在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
重陽節(jié)講話稿稅務(wù)篇一
今天是xx月xx-x日，再過xx-x天我就在xx-x局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>
感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xx-x這片熱土，我想首先我要增強自身的責(zé)任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xx-x局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責(zé)、對我的干部負責(zé)。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xx-x局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xx-x的這幾個月，我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應(yīng)該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負責(zé)，根本問題得到解決，兩個文明建設(shè)自然會上新臺階。
作為一名普通干部，我們該如何書寫自己的一筆，我想，我們的一份責(zé)任、一份細心、一份奉獻都會累計成實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動力。我們的每一分付出，都會累積成樹立稅務(wù)機關(guān)良好形象的基石，正所謂沙礫雖小，卻可以聚成茫茫沙漠；水珠雖細，卻可以匯成滔滔洪流?？矗姨幟恳幻刹慷加命c滴的平凡為科學(xué)發(fā)展書寫了一份滿意的答卷。
我處處長同志，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到各項工作中，他以身作則，率先垂范；他堅持學(xué)習(xí)，不斷充實和完善自己；他嚴把審核報批，力爭做到公平公正；他認真履行崗位職責(zé)，敢“說”、敢“管”，他用嚴謹和奉獻書寫著平凡。
同志工作勤懇，任勞任怨，作為一名母親和妻子，她毅然舍棄許多享受天倫之樂的美好時光，主動加班加點，在完成本職工作的同時，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，成為行家里手，她用汗水和辛勞書寫著平凡。
負責(zé)審計工作，每年都要完成系統(tǒng)三分之一單位的日常財務(wù)審計，還有基層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任與離任審計，此外，還經(jīng)常被上級機關(guān)抽到外地，他從來沒有抱怨過，沒有推卸過，用責(zé)任和赤誠書寫著平凡。
制服發(fā)放是一件非常耗費精力的工作，同志完成了我市國稅系統(tǒng) 名在職稅務(wù)干部制服的量體、發(fā)放和調(diào)換，他不怕麻煩、不說辛苦，用樸實和執(zhí)著書寫著平凡。
我們的崗位是平凡的，沒有迷人的彩霞，沒有燦爛的鮮花，然而正是在這平凡的崗位上，我處每一名干部都在積極的奉獻著。沒有驚天動地的業(yè)績，沒有可歌可泣的詩篇，沒有豪言壯語，只有默默地?zé)o私奉獻，我們深知，自己的每一滴汗水，都將融入祖國的萬里春色，自己的每一分光熱，都將注入稅收事業(yè)的輝煌詩篇！
作為一名普通的共產(chǎn)黨員，踐行科學(xué)發(fā)展觀，就是要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)日常工作的開展，踏踏實實地干好本職工作。在本職工作的實踐、認識、再實踐、再認識的過程中去創(chuàng)造，在抓落實中去創(chuàng)新，在普普通通的工作崗位上努力踐行科學(xué)發(fā)展觀?！鞍俪吒皖^更奮進，揚帆鼓棹向蓬萊”，面對任重道遠的發(fā)展道路，團結(jié)奮進、勇挑重擔(dān)、開拓創(chuàng)新、共謀發(fā)展是我們高揚的國稅精神下永不褪色的赤誠，永不卸肩的責(zé)任！
各位同志們，從我做起，從我們做起，從現(xiàn)在做起，只要我們每個人都行動起來，身體力行的踐行科學(xué)發(fā)展觀，我相信，我們的社會將會更加的和諧，我們的生活也將更加美好！
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同志們：
大家好！
首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“競爭上崗、全面創(chuàng)新”。
我叫周新春，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務(wù)師，山西省國際稅務(wù)學(xué)會理事。1977年在山陰縣參加稅務(wù)工作，1992年調(diào)入原市稅務(wù)局，1994年調(diào)入現(xiàn)在市地方稅務(wù)局。
回顧本人近年來的工作情況，可以總結(jié)為四個方面。
第一盡職盡責(zé)為地稅的建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。 朔州地稅組建初期百業(yè)待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎(chǔ)建設(shè)。經(jīng)過八年時間的努力，使全市地稅的征管建設(shè)從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟。
第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。 一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式，被山西省科委授予軟科學(xué)成果獎，在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。 二是在制度創(chuàng)新上有新突破。先后制定了稅款清算責(zé)任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運行良好。
三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區(qū)地稅局、市直分局、平朔分局、開發(fā)區(qū)地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。
四是在全省位置上有新突破。１９９１年參加了全省征管改革方案的設(shè)計工作，１９９７年與省局會編了《山西省地方稅務(wù)局征管規(guī)程》，在全省形成良好的影響。
以上成績的取得得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當(dāng)然也存在著不足，我一定加倍努力。 那么如何做好一個合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢我認為首先應(yīng)該認清角色、擺正位置、行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責(zé)，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個做到”，簡稱一二三四。
“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。
“三個轉(zhuǎn)變”就是進行換位思考，實現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。
同志們：
第一個問題，職責(zé)定位不明。一些單位、部門違紀行為、廉政案件屢查屢犯、邊查邊犯連續(xù)出現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)和干部不斷被追究、處理，首先是黨內(nèi)監(jiān)督的失職，是紀檢干部不敢管、不愿管、不會管造成的，使監(jiān)督失之于軟、失之于寬、失之于散。紀檢干部沒有理由把自己置身事外，把與受處理干部的關(guān)系撇得一干二凈！按照中央的精神，紀檢監(jiān)察工作就是要抓一把手，還要一把手抓，同時紀檢組也要履行工作職責(zé)落實工作任務(wù)，責(zé)任人就是紀檢組長。去年我們就說要考核到人，說到就要做到，一些縣市局已經(jīng)走在我們的前面了，做到了考核到人，責(zé)任到邊，時限到天。
第二個問題，監(jiān)督重點不突出。每年列出的監(jiān)督工作全是重點，可謂面面俱到、大包大攬。監(jiān)督內(nèi)容泛化、空洞無物，長篇累牘講原則，監(jiān)督工作沒有重點。
第三個問題，工作方法程式化。一味機械按照程式進行，仿佛只要按照程式走職責(zé)就算盡到，問題就已解決了，僵化機械的工作方式，忘記了方法是為效果服務(wù)的，工作方法僵化，工作手段形式化，工作效果可想而知。
第四個問題，淡化主業(yè)。按照紀檢監(jiān)察工作的職責(zé)和任務(wù)，紀檢組長應(yīng)在深入研究紀檢監(jiān)察工作的總體思路、職責(zé)定位、工作重點、方式創(chuàng)新的主業(yè)上投入主要精力深入思考，在認真全面籌劃紀檢監(jiān)察工作上下功夫。究其原由，一是領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識淡化，對待工作漫不經(jīng)心，動輒就以不會、不懂、不能為借口；出現(xiàn)問題推三阻四找理由，以領(lǐng)導(dǎo)不重視、領(lǐng)導(dǎo)不安排、我說了領(lǐng)導(dǎo)不聽為理由，抱怨牢騷不絕于耳。二是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督責(zé)任意識缺失，對出現(xiàn)的苗頭性問題不敢管、不愿管。
嚴格制度規(guī)范。今年我們提出“盡職履職 制度規(guī)范”，就是要把制度規(guī)范作為明確責(zé)任的根本措施，用制度來規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，在全系統(tǒng)樹立對制度的敬畏，制度的生命在于執(zhí)行，2015年紀檢監(jiān)察工作重點就是對制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查，要經(jīng)常抓反復(fù)抓持久抓，時刻警惕“破窗效應(yīng)”，在全系統(tǒng)樹立和維護紀律制度的絕對權(quán)威和尊嚴。
突出重點嚴格監(jiān)督。有些干部什么話都敢說，什么事都敢做，什么錢都敢花，什么地方都敢去。談到紀律，就認為紀律是對人不對己，恣意妄為，完全把紀律拋到腦后。要嚴格監(jiān)督，緊緊的盯住，使他不敢去做，不能去做。尤其要加強對各級的一把手的監(jiān)督 ，不但要求一把手抓，還要抓一把手。不管是工作紀律還是生活紀律，不管是政治紀律、組織紀律還是財經(jīng)紀律，要求一把手不僅要模范的遵守黨紀黨規(guī)，而且要履職盡責(zé)、一崗雙責(zé)，對班子成員進行監(jiān)督，對帶領(lǐng)的隊伍開展監(jiān)督，從而形成一級抓一級，一級帶一級，形成風(fēng)清氣正的整體效應(yīng)。
從大局著眼，從細處著手的日常監(jiān)督。大局著眼就是要有系統(tǒng)思維，要有長期作戰(zhàn)的思想準備。紀檢監(jiān)察工作不是一蹴而就的，加強監(jiān)督是一個系統(tǒng)工程，絕不是紀檢監(jiān)察部門單打獨斗就能解決的，必須要形成全系統(tǒng)各部門的合力。監(jiān)督工作要有長期性、反復(fù)性的思想準備，不可能抓一次就靈，抓一次就管一輩子，必須常抓不懈。細處著手，就是從身邊的具體事做起。千里長堤，潰于蟻穴，從細處如入手，就是要把這個蟻穴堵住。每個同志都要從自己做起，從現(xiàn)在做起，強化紀律觀念，堅持原則、依法依章辦事，從具體的事入手、從細節(jié)入手，做到履職盡責(zé)，不打折扣。
力戒形式主義。當(dāng)前工作存在抓一項工作熱衷發(fā)文件，推動一項活動熱衷熱搞評比，落實一項任務(wù)熱衷搞檢查、表彰。紀檢監(jiān)督制度還停留在紙上畫畫，墻上掛掛，沒有履行真正的監(jiān)督職責(zé)。紀檢組的監(jiān)督成了“銀樣閖槍頭”?！皣朗菒郏瑢捠呛Α?，對待同志的愛護首先要嚴字當(dāng)頭，進行嚴格的理想信念、黨性、黨紀、黨規(guī)教育，每一名同志除了要自覺遵守紀律，還要督促自己的同事。尤其一把手和紀檢組長，這是義不容辭的.責(zé)任。
嚴明紀律，履職盡責(zé)。紀檢監(jiān)察、反腐倡廉講的就是紀律和執(zhí)行紀律。但是縱觀全系統(tǒng)在紀律問題上“寬、松、軟”。違反工作紀律，遲到、早退等現(xiàn)象屢禁不止；不遵守政治紀律，散布發(fā)表與黨的路線方針相違背的言論，口無遮攔、大嘴巴；不遵守組織紀律，對黨組決定陽奉陰違、推三阻四；參加組織開展的活動找種種借口拒絕，但對非組織的活動卻是趨之若鶩；干工作講條件、提要求、搞交換；遇到重大事項不報告，不請示；各自為政，搞小圈子；把分管的工作當(dāng)為自己的私人領(lǐng)地等。針對這些問題解決方法是“行動”。特別要對一把手和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做出明確要求：對集體利益漠然處之，自私自利的，編造小道消息，造謠蠱惑的，給予紀律處分，做出組織處理；對于那些鬧不團結(jié)的，存在廉政隱患，或者是廉政苗頭的，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，按照黨紀黨規(guī)、組織條例果斷處理；對不履行職責(zé)，履職能力和職位不相匹配，不能很好履職盡責(zé)的同志，而且不能勝任本職工作的，及時做出組織調(diào)整；對作風(fēng)漂浮、狀態(tài)不佳，萎靡不振、懶散懈怠，效率低下、牢騷滿腹、工作不力的，進行誡勉談話；對慢作為、不作為、亂作為、推諉扯皮等造成工作失職造成后果和損失的，按照績效考核和紀律處分規(guī)定嚴格問責(zé)。
“打鐵還需自身硬。”紀檢監(jiān)察隊伍作為黨的紀律的捍衛(wèi)者和作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督者，其干部隊伍自身的能力和素質(zhì)如何，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效。要弘揚黨性強、品行端、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的精神，在工作中堅持：標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的十六字方針，通過認真學(xué)習(xí)，提高履職本領(lǐng)。
一是認真履職盡責(zé)，率先垂范，大膽管理。敢于行使黨賦予紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督職權(quán)，樹立高度的自律意識，堅持組織第一，紀律第一，做遵紀守規(guī)的模范，在復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)、人情網(wǎng)面前，堅定立場，不迷失方向，充分發(fā)揮職能作用，堅決查處各種違紀行為，為維護制度的權(quán)威做出努力。要緊緊圍繞黨組的重大舉措加強監(jiān)督檢查，既要堅決懲治腐敗又要有效預(yù)防腐敗，既要堅決糾正不正之風(fēng)又要重視解決苗頭性、傾向性問題，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二是腳踏實地的做好自身建設(shè)和工作情況的調(diào)查研究，不談空話。對今年的重要工作，要開展深入的、細致的、實事求是的調(diào)查?？偨Y(jié)成績提煉經(jīng)驗，找出存在不足和問題。善于從經(jīng)驗教訓(xùn)中吸取營養(yǎng)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，始終把黨性原則放在第一位，不做碌碌無為、無所事事的老好人。遇到歪風(fēng)邪氣，敢于亮-劍。面對新情況、新問題，積極尋求解決問題、推動工作的新方法、新措施。
三是紀檢組長、紀檢干部要從黨管干部、紀律監(jiān)督、行政監(jiān)察三個方面認真開展理論研究，努力提升履職能力，使工作能力與職位相匹配。要多學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)形勢變化和工作需要。要多實踐，實踐出真知，實踐出智慧，只有在實踐中磨礪，才能真正提高能力，成為行家里手。要多思考，思考是聯(lián)結(jié)學(xué)習(xí)和實踐的紐帶，只有多思考、善思考，才能學(xué)有所得、干有所悟，才能開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。
四是做好宣傳工作，充分發(fā)揮廉政大講堂的作用，運用科技加制度加人力的手段，用大家喜聞樂見的手段，綜合施策，大力做好宣傳工作，依靠宣傳工作增強工作主動性，圍繞紀檢監(jiān)察中心任務(wù)和重點工作，認真總結(jié)和深入宣傳紀檢監(jiān)察工作的新舉措、新成績、新典型、新經(jīng)驗。在宣傳過程中要敢于、善于觸及熱點、難點問題，努力形成全員關(guān)注、支持、監(jiān)督紀檢監(jiān)察工作的良好氛圍。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：
我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務(wù)干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。
首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是一九九四年稅務(wù)機構(gòu)分設(shè)時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔(dān)任紀檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長，負責(zé)征管科工作，二oo一年任州局業(yè)務(wù)科科長，負責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀檢糾風(fēng)，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責(zé)，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情服務(wù)于納稅人。
地稅分設(shè)以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為"十佳執(zhí)法員"，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)稅政法規(guī)科的工作做的更好。
在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。
年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構(gòu)改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。
接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識途，輕車熟路。
本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責(zé)集體財務(wù)管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》、《博樂市地稅局關(guān)于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)，1995年本人主講了對黨政機關(guān)的個人所得稅培訓(xùn)，2001年主講了對水利系統(tǒng)的財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設(shè)置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是"老馬識途，輕車熟路"。
二、德能雙過硬，一顆赤誠心。
稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了稅務(wù)部門的形象，越來越受到整個社會的關(guān)注，因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。本人從參加稅務(wù)工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè)，自覺地將自己的形象作為稅務(wù)部門一個窗口，自己要對自己所承擔(dān)的那份形象負責(zé)。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務(wù)人員十五不準的各項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應(yīng)形勢，符合時代發(fā)展的新時期稅務(wù)人。
本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。
三、融合征管查，協(xié)調(diào)上下級。
稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內(nèi)的工作，但在實際工作，稅政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)"融合征管查，協(xié)調(diào)上下級"的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負責(zé)地方各稅的政策業(yè)務(wù)管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。
隨著新征管軟件的啟用，網(wǎng)絡(luò)運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規(guī)科應(yīng)當(dāng)將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結(jié)合，相互促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求，就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業(yè)務(wù)性科室融合起來。同時，稅政法規(guī)科還負責(zé)對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達，報表總結(jié)報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規(guī)工作進行檢查督導(dǎo)等工作，因此協(xié)調(diào)上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級關(guān)系協(xié)調(diào)處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。
四、傳教幫學(xué)帶，點撥后進人。
全州稅收工作的進步關(guān)鍵體現(xiàn)在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規(guī)科的科長更有責(zé)任和義務(wù)，將自己的工作經(jīng)驗傳授給他們，同時要擅于學(xué)習(xí)、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗，其他地州的先進經(jīng)驗和工作做法，并將這些經(jīng)驗及時的傳教給基層干部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導(dǎo)工作，開展調(diào)查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學(xué)習(xí)，共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務(wù)工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗是一點一滴積累總結(jié)出來的，經(jīng)驗是自己的，也是大家的，在位時，應(yīng)當(dāng)毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出"傳教幫學(xué)帶，點撥后進人"，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經(jīng)驗豐富的稅務(wù)干部，讓我們共同關(guān)心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統(tǒng)營造一種"傳教幫學(xué)帶，后進趕先進"的積極向上、團結(jié)一致、好學(xué)實干的工作、學(xué)習(xí)氛圍。
五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。
在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，以前站在這里講，是給納稅人講課，別人從我這里學(xué)到知識，解決疑惑，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到?jīng)Q定應(yīng)聘，從不自信到自信，多少也有一些"壯犢搏虎易，老驥伏櫪難"的感悟。總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青干部做好各項工作，"老驥伏櫪，志在千里"，在工作中應(yīng)當(dāng)忘掉自己已是知天命的年齡，要敢于和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業(yè)，我愿永遠為之奮斗！
謝謝大家，我的演講到此結(jié)束！
重陽節(jié)講話稿稅務(wù)篇二
首先非常感謝a總經(jīng)理和大家對我如此的信任、理解和支持。
一、我對及我的崗位的認識
近幾年，xx公司及員工在公司a總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，取得不菲的業(yè)績和效益。一個是效益顯著，另一個是在行業(yè)內(nèi)有較高的知名度，第三是市場穩(wěn)定擴大。在今年的經(jīng)濟危機中還能保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐，這些都離不開a總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和公司全體員工的努力。
近三個月來，我在這里，通過熟悉情況，與大家的溝通，我覺得還是比較愉快與順暢，沒有障礙，更沒有隔閡。使我對我們的公司，有了更加深刻的認識，有了更深的感情。來到xx公司，對于我來說，是一個新的起點，一個新的挑戰(zhàn)，一個新的機遇，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生，面臨著的考題就是，如何把公司發(fā)展的更好，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的利益。我現(xiàn)在就任副總這個職位，深知這個位置的重要性。所以說，我也只能在今后的工作中，只有更加恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢盡我的全部精力，以求不辱使命，也只有這樣，才能回報a總和大家對我的信任和支持!
二、與我的關(guān)系
在感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，同時也有很多的感想。
一是，我來到，是機遇的選擇。我不改變xx公司，xx公司也不因我而改變。也就是說，xx公司還是xx公司，a總還是a總。我的到來，只能為增加一丁點的力量。我的到來，無從改變性質(zhì)，也不可能改變性質(zhì)。二是，xx公司是一個成功的企業(yè)，不能因為我的到來，而不有所進步。沒有最好，只有更好。我的到來，是為了更好。
a總委我于重任，希望我能把公司從經(jīng)驗管理型的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范化管理企業(yè)，我感覺任務(wù)艱巨性。我希望能與大家一同努力，實現(xiàn)這樣一個目標。三是我的到來， 我們能在一起工作，是一種緣分，因此感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，也還需要你們的支持。希望大家能感覺到，公司多了一個管家(管大家)。多了一個助手(幫a總做些事)。多了一個朋友(大家的問題，在我這里能夠得到更好的溝通和解決，工作效率得到提高，工作能夠更加舒心和順暢)?？傊?，希望我的到來，還是原來的，只要公司能夠更好些，能夠發(fā)展的更好一些，這就是我的最低希望和要求。
三、我要做的工作
1.不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科學(xué)性和先進性，特別要以身作則，確保公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
2.加強學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平，為董事長和總經(jīng)理當(dāng)好參謀和助手。
3.從員工的利益出發(fā)，關(guān)心員工的生活，使大家更加安心在工作，身體健康，把工資拿回家去。
4.不斷提高技術(shù)水平，認真抓好設(shè)計、技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品、開發(fā)市場工作，使公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)水平都上一個新的臺階。
5.加大工作力度，確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
6.不斷提高業(yè)務(wù)水平，加強對外業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立良好的關(guān)系，讓客戶信任和滿意，使公司的名譽與聲望不斷提高，增加經(jīng)濟效益，。這就是我對我的工作的最低要求。
四、對大家的希望
工作是做出來的，而不想出來的.更不是靠空講出來的。再好的工作計劃，如果沒有員工的執(zhí)行能力，就不能夠得到很好的落實，也不會達到預(yù)期的效果。因此，也希望大家能配合我，充分發(fā)揮你們的工作積極性，加強團結(jié)、加強溝通，把握好工作的進展，協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié)。今天參加會議的，都是公司的管理層人員，我希望大家能站在管理層的角度，帶頭踐行:愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進取、努力工作的企業(yè)精神。
一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各項管理規(guī)定和要求。(今后，規(guī)范化的文件檔案工作會相對多些)。
二是盡心盡責(zé)，做好本職工作。該管的要管好，該說的要說出。每個崗位都有存在的必要性，都有相應(yīng)的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和要求，但同時也有相應(yīng)的酬金，大家要理會到這一點，盡好自已的責(zé)任。
三是要上下溝通、上傳下達。向上表達職工的述求，向下解釋公司的規(guī)定，
問題要解決在一線，鼓動在一線，激勵在一線，迸發(fā)在一線，化解矛盾，凝聚團結(jié)力。
我堅信，有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司全體員工的不懈努力，我們一定會把工作做好，a總交給我們的任務(wù)(不是我一個人的任務(wù))，也一定可以完成。
重陽節(jié)講話稿稅務(wù)篇三
在我心里，蒲月四日不是一個一般的日子，而是代表中國青年的節(jié)日。它老是很天然讓我回想起 “五四”運動，回憶起中國的青年為了祖國和人民的運氣而作的奮斗；當(dāng)初的人都愛用“情結(jié)”二字，聽起來似乎一種留戀，一種念舊。實在總有一些貨色是不老的、永恒的，比方“五四”精神。我懂得的“五四”精神是自在、民-主、愛國，是克意進取，這些在任何時代都是應(yīng)當(dāng)繼續(xù)和發(fā)揮的。彈指間灰飛煙滅，歷史的車輪在泥濘的土路上留下了長長的車轍。那個世界的悲慘與凄涼，那個時代的黑暗與殘暴，那個社會的風(fēng)雨飄搖，仿佛都已經(jīng)隨著那車輪遠去了。"開始"也罷，“分水嶺"也罷，"革命"也好，"斗爭"也好，從前的值得留念，但是更主要的該是留存下來的一種精神，一種“五四”所帶來的勇敢與剛強、果敢與奮進、熱情與幻想、不屈與抗爭的精神。這種精神不該隨風(fēng)而逝，不該只凝固在那一個時代，不該只是用來紀念。
轉(zhuǎn)瞬間，人類已昂首進入了二十一世紀，在這漫長的歲月里，中國克服了衰敗，走向振興，擺脫了辱沒，走向奮起，中國正以簇新的姿勢向眾人展現(xiàn)著本人，然而，人們不會忘記那劃時期民族救國的“五四”愛國活動，更不會忘記那舉起民族救國旗號，首創(chuàng)民族獨破跟民族振興新紀元的前驅(qū)者，不會忘卻革命戰(zhàn)斗的峰火硝煙，更不會忘記，為真諦而拋頭顱灑熱血的英烈們。今天，我們的祖國已經(jīng)進入了一個新的`歷史時代，振興中華的義務(wù)，已經(jīng)落到咱們肩上，“五四”火把已經(jīng)光彩地傳到我們手中。
為了秉承民族精神，高舉“五四”火炬，作為一名共和國的稅務(wù)人，弘揚“五四”精神，做好一名真正的稅務(wù)人在新時代下顯得如斯重要。嶄新的世紀大門已為我們開啟。每個人都盼望祖國建設(shè)的步調(diào)不斷邁進。我們，一群為國聚財?shù)亩悇?wù)官，一群共和國的收稅人，更要繼承“五四”精神，加強道德建設(shè)，增強本身涵養(yǎng)，能力對得起這身海藍的稅服，對得開端頂?shù)膰?，才干驕傲地說一聲，我是一名真正的稅務(wù)人。
做一名真正的稅務(wù)人，我們就要赤誠。對國度赤誠，對國民赤誠。假如把祖國比作母親，稅收就是母親自上的血脈。那么我們——共和國的收稅人，就是為巨大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。今天，我們稅務(wù)人面對著各種以高科技為背景的經(jīng)濟挑釁，這就請求我們以聰明的大腦、淵博的常識、睿智的心靈和火個別的豪情去為祖國譜下華彩樂章！真正的稅務(wù)人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的恥辱！
做一名真正的稅務(wù)人，我們就要敬業(yè)。弘揚“五四”精神不僅是口號，而是一種舉動。社會一日千里，逆水行舟。跟著參加wto后，要求我們控制更多更新的稅務(wù)知識。敬業(yè)就是要我們酷愛稅收，踏實肯干，不斷學(xué)習(xí)，不斷進取。身穿稅服，心系稅務(wù)。前面收稅的途徑只管很曲折，需要在烈日下我們頂著酷暑下鄉(xiāng)，須要在狂風(fēng)雨中我們迎著暴風(fēng)深刻企業(yè)。然而，為了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務(wù)人，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業(yè)精神。
瞻望將來，我們將在“五四”精力的領(lǐng)導(dǎo)下，尋求出色、奮力拼搏、有效履行、一直超出自我。
我們深信，有“五四”清泉的滋潤、有“五四”清風(fēng)的沐浴，我們一流的**地稅人，必定會讓**地稅更加光輝！
我的報告結(jié)束，謝謝大家。
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