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服裝研發(fā)總監(jiān)崗位職責描述篇一
4.1.1 嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標準以及文件系統(tǒng)中相關規(guī)程，做到照章辦事，實施有力。
4.1.2 在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司研發(fā)部的工作，并推進項目的工藝、技術(shù)進步及改造。
4.1.3 領導研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。
4.1.4 領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，建立相關健全的管理制度。4.1.5 負責編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析，并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作。
4.1.6 負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目中異?，F(xiàn)象的處理。4.1.7確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把相關信息傳達給相關人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認，并提供相關的技術(shù)支持。4.1.8負責對大型設備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調(diào)研。4.1.9 經(jīng)總經(jīng)理批準，赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。
4.1.10 負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結(jié)，并指導實施。
4.2.1 公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。4.2.2 公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。4.2.3 項目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。4.2.4 部門制度及相關資料的審批權(quán)。4.2.5 部門事務的管理權(quán)。
4.2.6要求各部門對本職工作的配合權(quán)。 4.3管理職責
4.3.1 對研發(fā)方向的正確性負責。4.3.2 對研發(fā)費用、研發(fā)預算的控制負責。4.3.3 對研發(fā)項目的精度及結(jié)果負責。
4.3.4對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負責。 4.3.5 對研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負責。
第7篇：研發(fā)經(jīng)理崗位職責1.負責(工作流、電子商務、電子支付、物流或增值業(yè)務)某一領域的產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。2.負責定向領域產(chǎn)品的研發(fā)工作。3.完成軟件系統(tǒng)及模塊的設計與測試。4.編制與項目相關的技術(shù)文檔及建議書。5.負責技術(shù)人員管理。服裝研發(fā)總監(jiān)崗位職責描述篇二
研發(fā)部總監(jiān)崗位職責研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴謹務實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領導者，具體有以下工作職責。1、負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。2、3、4、5、制定公司沒每季度的商品企劃方案。
完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構(gòu)思設計。制定本部門的年度研發(fā)費用。
組織部門人員對基礎技術(shù)進行研究，組織審定部門各項技術(shù)標準。6、抓好本部門項目組
總結(jié)
分析報告作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。7、8、組織本部門人員的培訓、技術(shù)領導遺跡技術(shù)難點突破工作。配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓。9、對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。10、上傳下達。規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平。成領
導
安
排的其他
工
作
。13、
服裝研發(fā)總監(jiān)崗位職責描述篇三
一、部門定位
隨著公司發(fā)展及市場對產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的合理性、先進性，更好貼近市場，公司成立研發(fā)部。研發(fā)部肩負著開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負責產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)保證的任務，及時開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場份額，有效促進公司業(yè)務拓展，提高公司品牌知名度，提升項目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應市場需求。
二、主要職能
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制未來公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司標準和知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實施公司相關標準及專利申請。
3、做好國家、省、市級項目申報工作。
4、負責公司工廠建設、生產(chǎn)線規(guī)劃。
三、崗位職責
1、負責項目前期的市場調(diào)研和分析工作；
2、負責項目產(chǎn)品的成本核算與評估工作；
3、負責產(chǎn)品設計及相關的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作；
4、負責產(chǎn)品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
5、負責研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；
6、負責公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)標準及文件制定，負責產(chǎn)品質(zhì)量。
7、負責公司相關標準與專利制定、編寫、申請；
8、根據(jù)公司發(fā)展，負責公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設規(guī)劃、相關資質(zhì)證件申請。
服裝研發(fā)總監(jiān)崗位職責描述篇四
一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1：組織、指導制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。
2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。
4：為企業(yè)領導在產(chǎn)品和設計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓，組織實施技術(shù)改進。
5：負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。
6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及工藝設計等工作。7：指導、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制。
8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。
10：負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務工作，使其不斷改善工作績效。
11：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。
12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預測。
二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責
1：領導本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；
7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；
15：負責led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設計，專案設計和管理； 16：負責產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導燈具樣品的制作跟蹤及組裝。
三、
電子工程師崗位職責6：指導生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。
四、工藝工程師崗位職責
工藝工程師的主要職責是制定產(chǎn)品工藝文件，設計工藝裝備，并且負責工藝工裝的驗證和改進工作。
1：負責全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務工作。
4：負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5：承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
6：組織領導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7：積極開展技術(shù)攻關和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8：負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。9：完成主管布置的各項臨時任務。
五、erp工程師崗位職責
1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表，添加編碼。
2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認型號及名稱。
6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。
8：接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
六、研發(fā)助理崗位職責
1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設計、制作。2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。3：配合工程師做好采購詢價等工作。4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。
5：負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。7：協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜。
12．負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。14．配合銷售人員，對客戶提供技術(shù)服務和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實、追蹤。
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