青年企業(yè)家先進(jìn)事跡材料 青年企業(yè)家事跡材料9篇(精選)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

青年企業(yè)家先進(jìn)事跡材料青年企業(yè)家事跡材料篇一

xx老師在從教的幾年里，依憑著深厚的文學(xué)素養(yǎng)，扎實(shí)的教學(xué)技能，謹(jǐn)嚴(yán)的師德教風(fēng)，突出的獎(jiǎng)項(xiàng)業(yè)績(jī)，贏得了學(xué)校師生的表彰與信任。這也注定他始終堅(jiān)持曾經(jīng)的選擇，無(wú)悔地行走下去。

參加工作以來(lái)，他本著“對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)”的宗旨和態(tài)度，仔細(xì)研讀語(yǔ)文學(xué)科的課標(biāo)理念與教學(xué)理論，總結(jié)修繕出一套適合自己的教學(xué)風(fēng)格，順乎學(xué)生實(shí)際的教學(xué)方法--“用激情點(diǎn)燃課堂，用魅力征服學(xué)生”教學(xué)觀、“學(xué)生主體、教師主導(dǎo)、教材主線”教學(xué)論、“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)法等等，均在實(shí)踐中不斷豐富完善，收到較好效果，也受到學(xué)生們的喜愛(ài)歡迎。

在課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)的同時(shí)，他依然不忘對(duì)自己專業(yè)素養(yǎng)的充實(shí)提高。像在大學(xué)時(shí)一樣，他把閱讀、寫(xiě)作當(dāng)做自己經(jīng)常性的業(yè)余消遣；無(wú)論是小說(shuō)歷史，還是文藝?yán)碚摚既ラ喿x體悟，并在書(shū)白出做旁批，寫(xiě)一些自己感興趣與有感想的文字。這樣的一個(gè)閱讀--寫(xiě)作--思索的過(guò)程，為他在課堂作文教學(xué)時(shí)積累了充分的'素材與方法。當(dāng)他把考場(chǎng)作文的寫(xiě)作要求和評(píng)分細(xì)則，與自己的閱讀寫(xiě)作經(jīng)歷相對(duì)接時(shí)，收到了意想不到的成效，學(xué)生們聽(tīng)進(jìn)知識(shí)了，寫(xiě)出東西了，作文課也不再枯燥可怕了；曾經(jīng)指導(dǎo)的學(xué)生作文，也在各類比賽中多次獲獎(jiǎng)。為什么要這樣，會(huì)這樣呢？因?yàn)樗钪耙槐c一桶水”的關(guān)系，只有學(xué)高，才能為師，才能為良師。

班主任工作，他認(rèn)為除了教書(shū)，還要育人。在他初任高一班主任之時(shí)，要想管理好建設(shè)好一個(gè)班級(jí)，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班級(jí)，養(yǎng)成良好的班風(fēng)班紀(jì)，這并非易事，這是擺在我面前的全新挑戰(zhàn)。于是，他想到了“他山之石可以攻玉”，個(gè)人修養(yǎng)，絕不能放松。他開(kāi)始大量閱讀班級(jí)管理類的書(shū)籍，比方說(shuō)《班主任兵法1-3》、《班主任工作漫談》、《我這樣做班主任：李鎮(zhèn)西30年班級(jí)管理精華》等；同時(shí)，他還向?qū)W校里經(jīng)驗(yàn)豐富的班主任討教取經(jīng)，在k12網(wǎng)站瀏覽學(xué)習(xí)，形式內(nèi)容，不一而足。漸漸地，他有了一些當(dāng)班主任的準(zhǔn)備了。

但他知道，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，所以他又把汲取的間接經(jīng)驗(yàn)與本校本班的實(shí)際情形相結(jié)合，進(jìn)行了篩選整理，使管班育人之法變得務(wù)實(shí)有效。通過(guò)制定班規(guī)，選舉班委，主題班會(huì)，心理疏導(dǎo)，生生互治，家校結(jié)合等一系列方式，他的班級(jí)凝聚在了一起，養(yǎng)成了良好的班風(fēng)班紀(jì)，在年級(jí)和科任老師那里得到了肯定。他還想方設(shè)法調(diào)動(dòng)班級(jí)每個(gè)學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，使其在學(xué)校的藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽上都有突出表現(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)，為班級(jí)爭(zhēng)得了榮譽(yù)；在勞動(dòng)衛(wèi)生方面，也多次獲得“先進(jìn)班級(jí)”的流動(dòng)紅旗，并為學(xué)校所公開(kāi)表?yè)P(yáng)。

在他心中，教師一直是至高、至雅、至圣、至上的人。一名優(yōu)秀的教師，不僅要學(xué)高為師，還要身正為范。師德，是一名教師的素養(yǎng)，更是一名優(yōu)秀教師的靈魂。

為了加強(qiáng)自身的師德建設(shè)，他每年都認(rèn)真撰寫(xiě)師德讀書(shū)筆記。從那里我一次次地被吸引，被感動(dòng)，被溫暖。記得去年看了xx市教育局編發(fā)的《師魂》一書(shū)，首映眼簾的一面，他便被那一種清雅靜穆的感覺(jué)所吸引。那是一本收錄了五十篇優(yōu)秀案例的師德匯編，內(nèi)容生動(dòng)翔實(shí)，情感真摯動(dòng)人，給他留下了深刻的印象與匪淺的啟迪。那就是----師愛(ài)即是師德，師德鑄就師魂。

受到感染與啟迪之后，他也不由自主地在學(xué)生管理上踐行了自己對(duì)學(xué)生的愛(ài)。作為一名班主任，他對(duì)班里的每一個(gè)學(xué)生都是用耐心、愛(ài)心、關(guān)心對(duì)待他們；身體力行，率先垂范，身先士卒地做好表率作用，要求學(xué)生做到的自己帶頭做到，要求學(xué)生不做的自己首先不做，這樣他們才能毫無(wú)借由地去做。其實(shí)，學(xué)生能夠切身體會(huì)到周老師對(duì)他們的關(guān)愛(ài)，所以在圣誕節(jié)他們會(huì)悄悄地給他送上平安果，節(jié)假日發(fā)送一條溫馨的祝福；甚至在他咳嗽嘶啞時(shí)，也會(huì)輕輕地在辦公桌上放上一盒金嗓子喉寶……周老師很溫暖也很感動(dòng)，真正體驗(yàn)到了作為一名學(xué)生喜歡的教師是多么的幸福。他更懂得，師愛(ài)就是師德，身正才為世范。

青年企業(yè)家先進(jìn)事跡材料青年企業(yè)家事跡材料篇二

許多成功者不僅是開(kāi)拓機(jī)會(huì)，捕捉機(jī)會(huì)的能手，而且還是發(fā)掘機(jī)會(huì)潛能，高效運(yùn)用機(jī)會(huì)的能手。他們的成功啟示我們：一定要提高機(jī)會(huì)的利用率，把機(jī)會(huì)發(fā)揮到最大值。

在武漢科技大學(xué)，付文杰如今成了學(xué)生們心目中的校園明星：湖北省首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)十佳之星，湖北省百佳青年創(chuàng)業(yè)榜樣，20__年入選中國(guó)大學(xué)生年度人物。

22歲的付文杰是武漢科技大學(xué)材冶學(xué)院金屬材料工程專業(yè)本科生。大學(xué)期間，他懷揣200元從擺地?cái)傎u盆栽起步，開(kāi)打印店、茶餐廳，賣內(nèi)衣、開(kāi)網(wǎng)店，目前出任時(shí)代俊杰股份有限公司董事長(zhǎng)，擁有5家公司，員工300多人，總資產(chǎn)3000多萬(wàn)元，年銷售收入8000多萬(wàn)元。

擺地?cái)偡e累創(chuàng)業(yè)“第一桶金”

回想創(chuàng)業(yè)歷程，“盆栽小胖”是付文杰對(duì)自己的最初定位。

一時(shí)逞強(qiáng)夸下?？?。要掙錢(qián)，怎么起步?轉(zhuǎn)機(jī)在大一下學(xué)期悄然來(lái)臨。

20__年3月，武漢市539路公交車終點(diǎn)站，一位賣盆景的阿姨搬著幾大筐剛進(jìn)的貨往車門(mén)挪。付文杰主動(dòng)上前幫阿姨把盆栽搬下車，并送到店里。古道熱腸的付文杰，此后一有時(shí)間就主動(dòng)跑到店里幫阿姨招攬生意。阿姨見(jiàn)他熱心憨厚，就把自己多年賣盆景積累的小竅門(mén)教給了他。

苦于創(chuàng)業(yè)無(wú)處著手的他，有一天看著校門(mén)口忙得不亦樂(lè)乎的擺攤小販，突然有了靈感：為什么不試試擺攤賣盆栽呢?他揣著身上僅有的200多元錢(qián)，來(lái)到學(xué)校附近的一處花卉批發(fā)市場(chǎng)。就這樣，50多盆小盆栽，拉開(kāi)了他的創(chuàng)業(yè)大門(mén)。

可擺攤的第一天只賣出3盆，他心急如焚。晚上，他溜到其他攤販門(mén)前，偷學(xué)別人做生意的技巧，發(fā)現(xiàn)做生意首先要靠人氣。于是，他邀請(qǐng)幾位同學(xué)前來(lái)捧場(chǎng)做“托兒”。他還琢磨：校門(mén)的進(jìn)出口都是人流匯集的地方，干脆在兩個(gè)地方都分別擺上攤，大家“貨比三家”后不管選哪家，我都是最后贏家。果然，調(diào)整營(yíng)銷策略后，第二天就賣了400多元錢(qián)。隨后，他趕緊用這筆錢(qián)補(bǔ)了100盆，半個(gè)月凈賺了1000元，這便是付文杰的“第一桶金”。

生意失敗就上街當(dāng)“扁擔(dān)”

見(jiàn)到記者時(shí)，付文杰說(shuō)他有一個(gè)座右銘：成功始于覺(jué)醒，態(tài)度決定命運(yùn)。細(xì)心加野心，堅(jiān)定了付文杰創(chuàng)業(yè)的決心。付文杰個(gè)子不高、微胖、敦實(shí)憨厚，打小就有很強(qiáng)的個(gè)人號(hào)召力，像地心磁場(chǎng)一樣，能把性格、能力各異的小伙伴們聚攏在身旁。

小打小鬧恐怕難成氣候，付文杰決定組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，召集有創(chuàng)業(yè)意向的同學(xué)一起打拼。20__年5月，團(tuán)隊(duì)成立，付文杰給起了個(gè)響亮大氣的名字：俊杰創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟。

一個(gè)月后，火爐武漢開(kāi)始發(fā)威，熱浪滾滾，學(xué)校的跳蚤市場(chǎng)如期開(kāi)放，黃家湖大學(xué)城近10萬(wàn)人的大學(xué)生消費(fèi)群體吸引了付文杰的目光。大家商議，決定抓住機(jī)會(huì)售賣大學(xué)生日常用品。初生牛犢不怕虎，本金不夠生活費(fèi)來(lái)湊。電風(fēng)扇、涼席、蚊帳等夏日用品很快擺上攤位，薄利多銷，幾番買(mǎi)賣下來(lái)，盈利超過(guò)萬(wàn)元。

暑假，在武漢組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)辦補(bǔ)習(xí)班、做家教、在火車站附近賣報(bào)……創(chuàng)業(yè)之初，付文杰通過(guò)各種渠道拓展事業(yè)。9月，新生入校，他再次抓住商機(jī)，銷售新生生活用品。錢(qián)生錢(qián)，利滾利，通過(guò)低風(fēng)險(xiǎn)的“再造血”，團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)很快達(dá)到5萬(wàn)元。

就在他雄心勃勃準(zhǔn)備大展拳腳的時(shí)候，遭遇了創(chuàng)業(yè)中的第一次“滑鐵盧”。20__年11月，付文杰大膽決策，多方籌借6萬(wàn)元在校外綠化地上建了40多間活動(dòng)板房，占地780多平方米，租給附近村民經(jīng)營(yíng)。3個(gè)月過(guò)去，就在成本剛剛收回即將盈利的時(shí)候，板房卻被政府強(qiáng)令拆除。因?yàn)槟抢锸菨竦毓珗@的一部分，需要進(jìn)行還綠規(guī)劃。晴天霹靂，付文杰幾乎崩潰：不僅每月2萬(wàn)元的租金泡湯，他還得為每位租戶支付20__元違約金。付文杰硬著頭皮承擔(dān)。他向商戶一一解釋、致歉，并按照他們的租賃面積，主動(dòng)提出相應(yīng)的賠償。

興建土木畢竟不像倒賣商品，高利潤(rùn)也必將帶來(lái)高風(fēng)險(xiǎn)，一著不慎就會(huì)導(dǎo)致滿盤(pán)皆輸。

打理好心情，第二天，他就到漢正街當(dāng)起了“扁擔(dān)”。100斤的包裹，扛100米，5元錢(qián)。肩膀磨破了，鮮血滲到襯衣上，斑斑點(diǎn)點(diǎn)的紅;腳底起泡了，每走一步都疼得鉆心;晚上回宿舍搽藥綁繃帶，宿舍的同學(xué)看了都心疼。

6天凈賺16萬(wàn)的意外收獲

每一個(gè)春天的來(lái)臨，都會(huì)給人以希望。20__年的春天來(lái)得格外早。這一年的3月，付文杰渴盼東山再起。在親朋好友的支持下，他注冊(cè)成立了時(shí)代俊杰商貿(mào)有限公司;然后，依靠團(tuán)隊(duì)成員的力量，大力開(kāi)展業(yè)務(wù)。賣天堂傘、賣男士襯衣，只要能賺錢(qián)的，他們都做。經(jīng)歷過(guò)失敗的人，格外懂得珍惜。

知人善任的付文杰，在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中游刃有余。讀工科，經(jīng)管知識(shí)貧乏，他就自學(xué)充電，泡圖書(shū)館。各類商界名士創(chuàng)造的商業(yè)神話，讓付文杰對(duì)未來(lái)充滿期待。他最佩服香港首富李嘉誠(chéng)，其卓越的商業(yè)投資眼光、獨(dú)特的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控能力，給了付文杰豐富的精神給養(yǎng)。取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，一顆創(chuàng)業(yè)新星正在冉冉升起。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積累，付文杰相繼開(kāi)辦了超超文印店、情雨茶餐廳和貼身衣櫥內(nèi)衣店等實(shí)體。良好的服務(wù)態(tài)度、過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量為他們打開(kāi)了市場(chǎng)，贏得了口碑，在學(xué)校周邊小有名氣，很多老師成了他們的固定客源。

付文杰始終堅(jiān)信，先做人后做事，任何時(shí)候做人的姿態(tài)決定了成就的高低。良好的社會(huì)人脈關(guān)系、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的品德讓他在商業(yè)運(yùn)作中收益頗豐。一次，經(jīng)營(yíng)內(nèi)衣店認(rèn)識(shí)的朋友無(wú)意中給他透露了一條信息：江西某個(gè)制衣廠有一批貨款抵押的品牌羽絨服賣不出去。正好付文杰知道此時(shí)廣州一家經(jīng)銷商急需補(bǔ)貨。有供有求，打個(gè)時(shí)間差應(yīng)該可以賺錢(qián)。付文杰隨即趕往江西與賣家談判，小心翼翼幾番周旋，把這批貨的價(jià)格從100萬(wàn)元壓到了40萬(wàn)元，而且約定“見(jiàn)貨付款”。貨到以后，他馬上通知廣州的經(jīng)銷商，那邊立刻匯來(lái)談好的56萬(wàn)元。交易成功。賬上沒(méi)動(dòng)一分錢(qián)，6天時(shí)間凈賺16萬(wàn)元。談起這次買(mǎi)賣，付文杰頗有些得意。

20__年2月，商貿(mào)公司增資500萬(wàn)元，注冊(cè)成為時(shí)代俊杰股份有限公司，付文杰任董事長(zhǎng);隨后，漢陽(yáng)王家灣20__平方米的楓葉酒店奠基開(kāi)工;尚山石商貿(mào)公司開(kāi)張運(yùn)營(yíng)。

現(xiàn)在，付文杰作為時(shí)代俊杰股份有限公司的法人代表，擁有尚山石商貿(mào)公司、楓葉酒店、元亨酒樓、情雨茶餐廳等5家公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括廣告設(shè)計(jì)與制作、內(nèi)衣、餐飲、教育培訓(xùn)等多行業(yè)。擁有員工300多人，公司總資產(chǎn)3000多萬(wàn)元，年銷售收入8000多萬(wàn)元。付文杰憑借著自己的智慧和勇氣，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

夢(mèng)想建立自己的鋼鐵研究院

一位在校大學(xué)生，擁有這么多的公司和實(shí)體，讓人驚詫。一些人猜測(cè)，這肯定是個(gè)富二代。付文杰的恩師、仙桃仙源學(xué)校的校長(zhǎng)否定了這個(gè)說(shuō)法。一生愛(ài)才護(hù)才的老校長(zhǎng)當(dāng)年看中了付文杰的慧根，特批他免費(fèi)入學(xué)，付文杰才得以完成高中學(xué)業(yè)。

付文杰自己說(shuō)，追根溯源，激勵(lì)的源頭在于他有一個(gè)美麗的夢(mèng)想。學(xué)金屬材料工程的付文杰，在專業(yè)課上了解到我國(guó)鋼鐵冶煉技術(shù)同發(fā)達(dá)國(guó)家的差距后，就立下了一個(gè)宏大的夢(mèng)想：擁有自己的鋼鐵研究院，提高我國(guó)的鋼鐵冶煉技術(shù)。那時(shí)候，他還是個(gè)剛進(jìn)大學(xué)的毛頭小伙，節(jié)衣縮食，勤工儉學(xué)，以求自食其力。

但正是這個(gè)當(dāng)時(shí)被室友當(dāng)作笑談的夢(mèng)想，成就了付文杰。談起“中國(guó)夢(mèng)”，付文杰有著自己的打算：30歲以前，擁有一個(gè)自己的服裝品牌，建成3家三星級(jí)以上的地標(biāo)型酒店。30歲以后，成立鋼鐵研究院，讓國(guó)外的汽車公司爭(zhēng)相定購(gòu)自己生產(chǎn)的鋼材，要以高于國(guó)內(nèi)的價(jià)格出口;希望中國(guó)的馬路上行駛的小汽車都是中國(guó)制造，并且是國(guó)人為之驕傲的品牌。

在商場(chǎng)打拼幾年，付文杰

摸索出一套自己的生意經(jīng)：做生意其實(shí)就是個(gè)“借”字，借人、借地、借勢(shì)，找準(zhǔn)對(duì)方最想要的，充分協(xié)調(diào)資本、時(shí)間、空間，在交易中獲得最大收益。

常懷感恩之心，付文杰以自己的方式回報(bào)社會(huì)：資助武漢理工大學(xué)1位患腦瘤的大學(xué)生治病;資助武漢科技大學(xué)的3位貧困生完成大學(xué)學(xué)業(yè)。

青年企業(yè)家先進(jìn)事跡材料青年企業(yè)家事跡材料篇三

馬成果同志現(xiàn)任黑龍江雙鍋鍋爐股份有限公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，研究員級(jí)高級(jí)工程師，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的專家，中國(guó)機(jī)械工業(yè)科技專家，全國(guó)優(yōu)秀環(huán)境科技實(shí)業(yè)家，雙鴨山市學(xué)科帶頭人。先后榮膺省特等勞動(dòng)模范，全國(guó)勞動(dòng)模范，全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢珖?guó)優(yōu)秀環(huán)境科技實(shí)業(yè)家等榮譽(yù)，并獲得省重大科技效益獎(jiǎng)，還當(dāng)選為全國(guó)九屆、十屆人大代表。

該同志政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的政治思想覺(jué)悟和政策理論水平，他擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，他以一個(gè)共產(chǎn)黨員的情懷，開(kāi)拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)，成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的典范。他模范遵守黨和國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)做出卓越貢獻(xiàn)。

黑龍雙鍋原本是一個(gè)從區(qū)位、技術(shù)到規(guī)模都微不足道的集體小廠，1985年企業(yè)自有資金僅3000元，總資產(chǎn)不超過(guò)42萬(wàn)元，只能生產(chǎn)半噸以下的手燒爐，自1986年馬成果同志任廠長(zhǎng)以來(lái)，以其敏銳的科技意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)、熾熱的敬業(yè)精神及超常的人格魅力，帶領(lǐng)全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)得到了飛速發(fā)展。20年來(lái)公司工業(yè)總產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅以年均33.19%和39.31%的速度持續(xù)遞增。1999年—xx年公司綜合效益指數(shù)在全國(guó)鍋爐行業(yè)排名第一，截止 xx年末企業(yè)資產(chǎn)總額23677萬(wàn)元，年銷售收入為4800萬(wàn)元，年利稅總額為1344萬(wàn)元。年生產(chǎn)能力已達(dá)1100蒸噸，生產(chǎn)的工業(yè)鍋爐最大噸位為100蒸噸，規(guī)模為全省第二(除哈爾濱鍋爐廠)。與1985年相比，年生產(chǎn)能力增長(zhǎng)了51.42倍，年均利稅增長(zhǎng)了314.8倍，人均利稅增長(zhǎng)了170.3倍，總資產(chǎn)增長(zhǎng)343倍。

公司還先后被評(píng)為全國(guó)機(jī)械行業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)企業(yè)，兩度榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，另外還榮獲全國(guó)重信用守合同企業(yè)、全國(guó)機(jī)械行業(yè)文明單位，省質(zhì)量誠(chéng)信單位，省機(jī)械工業(yè)先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)。公司是省高新技術(shù)企業(yè)，已獲得iso9001—xx質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū)，公司銀行信用等級(jí)為aa+，商業(yè)信譽(yù)良好。

一、馬成果同志勇于改革，公司實(shí)現(xiàn)民有民營(yíng)。

1986年，他調(diào)到雙鴨山市鍋爐總廠任廠長(zhǎng)以來(lái)，公司在1998年改制為規(guī)范化的股份制企業(yè)，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，三權(quán)制衡總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。同年，在他的主張下公司跨區(qū)域購(gòu)并了牡丹江鍋爐廠，成立了牡丹江雙鍋鍋爐制造有限責(zé)任公司，當(dāng)年使其扭虧為盈。xx年來(lái)，公司完成了產(chǎn)權(quán)制度深化改革，將集體資產(chǎn)全部量化給股東，他的股本占總股本的51%，公司實(shí)現(xiàn)了民有民營(yíng)。

二、馬成果同志致力創(chuàng)新，使公司不斷壯大。

他把創(chuàng)新列入企業(yè)文化之中，提出“文化為本，創(chuàng)新為魂”。并在廠區(qū)大門(mén)外醒目寫(xiě)著“黑龍雙鍋無(wú)窮創(chuàng)新”鍍金牌匾，又在他的辦公室里寫(xiě)著“不斷攻擊自我，不斷自我完善”的座右銘，他深刻地認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是優(yōu)勝劣汰，如不創(chuàng)新就會(huì)被無(wú)情的淘汰出局。

為了使企業(yè)立于不敗之地，他完善了公司技術(shù)創(chuàng)新體系，從建立健全“內(nèi)腦”技術(shù)隊(duì)伍和“外腦”支撐網(wǎng)絡(luò)入手。首先由29名專業(yè)技術(shù)人員組成專職技術(shù)隊(duì)伍，從事新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)工作；二是邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)各大高校的專家和美國(guó)、加拿大、法國(guó)、德國(guó)等專家學(xué)者作為公司的顧問(wèn)，隨時(shí)為公司的發(fā)展提供技術(shù)支撐；三是與美國(guó)火鳳公司在雙鴨山組建了中美bdp熱能環(huán)?？萍奸_(kāi)發(fā)有限公司，對(duì)國(guó)內(nèi)、外承攬煙氣污染治理、污水治理、熱能工程等項(xiàng)目，同時(shí)又是公司產(chǎn)品銷往國(guó)外的綠色通道。

馬成果同志強(qiáng)烈地感受到生產(chǎn)高科技的產(chǎn)品，必須擁有高科技的生產(chǎn)手段。在1992年初他與黑龍江大學(xué)簽訂了計(jì)算機(jī)參與管理的協(xié)議，共同開(kāi)發(fā)了在國(guó)內(nèi)鍋爐行業(yè)尚屬首次的“管材下料計(jì)算機(jī)優(yōu)化系統(tǒng)”，年節(jié)省管材50余噸，節(jié)約資金近30萬(wàn)元。1995年又成功地開(kāi)發(fā)了“板材下料計(jì)算機(jī)優(yōu)化系統(tǒng)”，并實(shí)現(xiàn)了與數(shù)控火焰切割機(jī)的聯(lián)動(dòng)，使板材的利用率達(dá)到了90%以上。同年，引進(jìn)開(kāi)發(fā)了鍋爐計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)cad系統(tǒng)和capp系統(tǒng)，在xx年又應(yīng)用了cad三維立體設(shè)計(jì)系統(tǒng)，從而使設(shè)計(jì)和工藝手段步入行業(yè)先進(jìn)水平。還投入了網(wǎng)上控制系統(tǒng)，建立了自己的網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際信息接軌。

在產(chǎn)品創(chuàng)新上，實(shí)施名牌戰(zhàn)略。他為了提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，實(shí)施了一系列高、快、新、超的名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略，搶占市場(chǎng)。高，即起點(diǎn)高，要開(kāi)發(fā)國(guó)際上處于領(lǐng)先水平的產(chǎn)品?？?，即產(chǎn)品開(kāi)發(fā)快，以快制勝。新，即不斷加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代，“你無(wú)我有，你有我新，你新我優(yōu)，你優(yōu)我換”，公司的主導(dǎo)產(chǎn)品已三次換代。超，即有強(qiáng)烈的超前意識(shí)。他從不因產(chǎn)品暢銷而沾沾自喜，而是危機(jī)在胸，當(dāng)產(chǎn)品還處于熱銷時(shí)，他已經(jīng)著手產(chǎn)品的改型更新了。他的做法就是：生產(chǎn)一代、儲(chǔ)備一代、研制一代，構(gòu)思一代。從1987年到現(xiàn)在，他領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品已達(dá)25個(gè)系列250多種規(guī)格的產(chǎn)品，已有42項(xiàng)專利，其中有3項(xiàng)發(fā)明專利(含一項(xiàng)國(guó)際發(fā)明專利)，擁有了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司被確認(rèn)為“黑龍江省專利試點(diǎn)單位”。公司生產(chǎn)的雙鍋牌工業(yè)鍋爐被評(píng)為黑龍江名牌產(chǎn)品稱號(hào)，公司注冊(cè)商標(biāo) “bddb”被認(rèn)定為黑龍江省著名商標(biāo)。公司的產(chǎn)品市場(chǎng)占有率逐年增加，產(chǎn)銷率連續(xù)13年達(dá)到100%。

特別是在他親自設(shè)計(jì)并帶領(lǐng)科技人員研制開(kāi)發(fā)的 “清潔燃燒新型循環(huán)床工業(yè)鍋爐項(xiàng)目”被國(guó)家發(fā)改委列為“振興東北老工業(yè)基地第一批高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工程項(xiàng)目”。項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)，已獲得國(guó)家發(fā)明專利權(quán)，同時(shí)又取得美國(guó)、俄羅斯國(guó)際發(fā)明專利權(quán)，他是該專利的擁有者。該技術(shù)被美國(guó)華盛頓科學(xué)院專家稱之為“有可能是燃煤鍋爐的一次技術(shù)革命”。這項(xiàng)發(fā)明是層燃爐誕生的120多年以來(lái)的一次重大突破。這項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用不僅給企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益，將使公司新增收入22500萬(wàn)元，新增利稅7933萬(wàn)元，晉升為a級(jí)鍋爐制造企業(yè)。而且將推動(dòng)鍋爐行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，為實(shí)施我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略做出重大貢獻(xiàn)。項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)后，年可為社會(huì)提供 2500蒸噸項(xiàng)目產(chǎn)品，年可節(jié)約標(biāo)煤9.2萬(wàn)噸，減少so2和cox的排放量，同時(shí)可安排就業(yè)人員240余名，具有較好的社會(huì)效益。

三、馬成果同志經(jīng)營(yíng)管理工作能力極強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出。

他認(rèn)為企業(yè)的根本問(wèn)題是管理問(wèn)題，管理是企業(yè)永恒的問(wèn)題，管理出人才、管理出效益、管理促發(fā)展。在管理上他有一種創(chuàng)新精神，他改變了過(guò)去的傳統(tǒng)管理方式，建立了“行為”和“運(yùn)作”兩個(gè)規(guī)范新模式，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作全部?jī)?nèi)容納入規(guī)范之中，全方位、高標(biāo)準(zhǔn)地規(guī)范全體員工的思想、道德和工作行為。1994年實(shí)施以來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷地磨合與充實(shí)，已日臻完善，形成了包括30類348項(xiàng)，總計(jì)達(dá)到4830余條的規(guī)范體系，并通過(guò)量化考核，形成環(huán)環(huán)相扣的管理鏈，使全體員工由他律到自律，并進(jìn)而潛化為自覺(jué)的發(fā)展過(guò)程，主動(dòng)參與到管理之中，形成黑龍雙鍋企業(yè)嚴(yán)管文化。

為了提升企業(yè)嚴(yán)管文化內(nèi)涵，從而使企業(yè)管理不斷升華。xx年末，他又構(gòu)筑了黑龍雙鍋文化體系架構(gòu)內(nèi)容，由公司核心理念；企業(yè)精神；核心價(jià)值觀；價(jià)值取向組成。這樣做一是倡導(dǎo)用企業(yè)文化價(jià)值取向?yàn)楣芾硪?guī)范逐步替代難以記憶的4830余條的規(guī)范內(nèi)容，使價(jià)值取向逐步成為每位員工自覺(jué)行為準(zhǔn)則；二是用統(tǒng)一模式———工作日志來(lái)約束公司管理人員，把每天的工作按日志統(tǒng)一規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真填寫(xiě)，將培植成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一步伐、統(tǒng)一行動(dòng)的黑龍雙鍋團(tuán)隊(duì)精神。

四、營(yíng)造先進(jìn)的企業(yè)文化。

馬成果同志不僅有創(chuàng)新意識(shí)而且還是一位知識(shí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，他十分注重企業(yè)的形象建設(shè)。從廠區(qū)的規(guī)劃、綠化、板報(bào)走廊、建筑物的立面造型到辦公室的標(biāo)牌字體，他都精心策劃，精心設(shè)計(jì)，使每個(gè)客戶一進(jìn)廠就會(huì)感到濃厚的文化氛圍，那整潔優(yōu)雅的工作環(huán)境，井然的工作秩序，到處都顯露著令人信服的企業(yè)良好形象。

馬成果同志從未放松對(duì)思想理論的學(xué)習(xí)，他不斷地用知識(shí)武裝自己的頭腦，提高自己的思想素質(zhì)。不僅他自己這樣做，他還希望全體員工的科學(xué)文化素質(zhì)都得到提高，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，他在公司內(nèi)建立了標(biāo)準(zhǔn)化的圖書(shū)閱覽室，訂閱各種黨報(bào)、科技雜志、文學(xué)信息等刊物及報(bào)紙上百種，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，強(qiáng)化提高員工素質(zhì)，僅此一項(xiàng)每年就投資6萬(wàn)余元。在公司的行為規(guī)范中有一條明確的規(guī)定員工每周到閱覽室讀書(shū)學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于90分鐘，少于90分鐘，資金下浮十個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)還在公司內(nèi)建起了文化博物館，將企業(yè)文化與雙鴨山的古代精華和雙鴨山的現(xiàn)代文明融為一體，同館展出，形成獨(dú)具一格的黑龍雙鍋文化特色，使全體員工和每一位來(lái)此參觀的用戶及來(lái)賓參觀時(shí)，一邊咀嚼古代七星河流域瑰寶的同時(shí)，一邊品嘗出現(xiàn)代崛起的黑龍雙鍋人創(chuàng)業(yè)的華章。這個(gè)以文物展覽為主，以介紹企業(yè)發(fā)展史為主的雙鍋文化博物館，在全國(guó)鍋爐行業(yè)中又創(chuàng)了企業(yè)文化之最。因此，公司被評(píng)為“黑龍江省高技能人才培訓(xùn)基地”。

黑龍雙鍋的企業(yè)文化凝聚著整體的文明程度，記錄著企業(yè)前進(jìn)的步伐，記錄著以馬成果同志為首的黑龍雙鍋人的心血，他是促進(jìn)企業(yè)振興的動(dòng)力，是企業(yè)永久的財(cái)富。

他堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾，在職工中有很高威信，在社會(huì)上具有良好的形象。

五、公司發(fā)展戰(zhàn)略明確，發(fā)展后勁強(qiáng)，同時(shí)為社會(huì)公益事業(yè)做出較大貢獻(xiàn)。

他指出公司的發(fā)展戰(zhàn)略是用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)與國(guó)內(nèi)大專院校密切合作，開(kāi)發(fā)出具有國(guó)際先進(jìn)水平的工業(yè)鍋爐及相關(guān)環(huán)保產(chǎn)品。又提出公司在完成清潔燃燒新型循環(huán)床工業(yè)鍋爐項(xiàng)目后，總體規(guī)劃再上兩個(gè)項(xiàng)目，一是與美國(guó)火鳳公司聯(lián)合開(kāi)發(fā)的有國(guó)際先進(jìn)水平、國(guó)內(nèi)空白的“煙氣脫硫脫氮”技術(shù)裝備，進(jìn)一步使小型燃煤電廠及工業(yè)鍋爐達(dá)到清潔燃燒目的，減少so2和nox排放量，達(dá)到凈化環(huán)境；二是與德國(guó)某公司聯(lián)合開(kāi)發(fā)生物質(zhì)燃料燃燒技術(shù)項(xiàng)目，減少燃煤造成的環(huán)境污染。另外在有可能的情況，在西部地區(qū)收購(gòu)一家較大型的鍋爐制造廠，可以生產(chǎn)中壓以上的小型電站鍋爐(3.9mpa以上)，形成跨越式發(fā)展。

他為社會(huì)公益事業(yè)做出較大貢獻(xiàn)。黑龍雙鍋的發(fā)展是與國(guó)家相關(guān)部門(mén)大力支持分不開(kāi)的，因此他在公司核心價(jià)值觀中第一句話就是“感恩國(guó)家、報(bào)效社會(huì)”，所以，黑龍雙鍋一直是依法納稅大戶。

他嚴(yán)格遵守技術(shù)監(jiān)督、工商管理等法律、法規(guī)。公司每生產(chǎn)一種新產(chǎn)品定期邀請(qǐng)鍋爐檢驗(yàn)部門(mén)到企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)合格后才能出廠。另外，能定期接受工商部門(mén)進(jìn)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢，公司先后被評(píng)為“黑龍江省質(zhì)量誠(chéng)信單位”、“省級(jí)守合同重信用企業(yè)”。

兩年前，為貫徹落實(shí)xx提出的國(guó)家要有自主創(chuàng)新精神，建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，他就向市領(lǐng)導(dǎo)建議成立雙鴨山市創(chuàng)新協(xié)會(huì)，今年國(guó)家在科技大會(huì)上又提出要建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，不久在他的倡導(dǎo)下，雙鴨山市創(chuàng)新協(xié)會(huì)正式成立，他被選為第一屆協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，為建設(shè)創(chuàng)新型雙鴨山市做出了一定貢獻(xiàn)。

馬成果同志在黑龍雙鍋工作20個(gè)春秋一直以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)為企業(yè)的發(fā)展忘我的工作。他勤業(yè)敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，一心撲在自己所熱愛(ài)的事業(yè)上，每天的工作時(shí)間達(dá)12小時(shí)以上，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年如一日；他嚴(yán)于律己、以身作則，處處為公司員工做出榜樣，他更是一位具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感、思想解放、開(kāi)拓創(chuàng)新，為黑龍雙鍋付出了全部的好帶頭人。

青年企業(yè)家先進(jìn)事跡材料青年企業(yè)家事跡材料篇四

優(yōu)秀企業(yè)家黨員先進(jìn)事跡材料“凡事都要腳踏實(shí)地去作，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的工夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可成。”這是李大釗的一句格言，也是這位共產(chǎn)黨員、民營(yíng)企業(yè)家武xx同志的真實(shí)寫(xiě)照。

武xx，男，漢族，1971年5月出生，1993年5月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，研究生學(xué)歷、高級(jí)工程師、一級(jí)建造師，現(xiàn)任北京市xx有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。同時(shí)擔(dān)任中國(guó)安裝協(xié)會(huì)理事、中國(guó)安裝協(xié)會(huì)專家、安陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)、國(guó)潤(rùn)大廈黨委委員等社會(huì)職務(wù)。

武xx同志始終不渝地堅(jiān)持黨的原則，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，積極貫徹黨的路線、方針、政策，具有很強(qiáng)的愛(ài)國(guó)心、事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感。在他的帶領(lǐng)下，北京市xx有限公司組建了一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)技術(shù)精干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律的黨員隊(duì)伍。依靠廣大黨員干部和員工的不懈努力，他所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)不斷發(fā)展壯大，從一個(gè)具有機(jī)電裝飾安裝二級(jí)資質(zhì)的公司發(fā)展到今天擁有房建總承包壹級(jí)資質(zhì)、市政工程總承包壹級(jí)資質(zhì)、機(jī)電工程安裝總承包壹級(jí)資質(zhì)、裝飾裝修專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)、機(jī)電專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)的多元化公司；公司于xx年成為中國(guó)安裝協(xié)會(huì)理事單位，并先后通過(guò)質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。xx 年開(kāi)始連續(xù)被北京市商業(yè)銀行授予aaa級(jí)資信等級(jí)及北京市

質(zhì)量協(xié)會(huì)授予的aaa質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)。公司本著“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、業(yè)主第一”的經(jīng)營(yíng)理念，多年施工無(wú)安全事故、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持走科技興企之路,積極參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并已在北京市建筑市場(chǎng)中享有較高的企業(yè)聲譽(yù)；公司還不斷對(duì)企業(yè)資質(zhì)副項(xiàng)進(jìn)行了升級(jí)---鋼結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)二級(jí)，對(duì)子公司的資質(zhì)進(jìn)行了升級(jí)增項(xiàng)，從而擴(kuò)大了公司和子公司開(kāi)展多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)承包范圍，范圍有國(guó)泰瑞安消防壹級(jí)、國(guó)泰恒潤(rùn)設(shè)計(jì)施工一體化貳級(jí)、國(guó)泰楓潤(rùn)科技環(huán)保叁級(jí)；強(qiáng)化了企業(yè)文化內(nèi)涵，制定和完善了企業(yè)文化管理規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定了具有本公司特色的“ci”形象手冊(cè)、宣傳畫(huà)冊(cè)，實(shí)現(xiàn)了全公司統(tǒng)一著裝辦公，較好的反映出公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力和鮮明的企業(yè)文化，提升了企業(yè)形象和社會(huì)信譽(yù)，為公司贏得了較好的社會(huì)效益。在這不到十年的發(fā)展過(guò)程中，不僅初具多元化企業(yè)規(guī)模，也充分展示了武xx同志堅(jiān)定的黨性原則立場(chǎng)、敏銳的市場(chǎng)洞察能力和出色的經(jīng)營(yíng)管理才華。

一、以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

xx年是實(shí)施“xx”規(guī)劃的開(kāi)局之年，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)“xx”發(fā)展宏偉目標(biāo)的根本保障。

作為一名黨員，武xx同志能按照上級(jí)黨組織的要求，認(rèn)真主動(dòng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，他政治立場(chǎng)堅(jiān)定，積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”的重要思想為指導(dǎo)，思想與行動(dòng)始終與黨的路線、方針、政

策保持一致。

武xx同志勤學(xué)善思，積極參加黨支部開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，全力支持黨支部的各項(xiàng)工作，多次在公司黨支部開(kāi)展的“xxxx”重要思想學(xué)習(xí)、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)等各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中，發(fā)表自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，提出深刻的問(wèn)題引發(fā)廣大黨員干部的討論。同時(shí)，他常常要求黨內(nèi)同志要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)各種學(xué)習(xí)內(nèi)容和會(huì)議精神，并結(jié)合公司的中心任務(wù)把學(xué)習(xí)精神落到實(shí)處。即便是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作相對(duì)比較繁忙的時(shí)候，他也仍然會(huì)專門(mén)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)黨的精神和各項(xiàng)指示，使得能夠及時(shí)充電，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代潮流。

二、嚴(yán)于律己，責(zé)任心強(qiáng)

雷鋒同志曾說(shuō)過(guò)“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。武xx同志時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，在日常工作中，事事、處處、時(shí)時(shí)都以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感，決心把企業(yè)做好、做強(qiáng)、做大！他多年如一日，將自己的責(zé)任、熱情、智慧和心血全部奉獻(xiàn)于企業(yè)管理工作。工作上，任勞任怨，工作壓力大、強(qiáng)度大，但他有股不服輸?shù)膭牛瑥牟幌蚶щy低頭，憑著一顆赤誠(chéng)的奉獻(xiàn)精神，頑強(qiáng)地追求著自已的事業(yè)。正是他這種不服輸精神，

才能把一個(gè)當(dāng)年只有機(jī)電專業(yè)三級(jí)資質(zhì)的企業(yè)在短短的十年時(shí)間里發(fā)展成現(xiàn)在的多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)，并初具一定規(guī)模的總承包企業(yè)，發(fā)展勢(shì)頭逐年創(chuàng)新提高。

在xx年10月在公司黨支部開(kāi)展的黨組織、黨員公開(kāi)承諾活動(dòng)中帶頭寫(xiě)出自己的承諾書(shū)，并把承諾書(shū)以板報(bào)形式貼在公司的“生活園地”欄內(nèi)進(jìn)行為期一個(gè)月的公示；同時(shí)通過(guò)公司的各種會(huì)議和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，把黨員承諾情況進(jìn)行宣傳，聽(tīng)取員工各種意見(jiàn)，接受全體員工的監(jiān)督。此舉動(dòng)體現(xiàn)出了武xx本人敢于承諾并且履行承諾的工作作風(fēng)，在員工評(píng)諾中獲得了公司廣大員工的一致好評(píng)。

三、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

參加工作以來(lái)，武xx同志始終嚴(yán)格要求自己，把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上，做到了干一行、愛(ài)一行、鉆一行、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，他能夠以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，帶頭嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格履行合同，合同履約率達(dá)100%，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工；團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的批評(píng)，虛心聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見(jiàn)和建議，堅(jiān)持做到了不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說(shuō)，積極維護(hù)公司的良好形象。他始終勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費(fèi)。他嚴(yán)于律己，依法辦事，堅(jiān)持做到了清清白白做人，干干凈凈做事。他的舉

動(dòng)獲得各方好評(píng)，樹(shù)立了良好的社會(huì)信譽(yù)。就是這樣的一位共產(chǎn)黨員，帶領(lǐng)著年產(chǎn)值達(dá)數(shù)億元、依法納稅數(shù)百萬(wàn)元的企業(yè)，不僅給當(dāng)?shù)鼐用窈屯鈦?lái)務(wù)工人員提供了工作崗位，同時(shí)也為緩解社會(huì)就業(yè)壓力做出了突出貢獻(xiàn)。

在公司成立黨支部后，企業(yè)的工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織也逐步健全，各類寓教于樂(lè)的活動(dòng)得到公司總經(jīng)理武xx同志在時(shí)間和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面的全力支持，得以正常健康開(kāi)展。黨工團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)受到了上級(jí)組織的充分肯定。

武xx同志每年根據(jù)員工的不同崗位、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，為員工上調(diào)工資，并嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策和公司規(guī)章制度為全體員工上了全險(xiǎn)和住房公積金，并規(guī)定每年為員工進(jìn)行一次體檢。這一舉措極大地提高了員工的福利待遇，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大的目的：即公司得到效益，員工得實(shí)惠的最終目標(biāo)。xx年受金融危機(jī)影響，公司不得不采取壓縮各種經(jīng)濟(jì)開(kāi)支來(lái)維持公司的正常運(yùn)行，但是武xx同志從沒(méi)想過(guò)通過(guò)裁員來(lái)解決問(wèn)題，在這一過(guò)程中，武xx同志首先帶頭減少一切盡可能少的日常開(kāi)支，在公司起到了表率作用！

他作為一名普通黨員，沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的事跡，但他持之以恒、堅(jiān)持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出黨員的先進(jìn)性。

四、尊崇知識(shí)、尊重人才

武xx同志積極為高學(xué)歷人才和各類專業(yè)技術(shù)人才搭建展示才華的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)是武xx同志落實(shí)科教興國(guó)的一個(gè)重要表現(xiàn)。幾年來(lái)，在武xx同志的領(lǐng)導(dǎo)下，北京市xx有限公司大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，共引進(jìn)大中專院校畢業(yè)生和各類專業(yè)技術(shù)人才近百人，公司根據(jù)專業(yè)技術(shù)需要組織相關(guān)培訓(xùn)，并先后選送十余名各類人才參加各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，逐步培養(yǎng)了一批能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的骨干。同時(shí)，在武xx同志的主持下，不少下屬公司已開(kāi)始通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘的方式選拔管理干部，這也使得民主管理的氛圍在各類人才中深入人心。

五、滿懷愛(ài)心，回報(bào)社會(huì)

武xx同志在艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程中深深地體會(huì)到，企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)黨和人民政府的政策支持和社會(huì)各界的熱心幫助。企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目的就是要帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，回饋人民，回報(bào)社會(huì)。他滿懷體民之愿，積極參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)開(kāi)展的各種慈善捐贈(zèng)活動(dòng)，汶川發(fā)生大地震后武xx同志立刻向北京市紅十字會(huì)捐款十萬(wàn)元，之后又在盧溝橋街道組織的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)中又和全體職工再次捐出叁仟元，第二年又帶領(lǐng)公司員工為汶川重建捐款共計(jì)叁仟柒百余元；在xx年發(fā)生的青海玉樹(shù)大地震捐款活動(dòng)中，武xx同志在活動(dòng)當(dāng)天捐款壹萬(wàn)余元；同年還開(kāi)展了向北京市婦女兒童發(fā)展基金會(huì)捐獻(xiàn)愛(ài)心款項(xiàng)。為了推動(dòng)教育事業(yè)的

發(fā)展，武xx同志出資幫助安陽(yáng)市新村鄉(xiāng)小學(xué)校園建設(shè)，并與家鄉(xiāng)政府簽訂協(xié)議每年出資數(shù)萬(wàn)元捐助二十一名貧困學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)。武xx所有的一切，無(wú)不表達(dá)了一位成功企業(yè)家對(duì)社稷民生的強(qiáng)烈關(guān)注和赤子情深。

在中國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的滾滾洪流中，共產(chǎn)黨員武xx同志只是滄海一粟。但是，正是因?yàn)橛辛饲f(wàn)萬(wàn)像武xx同志這樣的中國(guó)共產(chǎn)黨員，我們黨的事業(yè)才浩瀚如大海，奔騰不息。因?yàn)?，有著崇高理想和代表最廣大人民利益的中國(guó)共產(chǎn)黨是英明的黨、偉大的黨，是與時(shí)俱進(jìn)、勇創(chuàng)偉業(yè)的黨；為崇高理想和最廣大人民利益奮斗的中國(guó)共產(chǎn)黨的事業(yè)，是這個(gè)世界上最有生命力、最壯美的事業(yè)！

鄉(xiāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡

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青年企業(yè)家先進(jìn)事跡材料青年企業(yè)家事跡材料篇五

朱xx、男、1966年10月出生，大專文化，現(xiàn)任xx中國(guó)旅行社有限責(zé)任公司（xx賓館）董事副總經(jīng)理、xx市梅列xx餐館（下稱xx餐館）總經(jīng)理、xx快捷酒店（福州）有限公司總經(jīng)理、xx快捷酒店（廈門(mén)）有限公司總經(jīng)理。

一、十年磨一劍，傾力打造“xx”品牌 。

在經(jīng)歷近十年?duì)I銷領(lǐng)域闖蕩、視野不斷開(kāi)拓不斷擴(kuò)大后，朱xx同志于1994年創(chuàng)辦xx餐館。創(chuàng)辦之初，xx餐館營(yíng)業(yè)面積不足100平方米，員工僅十來(lái)人，經(jīng)營(yíng)可謂艱辛，但更磨煉其意志。通過(guò)精心組織經(jīng)營(yíng)，不斷創(chuàng)新菜品，提高服務(wù)質(zhì)量，一切“為賓客著想”，“xx”逐漸被消費(fèi)者接受。其經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟(jì)效益逐年提高?，F(xiàn)營(yíng)業(yè)面積近3萬(wàn)多平米，員工180多人。xx營(yíng)業(yè)額1200多萬(wàn)元、上繳稅收50多萬(wàn)元，xx年?duì)I業(yè)額3525多萬(wàn)元、上繳稅收180多萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)十多年的傾力打造，培養(yǎng)訓(xùn)練出的一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理、業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)一流并有企業(yè)主人翁精神的員工隊(duì)伍，是xx最寶貴的資產(chǎn)。xx已成為xx市區(qū)高度知名的中高檔餐飲接待企業(yè)，“xx”品牌效應(yīng)不斷凸顯。

二、捕捉商機(jī)，開(kāi)拓新市場(chǎng)。

朱xx是一個(gè)善于捕捉商機(jī)的“智者”：xx年原國(guó)有企業(yè)—xx中國(guó)旅行社（xx賓館）進(jìn)行企業(yè)改制，朱xx積極參與，成為股東之一，并發(fā)揮其所長(zhǎng)，擔(dān)任分管餐飲業(yè)務(wù)的董事副總經(jīng)理；xx年投股城市信用社的股改工作；xx年了解到福州一家頻臨倒閉的賓館擬承包經(jīng)營(yíng)，善于捕捉商機(jī)的朱xx立即全身心投入該項(xiàng)目洽談，投入近千萬(wàn)元對(duì)該賓館進(jìn)行全面裝修改造，成立xx快捷酒店（福州）有限公司，出任董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，把xx“xx”品牌推進(jìn)到省會(huì)城市，已于xx年9月正式開(kāi)業(yè)，半年來(lái)經(jīng) 營(yíng)態(tài)勢(shì)十分良好。短短五年多時(shí)間，其經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目已由單純的餐飲擴(kuò)大到旅游、賓館綜合業(yè)務(wù),如今于xx年1月在廈門(mén)市蓮前東路413號(hào)(原明發(fā)大酒店)成立了xx(快捷)有限公司.今后還將在其它城市開(kāi)辦更多的xx連鎖酒店。

三、

在管理上朱xx始終秉承“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效益”的經(jīng)營(yíng)理念。在普遍存在員工與老板是單純勞資關(guān)系的現(xiàn)今社會(huì)，朱xx領(lǐng)悟并實(shí)踐著的“員工是企業(yè)最寶貴資產(chǎn)”的一系列制度設(shè)計(jì)，給企業(yè)帶來(lái)了財(cái)富。xx餐館從街邊小店發(fā)展壯大到現(xiàn)今規(guī)模，正是長(zhǎng)期實(shí)踐“以人為本”管理的結(jié)果之一?！皒x”以此理念來(lái)設(shè)計(jì)各項(xiàng)管理制度，如績(jī)效掛鉤、過(guò)失告誡、年資加薪、創(chuàng)新重獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和著力培養(yǎng)自己的干部和業(yè)務(wù)骨干。每年都安排員工外出學(xué)習(xí)觀摩，聘請(qǐng)軍士教官進(jìn)行形體訓(xùn)練，組織郊游和形式多樣的文藝聯(lián)歡活動(dòng)；定期或不定期組織員工 撰 寫(xiě)業(yè)務(wù)心得和工作體會(huì)張貼在自辦的《學(xué)習(xí)園地》并評(píng)出好文章在有關(guān)媒體上發(fā)表，同時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)并重獎(jiǎng)創(chuàng)新菜品，使“xx”菜品常新，滿足消費(fèi)者的需求；不斷提高員工工資、福利水平，改善員工膳食、居住條件，營(yíng)造出“xx”就是員工溫馨的“家”的氛圍；大膽使用干部并充分授權(quán)，從各方面為員工創(chuàng)造施展才華的發(fā)展空間，其員工穩(wěn)定率是市區(qū)區(qū)餐館最高的，開(kāi)業(yè)近xx年員工穩(wěn)定工作xx年以上占25%，工作5年以上的占70%以上，使員工隊(duì)伍穩(wěn)定，進(jìn)而保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一企業(yè)生命線長(zhǎng)久不衰，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

四、致富思源，回報(bào)社會(huì)。

隨著xx餐館經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，個(gè)人富裕了，除了擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，朱xx首先想到的是資助農(nóng)村貧困學(xué)生和與教育相關(guān)的項(xiàng)目上。早在1998年xx餐館就與陳大、洋溪有關(guān)小學(xué)結(jié)對(duì)幫扶，開(kāi)展相關(guān)教育建設(shè)活動(dòng)；共資助十多名農(nóng)村經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生從高一起至大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)還在資助7名在校大學(xué)生，使他（她）們擺脫經(jīng)濟(jì)困難，順利完成學(xué)業(yè)，將來(lái)更好地報(bào)效祖國(guó)。xx年捐資贊助在xx舉行的中國(guó)女排錦標(biāo)賽；xx年12月東南亞地區(qū)發(fā)生特大海嘯，xx餐館在市里沒(méi)有動(dòng)員的情況下是市里第一家組織員工捐資企業(yè)，共捐資2萬(wàn)元，其中朱xx個(gè)人捐資1萬(wàn)元，受到有關(guān)部門(mén)的嘉獎(jiǎng)；在市第一技校設(shè)立“xx餐館獎(jiǎng)學(xué)金”，每年獎(jiǎng)勵(lì)20名（1000/、元/名）品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生。朱xx說(shuō)：“捐資助學(xué)工作是我今后永遠(yuǎn)的追求”，其拳拳助學(xué)之心可鑒。

青年企業(yè)家先進(jìn)事跡材料青年企業(yè)家事跡材料篇六

他進(jìn)入大學(xué)至今，一直勤奮努力，刻苦學(xué)習(xí)，他始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一任務(wù)，從不敢松懈，在大學(xué)3年里成績(jī)一直名列前茅。

大三期間，他又擔(dān)任了物理治療協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)協(xié)會(huì)主席團(tuán)成員將他們儲(chǔ)備的知識(shí)技能和實(shí)操手法教給更多愛(ài)好運(yùn)動(dòng)康復(fù)的同學(xué)，讓同學(xué)們更深入地、更輕松地學(xué)習(xí)到了很多新知識(shí)和新技能，在20xx年5月份他管理的社團(tuán)被評(píng)為了“十佳社團(tuán)”。

打鐵還需自身硬，只有自己專業(yè)知識(shí)足夠過(guò)硬，才能授予他人。

除此之外，他還主動(dòng)帶領(lǐng)本專業(yè)的學(xué)生成立康復(fù)學(xué)習(xí)小組，集中學(xué)習(xí)康復(fù)知識(shí)與技能，包括肌肉貼扎術(shù)、肌肉拉伸、按摩手法、關(guān)節(jié)松動(dòng)術(shù)等。

在體育學(xué)院團(tuán)委的支持下，他組織了《改善亞健康，健康體育行》活動(dòng)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，改善全校師生“亞健康”狀況，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型服務(wù)。

《改善亞健康，健康體育行》活動(dòng)，從20xx年12月份開(kāi)始舉辦該活動(dòng)至今，通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，改善校內(nèi)近700名師生的“亞健康”狀況(包括肩頸疲勞、高低肩、長(zhǎng)短腿、腰肌勞損等)，其中有80多名老師在內(nèi)。

他們的目的很明確，就是讓更多人遠(yuǎn)離“亞健康”，遠(yuǎn)離慢性損傷、疼痛的困擾，更好地投入到學(xué)習(xí)與工作當(dāng)中。

青年企業(yè)家先進(jìn)事跡材料青年企業(yè)家事跡材料篇七

在巍巍的伏牛山脈，有一塊風(fēng)光秀麗、人杰地靈的土地，其因“山頂平坦如削”壯觀而得名，更因是“中原煤倉(cāng)”而享譽(yù)全國(guó)，這就是全國(guó)八大煤炭基地之一的煤城――平頂山。站在平頂山頂，放眼東北部，有一座北依焦贊山，東臨許平南高速公路，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢(shì)待飛插上了雙翼，她就是平頂山天安煤業(yè)股份有限公司八礦。

30年的發(fā)展歷程中，八礦黨政始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅(jiān)持把建家活動(dòng)作為實(shí)踐“企業(yè)依靠職工求發(fā)展，職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體，通過(guò)建安全之家、文化之家、民主之家、關(guān)愛(ài)之家、和諧之家，探索出了一條獨(dú)具特色的建家之路，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了動(dòng)力和支持，為和諧礦區(qū)建設(shè)注入了生機(jī)與活力。2014年礦工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)。

安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，建設(shè)安全高效礦井是維護(hù)煤礦職工基本生存權(quán)利的根本要求。針對(duì)煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，八礦工會(huì)始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅(jiān)持把群眾安全文化建設(shè)作為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導(dǎo)職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。在日常工作中，采用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，利用各種安全宣傳日、活動(dòng)日、紀(jì)念日，開(kāi)展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答、井口義務(wù)服務(wù)、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動(dòng)，引導(dǎo)教育廣大職工積極投身安全文化建設(shè)，營(yíng)造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。

為不斷推動(dòng)群眾安全工作的深入開(kāi)展，八礦工會(huì)在群監(jiān)員管理使用上引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，制定了群監(jiān)員公開(kāi)競(jìng)聘制度，實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘、培訓(xùn)考核、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監(jiān)員考核評(píng)價(jià)體系，在現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作中，充分發(fā)揮群監(jiān)員安全理念普及員、安全行為引導(dǎo)員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經(jīng)常性組織群監(jiān)員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)隱患排查，不定期組織群監(jiān)小分隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，及時(shí)了解職工的安全思想行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會(huì)安全、能安全的人，使每一個(gè)崗位成為無(wú)隱患、無(wú)失誤、無(wú)缺陷的崗，實(shí)現(xiàn)了群眾安全管理工作在礦井安全生產(chǎn)中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發(fā)展。

班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組建設(shè)是搞好企業(yè)各項(xiàng)工作的基石。近年來(lái)，八礦工會(huì)結(jié)合中平能化集團(tuán)白國(guó)周班組管理法的全國(guó)推廣，大力實(shí)施班組規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，全面推行班組培訓(xùn)、激勵(lì)、管理三項(xiàng)機(jī)制，積極推動(dòng)創(chuàng)新、成長(zhǎng)、登高三項(xiàng)工程，廣泛開(kāi)展“創(chuàng)新型明星班組”升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，定期部署檢查、指導(dǎo)和考核各基層單位班組建設(shè)情況，定期組織班組職工開(kāi)展學(xué)習(xí)反思交流活動(dòng)，及時(shí)解決班組建設(shè)工作中遇到的重大問(wèn)題和困難。建立了班組安全超前防范的預(yù)防控制體系，引導(dǎo)班組成員超前分析問(wèn)題，及時(shí)消除安全隱患，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、自主管理型班組建設(shè)的深入開(kāi)展，探索出了一條有利于企業(yè)發(fā)展建設(shè)，滿足職工成長(zhǎng)成才要求的特色班組管理體系。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)需要，推動(dòng)礦區(qū)持續(xù)快速發(fā)展，八礦工會(huì)注重職工學(xué)習(xí)意識(shí)的培育，注重職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重職工創(chuàng)新能力的提高，堅(jiān)持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境，著力為職工提升素質(zhì)搭建平臺(tái)。

在具體工作實(shí)踐中，八礦工會(huì)著力加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，深入實(shí)施職工書(shū)屋工程，投資70余萬(wàn)元，建成了占地面積達(dá)447平方米的3個(gè)綜合型職工書(shū)屋，書(shū)屋藏書(shū)量5.6萬(wàn)冊(cè)，報(bào)刊72種(類)，聯(lián)網(wǎng)電腦15臺(tái)。同時(shí)，還開(kāi)設(shè)了擁有35萬(wàn)冊(cè)圖書(shū)的網(wǎng)上電子書(shū)庫(kù)，凡申請(qǐng)成為會(huì)員的職工均可免費(fèi)上網(wǎng)閱讀。

為加快高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)步伐，八礦工會(huì)積極引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)崗位需要和自身特點(diǎn)，參加職工職業(yè)技能大賽、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽等活動(dòng)。創(chuàng)建了以全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者周先鋒同志命名的學(xué)習(xí)工作站和以此為依托的五個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)工作室。并充分發(fā)揮各學(xué)習(xí)工作室技術(shù)、資源、設(shè)備優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備升級(jí)改造、科技項(xiàng)目研發(fā)等活動(dòng)。由于在科技創(chuàng)新工作中做出的突出貢獻(xiàn)，周先鋒同志成為河南省煤炭系統(tǒng)唯一獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼的個(gè)人。5年來(lái)，各專業(yè)學(xué)習(xí)工作室已累計(jì)完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備改造97項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益7956余萬(wàn)元。涌現(xiàn)出了以河南省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者胡長(zhǎng)江、河南省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手楊慶華為代表的一批樹(shù)得起、叫得響的技術(shù)人才。

面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的嚴(yán)重沖擊，八礦工會(huì)深入實(shí)施工會(huì)“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)，廣泛開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的開(kāi)展，積極開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競(jìng)賽活動(dòng)，不斷深化創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)形式，全面推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省總工會(huì)組織全省各市、各行業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人在八礦成功舉辦了“工會(huì)充分發(fā)揮‘大學(xué)校’作用，全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”。在會(huì)上八礦工會(huì)就自己的成功做法做了典型經(jīng)驗(yàn)交流。

依法維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織切實(shí)履行職責(zé)的重要體現(xiàn)。多年以來(lái)，無(wú)論企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系如何變化，八礦工會(huì)始終把這種思路作為推動(dòng)“職工之家”建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)，緊抓源頭參與環(huán)節(jié)不放松，指導(dǎo)和幫助職工依法簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)訂工作。圍繞安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、休息休假等關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)代表職工方與礦行政方簽訂集體合同。勞動(dòng)合同、集體合同簽訂履約工作，實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)建設(shè)同步發(fā)展。八礦成為平頂山市首批被授予“和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”的單位。

為不斷推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)的深入發(fā)展，八礦工會(huì)堅(jiān)持把星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建工作，作為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的有效手段，積極探索職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；Ⅲw系化管理模式。從創(chuàng)建目標(biāo)、活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)辦法等方面，制定了會(huì)前預(yù)審、質(zhì)量評(píng)估、投票表決、提案辦理、代表巡視、信息反饋等六項(xiàng)制度，形成了一套組織體系完善、運(yùn)作程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)到位的職代會(huì)工作機(jī)制。成建制農(nóng)民工職代會(huì)工作更是首開(kāi)河南省職工民主管理工作先河，為農(nóng)民工表達(dá)利益訴求、切實(shí)維權(quán)提供了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

幾年來(lái)，面對(duì)日新月異的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，八礦工會(huì)謀發(fā)展、思穩(wěn)定，按照有利于保障廣大職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);有利于調(diào)動(dòng)職工群眾參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng)造性的原則，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面、向涉及職工切身利益方面、向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面延伸，定期組織有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真研究礦、隊(duì)兩級(jí)廠務(wù)公開(kāi)需要確定的項(xiàng)目和內(nèi)容，對(duì)于廣大職工廣泛關(guān)注的重要事項(xiàng)、重要內(nèi)容、重要決策，明確責(zé)任、量化指標(biāo)、逐層安排、逐項(xiàng)落實(shí)。職工合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，企業(yè)民主政治建設(shè)質(zhì)量不斷提升。

濃厚的民主管理氛圍，穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了寬松條件。近幾年，八礦工會(huì)堅(jiān)持把職工呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工需求當(dāng)作第一選擇，把職工滿意不滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。一方面從暢通民情信息渠道著手，創(chuàng)建了獨(dú)具特色的民情快速反映機(jī)制。不定期組織民情信息員深入到職工群眾中去，廣泛收集職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。及時(shí)排查職工生活中的敏感點(diǎn)，分析把握誘發(fā)矛盾的波動(dòng)點(diǎn)，及時(shí)對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)防。另一方面，從搭建職工參政議政平臺(tái)著手，創(chuàng)建了職工代表礦情質(zhì)詢會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部與職工代表面對(duì)面直接對(duì)話溝通。職工代表圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題，涉及職工切身利益的焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行詢問(wèn)、質(zhì)詢。各業(yè)務(wù)主管部門(mén)按照政策把握準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)客觀、解釋說(shuō)明到位的原則進(jìn)行解釋答復(fù)。會(huì)議全過(guò)程進(jìn)行電視實(shí)況錄像，向全礦職工家屬播放。兩項(xiàng)制度的建立，為職工民主管理工作創(chuàng)新了運(yùn)行機(jī)制和管理方式，實(shí)現(xiàn)了民主管理“事后型”向“預(yù)防型”，“被動(dòng)型”向“主動(dòng)型”的轉(zhuǎn)變。

企業(yè)依靠職工創(chuàng)造效益，職工依賴企業(yè)求得發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，工會(huì)組織應(yīng)始終把職工的冷暖甘苦放在維護(hù)職工合法權(quán)益的重要位置，尤其是要擔(dān)負(fù)起維護(hù)弱勢(shì)職工群體基本權(quán)益的重任，確保他們能夠共享改革發(fā)展成果。多年以來(lái)，八礦工會(huì)在關(guān)懷困難職工群體方面，堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)工會(huì)提出的“不讓一戶職工家庭生活不下去，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標(biāo)。

根據(jù)不同職工的生活訴求，八礦工會(huì)充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術(shù)特長(zhǎng)清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn)建檔立卡，對(duì)困難職工救助工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在思想上給予關(guān)心，在生活上給予照顧，在工作上給予關(guān)懷。定期開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，及時(shí)將組織的關(guān)懷送到弱勢(shì)職工群體手中，幫助他們解除思想包袱，減輕生活壓力。全礦副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人都與指定困難戶實(shí)行掛靠幫扶，幫扶對(duì)象可向掛靠領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映問(wèn)題尋求幫助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅八礦工會(huì)就為困難職工家庭發(fā)放各類慰問(wèn)救濟(jì)金、困難救助金、助學(xué)金146余萬(wàn)元。

關(guān)懷職工生活體現(xiàn)的是工會(huì)價(jià)值，關(guān)愛(ài)職工健康彰顯的是工會(huì)責(zé)任。針對(duì)威脅身體健康，誘發(fā)身心疾病的16種病患，八礦工會(huì)每年出資30余萬(wàn)元為職工投保大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)，確保職工不因大病而導(dǎo)致貧困，不因貧困而延誤治療。為進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾抗御風(fēng)險(xiǎn)能力，八礦工會(huì)積極爭(zhēng)取礦行政和上級(jí)工會(huì)支持，籌集資金創(chuàng)建了在職職工互助濟(jì)難會(huì)。每名職工每年只需繳納15元，就可以在生病住院或遭遇重大困難時(shí)，獲得最高達(dá)4萬(wàn)元的現(xiàn)金資助。以上措施的實(shí)行，有效地確保了“三不讓”目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

經(jīng)過(guò)多年的不懈努力，八礦工會(huì)在滿足困難職工群體多元化需求，構(gòu)建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績(jī)?，F(xiàn)在，在八礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話“遇到困難找工會(huì)，工會(huì)就是咱們的家?！边@看似樸素的話語(yǔ)，卻是對(duì)八礦工會(huì)工作的生動(dòng)詮釋。

企業(yè)進(jìn)步離不開(kāi)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)做支撐，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)結(jié)的職工隊(duì)伍做基礎(chǔ)。多年來(lái)，八礦工會(huì)堅(jiān)持用先進(jìn)的文化引領(lǐng)職工，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團(tuán)結(jié)職工，用豐富的活動(dòng)陶冶職工，形成了感恩教育工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、身心健康工程三大活動(dòng)品牌。

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，誘發(fā)勞動(dòng)關(guān)系不確定性因素日漸增多的實(shí)際情況，八礦工會(huì)堅(jiān)持把培育感恩文化，弘揚(yáng)感恩精神，作為增進(jìn)企業(yè)與職工相互融合，加強(qiáng)人與人之間相互理解的重要載體。積極開(kāi)展“感恩的心”文藝匯演，“感恩于心，回報(bào)于行”征文評(píng)選和評(píng)比“道德之星、和諧家庭、賢明老人、孝順兒女”等活動(dòng)，并充分利用有線電視網(wǎng)、局域網(wǎng)等傳播手段，大力提倡感恩、善念、包容、快樂(lè)的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化理念，大力倡導(dǎo)人與人、人與企業(yè)、人與社會(huì)、人與自然相互感恩。蘊(yùn)意深刻的活動(dòng)主題，形式多樣的活動(dòng)方式，掀起了一股又一股感恩活動(dòng)熱潮，涌現(xiàn)出了以“鷹城孝星”胡家華、“助學(xué)模范”石國(guó)營(yíng)等為代表的一批又一批感恩典型人物和先進(jìn)事跡，為促進(jìn)和諧安康礦區(qū)建設(shè)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)，不僅需要職工對(duì)企業(yè)價(jià)值具有高度的認(rèn)同，更需要職工對(duì)企業(yè)本身具有強(qiáng)烈的歸屬感。為此，八礦工會(huì)堅(jiān)持把優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的民心工程，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)為切入點(diǎn)，以提升服務(wù)質(zhì)量、滿足職工需求為目標(biāo)，在后勤服務(wù)領(lǐng)域大力開(kāi)展?fàn)幾觥皟?yōu)秀服務(wù)窗口”、爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀服務(wù)明星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。廣泛推行以“八比八看”、“六開(kāi)展六爭(zhēng)當(dāng)”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。針對(duì)廣大職工關(guān)注的飯菜質(zhì)量、洗浴環(huán)境和宿舍衛(wèi)生問(wèn)題，工會(huì)每月定期開(kāi)展兩堂(塘)一舍開(kāi)門(mén)評(píng)議活動(dòng)，每次隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象多達(dá)余人。環(huán)境衛(wèi)生、食品價(jià)格、服務(wù)水平等職工關(guān)心的問(wèn)題得到及時(shí)解決。服務(wù)領(lǐng)域職工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量顯著提高，廣大職工的主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)。

針對(duì)八礦遠(yuǎn)離市區(qū)，職工業(yè)余文化生活相對(duì)單調(diào)的實(shí)際情況，八礦工會(huì)努力把職工身心健康工程當(dāng)成為職工謀福利的民生工程，著力打造精神上有追求、身體上有保障、工作上有成績(jī)的職工隊(duì)伍，積極倡導(dǎo)科學(xué)的生活方式、健康的生活理念。先后成立了書(shū)畫(huà)、戲曲、攝影、棋牌等10余個(gè)群眾性文體組織。按照平日有活動(dòng)，節(jié)日有安排的原則，經(jīng)常性開(kāi)展書(shū)畫(huà)展評(píng)、戲迷擂臺(tái)賽、攝影作品評(píng)比、全民健身排舞比賽等群眾性文化娛樂(lè)活動(dòng)。職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和消夏廣場(chǎng)活動(dòng)更成為八礦的文化品牌，受到方圓10余里群眾的喜愛(ài)。通過(guò)開(kāi)展富于思想性、藝術(shù)性、趣味性的文化體育活動(dòng)，廣大職工的思想道德素質(zhì)、文化藝術(shù)素質(zhì)和身體健康素質(zhì)得到協(xié)調(diào)發(fā)展。其中，八礦“金鷹航空俱樂(lè)部”在中國(guó)四川舉行的世界特技飛行大獎(jiǎng)賽中，還代表國(guó)家隊(duì)取得了團(tuán)體冠軍的榮譽(yù)。

回首來(lái)路花似錦，展望前程更輝煌!多年來(lái)，八礦工會(huì)與企業(yè)發(fā)展同步伐、與職工群眾心連心，在圍繞中心、服務(wù)大局的工作實(shí)踐中，凸顯橋梁紐帶作用;在組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)的工作踐行中，彰顯自身價(jià)值。在建家興企，建家育人，建家強(qiáng)會(huì)工作上走出了一條特色之路。實(shí)現(xiàn)了在發(fā)展中深化維權(quán)工作，在創(chuàng)新中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)贏得了聲譽(yù)、獲得了贊譽(yù)，為企業(yè)跨越發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)!

青年企業(yè)家先進(jìn)事跡材料青年企業(yè)家事跡材料篇八

我叫xx，今年十九歲，來(lái)自旬邑縣職教中心高二4班。在我高中兩年學(xué)習(xí)生活中，我先后承擔(dān)過(guò)學(xué)生會(huì)的年紀(jì)主管，辦公室副主任和學(xué)生會(huì)書(shū)記等職，同時(shí)也是校團(tuán)委的組織委員。但讓我值得驕傲的是我是一名青年志愿者，在這些職務(wù)中我付出了很多，同時(shí)也收獲了很多。

當(dāng)學(xué)校進(jìn)行校園周邊環(huán)境整頓和大掃除時(shí)，我會(huì)帶領(lǐng)志愿者同學(xué)徹底處理周邊環(huán)境。雖然每次都干的臟兮兮的，但看到自己的勞動(dòng)成果，心里總是很高興。當(dāng)學(xué)校拒絕白色污染時(shí)，作為志愿者的我在校門(mén)口阻擋手拿塑料袋的同學(xué)，并組織了同學(xué)在三飯期間帶著“旬邑縣職教中心”的佩戴站在校門(mén)口，監(jiān)督同學(xué)，防止他們把塑料袋拿進(jìn)校門(mén)?？吹叫@恢復(fù)了昔日的整潔干凈，我便感到很滿足。

團(tuán)委舉辦慶元旦晚會(huì)、團(tuán)活動(dòng)等文藝活動(dòng)時(shí)，我負(fù)責(zé)節(jié)目篩選和彩排。在活動(dòng)將要舉辦時(shí)，要對(duì)各班同學(xué)的座位進(jìn)行安排，并維持整個(gè)會(huì)場(chǎng)秩序?？吹交顒?dòng)舉辦成功和同學(xué)們的熱情我就會(huì)感到很欣慰。

每當(dāng)晚上放學(xué)回家時(shí)，我還要跟隨校衛(wèi)隊(duì)進(jìn)行巡邏執(zhí)勤工作，不管嚴(yán)寒酷暑經(jīng)常巡邏到很晚，回到宿舍經(jīng)常引起舍友的不滿，但我從沒(méi)放棄執(zhí)勤工作，因?yàn)槲抑肋@一切都是為了同學(xué)們的安全。

學(xué)校舉行了幾次給貧困學(xué)生和災(zāi)區(qū)捐款行動(dòng)，我積極的參與其中，不僅為活動(dòng)的成功舉辦獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，而且?guī)ь^捐出自己平時(shí)積攢的零用錢(qián)幫助有困難的孩子。想到他們的困難因?yàn)槲覀兊膼?ài)心捐助而重獲新生，我就感到莫大的榮幸。

我還組織參與了很多值得紀(jì)念的活動(dòng)，比如植樹(shù)節(jié)、清明節(jié)等法定節(jié)日，我們發(fā)動(dòng)廣大青年志愿者舉行豐富多彩的活動(dòng)，如南山植樹(shù)、清明節(jié)掃墓活動(dòng)。在這些活動(dòng)中充分展現(xiàn)了當(dāng)代先進(jìn)青年的精神風(fēng)貌，發(fā)揚(yáng)了中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

在志愿者工作中，我不斷努力的鍛煉自己，提高自己，現(xiàn)在我已經(jīng)得到了充分的鍛煉，我為我是一名青年志愿者而光榮，為我是一名合格的共青團(tuán)員而自豪。

青年企業(yè)家先進(jìn)事跡材料青年企業(yè)家事跡材料篇九

，女，1967年11月出生，中專文化，1988年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任廣德新豐絲織有限公司綢廠廠長(zhǎng)、黨支部書(shū)記。

一手抓管理，一手抓黨建，“兩手同時(shí)硬”，既產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益，又產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益。她多次被選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員，多年來(lái)為支持鄉(xiāng)、村公益事業(yè)投入十幾萬(wàn)元，為支持困難群體增收，優(yōu)先招錄他們的子女到公司上班。多年來(lái)她維護(hù)大局不動(dòng)搖，凡是當(dāng)?shù)攸h組織交辦的有益于老百姓的事她都不折不扣地完成?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)黨組織組織的活動(dòng)，只要需要她都主動(dòng)參加，在全縣開(kāi)展的第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，盡管新豐公司的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)很重，但仍以極高的政治熱情，按照縣鄉(xiāng)先教辦的統(tǒng)一布置，采取靈活的形式組織支部黨員足額完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)和工人黨員的實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展征求意見(jiàn)，黨性剖析和整改工作，她帶頭完成了3萬(wàn)余字的

讀書(shū)筆記

該同志96年獲全國(guó)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年企業(yè)家稱號(hào)，同年獲全市“百名優(yōu)秀青年”稱號(hào)，20xx年至20xx年被授予“宣城市巾幗科技示范戶”和本縣“巾幗創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”光榮稱號(hào)。

，女，19xx年出生?，F(xiàn)任**省**市花生食品有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。**省**市山珍珠花生專業(yè)合作社理亊長(zhǎng)。其在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)成長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)出來(lái)的勤勞吃苦、堅(jiān)韌能干、勇于挑戰(zhàn)自我的突出業(yè)績(jī)，成為同行業(yè)中的佼佼者。

她在下崗后生活無(wú)助的情況下，白手起家，艱苦創(chuàng)業(yè)，重信守諾，她以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，勇于創(chuàng)新的拼慱精神，科學(xué)的發(fā)展理念和“以人為本”、“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略思想，從一個(gè)個(gè)體戶發(fā)展到今天擁有自已的公司;3000多平方米的廠房、生產(chǎn)車間、化驗(yàn)室、倉(cāng)庫(kù)、商品展示廳和員工30多人。自主研發(fā)的蒜香味珍珠花生得到廣大銷費(fèi)者的親睞。20xx年蒜香味珍珠花生入選“迎世博”多彩，商品進(jìn)上海的展銷、舉辦的中國(guó)馬鈴著文化節(jié)展銷、**省旅游發(fā)展大會(huì)和在深圳召開(kāi)的茶文化節(jié)展銷會(huì)上都得到了專家及廣大銷費(fèi)者的一致好評(píng)?，F(xiàn)在公司生產(chǎn)的珍珠花生系列產(chǎn)品及土特產(chǎn)干萊系列產(chǎn)品已在各大超市及土特產(chǎn)商店占有不可取代地位，具有良好的發(fā)展前景。**省**市花生食品有限公司的成功也是公司法人創(chuàng)業(yè)成功。

在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)，做一個(gè)有愛(ài)心的企業(yè)家，她主動(dòng)的參加社會(huì)的公益活動(dòng)。個(gè)人捐款、讓利，把愛(ài)心化作了對(duì)社會(huì)、對(duì)鄉(xiāng)鄰的責(zé)任，得到當(dāng)?shù)卮迕褚恢沦澴u(yù)。

一、迷茫中尋求生存的途徑

19xx年，三十歲的白手起家、停薪留職‘下海’ 專門(mén)從亊花生收購(gòu)和銷售、為老板收購(gòu)珍珠花生，當(dāng)上了當(dāng)時(shí)人人看不起的個(gè)體戶。

二、只身一人闖蕩，踏上創(chuàng)業(yè)之路

干了兩年花生收購(gòu)的，收購(gòu)花生的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建立了起來(lái)，得到了廣大生產(chǎn)者和小商販的信任，，她開(kāi)始琢磨為老板收購(gòu)花生，為什么不自已到開(kāi)店?這樣可以增加自己的收入。她是一個(gè)說(shuō)于就于的人，想好的事就干。1991年，她只身一人來(lái)到，經(jīng)過(guò)一周的市場(chǎng)考察，確立了經(jīng)營(yíng)店面，專營(yíng)珍珠花生。

在經(jīng)營(yíng)期間，她結(jié)識(shí)了許多企業(yè)，為老干媽送花生原料，為波波糖廠送花生原料，為幺妹花生廠送花生原料。在十年的經(jīng)營(yíng)中，她親眼看到老干媽企業(yè)從一個(gè)作坊發(fā)展成為全省乃至全國(guó)的知名企業(yè)。而自已依然是一個(gè)賣原材料的個(gè)體戶。生意上的差距和加工企業(yè)的利益空間對(duì)她震撼很大，她想長(zhǎng)期賣原材料給別人，壯大不了自己，要想發(fā)展，何不自己也進(jìn)入花生產(chǎn)品精加工、深加工來(lái)增加收入呢?受老干媽品牌影響，思考圍繞**市得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品----珍珠花生做文章，力爭(zhēng)改變**市優(yōu)質(zhì)花生只能為**企業(yè)提供原材料的命運(yùn)，讓擁有自己的花生系列產(chǎn)品。

三、鍥而不舍圓一個(gè)回鄉(xiāng)辦廠夢(mèng)

20xx年成立**省**市山珍珠花生專業(yè)合作社，由任理事長(zhǎng)。并以保底價(jià)收購(gòu)合作社發(fā)動(dòng)農(nóng)戶種植的花生，為公司做強(qiáng)做大花生產(chǎn)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)也為廣大的花生種植戶增加收入打下了基礎(chǔ)。企業(yè)的逐漸壯大更加堅(jiān)定了信心。依靠科學(xué)、瞄準(zhǔn)市場(chǎng)、勇于吃苦、奮力拼摶，就一定能走出一條成功之路。

四、回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛(ài)心

認(rèn)為企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，只有真誠(chéng)的回報(bào)社會(huì)，企業(yè)才能贏得社會(huì)的信賴和支持而不斷壯大。對(duì)一個(gè)下崗職工的她來(lái)說(shuō)深知下崗職工的艱難、更深知農(nóng)民‘臉朝黃土背朝天’的耕作方式的不易。因此，現(xiàn)在公司全部人員都是招收當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和下崗人員進(jìn)公司工作。目前，在公司上班的人月工資達(dá)到3000元以上，使他們從地地道道的農(nóng)民變成了工人。解決了部分閑散勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題，特別是珍珠花生產(chǎn)業(yè)的逐歩發(fā)展直接帶動(dòng)3000多戶農(nóng)民種植花生，為農(nóng)民掙收，企業(yè)壯大實(shí)現(xiàn)了雙贏。

在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)，做一個(gè)有愛(ài)心的企業(yè)家，這是理想。她主動(dòng)的參加社會(huì)的公益活動(dòng)。20xx年**市下起百年難遇的大雪。菜油價(jià)格大漲，當(dāng)時(shí)一個(gè)懷化商人聽(tīng)說(shuō)她有五萬(wàn)斤菜油就多次找到她，并高出原價(jià)每斤2元的價(jià)格全部買(mǎi)走，而當(dāng)時(shí)斷然拒絕了懷化商人。將菜油全部以原價(jià)供應(yīng)當(dāng)?shù)卮迕?，僅這一項(xiàng)就讓利10萬(wàn)元，得到當(dāng)?shù)卮迕褚恢沦澴u(yù)。

20xx年還是一個(gè)小小的個(gè)體戶的她聽(tīng)到四川汶川“5.12”大地震的消息時(shí)就主動(dòng)個(gè)人捐款1000元。當(dāng)?shù)卮迕裥迾颉⑿蘼匪贾鲃?dòng)捐助。把愛(ài)心化作了對(duì)社會(huì)、對(duì)鄉(xiāng)鄰的責(zé)任。

，女，x年出生，現(xiàn)年xx歲，系x市x人，中專文化程度，xx年7月參加工作，現(xiàn)為x市賓館業(yè)務(wù)經(jīng)理。xx年被x市工商局評(píng)為“個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)工作者”，xx年被x市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)協(xié)會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工作者”，xx年被石板巖鄉(xiāng)黨委、政府評(píng)為“旅游服務(wù)先進(jìn)工作者”。

二、主要事跡

一是堅(jiān)守山區(qū)，服務(wù)群眾。大峽谷賓館的前身是石板巖鄉(xiāng)糧貿(mào)公司，剛參加工作時(shí)，正面臨糧食企業(yè)改制轉(zhuǎn)軌，石板巖鄉(xiāng)糧管所被改設(shè)為石板巖鄉(xiāng)糧油貿(mào)易公司，實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，與財(cái)政全部脫鉤。當(dāng)時(shí)，石板巖鄉(xiāng)糧油貿(mào)易公司共分編人員10人，以經(jīng)營(yíng)糧油為主要業(yè)務(wù)，由于石板巖鄉(xiāng)地處深山區(qū)，土薄石厚，每年吃糧都靠國(guó)家統(tǒng)銷，是全市有名的缺糧區(qū)，所以庫(kù)存糧油不多，流動(dòng)資金也很有限，而搞糧食經(jīng)營(yíng)沒(méi)有糧源，又想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，談何容易。面對(duì)此種情況，和公司同仁想盡一切辦法引進(jìn)糧源，努力解決群眾吃糧難問(wèn)題。期間雖然公司慘淡經(jīng)營(yíng)，但為了方便群眾，她和同事仍然堅(jiān)持送糧上門(mén)，讓群眾足不出村就能買(mǎi)到便宜糧食，受到山區(qū)群眾的普遍好評(píng)。

二是出謀劃策，轉(zhuǎn)業(yè)增效。在深山區(qū)經(jīng)營(yíng)糧油生意，運(yùn)輸費(fèi)用耗費(fèi)是很大的。至xx年，雖然和公司同仁極盡所能，想盡解數(shù)，苦苦經(jīng)營(yíng)，但工資只能達(dá)到30%，公司二年更是虧損了5.6萬(wàn)元。出力不掏好，生意不好做，企業(yè)瀕臨倒閉，職工面臨下崗，怎么辦?xx年底，經(jīng)過(guò)仔細(xì)調(diào)研，主動(dòng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議：應(yīng)適應(yīng)石板巖鄉(xiāng)發(fā)展大旅游形勢(shì)，將閑置糧油倉(cāng)庫(kù)、辦公室等設(shè)施加以改造，實(shí)現(xiàn)公司由以經(jīng)營(yíng)糧油為主轉(zhuǎn)為以提供旅游服務(wù)為主的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為她的計(jì)劃非常周密正確，符合公司未來(lái)發(fā)展的方向，結(jié)果是這一建議被迅速采納并付諸實(shí)施。xx年1月，和公司同仁有錢(qián)集資，無(wú)錢(qián)投親借款，共計(jì)籌集資金60萬(wàn)元，利用7個(gè)多月時(shí)間。將原來(lái)的二層簡(jiǎn)易房改造為能容納80人同時(shí)開(kāi)會(huì)就餐的三層樓房，并在當(dāng)年正式投入使用，順利實(shí)現(xiàn)了公司轉(zhuǎn)業(yè)增效：企業(yè)有了發(fā)展，職工有了飯吃，工資達(dá)到了保障，職工的失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)按規(guī)定足額上交，解決了職工后顧之憂，當(dāng)年還上交國(guó)家稅金1.3萬(wàn)元。

三是乘勢(shì)出擊，做大做強(qiáng)。隨著石板巖鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，太行大峽谷景區(qū)的深度開(kāi)發(fā)，游客逐年增加，原來(lái)的基礎(chǔ)設(shè)施已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展需要。所以于xx年又適時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出了增加客房、增設(shè)大型會(huì)議室和餐廳等一系列賓館擴(kuò)建建議，都被公司領(lǐng)導(dǎo)一一采納。和公司全體職工又想方設(shè)法、多方籌集資金150余萬(wàn)元，采取基建與經(jīng)營(yíng)同期形式，利用10個(gè)多月時(shí)間順利完成了二期擴(kuò)建工程，新增住房26間，大型會(huì)議室5間，大小餐廳17間，同時(shí)容納200人同時(shí)住宿、開(kāi)會(huì)、就餐，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益明顯提高。自xx年至xx年，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，和她所在的石板巖鄉(xiāng)糧貿(mào)公司公司對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也在逐年增加：xx年上繳稅金1.3萬(wàn)元，xx年上繳稅金5.5萬(wàn)元，xx年上繳稅金7.8萬(wàn)元，xx年上繳稅金9萬(wàn)元，xx年上繳稅金9.2萬(wàn)元，xx年上繳國(guó)家稅金11.5萬(wàn)元，xx年上繳稅金13.4萬(wàn)元。

八年來(lái)，除保障內(nèi)部職工正常工作外，還安置社會(huì)失業(yè)人員共計(jì)140余人次。石板巖鄉(xiāng)大峽谷賓館更是連續(xù)6年被石板巖鄉(xiāng)黨委、政府評(píng)為“旅游服務(wù)及納稅先進(jìn)單位”;xx年被安陽(yáng)市消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為“消費(fèi)信得過(guò)單位”，同年被安陽(yáng)市人民政府評(píng)為“市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”;xx年被省愛(ài)衛(wèi)會(huì)評(píng)為“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”，同年被安陽(yáng)市宣傳部、工商局、文明辦、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)協(xié)會(huì)聯(lián)合評(píng)為“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)單位”。展望未來(lái)，表示將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)紅旗渠精神、扁擔(dān)精神、谷文昌精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)當(dāng)一名新時(shí)期創(chuàng)業(yè)女精英，更好地為山鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

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