīng)的人力資源。三是對信貸產(chǎn)品進行了梳理，現(xiàn)已形成小企業(yè)聯(lián)保貸、循環(huán)貸等系列產(chǎn)品，同時，針對企業(yè)融資過程中擔保難問題，積極研究有效的抵押替代產(chǎn)品，設(shè)計林權(quán)抵押貸款，擬推出知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押。四是擴大與擔保機構(gòu)的合作，年在與7家合作擔保機構(gòu)的基礎(chǔ)上，又引入了2家專業(yè)擔保公司。截至年月末，通過擔保機構(gòu)擔保的小企業(yè)貸款余額xx萬元，占總貸款余額的xx%]，為小企業(yè)打開了融資渠道。五是完善小企業(yè)信用等級評定，下發(fā)了小企業(yè)信用等級評定管理暫行辦法，規(guī)范了小企業(yè)評定標準，綜合考慮財務(wù)指標外,還將小企業(yè)的經(jīng)營動態(tài)、企業(yè)資信記錄、主要領(lǐng)導(dǎo)人情況以及發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩丶{入評級范圍，通過信用打分法等靈活措施，客觀上疏通小企業(yè)貸款準入瓶頸，積極幫助企業(yè)解決資金周轉(zhuǎn)困難。
（三）合理確定風險定價，減輕小企業(yè)融資負擔。我行制定了人民幣貸款利率定價管理暫行辦法，通過科學(xué)定價，既有效覆蓋風險，又對小企業(yè)貸款利率在風險定價的基礎(chǔ)上合理浮動，盡可能減輕小企業(yè)的利息負擔。在提高自身效益的同時履行好社會責任，不借發(fā)放貸款之機搭銷保險、基金等產(chǎn)品，不附加不合理的貸款條件，不變相收取不合理的費用。
（四）嚴格落實貸款新規(guī)，密切監(jiān)控信貸資金流向。在小企業(yè)金融服務(wù)中，我行注重加強對客戶信貸資金流向及用途的全流程審核監(jiān)測。一是嚴格貫徹落實貸款新規(guī)，對采用受托支付方式的貸款，出賬審查人員嚴格根據(jù)約定的貸款用途，審核商務(wù)合同等證明材料，將貸款資金通過借款人賬戶支付給借款人的交易對象。對采用自主支付方式的貸款，要求客戶定期報送資金使用情況說明。截至年月末，我行累放貸款萬元。按照貸款新規(guī)要求，采用受托支付方式走款金額萬元。通過內(nèi)部自查，我行發(fā)放的小企業(yè)貸款均符合信貸資金用途。二是注重加強政策宣傳，召開貸款新規(guī)業(yè)務(wù)推進會，邀請企事業(yè)單位代表參會，宣傳"三個辦法一個指引"精神實質(zhì)和核心要義，在推進我行風險控制和穩(wěn)健發(fā)展的同時，也幫助企業(yè)降低融資成本和提升財務(wù)精細化管理水平，為全面做好小企業(yè)金融服務(wù)工作營造良好的氛圍環(huán)境。
（一）專營機構(gòu)專業(yè)化工作水平不夠。我行雖成立了小企業(yè)金融服務(wù)中心，尚未建立獨立核算機制和激勵約束機制，制約了信貸人員開展小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的積極性，"六項機制"建設(shè)還需在實踐中進一步完善，專營機構(gòu)還要在發(fā)展中逐步成型。
（二）銀企信息不對稱。目前，大多小企業(yè)沒有建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，財務(wù)管理水平不高，信息不透明和失真的情況普遍存在。我行很難從公開市場上獲悉反映小企業(yè)真實經(jīng)營狀況的專有信息，對小企業(yè)的真實經(jīng)營狀況評估困難，增加了我行貸款的審查監(jiān)督成本和信息成本。
（三）信貸產(chǎn)品創(chuàng)新力度不夠。目前，我行雖建立了一系列小企業(yè)融資產(chǎn)品，但產(chǎn)品靈活度還不夠，不能完全適應(yīng)小企業(yè)多元化的融資需求。
鄉(xiāng)村人才振興工作報告鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報篇二
如果我問你，你喜歡這個國家嗎？你肯定會異口同聲地說好。呵呵，我爺爺奶奶住在農(nóng)村。今天，我就帶你去看一看！
因為爺爺奶奶住在半山腰，周圍都是連綿起伏的大山。沿著山路走，會看到一大片菜地，菜地里種著很多爺爺奶奶種的蔬菜，白蘿卜、辣椒、白菜、玉米等等。所以，每當蔬菜生長的時候，總是滿載而歸地從菜地出來。
到門口，唉，與其說是門，不如說是漁網(wǎng)！奶奶怕雞進屋把院子和屋子弄臟，就用鐵絲和漁網(wǎng)圍了起來，這樣就不用擔心雞丟了，也不用每天清理雞的便便了。哈哈，奶奶真是用心良苦！
進了“門”，來到院子里，就能看到一群母雞在鐵網(wǎng)外悠閑地散步，仿佛世間的一切煩惱都與它們無關(guān)。甜心，門口的看門狗，總是趴在地上，眼睛緊緊盯著門口。那眼神，從遠處看，真像個“門神”！
房子后面有一座小山，那里有許多栗樹。每天清晨，鳥兒在樹上嬉戲，“啾啾”歡快的歌聲總能喚醒大地和勤勞的人們。栗子成熟的時候，甜甜的栗子總會給我們帶來無盡的快樂。
在山腳下，有一條清澈見底的小溪，里面有數(shù)不清的魚，所以爺爺經(jīng)常去那里釣魚。小溪旁有很多蘆葦，風一吹，鵝毛般的蘆葦就飄起來。如果你靜靜地站在原地，仔細聆聽，你可以聽到鳥兒歡快的歌唱和溪水奔流的聲音。這一刻，我覺得自己仿佛與自然融為一體。
鄉(xiāng)村是一個美麗的地方，在那里可以隔絕嘈雜的噪音，讓人感到舒適和放松。還有空，也可以體驗一下！這才是鄉(xiāng)村真正的美。
鄉(xiāng)村人才振興工作報告鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報篇三
推進鄉(xiāng)村振興，人才是基本保障，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現(xiàn)鄉(xiāng)村穩(wěn)、農(nóng)業(yè)興的要因素，鄉(xiāng)村振興是新時代“三農(nóng)”工作的關(guān)鍵目標指向，擁有一支深刻了解農(nóng)村生產(chǎn)生活的多元化、高素質(zhì)“三農(nóng)”工作保障隊伍尤為關(guān)鍵。
留助鄉(xiāng)村人才，助力鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。人興則鄉(xiāng)村興，人旺則鄉(xiāng)村旺。選拔培優(yōu)鄉(xiāng)村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)的同時，要制定并完善好本土人才成長發(fā)展機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的技術(shù)優(yōu)勢，進而帶動產(chǎn)各個業(yè)快速發(fā)展，帶動致富。其次，從教育、就業(yè)、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施、居住環(huán)境等條件入手，不斷改善和優(yōu)化本土鄉(xiāng)村人才的成長發(fā)展環(huán)境。通過健全的保障機制的投入，鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施的完善，相信本土鄉(xiāng)村人才能更好地助推鄉(xiāng)村振興。
培養(yǎng)新時代人才，共建鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。新時代的鄉(xiāng)村需要更多新時代的人才來點燃，大學(xué)生村官計劃是想鄉(xiāng)村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化“三農(nóng)”工作干部隊伍提供源頭活水。大學(xué)生村官計劃自實施以來，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了扎實的人才支援，在工作中，他們發(fā)揮著積極作用，一批又一批有文化、會經(jīng)營、善管理、懂技術(shù)的大學(xué)生村官為鄉(xiāng)村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉(xiāng)村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導(dǎo)并鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。要多方引導(dǎo)返現(xiàn)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉(xiāng)做“創(chuàng)客”，鼓勵支持并引導(dǎo)鄉(xiāng)村精英群體返鄉(xiāng)投身到鄉(xiāng)村振興，不僅僅要靠當?shù)卣块T創(chuàng)造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，更好解決返鄉(xiāng)精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環(huán)境引人才，用服務(wù)留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優(yōu)惠政策，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，吸引更多的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展升級，譜寫鄉(xiāng)村全面振興新篇章。
人才振興是助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的核心靈魂，鄉(xiāng)村振興必須人才為先。人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支柱，只有人才支柱穩(wěn)固，才能筑起新時代鄉(xiāng)村振興的大廈，打開鄉(xiāng)村振興新局面。
鄉(xiāng)村人才振興工作報告鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報篇四
推進鄉(xiāng)村振興，人才是基本保障，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現(xiàn)鄉(xiāng)村穩(wěn)、農(nóng)業(yè)興的要因素，鄉(xiāng)村振興是新時代“三農(nóng)”工作的關(guān)鍵目標指向，擁有一支深刻了解農(nóng)村生產(chǎn)生活的多元化、高素質(zhì)“三農(nóng)”工作保障隊伍尤為關(guān)鍵。
留助鄉(xiāng)村人才，助力鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。人興則鄉(xiāng)村興，人旺則鄉(xiāng)村旺。選拔培優(yōu)鄉(xiāng)村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)的同時，要制定并完善好本土人才成長發(fā)展機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的技術(shù)優(yōu)勢，進而帶動產(chǎn)各個業(yè)快速發(fā)展，帶動致富。其次，從教育、就業(yè)、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施、居住環(huán)境等條件入手，不斷改善和優(yōu)化本土鄉(xiāng)村人才的成長發(fā)展環(huán)境。通過健全的保障機制的投入，鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施的完善，相信本土鄉(xiāng)村人才能更好地助推鄉(xiāng)村振興。
培養(yǎng)新時代人才，共建鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。新時代的鄉(xiāng)村需要更多新時代的人才來點燃，大學(xué)生村官計劃是想鄉(xiāng)村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化“三農(nóng)”工作干部隊伍提供源頭活水。大學(xué)生村官計劃自實施以來，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了扎實的人才支援，在工作中，他們發(fā)揮著積極作用，一批又一批有文化、會經(jīng)營、善管理、懂技術(shù)的大學(xué)生村官為鄉(xiāng)村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉(xiāng)村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導(dǎo)并鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。要多方引導(dǎo)返現(xiàn)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉(xiāng)做“創(chuàng)客”，鼓勵支持并引導(dǎo)鄉(xiāng)村精英群體返鄉(xiāng)投身到鄉(xiāng)村振興，不僅僅要靠當?shù)卣块T創(chuàng)造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，更好解決返鄉(xiāng)精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環(huán)境引人才，用服務(wù)留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優(yōu)惠政策，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，吸引更多的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展升級，譜寫鄉(xiāng)村全面振興新篇章。
人才振興是助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的核心靈魂，鄉(xiāng)村振興必須人才為先。人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支柱，只有人才支柱穩(wěn)固，才能筑起新時代鄉(xiāng)村振興的大廈，打開鄉(xiāng)村振興新局面。
鄉(xiāng)村人才振興工作報告鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報篇五
人才是社會干事創(chuàng)業(yè)的第一資源。大學(xué)生則是人才當中最主要的力量。大學(xué)生都是接受了高等教育的人，其素質(zhì)和能力還是值得信賴的。近年來，不少地方對于大學(xué)生越來越重視。很多農(nóng)村地區(qū)，長年難以擺脫貧困。關(guān)鍵還是在于人才方面出了不少問題。近日，一篇名為《讓大學(xué)生成為鄉(xiāng)村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學(xué)生應(yīng)該不斷為鄉(xiāng)村振興助力，促進早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展戰(zhàn)略。
很多貧困地區(qū)，貧窮和落后與人才的匱乏和短缺不無關(guān)系。貧困地區(qū)，受限于諸多的客觀條件，人才，特別是大學(xué)生難以在一些貧困的農(nóng)村施展才能。更為重要的是，由于貧窮，導(dǎo)致對于很多鄉(xiāng)村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對于大學(xué)生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠農(nóng)村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠農(nóng)村發(fā)展的重要障礙。
新時代，是知識經(jīng)濟時代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，之所以能夠保持快速、持久地高質(zhì)量發(fā)展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質(zhì)的大學(xué)生不斷助力當?shù)匕l(fā)展，經(jīng)濟想要實現(xiàn)突飛猛進難以為繼。因此，偏遠農(nóng)村發(fā)展的瓶頸，就要不斷發(fā)揮大學(xué)生的作用，讓大學(xué)生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
讓大學(xué)生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，要積極打造可以讓大學(xué)生施展才能夠的事業(yè)平臺。很多農(nóng)村地區(qū)，產(chǎn)業(yè)都比較落后甚至很缺乏，加上基礎(chǔ)設(shè)施也比較落后，導(dǎo)致很多大學(xué)生即使去了很多農(nóng)村也難以有所作為。很多大學(xué)生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)與城市的差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存。在一些農(nóng)村地區(qū)，大學(xué)生來到這些地區(qū)，往往也留不住。因此，還是要不斷發(fā)展事業(yè)平臺，讓大學(xué)生來到農(nóng)村不會覺得是“游一游”。
大學(xué)生，是社會改革發(fā)展的財富，更是社會精英人才的重要組織部分。干事創(chuàng)業(yè)，需要人才的不懈奮斗，更是需要大學(xué)生不斷在干事創(chuàng)業(yè)中不斷努力。鄉(xiāng)村振興，是保證廣大農(nóng)村人民群眾實現(xiàn)脫貧致富的關(guān)鍵。作為這一重大戰(zhàn)略的實施，就需要大學(xué)生的不斷助力，為鄉(xiāng)村振興保駕護航。
鄉(xiāng)村人才振興工作報告鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報篇六
新時期中國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展面臨哪些實際情況？橫向來看，與其他國家相比，我國人多地少的矛盾十分突出，戶均耕地規(guī)模僅為歐盟的1/40，美國的1/400。這種資源稟賦決定了“大國小農(nóng)”是我們的基本國情，不可能所有地方都像歐美那樣搞大農(nóng)業(yè)、大機械作業(yè)。縱向看，中國農(nóng)耕文明源遠流長，形成了以倫理道德約束為基礎(chǔ)的鄉(xiāng)村自治傳統(tǒng)。許多習俗、村規(guī)民約仍然發(fā)揮著重要作用。要順應(yīng)城鎮(zhèn)化的大趨勢，但也要認識到，對于中國這樣一個農(nóng)業(yè)大國和人口大國來說，無論工業(yè)化和城鎮(zhèn)化走到哪一步，農(nóng)村都不會消亡，城鄉(xiāng)會長期共存，城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興會相互促進。獨特的國情和獨特的農(nóng)業(yè)條件決定了我們必須走一條獨特的鄉(xiāng)村振興之路。
從長期目標和短期目標的關(guān)系來看，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項長期而艱巨的任務(wù)，既不能盲目追求短期成效，也不能脫離實際，盲目超前。去做一件又一件事情，時間久了，小勝利就是大成就。要有足夠的耐心和決心，把一切可能出現(xiàn)的問題提前想好，防止走彎路，翻烤餅。
從頂層設(shè)計與基層探索的關(guān)系來看，鄉(xiāng)村振興頂層設(shè)計在付諸實踐時，必須充分考慮我國農(nóng)村地域廣闊、鄉(xiāng)村差異大、地區(qū)間發(fā)展不平衡等現(xiàn)實特點。，充分發(fā)揮億萬農(nóng)民的主體作用和主動性，探索具有地方特色的振興措施，不能一個模式走到底。
從充分發(fā)揮市場決定性作用和更好發(fā)揮政府作用的關(guān)系看，要著力解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展深層次矛盾，推進新一輪農(nóng)村改革，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。又要充分發(fā)揮政府在規(guī)劃引導(dǎo)、政策支持、市場監(jiān)管和法律保障等方面的積極作用，堅守改革底線，決不犯顛覆性錯誤。
鄉(xiāng)村人才振興工作報告鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報篇七
鄉(xiāng)村是承載人們精神生活的重要空室，與城鎮(zhèn)共同構(gòu)成人們的活動?！稗r(nóng)村的繁榮導(dǎo)致國家的繁榮，農(nóng)村的衰落導(dǎo)致國家的衰落”。因此，黨和政府提出了建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是其中的重要內(nèi)容。實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的偉大目標，最艱巨的任務(wù)在農(nóng)村；中國文化最深的根基在農(nóng)村；中國新的經(jīng)濟社會發(fā)展掘金點也在農(nóng)村。只有從文化、經(jīng)濟、人才、產(chǎn)業(yè)等方面入手，才能振興農(nóng)村，促進農(nóng)村新社區(qū)的全面建設(shè)。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要以產(chǎn)業(yè)振興為重點，讓農(nóng)民富起來。在新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)民是不可或缺的重要組成部分。只有不斷拓寬增收渠道，才能讓農(nóng)民的錢袋子鼓起來，才能“有事可做、有收益、有活力”。這需要優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)的支撐，充分發(fā)揮特色產(chǎn)業(yè)的致富效應(yīng)，如鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、特色工藝品等。，從而促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟壯大、人民收入增加。所以，要把發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)作為鄉(xiāng)村振興的出發(fā)點和落腳點，讓生活更豐富。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，致力于組織振興和基層治理建設(shè)。為加快新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。前幾年農(nóng)村社會組織弱化，過度依賴各級政府，不僅不利于基層政務(wù)發(fā)展，也不利于群眾真正享受到國家的各項優(yōu)惠政策。如今，各種優(yōu)化基層服務(wù)的好政策，如“群眾辦事不能出村廳”、“紅白理事會”、新圣賢治理模式等，在全國各地的農(nóng)村都在積極推行。他們結(jié)合當?shù)貙嶋H，有效地解決了群眾的問題，有效地拉近了干群關(guān)系，提供了便利，同時也使群眾積極參與到日常治理中，提高了參與度。因此，要完善農(nóng)村基層治理之路，就必須把基層組織建設(shè)落到實處，扎進群眾的心里。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，潛心振興人才強化能力。長期以來，我國城鄉(xiāng)一體化進程緩慢，馬太效應(yīng)突出。其中，城市對農(nóng)村人才的虹吸效應(yīng)明顯，農(nóng)村人才流失嚴重成為制約農(nóng)村發(fā)展的瓶頸之一。原因是一些地區(qū)沒有做好人才培養(yǎng)和引進工作，不重視基層干部的政治引導(dǎo)，沒有培養(yǎng)干部的向心力。因此，要努力構(gòu)建人才培養(yǎng)的長效機制，借助人才激活鄉(xiāng)村振興。
農(nóng)業(yè)強不強，農(nóng)村美不美，農(nóng)民富不富，決定著全面小康社會的質(zhì)量和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的質(zhì)量。在產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、組織振興等方面下大力氣，是新時期黨中央的重要戰(zhàn)略決策。加強實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展?jié)摿?，充分釋放?jīng)濟發(fā)展活力，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。我們應(yīng)該長期努力，加快建設(shè)新的農(nóng)村社區(qū)，讓農(nóng)村之花在中國盛開。
鄉(xiāng)村人才振興工作報告鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報篇八
美有很多種。有人更喜歡荷塘月色的靜謐之美，有人更喜歡巍峨群山的雄偉之美，有人更喜歡潺潺小溪的清澈之美。另一方面，我喜歡鄉(xiāng)村簡單而強烈的美。
鄉(xiāng)村的美在于寧靜。清晨，溫暖的陽光會透過窗欞照在你的臉上，讓你感到無限輕松。歡快的小鳥會把你從睡夢中喚醒，帶給你一天的好心情。花兒也會向你張開笑臉，帶給你濃郁的芬芳。八點，動物醒來，路邊的小店就開門了。早市上的各種吆喝聲讓安靜的村子熱鬧起來，來來往往的行人淳樸、淳樸、熱情。
鄉(xiāng)村的美在于熱情。中午，陽光溫暖。勞動人民，走在回家的路上，會和每個人打招呼，不是說幾句笑話就是幾句問候?；丶液?，人們拿著自己的飯蹲在巷子口，在家聊天，其樂融融。雖然不是一家人，但那爽朗的笑聲卻成了村里村民快樂的“沙龍”。如果你餓了，走進任何一家路邊小店，店主都會熱情招呼你坐下。無論是各種面食，還是新鮮的炒野菜，都會端給你，每一樣都會讓你垂涎三尺，心癢癢。
鄉(xiāng)村的美，其實是平凡的，樸素的，簡單的！鄉(xiāng)村的美好在于自由平等和諧！
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