2023年職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇精選(八篇)

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2023年職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇精選(八篇)
時(shí)間:2023-04-09 15:16:15     小編:zdfb

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇篇一

1、了解自己的才干:一個(gè)人的才干是自己或家人都難以幫助量化,因此可以通過(guò)各種專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃工具了解自己的事業(yè)成就動(dòng)機(jī)或企圖心、性格特征、工作特長(zhǎng)和興趣等。

2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配:每個(gè)人都有自己的習(xí)慣和喜愛(ài)的工作習(xí)慣、工作環(huán)境、辦事作風(fēng)等,因此不存在某個(gè)類型行業(yè)或企業(yè)就是最好好的情況,最重要的選擇最適合自己的公司和崗位。

3、選擇最具有發(fā)展?jié)摿Φ墓荆铣砷L(zhǎng)的企業(yè)文化:如果一個(gè)企業(yè)不具備發(fā)展?jié)摿?,或是它不提供員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的企業(yè)機(jī)制或文化,如此公司也很難成為人才孵化基地,具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機(jī)會(huì)被培養(yǎng)。

1、如果剛開(kāi)始的崗位由于多種因素不太滿意,先腳踏實(shí)地地干好本分工作;

2、順著你現(xiàn)在的崗位,列出你崗位可以涉及到的往上延伸的領(lǐng)導(dǎo)崗位,將每個(gè)分支都列清楚,其中可能就有你將來(lái)的可選擇的升遷途徑。

3、不斷在公司內(nèi)部更換崗位,若不能縱向升遷,那就橫向涉及業(yè)務(wù)內(nèi)容。如此你能將自己的職業(yè)生涯拓寬;4、不斷創(chuàng)新,通過(guò)創(chuàng)新不斷為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī),那就離升遷不遠(yuǎn)了。

職業(yè)的選擇需要從方方面面來(lái)考慮,如果你想擁有事業(yè)的成功,上面的要素一定要考慮到,同時(shí)我們提醒大家頻繁的跳槽對(duì)于職業(yè)發(fā)展弊大于利。

自我評(píng)價(jià)就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要正確客觀的審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己,做好自我評(píng)估,包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么等問(wèn)題。

確定目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,目標(biāo)通常會(huì)有有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn),確立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮,使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體,對(duì)人的影響也更直接,也是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分,在做確立目標(biāo)是應(yīng)充分說(shuō)明各目標(biāo)的內(nèi)容,才能展現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的具體詳細(xì)。

職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境,評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況,把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。

職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。

1、依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí),考慮個(gè)人與社會(huì)、單位的關(guān)系;

2、比較鑒別,比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配情況,選擇條件更合適、更符合自己特長(zhǎng)、更感興趣、經(jīng)過(guò)努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè);

3、正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)、個(gè)人性格,尋求合適的職業(yè);

4、審時(shí)度勢(shì),及時(shí)調(diào)整,要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo),不能固執(zhí)己見(jiàn),一成不變。

5、實(shí)施策略就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案,要有具體的行為措施來(lái)保證。沒(méi)有行動(dòng),職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案,更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。

6、評(píng)估與反饋整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn),看效果如何,及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題,找出相應(yīng)對(duì)策,對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇篇二

正如那些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃調(diào)查問(wèn)卷中的問(wèn)題:你如何看待未來(lái)的一年時(shí)間?這已經(jīng)引起了一種開(kāi)始:未來(lái)如小游戲一樣開(kāi)始,像建在沙灘上的信念一樣結(jié)束。你猜到了老板們最想聽(tīng)的是什么,然后你回答了他們想要的。有時(shí)候,你為了能夠“升職”,這種對(duì)未來(lái)的事情詳細(xì)考慮就已經(jīng)變成了一種你必須玩的小游戲。

1、“根據(jù)自己的價(jià)值觀和特質(zhì),我們自己作決定”

事實(shí)上,人們通常都不知道他們想要什么,心理學(xué)也已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。這就是為什么職業(yè)規(guī)劃或者至少那些計(jì)劃你下一步應(yīng)該怎么走的事情是讓人不愉快的。

當(dāng)你18歲,別人問(wèn)你將來(lái)你想干什么時(shí),這會(huì)讓你很不開(kāi)心。這里也許有許多不同的觀點(diǎn),這些觀點(diǎn)中也許有著無(wú)數(shù)分歧,而且許多觀點(diǎn)是完全相反的。但所有可能性都具有同樣的誘惑力,那就是被那些無(wú)窮的螺旋型未來(lái)所環(huán)繞,對(duì)于那些中途輟學(xué)的跟隨父母足跡的孩子我們不足為奇。但是我們并不想相信那些嘗試或測(cè)試,不管是出于何種理由。我們想依據(jù)自己的價(jià)值觀和特性,完全自主的做決定。

中年危機(jī):18歲時(shí)做決定很難,但在理論上已經(jīng)能夠很好的做決定的中年也同樣很困難。事實(shí)上,當(dāng)你用30多年廣闊的視野和樂(lè)觀的心態(tài)代替那些憤世嫉俗的觀點(diǎn)來(lái)對(duì)待工作,你已經(jīng)更加清楚一份工作的底線。這里不僅有我們的工作經(jīng)驗(yàn),還有我們工作中的朋友,所有的這些人都會(huì)讓我們感覺(jué)事業(yè)增添了光彩。

每個(gè)人都有自己的內(nèi)在交易價(jià)值。你喜歡例行公事嗎:無(wú)聊卻很安全?你喜歡旅游嗎:令人興奮卻不得不遠(yuǎn)離自己的愛(ài)人?你對(duì)掙更多的錢(qián)在意嗎:必須獲得更多的無(wú)聊/壓力/更少滿足感的工作?不管上述列舉事情的結(jié)果如何,不管這些事情周圍還有多少其它事情,讓你決定生活中應(yīng)該做什么事情很困難的原因是因?yàn)槟惚仨毴ヮA(yù)測(cè)未來(lái)。

這里有許多原因?yàn)槭裁次覀兛雌饋?lái)好像擅長(zhǎng)于預(yù)測(cè)我們的所想。如果我知道我在享受我現(xiàn)在所做的事情,那以后我就會(huì)很享受這個(gè)事情,不是嗎?掌握了這些,我花費(fèi)了數(shù)年的時(shí)間去打造一系列我的所愛(ài)――電影,書(shū)籍,連續(xù)劇;以及我所不喜歡的事情――看牙醫(yī),嚴(yán)重的困窘和流感,特別所有這些不是同時(shí)發(fā)生的時(shí)候。如果我同時(shí)取得了這些喜歡的和不喜歡的,很容易就可以預(yù)測(cè)未來(lái)我的所想。但是,好像我們經(jīng)常被我們的未來(lái)所震驚。

2、“我們其實(shí)無(wú)法預(yù)測(cè)未來(lái)是什么使得我們幸?!?/p>

錯(cuò)誤的想法(miswanting)

我們對(duì)未來(lái)的想法犯了錯(cuò)誤的概念已經(jīng)被gilbert和wilson命名為“錯(cuò)誤想法”(miswanting)。他們的一系列的研究已經(jīng)發(fā)現(xiàn):我們預(yù)測(cè)在未來(lái)什么讓我們更快樂(lè)方面的能力很弱。我最喜歡的一個(gè)簡(jiǎn)單實(shí)驗(yàn):兩組被試都參加這個(gè)實(shí)驗(yàn),他們會(huì)得到免費(fèi)的三明治,這對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)絕對(duì)是一個(gè)好東西。

其中一組預(yù)先選擇這一周他們所需要的三明治;另一組每天選擇他們所需要的三明治。一個(gè)令人不可思議的事情發(fā)生了。那些每天選擇三明治的被試每天午飯時(shí)都選擇同樣的三明治,并且這些被試對(duì)他們的選擇做出了合理的高興程度??墒?,令人驚奇的是,那些預(yù)先設(shè)想下一周午餐的被試選擇卻是多變的。他們周一選擇火雞三明治,周二選擇金槍魚(yú)三明治,星期三選擇雞蛋三明治等。但是隨著下一周時(shí)間的到來(lái),他們大多不喜歡他們以為自己應(yīng)該有的變化。事實(shí)上,他們與每天選擇的被試相比,顯得更不高興,并表現(xiàn)出了顯著差異。

3、“如果我們知道我們的未來(lái),我們都是如此的不快樂(lè)?!?/p>

預(yù)言失靈:這種“多樣性”與“同一性”只是人們?cè)陬A(yù)測(cè)未來(lái)情緒狀態(tài)時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的一種特殊偏差。這里有另一個(gè)積極心理學(xué)所做的“違反直覺(jué)的偏差”。主要是觀察:當(dāng)人們?cè)谏钪性庥鰹?zāi)難性的壞事,或者幻想性的積極事件,人們?nèi)绾晤A(yù)測(cè)他們的感覺(jué)。比如:如果你中了彩票你感覺(jué)有多好?絕大部分人預(yù)測(cè)他們的生活將完全改變,并且自己活得更快樂(lè)。而研究的結(jié)論是什么呢?是的,當(dāng)人們剛剛發(fā)現(xiàn)自己中了彩票之后確實(shí)很高興,但6個(gè)月之后,高興的水平卻回到了人生的“基線”水平。

可笑的是,在這崇高的旅程中,不管是預(yù)測(cè)我們中彩票后的感受,還是預(yù)測(cè)我們中午吃什么三明治時(shí),如果我們知道我們的未來(lái),我們都是如此的不快樂(lè)。所以,當(dāng)我們都不能夠預(yù)測(cè)我們下周將要吃什么樣的三明治的時(shí)候,我們?nèi)绾文軌蝾A(yù)測(cè)在未來(lái)的20年我們將要做什么類型的工作?

隨著年齡的變大,我們偶爾會(huì)變得更智慧。隨著我們的學(xué)習(xí),不管是未知的還是已知的,我們都不擅長(zhǎng)預(yù)測(cè)我們的未來(lái)。我們開(kāi)始認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)也不比我們?cè)?jīng)的想法更科學(xué)。

4、“人們開(kāi)始明白未來(lái)包含著如此少的可確定因素…”

陌生的未來(lái):這就是說(shuō)你的未來(lái)對(duì)你而言本身就是一個(gè)陌生人。所以,你知道,同樣的,那就是為什么一個(gè)18歲的年輕人很難選擇他的職業(yè)。但是對(duì)于一個(gè)中年人而言,當(dāng)他的所學(xué)很有限時(shí),所遭遇的就是嚴(yán)厲譴責(zé)的目光。

這好像是說(shuō)明人越老皇冠現(xiàn)金網(wǎng) 越謹(jǐn)慎的另一個(gè)原因,但遠(yuǎn)不是這樣的。更準(zhǔn)確的說(shuō),謹(jǐn)慎并不是隨著年齡而增長(zhǎng)的,而是受自知之明的暗示。人們開(kāi)始明白未來(lái)包含許多難以察覺(jué)的不確定事件,甚至包括那些看起來(lái)已經(jīng)在我們控制之下的事情,就像我們選擇三明治一樣。

最強(qiáng)的猜測(cè)打敗最謹(jǐn)慎的計(jì)劃:對(duì)于“錯(cuò)誤想法”的爭(zhēng)論已經(jīng)應(yīng)用到我們生活中的任何領(lǐng)域,包括對(duì)我們未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)。職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)變成一種痛苦的事情,因?yàn)檫@是如此重要的一個(gè)決定,而且我們要通過(guò)掌握的非常有限的有用信息來(lái)理解它。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇篇三

曾經(jīng)有一個(gè)管理故事風(fēng)靡一時(shí),說(shuō)的是:把青蛙扔到沸水里時(shí),它能猛然地跳出來(lái),從而獲生;而把青蛙放在溫水里,他就會(huì)在溫水里死去。為什么把青蛙扔到沸水里時(shí),它能猛然地跳出來(lái)呢?因?yàn)樗兄逍训念^腦,保持著高度的警覺(jué)。為什么會(huì)在溫水里死去呢?因?yàn)樗潏D安逸、舒適,喪失了應(yīng)有的警覺(jué)性。這就是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程,如果不加注意,許多事情都會(huì)步入這種陷阱。

縱觀現(xiàn)實(shí)職場(chǎng),也存在不少的“青蛙一族”們。他們因?yàn)闀簳r(shí)的安逸失去了警覺(jué),就算已經(jīng)認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,也因?yàn)榱?xí)慣了或是惰性,懶得改變,害怕改變。殊不知,正是這樣的心態(tài)使得自己越來(lái)越接近危險(xiǎn),等到“病入膏肓”職業(yè)危機(jī)真正到來(lái)時(shí)就為時(shí)已晚了。

不愿改變,卻世事難料,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,誰(shuí)也不能保證自己進(jìn)了一個(gè)“保險(xiǎn)箱”,到了后面,“被改變”的不在少數(shù),原本可以主動(dòng)改變的“洗具”有可能就變成了被動(dòng)局面的“杯具”。舊的一年又過(guò)去了,新年馬上到來(lái)了,如果你也是正被溫水所煮的青蛙,你有沒(méi)有意識(shí)到水溫是多少了?你是要繼續(xù)“被煮”,坐以待斃,還是要跳出來(lái)逃生呢?

案例:“青蛙一族”truda的自述:

我大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家外資企業(yè)做銷售內(nèi)勤,剛進(jìn)去薪資不高,但是公司感覺(jué)管理正規(guī),福利也不錯(cuò),所以一呆就是七年,崗位也從銷售內(nèi)勤轉(zhuǎn)到了統(tǒng)計(jì)。但是統(tǒng)計(jì)不受單位重視,代替性也強(qiáng),哪怕取得高級(jí)職稱,也沒(méi)機(jī)會(huì)往上晉升,所以自己也常在考慮以后的路該怎么走,但是一直不敢動(dòng),怕找不到更好的工作,也怕自己還是會(huì)選錯(cuò)。雖然覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很痛苦,但是能拖就拖也就算了,走一步看一步吧。要不是前段時(shí)間,同事lili因?yàn)樯⒆訊徫槐豁斕媪?,之后被公司閑置,等于變相開(kāi)除,自己感覺(jué)很心寒,我可能還是不想動(dòng)。lili做的是和我一樣的工作,在公司的時(shí)間比我還久,那到時(shí)候自己結(jié)婚生孩子后是不是也是這個(gè)下場(chǎng)呢?我想盡快離開(kāi)這個(gè)公司,重新去發(fā)展,但是不知道該怎么走?

走不是目的,只是改變的途徑,改變的本質(zhì)是具有可持續(xù)發(fā)展

也許,很多人看到這里會(huì)說(shuō),難道換個(gè)單位就可以解決問(wèn)題了嗎?錯(cuò)!走不是目的,只是途徑。職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為:如果不明確自己的職業(yè)定位,做好系統(tǒng)可行的職業(yè)規(guī)劃,讓自身的職業(yè)生涯可持續(xù)的發(fā)展,那么走到哪里去都不可能解決本質(zhì)的問(wèn)題。

案例分析:

正如truda目前的單位表面看還是非常安逸的,但是其實(shí)危機(jī)四伏。因?yàn)樗墓ぷ骱?jiǎn)單替代性強(qiáng),而隨著工齡的增長(zhǎng)也在加薪,站在企業(yè)的角度上,不論是裁員還是其他問(wèn)題,最容易下手的'就是這批人了,找個(gè)新人進(jìn)來(lái)培養(yǎng)段時(shí)間也能馬上上手了,而且薪資也許只需要老員工的一半甚至更少。這邊,員工在抱怨沒(méi)有發(fā)展,加薪少,那邊企業(yè)卻在“磨刀霍霍”,是很諷刺,但卻是殘酷的事實(shí)。truda如果仍然是現(xiàn)在的狀態(tài),就算換個(gè)單位也會(huì)遭遇一樣的結(jié)局。所以,我們幫助truda的不是換家單位那么簡(jiǎn)單,而是首先幫她確定適合她發(fā)展的平臺(tái),制定清晰的發(fā)展路線,讓她有目的有動(dòng)力的前進(jìn),而不是向后或者原地踏步。只有讓年齡和競(jìng)爭(zhēng)力保持同步增長(zhǎng),才能增加自己的職業(yè)資本,增強(qiáng)自己的不可代替性,才可以謀求到更多發(fā)展機(jī)會(huì),以及有效的抵御可能出現(xiàn)的職業(yè)危機(jī)。

前車之鑒,后車之師

truda雖然明明知道自己的問(wèn)題,但是卻因?yàn)榘惨荻挥邢敕▍s沒(méi)有行動(dòng),最后同事lili的事情給她上了一課,讓她猛然醒悟過(guò)來(lái)。雖然不是為時(shí)已晚,但是到了這個(gè)年齡卻也比之前難度大了很多。競(jìng)爭(zhēng)力薄弱,年齡卻越來(lái)越大,再走出來(lái)與年輕人競(jìng)爭(zhēng),很容易處于下風(fēng)。

很多人也是和truda一樣的想法,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),覺(jué)得自己還年輕,問(wèn)題還沒(méi)有到非要解決的時(shí)候,能拖就拖,沒(méi)有必要著急要去改變,以后還有機(jī)會(huì)。實(shí)在不行,大不了就呆在這個(gè)單位,順其自然嘛!

但是,除非你是公務(wù)員,否則誰(shuí)能保證自己不會(huì)被人代替,或者公司會(huì)倒閉,或者有其他的危機(jī)出現(xiàn)呢?而且當(dāng)問(wèn)題一旦出現(xiàn)了,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),時(shí)間拖的越久,矛盾將會(huì)更突出,而自己的資本卻不斷在下降,以后再要改變將會(huì)困難很多,轉(zhuǎn)換成本、時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本就在自己的消磨中慢慢變大。很多人是到了實(shí)在走不下去的地步,或者像truda那樣看著身邊相同情況人不好的結(jié)果才開(kāi)始想到要行動(dòng)了,不行動(dòng)可能下一個(gè)就是自己。殊不知,因?yàn)槟挲g、家庭壓力、心態(tài)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等等方面的限制,他們已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了改變的最佳時(shí)機(jī),有很多現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題擺在面前,即使真正下定決心要改變了,接下來(lái)的路也沒(méi)有之前出來(lái)那么好走了。因此,職業(yè)生涯顧問(wèn)提醒:提早行動(dòng),未雨綢繆,才能對(duì)自己最有利;不要不到黃河心不死,拖到最后一刻才行動(dòng),毀了自己的職業(yè)生涯。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇篇四

職業(yè)規(guī)劃是一件大事,它決定了人一生的事業(yè)走向,同時(shí)也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式。職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前,也同時(shí)發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,規(guī)劃,調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路。

職業(yè)規(guī)劃五要點(diǎn)聽(tīng)從心的召喚

在評(píng)估過(guò)自己的能力,特長(zhǎng)和專業(yè)方向之后,一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件,社會(huì)評(píng)價(jià)和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺(jué),在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說(shuō)話:我會(huì)熱愛(ài)這樣的職業(yè),我有能力接受職業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn),我相信自己會(huì)干出好成,如果有了這樣的召喚,請(qǐng)不要在猶豫和彷徨。

尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師

職業(yè)生涯很長(zhǎng),很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時(shí)間累積。所以對(duì)一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì),或許是一個(gè)不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前,可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解,從他們身上解讀職場(chǎng)發(fā)展的定律,并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司,可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,也可能是身邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。虛心聆聽(tīng),就可以掌握一定的規(guī)律,讓自己的職業(yè)之路走得順暢。

走好職場(chǎng)第一步

職場(chǎng)的第一步,也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場(chǎng)發(fā)展的積累就是從第一步開(kāi)始的。要學(xué)會(huì)分析公司,行業(yè),職業(yè)崗位的優(yōu)勢(shì)劣態(tài),同時(shí)要了解自己的swot,千萬(wàn)不能盲從。第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來(lái)后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著"先干起來(lái)以后再說(shuō)"的心態(tài),只能在遭遇挫折時(shí)放棄。走對(duì)了第一步即使有挫折,也能自我堅(jiān)持。

職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)

職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃,如果局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面,那么此一生也就僅僅是一個(gè)自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理,我們每一個(gè)人在求得安全,溫飽之后,是會(huì)渴望被人認(rèn)同,被人尊重,甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求,所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會(huì)責(zé)任感,當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期,中期,長(zhǎng)期來(lái)完成。

在調(diào)整中完善

職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征,所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整,甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的,就是通過(guò)職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長(zhǎng)期而又宏觀的視野,就會(huì)根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好,而是切合實(shí)際的,可行的,有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇篇五

小樂(lè)是個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)的人,當(dāng)年考大學(xué)的時(shí)候,社會(huì)上興起一股計(jì)算機(jī)熱潮,小樂(lè)因此也進(jìn)了一所著名大學(xué)的計(jì)算機(jī)系。上大學(xué)的時(shí)候就感覺(jué)讀計(jì)算機(jī)不是自己的特長(zhǎng),不太適合自己,他也沒(méi)有轉(zhuǎn)系。畢業(yè)后,小樂(lè)進(jìn)入了一家it公司工作,當(dāng)時(shí)雖然報(bào)酬優(yōu)厚,但后來(lái)it行業(yè)萎縮,薪水也開(kāi)始下滑。

小樂(lè)看到報(bào)紙上說(shuō)開(kāi)某種網(wǎng)站很賺錢(qián),于是他利用這幾年工作積累的一些錢(qián)也去做了一些投資,沒(méi)想到一夜之間,形形色色的網(wǎng)站像雨后春筍一樣冒了出來(lái),自己的網(wǎng)站也半死不活,反而讓他賠了很多時(shí)間精力和金錢(qián)。最近,他又想轉(zhuǎn)行了,研究了很多報(bào)紙,發(fā)現(xiàn)有好多新興行業(yè)似乎都挺不錯(cuò)的,可是,究竟自己適合做什么?能做好什么?迷茫之中,他望專家能給他一些建議。

職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為,小樂(lè)的案例是陷入“羊群效應(yīng)”的職場(chǎng)人的典型?!把蛉盒?yīng)”是管理學(xué)概念。通常一個(gè)羊群(集體)是一個(gè)很散亂的組織,平時(shí)大家在一起盲目地左沖右撞。如果一頭羊發(fā)現(xiàn)了一片肥沃的綠草地,并在那里吃到了新鮮的青草,后來(lái)的羊群就會(huì)一哄而上,爭(zhēng)搶那里的青草,全然不顧旁邊虎視眈眈的狼,或者看不到其它還有更好的青草。羊群效應(yīng)的出現(xiàn)一般在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的行業(yè)上,而且這個(gè)行業(yè)上有一個(gè)領(lǐng)先者(領(lǐng)頭羊)占據(jù)了主要的注意力,那么整個(gè)羊群就會(huì)不斷摹仿這個(gè)領(lǐng)頭羊的一舉一動(dòng),領(lǐng)頭羊到哪里去吃草,其它的羊也去哪里淘金。引申到職場(chǎng)上,人云亦云,盲目追逐市場(chǎng)熱點(diǎn)的人也屬于“羊群效應(yīng)”。

第一,發(fā)現(xiàn)只屬于你的青草。熱門(mén)的職業(yè)并非就一定適合你。選擇職業(yè)時(shí)應(yīng)該要想到自己是否感興趣,是否擅長(zhǎng),這個(gè)行業(yè)是否有發(fā)展前景。只要有別具一格的眼光,不追隨熱門(mén)行業(yè),根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行理性的規(guī)劃,發(fā)現(xiàn)了只屬于你的青草,那么,很有可能當(dāng)別的羊群來(lái)這里吃草的時(shí)候,你已經(jīng)是這里的老法師了。

第二,留心青草邊上虎視眈眈的狼。任何行業(yè)里都存在風(fēng)險(xiǎn)。草原里既有草,也有狼。就像羊在一塊肥沃的草地上吃草時(shí)要隨時(shí)注意草原狼一樣,職場(chǎng)人也需要對(duì)行業(yè)里的各種不利因素了如指掌,洞察到自己所在行業(yè)潛藏的危機(jī)。

第三,想好一旦草地吃光后的對(duì)策。無(wú)論多么肥沃的草地總有被吃光的一天,同理,無(wú)論多熱門(mén)的行業(yè)總有變冷的一天??赡茉诂F(xiàn)在的崗位上做的很開(kāi)心,但是當(dāng)行業(yè)萎縮時(shí)怎么辦呢?和別的羊一樣繼續(xù)爭(zhēng)奪已經(jīng)不多的草嗎?聰明的羊一定會(huì)未雨綢繆,早就想好自己的應(yīng)對(duì)方法。最好的方法是為自己制訂一份詳盡的職業(yè)規(guī)劃,比如說(shuō)制訂自己的職業(yè)生涯的備選方案,或者干脆自己種一個(gè)草場(chǎng),用原始資金進(jìn)行創(chuàng)業(yè)……只要你能夠提前做準(zhǔn)備,當(dāng)危機(jī)真的來(lái)臨的時(shí)候,你就是最瀟灑的那只羊。

在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下,小樂(lè)對(duì)自己進(jìn)行了一番新的審視,對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展道路重新進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真做了一番詳盡的職業(yè)規(guī)劃,通過(guò)應(yīng)聘,成為一家大公司的電子商務(wù)專家,職業(yè)發(fā)展得很好。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇篇六

職業(yè)規(guī)劃師建議職場(chǎng)人了解職場(chǎng)潛規(guī)則是很有必要的。

1.簡(jiǎn)歷在hr手中可能只停留幾秒鐘。

其實(shí),每個(gè)人的簡(jiǎn)歷在hr手中可能只會(huì)停留幾秒鐘時(shí)間,因此讓對(duì)方在最短的時(shí)間內(nèi)看到你的優(yōu)勢(shì)非常重要。

2. 學(xué)歷只是個(gè)人能力的一方面證明。

有時(shí)候,本科碩士之間的學(xué)歷區(qū)別也許也只是入職時(shí)薪水上幾百塊的差異。

國(guó)內(nèi)各行各業(yè),多的是高中文憑的牛人,比如韓寒、羅永浩、茅侃侃……隨著社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì)密,某個(gè)領(lǐng)域的專才往往會(huì)更容易走向優(yōu)秀。這也不是說(shuō)讓大家不去讀大學(xué),畢竟,國(guó)內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境,還是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷的。

3.除了非研發(fā)類型的崗位,很多職位并沒(méi)有很嚴(yán)格的專業(yè)限制。

管理、銷售、市場(chǎng)、公關(guān)甚至是財(cái)務(wù)等職位,關(guān)鍵看的是適不適合,工作中能否勝任。沒(méi)有相應(yīng)的專業(yè)背景,也可以通過(guò)校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐來(lái)彌補(bǔ)這塊的不足。

4.相貌或者說(shuō)氣質(zhì)還是很重要的。

對(duì)于銷售、市場(chǎng)、公關(guān)等這些與人打交道的職能,還有時(shí)尚、廣告、奢侈品、傳媒等行業(yè)的工作,looking presentable其實(shí)是很重要的,公司有employee brand這個(gè)說(shuō)法,如果一家公司招聘了你,對(duì)外你就代表公司的形象。

5.500強(qiáng)校園招聘只是采荷葉尖,大部分同學(xué)都可能需要“曲線救國(guó)”。

如果沒(méi)有辦法一步到位,可以先進(jìn)入自己喜歡的行業(yè),做自己適合的職能,潛伏著、積累工作經(jīng)驗(yàn),并等待一切機(jī)會(huì),去自己夢(mèng)想的公司。

6. 其實(shí),機(jī)會(huì)是分秒之內(nèi)稍縱即逝的,要積極地爭(zhēng)取。

人力資本市場(chǎng)是個(gè)買(mǎi)方市場(chǎng),不管你是不是牛人,不管有多牛,在公司面前,都是弱勢(shì)群體,都應(yīng)該積極爭(zhēng)取并不放過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)。

7. 很多好工作都不是找出來(lái)的,而是做出來(lái)的。

這世界上,真正杰出的人才,也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來(lái),而是“開(kāi)拓者”,哪怕是在相對(duì)保守的公司,也會(huì)有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。當(dāng)一個(gè)公司變得較為龐大時(shí),一定要找準(zhǔn)發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn),那些沒(méi)有人做的,新設(shè)立的工作崗位,往往有讓人意想不大的機(jī)會(huì)點(diǎn)。比如各大快消公司的市場(chǎng)部,5年前,甚至都沒(méi)有負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的職能,也沒(méi)有太多人會(huì)在意,而現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時(shí)代,社會(huì)化營(yíng)銷已經(jīng)黑之白字印在了很多市場(chǎng)、公關(guān)人士的工作職責(zé)上。

在這個(gè)好工作、甚至好實(shí)習(xí)“一票難求”,20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時(shí)代,大家不妨退一步想一想。社會(huì)大環(huán)境還是好的,國(guó)內(nèi)的各行各業(yè)的機(jī)會(huì)也是層出不窮,海闊任魚(yú)躍。任何事情貴在堅(jiān)持和創(chuàng)新!哪怕去嘗試著經(jīng)營(yíng)一家淘寶小店鋪,也許也會(huì)有做大做強(qiáng)的一天。城市方面,“北上廣”如果擠破頭擠不進(jìn)去,不妨瞧一瞧國(guó)內(nèi)2線城市,現(xiàn)在隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn),哪怕是在大理、麗江這樣的浪漫小鎮(zhèn),也吸引越來(lái)越多有理想、有抱負(fù),熱愛(ài)生活的世界各地創(chuàng)業(yè)青年和海歸呢。

記得有位前輩曾經(jīng)說(shuō)過(guò),年輕人應(yīng)該去流浪,好好看看這個(gè)世界,心胸也會(huì)變得寬廣。可是80后一代,早就被現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題(房?jī)r(jià)、結(jié)婚、職場(chǎng))壓得喘不過(guò)氣來(lái)。鋼筋混泥土般的城市森林里,其實(shí)我們都太渺小,太容易變得狹隘。如果你沒(méi)有找到滿意的工作,不如去旅行、背包去“流浪”,看看這個(gè)博大的國(guó)家,也許走到哪里會(huì)發(fā)現(xiàn)好機(jī)會(huì)呢。

8. 其實(shí),大部分情況下,薪資是不可以談的。

各大求職網(wǎng)站基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。

當(dāng)進(jìn)入公司兩年左右時(shí)間,充分證明了自己的能力,有了一定的話語(yǔ)權(quán),才可以開(kāi)始和老板、人力去爭(zhēng)取更多的福利、假期和更理想的薪水。同時(shí),希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間,而不要太過(guò)于計(jì)較起薪。不少公司和行業(yè),起薪并不高,但會(huì)有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度。請(qǐng)各位充分運(yùn)用自己搜尋信息的能力,好好找工作,并找到好工作!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇篇七

隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的迅猛發(fā)展,近幾年來(lái)我國(guó)每年都有幾百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生走出校園,走向社會(huì),尋求工作崗位,尤其是1999年高校擴(kuò)招之后,越來(lái)越多的就業(yè)問(wèn)題開(kāi)始出現(xiàn)。預(yù)計(jì)20xx年也就是今年七月份,全國(guó)將有671萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生走出校園,踏上求職之路。

對(duì)于當(dāng)前的廣大大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),就業(yè)方式已經(jīng)呈現(xiàn)出了多樣化的發(fā)展趨勢(shì),靈活就業(yè)已經(jīng)被越來(lái)越多的同學(xué)所接受。這種就業(yè)方式可以在很大程度上解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題,同時(shí)也可以使他們?cè)诮窈蠊ぷ鲘徫坏霓D(zhuǎn)變過(guò)程中更加切合實(shí)際地鍛煉好自己,積累工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)萬(wàn)學(xué)教育act職業(yè)授課名師丘錫彬老師調(diào)查,當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)去向主要有以下幾種。但是對(duì)于畢業(yè)之后從事采取哪種就業(yè)方式卻讓沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們很頭疼。下面丘錫彬老師著重分析一下職業(yè)規(guī)劃的必要性和可行性,從而指導(dǎo)求職者來(lái)判斷哪種方式更適合自己。

當(dāng)前本科生的畢業(yè)人數(shù)在逐年成倍數(shù)的增加,大家的競(jìng)爭(zhēng)和生存壓力加大,而很多希望得到"熱門(mén)職業(yè)"的學(xué)生為了能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中有高人一籌的資本,加入到報(bào)考研究生的隊(duì)伍。在專門(mén)調(diào)查中,有38.46%的人選擇畢業(yè)后報(bào)考研究生,這些人中有不少人聚集在大中城市的大學(xué)附近租房住,以便及時(shí)獲得最新的考試信息,參加學(xué)校組織的考研培訓(xùn)。在各個(gè)高校周邊地區(qū)不乏這樣的莘莘學(xué)子。這批人如能考上研究生,則在2-3年之后,也就是他們研究生畢業(yè)之后進(jìn)入到就業(yè)市場(chǎng)中;如果沒(méi)有如愿考上,在當(dāng)年就會(huì)加入到就業(yè)行列。

有一些畢業(yè)生在畢業(yè)之后到處打短工,頻繁變換自己的工作崗位;有一些則是因?yàn)橛萌藛挝换騻€(gè)人的原因,時(shí)而應(yīng)聘,時(shí)而解約。但這些人并不會(huì)因此而產(chǎn)生自卑觀念,反而會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的增加而感到含金量增多。但是這種工作的不穩(wěn)定性很難對(duì)畢業(yè)生的生活和其他社會(huì)關(guān)系產(chǎn)生積極保障的作用。

通過(guò)報(bào)紙廣告應(yīng)征是目前求職的主要途徑,成功的概率約為50%以上。眾多的高校畢業(yè)生通過(guò)閱讀報(bào)紙上刊登的招聘廣告獲得了大量的企業(yè)征才、求才信息,而且由于其量多面廣,使得畢業(yè)生有充分的選擇余地和更多的選擇機(jī)會(huì)。有近2%的人則是通過(guò)網(wǎng)上求職成功就業(yè),該類人員主要是一些電腦類人才,這同他們得天獨(dú)厚的便利條件和自身特長(zhǎng)直接相關(guān)。但是就目前來(lái)講,網(wǎng)上擇業(yè)對(duì)于大部分的人才與企業(yè)之間的溝通還不能大規(guī)模地推廣,尚有一些技術(shù)、設(shè)備條件和信息上的限制。

有近20%的成功畢業(yè)生是通過(guò)人才市場(chǎng)或參加各企、事業(yè)單位的供需見(jiàn)面會(huì)達(dá)成意向、獲得職業(yè)的。這是一種直接而又便捷的求職途徑,也完全符合"雙向選擇"的理念要求。15%的人直接或者間接地通過(guò)職業(yè)介紹所謀得現(xiàn)有職位,職業(yè)介紹所往往能夠提供更多的職位和就業(yè)機(jī)會(huì)。

他們主要通過(guò)學(xué)校推薦、親朋好友或者家長(zhǎng)及社會(huì)關(guān)系的直接介紹,有的是根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)了解到目前需要他們的企業(yè)后,直接寫(xiě)信、打電話前去應(yīng)征,甚至有的是通過(guò)直接登門(mén)拜訪企業(yè)的老總或者人事部經(jīng)理而最終獲得工作的。

除了以上幾種主要的就業(yè)方式及途徑外,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)還呈現(xiàn)出了擇機(jī)就業(yè)、靈活就業(yè)、自由職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等許多種。而且隨著社會(huì)的發(fā)展,還有各種手段和途徑被應(yīng)用到大學(xué)生就業(yè)的過(guò)程中。

但是當(dāng)前大多數(shù)的學(xué)生還是希望能夠獲得一份穩(wěn)定的工作,有較理想的收入而不再"寄人籬下",很少有學(xué)生采取自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)方式,根據(jù)萬(wàn)學(xué)教育act職業(yè)能力研究院調(diào)查,對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)創(chuàng)業(yè)并非易事。最重要的是在上大學(xué)期間,缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),職業(yè)能力嚴(yán)重欠缺,所以創(chuàng)業(yè)之初幾乎都是以失敗而告終。同時(shí)也缺少運(yùn)轉(zhuǎn)資金,大學(xué)畢業(yè)生都是剛剛從曾經(jīng)被社會(huì)稱為"象牙塔"的大學(xué)校園走出來(lái)的"驕子"們,在大學(xué)期間絕大多數(shù)的學(xué)生都是依賴家庭的供給完成自己的學(xué)業(yè)的,他們并沒(méi)有過(guò)多的自己的收入。被調(diào)查的一部分學(xué)生說(shuō)"不好意思"在畢業(yè)之后繼續(xù)向家里要錢(qián),而實(shí)際上更多的家庭也支付不起孩子在自主創(chuàng)業(yè)之初所需要的一大筆資金。

萬(wàn)學(xué)教育act職業(yè)能力授課名師丘錫彬老師曾說(shuō)過(guò),做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候可能感覺(jué)不到他的重要性,但是真正用到的時(shí)候就能發(fā)現(xiàn)有了職業(yè)規(guī)劃是多么幸運(yùn)的事情。

正確分析自己所追求的目標(biāo)及價(jià)值,與職場(chǎng)的現(xiàn)狀及要求同步與接軌,這一行為稱之為"職業(yè)生涯規(guī)劃",簡(jiǎn)稱生涯規(guī)劃,又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì),有人將職業(yè)生涯比做一次旅行,而職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃則是旅行中最不可缺少的工具--地圖,也就是前進(jìn)的指南,旅途的航標(biāo)。學(xué)生時(shí)代的目標(biāo)規(guī)劃更接近理想化,此后在各個(gè)時(shí)期,都在階段性的做出目標(biāo)和規(guī)劃,并且一段比一段更與理想拉開(kāi)距離,更加接近社會(huì)需求和職場(chǎng)實(shí)際,因?yàn)檫@時(shí)的規(guī)劃在不斷向現(xiàn)實(shí)和可行修正。

職業(yè)生涯規(guī)劃是在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主觀條件和客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè),以及制定相應(yīng)的工作、培訓(xùn)和教育計(jì)劃,并按照一定的時(shí)間安排,按照長(zhǎng)期性、挑戰(zhàn)性、清晰性、可行性、適時(shí)性、適應(yīng)性、持續(xù)性的原則,為自己定下事業(yè)大計(jì),籌劃未來(lái),根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

正徘徊在十字路口的求職者朋友,因?yàn)闆](méi)有規(guī)劃所以徘徊。丘錫彬老師建議這部分同學(xué)要盡快在職業(yè)能力培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下,結(jié)合自己目前的能力、未來(lái)發(fā)展的潛力、自己的興趣愛(ài)好,社會(huì)需求力等各方面因素,進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,給自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好職業(yè)規(guī)劃。在這樣的前提下,相信大家不管選擇哪種發(fā)展方式都會(huì)有一番成就的。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇篇八

職業(yè)規(guī)劃騙局曝光

大學(xué)生不懂職業(yè)規(guī)劃,總覺(jué)得是在浪費(fèi)時(shí)間,但是如果因?yàn)檫^(guò)于求成,上當(dāng)受騙,那就更不應(yīng)該了。原本以為可以得到詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃和求職指導(dǎo),但花費(fèi)600多元只拿到了幾頁(yè)充滿空話套話的“規(guī)劃書(shū)”,這讓大一新生小馮大呼上當(dāng)。

600多元買(mǎi)下“規(guī)劃書(shū)”

小馮是武昌一所高校的大一學(xué)生。11月10日,她被qq群中的廣告吸引,來(lái)到一家名為“卡耐基教育服務(wù)(集團(tuán))有限公司武漢分公司”的機(jī)構(gòu)。接受“性格測(cè)試”后,小馮拿到一份“職業(yè)測(cè)評(píng)分析報(bào)告”。

幾天后,小馮接到了公司的電話。對(duì)方稱,他們掌握了她在人格上的缺點(diǎn),并會(huì)以此為依據(jù),為其提供職業(yè)規(guī)劃方面的建議。他們還會(huì)在大學(xué)4年對(duì)其進(jìn)行“跟蹤”,隨時(shí)提供服務(wù)。

11月16日,小馮再次前往該公司。在與一位胡姓的“規(guī)劃師”進(jìn)行交流后,小馮表示愿意接受“規(guī)劃服務(wù)”,并繳納了628元的費(fèi)用。

但讓小馮沒(méi)想到的是,對(duì)方出具的“職業(yè)規(guī)劃書(shū)”僅僅只有薄薄幾頁(yè)紙,里面包括了對(duì)她本人的“人格分析”和如何規(guī)劃大學(xué)生涯的種種“建議”,全是空話套話,幾乎沒(méi)有任何幫助。而對(duì)方在之后的1個(gè)月也沒(méi)有和她聯(lián)系過(guò),所謂“跟蹤服務(wù)”無(wú)從談起。由于退款要求遭到拒絕,小馮遂向工商部門(mén)舉報(bào)該公司。

“規(guī)劃書(shū)”中空話連篇

記者在小馮提供的“職業(yè)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)書(shū)”中看到,其中由“規(guī)劃師”填寫(xiě)的僅僅只有7頁(yè)紙,其他都是由小馮自己填寫(xiě)的問(wèn)卷調(diào)查。記者進(jìn)行簡(jiǎn)單搜索后發(fā)現(xiàn),問(wèn)卷調(diào)查中的題目與網(wǎng)絡(luò)上一份“兒童情商測(cè)試題”高度雷同。

這份“規(guī)劃書(shū)”中的內(nèi)容,大多是一些“放之四海而皆準(zhǔn)”的描述。如關(guān)于小馮的氣質(zhì)類型一項(xiàng),書(shū)中的表述為“混合型氣質(zhì),通常表現(xiàn)為內(nèi)向與外向,穩(wěn)重與浮躁,任性與隨和交織在一起”。

在“知識(shí)積累”和“技能積累”兩項(xiàng)中,“指導(dǎo)老師”寫(xiě)道:“學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)的基本知識(shí)和理論;讀一些生活、社會(huì)類的書(shū)籍;人際交往能力,特別是社會(huì)適應(yīng)方面?!?/p>

“規(guī)劃”公司曾被查出違規(guī)經(jīng)營(yíng)

據(jù)小馮介紹,該公司位于魯磨路聯(lián)峰時(shí)代廣場(chǎng)大樓1515室。昨天下午,記者以附近某高校學(xué)生的身份來(lái)到該公司。前臺(tái)工作人員表示,他們是一家“教育咨詢公司”,主要對(duì)大一學(xué)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃。

該工作人員稱,不少大學(xué)生的大學(xué)生涯都過(guò)得渾渾噩噩,有必要在專業(yè)規(guī)劃建議下度過(guò)充實(shí)而有意義的大學(xué)生活,也能增加將來(lái)在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

隨后,記者表示希望能與咨詢師面談。但前臺(tái)人員顯得十分警覺(jué),并稱只有在內(nèi)部學(xué)員的帶領(lǐng)下,記者才能和咨詢師見(jiàn)面。

記者在工商部門(mén)網(wǎng)站上查詢后得知,就在今年4月,該公司曾被洪山區(qū)廣埠屯工商所查出涉嫌虛假宣傳和違規(guī)經(jīng)營(yíng)。

職業(yè)規(guī)劃制定一:明確職業(yè)目標(biāo),努力沖刺制定職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃時(shí),10事項(xiàng)需要加以考慮:

1、從實(shí)際出發(fā)

2、把職業(yè)目標(biāo)寫(xiě)下來(lái)

3、檢查您的動(dòng)機(jī)

4、組織有序

5、弄清楚優(yōu)先次序

6、對(duì)成功的設(shè)想

7、采取積極步驟

8、評(píng)估您的進(jìn)展

9、請(qǐng)求幫助

10、慶賀您取得的成就

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