網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 網(wǎng)絡(luò)工程總監(jiān)(4篇)

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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程總監(jiān)篇一

1、協(xié)助制定技術(shù)中心年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、協(xié)助組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場(chǎng)研究和立項(xiàng)技術(shù)可行性分析。

3、協(xié)助制定大型項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

4、參與、跟蹤研發(fā)過(guò)程，參與解決項(xiàng)目實(shí)施中問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的技術(shù)、土壤改良。

6、會(huì)同農(nóng)民合作社部門在開拓基地規(guī)模工作中起到技術(shù)指導(dǎo)作用并促進(jìn)基地合同簽訂。

7、協(xié)助組織基地技術(shù)培訓(xùn)工作，解決基地精耕細(xì)節(jié)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。

8、會(huì)同農(nóng)民合作社部門，對(duì)有機(jī)農(nóng)資的購(gòu)買、保存、發(fā)放與施用進(jìn)行檢查，并將檢查報(bào)告及改進(jìn)措施向總經(jīng)理辦公會(huì)議匯報(bào)。

9、協(xié)助組織建立公司iso9000質(zhì)量體系的建立，并監(jiān)督實(shí)施。

10、協(xié)助組織制定公司技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)修訂，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

11、合同農(nóng)民合作社部門對(duì)基地的養(yǎng)地操作程序和種植操作程序進(jìn)行計(jì)劃和布置落實(shí)。

12、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。

13、服從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

14、按要求參加培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)提出合理化建議。

15、按農(nóng)業(yè)工作技術(shù)規(guī)范要求，認(rèn)真執(zhí)行科學(xué)化操作管理。

16、努力學(xué)習(xí)掌握防治有機(jī)農(nóng)業(yè)農(nóng)作物的病、蟲、草、鼠害新技

術(shù)的應(yīng)用。

17、堅(jiān)持對(duì)農(nóng)業(yè)方面的理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

18、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成公司安排的各項(xiàng)指標(biāo)，落實(shí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)方案，協(xié)助技術(shù)主管，做好有機(jī)農(nóng)業(yè)水稻的種植工作等。

19、解決生產(chǎn)中遇到的各種問(wèn)題，確保各種農(nóng)業(yè)技術(shù)方案得到準(zhǔn)確實(shí)施。

20、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)調(diào)查工作，建立農(nóng)技項(xiàng)目的服務(wù)檔案。

21、定期向直接上級(jí)述職。

22、完成直接上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

23、做好本崗位工作外，服從公司統(tǒng)籌安排工作需要。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程總監(jiān)篇二

職位描述：

? 在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；

? 維修業(yè)務(wù)運(yùn)作并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

? 負(fù)責(zé)管理的范圍如下：

? 機(jī)電車間主管

? 鈑噴車間主管

? 技術(shù)主管

? 機(jī)電車間

? 鈑噴車間

? 鈑噴快修

? 客戶處理

? 工具/設(shè)備

工作職責(zé)：

?

?

?

工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；

? 負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定、評(píng)級(jí)工作；

? 制定車間有競(jìng)爭(zhēng)力的，以效率為導(dǎo)向的薪酬機(jī)制；

? 良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)；

資質(zhì)條件：

? 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力；

? 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)；

? 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧；

? 自我激勵(lì)和管理能力；

? 誠(chéng)信可靠的人格；

? 自信，積極，影響激勵(lì)別人；

? 三年以上的實(shí)際駕齡。

主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容：

標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；

? 負(fù)責(zé)服務(wù)車間的5s、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的要求；

? 監(jiān)控車間廢棄物的處理；

? 負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定和國(guó)家認(rèn)證評(píng)級(jí)的工作；

負(fù)責(zé)處理客戶對(duì)維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程總監(jiān)篇三

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實(shí)國(guó)家、省、市科技政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來(lái)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

2、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級(jí)崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、確定直接下級(jí)的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。

4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來(lái)1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。

5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。

6、制定分管范圍人員的績(jī)效考核辦法并定期對(duì)他們進(jìn)行考核。

7、負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍員工的二級(jí)安全培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)向下級(jí)傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

10、負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國(guó)家、省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)。

11、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

總工程師崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作，追蹤行業(yè)科技動(dòng)態(tài)，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，組織及時(shí)解決影響生產(chǎn)和 新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工件圖紙和 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批，負(fù)責(zé)主要加工件加工配套廠的審定。

4、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗(yàn)流程、安全規(guī)程、操作規(guī) 程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項(xiàng)技術(shù)鑒定會(huì)議。

5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)，編制年度設(shè)備技術(shù)實(shí)施和技改 計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證項(xiàng)目順利完成。

6、組織主持技術(shù)工作會(huì)議，并督促檢查和考核例會(huì)決議執(zhí)行情 況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中技術(shù)工作的完成。

7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。

8、負(fù)責(zé)擬定公司設(shè)備布局總體方案

9、完成總上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；

3、協(xié)助董事長(zhǎng)和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營(yíng)管理工作；

4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；

6、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

7、參與公司管理和技術(shù)研討會(huì)；

8、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程總監(jiān)篇四

一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。

二、客戶到達(dá)后，在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題（個(gè)別案例時(shí)參與）。

三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃（疑難問(wèn)題時(shí)）。

四、在車輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持，同時(shí)其他部門如：前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。

五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。

六、車輛修復(fù)后，負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車，每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總，檢查維修項(xiàng)目完成情況，車輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。

七、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。

八、進(jìn)行故障案例整理，并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。

九、和維修車間主任一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。

十、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí)，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點(diǎn)，以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。

十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。

十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。

十六、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。

十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作，若車間主任不在時(shí)，技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6s（整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全）管理等。

十七、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí)，應(yīng)積極執(zhí)行！

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