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大學(xué)就業(yè)工作會議講話材料 大學(xué)生就業(yè)工作推進(jìn)會講話篇一
經(jīng)過認(rèn)真的準(zhǔn)備，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作會議今天在這里召開了。這次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)交流20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗，表彰獎勵20xx年度畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，兌現(xiàn)考研獎勵，傳達(dá)貫徹20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，分析當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢，全面動員、部署我院20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作。
首先我代表院黨委、院行政向辛勤奮斗在畢業(yè)生就業(yè)工作第一線的同志們表示崇高的敬意!向所有關(guān)心和支持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的單位及部門的同志們表示衷心的感謝!正是因為你們的努力，才使我院的畢業(yè)生就業(yè)工作在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，取得了可喜的成績，在云南省教育廳組織的20xx年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核檢查中，得到了充分肯定。畢業(yè)生就業(yè)工作的扎實推進(jìn)，促進(jìn)了我院廣大學(xué)生的思想穩(wěn)定，為學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立和高等教育大眾化的發(fā)展，客觀上要求必須把畢業(yè)生就業(yè)工作放在更加重要的位置。為了實現(xiàn)我院的跨越式發(fā)展，在競爭中贏得主動，我們要認(rèn)清形勢，扎實工作，努力開創(chuàng)我院大學(xué)生就業(yè)工作的新局面。下面我講三點意見。
一、充分肯定20xx年我院開展畢業(yè)生就業(yè)工作的成績
學(xué)校高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，按照制度化、專業(yè)化、全程化、信息化的要求加強就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系建設(shè)。認(rèn)真實施“一把手”工程，成立了以黨委書記、院長任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心，全方位開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，形成了黨委書記、院長掛帥、分管院領(lǐng)導(dǎo)親自抓、就業(yè)指導(dǎo)中心專門抓、院系具體抓的格局。今年初召開了西南林學(xué)院20xx年大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作會議，對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作進(jìn)行了全面規(guī)劃和部署，為今后工作開了一個好頭。
強化就業(yè)工作制度建設(shè)，實施大學(xué)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。為規(guī)范和指導(dǎo)全校大學(xué)生就業(yè)工作，學(xué)校制定了《西南林學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的實施意見》。從20xx年3月起實施了各學(xué)院、各專業(yè)簽約情況“周報”制度、各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)招聘會情況登記制度和就業(yè)指導(dǎo)課外學(xué)分管理制度等，使我院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作由事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿^程管理。從今年起我院還實施了大學(xué)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核，由黨委書記、院長與各院系黨政負(fù)責(zé)人簽定大學(xué)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，建立了以就業(yè)率為重要指標(biāo)的較為完整的考核體系，把畢業(yè)生就業(yè)工作成效作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職與考核的重要內(nèi)容，通過各種方式確保畢業(yè)生就業(yè)的各項工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。
以就業(yè)為導(dǎo)向，密切就業(yè)與教學(xué)招生的相互聯(lián)系。學(xué)校始終堅持“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)理念，切實加強招生與就業(yè)工作的聯(lián)系。一是學(xué)科建設(shè)、新專業(yè)的增設(shè)及招生計劃的制定，首先考慮畢業(yè)生就業(yè)情況和就業(yè)需要，擴大了社會急需專業(yè)的發(fā)展規(guī)模，及時更新教學(xué)內(nèi)容。對社會需求不旺、就業(yè)率低下的專業(yè)，學(xué)校在招生數(shù)量、人員編制、崗位設(shè)置上進(jìn)行了調(diào)整。二是創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高學(xué)生素質(zhì)。結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研反饋的信息，積極探索“按類培養(yǎng)、模塊組合，文理結(jié)合、理實并重，注重基礎(chǔ)、因材施教”的培養(yǎng)模式，從根本上保證和提高教學(xué)質(zhì)量。抓學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，設(shè)立“大學(xué)生科技創(chuàng)新”項目基金，以培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)和科研興趣，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
就業(yè)服務(wù)豐富多彩，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。20xx年召開了各類招聘會176次，有352家用人單位參加，提供就業(yè)崗位2856個，供需比達(dá)1:1.41。此外還針對用人單位提供個性化服務(wù)，如木材科學(xué)與工程、園林、園藝、林學(xué)、道路與橋梁、交通運輸、車輛工程等專業(yè)，應(yīng)用人單位的要求，學(xué)生先到用人單位實習(xí)，增加了解后再進(jìn)行雙向選擇。對暫未落實就業(yè)單位或單位不能解決檔案、戶口的畢業(yè)生，學(xué)校免費提供托管檔案、戶口等服務(wù)，幫助他們辦理相關(guān)事宜。
加強畢業(yè)生思想教育，幫助學(xué)生樹立正確認(rèn)識。學(xué)校組織召開了各層次的畢業(yè)生座談會，幫助學(xué)生正確認(rèn)識就業(yè)形勢，把握我國經(jīng)濟改革和社會發(fā)展需求，樹立正確的就業(yè)觀念。教育學(xué)生保持艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞的精神，很多用人單位對我院的畢業(yè)生有留得住、吃得苦、下得去、用得上的評價。學(xué)校還鼓勵畢業(yè)生到邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)、艱苦行業(yè)、非國有企業(yè)工作，對到邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)、艱苦行業(yè)、非國有企業(yè)工作的畢業(yè)生給予表彰和獎勵。
加大宣傳力度，增進(jìn)與用人單位的聯(lián)系。學(xué)校堅持走出去，請進(jìn)來，密切與社會的聯(lián)系，在加強校企合作的同時，為學(xué)生成才、就業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越的條件。充分發(fā)揮職能部門與社會的聯(lián)系作用，同時依靠各分院、系，派出專人赴省外及省內(nèi)各地州進(jìn)行就業(yè)信息搜集和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，加強和用人單位的聯(lián)系，擴大學(xué)校的社會影響力和知名度來為畢業(yè)生就業(yè)工作服務(wù)，20xx年共發(fā)放、寄送宣傳資料4200余份。積極配合國家機關(guān)、各省公務(wù)員及選調(diào)生的招考工作，組織學(xué)生參加了云南、重慶、貴州、四川、廣東、海南、湖南、甘肅等地的公務(wù)員和選調(diào)生考試。
完善校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，加快就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。學(xué)校重視就業(yè)信息化建設(shè)，開通了西南林學(xué)院就業(yè)網(wǎng)，投入26萬余元建設(shè)大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)工作室，不僅為畢業(yè)生提供上網(wǎng)查詢就業(yè)信息的條件，還組織畢業(yè)生遠(yuǎn)程求職、面試。充分利用中國企業(yè)人才網(wǎng)、中國綠色人才網(wǎng)等就業(yè)網(wǎng)站在全國各地的各種就業(yè)信息資源，彌補學(xué)校信息源的不足。
二、充分認(rèn)識當(dāng)前我院畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的嚴(yán)峻形勢
自高校擴大招生以來，我國高等教育從精英教育階段快速過渡到大眾化教育階段，高等教育取得了舉世矚目的成就，但同時也帶來了挑戰(zhàn)，畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的困難比較突出。近年來，全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)均呈增長勢頭，我院畢業(yè)生，增幅也較大，在全國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，我院畢業(yè)生就業(yè)的壓力更加突出。而同時畢業(yè)生就業(yè)的新空間、新渠道尚未得到有效開拓，就業(yè)觀念和就業(yè)期望值還沒有適應(yīng)新的就業(yè)形勢，不少學(xué)生不愿到基層就業(yè)。開拓省外就業(yè)渠道難度增加，原來一些接收我院畢業(yè)生較多的省份現(xiàn)在也開始實行自我保護，不僅壓縮了接收數(shù)量且提高了門檻尤其是學(xué)歷門檻。專業(yè)需求不平衡，一方面是工科類專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求，另一方面是一些文管類專業(yè)畢業(yè)生供大于求。各院系就業(yè)工作開展不平衡，有的院系領(lǐng)導(dǎo)帶頭，師生齊心協(xié)力，形成了畢業(yè)生就業(yè)工作的良好氛圍，而有的院系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足，不管不問，工作過于簡單粗糙，滯后了學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的整體發(fā)展。
與此同時，一些畢業(yè)生思想準(zhǔn)備不充分，還停留在“考上大學(xué)，就一定會有一份待遇豐厚的固定工作”的陳舊觀念上，找工作的主動性、積極性不夠，把畢業(yè)后的首次就業(yè)看得過重，認(rèn)為“一次就業(yè)定終身”。還有不少畢業(yè)生在擇業(yè)時過多地追求優(yōu)越的生活條件、較高的工資收入和較好的福利待遇，忽略自身條件、個人專長和今后的成長，往往不能根據(jù)自己的實際情況合理定位。畢業(yè)生的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。一是職業(yè)精神缺失，缺乏責(zé)任感，缺乏敬業(yè)精神。二是職業(yè)技能不強，大學(xué)生理論知識學(xué)了很多，但沒有工作經(jīng)驗，處理問題的能力不足，缺乏職業(yè)技能。三是語言和文字表達(dá)能力不夠。學(xué)校教育在如何提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，提高就業(yè)能力方面，是我們目前急需解決的一大問題。
三、再接再厲，扎扎實實做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作
我們在清醒看到畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、長期性的同時，也要看到做好工作的有利條件。畢業(yè)生就業(yè)難的問題，歸根結(jié)底是發(fā)展中的問題，是前進(jìn)中的問題，是可以解決好的問題。當(dāng)前及今后一段時間，我們要重點抓好以下幾項工作。
(一)進(jìn)一步深化“一把手”工程，不斷完善管理體制和責(zé)任制
進(jìn)一步深化“一把手”工程，推動畢業(yè)生就業(yè)工作向院系延伸。形成“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，教職工全員參與”的院系就業(yè)工作管理體制。結(jié)合20xx年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核的結(jié)果，進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系，注重過程管理，對畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)管理提出更加切實可行的操作辦法。每個院系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，制訂具體的措施，切實解決實際問題。要充分發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)動全體教職員工為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，齊心協(xié)力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。院系黨政“一把手”要隨時關(guān)注本院系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況，班子成員要帶隊跑市場，幫助畢業(yè)生找工作。
(二)加強隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的各項政策落實到位
就業(yè)指導(dǎo)部門要按照政治強、業(yè)務(wù)精的標(biāo)準(zhǔn)充實專職隊伍，努力做好就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)、鍛煉一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)的就業(yè)工作隊伍，不斷提升學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)隊伍的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)水平，逐步實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)教師獲得國家高、中級職業(yè)指導(dǎo)師資格證書，為開展好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供根本保障。繼續(xù)實施就業(yè)率月通報制度，從明年3月份開始，學(xué)校將對各院系20xx年畢業(yè)生簽約率按月進(jìn)行公布。繼續(xù)開展就業(yè)工作評估，按照學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，對各院系20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作開展考核評估，在考評的基礎(chǔ)上，實行獎優(yōu)罰劣。繼續(xù)把畢業(yè)生就業(yè)工作成效作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職與考核的重要內(nèi)容，要通過各種方式的督促，確保我院畢業(yè)生就業(yè)的各項工作扎實有效，不斷取得新成績。
(三)進(jìn)一步深化教學(xué)改革，拓寬就業(yè)信息渠道，提高畢業(yè)生市場競爭力
教學(xué)、教務(wù)管理部門要根據(jù)社會對人才的需求狀況，著力從源頭抓起，不斷深化教學(xué)改革，積極調(diào)整人才培養(yǎng)模式，加強素質(zhì)教育，提高廣大畢業(yè)生的市場競爭力。堅持就業(yè)與招生掛鉤的管理體制，根據(jù)社會對人才的需求變化，及時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。采取多種途徑，改革教學(xué)方法，更新教學(xué)手段，開展學(xué)術(shù)講座和實踐教學(xué)，從根本上保證和提高教學(xué)質(zhì)量。同時重視對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，擴大學(xué)生知識面，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。重點建設(shè)具有現(xiàn)代特征的校內(nèi)實習(xí)基地，努力拓展校企聯(lián)合型基地，通過校內(nèi)外實習(xí)基地的建設(shè)，大大提高學(xué)生實踐能力、綜合素質(zhì)和市場競爭力。
要充分利用已經(jīng)搭建的就業(yè)平臺，為畢業(yè)生和用人單位提供交流機會。主動邀請用人單位來校招聘，組織各院系分管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人走出去，參加省內(nèi)外大型人才市場會，一方面宣傳和發(fā)布我院畢業(yè)生的生源信息，另一方面收集大量的就業(yè)需求信息。在開拓省內(nèi)外就業(yè)市場的同時，要加大就業(yè)基地建設(shè)，支持和鼓勵各院系與相關(guān)單位簽訂長期就業(yè)合作協(xié)議。暢通畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布渠道,及時將就業(yè)政策以及用人單位的需求信息向廣大畢業(yè)生發(fā)布。就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站要為畢業(yè)生提供交流平臺，積極為畢業(yè)生開辟網(wǎng)上招聘綠色通道，努力把畢業(yè)生的擇業(yè)成本降到最低。要組織畢業(yè)生有重點地參加各級各類招聘大會，擴大畢業(yè)生就業(yè)信息的選擇面。
(四)進(jìn)一步增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作職能，健全就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)
學(xué)校各職能部門要積極轉(zhuǎn)變工作職能，從單一的指導(dǎo)向指導(dǎo)與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。在畢業(yè)生派遣期間，堅持實行畢業(yè)班輔導(dǎo)員“訪談”制度，深入到學(xué)生中，及時了解和掌握他們的思想狀況，幫助他們解決思想問題和實際困難。認(rèn)真對待畢業(yè)生離校過程中的每個程序和每個環(huán)節(jié)，盡量地減少畢業(yè)生離校前的負(fù)擔(dān)。認(rèn)真對待未就業(yè)畢業(yè)生及家庭困難的畢業(yè)生，重視對他們的教育與引導(dǎo)，為他們提供更多的服務(wù)。一方面要繼續(xù)加大對家庭困難學(xué)生和民族學(xué)生的就業(yè)扶持力度，對這部分畢業(yè)生要重點指導(dǎo)、重點服務(wù)、重點培訓(xùn)、重點推薦。要加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，防止因就業(yè)而出現(xiàn)嚴(yán)重焦慮、嚴(yán)重悲觀和極度不滿的情緒。另一方面，可以適當(dāng)資助部分經(jīng)濟困難的畢業(yè)生，為他們就業(yè)提供一些必要的幫助。相關(guān)部門要開辟畢業(yè)生就業(yè)工作綠色通道，聯(lián)合開展為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)的“一站式”服務(wù)，確保了畢業(yè)生派遣工作的順利進(jìn)行。
要堅持實施大學(xué)生課外學(xué)分制，將畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程納入到課外學(xué)分制的范疇，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)貫穿于學(xué)生培養(yǎng)的全過程。開通職業(yè)在線測評，幫助大學(xué)生全面認(rèn)識自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。要積極貫徹中辦發(fā)[20xx]18號文件精神，增強畢業(yè)生的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，引導(dǎo)和鼓勵更多的畢業(yè)生到西部、到基層、到祖國最需要的地方去。我們必須以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，全面落實畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項工作，組織實施好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧計劃等項目。
要通過調(diào)查、統(tǒng)計、分析，掌握畢業(yè)生的擇業(yè)觀、就業(yè)心態(tài)以及就業(yè)過程中需要學(xué)校幫助解決的問題，采取相應(yīng)的措施，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，找準(zhǔn)學(xué)校在教育、教學(xué)、管理和服務(wù)等方面存在的不足，為學(xué)校合理安排教學(xué)計劃、完善專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)模式，提高教育教學(xué)質(zhì)量提供決策參考。
同志們，黨和政府歷來十分重視就業(yè)這一重大的民生問題，黨的xx大將實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分作為全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，確立了擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的八項措施，為我們進(jìn)一步做好新形勢下的就業(yè)工作指明了方向。回顧過去，我們已經(jīng)取得了突出的成績，展望未來，任務(wù)更加艱巨，我們要在以為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持改革發(fā)展不動搖，鞏固現(xiàn)有成果，調(diào)動一切積極因素，以更堅定的決心，更務(wù)實的精神，再接再厲，扎扎實實做好我院20xx年及今后的畢業(yè)生工作，積極促進(jìn)畢業(yè)生充分和廣泛就業(yè)，力爭使我院大學(xué)生就業(yè)工作再上新臺階。
大學(xué)就業(yè)工作會議講話材料 大學(xué)生就業(yè)工作推進(jìn)會講話篇二
同志們：
就業(yè)工作是學(xué)校的民生工程，它不僅是學(xué)生、家長、政府、社會始終關(guān)注的焦點問題，更是學(xué)校開拓優(yōu)質(zhì)生源市場、檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量、提升服務(wù)社會能力、加強外部 形象建設(shè)的重要工作，
大學(xué)校長在畢業(yè)生就業(yè)工作會議上的講話
。高校辦學(xué)，招生是“入口”，就業(yè)是“出口”，如果“出口”問題解決不了、解決不好，輕而言之，就是辜負(fù)了學(xué)生、家長和社會的充分信 任，重而言之，就是沒有發(fā)揮好大學(xué)的基本功能，沒有履行好一種應(yīng)有的社會責(zé)任。
去 年的10月22日，也是在這里，學(xué)校召開了20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié)和部署畢業(yè)生就業(yè)工作。一年來，就業(yè)指導(dǎo)處圍繞目標(biāo)、統(tǒng)籌安排、突出重 點、創(chuàng)新思路，依靠各職能部門和教學(xué)院部的緊密配合，做出了大量卓有成效的工作，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了新的可喜成績，主要表現(xiàn)在：一是出臺了一系列的就業(yè) 工作規(guī)章制度和就業(yè)工作管理考評辦法，就業(yè)工作管理日益規(guī)范，就業(yè)服務(wù)質(zhì)量不斷提高;二是就業(yè)工作重心逐步實現(xiàn)下移，各教學(xué)院部就業(yè)工作的積極性、主動 性、創(chuàng)造性日益增強，對就業(yè)工作的人力、物力、財力、精力投入不斷增加，“一把手工程”落實到位;三是固本拓新、內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新校園招聘辦法和市場建設(shè)策 略，就業(yè)市場得到進(jìn)一步鞏固與拓展，畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量在保持良好勢頭的基礎(chǔ)上有新的提高、新的突破;四是強化學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)進(jìn) 展順利，學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，創(chuàng)業(yè)意識不斷增強，多個創(chuàng)業(yè)團隊在省、市組織的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽中取得了顯著成績。
這些成績的取得，離不開在座各位對就業(yè)工作的高度重視、積極探索和辛勤付出，在此，我代表學(xué)校黨委、行政向同志們表示最衷心的感謝，你們辛苦了，謝謝你們!
同志們，在看到成績的同時，我們也應(yīng)該清醒、客觀地分析我校就業(yè)工作存在的主要困難和不足，綜合起來，我認(rèn)為這些困難和不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、學(xué)生擇業(yè)觀念的教育與引導(dǎo)缺乏力度
去 年下半年以來，來校招聘的用人單位數(shù)量不少，提供給學(xué)生的就業(yè)崗位也不少，但部分畢業(yè)生求職意愿不強，校園招聘會上畢業(yè)生簽約率不高。主要原因就是畢業(yè)生 自身定位不準(zhǔn)、就業(yè)期望值過高，對就業(yè)區(qū)域、工作環(huán)境、薪金待遇、單位性質(zhì)等設(shè)定的目標(biāo)高、提出的要求高。過分追求工作的穩(wěn)定性、舒適性、優(yōu)越性，一味地 削尖腦袋擠向政府部門、事業(yè)單位、知名企業(yè)，或者等著考公務(wù)員、考教師編制，不愿意到私營企業(yè)、基層單位和艱苦地區(qū)，不愿意去尋求其他的就業(yè)機會，不愿意 走“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的新路子，因此就業(yè)時總是高不成、低不就，導(dǎo)致“不就業(yè)”現(xiàn)象嚴(yán)重。這些情況一方面說明畢業(yè)生沒有端正就業(yè)心態(tài)，另一方面說 明我們在擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變上，缺乏有效的教育與引導(dǎo)。
二、學(xué)生的綜合素質(zhì)難以適應(yīng)高端市場需求
總 體來說，我校大部分畢業(yè)生具有較好的思想道德素質(zhì)、較扎實的專業(yè)知識和較強的動手操作能力，但在面試過程中，語言表達(dá)能力、人際交往能力、社會適應(yīng)能力、 崗位成才能力等與用人單位特別是高端市場的需求存在一定的差距，參加招聘會時專業(yè)知識和技能的考核上能順利過關(guān)，但在綜合素質(zhì)的考評上存在欠缺，競聘優(yōu)質(zhì) 企業(yè)時競爭力不強、淘汰率較高。這種狀況要引起我們的高度重視，也就是說如何全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，如何在大學(xué)四年里提高學(xué)生的“社會化”水平，應(yīng)該也 必須成為學(xué)校今后人才培養(yǎng)上的一個重要導(dǎo)向。
三、部分專業(yè)設(shè)置未能緊隨市場變化
現(xiàn) 代社會高速發(fā)展，市場對人才的需求在不斷發(fā)生變化，要求標(biāo)準(zhǔn)更在逐年提高。從專業(yè)的角度來看，一些過去所謂的冷門專業(yè)逐步變成了就業(yè)熱門，一些新型專業(yè)隨 著社會分工的日益細(xì)化不斷涌現(xiàn)，一些傳統(tǒng)專業(yè)在知識結(jié)構(gòu)和基本技能上注入了新的內(nèi)涵和新的標(biāo)準(zhǔn)。因此，教務(wù)處、招生辦以及各個教學(xué)院部要根據(jù)市場變化和就 業(yè)需求對專業(yè)設(shè)置規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案進(jìn)行前瞻性的分析和修訂，不能墨守成規(guī)、一成不變，要深入了解和跟蹤市場變化，深入了解學(xué)校專業(yè)的發(fā)展情況，深入了解 各專業(yè)在學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)上存在的問題與缺陷，有針對性地提出調(diào)整方案和解決辦法，只有這樣，才能最大程度地避免專業(yè)設(shè)置與市場需求的嚴(yán)重脫節(jié)。
四、全員對就業(yè)工作的支持作用沒有得到充分發(fā)揮
總 體上來說，目前我校就業(yè)工作的受重視程度較以前已大幅提高，學(xué)校在人員配備、條件建設(shè)、資金保障、機制扶持等方面都把就業(yè)工作作為學(xué)校的重點工作予以重視 和支持，相關(guān)職能部門、各教學(xué)院部也充分認(rèn)識就業(yè)工作的重要性，并采取了行之有效的措施。但部分職能部門、多數(shù)教師的觀念仍沒有實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，不少人仍然 認(rèn)為就業(yè)工作只是就業(yè)部門、就業(yè)工作人員的事情，學(xué)校全員關(guān)心、參與、支持就業(yè)工作的氛圍不夠濃厚，特別是各部門工作人員、廣大教師在學(xué)生就業(yè)中應(yīng)有的作 用沒有得到充分發(fā)揮，許多可利用的關(guān)系沒有利用，可挖掘的資源沒有挖掘，可建立的平臺沒有建立，可開通的渠道沒有開通，學(xué)生就業(yè)依然主要依賴就業(yè)指導(dǎo)處引 進(jìn)用人單位和學(xué)生自己通過各種方式自我推薦。
五、就業(yè)隊伍專職化建設(shè)步伐急需加快
建 立一支高素質(zhì)、專職化的就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍，是提高我校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作水平與質(zhì)量的有效保證。目前，我校16個學(xué)院中，大多數(shù)學(xué)院的就業(yè)專干為學(xué)生政治 輔導(dǎo)員兼職，學(xué)生管理工作是他們的主業(yè)，就業(yè)工作成為了他們的副業(yè)，就業(yè)市場缺乏專人開拓，就業(yè)信息沒有專人跟蹤，所謂的就業(yè)專干無非是做點就業(yè)政策宣 講、學(xué)生面試通知、就業(yè)情況統(tǒng)計等淺表式服務(wù)，而就業(yè)市場變化分析、用人單位信息反饋、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)乃至最重要的就業(yè)市場的鞏固開拓等根本性和延伸式 服務(wù)缺乏專職力量，這種兼職式的就業(yè)隊伍配備與破解就業(yè)難問題的客觀要求不相符合，人事處、學(xué)生處、就業(yè)處要聯(lián)合各學(xué)院盡快對就業(yè)隊伍專職化建設(shè)問題提出 相關(guān)方案。
六、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能完全真實反映出就業(yè)實情
我 們每年都會公布一個大學(xué)生就業(yè)率，但說實話，這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)并沒有全面、真實地反映出就業(yè)實情。數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準(zhǔn)，基于兩種原因，一是部分畢業(yè)生在離校時沒有簽 約穩(wěn)定的就業(yè)單位，而離校后又找到了工作，部分用人單位和畢業(yè)生不愿意提供就業(yè)證明，不配合就業(yè)率統(tǒng)計核查;另一方面是一些學(xué)院和少數(shù)工作人員不愿意花時 間和精力去聯(lián)系畢業(yè)生、統(tǒng)計畢業(yè)生的真實就業(yè)狀況，認(rèn)為聯(lián)系起來難度大、麻煩多，多幾個百分點少幾個百分點關(guān)系不大，所以數(shù)據(jù)統(tǒng)計時敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。 同志們，數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準(zhǔn)，就不能體現(xiàn)出畢業(yè)生真實的就業(yè)水平，直接影響到學(xué)校專業(yè)招生計劃的科學(xué)性、就業(yè)市場拓展的針對性、就業(yè)狀況評估的客觀性和人才培養(yǎng) 方案的前瞻性，小小數(shù)據(jù)，影響全局呀!
大學(xué)生就業(yè)工作，是高校的長期性工作，也是一項系統(tǒng)工程。如何進(jìn)一步做好我校的畢業(yè)生就業(yè)工作，在現(xiàn)有成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上更有效地提高學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，借這個會議，我談幾點意見。
一是深化認(rèn)識的問題
深化對大學(xué)生就業(yè)工作的認(rèn)識，要立足兩個高度：
第一是對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)的高度。近 些年來黨和國家已經(jīng)“把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作首位”，國務(wù)院每年都要就高校畢業(yè)生就業(yè)工作召開全國電視電話會議進(jìn)行專項部署，教育部每年也都把 高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置，湖南省教育廳每年都會對高校就業(yè)工作進(jìn)行督查、評估，國家級、省級對高校辦學(xué)的各類評估，都把學(xué)生的就業(yè)狀況作為 重要指標(biāo)，而每年高考后家長與考生在志愿填報時，都會把學(xué)校的就業(yè)情況作為綜合考慮的重要因素，所以說，一所高校的畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量，從宏觀層面來 說，涉及到國家穩(wěn)定、社會和諧與民生幸福，從微觀層面上來說，影響整個社會對高校的評價、優(yōu)質(zhì)生源對高校的選擇、用人單位對高校的信賴，總而言之，就業(yè)率 和就業(yè)質(zhì)量已經(jīng)成為衡量一個學(xué)校辦學(xué)水平高低的重要指標(biāo)，事關(guān)學(xué)校的生存和發(fā)展，因此，全校上下要在思想認(rèn)識上將畢業(yè)生就業(yè)工作當(dāng)作“生命線工程”來對 待，代做學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要競爭力來對待。
第二個是對學(xué)生發(fā)展負(fù)責(zé)的高度。家 長和學(xué)生選擇一所學(xué)校，是對學(xué)校的高度信任和充分認(rèn)同，作為學(xué)校、作為老師，我們要對得起這種信任。說實話，學(xué)生上大學(xué)，最終的目的是什么?不就是圖今后 能找上一份好工作，能有一個實現(xiàn)自我價值的崗位、一個促進(jìn)自身發(fā)展的舞臺嗎?所以，我們除了要給學(xué)生傳授知識、培養(yǎng)能力、提升素質(zhì)之外，還要為學(xué)生打通就 業(yè)渠道、尋找個人出路、規(guī)劃未來發(fā)展。我們常說學(xué)生是我們的衣食父母，如果學(xué)生在校四年為我們解決了衣食之憂，而四年之后，學(xué)生的衣食問題卻無力解決，那 我們能心安理得、理直氣壯嗎?我們能說對學(xué)生負(fù)好了責(zé)、服好了務(wù)、育好了人嗎?對學(xué)生負(fù)責(zé)，不單是管理、教育、引導(dǎo)，也不單是傳道、授業(yè)、解惑，還要在學(xué) 生輸出過程中為他們尋找適合自身特征、特長的發(fā)展空間，使他們在激烈的市場競爭中找到自己的位置，在合適的位置上實現(xiàn)人生的價值，而這正是就業(yè)工作的職 責(zé)、目標(biāo)與重點所在。
二是明確責(zé)任的問題
畢業(yè)生就業(yè)工作是“一把手工程”，校長必須負(fù)總責(zé)，主管校領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門協(xié)作配合，各學(xué)院是工作重心。按照這樣的責(zé)任劃分，我想今后工作要突出兩個重點：
第一個重點是要形成畢業(yè)生就業(yè)工作的“聯(lián)動機制”。從 學(xué)校層面來說，要進(jìn)一步提高各級、各部門的責(zé)任意識，使每個部門、每個領(lǐng)導(dǎo)、每個教職員工在畢業(yè)生就業(yè)工作上都成為責(zé)任主體，形成“全員參與、齊抓共管” 的工作格局;要進(jìn)一步確保對就業(yè)工作人力、財力、物力的投入，為就業(yè)工作提供有效支持;要進(jìn)一步完善就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，明確校、院兩級的畢業(yè)生就業(yè)工作 職責(zé)。從職能部門的層面來說，就業(yè)指導(dǎo)處要進(jìn)一步實施就業(yè)工作重心下移，充分發(fā)揮各學(xué)院就業(yè)工作的積極性和主動性，并加大組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)力度;高教所、 社科處要組織力量加強對就業(yè)工作的專項研究，并將研究成果應(yīng)用和指導(dǎo)學(xué)校的就業(yè)工作;教務(wù)處、規(guī)劃處、招生處、學(xué)科辦、學(xué)生處等職能部門都要根據(jù)各自的工 作職責(zé)，把學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)狀況作為制定有關(guān)政策與計劃的重要依據(jù)，并加強與就業(yè)指導(dǎo)處的會商。從學(xué)院層面上來說，各學(xué)院要進(jìn)一步把就業(yè)工作一把手工程真 正落實到位，院長作為學(xué)院就業(yè)工作的第一責(zé)任人，要親自過問，靠前指揮，分管副書記要切實負(fù)責(zé)，一抓到底，輔導(dǎo)員、班主任要深入學(xué)生中，有針對性地幫助畢 業(yè)生解決就業(yè)難題。
第二個重點是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機制。修 訂和完善學(xué)校就業(yè)工作考評辦法，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、質(zhì)量評估、招生規(guī)模掛鉤，與學(xué)校資源的配置掛鉤，與學(xué)院和部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業(yè)工作責(zé)任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達(dá)到當(dāng)年就業(yè)率和簽約率目標(biāo)，且就業(yè)工作考評位于全校最后一 位的學(xué)院、學(xué)院主要負(fù)責(zé)人和學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)，年終考核不能評為優(yōu)秀;學(xué)校就業(yè)率排名未進(jìn)入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)人年度考核不能評為優(yōu)秀;對 “機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六個不到位的學(xué)院實行評優(yōu)評先一票否決，對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的要追究其責(zé)任。
三是夯實基礎(chǔ)的問題
我校近年來畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升，學(xué)生就業(yè)能力日益增強，整體就業(yè)質(zhì)量不斷提高，與學(xué)校的大力投入分不開，與各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視分不開，與從事就業(yè)工作的同志們的辛勤勞動分不開。進(jìn)一步提高就業(yè)工作成效，今后要不斷完善兩個基礎(chǔ)：
第一是關(guān)系就業(yè)工作效能的物質(zhì)基礎(chǔ)。學(xué) 校將逐年加大投入，從就業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)市場開拓、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、就業(yè)招聘活動組織實施等方面為就業(yè)工作提供場地、條件和資金保證;在大學(xué)生創(chuàng) 業(yè)園建設(shè)取得初步成果的基礎(chǔ)上，加強創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)教育、教學(xué)實踐的功能，以創(chuàng)業(yè)帶動畢業(yè)生就業(yè); 建設(shè)就業(yè)工作的專職化隊伍，并就專職隊伍的政治待遇和物質(zhì)待遇制定相關(guān)的傾斜政策;加強重點就業(yè)區(qū)域和重點就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設(shè)，通過窗口實現(xiàn)市場跟 蹤、聯(lián)絡(luò)與對接。
第二是關(guān)系就業(yè)質(zhì)量的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。增 強就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量，核心問題就是要提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，不論是從學(xué)校長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展來看，還是從破解當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來 看，我們都要堅持以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，積極推進(jìn)以“就業(yè)和社會需求”為導(dǎo)向的教育教學(xué)改革，大力提高教育教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力。具體來說，就是 要把提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為調(diào)整專業(yè)設(shè)置、學(xué)科結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內(nèi)容，要通過畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調(diào)查、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè) 單位進(jìn)行市場調(diào)研，開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析，前瞻性地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強化應(yīng)用型人才培養(yǎng)，以適應(yīng)當(dāng)前社會對人才的需求變化。各 學(xué)院要結(jié)合就業(yè)情況，開展本專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)市場調(diào)研，做好行業(yè)定位和特色定位，并據(jù)此調(diào)整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設(shè)置，既要打好科學(xué)文化基礎(chǔ)，增強適應(yīng)性，又要 針對行業(yè)特點確立優(yōu)勢和特色，提高學(xué)生就業(yè)競爭力，這是就業(yè)工作的“治本”之道。
四是拓展市場的問題
如果把學(xué)校比作工廠，那么學(xué)生就是我們的產(chǎn)品，產(chǎn)品推銷不出去，不能有效占領(lǐng)市場，工廠遲早就要倒閉。同理，如果我們培養(yǎng)的學(xué)生不能被市場接受，在市場上找不到自己的位置，學(xué)校的生存就會成為大問題。所以，培植、鞏固、經(jīng)營、開拓、發(fā)展好畢業(yè)生就業(yè)市場，至關(guān)重要!
如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上鞏固和拓展市場，我認(rèn)為必須抓住兩個根本：
第一是著力加強市場開發(fā)。在 畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)中，我們必須樹立一個觀念，雖然說簽訂就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生和企業(yè)，但在就業(yè)市場中的主體實際上是高校和企業(yè)，因此，加強市場建設(shè)， 不僅是為學(xué)生就業(yè)提供服務(wù)，更是學(xué)校的應(yīng)盡之責(zé)。加強市場建設(shè)，我想有四條主要的途徑：一個是架好橋梁。要把用人單位請進(jìn)來，通過校園招聘會這種“集體相 親”的形式，為用人單位提供多元化的選材需求，使用人單位省時省力省心，又能對畢業(yè)生進(jìn)行充分考察;二個是做好推銷。要組建畢業(yè)生就業(yè)市場開發(fā)隊伍，根據(jù) 學(xué)校的就業(yè)市場開發(fā)戰(zhàn)略，組團走訪用人單位，上門推介畢業(yè)生信息，并與用人單位建立人才需求合作關(guān)系;三個是搭好平臺。要把學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)與就業(yè)擇業(yè)聯(lián)系 起來，把校企合作與就業(yè)工作聯(lián)系起來，使學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生三者之間形成感情上的互融和信息上的互通;四是用好資源。各職能部門要充分利用自己的對外 交往優(yōu)勢，宣傳畢業(yè)生就業(yè)成果，收集畢業(yè)生就業(yè)信息，爭取畢業(yè)生就業(yè)機會，如國際交流部門要多給學(xué)生開辟一些出國留學(xué)、實習(xí)甚至就業(yè)的渠道，校友會除跟校 友加強聯(lián)絡(luò)以外，更要發(fā)揮各地校友會和廣大校友的作用，讓校友為師弟師妹們的就業(yè)提供一些便利，等等。
第二是全力加強市場維護。要 加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生明確職業(yè)理想和目標(biāo)，樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀，在對自己有了清醒了解和準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，不斷更新就業(yè)觀念、 調(diào)整就業(yè)期望、提升就業(yè)能力，提高供需雙方的簽約率，加強學(xué)生的就業(yè)誠信約束，減少學(xué)生的違約行為，以誠信維護市場;要采取問卷、回訪、座談、答謝等方 式，向用人單位了解畢業(yè)生就業(yè)后的工作狀況，聽取用人單位對學(xué)校人才培養(yǎng)的意見和建議，以誠意維護市場;要完善好就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)生提供就業(yè)政策、 崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息服務(wù)，要構(gòu)建供需雙方互動服務(wù)平臺，為用人單位提供超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)和后續(xù)服務(wù)，以誠心維護市場。全力加強市場維護， 是固本拓新的重要手段。
同 志們，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力已經(jīng)成為各級政府、社會及高校面對的共同難題，破解這一難題，我們已經(jīng)做了大量的工作，取得了顯著的成績。穩(wěn)步提高畢業(yè)生就業(yè) 率，不斷增強畢業(yè)生就業(yè)能力，整體提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，是我們今后工作的重點。在座的各位，作為畢業(yè)生就業(yè)工作的中堅力量，過去付出了很多，現(xiàn)在奉獻(xiàn)了很 多，學(xué)校黨委、行政期待你們未來做得更多、收獲更多!
謝謝大家!
大學(xué)就業(yè)工作會議講話材料 大學(xué)生就業(yè)工作推進(jìn)會講話篇三
同志們：
剛才王書記傳達(dá)了教育部周濟部長和省教育廳陳賢忠廳長在全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議上講話的主要精神，下面，針對這次會議精神的貫徹，并結(jié)合我校*年的畢業(yè)生就業(yè)工作，我談幾點意見：
一、認(rèn)真做好會議精神的傳達(dá)貫徹。
這次會議十分重要，希望同志們回去后，抓緊時間召開本院畢業(yè)生就業(yè)工作專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)周濟部長和陳賢忠廳長的講話，深刻領(lǐng)會教育部*年高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議精神，明確工作思路，制定工作目標(biāo)，提出工作措施，切實把會議精神落到實處。
二、強化責(zé)任，進(jìn)一步加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
從學(xué)校來講，我是畢業(yè)生就業(yè)工作第一責(zé)任人，那么各學(xué)院院長就是本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作第一責(zé)任人。所以今年我們明確提出了學(xué)院要成立以院長為組長的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善院長主管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，學(xué)院教職工全員參與的就業(yè)工作管理體制，進(jìn)一步加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)院要按照要求抓緊時間充實、調(diào)整畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組的，要迅速成立，并報校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案;要進(jìn)一步完善就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制，量化細(xì)化工作任務(wù)，實行領(lǐng)導(dǎo)和工作責(zé)任明確、獎懲并舉的目標(biāo)管理。要充分動員學(xué)校各方面的力量，要使每一位干部教師都把幫助學(xué)生就業(yè)當(dāng)作自己份內(nèi)的事。從今年開始，學(xué)校將把畢業(yè)生就業(yè)工作的成效納入綜合考核學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績的重要內(nèi)容，確保畢業(yè)生就業(yè)工作各項政策措施落實到位。
三、全校齊抓共管，切實營造"學(xué)生的飯碗就是我們的飯碗"的氛圍
今年是我校的質(zhì)量管理年，全校上下都要樹立"學(xué)生的飯碗就是我們的飯碗"的意識，圖書館、總務(wù)處、后勤集團、校醫(yī)院、網(wǎng)絡(luò)中心等直接為學(xué)生服務(wù)的單位要牢固樹立以學(xué)生為本的服務(wù)理念，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平;各有關(guān)單位要加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要把學(xué)生就業(yè)放在校園網(wǎng)主頁突出醒目的位置，要限期開通處長信箱，這項工作由宣傳部負(fù)責(zé)實施，辦公室負(fù)責(zé)督察。明年適當(dāng)時候，我們將召開管理年工作總結(jié)會議，到時將請一些工作做得比較好的單位進(jìn)行經(jīng)驗交流。
四、認(rèn)真做好*年畢業(yè)生就業(yè)工作考評的各項準(zhǔn)備工作。
按照《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考評暫行辦法》的要求，明年元月上旬，學(xué)校將對各學(xué)院*年畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考評，目前，考評通知已經(jīng)下發(fā)到各個學(xué)院，今天這個會議，既是一個傳達(dá)貫徹全國畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議精神的會議，也是考評工作動員部署會，此次考評時間緊、任務(wù)重，希望各個學(xué)院高度重視，按照考評通知的要求，在規(guī)定時間內(nèi)開展自查自評，按時接受評審，要指定專人及時為考評組提供相關(guān)材料?？荚u期間，各學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人無特殊情況不得離校。在對各學(xué)院進(jìn)行考評的基礎(chǔ)上，我們將嚴(yán)格兌現(xiàn)各種獎懲措施，將考評結(jié)果與畢業(yè)生就業(yè)專項經(jīng)費的劃撥進(jìn)行掛鉤，考評總分在前六名的，將被授予安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體，考評總分低于80分且排在后三位的學(xué)院，我們將建立談話制度，由我和呂書記請這些學(xué)院的黨政一把手談話，幫助他們分析原因，尋找對策。希望通過這次考評，能夠推動各個學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作邁上一個新的臺階。
五、進(jìn)一步做好畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計工作，確保*年畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)
今年12月底，省教育廳將向社會公布我省各高校*年畢業(yè)生就業(yè)率，各高校畢業(yè)生分專業(yè)就業(yè)率將在《*年安徽省高考指南》上予以公布，雖然我們加大了對*年畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計工作，但我們的本科平均就業(yè)率在全省本科院校的排名還很低，離我們今年制定的到年底本科平均就業(yè)率要達(dá)到90的工作目標(biāo)還有一定的距離。我們有的專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率在全省排名很低，一旦向社會公布，將會對招生造成很大的影響。今年我們已經(jīng)明確了到年底畢業(yè)生就業(yè)率低于70的專業(yè)，將限制招生，連續(xù)兩年低于70的專業(yè)將停止招生;在我們即將進(jìn)行的*年畢業(yè)生就業(yè)工作考評中，畢業(yè)生就業(yè)率占了近一半的分值，就業(yè)率上不去，將會直接影響我們的考評成績?，F(xiàn)在，距離省教育廳向社會公布*年畢業(yè)生就業(yè)率已經(jīng)沒有幾天時間了，希望各學(xué)院高度重視這項工作，安排專人負(fù)責(zé)，克服困難，把我們畢業(yè)生真實的就業(yè)情況統(tǒng)計上來，確保我校*年畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
六、以就業(yè)率為核心指標(biāo)，全面確立*年的工作目標(biāo)。
*年，我校共有畢業(yè)生5695人，比*年增加1700多人，增幅達(dá)到30，畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。在這次召開的全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議上，周濟部長明確提出了教育部*年畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)：既保持*年畢業(yè)生就業(yè)率水平不下滑。希望各個學(xué)院從實際出發(fā)，在正確估價就業(yè)形勢、辨證看待畢業(yè)生就業(yè)的有利和不利因素的情況下，充分地挖掘潛力，自下而上地制定本學(xué)院*年畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)，拿出舉措，落實責(zé)任。學(xué)校將在充分分析各學(xué)院*年畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定我校*年畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)，并及時上報省教育廳。
七、加大市場開拓力度，努力促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)
我們培養(yǎng)的畢業(yè)生如果不能充分就業(yè)，就不能說我們很好地貫徹了教育為人民服務(wù)的宗旨。周濟部長在這次會議的講話中提出了我們要用"走遍千山萬水，不怕千辛萬苦，道盡千言萬語，不惜千方百計"的精神，帶著深厚的感情去做畢業(yè)生就業(yè)工作。年前和年后的幾個月，是我們做好*年畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)鍵時期，各學(xué)院要加大就業(yè)市場開拓力度，黨政領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭跑市場，加強與用人單位的聯(lián)系，同時要把廣大教職員工發(fā)動起來，群策群力，為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，千方百計幫助畢業(yè)生落實工作崗位。
八、更新觀念，努力進(jìn)行學(xué)校內(nèi)涵改造，增強就業(yè)競爭力。
做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作，根本問題是要進(jìn)行學(xué)校內(nèi)涵改造，提高培養(yǎng)質(zhì)量，增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，當(dāng)前及今后一段時期，我們在學(xué)校內(nèi)涵改造方面重點要抓好以下幾項工作：
1、更新培養(yǎng)模式，要按照"寬專業(yè)，厚基礎(chǔ)，強能力，高素質(zhì)"的目標(biāo)來培養(yǎng)我們的學(xué)生;
2、改造專業(yè)內(nèi)涵，傳統(tǒng)專業(yè)要做強，新辦專業(yè)要鞏固;
3、增設(shè)新專業(yè)，目前，我校共有46個專業(yè)，涵蓋了八大門類，我們正在積極申報，爭取明年新增設(shè)7個專業(yè);
4、加快學(xué)分制改革;
5、加強師資隊伍建設(shè);
6、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。
同志們，*年我校畢業(yè)生就業(yè)工作時間緊，任務(wù)重，壓力大，但我相信，只要我們目標(biāo)明確，措施有力，全校上下齊心協(xié)力，扎實工作，就一定能夠做好我校*年的畢業(yè)生就業(yè)工作!
大學(xué)就業(yè)工作會議講話材料 大學(xué)生就業(yè)工作推進(jìn)會講話篇四
同志們：
學(xué)校在開學(xué)第一周就召開xx年畢業(yè)生工作會議，可見學(xué)校對這項工作的重視。剛才三位同志交流了他們在畢業(yè)生就業(yè)工作中的經(jīng)驗、體會，講的很好，對做好今年工作有很大的引領(lǐng)和示范作用，今天的會也是做好就業(yè)經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)機會。朱書記對學(xué)校20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作作了很好的回顧，從提高做好畢業(yè)生就業(yè)工作認(rèn)識的角度對如何做好xx年畢業(yè)生就業(yè)工作提出了要求，并解讀了國家和市政府相關(guān)就業(yè)政策，加深了我們對黨和政府對大學(xué)生無微不至、為民之情的關(guān)懷和開拓就業(yè)渠道的理解。下面我想就我們學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作提幾點想法。
一、把思想認(rèn)識和工作要求統(tǒng)一到中央、市委的要求上來 今年大學(xué)生就業(yè)因受金融危機的影響，形勢非常嚴(yán)峻，從中央到市委、市政府對這個問題的關(guān)注程度前所未有。去年12月份、溫都十分關(guān)心大學(xué)生的就業(yè)，作出了一系列重要指示。今年1月7日溫主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，專門就高校畢業(yè)生就業(yè)工作確定了7項措施，上海市政府、市教委也為此專門研究出臺了促進(jìn)就業(yè)的有關(guān)政策?？梢哉f這些政策為我們做好今年畢業(yè)生的就業(yè)工作創(chuàng)造了有利條件。剛才朱書記代表學(xué)校講了我校就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和對如何做好工作提出了十分明確的要求和工作的目標(biāo)。今年學(xué)校向用人單位發(fā)出120xx份通知，但簽約的只有7.6%。學(xué)校要求，我們各級部門一定要高度重視今年的大學(xué)生就業(yè)工作，把思想認(rèn)識和工作要求統(tǒng)一到中央、市委的要求上來，要充分認(rèn)識到：
第一，做好大學(xué)生就業(yè)工作是我們的政治責(zé)任、首要責(zé)任。當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，不容我們掉以輕心;難題相當(dāng)突出，也不容我們稍有忽視。大學(xué)生就業(yè)問題，已經(jīng)牽動了、的心，引起了黨和政府的最大關(guān)心。各院系及相關(guān)職能部門一定要從講政治的高度，對就業(yè)工作給予必要的重視，切實納入今年本部門工作的重要議事日程上來。
第二，做好大學(xué)生就業(yè)工作也我們學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)注民生的要求。就業(yè)民生之本，大學(xué)生就業(yè)更是整個就業(yè)問題的重頭戲。大學(xué)生就業(yè)，不但關(guān)系到一批批未來棟梁的上崗成才，而且關(guān)系著多少家庭的憂樂。一個家庭培養(yǎng)一名大學(xué)生非常不容易，很多的家庭更傾其所有或舉債供孩子上大學(xué)，父母總是希望孩子們就業(yè)之后有一個好的前途、出路，至少生活上，能夠保持一個比較好的水平，但如果畢業(yè)了卻就不了業(yè)，那么學(xué)生本人的心理，他們的父母、家庭，都將會受到巨大的影響。這是一個重要的社會問題，這一個深刻而敏感的課題。因此我們一定要把解決大學(xué)生就業(yè)作為一個重要民生問題加以關(guān)注，尤其要關(guān)心那些來自困難家庭的大學(xué)生。同時也要加強畢業(yè)班的正確就業(yè)觀的教育，去基層一線就業(yè)鍛煉。
第三，做好大學(xué)生就業(yè)工作還是關(guān)系學(xué)校穩(wěn)定的一項重要工作。對于今年國家面臨的嚴(yán)峻的經(jīng)濟社會形勢，我們在多個會議中重點闡述，大家已經(jīng)充分認(rèn)識到維護社會穩(wěn)定今年的頭等大事，而大學(xué)生就業(yè)問題又是影響社會穩(wěn)定的一個非常重要的因素，也關(guān)系我校穩(wěn)定的一項重要工作。因為發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)，而大學(xué)生的就業(yè)關(guān)系到學(xué)校未來的發(fā)展，就業(yè)情況如何反映了社會對學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的認(rèn)可度，也反映了社會對學(xué)校培養(yǎng)的人才質(zhì)量好壞的認(rèn)可度，客觀上將會影響學(xué)校今后的發(fā)展空間，并由此會帶來穩(wěn)定問題。因此，我們把做好大學(xué)生就業(yè)工作放在重中之重的位置上，作為一把手工程。老大難，老大重視就不難。請各學(xué)院、系部黨政主要負(fù)責(zé)人負(fù)起這份政治責(zé)任。宣傳部門要加強人人關(guān)心大學(xué)生就業(yè)的輿論氛圍，把朱書記講話掛在網(wǎng)上，特別是學(xué)校的要求可以摘要寫登載在報紙上，起到穩(wěn)定人心、形成做好學(xué)生工作合力的效果。
二、非常時期采取非常措施，切實保證畢業(yè)生就業(yè)率
國務(wù)院、市政府都已經(jīng)制定了各種措施來促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，剛才朱書記也介紹了我們學(xué)校推進(jìn)就業(yè)工作將采取的各項措施，關(guān)鍵就在于如何落實，切實保證畢業(yè)生就業(yè)率。這里我想強調(diào)兩點。
首先，我們要把大學(xué)生就業(yè)作為第一責(zé)任、首要任務(wù)，實施畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程。我們要形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能處室抓落實、相關(guān)處室配合抓的畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任機制。各院系“一把手”要靠前指揮，及時研究解決有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)重大問題，結(jié)合本院系的實際情況，制定推進(jìn)就業(yè)工作的方針政策。據(jù)我們了解，有些院系已經(jīng)制定了具體的推進(jìn)就業(yè)工作的各項規(guī)定和獎勵措施。如香料學(xué)院規(guī)定每位黨員、教師必須負(fù)責(zé)完成1個學(xué)生的簽約，骨干教師必須完成3-5個學(xué)生的簽約，對完成任務(wù)的教研室和黨支部將給予相應(yīng)的獎勵。除了在政策上鼓勵支持就業(yè)工作外，我們各級領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)深入班級，關(guān)心、幫助和指導(dǎo)每一個學(xué)生的就業(yè)。我們的輔導(dǎo)員、班導(dǎo)師更要以高度的責(zé)任心，深入學(xué)生，了解每個畢業(yè)生的就業(yè)進(jìn)展和心理狀態(tài)，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)，服務(wù)到每一位畢業(yè)生。各院系的各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要以學(xué)校確定的95%的就業(yè)率為目標(biāo)，明確責(zé)任制，并以此作為考核我們今年工作的一項重要指標(biāo)，來推進(jìn)今年學(xué)校的就業(yè)工作。
其次，要形成人人關(guān)心學(xué)生就業(yè)，人人為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，的良好氛圍。全體教職員工要充分認(rèn)識做好大學(xué)生就業(yè)工作的重要性，時刻“以學(xué)生為本”，樹立高度的主人翁精神，把為學(xué)生找工作當(dāng)成為自己孩子找工作一樣對待，使之成為一種自覺行為，千方百計、千山萬水，動員一切可以動員的人員包括教師、家長、校友，動用一切可以動用的社會資源，利用一切可以利用的機會，尤其是我們的專業(yè)老師要充分利用與企業(yè)的密切關(guān)系，要主動加強與用人單位的聯(lián)系，積極為學(xué)生尋找就業(yè)崗位信息。同時我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型，對那些積極參與、指導(dǎo)、幫助學(xué)生就業(yè)的教職工進(jìn)行表彰和獎勵。
第三，要加強大學(xué)生正確的就業(yè)觀教育。一要將黨中央、國務(wù)院對大學(xué)生就業(yè)的關(guān)心和重視傳達(dá)到廣大畢業(yè)生，把黨和政府對大學(xué)生的關(guān)心送到每位大學(xué)生的心中;二要組織畢業(yè)班學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)了解全國和上海市政府關(guān)于做好本屆畢業(yè)生的政策，并進(jìn)行認(rèn)真解讀，希望學(xué)生能充分享受政策，選擇好就業(yè)崗位。三要教育學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，正確地看待形勢，正確地對待自己和社會，能響應(yīng)黨的號召，深入基層，深入生產(chǎn)一線，就業(yè)在基層、在生產(chǎn)一線，發(fā)揮作用，鍛煉成才。
第四，各級黨組織高度關(guān)注學(xué)生就業(yè)情況，牢牢把握學(xué)生的思想狀況，使一切事情都在把控之中。特別要關(guān)注就業(yè)困難、心理脆弱的學(xué)生，及時化解就業(yè)中出現(xiàn)的各類問題，用非常措施維護好學(xué)校的穩(wěn)定。
三、關(guān)注社會對畢業(yè)生就業(yè)需求，思考我校學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展 面對嚴(yán)峻的就業(yè)形式，不僅需要我們有效地開辟拓展有效的學(xué)生就業(yè)渠道，保證完成今年學(xué)生就業(yè)工作，同時在推進(jìn)學(xué)生就業(yè)的實際過程中，還要注意總結(jié)和分析社會企業(yè)需要哪一類的畢業(yè)生，從而從中汲取對我校發(fā)展特別對學(xué)科建設(shè)專業(yè)發(fā)展有價值的參考。我們要清醒地看到，國家緊密結(jié)合從經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，在進(jìn)行廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上(這個調(diào)查主要以對畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查作依據(jù))，撤銷了一批產(chǎn)銷不對路的專業(yè)，今年公布的就有11個專業(yè)。因此我們一定要以經(jīng)濟社會對人才需求為出發(fā)點，來推進(jìn)我校的學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展;按照我校辦學(xué)定位和培養(yǎng)人才規(guī)格的要求，來推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。我們要求形成人人關(guān)心大學(xué)生就業(yè)的工作格局，這本身也有利于使我們教授親身感受一下我校學(xué)生在社會上的受歡迎度，在接受社會挑選的過程中，更好地促進(jìn)我們深層次思考我校學(xué)科專業(yè)、自身發(fā)展和建設(shè)培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的高水平、應(yīng)用型的人才來，把我校辦成一所人民滿意的高校。
同志們，決心已定，政策已明，現(xiàn)在關(guān)鍵狠抓落實。只要我們認(rèn)識到位，措施到位，工作到位，振奮精神，排除萬難，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，萬眾一心，就一定會做好今年的大學(xué)生就業(yè)工作!
大學(xué)就業(yè)工作會議講話材料 大學(xué)生就業(yè)工作推進(jìn)會講話篇五
今天我們召開年市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議。這次會議的主題是總結(jié)年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，部署年高校畢業(yè)生就業(yè)工作。剛才3所院校、兩個集團公司、4個政府職能部門先后作了發(fā)言，他們講得都很好。3所院校介紹了他們在完善學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)體系，下力量做好就業(yè)指導(dǎo)工作等方面好的經(jīng)驗和做法。天鐵集團和豐田一汽公司介紹了他們改進(jìn)、完善用人機制，積極配合高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，為國家分憂、為政府分憂，為企業(yè)發(fā)展，為百姓提供更多的就業(yè)機會，所做大量工作。市教委負(fù)責(zé)同志提出了做好我市年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的9項措施，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并按照這9項措施去做。市人事局、勞動局和公安局從各自的角度，創(chuàng)新工作思路，提出了許多好的做法，為畢業(yè)生就業(yè)提供良好的服務(wù)和支持。希望各高校負(fù)責(zé)同志，要認(rèn)真研究這些政策，積極與市相關(guān)職能部門接洽，把政策吃透，摸清操作程序，使路徑暢通，更好地指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)。
我市年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，在市委、市政府高度重視，在市各有關(guān)部門和高校的共同努力下，實現(xiàn)了既定目標(biāo)，保持了高校畢業(yè)生就業(yè)率的基本穩(wěn)定，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。在此，我向在座的同志們，也通過你們向所有從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝。
下面我就做好年高校畢業(yè)生就業(yè)工作談兩點意見：
一、充分認(rèn)識加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性及所面臨的艱巨性。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關(guān)我市經(jīng)濟社會發(fā)展。人才是生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，我們不僅要培養(yǎng)出經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才，還要幫助他們盡快走上能發(fā)揮其才智、能力的崗位，這是一個大的戰(zhàn)略問題。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關(guān)和諧建設(shè)。每一個畢業(yè)生背后都是一個家庭，而家庭又是我們社會和諧的最基本的細(xì)胞，一個孩子上了這么多年學(xué)，大學(xué)畢業(yè)之后能夠順利就業(yè)，對這個家庭是一個很重要的事情，并且大學(xué)生畢業(yè)時已進(jìn)入婚育期，順利就業(yè)對它拓展未來的生活，也是至關(guān)重要的。所以，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作也是做好和諧社會的最基礎(chǔ)工作。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關(guān)高等教育能否健康發(fā)展。因為它事關(guān)以就業(yè)和社會需求為導(dǎo)向的高校教育教學(xué)改革，事關(guān)我們能否培養(yǎng)出越來越多社會需要的合格的人才，是對高等教育提出的挑戰(zhàn)。
要充分認(rèn)識高校畢業(yè)生就業(yè)工作所面臨的艱巨任務(wù)，年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然十分嚴(yán)峻，這種嚴(yán)峻性表現(xiàn)在以下三個方面，第一，畢業(yè)生總量在增加。年我市將有10.4萬高校畢業(yè)生，總量是很大的。第二，我們面臨著三個就業(yè)主力的匯合。即高校畢業(yè)生、城市下崗再就業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員，這樣一支龐大的就業(yè)隊伍已超出了城市吸納的能力，我們城市預(yù)期吸納的數(shù)量是30萬人，但要就業(yè)的人數(shù)是45萬人，所以形勢非常嚴(yán)峻。第三，勞動力供大于求的局面不是短期的事情。這會給高校畢業(yè)生就業(yè)工作帶來相當(dāng)?shù)膲毫?，面臨這種艱巨的形勢，高校從事畢業(yè)生就業(yè)工作的同志們要有充分的估計，要做好充分的準(zhǔn)備，增強使命感和責(zé)任感，努力創(chuàng)新工作思路，做好這項工作。
二、年要用更大的力度、更實的招法，切實加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
(一)各職能部門要各司其職，通力協(xié)作，將各項就業(yè)政策落到實處。引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，這是未來一個時期高校畢業(yè)生就業(yè)的工作方向。各有關(guān)部門和高校要繼續(xù)貫徹中辦發(fā)18號文件、十四部委8號文件和津黨辦12號文件精神，關(guān)鍵是怎樣把這些政策落實好、落到實處。第一，高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)如選調(diào)生、三支一扶、西部計劃等各種項目，加強項目間的政策銜接和適當(dāng)整合，切實做到組織到位、政策到位、保障到位和抓出實效。第二，要落實好畢業(yè)生到基層和非公有制單位的相關(guān)人事、戶籍、保險等政策。一方面是公安系統(tǒng)內(nèi)部怎么把這項工作做好，另一方面就是如何與高校銜接好。我們的工作程序，要服從市整體的高校畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)范，市公安局和市教委以及就業(yè)指導(dǎo)中心、各高校要密切合作，確保這項工作更加高效、順利開展。第三，簡化手續(xù)，方便畢業(yè)生，落實好對自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的小額貸款和相關(guān)收費優(yōu)惠政策。第四，吸引更多的高校畢業(yè)生到青年就業(yè)見習(xí)基地實習(xí)，落實好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。加強就業(yè)見習(xí)制度，加強加快就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)，將是我們年的重點工作，目前勞動局有46個基地，如果我們能夠?qū)崿F(xiàn)百家大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地這樣的規(guī)模，它將大大促進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)見習(xí)，增加其工作經(jīng)歷。第五，落實好未就業(yè)畢業(yè)生在市、區(qū)縣人事勞動部門兩年內(nèi)免收檔案保管費的政策。
(二)創(chuàng)新工作思路，加快建設(shè)和完善對高校畢業(yè)生的就業(yè)市場和社會保障體系的建設(shè)。堅持畢業(yè)生就業(yè)制度改革，進(jìn)一步完善好市場導(dǎo)向，政府調(diào)控，學(xué)校推進(jìn)學(xué)校和用人單位雙向選擇的機制，大力發(fā)展和培育就業(yè)市場，構(gòu)建更加統(tǒng)一、高效、規(guī)范、有序的畢業(yè)生就業(yè)市場。年，我們要重點建設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息。人事、勞動、教育三大資源要加強整合，實現(xiàn)資源共享。要完善針對高校的社會保障體系，這是我們在新形勢下的一個新問題，對以靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生，要在戶籍管理、勞動關(guān)系形式、社會保險和保險關(guān)系接續(xù)等方面提供保障，對未就業(yè)學(xué)生的社會保障問題如何做好，我們職能部門要加強研究，拿出政策，使我們高校的畢業(yè)生中靈活就業(yè)的、穩(wěn)定就業(yè)的、未就業(yè)的都能有所安置。
(三)進(jìn)一步深化高等教育教學(xué)改革，加強高校就業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)。高等院校就業(yè)指導(dǎo)部門要繼續(xù)深化以就業(yè)和社會需求為導(dǎo)向的高等教育改革，充分考慮就業(yè)、市場、社會需求的因素，調(diào)整學(xué)科、專業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式和結(jié)構(gòu)。我們的專業(yè)設(shè)置和課程體系應(yīng)該從實際出發(fā)，符合社會經(jīng)濟發(fā)展要求，要使培養(yǎng)出來的畢業(yè)生，具備較強的競爭力和工作能力，要用得著、用得上、用得好。各高校要了解市場，要知道各自學(xué)校的專業(yè)是否符合社會需求，是供大于求還供不應(yīng)求，就業(yè)崗位的比例已達(dá)到了多少，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置。因此各高校要認(rèn)真地研究各自的課程體系的建設(shè)和專業(yè)的調(diào)整，要有一個科學(xué)的預(yù)期，這樣將使我們畢業(yè)生的就業(yè)工作做得更好。高職院校要抓住和教育部共建國家職業(yè)教育改革試驗區(qū)這樣的一個契機，搞好實訓(xùn)基地建設(shè)，加大“工學(xué)結(jié)合”以及“雙證”制度，這些都是很好的做法，我們?yōu)I海新區(qū)的開發(fā)開放對就業(yè)也提供了很多吸納能力，這就要求高校要跟上去，要適合于濱海新區(qū)開發(fā)開放的要求，高職院校要想方設(shè)法推行“訂單式”的培養(yǎng)模式。市教委和就業(yè)指導(dǎo)中心要創(chuàng)新工作思路，對各高校畢業(yè)生的就業(yè)情況要進(jìn)行分析，要分析就業(yè)率非常低的學(xué)校到底是什么原因。每年我要聽這個分析，我們要把每三年連續(xù)落在后面的學(xué)校，研究辦法來解決。但各高校不要為此去弄虛作假，一旦我們發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對此要承擔(dān)責(zé)任。
(四)各有關(guān)單位和高校采取有效措施，積極開展年畢業(yè)生就業(yè)全面服務(wù)年活動。做好高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟工作。教育部門做好網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟建設(shè)的基礎(chǔ)工作，并與人事、勞動等部門一起做好用人信息發(fā)布工作。實現(xiàn)教育、人事、勞動等部門的資源共享。各部門要認(rèn)真細(xì)致地做好就業(yè)政策咨詢和服務(wù)工作。為畢業(yè)生提供真誠關(guān)懷、科學(xué)指導(dǎo)、周到服務(wù)。在全社會營造有利于大學(xué)生就業(yè)的輿論氛圍。
今天的會議既是工作會議也是動員會，要立即行動起來，明確各自目標(biāo)任務(wù)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實工作責(zé)任，精心組織實施，帶著深厚的感情扎實做好涉及畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。
大學(xué)就業(yè)工作會議講話材料 大學(xué)生就業(yè)工作推進(jìn)會講話篇六
同志們：
這次會議是經(jīng)局黨組研究決定批準(zhǔn)召開的，也是繼全市人事工作會議后召開的第一次全市性工作會議。太昌局長非常重視，并在23 日全市人社工作會議上提前向各縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)打了招呼。今天召集人社部門、高校、企業(yè)專題進(jìn)行探討交流，目的就是圍繞推動我市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，總結(jié)當(dāng)前我們在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、培養(yǎng)使用等方面的經(jīng)驗，查找不足，明確今后努力方向;以使大家統(tǒng)一思想、相互借鑒，更好地貫徹落實全市人社工作會議精神，完成既定目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)畢業(yè)生擴大就業(yè)。剛才大家交流了做法，談了設(shè)想，我對大家的做法給予肯定，對工作設(shè)想贊同。下面，我再講幾點意見供大家在今后工作中借鑒。
一、 當(dāng)前我市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作開展?fàn)顩r
在各級黨委、政府重視及相關(guān)部門大力支持下，人力資源部門充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于做好大中專畢業(yè)生就業(yè)政策文件精神，采取切實措施，千方百計為畢業(yè)生擇業(yè)牽線搭橋，搞好服務(wù)，推動畢業(yè)生就業(yè)，取得明顯成效。截止20xx年2 月份，全市共保管大中專畢業(yè)生檔案56373 份，其中20xx 年保管9243 份，20xx年保管10005 份;20xx年，全市累計為畢業(yè)生就業(yè)舉辦招聘會464 場(次)，聯(lián)系用人單位12472 家( 次) 布展，提供就業(yè)崗位(機會)95324 個;吸引大中專畢業(yè)生151219人次參加，與用人單位達(dá)成就業(yè)意向56094 人(次);20xx年，我市就業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)部門通過與用人單位洽談及聯(lián)合，推薦畢業(yè)生就業(yè)20672 人;各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為8414 名未就業(yè)畢業(yè)生辦理失業(yè)登記，為420 名自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生辦理創(chuàng)業(yè)貼息貸款，為1778 名畢業(yè)生辦理失業(yè)保險，為288 名企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生繳納保險補貼;舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班398 場次，對15886 名畢業(yè)生進(jìn)行了實用技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);為150名家庭困難畢業(yè)生發(fā)放了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)卡;通過省廳、市局網(wǎng)站發(fā)布用人需求信息4 次，征集用人單位891 家，提供就業(yè)崗位13900 個;為1607 名高校畢業(yè)生提供了就業(yè)崗位見習(xí);通過考試，選拔633 名高校畢業(yè)生赴鄉(xiāng)村基層參加大學(xué)生志愿者計劃;市屬高校畢業(yè)生就業(yè)率89.3%, 中專畢業(yè)生就業(yè)率92% ;我市20xx年畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作被省廳評為先進(jìn)，全省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作研討會和未就業(yè)畢業(yè)生培訓(xùn)工作現(xiàn)場會在我市成功召開。
以上這些成績來之不易，凝結(jié)著各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作者的心血和汗水，是全市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作者共同努力的結(jié)果。同時也是各級黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門密切配合、全市人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)充分重視與支持的結(jié)果。體現(xiàn)了全市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作者“奮力拼搏，不遺余力為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作主旨和良好作風(fēng)。
畢業(yè)生就業(yè)工作，是一項復(fù)雜系統(tǒng)工程，需要社會和多部門共同推動完成。學(xué)校、人社部門、用人單位均發(fā)揮著不可替代作用。我市高校在對畢業(yè)生培養(yǎng)專業(yè)知識與技能的同時，努力提升就業(yè)能力，并積極為畢業(yè)生擇業(yè)牽線搭橋，在定期舉辦校園招聘會外，均圍繞擴大就業(yè)進(jìn)行了各具特色探索。滄州師范學(xué)院根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，滄州醫(yī)專結(jié)合自身實際與京津滬等地衛(wèi)生醫(yī)療單位開辟就業(yè)實習(xí)基地，滄州職技學(xué)院加強實踐技能訓(xùn)練、與著名企業(yè)聯(lián)合實行訂單式培養(yǎng)等。作為推動、引導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的主要職能部門，人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實畢業(yè)生就業(yè)方針政策，千方百計為畢業(yè)生擇業(yè)搭建平臺，努力提升就業(yè)服務(wù)水平，大力開展用人信息征集，舉辦綜合和專場招聘會，充分利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行政策宣傳、信息發(fā)布。泊頭、河間兩市積極開展招聘活動，20xx年舉辦招聘會57 場次;任丘市規(guī)范畢業(yè)生需求信息征集和發(fā)布，建立鄉(xiāng)級畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)站;黃驊市認(rèn)真為基層就業(yè)畢業(yè)生和大學(xué)生志愿者排憂解難;渤海新區(qū)積極為畢業(yè)生就業(yè)找出路，利用中企等大型企業(yè)落戶新區(qū)優(yōu)勢，建立長期合作關(guān)系;滄縣鼓勵大中專畢業(yè)生去企業(yè)服務(wù)，以政府名義出臺畢業(yè)生獎勵補助辦法;南皮縣根據(jù)企業(yè)需求對畢業(yè)生開展專業(yè)技能培訓(xùn);東光縣注重信息收集與發(fā)布， 邀請成功人士為畢業(yè)生做經(jīng)驗介紹 ;青縣積極開展職業(yè)介紹并進(jìn)行針對性崗位技能培訓(xùn);新華區(qū)建立未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫，開展“三走進(jìn)”活動; 吳橋縣聯(lián)合北京等外地企業(yè)積極輸送畢業(yè)生;海興聘請專業(yè)人士舉辦就業(yè)講座;開發(fā)區(qū)建立動態(tài)“企業(yè)用工需求信息庫”;中捷拓展技能人才輸出業(yè)務(wù);肅寧縣對困難畢業(yè)生發(fā)放補助金和實施幫扶;運河區(qū)認(rèn)真落實高校畢業(yè)生基層志愿者計劃，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和舉辦網(wǎng)上招聘活動 。今天與會的泊頭宏業(yè)機械、任丘永基光電、黃驊信諾化工3 家企業(yè)，積極接納大膽使用畢業(yè)生，并在培養(yǎng)、使用、激勵等方面采取一系列積極措施，為畢業(yè)生安心工作創(chuàng)造寬松環(huán)境，排憂解難。
以上是對我市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的簡要概括，應(yīng)該說，立足本地，開闊思路，拓寬視野，積極為畢業(yè)生擇業(yè)牽線搭橋;擴大宣傳，縝密謀劃，認(rèn)真組織，實實在在為畢業(yè)生提供信息服務(wù);著眼需求，真抓實干，認(rèn)真開展提升就業(yè)能力培訓(xùn);政策引導(dǎo)，大力鼓動，力促畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，是我市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的突出特點，也是廣大畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作者遵循與堅持的。正因為此，我們的工作有聲有色，卓有成效，確保了我市大中專畢業(yè)生就業(yè)率超出省定目標(biāo)，受到廣大畢業(yè)生和學(xué)生家長及社會充分認(rèn)可，沒有辜負(fù)肩負(fù)的責(zé)任和工作使命，張宇常務(wù)副市長在全市人事工作會議上給予充分肯定。
二、緊緊圍繞全市中心任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實全市人社工作會議精神，扎實推進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)各項工作
(一)站在發(fā)展和大局高度，認(rèn)清當(dāng)前形勢，明確目標(biāo)任務(wù)。
20xx年是實施“”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是貫徹落實省委、市委第八次黨代會精神的第一年，也是全市上下?lián)屪ァ逗颖毖睾５貐^(qū)發(fā)展規(guī)劃》上升國家戰(zhàn)略機遇，加快滄州跨越發(fā)展的重要一年。大中專畢業(yè)生是國家寶貴的人力資源財富，歷年來黨中央國務(wù)院都非常重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作， 2 月20 日 在中央政治局就實施更加積極的就業(yè)政策進(jìn)行第三十二次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，“實施更加積極的就業(yè)政策，把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分”?！耙幼⒅剡x擇有利于擴大就業(yè)的經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)拉動力不斷提高的過程，把促進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的過程，使促進(jìn)就業(yè)融入經(jīng)濟社會發(fā)展全部進(jìn)程”。全國就業(yè)工作電視電話會議明天上午召開，人社部部長尹蔚民同志還要就做好畢業(yè)生就業(yè)工作做出重要指示。因此說 做好20xx年我市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，意義重大，責(zé)任重大。
20xx年，全市市屬大中專畢業(yè)生1.7 萬人，加上外阜回滄畢業(yè)生，歷年未就業(yè)大中專畢業(yè)生，增加畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)近4 萬人，畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。可以說機遇與壓力并存，對此我們要認(rèn)清形勢，主動出擊，搶抓機遇，乘勢而上。按照全市人社工作會議部署，20xx年我市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作目標(biāo)任務(wù)是：加大高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)力度，將促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，作為促進(jìn)社會和諧的政治任務(wù);繼續(xù)大力實施未就業(yè)畢業(yè)生“雙新”培訓(xùn)計劃，實行“雙新”培訓(xùn)常態(tài)化，切實提高高校畢業(yè)生的就業(yè)能力;實行大中專畢業(yè)生就業(yè)實名制管理;建立未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)需求臺賬，實行跟蹤服務(wù);落實好20xx年“大學(xué)生村醫(yī)”“三支一扶”志愿者計劃;深化高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，建立就業(yè)見習(xí)長效機制;創(chuàng)新高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動的內(nèi)容和形式，打造服務(wù)品牌;確保大中專畢業(yè)生就業(yè)率86% 以上。
( 二) 開闊思路，奮力拼搏，扎實推進(jìn)各項工作開展。
面對嚴(yán)峻就業(yè)形勢，大家要解放思想，開闊思路，大膽探索，力爭使今年工作再上一個新臺階。1 、認(rèn)真貫徹落實國家就業(yè)政策，大力開展宣傳與觀念引導(dǎo)工作。每年國家都要出臺有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，這是我們開展工作的指導(dǎo)方針和基礎(chǔ)，對此要充分掌握和領(lǐng)會精神實質(zhì)及辦法措施，工作中認(rèn)真貫徹落實，多途徑、多形式大力宣傳，加強督導(dǎo)，確保國家政策落到實處。為鼓勵畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，國務(wù)院出臺了一系列政策優(yōu)惠，如創(chuàng)業(yè)貸款貼息、失業(yè)補助金領(lǐng)取、創(chuàng)業(yè)補貼、免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)補貼、困難人員認(rèn)定、失業(yè)登記證辦理、就業(yè)企業(yè)為畢業(yè)生繳納社會保險等，由于宣傳力度原因，社會上、部分企業(yè)和畢業(yè)生對此不夠了解。為此，聯(lián)合相關(guān)部門和機構(gòu)，通過多種途徑和方式，如開展送政策、送信息進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)活動，通過互聯(lián)網(wǎng)、報紙、廣播、電視、宣傳欄等大力宣傳。針對當(dāng)前部分畢業(yè)生擇業(yè)時貪圖安逸、舒適，不注重專業(yè)能力鍛煉與培養(yǎng)等現(xiàn)象，大力宣傳就業(yè)形勢，宣傳國家重視、鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)政策，發(fā)掘成功事例宣傳報道。2 、充分重視需求信息收集發(fā)布工作。對用人單位進(jìn)行需求信息收集并發(fā)布是畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門的重要職責(zé)，是一項基礎(chǔ)性工作，是畢業(yè)生擇業(yè)的紐帶，大家對此要高度重視。省廳今年已開通畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)信息網(wǎng)，正在征集用人單位相關(guān)信息和網(wǎng)址鏈接，我市也已對此項工作進(jìn)行布置，希望同志們按要求完成。用人單位需求信息征集應(yīng)該說是一項經(jīng)常性工作，工作中隨時進(jìn)行收集，從以往工作看，有的縣市區(qū)同志對此項工作重視不夠，希望今后注意。今后市級將對需求信息收集工作實行季報制度，并把完成情況當(dāng)成一項重要考核指標(biāo)。我承諾，今后凡是縣市區(qū)上報用人單位需求信息，不論時間，不論數(shù)量多少，凡有要求的，都及時在市人力資源網(wǎng)給予發(fā)布或通過省廳網(wǎng)站發(fā)布。3 、多形式開展綜合或?qū)稣衅腹ぷ?。招聘會是畢業(yè)生與用人單位相互交流的平臺，是畢業(yè)生擇業(yè)的主要途徑。今年3 所市屬高校舉辦校園招聘會確保不低于6 次，即每校春秋確保開展1 次;人力資源部門要定期舉辦綜合或?qū)稣衅笗?，形成制度，沒有形成制度的至少要每季度召開1 次。對招聘會進(jìn)行規(guī)范，對參加招聘的單位，其情況簡介及對畢業(yè)生需求信息要進(jìn)行登記留存，并進(jìn)行會后整理統(tǒng)計，適時匯總發(fā)布。高校舉辦校園招聘會，嚴(yán)格遵照河北省校園招聘會管理辦法及市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心文件施行，會前報批方案及會后進(jìn)行總結(jié)備案。市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將在市人力資源網(wǎng)開辟高校及市縣招聘會信息專欄，對高校、縣(市、區(qū))舉辦招聘會情況信息及時報省并在市局網(wǎng)站發(fā)布。4 、大力實施畢業(yè)生就業(yè)能力提升培訓(xùn)計劃。這是一項需要下大氣力完成的工作，當(dāng)前許多畢業(yè)生找不到合適工作，另一方面許多企業(yè)招不到所需人才，存在結(jié)構(gòu)性矛盾;部分畢業(yè)生就業(yè)時缺乏實踐技能等，都需要對畢業(yè)生進(jìn)行新知識與技能培訓(xùn)。這項工作是一項系統(tǒng)工程，需要市場需求因素和多部門協(xié)調(diào)才能完成好。當(dāng)前，許多高校已意識到這一問題，紛紛加大畢業(yè)生實踐技能訓(xùn)練，但仍有不少畢業(yè)生依然不能適應(yīng)實際用人單位和崗位需要。對畢業(yè)后暫不適應(yīng)崗位需求的畢業(yè)生，人社部門要拓寬思路，廣開渠道，進(jìn)行有針對性技能與知識培訓(xùn)，提升就業(yè)能力，使他們能夠符合崗位要求，推動就業(yè)。國家提出了我國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國轉(zhuǎn)變，技能培訓(xùn)是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要舉措。國家對職業(yè)技能培訓(xùn)已經(jīng)提升到十分重要位置，加大未就業(yè)畢業(yè)生實用技能培訓(xùn)是我們面臨的重要任務(wù)。5 、積極落實全省大學(xué)生基層志愿者實施計劃。大學(xué)生基層志愿者計劃是黨中央國務(wù)院為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，解決基層人才缺乏矛盾而實施的一項戰(zhàn)略決策，省委省政府對此極為重視，自去年開始，增加實施了“大學(xué)生村醫(yī)”計劃。在各級各部門領(lǐng)導(dǎo)與同志的大力支持與積極配合下，我市“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”計劃順利實施，今后希望同志們再接再厲，努力做好崗位征集、組織報名和招募、信息錄入、考核(勤)、管理協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，確保全省大學(xué)生基層志愿者計劃在我市順利實施。6 、高質(zhì)量開展好畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)派遣和檔案接轉(zhuǎn)工作。畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)派遣和檔案接轉(zhuǎn)是一項窗口性工作，工作態(tài)度、工作規(guī)范性及效率，直接影響畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門社會聲譽，為此，各級各部門要充分重視，擬定規(guī)范、科學(xué)辦事程序與章程。檔案工作是一項需要高度認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，出不得半點差錯，要嚴(yán)格執(zhí)行接轉(zhuǎn)手續(xù)和實行微機管理。今年，按照局領(lǐng)導(dǎo)及市領(lǐng)導(dǎo)指示，對畢業(yè)生就業(yè)實行實名制登記管理，即凡簽訂協(xié)議、就業(yè)手續(xù)接轉(zhuǎn)、就業(yè)派遣等畢業(yè)生，均需進(jìn)行名冊登記并微機錄入，以便對畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)去向、行業(yè)分布、就業(yè)人員比率等進(jìn)行統(tǒng)計分析，為相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)以及有需求意向人群提供決策參考;今后還將開發(fā)畢業(yè)生就業(yè)軟件，實行畢業(yè)生情況(就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、失業(yè)狀況，及優(yōu)惠政策享受情況等)網(wǎng)絡(luò)登記。7 、做好數(shù)據(jù)收集和調(diào)研工作。工作中注意數(shù)據(jù)收集和調(diào)研分析，把握區(qū)域性就業(yè)結(jié)構(gòu)分布，分析就業(yè)失業(yè)傾向，找出影響大中專畢業(yè)生就業(yè)癥結(jié)，為實現(xiàn)畢業(yè)生順利就業(yè)進(jìn)行探索。
三、相互支持，加強協(xié)調(diào)與配合，上下聯(lián)動，共同推動20xx年畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作開展。
畢業(yè)生就業(yè)，是一項整體性非常強的工作，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅上下級之間關(guān)聯(lián)程度高，而且縣(市、區(qū))與縣(市、區(qū))之間相互關(guān)系也相互依存，三支一扶工作從具體支扶單位，到縣(市區(qū))相關(guān)部門、市相關(guān)部門、省廳，志愿者名單還要在國家人社部備案。大學(xué)生村醫(yī)也是涉及多部門工作。不僅如此，像畢業(yè)生檔案、畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)接轉(zhuǎn)，就業(yè)需求信息、招聘會等都與其他單位、區(qū)域相互聯(lián)系。當(dāng)前，有個別縣的同志犯近視病，思想狹窄，幾次省廳征集信息不布置工作，不上報信息，思想上對信息征集缺乏應(yīng)有重視。干什么就要說什么，站在這一職位就要履行職責(zé)，對上級布置任務(wù)不去執(zhí)行是不應(yīng)該的。這次會議，除去工作方面進(jìn)行探討交流外，暢通渠道也是一方面重要內(nèi)容。借此機會再向大家強調(diào)幾點：一、保持上下通暢。一方面要認(rèn)真貫徹落實上級政策精神和工作部署，確保工作任務(wù)及時認(rèn)真完成;一方面開展工作要及時向上反饋，希望同志們今后多進(jìn)行信息反饋，我們將及時將反饋信息在我局網(wǎng)站予以登載發(fā)布，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳工作、擴大影響。二、加強平行單位間的交流與溝通?，F(xiàn)在是信息時代，交通和通信非常便利，人們的思想更活躍、眼界更開闊，不僅僅關(guān)注身邊的事情，因此，我們的思想要跟上時代潮流，相互間加強溝通合作，一縣舉辦活動其他縣市積極參與響應(yīng)，有信息大家共享，將會提升我們工作的影響力和成效，為畢業(yè)生提供更大的選擇空間。三、加強與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)。部分工作如三支一扶、大學(xué)生村醫(yī)需要多部門共同完成，我們作為主要協(xié)調(diào)部門要加強與相關(guān)單位及部門的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好諸如崗位征集、志愿者接收、工作與生活安置、考勤管理、相關(guān)待遇落實等每環(huán)節(jié)工作，確保工作順利開展。
同志們，黨中央國務(wù)院實施了更加積極的就業(yè)政策和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，河北省沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃已上升為國家戰(zhàn)略，滄州市建設(shè)沿海經(jīng)濟強市目標(biāo)已經(jīng)出臺，讓我們抓住機遇，按照全市人事工作會議部署，齊心協(xié)力，團結(jié)拼搏，砥礪奮進(jìn)，努力開創(chuàng)我市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作新局面。
大學(xué)就業(yè)工作會議講話材料 大學(xué)生就業(yè)工作推進(jìn)會講話篇七
同志們：
這次召開全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作會議，是一次十分重要的會議，會議的主要議題是：以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央及省、市再就業(yè)工作會議精神，分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，明確今后一個時期我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的目標(biāo)和任務(wù)。下面，我講四個問題：
一、總結(jié)成績，正確認(rèn)識當(dāng)前全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作面臨形勢
1998 年以來，全區(qū)各級黨委、政府和有關(guān)部門緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)一系列政策，就業(yè)和再就業(yè)工作取得了顯著成效，有力促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
1 、就業(yè)規(guī)模不斷擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善。 幾年來，我區(qū)通過深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)了經(jīng)濟的快速發(fā)展，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會。 98 年至 20xx年全區(qū)新辦企業(yè) 936 家，新增個體工商戶 8324 戶。全區(qū)共有勞動力資源 32.4 萬人，第一產(chǎn)業(yè)占 8.7 萬人，其余勞動力從事二、三產(chǎn)業(yè)。非公有制經(jīng)濟在我區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占了相當(dāng)大的比例，為解決我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)提供了良好的環(huán)境。
2 、“兩個確?！卑俜种俚轿唬倬蜆I(yè)工作取得階段性成果。 1998 年以來，我區(qū)按照上級統(tǒng)一部署，積極籌措國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金。全區(qū)共籌集資金 601 萬元，其中企業(yè)自籌 434 萬元，財政安排 10 萬元，社會籌集 237 萬元;累計發(fā)放下崗職工基本生活費和代繳社會保險費用 222.1 萬元，國有企業(yè)下崗職工足額發(fā)放基本生活費和代繳保險費人數(shù)達(dá) 100% ;累計為 4321 人次的特困企業(yè)職工和失業(yè)職工發(fā)放特困補助金 84.33 萬元。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作逐步完善。僅去年就為 7736 名離退休職工發(fā)放養(yǎng)老金 6519 萬元，基本做到一分不拖，一分不欠，與此同時，花大力氣解決下崗職工再就業(yè)問題。 98 年以來，共為 2100 名下崗職工提供了再就業(yè)培訓(xùn)。全區(qū)累計有 4945 名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，再就業(yè)率達(dá)到 80%以上。
3 、社會保障體系基本形成，市場化就業(yè)機制初步建立。 積極推進(jìn)以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和城市居民最低生活保障為重點的社會保障制度改革，實現(xiàn)了下崗職工基本生活保障制度與失業(yè)保險并軌。今年，按照全省部署積極推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面，并取得了顯著成效。截止今年 11 月底，全區(qū)共有 66650 人參加了養(yǎng)老保險， 44200人參加了失業(yè)保險，養(yǎng)老和失業(yè)保險基本實現(xiàn)了各類企業(yè)全覆蓋，為勞動力跨區(qū)域、跨所有制流動創(chuàng)造了良好條件。同時，充分發(fā)揮市場機制在勞動力資源配置中基礎(chǔ)性作用，積極發(fā)展和培育勞動力市場，逐步建立了市場化的就業(yè)機制。 98 年至今勞動力市場實現(xiàn)勞動者求職登記 84000 人，介紹成功約 63000 人次，其中為 4500 名下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。全區(qū)通過市場共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員 3142 名，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3% 以內(nèi)，低于全省平均水平，保持了城鎮(zhèn)就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。
從總體上說，我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)工作的基本態(tài)勢是好的。這是我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的結(jié)果，是長期堅持市場取向和所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整的結(jié)果，是城市化快速推進(jìn)的結(jié)果，也是全區(qū)各級各部門認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于就業(yè)和再就業(yè)一系列方針、政策、共同努力的結(jié)果。我區(qū)非公有制經(jīng)濟發(fā)達(dá)，國有企業(yè)包袱相對較輕，對解決就業(yè)和再就業(yè)有著良好的外部條件。但我們不能盲目樂觀，必須清醒地看到當(dāng)前就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的困難和問題，突出表現(xiàn)為：
一是勞動力供大于求的矛盾將長期存在。 經(jīng)預(yù)測： 20xx-20xx年我區(qū)每年城鎮(zhèn)新成長勞動力 2200 人，國有集體企業(yè)改制產(chǎn)生的新的失業(yè)職工約 500 人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力每年約達(dá) 25000 人，每年流入我區(qū)的外來勞動力凈增約 20xx 人。
二是結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾較為突出。 由于勞動者自身素質(zhì)等因素影響，導(dǎo)致一些技術(shù)含量高的工種和熟練工種難以招收到合格勞動力，而一些非技術(shù)工種和非熟練工失業(yè)后又難以實現(xiàn)再就業(yè)。
三是社會保障制度還不完善。 我區(qū)養(yǎng)老和失業(yè)保險雖然已實現(xiàn)了企業(yè)全覆蓋，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率只達(dá)到 65% ，其中勞動力密集型企業(yè)職工參保率只有 35% 。失業(yè)保險職工參保率則更低。此外，醫(yī)療、工傷、女工生育等保險的覆蓋面還尚未在非公企業(yè)中推開。
四是勞動力市場體系還不健全。 我區(qū)勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)還未建立，市場的管理手段落后，服務(wù)質(zhì)量不高，調(diào)節(jié)功能不強，影響了勞動力資源的有效配置。此外，職業(yè)培訓(xùn)難以適應(yīng)高技術(shù)人才需求的要求，也導(dǎo)致了就業(yè)和再就業(yè)的困難。對以上問題，我們必須有清醒的認(rèn)識。
二、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步認(rèn)識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要性
擴大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國家的長治久安，既是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題。黨的xx大報告“把千方百計擴大就業(yè)、不斷改善人民生活”作為經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟體制改革的八大任務(wù)之一鄭重提了出來。xx大報告中指出：“就業(yè)是民生之本。擴大就業(yè)是我國當(dāng)前和今后長時期重要而艱巨的任務(wù)。國家實行促進(jìn)就業(yè)的長期戰(zhàn)略和政策。各級黨委和政府必須把改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位作為重要職責(zé)?！闭J(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會xx大精神，我們必須進(jìn)一步提高對就業(yè)和再就業(yè)工作重要性的認(rèn)識。
(一)做好再就業(yè)和再就業(yè)工作是貫徹“三個代表”重要思想的實際行動。 在“ 5.31 ”講話中指出，貫徹“三個代表”要求，關(guān)鍵在于堅持與時俱進(jìn)，核心在于保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在于堅持執(zhí)政為民。把握這個根本要求，必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，心理裝著老百姓;必須堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗我們各項工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，堅持為人民群眾辦實事、辦好事，在發(fā)展經(jīng)濟的基礎(chǔ)上優(yōu)先安排好人民群眾的生活，尤其要為困難群眾排憂解難。就業(yè)問題涉及千家萬戶，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益。就業(yè)問題解決得如何，是衡量一個政府、一個政黨治國水平、執(zhí)政水平的重要標(biāo)志，也是衡量一個地方黨委、政府貫徹“三個代表”要求自覺性和堅定性的重要標(biāo)志。因此，我們必須盡最大努力解決好就業(yè)和再就業(yè)問題，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的利益，把“三個代表”的思想落到實處。
(二)做好就業(yè)和再就業(yè)工作是提高人民生活水平，實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。 xx大提出了要在本世紀(jì)頭二十年全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)。對于廣大群眾特別是有勞動能力的下崗失業(yè)人員來說，得到一份工作，獲取勞動收入，是提高生活水平、改善生活條件的基本途徑。對我區(qū)來說，解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)，是進(jìn)一步增加城鄉(xiāng)居民收入，實現(xiàn)共同富裕的重點所在。相反，大量失業(yè)人員的存在，意味著要擠占本可用于發(fā)展的財政資金，意味著一些家庭收入水平和購買力的下降。失業(yè)問題長期得不到緩解，就會導(dǎo)致社會總需求長期處在低迷狀態(tài)，影響經(jīng)濟的正常運行。因此，沒有充分就業(yè)的經(jīng)濟增長是持久不了的。只有切實解決好就業(yè)問題，才能使勞動力資源得到充分合理的利用，促進(jìn)投資和消費，保持國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定快速健康發(fā)展。
(三)做好就業(yè)和再就業(yè)工作是保持社會穩(wěn)定的重要保證。 安居樂業(yè)，才能長治久安。實踐證明，失業(yè)人員如果長期無事可做，就會缺乏社會歸屬感和安全感，產(chǎn)生心態(tài)不平衡，成為社會不穩(wěn)定因素。近年來，我區(qū)由于企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪事件占信訪總數(shù)的比例逐年上升，對社會穩(wěn)定產(chǎn)生了一定的影響。因此，我們一定要充分認(rèn)識做好就業(yè)和再就業(yè)工作對維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大意義。
總之，就業(yè)和再就業(yè)工作關(guān)系到廣大人民群眾特別是下崗失業(yè)人員的切身利益，關(guān)系到我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，我們一定要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識做好這項工作的極端重要性。絕不能因為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展勢頭較好，企業(yè)機制相對比較靈活，就業(yè)壓力相對較小，而忽視就業(yè)問題重要性，要切實增強責(zé)任感和緊迫感，腳踏實地地把這項工作做好。
三、明確目標(biāo)，扎實工作，千方百計擴大就業(yè)
根據(jù)中央及省、市的要求，結(jié)合我區(qū)實際，區(qū)委、區(qū)政府確定我區(qū)當(dāng)前和今后一段時間就業(yè)和再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。
指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省、市再就業(yè)工作會議精神，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，堅持市場導(dǎo)向的就業(yè)機制，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，通過發(fā)展和改革的辦法，逐步走出一條能充分促進(jìn)就業(yè)，又能保證經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展的路子。
20xx年— 20xx年我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的主要目標(biāo)：區(qū)級財政每年投入占全區(qū)財政支出 1%-2% 的資金，用于就業(yè)和再就業(yè);全區(qū)每年凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位 4000 個，每年組織 1000 名以上城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，每年幫助 1500 名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員再就業(yè) 500 人;引導(dǎo)和幫助 20xx0 人次城鎮(zhèn)新成長和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力進(jìn)入市場實現(xiàn)就業(yè); 20xx年未，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 5%左右，以確保全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。
達(dá)到上述目標(biāo)，要重點抓好以下工作：
(一)努力加快發(fā)展，通過發(fā)展擴大就業(yè)。 發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關(guān)鍵。只有緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，努力促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，才能提供更多的財力支持，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。要堅定不移地加快發(fā)展，大力實施經(jīng)濟增長和就業(yè)增長協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟、就業(yè)雙增長。非公有制經(jīng)濟是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢所在，是增加就業(yè)的重要渠道。今后，我們要鼓勵發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型企業(yè)，進(jìn)一步加大民營企業(yè)在拉動經(jīng)濟和增加就業(yè)崗位方面的作用，充分發(fā)揮其在吸納安置社會勞動力方面的主渠道作用。服務(wù)業(yè)是實現(xiàn)經(jīng)濟、就業(yè)雙增長的重要領(lǐng)域，要根據(jù)我市城市化進(jìn)程加快、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷增大的趨勢，采取有效措施，重點發(fā)展社區(qū)服務(wù)、貿(mào)易、餐飲、旅游休閑娛樂等勞動密集型服務(wù)行業(yè)，積極培育新的經(jīng)濟增長點和就業(yè)增長點。要特別重視發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，我們之所以要高度重視社區(qū)服務(wù)業(yè)，一是從實際情況來看，我區(qū)這幾年一二產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力日趨下降，第三產(chǎn)業(yè)中有些行業(yè)又基本處于飽和狀態(tài)，難以增加更多的就業(yè)崗位。而目前，社會便民利民服務(wù)，如托幼托老、家庭病房、牧業(yè)管理、修理維護、保潔保綠等都蘊藏著巨大的就業(yè)空間。二是社區(qū)的就業(yè)崗位對技能要求不高，比較適合下崗失業(yè)人員，特別是“ 4050 ”(女 40 歲，男 50歲)人員。
(二)突出重點，加強政策扶持力度。 要認(rèn)真貫徹落實好上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)工作的各項方針政策，加大我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的政策扶持力度，重點向“ 4050 ”人員等就業(yè)困難人員這個弱勢群體傾斜。(即男 50 周歲、女 40 周歲以上且文化程度較低，無技術(shù)特長人員;夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員;單親家庭下崗失業(yè) 1 年以上人員;享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。)結(jié)合實際，對現(xiàn)行有關(guān)政策文件全面進(jìn)行梳理、修訂和完善，同時，加大再就業(yè)資金投入，將再就業(yè)專項資金列入財政預(yù)算，并有所提高，為促進(jìn)再就業(yè)工作提供必要的資金保證。
(三)強化再就業(yè)服務(wù)，建立完善的就業(yè)服務(wù)體系。 一是建立公共就業(yè)服務(wù)制度，開展面向下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等各項服務(wù)。職業(yè)介紹機構(gòu)要在求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢和勞動保障事務(wù)代理等方面，方便下崗失業(yè)人員，對他們實行“一站式”服務(wù)。行政審批中心要充分發(fā)揮便民服務(wù)功能，簡化下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)等相關(guān)手續(xù)，提供便捷的“一條龍”服務(wù)。勞動保障部門還要專門組織開展再就業(yè)交流大會，促進(jìn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。二是加強職業(yè)教育和培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能。要把再就業(yè)培訓(xùn)作為職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的主要內(nèi)容，適應(yīng)就業(yè)市場需求，提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，力爭培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)到 50% ，要加強就業(yè)指導(dǎo)工作，教育引導(dǎo)失業(yè)、下崗職工端正擇業(yè)意識，摒棄“等、靠、要”思想，丟掉不切實際的過高要求，不挑不揀，量力而行盡快實現(xiàn)再就業(yè)。三要進(jìn)一步健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。把就業(yè)服務(wù)機構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)延伸，建立健全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時依據(jù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，架構(gòu)服務(wù)平臺，健全服務(wù)體系，推進(jìn)下崗失業(yè)職工再就業(yè)服務(wù)和管理的社會化。
(四)鞏固“兩個確保”，進(jìn)一步健全我區(qū)社會保障體系。 在多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的格局下，建立健全社會保障體系，可以有效解除勞動者跨區(qū)域、跨所有制流動的后顧之憂，促進(jìn)國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，以多種方式實現(xiàn)再就業(yè)。要繼續(xù)做好“兩個確?！惫ぷ?，妥善解決國有、集體企業(yè)下崗職工基本生活保障制度與失業(yè)保險制度并軌后的遺留問題，逐步完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，努力做到應(yīng)保盡保。進(jìn)一步擴大城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險覆蓋面，積極推進(jìn)工傷、生育保險制度改革，重點做好非公有制企業(yè)參保工作，真正實現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職工社會保險全覆蓋。進(jìn)而促進(jìn)國有集體企業(yè)下崗職工跨行業(yè)、跨所有制流動實現(xiàn)再就業(yè)。
(五)加強勞動力市場建設(shè)，完善市場就業(yè)機制。 我區(qū)經(jīng)濟市場化程度比較高，相應(yīng)地，勞動力資源開發(fā)和勞動就業(yè)工作的市場化要求也比較高。近幾年來我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)問題通過市場得到較好解決。事實也證明，市場配置勞動力資源的基礎(chǔ)性作用發(fā)揮得越充分，政府的壓力也就越輕。因此，我們在推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，必須高度重視勞動力市場的建設(shè)，進(jìn)一步完善市場就業(yè)機制。一要推進(jìn)勞動就業(yè)制度改革。根據(jù)我區(qū)城市化進(jìn)程不斷加快的實際，加快戶籍制度改革，破除勞動用工等方面對農(nóng)村勞動力的限制，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場。二要強化勞動力市場的信息化建設(shè)，逐步將勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)，為各類用人單位、求職者及下崗失業(yè)人員提供及時有效的信息。三要加強勞動力市場的法制化建設(shè)。大力整頓市場秩序，堅決取締非法職介機構(gòu)，嚴(yán)厲打擊非法職介行為。加強企業(yè)用工監(jiān)察，及時糾正不簽訂勞動合同，濫用試用期，隨意壓低工資和延長勞動時間，拒繳社會保險費，以及歧視性招工、使用童工等違規(guī)行為，依法保障勞動者的合法權(quán)益。
四、明確責(zé)任，狠抓落實，切實加強對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)
黨中央、國務(wù)院對做好企業(yè)下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的大政方針已經(jīng)明確，省、市各級黨委、政府也提出明確的目標(biāo)、任務(wù)，我區(qū)要認(rèn)真貫徹上級精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確責(zé)任，形成合力，把工作落到實處。
1 、要明確責(zé)任狠抓落實。 全區(qū)各級各部門要以高度的政治責(zé)任感，抓好下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作，黨政一把手必須切實履行好總責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓好此項工作。區(qū)里要建立就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)考核體系，把凈增就業(yè)崗位，落實就業(yè)政策，強化就業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)資金投入和解決困難群體再就業(yè)作為政績考核的主要內(nèi)容，逐級分解，責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實。同時要加強對全區(qū)各部門再就業(yè)工作的督促檢查，并及時通報，對完成任務(wù)好的部門要予以表彰，差要批評，對一些由于工作沒有做好而引發(fā)下崗失業(yè)職工群體上訪等重大事件的，要追究責(zé)任。
2 、不折不扣地落實就業(yè)和再就業(yè)工作的各項政策。 對上級及我區(qū)出臺的各項政策措施，各級各部門必須不折不扣地執(zhí)行，態(tài)度要堅決，工作要務(wù)實，資金要保證。財政部門要積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先安排再就業(yè)資金，加大對再就業(yè)工作的投入。對財政安排的再就業(yè)資金，必須專款專用，絕不能擠占挪用。要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，設(shè)身處地為下崗失業(yè)人員著想，多做雪中送炭的實事，多搞扶貧濟困的義舉。對有迫切就業(yè)愿望和實際困難的國有下崗職工和失業(yè)人員，特別是“ 4050 ”這一困難群體要想方設(shè)法為他們提供就業(yè)機會，解決實際困難。區(qū)慈善總會要在就業(yè)和再就業(yè)工作上有所作為，積極為困難下崗、失業(yè)人員排憂解難。
3 、要把思想政治工作在貫穿于再就業(yè)工作的全過程。充分發(fā)揮黨的基層組織的作用，傾聽下崗失業(yè)人員的呼聲，切實為他們排憂解難，讓每一個下崗失業(yè)人員都能感受到黨的政府的關(guān)心和溫暖，使他們增強克服困難的信心。宣傳部門和新聞單位要積極宣傳黨和政府有關(guān)的方針政策，介紹交流幫助困難群眾就業(yè)的有效做法和經(jīng)驗，總結(jié)推廣再就業(yè)的先進(jìn)典型。各級各部門都要高度重視涉及群眾利益的熱點難點問題，防止因就業(yè)和再就業(yè)問題引發(fā)的群體性事件，努力把工作做實做細(xì)。
4 、全社會共同來關(guān)心，做好再就業(yè)工作。全區(qū)各級各部門要圍繞促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)這一目標(biāo)，切實加強組織協(xié)調(diào)，努力形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓、各部門一起抓的良好局面。勞動保障、計劃、經(jīng)貿(mào)、教育、民政、財政、建設(shè)、稅務(wù)、工商、銀行、物價等各部門要增強全局觀念，加強協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真履行職責(zé)，把各項工作落到實處。工會、婦聯(lián)、共青團等社會團體要積極參與和介入這項工作，努力為黨委、政府分憂。
同志們，就業(yè)和再就業(yè)是倍受廣大人民群眾關(guān)注的一項重要工作。全區(qū)各級各部門一定要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實把這項工作做好，以實際行動貫徹黨的xx大精神，實踐“三個代表”的重要思想。
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