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人力資源主管崗位職責概述篇一
1：負責員工的招聘，入職，上崗培訓等工作，并作好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好各部門的員工培訓及考核計劃。
2：負責公司人才梯隊建設(shè)及團隊建設(shè)，
3：負責制定公司人力資源規(guī)劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實施，及分析工作。
4：負責起草，制定，解釋和實施人事，行政，后勤事務(wù)管理制度。
5：負責企業(yè)文化建設(shè)，制定宣傳，活動計劃預(yù)算并實施
6：負責建立kpi考核，完善薪酬體系，建設(shè)與實施。
7：負責起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報告及其他相關(guān)文件材料。
8：負責在職人員資料，人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動合同，社保關(guān)系。
9：負責人事，行政各項日常工作的開展。
人力資源主管崗位職責概述篇二
3、負責日常辦公人員的考勤并出具日報和月報;
4、公司辦公環(huán)境的管理和標準的落地執(zhí)行;
5、日常行政前臺的管理和優(yōu)化;
6、負責公司各項活動的組織的策劃和執(zhí)行，推動企業(yè)文化的建設(shè)和管理，提高人文溫度感。
7、負責公務(wù)車的管理和日常異常統(tǒng)計并匯報;
8、上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作
人力資源主管崗位職責概述篇三
2、負責入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;
3、負責人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等工作;
4、負責管理企業(yè)證照、商標等資料，負責工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);
6、辦公環(huán)境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;
7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;
8、物料采購(文具、日常用品等);
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
人力資源主管崗位職責概述篇四
1、負責公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合。
2、負責公司的各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關(guān)資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。
3、協(xié)助上級主管完成公司各項活動、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行，負責組織文化建設(shè)。
4、負責做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。
5、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。
6、負責公司辦公用品、辦公設(shè)備、設(shè)施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算登記工作以及物資采購計劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用，采購嚴格按照采購流程進行。
7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。
8、負責對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存，負責對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。
9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。
10、負責公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄，會后做會議整理與總結(jié)。
11、負責組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，對所有辦公區(qū)域進行合理的衛(wèi)生保潔責任劃分，保持辦公環(huán)境的整潔。
12、執(zhí)行上級領(lǐng)導安排的其他工作。
人力資源主管崗位職責概述篇五
2、負責公司來訪客人的引導，正確把握來訪人員來訪目的，準確指引;
3、公司工商登記備案業(yè)務(wù)及證照管理;
4、負責做好公司各種業(yè)務(wù)往來的發(fā)文撰寫和管理;
5、辦公用品的購買、發(fā)放和登記;
6、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
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