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全市辦公室主任會議講話市委辦公室會議篇一
非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉的中樞、決策服務的中心、指揮協(xié)調的總部，處于承上啟下、牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、督促落實的關鍵環(huán)節(jié)，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業(yè)務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝! 當前，我市正處在產業(yè)結構調整、經濟社會轉型發(fā)展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務于全市經濟社會發(fā)展事業(yè)。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。
一、思想認識要到位
辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執(zhí)行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終著眼全局，站在全盤統(tǒng)籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排;要“熟悉內情”，準確把握本單位、本系統(tǒng)在經濟社會發(fā)展中承擔的職責和任務;要“了解下情”，經常深入基層開展工作調研，了解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，扎扎實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供后勤保障。二是為群眾服務，認真分析人民群眾關心關注的熱點難點問題，真心實意解決群眾的困難和要求，把事關群眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統(tǒng)工作運轉的中樞，每天都在和各個業(yè)務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協(xié)調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發(fā)揮，更好地服務于領導決策。
二、工作能力要提升
辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：
一是提高統(tǒng)籌協(xié)調能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統(tǒng)籌協(xié)調好各方面工作，分清輕重緩急，合理調度好工作進度顯得十分重要。要學會統(tǒng)籌兼顧、忙而不亂、協(xié)調推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顧此失彼。
二是提高調查研究能力。要發(fā)揮好參謀助手作用，為領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調查研究能力，深入了解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發(fā)展好“智囊團”的作用。
三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加強文字功底錘煉，在不斷提高文字工作的效率、質量和水平上下功夫，要善于歸納，善于總結，善于提煉。
四是提高執(zhí)行落實能力。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，執(zhí)行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執(zhí)行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執(zhí)行，取得實實在在的效果。
五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰(zhàn)指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發(fā)公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調度，妥善處置各類突發(fā)事件。
三、綜合素質要提高
一是要忠于職守。要以對黨和人民負責的態(tài)度，樹立全心全意為人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂范，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質量、高效率地完成領導交給的工作任務。
二是要勤于學習。辦公室的同志要充分利用業(yè)余時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環(huán)境，以新舉措促進新發(fā)展。
三是要敏于思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏于思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發(fā)表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準。
四是要甘于奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地干著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，甘作幕后英雄，為全市經濟社會發(fā)展勤奮工作、無私奉獻。
同志們，全市經濟社會發(fā)展已經進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為實現我市經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
全市辦公室主任會議講話市委辦公室會議篇二
今天，召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，總結近期工作和安排部署今后一段時期工作，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上一個新臺階具有十分重要的作用。這次會議在區(qū)縣政府辦公室主任會議基礎上，把參會單位擴大到市政府主要工作部門辦公室，為政府系統(tǒng)辦公室的同志們聚集在一起，共同為進一步搞好辦公室工作交流經驗，建言獻策，提供了以個平臺。這種形式非常好，希望形成制度長期堅持下去。
辦公室作為政府的直接辦事機構，承擔著連接上下、溝通內外、協(xié)調四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和群眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦。但長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們能任勞任怨、埋頭苦干、扎實工作、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為推進全市 三個文明 建設作出了應有貢獻。借此機會，我首先代表市委、市政府向大家并通過你們向全市政府系統(tǒng)辦公室的全體工作人員表示親切的慰問!
辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能，才能為政府領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢復雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協(xié)助政府認真履行好經濟調節(jié)、社會管理和公共服務等職能，辦公室工作的同志們必須進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，活到老、學到老、改造到老。當前，全市上下正掀起深入學習黨的xx屆四中全會精神的高潮，辦公室作為政府工作的窗口，要起好帶頭作用，做學習的表率，要通過進一步加強學習，全面領會和準確把握黨的xx屆四中全會精神，把思想行動統(tǒng)一到中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定上來，在工作中認真加以貫徹落實。在日常工作中，要加強法律法規(guī)、社會主義市場經濟理論、公共管理、行政管理和科技、金融、貿易以及社會學、歷史學等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度。同時，還必須善于學習。要虛心向領導和身邊的同志學習，要加強調查研究，虛心向群眾學習，真正做到在實踐中不斷豐富知識，增長才干。
細致工作
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中哪怕是一點點疏漏都可能對政府工作產生難以估量的影響。應該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經濟建設和社會發(fā)展作出了重大貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多場合都給予了充分肯定。但是，辦公室工作偶爾也出現過一些差錯，究其原因，主要是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫。要知道細節(jié)體現水平，細節(jié)體現效率，細節(jié)體現質量，細節(jié)體現境界。工作中注重細節(jié)的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。比如在公文處理工作中，如果不經過辦公室審核把關，出現體外循環(huán)和跳躍式審簽，就容易出現紕漏。少數部門報送的文件之所以出現這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但實踐證明，辦公室工作只要在任何時候堅持了按制度辦事，辦公室工作就會盡量減少差錯。
全市辦公室主任會議講話市委辦公室會議篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位辦公室主任，同志們：
今天把大家請來，主要任務就是抽半天時間，大家一起坐下來分析、討論、研究和推進全市辦公室工作，促進全市辦公室工作更加準確站位、更加有效履職、更加全面盡責，為推進全市經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民族團結盡職盡責盡能。
一、辦公室崗位很重要，職責很重要
習近平總書記指出“辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展就有了可靠保障。”習總書記說“對于辦公室工作，我體會最深的有四個字，一是重，地位重要；
二是苦，非常辛苦；
三是雜，事務繁雜；
四是難，難度很大?！绷暯娇倳浢磕甓紡娜绽砣f機的工作中抽出時間到中辦座談并發(fā)表重要講話，寄于深情厚望。從中央到省、州、市各級領導都非常關心關注辦公室工作，我們大家作為辦公室人應該感到驕傲和自豪。同時，也應該明白明知辦公室工作的重要性。
二、辦公室的干部要不斷提高能力水平，要努力學習
有一位領導曾經告訴我“辦公室主任應該是一個地方和單位是最牛的，辦公室干部也應該是一流的?！泵總€單位都如此，辦公室主任在本單位中某一個方面肯定是突出的，綜合素質肯定是相對較好的，這點要感到榮幸。但過去有能力水平，不一定現在也有能力水平，現在有能力水平，不一定將來也有水平。黨的理論不斷在更新，政策在不斷出臺，辦公室的工作崗位特殊，如果你沒有水平、跟不上時代發(fā)展的潮流，某種意義上講就會影響一個地方和部門的工作節(jié)拍，辦公室工作跟不上節(jié)拍，整個單位工作就跟不上節(jié)奏。說到底就是能力水平問題，是“才能勝其任”還是“才不能勝其任”的問題。如果能力水平到位，善于總結提練，同樣的工作“小麻雀會變成大鵬鳥”。這里講的主要是辦公室最重要的職能——參謀作用的發(fā)揮，說辦公室內部的話，就是一個地方和單位工作的“幕后推手”。自己不學習錯了還認為是對的，舉個例子，常委會和常委會議、常委會會議，常委擴大會議和常委會擴大會議，全會和全委會，多一個字、少一個字而以，大家覺得是一樣嗎？當然不一樣，雖然是一字之差，但各類會議的性質不同、規(guī)格不同、議題不同。黨委會和黨委會議、黨委會會議也是如此，這些都有明文規(guī)定，就看你學還是不學、認真還是不認真。要提高能力水平，怎么辦？唯一的辦法就是抽空學習，因為學習是成長的階梯。唯一的方法就是向實踐學，積累經驗。有了這個辦法和方法，并且做到位、有質量，能力水平就會“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。同時，辦公室也是一個很能鍛煉人的地方，即使你不學，工作的性質會逼你去學的，當然如果你講個性不學或學皮毛，下次我們開辦公室主任會議時候這里的座位就沒你的位置了。學習政策外，還要注重全面知識的積累，一個人的內心寬度是通過學習有益的書一分一分拓展開來的。學習雖然只游走于片頁之間，卻可以讓人馳騁天地、縱橫古今，可以讓人開闊眼界、提升境界，讓你從絞盡腦汁想不到觀點到思路泉涌、新見迭出，更有智慧胸懷。社會浮華喧囂，人生五味雜陳，希望大家在日常工作中要不斷學習磨煉，氣質得到不斷提升，精神世界得到不斷升華，工作崗位職責得到有效發(fā)揮。
三、辦公室干部挑燈夜戰(zhàn)很辛苦，但要不斷的提高辦文的質量
我給大家講，黨的第八次代表大會報告，報告起草委員會由老一輩無產階級革命家劉少奇、陳云、鄧小平、王稼祥等組成，從1955年12月初開始起草，到1956年9月召開會議，正式提交大會審議報告改了80余稿。黨的七大籌備時間就更長，從1939年決定召開到1945年5月召開，都是因為時局變幻諸因素的影響一再延期。這次會議也是中國共產黨歷史上會議時間最長的一次，開了50天。我只是比個例子，后面的辦公室工作有多少，參謀工作、協(xié)調工作、服務工作、接待工作、安保工作等等，特別是文件材料方面工作量有多大就不用說。七大召開時會議材料需要大量紙張，而紙張對于當時的延安是稀缺之物，籌委會就地取材，采集了大量馬蘭草用土法加工，制造會議使用的馬蘭紙，毛主席《論聯合政府》的報告就是用馬蘭紙印的，一份文件就要印上千份，之所以辦公室工作是很辛苦的。“書生報國無他物，唯有手中筆如刀”，古人說的這項工作在當下時代由我們辦公室人干了，這也是辦公室主要職能和職責，就是參謀作用的發(fā)揮。目前全市辦文質量不高、不認真細致，不按方圓來辦，這是很普遍存在的問題。中華民族的漢語言文字博大精深，別說一句話、就連一個字都有多種解釋。“石上栽蓮收成好，夢里說法聽者稀。”十個人對這句話有十個開示，一百個人對這句話有一百個解釋。什么意思，引申到辦公室工作上就是在辦文上“一字之失，一句為之蹉跎，一句之誤，通篇為之梗塞”，大家要精益求精，要言能達其意、書能成其文。韓愈《勸學解》有云：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。提高辦文質量上要用心用力才能達之、更不能老套老調，別人講過的就盡量不要“燙餿飯”。比如，我們在寫講話中經常寫的“發(fā)展是第一要務、民生是第一保障”，說幾次可以、說多了稀松平常、導致右耳進右耳出，聽不進去、出會場就忘了。但我們改一改“千萬不能忘記的是發(fā)展，萬萬不能忘記的是百姓”，一個道理一樣意思，文稿質量檔次就不同。又比如，干辦公室工作中“不唯gdp不是不要gdp”的概念，口頭說起來、意會起來是理解的，但真實的深層次的一些問題干部是聽不懂的、群眾更是，如果我們換一個角度來寫成“經濟發(fā)展不保持一定合理區(qū)間，就會失去動力”來解釋，大家理解起來就不會太費勁。大家從事文秘工作筆桿子很重要，腦瓜子一定要靈活，要跟著時代走、跟著新理論新思想新戰(zhàn)略走。挑燈夜戰(zhàn)了，我們也要使文件、文章更漂亮些、更完美些，之所以公文格式的規(guī)矩方圓已經書面發(fā)給大家了，希望大家認真學習并嚴格執(zhí)行，下一次不按這個格式辦的公文，市委辦和政府辦是不會收的，對一些仍然我行我素的將通報，作為在坐的各位涉及到的辦公室主任就等著挨批吧。同時，全市改革正處于攻堅期，發(fā)展正處于轉型期，社會風險不斷增多，想干成一件事、思考出幾個影響和推進全市工作的好建議好措施好辦法、寫出一篇好文章好報告，沒有一點“豁出去”的勇氣是不行的。
四、辦公室的干部要當好“千里眼”
“運籌帷幄，決勝于千里之外”靠的是什么？是信息。孫子兵法謀攻篇中講“知己知彼，百戰(zhàn)不殆；
不知彼知己，一勝一負，不知彼不知己，每戰(zhàn)必殆?！闭f什么？就是掌握信息量的重要性。當前，全市信息工作上大家存在的通病就是發(fā)現不了信息、不善于發(fā)現信息或不敢報，發(fā)現不了信息就是發(fā)生在身邊的信息你也視若無睹，比如群眾反映某項惠農政策沒有領到，如核實清楚確實存在，說明惠農政策落實上還有不到位的地方、還有漏洞，寫出來羅列個實例就是信息；
不善于發(fā)現信息，說的是連常規(guī)信息也沒有做好，比如貫徹落實上級政策文件精神，學了沒有、落地了沒有、結合實際采取了什么好的措施辦法，又比如當前全市重點工作產業(yè)扶貧中，怎么做的、干了什么、困難問題在什么方面，又比如單位對市委政府某個方面工作上的建議，等等，這就是常規(guī)信息，從上報上來的信息來看發(fā)現不了信息和不善于發(fā)現信息的問題很普遍，成為全市信息工作的結癥；
不敢報，就是矛盾糾紛問題不敢報，萬不得以才報，因為在矛盾問題調處中有一個原則叫屬地管理、屬地負責，自己報了還得要自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門去協(xié)調解決，但是這個問題上我給大家說一下，如果你認為可以不報就不報，小事拖大、大事拖炸的時候怎么辦，黨的紀律和規(guī)矩不會因為某個個人而網開一面。搞信息是辦公室的一項職責之一，因為辦公室工作一個就是靠筆桿子打天下，一個就是靠信息和督查兩條腿走路。信息上要學會和會用“望聞問切”中醫(yī)療法，由表及里、由此及彼，不能停留在知其然而不知其所以然，要弄清問題的時、地、人、因、果等基本情況，做到“遠見于未萌，避免于無形”。發(fā)揮好信息以文輔政和服務決策的作用，信息工作者既要做“雜家”，更要做“專家”，更要甘于座“冷板凳”。要踐行“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，不能紙上談兵、文來文往，要切實解決好信息資料“帶土味”與“掛露珠”的關系，要與理論和實踐相結合、思想和觀察相統(tǒng)一、分析問題與解決問題相得益彰。
五、路不行不到，事不為不成，要干好督查抓落實工作
市委、市政府一直在強調、逢會必講的就是抓落實的問題，“一分部署，九分落實”。怎么干？要履行好辦公室督查督辦抓落實的職責，搞得好的推廣經驗，對令行禁不止和搞上有政策、下有對策不抓落實落地的打打板子，暢通決策執(zhí)行“神經末梢”，打通落實工作的“最后一公里”，讓全市上下一起“擼起袖子加油干”。督查督辦更多的涉及一級地方黨委政府的辦公室職責，但各部門對本單位部門所開展的工作也有督查督辦之責。督查貴在堅持政治引領、真督實導、推進落地、見到成效，也要發(fā)現端倪、查找問題、分析根源、提出建議，要緊跟工作步伐和要求，落實好中共中央《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，真正督到“點子上”，查到“關鍵處”。全市辦公室工作情況來看，這項工作硬度不高、質量不高、要求涉及部門自己寫落實情況報告然后當傳聲筒和部門辦公室督查督辦履職缺失的問題很突出，督查一次就完事了的問題也很普遍，督查停留于學習了沒有、筆記做得全不全的有之，這只是督查的基礎、也是皮毛，這樣搞就是抓不住關鍵和實質，影響的是全市的工作和人民的利益，督查的關鍵在于抓落實落地見效。我們一定要把這個責任扛起來、擔起來，不斷提升工作水平。解決問題是督查的方向，是抓落實、促發(fā)展的“利器”，無論對哪個單位、哪個部門，凡是有問題的，該通報的通報、該批評的批評，增強督查工作的“辣味”。督查要以較真求認真、以碰硬求過硬，軟軟弱弱、扭扭捏捏是督查不出威信的，沒有“辣子湯”是推動不了工作落地的。督查要有連續(xù)性、持續(xù)性，發(fā)現問題要緊盯不放，特別是兩辦督查室要實行銷號管理，我想也可以實行紅、黃、藍、綠、紫等顏色與已完成、正常推進、進度低于節(jié)點目標、工作嚴重滯后、工作未開展等相對應，一目了然，這些創(chuàng)新性的督查辦法都可以探索。
六、辦公室工作要有忠誠信仰，要繼承和弘揚老一輩精神的光榮傳統(tǒng)
忠誠信仰來自于修養(yǎng)，包括了黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、個人修養(yǎng)等，習近平總書記說“共產黨的人的修養(yǎng)不是靠面壁坐禪獲得，而是靠實踐的積累升華；
共產黨人的成功不是靠神仙上帝賜予，而是實踐的必然結果。”共產黨人在改造世界的社會實踐中提高修養(yǎng)，同時也獲得成功，這就是我們常說的“修行靠實踐，功到自然成”。在實踐中獲得成功是共產黨人建功立業(yè)應遵循的原則，作為辦公室人也必須要通過紛繁復雜的辦公室工作實踐來提高修養(yǎng)、獲得成功。在這里，我還是舉一舉我們黨召開七大的例子。為了參加黨的七大，一些根據地代表長途跋涉，歷盡千辛萬苦，不惜冒著槍林彈雨奔赴延安。比如，山東分局代表團從1939年10月啟程到1940年10月才到延安，廣東、廣西、香港、福建、江西、湖南、江蘇八省50余名代表從安徽出發(fā)到延安就要經過8個省的山山水水，行程一萬多里，花了一年多時間才到延安。很多代表見到延安寶塔山時激動得熱淚雙流。而且，他們一路走來不像今天這么好的條件，是靠雙腳走過來的；
不象今天這樣順暢，是邊走邊戰(zhàn)斗冒著生命危險到延安的。無論什么樣的難險阻也擋不住他們前行的腳步，因為他們心懷忠誠和向往。這難道不是忠誠是什么？不是信仰是什么？當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。建黨不到一百年時間實現了民族獨立解放并繼續(xù)朝著“兩個百年目標”和實現民族復興的偉大目標前進，建國71年的時間經濟總量躍居世界第二，不遠的將來將廳能會是世界第一，還在不斷的創(chuàng)造“中國奇跡”、書寫“中國故事”、貢獻“中國方案”。我講這些，是希望辦公室干部持續(xù)傳承和發(fā)揚好老一輩的光榮傳統(tǒng)，做一個自信、忠誠、擔當和有信仰的辦公室人，做一個靠得住的“明白人”，扛得起的“實干家”，抓得實的“左右手”，打得硬的“作戰(zhàn)部”，為全市在新的歷史性“趕考”中干出一翻事業(yè)。
七、辦公室不能越位，更不能站錯位
辦公室站位的原則就是“站在領導的角度思考問題和推動工作，但永遠不要行使領導的職權”，這就是我們辦公室人一直講的“身在兵位、胸為帥謀”。我們有些辦公室干部打著領導旗號四處奔走，這當中有兩種主要情形，一種情形就是打著領導旗號按照領導要求指示協(xié)調推進工作，這是辦公室工作職責，這樣的站位是正確的；
一種情形就是打著領導旗號搞小動作、謀私利，或者是為顯示自己身份地位我與某某領導是鐵哥們、搞點江湖小道道，等等這些是低級庸俗趣味，與辦公干部的要求是格格不入的。辦公室干部要有“順天道，知秩序，明事理，講對稱”的道家思想，要知規(guī)矩更為明事理。習近平總書記指出“大家都在重要的機要崗位上，希望大家做一個脫離低級趣味的人、高尚的人。同志們現在從事的是一項崇高的事業(yè)，在這里工作，升官發(fā)財請走別路，貪生怕死莫入此門。榜樣是誰呢？張思德、白求恩、焦裕祿，有歷史的楷模，也有時代的楷模。這些人都在普通的崗位上，但他們有一顆金子般發(fā)光的心，我希望同志們的參照系就是這些楷模?！绷暯娇倳浀恼佌伣陶d是我們辦公室人的行動指南，作為黨的干部必須聽黨指揮并堅決服從全局，作為辦公室主任一定要放在全局中不斷反省自己工作，謹小慎微，當然能堅持做到“每日三省吾身”就更好。
八、辦公室工作沒有最好只有更好，要胸懷大局
從辦公室工作的聽指示干事情的特殊性角度來講，辦公室工作每天都是一個新的開始，當然很多工作是有延續(xù)性和持續(xù)性的。某人告訴你辦公室主任，你工作干得最好，要小心了，因為他在吹牛皮。因為時代的步伐不斷在前進、工作的推進不斷在持續(xù)、領導的要求不斷在更新、辦公室工作也要不斷的推陳出新，怎么能談最好。從辯證法的方法分析，事物沒有絕對只有相對，事物是不斷發(fā)展和變化的，所以更談不上最好。我們要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，追求辦公室工作的最好并做得更好，把辦文、辦事、辦會和督辦、協(xié)調、服務等工作做好、做到位、做出成效和質量，力求最好。同時，要有農民情節(jié)、情懷、情操，大家有沒有讀過《中國通史》，書里講道：“從古至今，中國是一個農業(yè)社會，農民的總人口占大多數，各個朝代的興衰史都與農民有很大的關系，對農民寬容了，讓農民占有的財產多了，政權就穩(wěn)固，反之，就會被推翻，歷代的農民起義就是因為缺吃少穿造成的?！敝袊恼囿w制來講，包括縣級及以下就是基層，基層就是直接面對群眾和服務群眾的，為人民服務、團結帶領群眾建成全面小康、實現富強民主文明和諧美麗現代化是共產黨和共產黨人的宗旨，為人民服務是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。還有一種概念，就是如果沒有群眾要你干部干什么？因為老百姓有困難問題，沒有難題來找你干什么？從馬克思發(fā)展的觀點講，目前國家機器還沒有到消亡的階段。之所以我們常常說的“沒有不稱職的群眾，只有不稱職的干部”，當干部是要付出的。同時，我們天天講大局，要求把本職工作放到大局中去思考、去謀劃，但大局是什么？舉個例子希望大家有所啟發(fā)，當年鄭炎培先生對毛主席說：“一人、一家、一團體、一地方乃至一國，不少都沒有跳出周期率的支配力，大凡相聚時聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不用力，也許那時艱難困苦，只有從萬死中覓取一生，但環(huán)境漸漸好轉，精神也就漸漸放下了，自然的惰性發(fā)作，由少數演為多數，到風氣養(yǎng)成，雖有大力無法扭轉，并且無法補救。一部歷史，政怠宦成的也、人忘政息的也有，求榮取辱的也有，總之沒有跳出周期率。希望中共諸君找出一條新路，跳出周期率支配”。毛澤東高興的答到“我們已經找到了新路，我們能跳出這個周期率，這條新路就是民主，只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不會松懈，只有人人起來負責，才不會人亡政息?！碑斍埃姓龥Q勝全面建成小康社會，是黨中央和習總書記從國家層面的戰(zhàn)略布局，剛才我引用了中國通史的一段話，其重要性和必要性大家就會明白，自己作為一級地方黨委政府或一個部門的辦公室主任應該怎么從大局來開展工作，怎么以追求最好、做得更好的精神，怎么以真實的農民情節(jié)、情懷、情操來做實做好工作，大家心中都有一桿稱。同時，我通過多年的了解和不斷考證，從x的發(fā)展史上講，在座的大家上數三代幾乎都是農民，現在當了干部看不起農民就是忘本。要切實破解好“身在基層不一定深入群眾”的問題，不要讓官僚主義和形式主義拉開了與群眾的距離，千萬不能自我感覺和群眾魚水相融，實際魚兒已浮出水面，不自覺的向岸邊游去。只有蹲在田邊才能知道禾苗有多高，只有走進青紗賬才能知道農民增收有多大希望，只有深入群眾才能知道群眾怎么想，只有講奉獻才能無愧初心。脫貧攻堅將是中國共產黨和中華民族歷史進程中溫暖的一頁，讓我們大家一起同向發(fā)力，讓青春在基層這塊脫貧摘帽和建設全面小康的熱土地上燃燒。
九、辦公室工作不是請客吃飯，正確的態(tài)度要有和更要擺正
國家要發(fā)展、民族要進步、社會要穩(wěn)定，必須有人為此做出付出和犧牲，我們有責任和義務挑起這副擔子。但是從事文字工作、辦公室工作久了，在持續(xù)的壓力中，在雷同的場景中，很容易消磨掉人的激情，很容易產生倦怠心態(tài)和不平衡。比如，在公文辦理中，當前全市在辦公文上照搬照抄、甚至抄都不會抄，有些單位總結連續(xù)幾年連標題都不改，有些干部撰寫民主生活會或組織生活會發(fā)言提綱年年都一個樣，個人總結連續(xù)多年幾乎一致的就更多了。又比如，今天會議交流的部分材料中，大家抽空也可以與網上對照一下。這里面有辦公室的直接責任，也有把關不嚴的不負責任。辦公室工作，一方面辛苦枯燥、熬心費力，這個苦處只有干辦公室搞過文字工作的才能體會，更一言難盡；
另一方面，文字工作也有它的好處，用心去做去研究，其樂無窮，一個人把公文辦出水平，就具備了相應的分析能力和判斷能力，也有一定的管理能力和辦事能力，這是被大量的實例所證明的。辦公室干部如果沒有正確的工作態(tài)度是不行的。舉個例子，2019年市委辦處理的中央、省、州下發(fā)的文件和市各級各部門上報的文件x份、還不包括機要文件，按照全年365天計算平均每天處理x份多，下發(fā)的文件x份，還不包括非正式行文發(fā)電和平頭文件，籌備的市委全會、常委會、全市性會議、專題會議、匯報會議、視頻會議加起來x多場次，都涉及大量會議材料文件，一方面說明在市委、政府的領導下工作在高效率運轉，全市經濟社會發(fā)展在不斷變化和加快，需要不斷調整工作部署；
一方面大家也可以衡量一下市委辦的工作量。世界上沒有哪項工作是容易的，都各有各的難處，也各有各的動人之處。不要總是認為自己辛苦和累，別的工作崗位也是累和苦的，大家要學會換位思考，學會辯證的看待問題。用心用情用力去對待自己的工作崗位，能力就會不斷提升，看待事物的眼光、思維的層次和角度就會發(fā)生變化，而且這個是完全能夠感知到的，大家可以在工作實踐中去感知。所以，辦公室干部要把干好工作作為學習的機會、作為成長的機會，正確處理好苦累和提升能力成正比的關系、工作的用心程度與成就感成正比的關系、工作的付出與個人成長成正比的關系，心中要始終堅守“艱難困苦，玉汝于成”，少一些自怨自憐，多一些自信和自強，用正確的態(tài)度去做正確的事。
十、各級要關心好辦公室工作和辦公室干部
我給大家講講個人的感受，當辦公室主任后，才知道了什么叫工作的酸甜苦辣：酸，來自于工作的艱干，材料寫不出來、思路沒有、指尖摸著鍵盤無從下手，抬頭望著深夜的星空求上帝和佛袓幫忙、家里老人夫人和子女還需要照顧的時候，特別是節(jié)日望著窗外萬家燈火舉家團圓、自己還在辦公室爬格子時，感覺到了什么叫酸；
工作完成了，得到認可，全市按照辦公室提出的思路和措施抓落實執(zhí)行，抓民生改善和推動發(fā)展，站在辦公室窗前望著城市農村的變化時，感到了自己的工作是甜的，領導說辛苦了時候心中也會有絲絲甜意?？嗔藳]處訴，沒有上班和下班、白天與夜晚、節(jié)假日與周末之分，忙起來純粹是昏天黑地，之所以沒有本錢是干不了辦公室的，因為毛主席說身體是革命的本錢，習總書記說沒有能力水平的本錢是干不了辦公室工作的。辣是什么，辦公室主任要上竄下跳、左奔右跑，干什么？干協(xié)調、干推進、抓落實、待人接物，有時候自己辣，有時候別人辣給你看，還得要往肚子里吞，辣得眼淚要出來還得忍著。當常委、辦公室主任后，多了頂帽子，但是沒有感覺到帽子的榮譽，只感覺到帽子有點重，重就重在頂在頭上的責任又多了幾斤。但是說句老實話，協(xié)調中辣你沒商量的到是少了一些。領導動動嘴，辦公室轉不停，領導動動腳，辦公室跑斷腿，這就是辦公室。所以今天，我們把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門分管辦公室的領導都請來了，希望各分管領導多多關心辦公室工作和辦公室的干部。
大家既然選擇了辦公室這份工作、這份沉甸甸的責任，就要用共產黨人的標準嚴格要求自己，特別注意把自己的事情做好，工作上不要有失誤，務必謹慎、務必成功、務必盡責，出色的完成好應該完成的任務。最后，引用一下x書記在市委辦黨課上提出的“五個一流、五個打造”的要求，結束今天的講話。就是“以一流的信仰，打造忠誠黨辦；
以一流的精神，打造自覺黨辦；
以一流的業(yè)績，打造模范黨辦；
以一流的作風，打造負責黨辦；
以一流的要求，打造廉潔黨辦”。辦公室從事工作相似相近，希望全市各級各部門辦公室，以五個一流為標準，五個打造為目標任務，推動全市辦公室工作再上一個新臺階，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定多添一塊磚、多加一片瓦，讓我們一起在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在市委、政府的堅強領導下，同心同力同向奏響全市上下圍繞中心工作推動發(fā)展的最強音。
全市辦公室主任會議講話市委辦公室會議篇四
同志們：
非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉的中樞、決策服務的中心、指揮協(xié)調的總部，處于承上啟下、牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、督促落實的關鍵環(huán)節(jié)，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業(yè)務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝！ 當前，我市正處在產業(yè)結構調整、經濟社會轉型發(fā)展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務于全市經濟社會發(fā)展事業(yè)。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。
和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排；要“熟悉內情”，準確把握本單位、本系統(tǒng)在經濟社會發(fā)展中承擔的職責和任務；要“了解下情”，經常深入基層開展工作調研，了解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，扎扎實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供后勤保障。二是為群眾服務，認真分析人民群眾關心關注的熱點難點問題，真心實意解決群眾的困難和要求，把事關群眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統(tǒng)工作運轉的中樞，每天都在和各個業(yè)務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協(xié)調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發(fā)揮，更好地服務于領導決策。
辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：
一是提高統(tǒng)籌協(xié)調能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統(tǒng)籌協(xié)調好各方面工作，分清輕重緩急，合理調度好工作進度顯得十分重要。要學會統(tǒng)籌兼顧、忙而不亂、協(xié)調推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顧此失彼。
力，深入了解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發(fā)展好“智囊團”的作用。
三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加強文字功底錘煉，在不斷提高文字工作的效率、質量和水平上下功夫，要善于歸納，善于總結，善于提煉。
四是提高執(zhí)行落實能力?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，執(zhí)行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執(zhí)行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執(zhí)行，取得實實在在的效果。
五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰(zhàn)指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發(fā)公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調度，妥善處置各類突發(fā)事件。
一是要忠于職守。要以對黨和人民負責的態(tài)度，樹立全心全
意為人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂范，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質量、高效率地完成領導交給的工作任務。
二是要勤于學習。辦公室的同志要充分利用業(yè)余時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環(huán)境，以新舉措促進新發(fā)展。
三是要敏于思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏于思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發(fā)表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準。
四是要甘于奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地干著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，甘作幕后英雄，為全市經濟社會發(fā)展勤奮工作、無私奉獻。
同志們，全市經濟社會發(fā)展已經進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為實現我市經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！
全市辦公室主任會議講話市委辦公室會議篇五
辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。借此機會，我代表 向與會的同志們問好!并通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!
自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來， 辦公室系統(tǒng)在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟 和本單位的中心工作，堅持 兩個結合 的工作方法，以信息和政策法規(guī)調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想、組織、業(yè)務、作風 ，充分發(fā)揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細致、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，為 的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻。
當前， 正處在改革與發(fā)展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度;二是經濟增長質量將進一步提高;三是固定資產投資繼續(xù)保持較高水平，基礎設施保持較大的 規(guī)模;四是信息化將對經濟和社會發(fā)展產生深刻的影響，帶動工業(yè)化進程，企業(yè)改組改造和結構優(yōu)化升級將會明顯加快。從 行業(yè)的形勢看，通過近幾年的調整結構， 的問題得到遏制， 價回升， 企業(yè)生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由于我國經濟的快速發(fā)展、經濟運行質量的提高和 規(guī)模的持續(xù)擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續(xù)保持較大的空間;二是 行業(yè)在度過困難時期后， 基本 將逐步有所回升，并保持穩(wěn)定發(fā)展;三是加入wto使我國 國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的沖擊，但由于 在 礦 施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢，核心能力強，我們會更大規(guī)模地進入國際市場，有條件在更大范圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的 等項目的發(fā)展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利于我們進入國際 市場，有利于介入有外資投入的國內 項目，有利于 產業(yè)結構的調整和經營層次的提高，有利于保持 的優(yōu)勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。
圍繞發(fā)展當參謀，以創(chuàng)新務實的精神，努力提高辦公室工作的有效性
辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞 的中心工作，出大主意，謀大思路。
1、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛，強化創(chuàng)新務實的意識，一是要堅持以 重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創(chuàng)新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善于把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據。
2、狠抓開創(chuàng)性工作，在為領導決策服務上發(fā)揮參謀助手作用。一是要針對企業(yè)的特點，抓好職工群眾關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規(guī)研究、掌握了解企業(yè)生產經營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業(yè)生產經營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產權改革、資產重組為重點打好改革和發(fā)展攻堅戰(zhàn)，拓展市場領域、努力培育新的經濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業(yè)的兩個文明 。二是要主動性、創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協(xié)調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業(yè)改革的過程中，需要具有主動性和創(chuàng)造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢于負責，既要堅持原則，按規(guī)矩辦事，也要有創(chuàng)造性的思維和改革魄力。
我受政協(xié)市第十一屆委員會常務委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
過去一年工作的回顧
xx年是我國各族人民認真貫徹黨的xx大精神，萬眾一心，奮力拼搏，改革開放和現代化建設取得新成就的一年。也是我市迎接大挑戰(zhàn)，抓住大機遇，戰(zhàn)勝困難，勇往直前，全面建設小康社會，奮力做大做強取得新發(fā)展的重要一年。一年來，市政協(xié)在中共市委的領導下，深入學習貫徹中共xx大精神，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，團結全市各民主黨派、工商聯、各人民團體和各界人士，充分發(fā)揮政協(xié)委員的主體作用，緊貼市委、市政府中心工作，緊跟時代要求，緊扣發(fā)展第一要務，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，較好地完成了十一屆三次會議提出的各項任務，為推進我市經濟和社會持續(xù)協(xié)調快速發(fā)展做出了積極貢獻。
為構建和完善我市公共衛(wèi)生體系建言。去年春季突發(fā)于我國的非典疫情，引起人們對公共衛(wèi)生建設的深刻反思，盡快構建和完善公共衛(wèi)生體系已成為我市各級黨委和政府的緊迫任務和時代課題。市委市政府審時度勢，抓住機遇，立足當前，著眼長遠，及時作出了構建和完善我市公共衛(wèi)生體系的戰(zhàn)略決策，市委主要領導親自出題并把調研重任交由市政協(xié)完成。這是市委市政府對市政協(xié)的信任和重托，是市委出題與政協(xié)解題有機統(tǒng)一的結合點、共振點和作為點。我們及時成立了市政協(xié)公共衛(wèi)生課題調研組，由市政協(xié)主席任組長，分管副主席任副組長，組織委員和有關專家學者聯合調研。從去年六月初開始，通過三個月的艱辛努力，走訪了45個公共衛(wèi)生機構及相關單位，查閱了大量資料，學習了外地的好經驗和作法，形成了《關于構建和完善我市公共衛(wèi)生體系的調研報告》。省委、市委書記余欣榮同志在審閱報告后高度評價“這是一份很好的調研報告，有針對性、有深度”，要求有關部門“在此基礎上形成一個意見，經研究后以市委市政府的名義下發(fā)”。調研報告在肯定成績的同時，實事求是地分析了我市公共衛(wèi)生工作在人財物和體制等方面存在的主要問題，建議從建立市公共衛(wèi)生領導體系、突發(fā)事件應急體系、公共衛(wèi)生疾病控制和監(jiān)督執(zhí)法體系、醫(yī)療救治體系、財政保障體系等方面來構建和進一步完善我市公共衛(wèi)生整體體系,采取加強領導和宣傳力度、提高公衛(wèi)人員素質和全民健康素質，堅持依法管理和建立責任追究制等措施，切實保障和推進我市公共衛(wèi)生體系的建立和運行。
為推進我市個私民營經濟加速發(fā)展獻策。市委八屆四次全會把加速個私民營經濟發(fā)展納入全市經濟工作的總體布局，擺在十分突出的重要位置。為積極策應市委、市政府的這一戰(zhàn)略思路，從去年三月開始，我會在分管副主席帶領下，組織政協(xié)委員和有關專家，就我市個私民營經濟發(fā)展情況進行了為期3個月的深入調研。市政協(xié)第十一次會議以加速發(fā)展我市個私民營經濟為主題，展開專題協(xié)商討論，并形成了《關于優(yōu)化經濟環(huán)境，加速我市個私民營經濟發(fā)展》的主報告和《瞄準一流前沿，打造精品園區(qū)》、《創(chuàng)造一流的投資環(huán)境》、《撐起民營經濟的一片藍天》等分報告。報告充分肯定了我市個私民營經濟的突出成績，認真分析了我們與沿海城市和周邊城市相比存在的問題，提出把優(yōu)化經濟環(huán)境和法制環(huán)境放在全市經濟工作的重要位置，轉變職能、創(chuàng)新體制、全面提升為個私民營經濟發(fā)展服務的水平，抓緊建立與個私民營經濟發(fā)展相適應的融資體系等建議，報送市委市政府后，得到充分肯定和有關部門的積極采納。
全市辦公室主任會議講話市委辦公室會議篇六
××辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。借此機會，我代表××向與會的同志們問好!并通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!
自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來，××辦公室系統(tǒng)在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟××和本單位的中心工作，堅持“兩個結合”的工作方法，以信息和政策法規(guī)調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想、組織、業(yè)務、作風××，充分發(fā)揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細致、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，為××的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻。
當前，××正處在改革與發(fā)展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度;二是經濟增長質量將進一步提高;三是固定資產投資繼續(xù)保持較高水平，基礎設施保持較大的××規(guī)模;四是信息化將對經濟和社會發(fā)展產生深刻的影響，帶動工業(yè)化進程，企業(yè)改組改造和結構優(yōu)化升級將會明顯加快。從××行業(yè)的形勢看，通過近幾年的調整結構，××的問題得到遏制，××價回升，××企業(yè)生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由于我國經濟的快速發(fā)展、經濟運行質量的提高和××規(guī)模的持續(xù)擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續(xù)保持較大的空間;二是××行業(yè)在度過困難時期后，××基本××將逐步有所回升，并保持穩(wěn)定發(fā)展;三是加入wto使我國××國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的沖擊，但由于××在××礦××施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢，核心能力強，我們會更大規(guī)模地進入國際市場，有條件在更大范圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的××、××、××等項目的發(fā)展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利于我們進入國際××市場，有利于介入有外資投入的國內××項目，有利于××產業(yè)結構的調整和經營層次的提高，有利于保持××的優(yōu)勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。
辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞××的中心工作，出大主意，謀大思路。
1、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛，強化創(chuàng)新務實的意識，一是要堅持以“”重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創(chuàng)新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善于把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據。
2、狠抓開創(chuàng)性工作，在為領導決策服務上發(fā)揮參謀助手作用。一是要針對企業(yè)的特點，抓好職工群眾關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規(guī)研究、掌握了解企業(yè)生產經營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業(yè)生產經營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產權改革、資產重組為重點打好改革和發(fā)展攻堅戰(zhàn)，拓展市場領域、努力培育新的經濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業(yè)的兩個文明××。二是要主動性、創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協(xié)調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業(yè)改革的過程中，需要具有主動性和創(chuàng)造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢于負責，既要堅持原則，按規(guī)矩辦事，也要有創(chuàng)造性的思維和改革魄力。
一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感
辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調辦事機構，處在承上啟下、聯系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協(xié)調部、后勤部、服務部，是窗口、橋梁和的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。
近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發(fā)生了很大的變化。主要表現在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發(fā)揮“不管部”的職能，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由于各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量大。四是工作領域越來越寬?，F在辦公室承擔的任務、協(xié)調的范圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關系群眾生產生活的事情。
所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。
二、我縣辦公室工作的現狀和存在的問題
1、有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處于癱瘓狀態(tài)，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字不能按時提供，就談不上為領導服務，為縣委、政府中心工作服務。
2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業(yè)務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。
3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。
所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以后的工作中加以改進。
全市辦公室主任會議講話市委辦公室會議篇七
這次會議的主要任務是，總結、部署全區(qū)辦公室工作。根據區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦討論研究的意見，我先講四個方面的問題。等會，區(qū)委廖書記還將作重要講話，請大家認真領會，狠抓落實。
一、客觀總結過去兩年辦公室工作成績
20xx年以來，全區(qū)各單位辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，認真履職盡責，各項工作取得較好成績。
一是參謀水平不斷提升。全區(qū)各單位辦公室緊扣黨委、政府工作重心，緊貼基層工作實際，圍繞經濟轉型、城市管理、民生改善、社會管理、黨的建設等重點工作，深入開展調查研究，取得了一批富有價值的調研成果，以文輔政作用得到較好發(fā)揮。區(qū)委政法委辦公室撰寫的《推行一崗三責，創(chuàng)新社會管理》、區(qū)商務局辦公室撰寫的《武陵區(qū)物流業(yè)發(fā)展調查與思考》分別在《市委工作情況交流》、《市委內參》上發(fā)表，進入了市、區(qū)領導決策視野。兩年來，全區(qū)辦公室共有100多篇文章在市級以上刊物發(fā)表，報送各類信息3000多條。
二是督查實效得到增強。堅持“督則必果、一督到底、督出實效”的原則，兩年來，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室通過明查暗訪、隨機抽查等多種形式，開展專項督查37次，編發(fā)《督查通報》32期，有力推動了項目建設、鞏衛(wèi)創(chuàng)文、征拆控違、棚戶區(qū)改造等重點、中心工作的落實。區(qū)水利局辦公室積極協(xié)助兩辦督查室開展備汛備災情況督查，確保了防汛抗旱工作扎實推進。區(qū)民政局在辦理領導批示件時，積極主動，注重時效，做到了件件有結果、事事有回音。
三是綜合協(xié)調日益規(guī)范。全區(qū)各單位辦公室注重發(fā)揮綜合協(xié)調作用，用心辦文、辦會、辦事，為領導提供了較好服務。在活動安排上，推行了全區(qū)重要工作活動預安排制度和“大辦主任聯席會議”制度，確保了區(qū)級領導集中精力謀大事、抓大事、成大事。在處訪接訪上，堅持首問負責制和坐班接待制，暢通了領導與群眾溝通渠道。在辦文辦會上，盡量實行多文多會合并，“文山會?！爆F象得到較好遏制。區(qū)委組織部、區(qū)教育局、蘆荻山鄉(xiāng)、南坪崗鄉(xiāng)、城北街道等單位辦公室，堅持用制度促管理、促規(guī)范，綜合協(xié)調能力有較大提高。
四是機要保密安全通暢。以“六進”活動為切入點，大力開展《保密法》宣傳，強化計算機、信息發(fā)布、移動存儲介質、要害部門(部位)、涉密文件的日常監(jiān)管，機要保密實現零事故。區(qū)委機要局加大硬件建設力度，提升暢通保障能力，成為全省機要業(yè)務工作現場會觀摩點，并作了經驗介紹。全面啟動了區(qū)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦公室協(xié)同辦公內網建設，區(qū)機關大院內的安裝組網已經完成。
五是后勤服務有力有效。區(qū)機關事務辦在區(qū)機關大院的管理上，不斷完善市場運作，注重精細服務，確保了機關安全和有序運轉。各獨立院落單位辦公室按照建設和諧機關、節(jié)約型機關的要求，加大機關院落環(huán)境整治、基礎設施建設和安保力度，工作條件和生活環(huán)境進一步改善。堅持“熱情、節(jié)儉、周到、特色”抓接待，確保了重大活動、重要會議零差錯。此外，檔案、史志工作取得新成效，實現了業(yè)務工作與經濟工作、中心工作的良性互動，被評為全省先進、全市第一。
這些成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，是全區(qū)各單位高度重視的結果，更是全區(qū)辦公室干部團結拼搏、無私奉獻的結果。借此機會，我代表區(qū)“四大家”辦公室，向一直以來關心支持辦公室工作的各級領導表示衷心的感謝，向全區(qū)辦公室干部職工表示親切的問候，向即將受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈祝賀!
1、業(yè)務不精。主要表現在，一是情況不熟。有的辦公室干部天天呆在辦公室，不主動跟領導交流，跟基層接觸，跟群眾溝通，不搞調研、不想問題、不提建議，參謀助手作用沒有得到充分發(fā)揮。二是程序不清。辦公室工作是非常講程序，講條理的?？捎械霓k公室干部連基本的工作套路、工作流程都不清楚，辦理文件直接呈送區(qū)委、區(qū)政府領導簽發(fā)，不知道還要先請“兩辦”審簽。承辦會議不規(guī)范，細節(jié)考慮不周全，甚至連領導的姓名、座次排序都搞錯。三是學習不夠。業(yè)務不精既有客觀原因，更重要的還是主觀原因，那就是沒有認真學習業(yè)務知識，增強業(yè)務能力。有些單位辦公室干部文字功底較差，甚至連起草報告的基本要素都不清楚。
2、作風不實。一是敷衍塞責。有些單位辦公室干部做事，態(tài)度不端正，撰寫文稿閉門造車、照搬照抄，甚至連外地的名稱都沒改過來。有些單位辦公室起草文件通知，拿起過去的，只改個時間，其它的一成不變，一模一樣。二是相互推諉。有的辦公室干部職責不夠清楚，面對工作任務，避重就輕，你推我、我推你，相互踢皮球，有的直接將工作任務推給“兩辦”。有的辦公室值班電話不暢通，通知記錄不完整或根本沒有建立記錄臺賬，造成工作延誤，甚至誤傳通知。三是品性不正。有的辦公室干部在工作中打著領導的幌子，歪曲領導的意圖，無中生有、無事生非，造成了很壞的影響。還有的個人期望值過高，脫離實際，一門心思想升遷，不腳踏實地干工作。
3、效率不高。主要表現在，一方面，辦事拖沓。有些單位的辦公室干部向領導，向上級單位報送或反饋情況要一催再催，辦理事情要一請再請，解決問題要一拖再拖，工作效率低得讓人難以容忍。另一方面，行動遲緩。有的單位辦公室對于突發(fā)事件、重大涉穩(wěn)問題，不及時上報，甚至知情不報。有些區(qū)直單位發(fā)份文件、下個通知還要基層單位派人來拿，既浪費人力，又浪費時間，基層意見很大。還有個別辦公室干部對區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的文件，召開的會議精神進行“貪污”，既不報告，也不呈送，放在文件柜里、筆記本里萬事大吉。
4、條件不優(yōu)。一方面，設施陳舊。辦公室是一個單位的窗口、臉面。有的單位辦公室辦公條件較差，設備陳舊落后，辦公桌椅東拼西湊，不僅不能展示單位的良好形象，還不能夠滿足工作需要。另一方面，關心不夠。有些單位的領導對辦公室工作不夠重視，對辦公室干部不夠關心，只要求辦公室干部做事，不為他們搭建學習培訓、對外交流、提拔重用的平臺，解決家庭、生活上的一些具體問題，導致辦公室干部缺乏活力。
5、創(chuàng)新不力。主要體現在墨守陳規(guī)上，有的單位辦公室人員工作方式方法程式化，習慣于老思維想事、老套路干事、老辦法管事，不肯創(chuàng)造性、能動性、突破性開展工作。有的辦公室人員不學習新知識、不接受新事物，上班就知道用電腦炒股、玩游戲、看電影，工作一團死水。搞宣傳，就只會拉橫幅、寫標語、發(fā)傳單，根本不曉得運用現代科技和新型手段。
對于上述問題，全區(qū)各單位辦公室務必引起高度重視，對號入座、對照反思、對癥整改，整體推動全區(qū)辦公室工作再上新水平。
三、準確把握今年辦公室工作的重點
前不久召開的全省黨委秘書長辦公室主任會議、全市黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，對辦公室如何圍繞中心、服務大局提出了明確要求。區(qū)委羅書記在區(qū)委辦公室新春團拜會上，對如何做好辦公室工作也提出了殷切希望。全區(qū)辦公室要認真落實上級要求，確保各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新佳績。今年，我區(qū)辦公室工作的總體目標是：“追求完美、各方滿意”。即政務服務做到通達、順暢、高效;事務服務做到秩序井然、快捷優(yōu)質;工作氛圍做到團結、和諧;隊伍素質做到思想正、業(yè)務精、作風硬;各項工作達到一流水準、取得一流成績，確保讓領導滿意，讓部門滿意，讓群眾滿意。
為了實現上述目標，今年，全區(qū)辦公室工作的重點就是要深入“開展一項活動，抓好五大建設”。
開展一項活動。即在全區(qū)辦公室開展“零差錯、零失誤、零缺陷”主題活動，以辦文、辦會、辦事零差錯、零失誤、零缺陷，推進辦公室工作規(guī)范有序、優(yōu)質高效。這次活動的內容涵蓋辦公室工作的方方面面，實施方案即將印發(fā)，還將制定具體的考評細則。全區(qū)辦公室系統(tǒng)要切實按照活動要求，結合本單位實際，采取相應措施，全面扎實推進。
抓好五大建設。即抓好業(yè)務建設、規(guī)范化建設、隊伍建設、作風建設、基礎建設，打造“學習型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、高效型”辦公室。
1、抓好業(yè)務建設。以“零差錯、零失誤、零缺陷”活動為抓手，以提升參政設謀、督促檢查、綜合協(xié)調、機要保密、后勤保障和檔案史志工作水平為目標，采取多種形式，加強業(yè)務建設。一是開展集中培訓。5月上旬，區(qū)“幾大辦”將集中時間、集中力量，在區(qū)委黨校舉辦一次辦公室人員，特別是近兩年新進辦公室人員的集中培訓活動，按照工作崗位和業(yè)務屬性，干什么，學什么，缺什么，補什么，各學所需。二是加強跟班學習。建立完善辦公室人員到“兩辦”跟班學習制度，每個單位每年至少要派一名辦公室人員脫產跟班學習，時間不少于一個月?！皟赊k”每季度組織召開一次辦公室人員座談會或信息聯系點調度會，搭建基層辦公室橫向交流平臺，推動相互學習交流，相互點評提高。三是深入開展調研。今年“兩辦”圍繞經濟轉型升級、農村環(huán)境整治、文化產業(yè)發(fā)展、法治武陵建設、基層黨建等重點工作，安排了一批調研課題，將下發(fā)各單位，請大家認真搞好調研，多出精品力作，切實當好參謀助手。四是經常組織活動。今年，要在全區(qū)辦公室系統(tǒng)經常性組織開展演講、征文活動，舉辦筆會、秘書學會活動，組織優(yōu)秀的辦公室工作人員，外出學習交流、開闊視野、增長見識。
2、抓好規(guī)范化建設。辦公室工作能不能實現優(yōu)質、高效服務，很大程度上取決于工作規(guī)不規(guī)范。有一次聽一個領導講，他們發(fā)文有28道程序，每一道程序都要到位，簽下來很不容易。我覺得這是典型的脫離工作實際，程序不明，“累死三軍”。為簡化工作程序、提高工作效率，最近，區(qū)委辦制定了《武陵區(qū)辦公室六大工作規(guī)范(征求意見稿)》，對會議活動服務、領導公務活動協(xié)調、領導文稿把關、公文處理、批示件辦理、重大督查活動等六個方面進行了嚴格規(guī)范，并制作了簡明扼要的工作流程圖，每一項工作要達到什么標準、由誰負責、時間要求等都一目了然、清清楚楚?！兑?guī)范》討論稿已經下發(fā)給大家，希望各單位辦公室會后認真討論，提出修改意見，以利修訂完善。以后，辦公室的各項工作都要按照《規(guī)范》來操作，用規(guī)范除弊端、強管理、提效能。我這里還要重點強調一下溝通協(xié)調程序問題，溝通協(xié)調必須按程序辦事，否則就有可能造成誤會、延誤工作。以后，各單位邀請區(qū)委主要領導參加的公務活動，必須事先和區(qū)委辦主任聯系溝通，以便統(tǒng)籌協(xié)調。
3、抓好隊伍建設。只有一流的團隊，才能干出一流的業(yè)績。要通過建立選拔、激勵、重用辦公室干部的新機制，進一步提升隊伍戰(zhàn)斗力。一是要注活力。堅持把優(yōu)秀的人才留給辦公室，通過靈活落實“逢進必考、擇優(yōu)錄用”的選人用人制度，加大文秘人員公招力度，使全區(qū)辦公室干部的年齡、學歷、知識、身份等結構得到進一步優(yōu)化，保證基層辦公室人員達到2人以上，其中35歲以下的文秘干部要有1人。二是要加壓力。采取競爭上崗、輪崗交流、基層鍛煉等方式全方位鍛煉干部，通過述職測評和過錯問責，確保辦公室干部隊伍時時有壓力、處處有競爭、事事有干勁、個個爭先進。三是要給動力。辦公室干部很辛苦，我們不僅要管好用好干部，更要關心關懷干部。“兩辦”將就探索辦公室事業(yè)編制人員進入公務員隊伍等問題進行調研，爭取領導重視支持;對優(yōu)秀的辦公室干部積極向區(qū)委推薦提拔重用;幫助基層辦公室干部解決一些家庭、生活上的實際問題等等?？傊?，要通過對辦公室人員高看一眼、厚愛一分，把積極性調動好、保護好、發(fā)揮好，讓更多的優(yōu)秀干部熱愛辦公室工作、留戀辦公室工作，也讓更多的辦公室干部在工作崗位上成長成才、提拔重用。
4、抓好作風建設。辦公室作為面向社會、面向群眾的窗口，直接代表單位形象，必須在干部作風上作表率。要大力弘揚五種作風：一是忠誠可靠的作風。忠誠可靠是辦公室干部的第一素質、第一品德。要常懷忠誠之心，在傳達、執(zhí)行黨委政府決策和領導指示時，不打折扣、不改原意、不夾私貨、不搞變通，對事業(yè)忠心，對事實忠實，對組織、領導和同志忠誠，做政治上的可靠人。二是謙虛謹慎的作風。要做到在思想上不自傲，保持清醒頭腦、平和心境、進取意識;在學習上不自滿，堅持學以立德、學以增智、學以致用;在工作上不懈怠，前瞻謀事、勤勉做事、高調成事。三是無私奉獻的作風。辦公室的工作性質就決定了必須講奉獻，要甘居幕后、甘為人梯、甘做嫁衣、甘于平淡，耐得住寂寞、經得住誘惑、頂得住壓力、受得住委屈。四是勇于擔當的作風。對于該做而未做的事，有困難，克服困難上，有壓力，頂著壓力做;對于正在做的事，搶時間、保質效、創(chuàng)特色、樹品牌;對于做好了的事，不邀功、不張揚;對于做錯了的事，敢于擔責、敢于糾錯。五是爭創(chuàng)一流的作風。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想“扛紅旗”的干部不可能把工作干出色。這兩年，全區(qū)上下緊緊圍繞“領跑”目標，力求項項爭先、鼓勵人人爭先，取得了很多驕人業(yè)績?？梢哉f這都是拼出來的局面、爭出來的結果。辦公室干部更要強化爭先意識，超越過去、超越自我、超越同行，辦文就要辦成美文佳作，辦會就要辦得圓滿成功，辦事就要辦得無可挑剔。
5、抓好基礎建設。一方面要加強硬件配置。各單位要采取多種途徑，爭取把最好的設備配給辦公室，確保達到“十有”，即有新型值班平臺、新型文電傳輸系統(tǒng)、電腦、電子密碼柜、打印機、復印機、傳真機、電話機、碎紙機、空調。另一方面要用好信息平臺。6月底前，各鄉(xiāng)街、區(qū)直各單位的協(xié)同辦公內網將全面開通，今后所有不涉密文件、信息資料都將通過這一渠道進行傳輸，徹底改變由基層單位來人來車報資料、領文件、拿通知的局面，真正為大家“減負”。各單位辦公室要主動搞好內網建設的配合支持，加強建成后的使用管理，提高信息化水平。
四、以更高要求開啟辦公室工作新局面
辦公室工作很重要，從事辦公室工作很光榮，做好辦公室工作也很不容易。特別是面對新形勢新任務，辦公室干部必須增強危機意識，加強自身修煉，積極主動作為，開啟工作新局。
1、開啟新局，必須更加愛崗。辦公室是一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺，是一個歷練成才的崗位。大家通過研究領導干部的履歷不難發(fā)現，80%的領導都有過辦公室工作經歷。能在辦公室工作，是組織的培養(yǎng)、領導的信任、同志的抬舉，更是一種機遇。因此，大家要珍惜這來之不易的機會，以感恩的心態(tài)對待這個崗位。特別是辦公室承擔了大量臺下幕后的服務性工作，它不顯榮于人前，卻辛苦于人后，對干部的“抗壓性”具有很高的要求，大家一定要以積極樂觀的態(tài)度去對待，始終保持奮發(fā)有為的工作激情，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在平凡的崗位上干出優(yōu)異成績。
2、開啟新局，必須更加用心。用力只能把事情做完，用心才能把事情做好，特別是辦公室工作，直接服務領導，位置特殊，職能重要，如果在工作中不用心，就難以站在領導的角度和全局的高度想問題、出主意，就有可能忽視一些小事、細事，把小事釀成大事，造成不可彌補的損失或長期的工作被動。所以，在辦公室工作，就必須做有心人、細心人。要堅持“前位思考”，站在全局和領導的高度，思在先、謀在前;要堅持“換位思考”，站在不同的角度，多提意見和建議，做到身在兵位、胸為帥謀，確保參到關鍵處，謀到點子上;要堅持“補位思考”，正確思考和處理辦公室工作中上下左右、大小虛實、剛柔軟硬方面的關系，幫助領導拾遺補缺、把握細節(jié)、協(xié)調各方。
3、開啟新局，必須更加吃苦?，F在辦公室工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)，領導要求越來越高、工作領域越來越寬、服務對象越來越多，許多基層辦公室干部還承擔了大量其他事務性工作。身處辦公室崗位，長期承受著超時、超量、超負荷的工作，早上班、晚下班、夜里還要來加班，犧牲雙休日和節(jié)假日是家常便飯，別人觥籌交錯時，我們在加班加點;別人休閑娛樂時，我們在承受壓力和委屈;別人享受天倫之樂時，我們還在挑燈夜戰(zhàn)。辦公室干部不僅僅有跑腿辦事的勞力之苦，更有冥思苦想的勞心之苦，這些苦不是一般人能夠承受得了的。因此，在辦公室工作，如果沒有一種敢于更加吃苦的擔當和勇氣，就很難做到滿意。
4、開啟新局，必須更加創(chuàng)新。創(chuàng)新是力量源泉，辦公室工作要“追求完美、各方滿意”，就必須創(chuàng)新。要打破慣性思維。辦公室工作很講嚴謹、很講程序，時間長了，容易使人的思維和工作方式形成定式、產生惰性。這就要求辦公室人員學會以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作，以新的方法解決問題，在跳出常規(guī)中探索新路子、創(chuàng)出新經驗、實現新發(fā)展。要增強開放意識。堅持開門搞辦公室工作，以開闊的胸襟主動地、虛心地學習借鑒外地外單位的好經驗和好做法，為做好辦公室工作注入新的活力。要創(chuàng)新運行機制。圍繞會怎么辦、文怎么發(fā)、事怎么做、人怎么管，破隨意、立規(guī)范，破陳規(guī)、立科學，破傳統(tǒng)、立現代，積極探索建立有利于科學管理、高效運轉的制度體系，推進辦公室工作規(guī)范化、科學化、現代化。
同志們，蓬勃發(fā)展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰(zhàn);區(qū)委、區(qū)政府的重視和關心，為辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重托，奮發(fā)有為，扎實工作，為推進“領跑現代常德、締造幸福武陵”的宏偉事業(yè)做出應有的貢獻!
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