在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
百貨店總的崗位職責篇一
一、營銷部長崗位職責
2、負責全店52周營銷計劃的制定和落實
5、負責對競爭店營銷活動銷售情況以及消費者狀況等信息進行市場調查
6、負責店內外美化陳列及自有廣告媒體的管理
7、負責全店的銷售統(tǒng)計和分析
8、負責全店會員及團購業(yè)務的管理
9、負責與政府部門、社會團體及合作單位溝通
10、負責協(xié)調各業(yè)種對經營布局進行規(guī)劃和調整
11、負責對本部門資產和設施設備的保護管理
12、負責對本部門人員進行培訓、管理
二、企劃及媒體負責人的工作職責
1、負責促銷計劃和媒體發(fā)布計劃的制定和落實
2、負責對競爭店促銷活動及顧客來店情況進行分析和評價
3、負責對同業(yè)內各種促銷方法、廣告媒體等信息的搜集
7、負責店內廣告媒體的收費及運營管理
三、活動負責人工作職責
3、負責店內公共場地各種商品展示活動的安排
1、負責店內pop的制作，并檢查pop使用狀況是否規(guī)范、整潔
2、負責制作廣告的設施、設備（如：電腦、打印機、噴繪等）的良好運行
5、負責對大堂、門頭等公用空間進行美化裝潢
6、負責與相關單位共同設計制作促銷活動宣傳品及相關印刷品
7、負責定點位置的商品美化和陳列
五、銷售計劃和統(tǒng)計負責人的工作職責
1、負責全店銷售計劃的制定
2、負責將全店銷售計劃分解到月、分解到業(yè)種
4、負責對政府、集團等單位和部門各種統(tǒng)計報表可以及時準確地填報
六、銷售管理及銷售分析負責人的工作職責
1、負責全店日銷售計劃管理工作的培訓、推廣和考核
2、負責每周、每月、每季、半年、全年以及各種促銷活動的銷售分析
3、負責全店銷售計劃管理中的時段點檢、銷售進度管理表的填寫
4、負責對各業(yè)種的規(guī)劃和布局調整提出意見和建議
七、會員管理負責人的工作職責
1、負責會員開發(fā)方案的制定，會員促銷活動方案的制定
2、負責會員維護方案的制定和落實
3、負責對會員的消費狀況及需求等進行定期或專項的調查、分析
4、負責對重點會員進行細分管理和服務
5、負責對睡眠卡的激活或清除
6、負責對會員中心設備、設施、信息資料、會員禮品的日常維護和管理
1、負責廣播室工作流程及規(guī)章制度的制定和落實
2、負責廣播室音樂效果、廣播效果的檢查和管理
3、負責廣播室設施設備的日常管理
4、負責營造重大促銷活動的氣氛及公告內容的制作播出
九、團購負責人的工作職責
1、負責全店團購業(yè)務的開展，提出方案措施、負責落實
2、負責團購客戶的開發(fā)和維護
3、負責團購客戶意見、要求等信息的調查和反饋
4、負責團購業(yè)務在全店銷售構成中比例的提升
百貨店總的崗位職責篇二
2、負責協(xié)助經營業(yè)務的洽談、新商品的開發(fā)、引進;
4、負責協(xié)助大宗商品退貨;
5、負責協(xié)助客戶結算，并與其友好溝通;
6、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰;
7、協(xié)助總經理做好商品質量、計量、價格及消防、安全、衛(wèi)生工作;
10、負責部門員工的培訓和考核;
11、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 ;
12、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析;
13、參加部門值班;
14、負責協(xié)調處理部門之間的關系;
15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;
16、定期(周一)向直接上級匯報工作。
百貨店總的崗位職責篇三
1、在主管領帶的領導下，負責調度室全面工作。根據礦山生產方針政策和生產計劃，對生產進行安排和調度指揮。
2、做好日、旬、月、季、年的安全生產綜合情況分析，每月每季要有安全生產綜合分析材料，供領導決策參考。
3、組織安全生產調度平衡會議，參加各種生產會議，對有關安全生產的安排和決議負責督促檢查，并做好信息反饋工作。
4、掌握生產完成情況和生產動態(tài)，搞好綜合平衡，組織均衡生產，協(xié)助有關領導搞好安全生產，尤其盯住安全生產關鍵問題的落實整改。
5、掌握采掘部署，工作面的均衡和采區(qū)準備情況，督促解決問題保證礦山的正常運行。
6、負責接受和傳動礦領導和上級調度下達的有關安全生產指令、指示和階段性工作部署，并檢查落實情況。
7、負責協(xié)調和處理妨礙安全生產的問題，清除生產中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)生重大事故時，負責調動人力、物力、車輛等，行使調度職權。
8、召集召開生產調度平衡會議，總結工作、交流經驗、負責調度協(xié)調業(yè)務管理，按照質量標準化標準，定期進行考核，糾正偏差。
9、負責調度人員的學習培訓和考試工作。不斷提高調度人員的綜合素質，不斷提升調度業(yè)務的水平，對不適合調度工作的人員有權建議調整工作崗位。
10、負責向礦領導和上級調度匯報工作，并按要求提供相關信息。
11、負責分析生產組織情況，牽頭組織各類非傷亡影響的追查，找出影響安全生產的關鍵因素，并按《生產調度管理制度》進行處罰，經常深入一線參加有關部室組織的各項檢查。
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