在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
簡單個人求職簡歷篇一
技術(shù)控 溝通能力強 學(xué)習(xí)力強 執(zhí)行力強 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
求職意向
希望職位： 模具工程師
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 有競爭力的薪水，在工作中實現(xiàn)自我價值
期望月薪： 面議
自我評價
1、專業(yè)技術(shù)過硬，先后在廣東，上海，浙江等地不同的模具公司就職，對于各種汽車模，精密端子彈片，連續(xù)拉伸，機箱，家電五金等級進(jìn)模有很強的理論基礎(chǔ)和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 2、精通cad,presscad,ug，pro/e等軟并設(shè)計2d,3d模具圖， 3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成從模具開發(fā)，制作、試模，生產(chǎn)、維修、改模的工作。 4、因為自己做過管理及創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，所以對管理及公司運作有一定的經(jīng)驗積累。
工作經(jīng)歷
精力仁精密模具
2014年10月 — 2017年04月[2年6個月]
外企獨資|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：總工程師/副總工程師
工作描述： 參與產(chǎn)品前期的設(shè)計方案確定和評審，可行性分析，模具設(shè)計，出完事的3d，2d圖，后期試模以后出現(xiàn)有問題整改，完善!
福達(dá)股份有限公司(溫州五十強)
2012年04月 — 2014年11月[2年7個月]
股份制企業(yè)|工程/制造/機械 職位：模具工程師
工作描述： 1、根據(jù)市場需求及公司產(chǎn)品模具要求，制定模具開發(fā)計劃、預(yù)算等 2、根據(jù)市場訂單，進(jìn)行新產(chǎn)品樣模、成模的設(shè)計; 3、參與模具外協(xié)加工廠的選擇、技術(shù)評審、確定 4、模具加工進(jìn)度控制; 5、模具加工過程中的協(xié)調(diào)、跟蹤;模具的試模驗收 6、模具考量評估，模具驗收評估，模具量產(chǎn)性能驗證。 7、對生產(chǎn)人員進(jìn)行模具使用操作規(guī)程的培訓(xùn);協(xié)助生產(chǎn)部門處理模具量產(chǎn)發(fā)生異常，模具改良等問題。 8、模具維修的跟進(jìn);建立模具臺帳及檔案，組織進(jìn)行模具的維修、保養(yǎng)、保管及定期盤點; 9、建立模具設(shè)計開發(fā)圖紙檔案;
山多力汽配(日資)
2009年04月 — 2011年11月[2年7個月]
私營企業(yè)|工程/制造/機械 職位：模具工程師
工作描述： 1、負(fù)責(zé)按時、按質(zhì)完成模具的裝配及修模工作; 2、負(fù)責(zé)解決模具裝配、試模中發(fā)現(xiàn)的問題; 3、參與模具設(shè)計結(jié)構(gòu)評審; 4、積極配合生產(chǎn)，嚴(yán)格“三按”生產(chǎn); 5、遵守安全操作規(guī)程，安全文明生產(chǎn); 6、負(fù)責(zé)對自己的工具進(jìn)行保養(yǎng)、保管; 7、對車間模具進(jìn)行匯總。
富士康
2004年04月 — 2008年11月[4年7個月]
股份制企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：模具工
工作描述： 1、模具制作與維修 2、制定項目執(zhí)行計劃，并跟蹤管理,監(jiān)督實施; 3、解決模具加工與調(diào)試中產(chǎn)生的問題。 4、監(jiān)督負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)中的工藝紀(jì)律，以確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行;
教育培訓(xùn)
中央廣播電視大學(xué) (2012年09月 - 2014年06月)
學(xué)歷教育 | 機電一體化 | 畢業(yè)
相關(guān)描述：
先后進(jìn)行過較為系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，主要課程：《模具設(shè)計與制作》 《精細(xì)化生產(chǎn)與5s管理》《ts16949質(zhì)量管理體系》 《情緒管理》《領(lǐng)導(dǎo)的溝通藝術(shù)》《企業(yè)中高層管理課程培訓(xùn)》
相關(guān)技能
ug | 精通 | 50個月 cad | 精通 | 96個月 模具設(shè)計與制作 | 精通 | 120個月 漢語 | 精通 普通話二級甲等
證書榮譽
優(yōu)秀員工獎 | 2009年12月
簡單個人求職簡歷篇二
女 | 157cm | 30歲 | 5年以上工作經(jīng)驗 | 本科 | 英語，金融雙學(xué)位 | 未婚
求職意向
希望職位： 人事/行政/后勤
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 5000元(人民幣)
自我評價
1、7年工作經(jīng)驗，多年外貿(mào)業(yè)務(wù)員和留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，對銷售、后勤各部門都有所了解，并有豐富的客戶及各部門溝通交流經(jīng)驗;
2、經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，已經(jīng)通過國家人力資源管理師二級考試;
3、性格沉穩(wěn)溫和，細(xì)心耐心，能夠妥善處理各類事務(wù)及文書檔案整理工作;
工作經(jīng)歷
溫州新東方培訓(xùn)學(xué)校
2017年03月 — 2017年11月[8個月]
私營企業(yè)|教育/科研/培訓(xùn)/學(xué)術(shù) 職位：后勤
工作描述： 1、學(xué)生學(xué)習(xí)管理：制定學(xué)習(xí)計劃，安排學(xué)生課后自習(xí)和作業(yè)，監(jiān)督學(xué)習(xí)進(jìn)度，以保證達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo);
2、家長溝通：定期和家長回訪，反饋學(xué)習(xí)情況，并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、教學(xué)部門溝通：隨時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，和老師交流學(xué)生的學(xué)習(xí)問題和解決方案，并根據(jù)學(xué)生情況及時和老師溝通商量制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)安排;
4、挖掘客戶續(xù)費潛力，通過日常溝通交流挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)需求和周邊朋友學(xué)習(xí)需求，制定相應(yīng)課程規(guī)劃，完成續(xù)讀業(yè)績;
5、投訴處理：和投訴客戶溝通交流，了解情況，解決投訴;
6、協(xié)調(diào)后勤工作：前后端各部門工作協(xié)調(diào)、教室管理、學(xué)校機房管理等;
7、學(xué)生日常管理：住宿安排、考試報名管理等
溫州市鹿城區(qū)新通國際外語培訓(xùn)學(xué)校
2013年06月 — 2017年03月[3年9個月]
股份制企業(yè)|教育/科研/培訓(xùn)/學(xué)術(shù) 職位：院校教務(wù)管理人員
工作描述： 管理工作：
1、部門工作安排：工作目標(biāo)和任務(wù)的分配、督促、驗收;
2、培訓(xùn)安排：新人入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)(溝通技能培訓(xùn)、投訴處理培訓(xùn)、續(xù)讀培訓(xùn)等)
3、部門日常工作：值班安排、績效考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理等;
日常工作：
1.管理學(xué)生學(xué)習(xí)，規(guī)劃學(xué)生課程，并和學(xué)生交流，及時處理課程過程中的各種情況。
2.和家長保持溝通，交流學(xué)生情況，維護(hù)客戶穩(wěn)定性。
3.和各部門協(xié)作，確保前期銷售和后端服務(wù)相輔相成。
4.建立完善學(xué)生檔案，確保資料的完整性和系統(tǒng)性。
溫州c&s眼鏡貿(mào)易有限公司
2012年08月 — 2013年05月[9個月]
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口/批發(fā)/零售 職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員
工作描述： 1. 及時跟蹤訂單生產(chǎn)狀況，每周向客戶更新訂單進(jìn)程并及時匯報突發(fā)狀況，確保客戶清楚了解訂單進(jìn)展。
2. 負(fù)責(zé)客人新產(chǎn)品(tr材質(zhì)眼鏡)的開發(fā)。與生產(chǎn)部、設(shè)計部溝通協(xié)商新產(chǎn)品的設(shè)計生產(chǎn)，與客人進(jìn)行交流。確保客人的要求和實際生產(chǎn)工藝的一致。
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部同事訂購產(chǎn)品相關(guān)物料，并分發(fā)物料給生產(chǎn)部。
寧波市江東小義玩具有限公司
2010年03月 — 2012年05月[2年2個月]
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口/批發(fā)/零售 職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員
工作描述： 1. 客戶資源開發(fā)和維護(hù)：通過展會和網(wǎng)絡(luò)平臺拓展新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系和訂單生產(chǎn)，如：2011年負(fù)責(zé)與英國the lagoon group公司的益智解鎖玩具新系列的開發(fā)項目，取得該項目的訂單并成為該公司的長期供應(yīng)商。
2. 工廠資源維護(hù)和拓展與原合作工廠保持良好的合作關(guān)系，此外為公司新拓展的文具產(chǎn)品(筆類)開發(fā)了多家新的合作工廠，并與其中5家保持穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3、訂單跟進(jìn)：跟進(jìn)訂單生產(chǎn)情況，作為客戶和工廠的聯(lián)接樞紐，確保訂單滿足客戶需求并符合工廠實際生產(chǎn)工藝和條件要求;
4、投訴處理：及時處理突發(fā)狀況、投訴;
5、安排公司日常物流管理，保持樣品及大貨的及時配送和接收。
教育培訓(xùn)
寧波大學(xué) (2006年09月 - 2010年06月)
學(xué)歷教育 | 英語專業(yè) 金融專業(yè) | 英語，金融雙學(xué)位學(xué)士證書
相關(guān)描述：
相關(guān)技能
英語 | 精通 cet-6, tem-4
證書榮譽
高等學(xué)校英語專業(yè)四級 | 2008年04月 | 獲得英語專業(yè)四級 大學(xué)英語六級 | 2008年12月 | 獲得大學(xué)英語六級證書
簡單個人求職簡歷篇三
女 | 30歲 | 1年以上工作經(jīng)驗 | 中專
態(tài)度積極做事細(xì)心認(rèn)真
求職意向
希望職位： 倉庫管理員
工作類型：
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 5000元(人民幣)
自我評價
我是一個對生活充滿向往，積極進(jìn)取的人，性格開朗!喜歡刺繡，聽音樂!更喜歡旅游!
工作經(jīng)歷
甌海眼鏡公司
2014年03月 — 2017年02月[2年11個月]
檢驗/檢測/認(rèn)證 職位：化驗/檢驗員
工作描述： 半成品電焊，成品包裝，成品檢驗
卡羅婚紗攝影
2012年08月 — 2014年01月[1年5個月]
傳播/新聞/媒體/出版/影視/藝術(shù) 職位：平面設(shè)計
工作描述： 后期制作，ps.調(diào)色修圖!
卡羅婚紗攝影
2011年03月 — 2012年08月[1年5個月]
傳播/新聞/媒體/出版/影視/藝術(shù) 職位：客服—其他
工作描述： 整理好倉庫客人已到的照片，安排客人取照片時間，服務(wù)客人取件!
大佬館酒店
2009年05月 — 2011年03月[1年10個月]
旅游/餐飲/健身娛樂 職位：大堂經(jīng)理/領(lǐng)班
工作描述： 安排大廳每個服務(wù)員的工作!有婚禮宴席時注意的餐桌的擺放，上菜的時間和周到的服務(wù)～
國美電器
2008年03月 — 2009年01月[10個月]
電子/通訊/電器 職位：銷售-其他
工作描述： 銷售手機
教育培訓(xùn)
東鞏中學(xué) (1996年09月 - 2005年06月)
學(xué)歷教育 | 語數(shù)外 | 初中
相關(guān)描述：
九年義務(wù)教育
湖北省襄陽技術(shù)學(xué)院 (2005年09月 - 2008年07月)
技能培訓(xùn) | 數(shù)控 | 中專
相關(guān)描述：
學(xué)習(xí)機械制圖.數(shù)控編程.車工工藝，鉗工工藝
相關(guān)技能
證書榮譽
簡單個人求職簡歷篇四
女
年齡： 38 身高： 159cm
工作經(jīng)驗： 11-15年 婚姻情況： 已婚
院校： 廣東暨南大學(xué) 主修： 會計學(xué)
學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通 英語： 無
求職意向
工作職位： 財務(wù)主管成本分析/核算會計
求職狀態(tài)： 我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向： 成本會計經(jīng)理/主管、總賬會計經(jīng)理、主管
人事經(jīng)理;人事主管;薪資福利經(jīng)理/主管;績效考核經(jīng)理/主管;
培訓(xùn)教育
2015年12月畢業(yè)
廣東暨南大學(xué) 本科 會計學(xué)
2008年12月畢業(yè)
廣東暨南大學(xué) 大專 會計
技能專長
計算機水平：
1、全國計算機等級——二級
2、熟練office系統(tǒng)操作，特別擅長excel的操作，曾是公司內(nèi)部的excel培訓(xùn)師。
3、打字速度100字/分鐘以上
4、熟識勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，并能熟悉運用
5、持有會計上崗證
工作經(jīng)歷
2013年12月 - 2016年10月(2年10個月)
廣東溢達(dá)紡織有限公司/成本會計主管
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計核算，提交成本分析報告和優(yōu)化建議;
2.參與日常及年底存貨的清查盤點工作，保證賬實相符，出具存貨盤點報告等;
3.協(xié)助經(jīng)理完成年成本預(yù)算編制、執(zhí)行反饋和分析;
4.執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;
5.參與成本控制管理制度設(shè)計和成本目標(biāo)規(guī)劃;
6.定期客觀評估業(yè)務(wù)部門業(yè)績及相關(guān)項目收益;
7.其他相關(guān)項目的跟進(jìn)
離職原因：個人發(fā)展
2013年05月 - 2013年12月(7個月)
深圳市麗金影貿(mào)易有限公司/總賬會計主管
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)會計電算化工作，登記總賬，編制會計三大報表，編寫財務(wù)情況說明書。
2、負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等相關(guān)稅務(wù)事務(wù)的處理。
3、管理會計憑證和報表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好公司的會計印鑒和會計檔案。
4、負(fù)責(zé)稽核工作，對記賬憑證進(jìn)行審核。對各項業(yè)務(wù)收支實行會計監(jiān)督，監(jiān)督檢查各部門財務(wù)收支、資金使用、財產(chǎn)保管等工作。
5、分析財務(wù)收支情況，考核資金使用效培訓(xùn)果，提出加強資金管理的建議。
6、認(rèn)真執(zhí)行資金管理規(guī)定，及時收回并按期上繳各項收入款項。
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)財務(wù)組人員的專業(yè)技能及業(yè)務(wù)知識，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)技能。
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
離職原因：家庭原因(小孩讀書)
2011年02月 - 2013年04月(2年2個月)
南海西樵匯隆紡織有限公司/綜合管理部經(jīng)理
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作的指揮和控制，制訂本部門年度方針、目標(biāo)并組織實施;
2、負(fù)責(zé)組織制訂適宜的行政規(guī)章制度、人力資源管理、財務(wù)管理制度及相關(guān)工作過程流程并組織實施;
3、負(fù)責(zé)綜合管理部異常事務(wù)的處理及公司行政費用的控制;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度的建立和管理及績效考核;
5、負(fù)責(zé)招聘崗位的審核、擬定新入職員工薪酬，關(guān)鍵崗位人員的復(fù)試;
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的制定及組織落實;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的組織和策劃，制定公司年度活動計劃及預(yù)算;
8、組織公司財務(wù)預(yù)算的編制工作，協(xié)助完成公司財務(wù)預(yù)算、決算;監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況;嚴(yán)格控制公司的財務(wù)費用;
9、及時組織完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
離職原因：綜合管理部經(jīng)理
2000年02月 - 2011年02月(11年)
廣東溢達(dá)紡織有限公司/人力資源部site b副主任
工作內(nèi)容：2009.03 –- 2011.2 廣東溢達(dá)人力資源部 site b區(qū)域人事副主任
負(fù)責(zé)ym分廠的區(qū)域人事，主要負(fù)責(zé)ym分廠的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及績效方案制度的制定等相關(guān)hr工作的跟進(jìn)。
負(fù)責(zé)招工處人員(6人)的日常管理
2005.03 – 2009.03 廣東溢達(dá)人力資源部 薪酬福利副主管
負(fù)責(zé)工人薪酬福利組管理(直接下屬人數(shù)3人)，包括工人薪酬福利制度的建立與維護(hù)、社會保險政策研究及測算相關(guān)薪酬福利制度可能帶來的成本影響等。
負(fù)責(zé)跟蹤和研究國家有關(guān)人力資源相關(guān)法律法規(guī)動向，研究新法對公司的影響，并制定相應(yīng)措施，使新法在公司內(nèi)部順利推行。
離職原因：個人發(fā)展(有更好的發(fā)展機會)
自我評價
—16年制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉制造企業(yè)的生產(chǎn)流程。
—5年的會計工作經(jīng)驗(其中3年成本會計主管工作經(jīng)驗，能獨立處理全盤賬，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
—能熟練操作用友/oracle財務(wù)軟件和金稅報稅系統(tǒng)，能熟練運用officel辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理
—精通人力資源六大模塊理論，并有各模塊操作經(jīng)驗。
—8年的人力資源工作經(jīng)歷(其中4年人事主管/主任、2年的人事經(jīng)理工作經(jīng)歷)，善長公司薪酬福利制度的建立、員工關(guān)系處理等。
—9年的管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)的人力資源團(tuán)隊曾多次被公司評為優(yōu)秀團(tuán)隊。
—熟識勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，并能熟悉運用，幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險;
—培訓(xùn)經(jīng)驗豐富，最高年培訓(xùn)課時曾達(dá)190小時，同時曾在2006年獲得公司“優(yōu)秀內(nèi)部培訓(xùn)師”稱號。
簡單個人求職簡歷篇五
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：江西-贛州年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師
工業(yè)/工廠類-me/機械(構(gòu))工程師
尋求職位：
教育經(jīng)歷
2002-09～2005-07南昌理工學(xué)院模具設(shè)計與制造大專
1999-06～2002-07信豐中學(xué)理科高中
____公司(2012-07～2013-01)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：項目工程師崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、主導(dǎo)眼鏡金屬腿，塑膠腿開發(fā)的整個流程，包括圖紙確認(rèn)，開模，工藝制定，加工流程，后工序處理等。
2、相關(guān)工藝圖紙的制定，審核。
3、熟悉各種世界頂尖品牌眼鏡(如香奈兒，雷朋，d&g，oakley，polo等)的金屬架，膠架的開發(fā)流程及工藝，加工方法等。
離職原因：個人原因
____公司(2008-06～2012-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：產(chǎn)品工程師崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師
工作描述：1、跟進(jìn)塑膠產(chǎn)品模具的開發(fā)進(jìn)度。
2、新機種量產(chǎn)前評估與解析。
3、新機種sop的編寫，站別的布局。
4、分析和改善產(chǎn)品的機構(gòu)問題點，維護(hù)產(chǎn)線的正常運作。
5、試產(chǎn)的跟進(jìn)，以及試產(chǎn)問題點的分析和解決。
6、主導(dǎo)組裝和測試治具的制作。
離職原因：公司因素
____公司(2006-05～2008-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：me工程師崗位類別：me/機械(構(gòu))工程師
工作描述：1、負(fù)責(zé)新機種開發(fā)的整個流程，從開模到試產(chǎn)，量產(chǎn)。
2、開模進(jìn)度的跟進(jìn)，以及試模后零件的'確認(rèn)，提出試模問題點的改善方案。
3、接受并分析客戶的設(shè)計變更需求，并及時確認(rèn)和送樣。
4、產(chǎn)品的功能重點，組裝重點的確認(rèn)，外觀確認(rèn)以及試產(chǎn)問題點的解決。
5、維護(hù)產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)，處理產(chǎn)線上塑膠產(chǎn)品的問題。
離職原因：辭職
____公司(2005-04～2006-04)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：跟模工程師崗位類別：模具工程師
工作描述：1、負(fù)責(zé)新機種模具開發(fā)的進(jìn)度
2、參與試模，分析和解決塑膠件的各種問題
3、和客戶檢討模具和產(chǎn)品的合理結(jié)構(gòu)
4、制作承認(rèn)書及相關(guān)工程文件
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件
技能專長：跟模及me工程師6年經(jīng)驗
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：有意從事塑料，電子，玩具，五金等行業(yè)，可做機構(gòu)工程師，跟模工程師，項目工程師，pe工程師等。
其他要求：
自身情況
自我評價：熟悉新機種開發(fā)的整個流程，從開模到試產(chǎn)，量產(chǎn)。
熟悉塑膠產(chǎn)品的缺陷和對應(yīng)的改善方法(模具，成型)。
熟悉塑膠模具結(jié)構(gòu)及其加工工藝。
熟悉使用cad和proe以及辦公軟件。
熟練解決各種機構(gòu)問題，模具塑膠成型問題，鑄造成型問題，mim成型問題，沖壓成型問題，較強的動手分析能力。
有良好的溝通能力和工作紀(jì)律，有強烈的團(tuán)隊意識，工作中重視細(xì)節(jié)。
有絕對的執(zhí)行力和一流的態(tài)度，強烈的學(xué)習(xí)力!
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