北京懷柔公務(wù)員招聘 懷柔公務(wù)員考試成績精選(九篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

北京市懷柔區(qū)公務(wù)員面試成績篇一

1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。

2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門，聽到請(qǐng)進(jìn)后推門進(jìn)入考場(chǎng)。

3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)(注：萬不可說出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng))。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會(huì)問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn))。

6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間(一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬一，最好自己帶一個(gè)表，表盤字要大，開始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準(zhǔn)備場(chǎng)內(nèi)答，就不存在這個(gè)問題了，只要最后不超時(shí)就可以了。

7、思考問題。考桌上會(huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。

8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長避短，對(duì)自己拿手的題可以多說一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn)，但不要差太多。

9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。

10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場(chǎng)，請(qǐng)離開考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。

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北京市懷柔區(qū)公務(wù)員面試成績篇二

要點(diǎn)一：當(dāng)考官問你問題的時(shí)候，不要緊張，有什么就說什么，但是一定不要太離譜，表現(xiàn)出你很自然、自信的一面，但也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面;

要點(diǎn)二：面試過程中，一定不能說姓名、住址等個(gè)人信息，否則會(huì)被取消面試資格的。

要點(diǎn)三：面試前做幾次深呼吸，使自己平靜下來，以調(diào)整好自己的心態(tài)，用自己最好的狀態(tài)迎接面試。

要點(diǎn)四：面試過程中回答問題時(shí)一旦緊張，說話就有可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇。此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，一個(gè)字一個(gè)字地從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

要點(diǎn)五：要主動(dòng)與主考官進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒，在心理建立與考官平等的關(guān)系。

北京市懷柔區(qū)公務(wù)員面試成績篇三

第一批健康飲食餐廳活動(dòng)開展后，我市進(jìn)行了全面的數(shù)字化管理，控制菜中的油鹽攝入量，在健康食堂微信點(diǎn)單后，顧客只要用手機(jī)微信掃一掃就可以看每個(gè)人的菜品的油，鹽攝入量，全部的菜點(diǎn)完后，如果當(dāng)天的攝入量超標(biāo)，還會(huì)對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行健康提醒。同時(shí)也給外賣多一種選擇，不再僅僅吃麻辣燙等食物。第一批健康餐廳活動(dòng)在好味餐館開展，顧客李女士經(jīng)常去吃，還表示會(huì)帶家人一起體驗(yàn)。好味餐館王老板表示一開始擔(dān)心健康食堂會(huì)影響客流量，但實(shí)際效果不錯(cuò)，很受歡迎。

現(xiàn)在我市計(jì)劃開展第二批的健康餐廳的活動(dòng)，你是工作人員小博，你找到一家知名連鎖的品牌牛肉面館，希望他們參加我們的活動(dòng)，但是店主老張覺得他們老主顧都是來吃店鋪的傳統(tǒng)口味的，不愿意積極配合。店里的老主顧也表示顧客來就是吃這個(gè)味道，想少油少鹽在家就可以了。同時(shí)店里廚師稱自己二十多年都是這樣做菜的。

第一題

對(duì)于開展這種健康餐廳的活動(dòng)，請(qǐng)問你怎么看?

第二題

第三題

第四題

北京市懷柔區(qū)公務(wù)員面試成績篇四

根據(jù)《河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員簡章》，

2014年12月6日-7日

按照《簡章》規(guī)定，根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。

體檢人員名單及有關(guān)事項(xiàng)，近期通過河南省地方稅務(wù)局外網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

附：

河南省地方稅務(wù)局人事處

2014年12月9日

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北京市懷柔區(qū)公務(wù)員面試成績篇五

一.早作準(zhǔn)備，避免匆忙迎戰(zhàn)。

面試前的備考是各方儲(chǔ)備實(shí)力、確保勝利的關(guān)鍵時(shí)期。不論你是速戰(zhàn)速?zèng)Q型、頗具急智，還是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、見多識(shí)廣，我都要告訴大家，面試的測(cè)評(píng)要素除了應(yīng)變能力、情緒控制和具體任務(wù)操作等之外，更重要的是考察考生的思維和語言能力及習(xí)慣，是否能夠明確而又準(zhǔn)確、條理清晰而又流暢的與考官進(jìn)行交流。因此，就需要考生要有一定的知識(shí)和語言儲(chǔ)備，練就上佳的語言表達(dá)習(xí)慣，而這些都必須通過時(shí)間和實(shí)踐來完成，早作準(zhǔn)備，才能從容應(yīng)戰(zhàn)。

二.心理疏導(dǎo)，避免未捷先死。

頂著巨大的壓力備考無異于作繭自縛，所以大家應(yīng)該有意尋找和培養(yǎng)至少一種適合自己的解壓方式，以便于輕裝前進(jìn)、提升效率。給大家提供幾種方式以供參考借鑒，比如用充滿正能量和鼓勵(lì)作用的語言來反復(fù)做心理暗示，根據(jù)自身的喜好和需求制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，多總結(jié)歸納自己的進(jìn)步和優(yōu)點(diǎn)，客觀陽光的看待考場(chǎng)和考官，或者刻意弱化這次考試對(duì)自己的重要程度，堅(jiān)持雙向選擇、有更多更好的機(jī)會(huì)的心態(tài)去做心理安撫等等。當(dāng)然，如果你的表現(xiàn)并非緊張不自信，而是松散緊張不起來，請(qǐng)方向操作。注意，面試時(shí)適度的緊張是不可避免的，也是天然的人體興奮劑，大家可坦然、欣然任其存在。

三.及時(shí)反思，避免機(jī)械訓(xùn)練。

孔子曰：吾日三省乎吾身。在備考的過程中，考生會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的各種問題、有各種任務(wù)需要解決，建議由淺入深、由易入難逐步制定改善方案，以增強(qiáng)自信心。因?yàn)閱栴}不會(huì)都是固定不變的，所以要及時(shí)總結(jié)，同時(shí)反思產(chǎn)生問題的根源、自身的應(yīng)對(duì)策略是否合適，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題、靈活采取措施有效應(yīng)對(duì)，從而使學(xué)習(xí)效果更加明顯，提升動(dòng)力、形成良性循環(huán)。

四.堅(jiān)持執(zhí)行，避免華而不實(shí)。

在勤路老師的授課培訓(xùn)經(jīng)歷中看過太多愿望美好而強(qiáng)烈，但因未能持續(xù)落實(shí)行動(dòng)而與機(jī)會(huì)失之交臂的例子。再好的方法和方案也要執(zhí)行才能看到效果，也要堅(jiān)持執(zhí)行才能最終有滿意的收獲，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)、只動(dòng)心而不動(dòng)口。面試不同于筆試，需要語言的交流和思想的碰撞，需要即時(shí)的思考和表達(dá)能力，需要穩(wěn)定而外顯的發(fā)揮水平，這些都必須有恒心和毅力去堅(jiān)持練習(xí)才能夠做到。

面試本身并不難，難的是大家能否發(fā)現(xiàn)自身的問題、運(yùn)用有效的解決方法去堅(jiān)持練習(xí)改善。

北京市懷柔區(qū)公務(wù)員面試成績篇六

要點(diǎn)一：當(dāng)考官問你問題的時(shí)候，不要緊張，有什么就說什么，但是一定不要太離譜，表現(xiàn)出你很自然、自信的一面，但也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面。

要點(diǎn)二：面試過程中，一定不能說姓名、住址等個(gè)人信息，否則會(huì)被取消面試資格的。

要點(diǎn)三：面試前做幾次深呼吸，使自己平靜下來，以調(diào)整好自己的心態(tài)，用自己最好的狀態(tài)迎接面試。

要點(diǎn)四：面試過程中回答問題時(shí)一旦緊張，說話就有可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇。此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，一個(gè)字一個(gè)字地從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

要點(diǎn)五：要主動(dòng)與主考官進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒，在心理建立與考官平等的關(guān)系。

北京市懷柔區(qū)公務(wù)員面試成績篇七

【試題類別】人際溝通

【考查要素】人際溝通能力、語言表達(dá)能力、解決問題能力

【參考解析】小李的心態(tài)可以理解，看到身邊的同學(xué)、同事有了良好的發(fā)展，自己卻原地踏步，不免會(huì)產(chǎn)生一些情緒，我是小李的好朋友，就更有義務(wù)積極疏導(dǎo)小李，做好他的思想工作。首先，我會(huì)勸導(dǎo)小李，如果是看到了同學(xué)和同事的提干，而自己產(chǎn)生了情緒是大可不必的，因?yàn)橥潞屯瑢W(xué)的晉升說明了他們的工作能力得到了他們領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分認(rèn)可。因此小李應(yīng)該由衷地為他們高興。小李自己也應(yīng)該為曾經(jīng)是他們的同事而感到自豪。其次，三年的基層支教生涯其實(shí)是為小李在新單位工作打下了良好的基礎(chǔ)。因?yàn)榛鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是做好公職人員所必備的，也是他一筆無形的財(cái)富，所以小李應(yīng)該善加使用他在基層工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)，使其更好地為老百姓工作。再次，畢竟小李是剛回來工作不久的新晉公務(wù)員，工作能力還不被領(lǐng)導(dǎo)了解，因此小李能做的就是在平時(shí)的工作中踏實(shí)肯干，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)際工作中了解自己的工作能力，這樣才會(huì)使自己的工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。最后，小李也要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提干與否其實(shí)并不重要，重要的在于小李應(yīng)該扎根自己的工作崗位，樹立“螺絲釘”精神，踏踏實(shí)實(shí)地為老百姓多干好事、實(shí)事，俗話說金杯銀杯不如老百姓的口碑。如果自己的工作同時(shí)得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和人民群眾的認(rèn)可，那么是否得到晉升也并不重要了。

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北京市懷柔區(qū)公務(wù)員面試成績篇八

在公務(wù)員面試當(dāng)中，部分省市對(duì)自我認(rèn)知的考查可能會(huì)單獨(dú)出題，如：請(qǐng)做一個(gè)自我介紹。也有可能將自我認(rèn)知融合在其它類型的題目當(dāng)中，如：有壓力才有動(dòng)力，才能產(chǎn)生能力，結(jié)合自身，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

綜合歷年考試題目，對(duì)自我認(rèn)知的考查主要集中在個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)性特征、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作計(jì)劃等方面。相比起其它幾個(gè)模塊，自我認(rèn)知這個(gè)模塊比較好的一點(diǎn)就是可以提前做充分的準(zhǔn)備。大家可以在備考期間對(duì)自己的情況做一詳細(xì)梳理，尤其羅列自己適合從事公務(wù)員職業(yè)的相關(guān)特點(diǎn)和經(jīng)歷，在真正考試的過程中可以以不變應(yīng)萬變。

02人際溝通能力

俗話說：為政之道，在于用人;為政之妙，在于溝通。從事公務(wù)員的工作，不僅需要處理和領(lǐng)導(dǎo)、同事、兄弟單位的關(guān)系，還需要和群眾、家人維持良好的關(guān)系，而這必然離不開出色的溝通協(xié)調(diào)能力，所以對(duì)人際溝通能力的考查基本成為各省市面試當(dāng)中的必出題。

這類型題目一般都是假設(shè)一種日常工作中常出現(xiàn)的情況，或集體利益和個(gè)人利益產(chǎn)生矛盾，或人與人之間產(chǎn)生分歧，看考生能否通過溝通巧妙地化解，以達(dá)到一種和諧狀態(tài)。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)屆畢業(yè)生，這類題目需要充分練習(xí)，重點(diǎn)準(zhǔn)備。

03組織管理能力

除了人際溝通類題目外，公務(wù)員面試當(dāng)中另一個(gè)?？碱}型就是組織管理能力。在公務(wù)員開展日常工作的過程中，必須目標(biāo)明確，分清事情的輕重緩急，有針對(duì)性、有計(jì)劃地完成相關(guān)工作，合理布局，統(tǒng)籌兼顧。

通過解答此類題目，考官可以看出考生在解決問題、開展工作的過程中是否具備計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、預(yù)算意識(shí)、宏觀思維等。對(duì)于這類題目，考生要認(rèn)真對(duì)待。

北京市懷柔區(qū)公務(wù)員面試成績篇九

一.早作準(zhǔn)備，避免匆忙迎戰(zhàn)。

面試前的備考是各方儲(chǔ)備實(shí)力、確保勝利的關(guān)鍵時(shí)期。不論你是速戰(zhàn)速?zèng)Q型、頗具急智，還是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、見多識(shí)廣，我都要告訴大家，面試的測(cè)評(píng)要素除了應(yīng)變能力、情緒控制和具體任務(wù)操作等之外，更重要的是考察考生的思維和語言能力及習(xí)慣，是否能夠明確而又準(zhǔn)確、條理清晰而又流暢的與考官進(jìn)行交流。因此，就需要考生要有一定的知識(shí)和語言儲(chǔ)備，練就上佳的語言表達(dá)習(xí)慣，而這些都必須通過時(shí)間和實(shí)踐來完成，早作準(zhǔn)備，才能從容應(yīng)戰(zhàn)。

二.心理疏導(dǎo)，避免未捷先死。

頂著巨大的壓力備考無異于作繭自縛，所以大家應(yīng)該有意尋找和培養(yǎng)至少一種適合自己的解壓方式，以便于輕裝前進(jìn)、提升效率。給大家提供幾種方式以供參考借鑒，比如用充滿正能量和鼓勵(lì)作用的語言來反復(fù)做心理暗示，根據(jù)自身的喜好和需求制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，多總結(jié)歸納自己的進(jìn)步和優(yōu)點(diǎn)，客觀陽光的看待考場(chǎng)和考官，或者刻意弱化這次考試對(duì)自己的重要程度，堅(jiān)持雙向選擇、有更多更好的機(jī)會(huì)的心態(tài)去做心理安撫等等。當(dāng)然，如果你的表現(xiàn)并非緊張不自信，而是松散緊張不起來，請(qǐng)方向操作。注意，面試時(shí)適度的緊張是不可避免的，也是天然的人體興奮劑，大家可坦然、欣然任其存在。

三.及時(shí)反思，避免機(jī)械訓(xùn)練。

孔子曰：吾日三省乎吾身。在備考的過程中，考生會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的各種問題、有各種任務(wù)需要解決，建議由淺入深、由易入難逐步制定改善方案，以增強(qiáng)自信心。因?yàn)閱栴}不會(huì)都是固定不變的，所以要及時(shí)總結(jié)，同時(shí)反思產(chǎn)生問題的根源、自身的應(yīng)對(duì)策略是否合適，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題、靈活采取措施有效應(yīng)對(duì)，從而使學(xué)習(xí)效果更加明顯，提升動(dòng)力、形成良性循環(huán)。

四.堅(jiān)持執(zhí)行，避免華而不實(shí)。

在勤路老師的授課培訓(xùn)經(jīng)歷中看過太多愿望美好而強(qiáng)烈，但因未能持續(xù)落實(shí)行動(dòng)而與機(jī)會(huì)失之交臂的例子。再好的方法和方案也要執(zhí)行才能看到效果，也要堅(jiān)持執(zhí)行才能最終有滿意的收獲，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)、只動(dòng)心而不動(dòng)口。面試不同于筆試，需要語言的交流和思想的碰撞，需要即時(shí)的思考和表達(dá)能力，需要穩(wěn)定而外顯的發(fā)揮水平，這些都必須有恒心和毅力去堅(jiān)持練習(xí)才能夠做到。

面試本身并不難，難的是大家能否發(fā)現(xiàn)自身的問題、運(yùn)用有效的解決方法去堅(jiān)持練習(xí)改善。

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