綜合部宣傳和后勤崗位職責 綜合部宣傳語四篇(匯總)

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綜合部宣傳和后勤崗位職責綜合部宣傳語篇一

四、負責公司內、外工作與公共關系，負責公司的正常接待工作；

五、負責公司的印章管理、使用、登記；

六、負責公司的車輛管理、調度、安全等工作；

七、負責公司的移民征地工作。

八、負責公司的人才招聘、考核、解聘、勞動工資、勞保福利、兩金的收繳、員工的教育培訓等工作。

九、負責公司辦公用品的計劃、采購以及辦公用資產的管理工作。

十、負責公司的后勤服務及保衛(wèi)工作。

十一、完成上級領導交辦的其他工作。

六、負責公司文件收發(fā)、呈閱、分送、催辦及歸檔工作，報刊征訂等工；

七、負責辦公用品的計劃、采購、發(fā)放；

八、負責每月水費、電話費的審核、結算；

九、負責每月業(yè)務招待費的登記、結算、上報；

十四、嚴格執(zhí)行檔案衛(wèi)生制度，做好防火、防潮工作；

十五、統(tǒng)一管理建設期工程檔案；

十六、審核工程竣工資料，驗收歸檔。按要求做好檔案統(tǒng)計工作；

十七、及時完成領導交辦的其他工作。

二、辦理員工招聘、勞動合同用工協(xié)議簽訂或續(xù)簽、解聘等手續(xù)；

三、負責管理員工社會基本保險的有關事宜；

四、負責勞保用品的按時發(fā)放；

六、負責每月公司的考勤工作，按時編制員工工資獎金表；

七、配合部門領導完成公司的移民征地及庫區(qū)清理工作；

九、負責電站發(fā)電后庫區(qū)的坍塌，浸沒土地的處理工作；

十、負責付款后所簽訂的協(xié)議及付款花名冊的保管，存檔等工作； 十

一、完成領導交辦的其他工作。

駕駛員崗位職責

一、認真學習貫徹道路安全交通法，樹立“安全第一”的思想；

二、努力鉆研業(yè)務知識，提高業(yè)務水平；

三、遵守勞動紀律，按時出車；

四、嚴格遵守公司的車輛管理制度；

五、杜絕高速行車；

六、嚴禁酒后駕車；

七、養(yǎng)成良好的作息習慣，避免疲勞駕車；

八、無出車任務時，協(xié)助辦公室其他同志工作；

九、搞好車輛維修和保養(yǎng)；

十、保質保量完成領導交辦的工作任務。

炊事員崗位職責

一、認真執(zhí)行《國家食品安全法》，嚴格遵守公司的各項管理制度；

二、要認真保持食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，個人工作服、帽、圍裙?jié)崈粽R；

五、嚴格按當日用餐食譜計劃標準，認真完成當日當餐的工作任務；

七、要主動熱情，優(yōu)質文明為就餐者服務,做到就餐者滿意；

八、積極完成領導交辦的其他工作。

綜合部宣傳和后勤崗位職責綜合部宣傳語篇二

1、根據(jù)企業(yè)年度工作計劃，制定后勤管理部工作計劃，并認真組織實施。

2、做好辦公用品和后勤服務用品的采購、管理和供應工作。

3、負責企業(yè)采購的各類設施設備、用具用品及其它固定資產的登記、管理、添置、維修工作。

4、負責保障員工食堂物資的供應。

5、負責企業(yè)自有固定資產如房屋的出租和管理工作；

6、負責公司大樓場地的綠化和衛(wèi)生清潔工作。

6、做好臨時用工人員的聘任、管理、辭退等工作。

7、完成公司領導交辦的其他工作。

總務管理員崗位職責

1、做好部門對外事項的聯(lián)系和后勤各類費用的收繳工作。

2、參與企業(yè)及后勤各類物資的招標采購工作。

3、負責企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生、綠化及各類設施的維護和維修工作。

4、負責企業(yè)對外合同、協(xié)議的存檔、保管工作。

5、負責后勤臨時工的管理、年度考核、工資發(fā)放工作。

6、負責管理固定資產分類明細帳目，指導各部門對資產的管理。

7、完成領導交辦的其他工作。

1、制定和完善食堂各項管理制度，并認真抓好落實。

2、負責監(jiān)督食堂食品的采購及驗證工作。

3、貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)，定期組織炊事人員體檢并辦理健康證，嚴防傳染病及食品中毒事件發(fā)生。

4、定期組織召開座談會，聽取員工意見，搞好飯菜質量。對衛(wèi)生狀況、飯菜價格和服務態(tài)度進行監(jiān)督。

5、管好食堂固定資產，用好管好炊事機具。

6、負責出售飯卡、充值，檢查督促員工憑卡就餐。

7、督促清潔工搞好食堂公共衛(wèi)生。

8、完成領導交辦的其他工作。

綜合部宣傳和后勤崗位職責綜合部宣傳語篇三

一、綜合管理部工作職責

貫徹執(zhí)行情況；

與控制；

8.公司行政后勤管理；

9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系； 10.接洽與協(xié)調公司法務相關工作； 11.企業(yè)文化建設。

二、綜合管理部崗位說明

崗位名稱：綜合管理部經理

直接上級：總經理

直接下級：公共關系主管、人力資源主管

本職：

負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設；協(xié)調好綜合管理部的各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設；負責客戶投訴管理工作。

職責與工作任務：

3)負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。

二、負責綜合管理部的日常行政事務

8)行政費用的預算與控制。

三、負責公司人力資源體系建設 1)負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；

3)負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案； 4)制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查； 5)負責對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查。

2)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡，保持良好合作關系； 3)負責公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念； 4)舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

五、接洽與協(xié)調公司法務相關工作 1)負責組織接洽法律顧問事宜； 2)負責協(xié)調公司法律事務工作。

六、完成總經理交辦的其他工作任務

權力：

一、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權

二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權

三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

四、對公司各部門擬定的制度有審核權

五、對公司各部門的人事任免建議權、獎懲建議權

六、有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力

七、對下級之間工作爭議的裁決權

八、有權向各部門索取必要的資料

九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權

十、權限內的財務審批權

任職資格： 大學本科以上學歷

專業(yè)知識：

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè)

工作經驗：

5年以上工作經驗

技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡的基本知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：文秘

直接上級：綜合管理部經理

本職：

負責從事公司文秘及公司領導秘書相關工作

職責與工作任務：

一、負責公司的綜合文秘工作 1)2)3)4)

5)負責公司有關文件、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作； 負責起草公司綜合性的文件、工作計劃、

總結

二、高層服務與督辦協(xié)調

3)負責公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。

三、負責機要管理工作

3)保密室機要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。

四、其他日常工作

1)負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督；

2)負責公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

3)負責公司檔案室、資料室、打字復印室的管理和機要保密工作； 4)負責定期對公司的文件管理工作進行檢查、指導和幫助； 5)負責相關資料信息的收集、匯總和整理。

五、完成領導交辦的其他工作

權力：

一、對其他部門的擬發(fā)文件有審核權

二、對公司決議、領導指示有督促辦理權

三、對公司所有工作任務、流轉公文有知情權

四、對信息有收集權和發(fā)布權

任職資格：

大學本科以上學歷

專業(yè)知識：

中文、文秘及相關專業(yè)，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文

工作經驗：

3年以上工作經驗

技能技巧：

具有一定的組織協(xié)調能力，具有良好的溝通能力，具有較強的思維能力，具有良好的判斷力，具有優(yōu)秀的口頭表達和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計算機并熟練操作office辦公軟件。

崗位名稱：文員

直接上級：綜合管理部經理

本職：

負責綜合管理部的文書、行政事務和其他程序性工作。

職責與工作任務：

一、負責文書處理工作 1)2)3)4)5)6)

7)負責起草并校對本部門公文，校對其他部門文件； 負責信函的處理、回復； 參加公司一般行政和辦公例會及有關會議，負責記錄； 與上級主管部門及其他項目分公司的文件交換； 辦理來、發(fā)文登記，填寫文件傳閱單，上交綜合管理部經理； 負責綜合管理部文件的傳遞及催辦； 日常來客的簡單接待、導引，參與公司對外重大接待工作。

二、打字復印工作

1)負責規(guī)定范圍內的文稿錄入、校對和排版打印工作；

2)負責文檔的復印工作，保證復印質量，并認真、準確填寫復印記錄單；

3)對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀； 4)負責計算機內文件的安全和保密工作。

三、日常程序性工作

1)辦理公司文件、信函的郵寄工作；

2)負責公司部分資料文件的翻譯工作任務；

四、完成綜合管理部經理交付的其他工作任務

權力：

一、綜合管理部文件傳遞的督促權

任職資格：

?？埔陨蠈W歷

專業(yè)知識：

文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

工作經驗：

3年以上工作經驗

技能技巧：

直接上級：綜合管理部經理

本職：

負責公司宣傳、企業(yè)文化、對外協(xié)調、受理客戶投訴等程序性工作。

職責與工作任務：

2)參與公司對外接待工作，與相關部門保持良好關系。

二、負責公司對外宣傳

1)負責制定對外宣傳策劃方案；

2)與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃； 3)宣傳企業(yè)形象。

三、接待、協(xié)調客戶投訴

1)接待客戶投訴，并記錄在案；

4)負責處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。

四、負責公司對內宣傳

1)完成總經理、綜合管理部經理安排的編寫簡報工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進工作； 4)完成網(wǎng)絡上宣傳欄中版面更新工作。

五、完成綜合管理部經理交付的其他工作

權力：

一、對于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權

二、本部門預算內的費用使用權

任職資格：

?？埔陨蠈W歷

專業(yè)知識：

行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

工作經驗：

3年以上工作經驗

技能技巧：

具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡知識；有較強的英語應用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：人力資源主管

直接上級：綜合管理部經理

本職：

負責公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。

職責與工作任務：

規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；

2)組織實施招聘工作，參與應聘人員的面試篩選；

8)負責員工工資、獎金、勞保、福利、加班費等各種津貼報表的審核；

綜合部（行政、人力資源）崗位職責

1、制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作目標，并協(xié)助分解落實。

2、負責組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負責相關文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。 3、負責公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。

4、制定員工崗位設置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。

5、依法與員工簽訂勞動合同，維護公司和員工雙方合法權益，做好人力資源管理。

精神文明建設。11、12、13、14、15、收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。負責和加強公司印章的使用與管理，負責各種重要憑證的管理； 負責公司的黨工團，員工之家的工作開展工作。

提供公司員工餐飲、公務交通、會務服務、公務接待等后勤保障服務。負責辦公營業(yè)場所的日常管理，安全，衛(wèi)生，綠化等環(huán)境保護等的管理，低值易耗品的采購。

辦公室主任（行政總監(jiān)）崗位職責 1、受集團總經理領導；

5、分解公司生產部門業(yè)務目標，協(xié)助其完成工作目標；

將行政人事工作按照pdca、及5s管理模式進行管理； 14、直接對總經理負責。

任職要求：

4、本科以上學歷，管理類相關專業(yè)畢業(yè)，30歲以上；

1、按集團公司薪酬體系執(zhí)行； 2、執(zhí)行公司績效考核制度。

行政人事主管崗位職責 1、受辦公室主任直接領導；

3、本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，27周歲以上； 4、同崗位工作經驗3年及以上，管理工作5年以上。

薪酬待遇：

1.執(zhí)行公司薪酬體系； 2.按績效考核執(zhí)行。

協(xié)助辦公室主任完成集團公司員工之家與黨工團的活動開展； 安排做好公司外聯(lián)接待工作； 辦公室主任布置的其他臨時性工作。

人事專員崗位職責

1、直接對公司行政人事主管負責；

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

2、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，24周歲以上； 3、了解人力資源各模塊，并能實操； 4、熟練使用辦公軟件； 5、領悟力好，工作能力強，耐心，有保密意識。

薪酬待遇： 1、執(zhí)行公司薪酬體系； 2、按績效考核執(zhí)行。

綜合干事崗位職責

公司各崗位職責

一、綜合管理部職能

8、負責協(xié)調組織解決各職能部門之間的有爭議性的工作；

13、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度；

25、負責公司新、改、擴建項目的環(huán)境影響及安全影響評估，“三同時”投產驗收工作。

26、負責食堂、宿舍、澡堂的日常管理。 27、負責國家及地方支持項目的申報。

28、負責接待、客人來訪登記等招待工作；

29、負責公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作；（生產）

綜合部宣傳和后勤崗位職責綜合部宣傳語篇四

一 炊事員崗位職責

1.自覺遵守法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，維護學校榮譽，關心集體。顧全大局，安心本職工作，服從組織安排，保證服務工作高效、優(yōu)質。

2.了解師生對伙食的要求，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高伙食質量。（1）保證供應；（2）營養(yǎng)和視頻搭配合理；（3）保證質量；充分做好開飯前的各項準備工作，保證及時供應，協(xié)助生活指導人員維護就餐秩序。

3.飲食衛(wèi)生必須嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》特別要防止食物中毒。

4.環(huán)境衛(wèi)生落實分工責任制。

5.搞好個人衛(wèi)生

6.按時上下班，不遲到、不早退，中途不離崗。虛心聽取師生的合理化建議，不斷改進工作，任勞任怨，積極肯干。

7.熱愛后勤工作，有較強的事業(yè)心、責任心和負責精神，作風正派，出售飯菜一視同仁，親友避讓，概不賒欠。勤儉自律，不利用職責之便謀取私利。

8.負責食堂的安全和衛(wèi)生工作。

二.食堂采購人員崗位職責

1.不采購父輩和質量低劣的食品。

2.采購時根據(jù)食堂需要，精打細算，講究營養(yǎng)，價格便宜。

3.購入物品主動配合驗收員驗收，不得虛報價格和數(shù)量。

4.工作時間內不為私人代購食品。在為食品采購時，不能同時為自己

采購。不到親屬的攤位采購。

三．食堂倉庫保管員崗位職責

1.嚴格進出庫手續(xù)，做到賬物相符。

2.憑票發(fā)貨，不得出現(xiàn)舌賒欠或代報關等現(xiàn)象。

3.及時采購糧油、保證正常供應。

4.妥善保管，杜絕霉變、蟲蛀等現(xiàn)象的發(fā)生，做好滅鼠工作。

5.及時結賬，每月盤庫，嚴禁用賬面數(shù)目做庫存數(shù)。

6.完成學校安排的其他工作。假期中完成一定量的工作任務。

7.負責倉庫安全工作。

四．電工崗位職責

1.嚴格遵守安全操作規(guī)程，電器、電路等設施安裝規(guī)范。經常檢查教學、辦公用電設施，及時排除事故隱患。

2.管好電、用好電、送電、停電要按照配電房操作程序操作，未經領導同意，他人不得進入配電房。防止損壞配電設備。

3.確保全校各線路暢通，保證學校電鈴、路燈、教師照明的完好使用，一有故障，應及時排除。全校各部門的電器維修，一般情況下一日內修好。工作時間不得隨便離崗。

4.保管好電工工作，不隨意將工具借給別人，不得將電線和其他電器材料送人。

5.完成學校安排的其他工作任務。

6.對師生進行安全用電教育，負責學校用電安全。

五．勤雜工崗位職責

1.堅持八小時工作制，不遲到不早退，中途不離崗。

2.廁所每天打掃，保證便道通暢，地面、墻壁清潔，無明顯臭味。每周用水沖洗兩次。夏天定期除蠅滅蛆。

3.協(xié)助中悟出管理自來水，定期檢修、疏通，保證明暗下水道的通暢，及時填平積水坑。

4.做好校園綠化，數(shù)目及時修剪、治蟲。

5.保管好各種工作。

6.完成領導布置的其他勤雜工做，假期中完成一定量的工作任務。

7.負責有關的安全工作。

六.節(jié)假日護校值班人員崗位職責

1.堅守崗位，做好學校安全保衛(wèi)工作。經常巡視，禁止閑人到校園內游蕩。晚上要特別注意學校周圍情況。有可疑的情況要及時向學校治安保衛(wèi)組匯報，并做好記載。大門值班應遵守門衛(wèi)制度。

2.節(jié)假日一般不接待來客。如訪問私人則要辦理登記手續(xù)，不得擅自入內。

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