在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
國(guó)外留學(xué)研究生回國(guó)如何就業(yè)篇一
日本是一個(gè)允許合法打工的國(guó)家，對(duì)于工薪階層的家庭來(lái)說(shuō)日本是一個(gè)比較合適的選擇，整體費(fèi)用不是很高，加上勤工儉學(xué)可以解決生活費(fèi)的很大支出，另外鼓勵(lì)學(xué)生在合理安排自己學(xué)習(xí)時(shí)間的同時(shí)可以利用打工的經(jīng)驗(yàn)來(lái)接觸更真實(shí)的日本社會(huì)生活同時(shí)積累自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，留學(xué)對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)不僅是學(xué)習(xí)文化知識(shí)，提升語(yǔ)言能力，更多的要能夠融入當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)生活，積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后無(wú)論是在日本就業(yè)還是在國(guó)內(nèi)就業(yè)都是積累寶貴的財(cái)富。
2、優(yōu)勢(shì)的專業(yè)多
日本社會(huì)中，計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、社會(huì)福祉類、動(dòng)漫類，基礎(chǔ)設(shè)計(jì)類都是國(guó)內(nèi)前景廣闊的就業(yè)方向。從目前的現(xiàn)狀來(lái)看，去日本留學(xué)的學(xué)生選擇的專業(yè)也基本集中在這幾個(gè)方向，這些專業(yè)正好是國(guó)內(nèi)很欠缺的。而且這些領(lǐng)域日本在世界范圍內(nèi)都有一定的優(yōu)勢(shì)地位。
3、可選擇的范疇廣
日本留學(xué)已經(jīng)形成了自己的體系和招生經(jīng)驗(yàn)，日本大學(xué)的專業(yè)基本上都向外國(guó)人開放申請(qǐng)。留考選拔制度給更多的留學(xué)生提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，需要特別說(shuō)明的是，日本的醫(yī)學(xué)專業(yè)，包括齒科專業(yè)的本科，碩士，博士都是面向外國(guó)人開放的，只要符合學(xué)校的招生要求都可以報(bào)讀，這對(duì)于想學(xué)醫(yī)學(xué)的學(xué)生選擇日本留學(xué)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
4、政府的大力支持
這一點(diǎn)針對(duì)于所有國(guó)家的留學(xué)生而言，目前國(guó)內(nèi)對(duì)于留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)可以說(shuō)是相當(dāng)?shù)闹С至?。不僅僅是工作崗位的提供，還有便是一些優(yōu)惠政策的頒布，比如北上廣深戶口問(wèn)題、工資保險(xiǎn)上的資金補(bǔ)助，這些都是為了留住歸國(guó)人才的舉措。
5、日本老齡化嚴(yán)重就業(yè)崗位多，日語(yǔ)小語(yǔ)種回國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)多
我們從兩方面來(lái)分析，首先日本社會(huì)的高齡少子化，社會(huì)的勞動(dòng)力不足，加上東京即將舉辦奧運(yùn)會(huì)，大家普遍預(yù)測(cè)奧運(yùn)會(huì)后日本講應(yīng)該新的發(fā)展，這就為留學(xué)生提供了更多就業(yè)的崗位和就業(yè)的空間。這對(duì)留學(xué)生而言會(huì)直接成為最大的受益者。
另外日語(yǔ)作為一個(gè)小語(yǔ)種本身就有一定的稀缺性，加上日本留學(xué)普遍要求學(xué)生具備日語(yǔ)和英文的雙重語(yǔ)言能力，所以相對(duì)于單一語(yǔ)種具備專業(yè)知識(shí)的人而言，同時(shí)具備日語(yǔ)，英語(yǔ)和專業(yè)能力的學(xué)生在面對(duì)就業(yè)的時(shí)候就會(huì)有更多的選擇空間。
國(guó)外留學(xué)研究生回國(guó)如何就業(yè)篇二
近年來(lái)愈演愈烈的海歸潮導(dǎo)致海歸回國(guó)就業(yè)形勢(shì)驟緊，曾有一家調(diào)查公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表示：累計(jì)有57.5%的海歸在歸國(guó)6個(gè)月左右找到工作;選擇的單位大多數(shù)是外企和民營(yíng)企業(yè);37.6%為中層管理人員，41.6%在專業(yè)工作層;供職最多的機(jī)構(gòu)為外資企業(yè)，達(dá)32.7%;其次為民營(yíng)企業(yè)、高校與科研機(jī)構(gòu)和國(guó)企;供職的首選城市是上海，北京居第二。
隨著留學(xué)回國(guó)人數(shù)的增多，就業(yè)在很多人眼中就成了一件很難的事。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，海歸人員是否能找到高薪厚職，首先要看所學(xué)習(xí)的專業(yè)是不是國(guó)內(nèi)急需;第二是看學(xué)習(xí)和工作的背景情況，如在什么大學(xué)學(xué)習(xí)、有沒(méi)有工作經(jīng)歷等，由本人的整體狀況決定受不受歡迎。幾年來(lái)，留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的情況可以簡(jiǎn)單地分為三個(gè)層次，三者背景不同也造成回國(guó)后的待遇差別很大。
1。既有國(guó)外文憑又有跨國(guó)公司工作背景的海歸。
他們?cè)?jīng)在國(guó)外留學(xué)多年，有著資深的教育背景，同時(shí)具有若干年國(guó)外工作的經(jīng)驗(yàn)，這部分人員相對(duì)較少。但他們往往具有極強(qiáng)的專業(yè)能力和良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以及擁有豐富的國(guó)外人際資源網(wǎng)絡(luò)，其回國(guó)的目的往往是開創(chuàng)自己的事業(yè)。有的是自主創(chuàng)業(yè)，有的是要在學(xué)科領(lǐng)域有所建樹，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)實(shí)驗(yàn)室，或建立一個(gè)梯隊(duì)等。這類海歸不僅是國(guó)內(nèi)急需的人才，更是國(guó)內(nèi)外企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
2。在國(guó)內(nèi)有不錯(cuò)的工作經(jīng)歷而出國(guó)深造的海歸。
一些職場(chǎng)中人士為了繼續(xù)深造，在工作一段時(shí)間后出國(guó)去充電，獲得碩士以上學(xué)位。這部分人是就業(yè)市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的人群，也是國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位中高級(jí)主管職位青睞的對(duì)象，在就業(yè)市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力。
3。學(xué)成回國(guó)、與應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸。
高中或大學(xué)畢業(yè)后直接出國(guó)留學(xué)，獲得學(xué)士或碩士學(xué)位，畢業(yè)后就回國(guó)的留學(xué)人員。他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力與應(yīng)屆畢業(yè)生相類似。這類學(xué)生在語(yǔ)言及跨文化背景的知識(shí)結(jié)構(gòu)上有一定的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于需要拓展國(guó)際業(yè)務(wù)的用人單位來(lái)說(shuō)，這類人員有其用武之地。
國(guó)外留學(xué)研究生回國(guó)如何就業(yè)篇三
能夠推動(dòng)中國(guó)的科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，增強(qiáng)國(guó)家創(chuàng)新能力，趕超世界先進(jìn)水平的人才。
能夠加強(qiáng)中國(guó)和世界的緊密聯(lián)系，擴(kuò)大中國(guó)與世界政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化交流的.人才。單兵作戰(zhàn)不如兵團(tuán)協(xié)同，中國(guó)需要積極引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才組成的科研團(tuán)隊(duì)。這就要充分發(fā)揮重大項(xiàng)目集聚人才的作用，需要結(jié)合國(guó)家重大科技專項(xiàng)和重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目。從產(chǎn)業(yè)來(lái)看，圍繞能源、水和礦產(chǎn)資源、環(huán)境、農(nóng)業(yè)等國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和生物技術(shù)、新材料、先進(jìn)制造等前沿技術(shù)，國(guó)家需要重點(diǎn)引進(jìn)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新人才。愛(ài)爾蘭教育在再生資源(自然能源、太陽(yáng)能發(fā)電)、科學(xué)、環(huán)境、生物制藥、it及軟件開發(fā)、金融、生物科學(xué)類處于世界領(lǐng)先的地位，層次從本科、碩士、博士，是我國(guó)留學(xué)生留學(xué)選擇的最佳選擇!
、新一輪全球生產(chǎn)要素優(yōu)化重組和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移正如火如荼，結(jié)合中國(guó)利用外資和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)需要，需要引進(jìn)一大批金融、法律、貿(mào)易等領(lǐng)域的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。人事部將會(huì)同有關(guān)部門研究制定戰(zhàn)略型頂尖人才的專項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃，期望能集聚一批錢學(xué)森、錢三強(qiáng)、李四光、鄧稼先那樣國(guó)家急需的世界級(jí)頂尖人才，重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的世界級(jí)領(lǐng)軍人物。
國(guó)外留學(xué)研究生回國(guó)如何就業(yè)篇四
lg、三星、樂(lè)天這些大家耳熟能詳?shù)氖澜?00強(qiáng)韓企 ，一直都充滿誘惑力，吸引著工商、國(guó)貿(mào)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理 等專業(yè)的畢業(yè)生慕名而來(lái)。但是，想進(jìn)韓企，得做好身體和心理的充分準(zhǔn)備，更要考慮清楚自己與韓企的工作風(fēng)格 是否匹配。有一篇曾寫道：找工作如同找老公，但又不完全一樣：老公就得找唐僧，過(guò)不下去至少還能煮煮吃肉；工作呢，你咽不下這塊肉就只能吐出來(lái)，別等著被噎死。韓企非常強(qiáng)調(diào)工作效率 ，工作壓力不會(huì)小，因此在光鮮的韓企白領(lǐng)頭外表下，要承受一定的挑戰(zhàn)。
2、小語(yǔ)種教學(xué)
韓國(guó)留學(xué)歸國(guó)的學(xué)生因其具有一定的＇韓語(yǔ)功底，可以從事韓語(yǔ)教學(xué)，無(wú)論韓語(yǔ)水平較高或較低都可以找到適合的職業(yè)。例如，自認(rèn)為韓語(yǔ)水平不高的 ，可以在私立小語(yǔ)種教學(xué)機(jī)構(gòu)從事日常會(huì)話 一類的簡(jiǎn)單教學(xué)；韓語(yǔ)水平較高 ，學(xué)歷也很高的可以到公立學(xué)校或高校 尋得一份韓語(yǔ)專業(yè)教師的職位，如若還有其他專業(yè)學(xué)歷背景或雙外語(yǔ)背景在國(guó)內(nèi)師范領(lǐng)域?qū)⑹志哂懈?jìng)爭(zhēng)力。
另外，有很多私立學(xué)校的國(guó)際合作部、教育處很適合海歸落地。當(dāng)學(xué)校開展海外游學(xué)項(xiàng)目時(shí)，也十分樂(lè)意招聘具有海歸背景的教師：海歸教師在留學(xué)國(guó)的多年經(jīng)驗(yàn)有著不可比擬的優(yōu)勢(shì)。倘若除韓語(yǔ)之外，還會(huì)英語(yǔ)或其他一門外語(yǔ)勝算會(huì)更大。
3、自主創(chuàng)業(yè)
有句眾所周知的諺語(yǔ)說(shuō)：條條大路通羅馬。創(chuàng)業(yè)就是羅馬 ，各種專業(yè)背景就是條條大路，每一條路走的通暢了都能走到創(chuàng)業(yè)這座城里來(lái)。
相比韓企的工作壓力，自主創(chuàng)業(yè)的彈性工作時(shí)間和自己做老板的成就感讓人心動(dòng)。不少歸國(guó)韓留看準(zhǔn)商機(jī)，和韓國(guó)的一些廠商建立合作，利用語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，尋找進(jìn)貨渠道，開網(wǎng)店或?qū)嶓w店 ，甚至發(fā)揮自己的專業(yè)背景開發(fā)新產(chǎn)品，搭建新平臺(tái)，這些都是我國(guó)政策積極鼓勵(lì) 并倡導(dǎo) 的 ，不但如此，各省市因地制宜的海歸人才引進(jìn)政策也會(huì)提供資金、手續(xù)簡(jiǎn)化等不同的海歸創(chuàng)業(yè)便利條件。
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