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國外留學(xué)研究生回國如何就業(yè)篇一
日本是一個允許合法打工的國家，對于工薪階層的家庭來說日本是一個比較合適的選擇，整體費(fèi)用不是很高，加上勤工儉學(xué)可以解決生活費(fèi)的很大支出，另外鼓勵學(xué)生在合理安排自己學(xué)習(xí)時間的同時可以利用打工的經(jīng)驗來接觸更真實的日本社會生活同時積累自己的職場經(jīng)驗，留學(xué)對于年輕人來說不僅是學(xué)習(xí)文化知識，提升語言能力，更多的要能夠融入當(dāng)?shù)氐纳鐣?，積累職場經(jīng)驗，畢業(yè)后無論是在日本就業(yè)還是在國內(nèi)就業(yè)都是積累寶貴的財富。
2、優(yōu)勢的專業(yè)多
日本社會中，計算機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、社會福祉類、動漫類，基礎(chǔ)設(shè)計類都是國內(nèi)前景廣闊的就業(yè)方向。從目前的現(xiàn)狀來看，去日本留學(xué)的學(xué)生選擇的專業(yè)也基本集中在這幾個方向，這些專業(yè)正好是國內(nèi)很欠缺的。而且這些領(lǐng)域日本在世界范圍內(nèi)都有一定的優(yōu)勢地位。
3、可選擇的范疇廣
日本留學(xué)已經(jīng)形成了自己的體系和招生經(jīng)驗，日本大學(xué)的專業(yè)基本上都向外國人開放申請。留考選拔制度給更多的留學(xué)生提供公平競爭的機(jī)會，需要特別說明的是，日本的醫(yī)學(xué)專業(yè)，包括齒科專業(yè)的本科，碩士，博士都是面向外國人開放的，只要符合學(xué)校的招生要求都可以報讀，這對于想學(xué)醫(yī)學(xué)的學(xué)生選擇日本留學(xué)是一個不錯的選擇。
4、政府的大力支持
這一點針對于所有國家的留學(xué)生而言，目前國內(nèi)對于留學(xué)生歸國就業(yè)可以說是相當(dāng)?shù)闹С至?。不僅僅是工作崗位的提供，還有便是一些優(yōu)惠政策的頒布，比如北上廣深戶口問題、工資保險上的資金補(bǔ)助，這些都是為了留住歸國人才的舉措。
5、日本老齡化嚴(yán)重就業(yè)崗位多，日語小語種回國就業(yè)機(jī)會多
我們從兩方面來分析，首先日本社會的高齡少子化，社會的勞動力不足，加上東京即將舉辦奧運(yùn)會，大家普遍預(yù)測奧運(yùn)會后日本講應(yīng)該新的發(fā)展，這就為留學(xué)生提供了更多就業(yè)的崗位和就業(yè)的空間。這對留學(xué)生而言會直接成為最大的受益者。
另外日語作為一個小語種本身就有一定的稀缺性，加上日本留學(xué)普遍要求學(xué)生具備日語和英文的雙重語言能力，所以相對于單一語種具備專業(yè)知識的人而言，同時具備日語，英語和專業(yè)能力的學(xué)生在面對就業(yè)的時候就會有更多的選擇空間。
國外留學(xué)研究生回國如何就業(yè)篇二
近年來愈演愈烈的海歸潮導(dǎo)致海歸回國就業(yè)形勢驟緊，曾有一家調(diào)查公司的統(tǒng)計數(shù)字表示：累計有57.5%的海歸在歸國6個月左右找到工作;選擇的單位大多數(shù)是外企和民營企業(yè);37.6%為中層管理人員，41.6%在專業(yè)工作層;供職最多的機(jī)構(gòu)為外資企業(yè)，達(dá)32.7%;其次為民營企業(yè)、高校與科研機(jī)構(gòu)和國企;供職的首選城市是上海，北京居第二。
隨著留學(xué)回國人數(shù)的增多，就業(yè)在很多人眼中就成了一件很難的事。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，海歸人員是否能找到高薪厚職，首先要看所學(xué)習(xí)的專業(yè)是不是國內(nèi)急需;第二是看學(xué)習(xí)和工作的背景情況，如在什么大學(xué)學(xué)習(xí)、有沒有工作經(jīng)歷等，由本人的整體狀況決定受不受歡迎。幾年來，留學(xué)生回國就業(yè)的情況可以簡單地分為三個層次，三者背景不同也造成回國后的待遇差別很大。
1。既有國外文憑又有跨國公司工作背景的海歸。
他們曾經(jīng)在國外留學(xué)多年，有著資深的教育背景，同時具有若干年國外工作的經(jīng)驗，這部分人員相對較少。但他們往往具有極強(qiáng)的專業(yè)能力和良好的知識結(jié)構(gòu)，以及擁有豐富的國外人際資源網(wǎng)絡(luò)，其回國的目的往往是開創(chuàng)自己的事業(yè)。有的是自主創(chuàng)業(yè)，有的是要在學(xué)科領(lǐng)域有所建樹，領(lǐng)導(dǎo)一個實驗室，或建立一個梯隊等。這類海歸不僅是國內(nèi)急需的人才，更是國內(nèi)外企業(yè)爭奪的對象。
2。在國內(nèi)有不錯的工作經(jīng)歷而出國深造的海歸。
一些職場中人士為了繼續(xù)深造，在工作一段時間后出國去充電，獲得碩士以上學(xué)位。這部分人是就業(yè)市場上極具競爭力的人群，也是國內(nèi)企事業(yè)單位中高級主管職位青睞的對象，在就業(yè)市場上極具競爭力。
3。學(xué)成回國、與應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸。
高中或大學(xué)畢業(yè)后直接出國留學(xué)，獲得學(xué)士或碩士學(xué)位，畢業(yè)后就回國的留學(xué)人員。他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，在就業(yè)市場上的競爭力與應(yīng)屆畢業(yè)生相類似。這類學(xué)生在語言及跨文化背景的知識結(jié)構(gòu)上有一定的優(yōu)勢，對于需要拓展國際業(yè)務(wù)的用人單位來說，這類人員有其用武之地。
國外留學(xué)研究生回國如何就業(yè)篇三
能夠推動中國的科技進(jìn)步和社會發(fā)展，增強(qiáng)國家創(chuàng)新能力，趕超世界先進(jìn)水平的人才。
能夠加強(qiáng)中國和世界的緊密聯(lián)系，擴(kuò)大中國與世界政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化交流的.人才。單兵作戰(zhàn)不如兵團(tuán)協(xié)同，中國需要積極引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才組成的科研團(tuán)隊。這就要充分發(fā)揮重大項目集聚人才的作用，需要結(jié)合國家重大科技專項和重點創(chuàng)新項目。從產(chǎn)業(yè)來看，圍繞能源、水和礦產(chǎn)資源、環(huán)境、農(nóng)業(yè)等國家重點發(fā)展領(lǐng)域和生物技術(shù)、新材料、先進(jìn)制造等前沿技術(shù)，國家需要重點引進(jìn)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新人才。愛爾蘭教育在再生資源(自然能源、太陽能發(fā)電)、科學(xué)、環(huán)境、生物制藥、it及軟件開發(fā)、金融、生物科學(xué)類處于世界領(lǐng)先的地位，層次從本科、碩士、博士，是我國留學(xué)生留學(xué)選擇的最佳選擇!
、新一輪全球生產(chǎn)要素優(yōu)化重組和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移正如火如荼，結(jié)合中國利用外資和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級需要，需要引進(jìn)一大批金融、法律、貿(mào)易等領(lǐng)域的高級經(jīng)營管理人才。人事部將會同有關(guān)部門研究制定戰(zhàn)略型頂尖人才的專項引進(jìn)計劃，期望能集聚一批錢學(xué)森、錢三強(qiáng)、李四光、鄧稼先那樣國家急需的世界級頂尖人才，重點發(fā)展領(lǐng)域的世界級領(lǐng)軍人物。
國外留學(xué)研究生回國如何就業(yè)篇四
lg、三星、樂天這些大家耳熟能詳?shù)氖澜?00強(qiáng)韓企 ，一直都充滿誘惑力，吸引著工商、國貿(mào)、市場營銷、行政管理 等專業(yè)的畢業(yè)生慕名而來。但是，想進(jìn)韓企，得做好身體和心理的充分準(zhǔn)備，更要考慮清楚自己與韓企的工作風(fēng)格 是否匹配。有一篇曾寫道：找工作如同找老公，但又不完全一樣：老公就得找唐僧，過不下去至少還能煮煮吃肉；工作呢，你咽不下這塊肉就只能吐出來，別等著被噎死。韓企非常強(qiáng)調(diào)工作效率 ，工作壓力不會小，因此在光鮮的韓企白領(lǐng)頭外表下，要承受一定的挑戰(zhàn)。
2、小語種教學(xué)
韓國留學(xué)歸國的學(xué)生因其具有一定的＇韓語功底，可以從事韓語教學(xué)，無論韓語水平較高或較低都可以找到適合的職業(yè)。例如，自認(rèn)為韓語水平不高的 ，可以在私立小語種教學(xué)機(jī)構(gòu)從事日常會話 一類的簡單教學(xué)；韓語水平較高 ，學(xué)歷也很高的可以到公立學(xué)?；蚋咝?尋得一份韓語專業(yè)教師的職位，如若還有其他專業(yè)學(xué)歷背景或雙外語背景在國內(nèi)師范領(lǐng)域?qū)⑹志哂懈偁幜Α?/p>
另外，有很多私立學(xué)校的國際合作部、教育處很適合海歸落地。當(dāng)學(xué)校開展海外游學(xué)項目時，也十分樂意招聘具有海歸背景的教師：海歸教師在留學(xué)國的多年經(jīng)驗有著不可比擬的優(yōu)勢。倘若除韓語之外，還會英語或其他一門外語勝算會更大。
3、自主創(chuàng)業(yè)
有句眾所周知的諺語說：條條大路通羅馬。創(chuàng)業(yè)就是羅馬 ，各種專業(yè)背景就是條條大路，每一條路走的通暢了都能走到創(chuàng)業(yè)這座城里來。
相比韓企的工作壓力，自主創(chuàng)業(yè)的彈性工作時間和自己做老板的成就感讓人心動。不少歸國韓留看準(zhǔn)商機(jī)，和韓國的一些廠商建立合作，利用語言優(yōu)勢，尋找進(jìn)貨渠道，開網(wǎng)店或?qū)嶓w店 ，甚至發(fā)揮自己的專業(yè)背景開發(fā)新產(chǎn)品，搭建新平臺，這些都是我國政策積極鼓勵 并倡導(dǎo) 的 ，不但如此，各省市因地制宜的海歸人才引進(jìn)政策也會提供資金、手續(xù)簡化等不同的海歸創(chuàng)業(yè)便利條件。
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