程序項目心得體會總結(五篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

程序項目心得體會總結篇一

時刻過得真快，一眨眼我的實習日子就完畢了，在這幾天內，我如同過了半年，又如同是一會兒，又如同做了一個很長很長的夢，夢醒的時分我就回到了我的校園。

三年時刻，應當說是或多或少有些收成，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我啥也不是，啥也不會，所學的東西少得不幸，連滄海一粟也能夠說都不知。

說真的，很有幸我進入的是__家私實業(yè)有限公司進行實習，也能夠說是試聘；在__信息中心進行編程，是用軟件給他們的一分廠的職工進行效益薪酬和計件薪酬方面的核算，求出他們的總薪酬，終究能以報表的形式表現(xiàn)出來，在這方面他們同進請求要個有查詢的功用，也說是說輸入工號能夠調出一個職工三個月這內的一切的薪酬，一起超出三個月的能夠主動消除。一起他們的作業(yè)流程是單卡流程，一個卡號，批量的進入，然后經于過職工的加工操作以后，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比，也即是說如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味著生產出來的好的商品就越多，職工的效益薪酬就越高。比方他們有四個商品：標準料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個商品進行定價；如生產出一立方米標準料的報價是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元；通過這些定價咱們能夠很理解的看出工廠請求職工生產出啥樣的商品。入他們的工序的資料咱們稱之為毛料，而產出的東西咱們又稱之為毛壞料，公司規(guī)則：假如職工的出材率在%，那么超出的有些即是職工的效益薪酬，假如低于%，那么職工就沒有效益薪酬，負數(shù)歸坐落零，按零來核算，以后他請求對職工進行效益薪酬分配，比方有四個工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的職工進行效益份額的分配、比方送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四面刨是%，在這里又有主副之分份額為和一起他請求咱們將效益薪酬進行分配到職工也即是說職工能夠很理解的要看到自個一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當然這個簡單咱們只須打印出報表就行了。

失利，又一次被打??！

幾天以后咱們又做出了程序，很辛苦此刻咱們才理解程序員的不易了，編程是一個收效格外慢的東西，并且對方又看不見，假如一不小心你的程序也許會無法翻開，或者是說呈現(xiàn)其他啥，那就完了，你幾天的效果就啥也看不見了，這不像其他東西，做了，能夠讓大家看得見。我的程序在終究的調試時呈現(xiàn)了一點小毛病，并且薪酬的分配要對應到每一個職工，可我一時刻一點思路也沒有了，就只能對應到職務，所以我失利了，我的實習日子也就完畢了。

當然比表面來看我是失利了，敗的很慘；但從某種意義上說我又達到了我的意圖，因為只要失利的人永遠都不會停下考慮的腳步，激起了我熟睡的思想，使我一顆盲意圖心有了方向，我不能這么輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，仔仔細細的把畢業(yè)設計拿下來了；別人實習了一個月我盡管只要十六天，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干，頂著那么大的壓力我的領會絕不低于他們中的任何一個人，說實話，在一段實習時期，我真的有點撐不住了，我也想到過拋棄，也曾有好幾家單位告訴我去面試，也有聯(lián)通的第二輪復試可我都拋棄了我不能就這么走了。我輸?shù)舻氖羌夹g，不是品格；失掉了品格我將失去了一切，失掉技術我還會追回來的！

人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨過需求許多的勇氣，也不是每一次跨過都能夠成功，失利是不可避免的，首要的是要敢于供認失利，面臨失利，盡力去做，處理它，有這個決心，我想人生會成功的，最少能夠無憾！這次我想我會很用心的去學習，去做我的畢業(yè)設計！盡量把他做到完美，最少我自個要九十分的滿意我才會交出我的著作。

我的實習作業(yè)總結如上，我深信，人生即是閱歷著風風雨雨，在風雨中倒下去，然后站起來的時分，那時的彩虹最漂亮！

程序項目心得體會總結篇二

時光荏苒，一年的創(chuàng)新項目如期就要結束。能夠參加這次項目，我感到非常榮幸，過程中的點點滴滴依然歷歷在目。因為是第一次參加創(chuàng)新項目，我也從中學習到了很多在日常學習中很難學習到的“知識”，也讓我感受到實踐帶來的快樂和充實。一年的項目學習、實踐不僅增添了我的課外學習興趣，也培養(yǎng)了我的動手能力。

隨著時代的進步，人們的生活也在逐漸的變得豐富多彩。對于很多畫面和視頻信息的捕捉要求也在逐漸的提高。為此我和同學們對視頻跟蹤這方面產生了興趣，并找到了相關老師進行了更加深入的學習。接下來，相繼地學習了meanshift算法的原理設計實踐和opencv的環(huán)境搭建、原理及應用以及基于對話框的mfc編程。至此，已經對于視頻跟蹤技術作了基本掌握。

在項目結束之際，很慶幸我們收獲累累，雖然在整個過程中，勞累、迷茫、喜悅時刻存在，但是正是這些才帶給我們成長，讓我們更加洗練。生活也就是在這種挑戰(zhàn)和實踐中慢慢地充實。

一.知識學習方面

大二上半學期在剛了解到這個項目的學習時，個人掌握的只有基礎的c++編程基礎，編程能力相當有限，深入算法的理解能力相當缺乏。在聯(lián)系導師后，了解了即將學習的大概內容包括meanshift的相關知識和opencv以及mfc編程。在小組的共同努力下，打印了相關資料、文檔進行了入門知識的了解和學習;接下來在于指導老師的幫助下，逐漸掌握了opencv的環(huán)境搭建以及相關函數(shù)的理解和學習，同時對于mfc編程的原理進行了理解學習。另外，meanshift的原理與設計實踐也是項目的關鍵一部分，通過大家的協(xié)調分工學習，也大概地逐一理清。當然僅僅這些的不夠的，課余之間，我也到圖書館借閱了相關書籍如，《opencv_中文版》、《opencv教程_基礎篇》，并打印了關于meanshift的相關學習文檔，供閑暇之際仔細斟酌思考。當然，編程實踐是必不可少的重要環(huán)節(jié)，并安裝了vc20xx，進行了程序的實踐與學習。總而言之，此次項目內容主要分為2個方面，學習難度對于剛剛入門編程的我們難度較大，但是我們依然努力完成了任務，這得益于努力與堅持。而我的主要學習和研究方面在于meanshift的相關內容學習。

二.能力提升方面

首先在于項目本身的能力培養(yǎng)，即對于視頻跟蹤以及圖像處理方面的能力提升。在對于列序圖像中進行目標跟蹤的視頻處理一直是計算機視覺方面必不可少的技術，并擁有著廣泛的應用和前景。自此之前，我們也深刻的體會到這種能力在以后學習和生活事件后的重要性，項目開始后，我也一直圍繞著此問題逐漸展開自己的學習實踐計劃，努力跟小組與老師一起從最基礎學起，循序漸進逐步學習掌握這種處理能力。雖小有成就，但仍有很多不足和遺漏，在日后的學習過程中，也是給自己留下了后續(xù)任務與要求。

其次在于整體編程能力方面的培養(yǎng)，從剛開始手里捏著“c++的基礎編程”一頭霧水地看mfc到最后能夠基本理解掌握mfc的編程原理過程，其實是一種編程能力的提升。讓我懂得編程能力的提升不僅有書籍能帶來捷徑，還有時間與實踐帶給我們更多地靈感，動手才是學習的本源。自然而然，mfc的編程拓寬了我的編程視野，給予我更多的編程靈感，也讓我認識到c++的經典與局限。

再者就是對于陌生知識的學習與理解。很多知識對于我們的眼界都是很難想象的，有時候更是一臉茫然的，陌生帶給我們恐懼與畏怯，但同時帶給我們驚奇與渴望;它就像一層窗戶紙，捅破它就能享受一片清澈的陽光。在開始時，對于mfc和meanshift的陌生也一度是我有種挫敗感，但是看到其他小組成員的賣力與堅持，讓我明白自信是學習新知識的最有力的老師。

人都時刻在提出自己的意見與學習心得，工作的分擔以及相互的交流讓我少走了彎路，多得了真理。

三.素質培養(yǎng)方面

從頭至尾，項目給予我的收獲，主要包括2點。首先是創(chuàng)新思維的整體提升，在自己的已有的知識層面上進行陌生知識的發(fā)現(xiàn)，探討到實現(xiàn)，不僅僅是學習難度的提升，更是創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。其實就是在整個學習中，團隊的合作素養(yǎng)，交流與同進退的協(xié)作工作能力也不斷讓我意識到團隊合作的重要性。而恰恰也是我合作素質的提高。

通過這次項目，不僅在學習實踐方面收獲頗多，也讓我在為人處事方面更加成熟穩(wěn)重。創(chuàng)新項目的設計過程中也極大地磨礪了我的耐心與細心，也彌補了我這方面的不足。與此同時，它也讓我感受到創(chuàng)新實踐的樂趣，提高了擴展思維能力增強了合作意識，在實踐方面也有很大的提升，更重要的是結識了不少良師益友。希望以后還能更多地參加類似的活動，充實我的大學生活。

程序項目心得體會總結篇三

java程序員項目總結怎么寫?以下是小編收集整理的java程序員項目總結，希望對你有幫助!

首先初識語法的階段，必須要學會怎么操作對象，操作if和for，操作list set map，然后是線程、io和jdbc什么的，其余的，若是一時不理解，可以后邊需要時再學。

這階段完了，你可以寫些能在控制臺打印出來的小程序，鍛煉下邏輯思維。

也就是號稱javase畢業(yè)了，其實不過是入門而已，如果要往web方向發(fā)展，這些倒是基本足夠了。

接下來要學html,jsp,servlet,javascript,oracle,tomcat，目標，寫出第一個動態(tài)網站，也許只是個登陸功能，只能展示下個人資料，但這是很重要的一步，你要弄清楚的是，一個用戶的點擊產生的請求，是從哪里發(fā)起，哪里接收，哪里處理，哪里返回，你得理解瀏覽器和服務器的關系和分工，cookie和session，request和response。

這個是個web開發(fā)的學習初級階段，這都是些java誕生以來最原始的最官方的web開發(fā)技術，當然現(xiàn)在真正的項目很少直接采用這些技術了，為了不斷提高技術的易用性、開發(fā)效率和可維護性、可擴展性，無數(shù)開源項目都是在這些原始技術的基礎上封裝、改進。

所以這個階段不要盲目樂觀地跑去找工作或者對實習挑三揀四，你會被打擊到的。

好，初始階段完成，開始進入web開發(fā)的正題，首先是傳說中的三大框架，struts hibernate spring成為熟練的增刪改查程序員是必須的，在這個階段你還要理解為什么要用這仨而不是那些jsp servlet jdbc，你要體會到寫mvc、三層架構的好處。

這個階段不要輕易質疑三大框架的價值，也許剛開始你會覺得麻煩，覺得他們有時候是多此一舉，一兩年后回過頭來你會覺得少了這些框架你已經很難干活了。

這個階段還要避免的心態(tài)是能熟練地增刪改查了，就認為寫程序不過如此，然后往簡歷上填個精通，這也是新手面試被批得體無完膚的原因之一。

如果你學得好，這會應該能熟練地寫個博客啊，小論壇啊之類的web項目了，也就是達到了就業(yè)的基本要求。

接下來就沒有固定模式了，你的第一家企業(yè)對你的影響會很大，我見識過爛企業(yè)是如何毀新人的，用著設計惡劣的架構，老掉牙的技術，不斷地耽誤新人的成長。

有的員工在這種企業(yè)一呆數(shù)年，思維已經完全被錯誤觀點定型，深陷于公司業(yè)務和老系統(tǒng)中疲于奔命，看似能解決問題，卻無法給公司帶來真正的進步，就像一個用了數(shù)年砍刀的人，就算再熟練，刀法再好，也打不過用槍的。

如果離開了這個公司，恐怕很難在這個行業(yè)再立足。

記得有個說法很好，一個人用10年的時間重復做頭一兩年做的事，你的真實工作經驗其實還是一兩年。

爛公司的老員工就是如此。

在這頭一年里，定個標準吧，你應該能做到的有：

把一些常用的瑣碎技術學會了，比如xml的作用和實際運用，如何操作文件，如何運用日志，如何簡化封裝常用的工具類，比如日期操作、編碼處理、分頁模塊等等，這些小東西會占用你大量的時間去處理摸索。

把數(shù)據(jù)庫用好。

數(shù)據(jù)庫不是會增刪改查就可以了的，你要關注事務設置是否合理，是否有可能產生臟數(shù)據(jù)，是否要動用樂觀鎖悲觀鎖等等，重要數(shù)據(jù)出了錯，無論是技術上還是業(yè)務上都是很麻煩的事。

懂得什么是集群，什么是分布式，懂得怎么向別的系統(tǒng)發(fā)請求，交換數(shù)據(jù)，webservice。

如果你也寫頁面，你要會用javascript，不一定要很深入，你可以用jquery代替，做到無刷新的頁面操作以及ajax請求。

第一年能達到這個程度，你絕對已經在平均水準之上了。

這個階段想面?zhèn)€高薪的工作還是很難的，只能說達到溫飽線了，不用為柴米油鹽發(fā)愁。

下一個階段，你應該考慮你的代碼質量了。

多線程和異步、并發(fā)的概念會忽然變得很重要，因為在一個對性能有要求的系統(tǒng)里，是不會允許你把各種瑣事都排著隊一件件去辦的，你不能老寫些a方法調b方法再調c方法再調d方法然后返回的代碼。

你開始想起有隊列這種東西，有runable這種東西，你開始覺得自己的代碼高端起來了，和當年的增刪改查程序員有天壤之別。

但同時麻煩也來了，你開始遇到線程安全問題，尤其是當你的程序跑在一個多機環(huán)境而不是單機環(huán)境里的時候，你會對這些很頭痛。

對于這些問題，jms技術是個很有代表性的東西，當然并不像ssh那么常用。

你會發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫性能實在不行，出于不甘現(xiàn)狀，或者趕時髦，你該去了解nosql了，memcached redis mongodb，眼花繚亂，沒關系，試著用用，能很好地緩解mysql之類關系數(shù)據(jù)庫的壓力。

出于公司某些業(yè)務需要，你可能會鉆研一個特定技術領域，比如全文搜索技術，lucene\solr，比如工作流jbpm，比如權限系統(tǒng)，單點登陸之類的，又或者某些特定業(yè)務領域的算法研究，這些是你的加分項。

你開始發(fā)現(xiàn)你的代碼很亂，久了以后自己都看不懂，重復的，難以重用的代碼堆積如山，不想維護，bug百出。

于是你要開始重視設計模式，合理地改造下自己的代碼習慣，不再被僵化的ssh，mvc三層架構束縛住。

google和各種資料是你進步的動力，極少再遇到必須請教別人才能解決的問題，如果你這個階段還老是問別人，你的技術生涯也就快到頭了。

這個階段，如果你的交際和自我推銷能力不是太差，你的收入將是白領水平，至少接近了。

我覺得多數(shù)程序員在工作多年之后都能達到這個水平，有的人只需要兩年，有的人卻要用上五六年，在這個階段落伍的人，有的是出于天賦和思維所限，有的是出于對技術缺乏熱情，有的是出于工作內容的制約。

等到年近中年，再也拼不過年輕人，被淘汰出局，只能在自嘲為屌絲和碼農的無奈中黯然轉行。

這是個很重要的分水齡，你能不能繼續(xù)進步，能不能在30歲以后繼續(xù)從事技術工作，能不能在公司里獨當一面，我覺得就看你能不能超越這個階段了。

接下來又是個全新的階段。

你要讀讀優(yōu)秀開源項目的源碼，你要搞懂一些當年不懂的基礎知識，你開始理解thinking in java的精髓，你能寫一些底層的代碼，有時還會覺得自己封裝的比某些開源工具更好用更簡單。

web的難點和重點永遠都在于性能、負載能力上，而現(xiàn)在網絡的發(fā)達造成了數(shù)據(jù)量和操作密度的大大上升，硬件卻沒有相應的進步，你得試著更好地運用更多的服務器來協(xié)同工作，從web端到服務端到數(shù)據(jù)庫，全都需要集群，需要分布式，需要合理的控制數(shù)據(jù)的流向，掌握好網站上下，一大堆機器的平衡，找出性能的瓶頸，找出穩(wěn)定性和安全性的瓶頸，硬件出現(xiàn)故障，第三方技術出現(xiàn)錯誤，將被當成家常便飯融入到你的系統(tǒng)和代碼里仔細考慮。

開始覺得方案無比地重要，一將無能累死千軍將不斷應驗，一個不好的設計，一個不好的方案，會讓一群優(yōu)秀的程序員工作成果大打折扣。

你要關注架構知識，不能再滿足于ssh三層架構到底。

領域驅動設計，面向事件開發(fā)， 敏捷開發(fā)等等一系列的思想在關鍵時刻能決定你項目的生死，這個階段不再有標準范例讓你照抄，你只知道思想和原理，實踐卻需要自己不斷嘗試和改進。

多關注各種雜七雜八的開源技術，有些你可能前面已經接觸過了，和通信有關的，和集成開發(fā)環(huán)境有關的，和架構有關的，各個領域你都應該能信口說上幾個主流技術，雖然你可能只是聽說過，了解，但關鍵時刻你得知道如何 去選擇技術，并快速掌握它。

你還會去考慮嘗試下別的語言，這里不是說轉向什么c++ c#之類的，那和java程序員不相干，我說的是一些運行于jvm之上的語言，比如scala和groovy，初識他們時你會覺得java真的老了。

但當你回到一個綜合性的大型項目中，又會覺得java積累下來的整個體系技術是如此完善，就像一個工業(yè)化標準一樣。

你能把這個階段實踐好，勝任項目經理，乃至中小公司的技術總監(jiān)都是可以的。

做java沒有輕松的方向，但一個對技術抱有興趣的人，走到這一步時，仍然會對開發(fā)抱有熱情，想要寫出好的項目。

純?yōu)榱松嫸ぷ鞯某绦蛟呈亲卟坏竭@一步的。

從畢業(yè)到現(xiàn)在已經快4年啦，一直在java的web開發(fā)行業(yè)混跡。

我不是牛人，但是自我感覺還算是個合格的程序員，有必要寫下自己將近4年來的經歷，給自我以提示，給剛入行的朋友提供點參考。

第一. java程序員需要不斷的學習;

貌似這一點適應的行業(yè)最廣，但是我可以很肯定的說：當你從事web開發(fā)一年后，重新找工作時，才會真實的感受到這句話。

工作第一年，往往是什么都充滿新鮮感，什么都學習，沖勁十足的一年;web行業(yè)知識更新特別快，今天一個框架的新版本，明天又是另一個新框架，有時往往根據(jù)項目的需要來不斷學習新東西;所有，很多時候感覺，自己用過的東西真多呀!但是真正深入研究的東西卻不多。

面試，是跳槽后第一個需要面對的問題;而且不同公司面試的著重點不同;但是卻有一個共同點：java基礎是必考的。

可以看出——這是一個典型的程序員的成長過程：

使用java—-深入理解java積累經驗——獨立設計分析能力——獨當一面的多面手!

因此，必須學習：

1. java基礎的深入理解;

2. 數(shù)據(jù)庫

3. uml

4. 設計模式

這個建議多看吧，在閱讀源碼中體會;

5. linux系統(tǒng)

需要掌握常用的linux命令——部署在windows操作系統(tǒng)上的項目很少吧。

其他就不多說了，大家可以補充。

學習上，興趣是最大的老師;項目驅動也是不錯的選擇，總之，不學習不行。

第二. 積累行業(yè)背景;

行業(yè)背景非常重要;工作3年后必須確定自己的行業(yè)背景，比如一直從事電信行業(yè)，一直從事銀行項目，一直從事erp行業(yè)等等。

一直在一個行業(yè)呆久了，就可以成為這個行業(yè)的專家;我們可以經?？吹剑粋€項目組的某個leader，代碼寫的一般，但是卻可以跟客戶流暢的溝通，控制著新需求的'提出，bug的修正等等;而客戶也很愿意跟他打交道，因為那些老的項目只有他能維護，他甚至熟悉系統(tǒng)的每一張表結構——-可想在這個行業(yè)呆的時間有多久啦。

第三. 合理的職業(yè)規(guī)劃

什么是職業(yè)規(guī)劃—-就是你短期或者長期的一個職業(yè)計劃!大道理不講，咱簡單點。

先問你幾個問題：

b. 你愿意一直寫代碼，而不關心其他嗎?

程序員不是敲代碼的機器。

第一年太多東西不懂，你可以一切聽從老大的安排，敲敲代碼，看看數(shù)據(jù)庫，測試自己和別人的代碼;但是第二年，你還是這樣嗎?不可能的，一年的經驗你完全可以入行了，是時候該學習怎么進行需求分析，怎么設計數(shù)據(jù)庫，怎么寫各類文檔，怎么寫更好的代碼?這是高級程序員的要求!

什么是高級程序員?具有分析設計能力，能進行技術攻關，而且具有某行業(yè)深厚背景的程序員!

所有，一個項目立項后，你要積極的參與到前期設計中，跟老同志們一道思考分析問題，學習經驗!ok，你這就成長啦!

千萬不要認為程序員就是寫代碼的哦!!!

而且，通過一個項目的開發(fā)，你要能粗略的統(tǒng)計出一個功能的開發(fā)時間;比如一個模塊有20個小功能點，你開發(fā)了80個小時，每個小功能點平均2小時——這時在前期就能評估工作量啦。

具備上面的能力，你起碼已經是一個項目組的骨干啦!此時，就可以帶領小弟做開發(fā)而不是平凡的一個被帶領者啦。

很多公司的項目骨干和項目經理都不是通過招聘的來的，都是培養(yǎng)出來的——-工作2年，思考能力不錯，善于動手，很上道!ok，此時項目經理和公司中層可能就注意到你了，就會給你多分配任務慢慢的鍛煉你，這時候千萬不要鬧別扭哦(曾遇上這樣一個同事，技術很好，人也不錯，領導突然給他分配很多任務，他開始是默默承受，后來鬧意見啦!領導找他談話后，他算明白啦!頂過一段時間就基本適應，可以快速的做完;后來他成了我們那批人中新的項目leader啦)，跟帶你的人好好學習，多勞動，很快就出頭啦!

如果你工作了多年，屬于老鳥了，也要善于帶人，能提攜小弟!因為只有小弟成長了，你身上的擔子才會輕，項目才會順暢的進行!

而且高級程序員(本科為例)工作四年左右工資就達到一個瓶頸了(一線城市是9k—1.2w)，這時候必須“轉型”—–高級程序員只是你能力的一部分，系統(tǒng)分析師，架構師，技術主管才是你應該告訴別人的職務，薪資才能再次提升。

第四. 良好的心態(tài)和體態(tài)

程序員必須有責任心!這點非常重要。

遇上問題，不能隨便的踢皮球，很認真的和別人溝通，提出自己的見解，和客戶聯(lián)系，才能把問題解決。

技術上的問題不是問題，總可以解決，但是需求上的問題，必須搞清楚!一旦需求出錯，一個項目就可能延期或者失敗。

程序員的責任心決定了他的成長，一個有責任心的人才可能成為骨干，讓領導信任!

其次就是能頂住壓力，大家都知道程序員要加班，壓力大，所有遇到問題必須不輕易放棄，合理的根據(jù)能力去處理!

身體是革命的本錢，程序員尤其重要，天天坐在電腦前，很容易發(fā)胖，變成鴨梨身材，所有多鍛煉呀!

到某些程度就不要跳槽了，在一家有發(fā)展前景或者工作開心的工作長久呆下去吧，不能跟年輕人比熱情了，這時候要的是穩(wěn)重，在公司充當?shù)氖且粋€資深的it從業(yè)者，幫人優(yōu)化程序，分析需求，為項目出謀劃策解決疑難等。

第五. 多寫技術文檔

多寫技術文檔是好事哦—–其實它是對你工作經驗的總結和提高!一個愿意和別人分享知識的人，才能在不斷的思考中提高!而且，寫文檔很鍛煉人滴!

所以建議木有博客或者經?？磩e人文檔自己卻不寫的同行，趕快開博吧，其樂無窮呀!

(技術文檔注重簡潔精練，提供源碼;總結性文檔注重親身體會!)

第六. 關于跳槽

跳槽，對it人來說絕對不是個陌生的詞匯，幾乎所有人都身體力行過。

首先我要強調一點，跳槽并沒有壞處，但是頻繁的跳槽就不好了。

在工作的前4年，必須跳槽，而且鼓勵跳槽(建議經歷2—3家公司);每個公司對技術的側重點都不同，對開發(fā)流程控制都不一樣，所需要的技術性人才自然不一樣;比如外包公司，要的是一個代碼狂人(我很喜歡招做過外包的人，感覺很多在外包公司待過的人做事的效率很高);小事業(yè)的公司，要的是一個全能型的程序員(能設計分析，能寫代碼，能部署);大的公司，要的是一個技術扎實，有潛力的人(英語好，理解能力好，java基礎扎實);這樣如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦離開這家公司，找工作有時候很容易碰壁;多經歷兩家公司，對程序員很有益!而且我自己也有感覺，每次找工作都在強制自己學東西。

而且關鍵是，一次跳槽，薪資就更高了 —– 很多人跳槽都是對當前薪資不滿呀。

但是，一旦工作5年后，建議不要在跳了，更多是規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，程序員畢竟有“青春飯”的嫌疑，我們不能跟年輕人比呀。

這時候如果想一直做技術，建議在一家好的公司長久呆下去，技術+業(yè)務，足夠你混的了;如果想做管理層，這時候也基本是時候了;想自己開公司，就要付出更多，對運營有深入了解，并側重銷售和客戶的關系啦。

作為一名java程序員，工作之后，對java程序員工作一定會有比以前更深刻的心得體會，程序員是一種技術工作，在it的發(fā)展中有相當重要的地位。

在程序員工作中，良好的團隊精神和協(xié)作能力，標準化的代碼編寫習慣，復用性和模塊化思維能力，理解能力和學習總結能力等都缺一不可。

下面就是做java程序員后的一些心得體會。

中國有很多精于編碼的人，但是中國軟件行業(yè)，尤其是網絡應用開發(fā)方面誤區(qū)很大，很難形成有規(guī)模的軟件開發(fā)力量和產品能力，不但比美國差距甚遠，和印度相比也是頗有不如。

這些問題不是在于中國程序員的智商和工作努力狀況，也不是在于國家和民間對開發(fā)的投入程度，而是很大程度上，有一些對技術，對程序開發(fā)，對項目設計方面的思想誤區(qū)，這些誤區(qū)，導致了軟件行業(yè)的產品化能力不足，缺乏規(guī)?；痛笮蛷陀孟到y(tǒng)研發(fā)能力，可以說，改變認識誤區(qū)，是解決軟件行業(yè)小作坊模式和個體英雄模式所帶來的局限性的重要工作。

中國有很多小朋友，他們18，9歲或21，2歲，通過自學也寫了不少代碼，他們有的代碼寫的很漂亮，一些技術細節(jié)相當出眾，也很有鉆研精神，但是他們被一些錯誤的認識和觀點左右，缺乏對系統(tǒng)，對程序的整體理解能力，這些人，一個網上的朋友說得很好，他們實際上只是一些codingfans，壓根沒有資格稱為程序員，但是據(jù)我所知，不少小網絡公司的cto就是這樣的codingfans，拿著嚇人的工資，做著嚇人的項目，項目的結局通常也很嚇人。

作一個真正合格的程序員，或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的程序員，應該具有的素質。

1、團隊精神和協(xié)作能力

把它作為基本素質，并不是不重要，恰恰相反，這是程序員應該具備的最基本的，也是最重要的安身立命之本。

把高水平程序員說成獨行俠的都是在囈語，任何個人的力量都是有限的，即便如linus這樣的天才，也需要通過組成強大的團隊來創(chuàng)造奇跡，那些遍布全球的為linux寫核心的高手們，沒有協(xié)作精神是不可想象的。

獨行俠可以作一些賺錢的小軟件發(fā)點小財，但是一旦進入一些大系統(tǒng)的研發(fā)團隊，進入商業(yè)化和產品化的開發(fā)任務，缺乏這種素質的人就完全不合格了。

2、文檔習慣

說高水平程序員從來不寫文檔的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文檔是正規(guī)研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節(jié)，作為代碼程序員，30%的工作時間寫技術文檔是很正常的，而作為高級程序員和系統(tǒng)分析員，這個比例還要高很多。

缺乏文檔，一個軟件系統(tǒng)就缺乏生命力，在未來的查錯，升級以及模塊的復用時就都會遇到極大的麻煩。

3、規(guī)范化，標準化的代碼編寫習慣

作為一些外國知名軟件公司的規(guī)矩，代碼的變量命名，代碼內注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術人員之間的協(xié)作。

有些codingfans叫囂高水平程序員寫的代碼旁人從來看不懂，這種叫囂只能證明他們自己壓根不配自稱程序員。

代碼具有良好的可讀性，是程序員基本的素質需求。

再看看整個linux的搭建，沒有規(guī)范化和標準化的代碼習慣，全球的研發(fā)協(xié)作是絕對不可想象的。

4、需求理解能力

程序員需要理解一個模塊的需求，很多小朋友寫程序往往只關注一個功能需求，他們把性能指標全部歸結到硬件，操作系統(tǒng)和開發(fā)環(huán)境上，而忽視了本身代碼的性能考慮，有人曾經放言說寫一個廣告交換程序很簡單，這種人從來不知道在百萬甚至千萬數(shù)量級的訪問情況下的性能指標是如何實現(xiàn)的，對于這樣的程序員，你給他深藍那套系統(tǒng)，他也做不出太極鏈的并訪能力。

性能需求指標中，穩(wěn)定性，并訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程序員需要評估該模塊在系統(tǒng)運營中所處的環(huán)境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。

就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發(fā)和跟蹤經驗才有可能有心得。

5、復用性，模塊化思維能力

經?？梢月牭揭恍┏绦騿T有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復寫一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟件人才最大浪費的地方，一些重復性工作變成了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。

復用性設計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數(shù)的時候，要多想一些，不要局限在完成當前任務的簡單思路上，想想看該模塊是否可以脫離這個系統(tǒng)存在，是否可以通過簡單的修改參數(shù)的方式在其他系統(tǒng)和應用環(huán)境下直接引用，這樣就能極大避免重復性的開發(fā)工作，如果一個軟件研發(fā)單位和工作組能夠在每一次研發(fā)過程中都考慮到這些問題，那么程序員就不會在重復性的工作中耽誤太多時間，就會有更多時間和精力投入到創(chuàng)新的代碼工作中去。

一些好的程序模塊代碼，即便是70年代寫成的，拿到現(xiàn)在放到一些系統(tǒng)里面作為功能模塊都能適合的很好，而現(xiàn)在我看到的是，很多小公司軟件一升級或改進就動輒全部代碼重寫，大部分重復性工作無謂的浪費了時間和精力。

6、測試習慣

作為一些商業(yè)化正規(guī)化的開發(fā)而言，專職的測試工程師是不可少的，但是并不是說有了專職的測試工程師程序員就可以不進行自測;軟件研發(fā)作為一項工程而言，一個很重要的特點就是問題發(fā)現(xiàn)的越早，解決的代價就越低，程序員在每段代碼，每個子模塊完成后進行認真的測試，就可以盡量將一些潛在的問題最早的發(fā)現(xiàn)和解決，這樣對整體系統(tǒng)建設的效率和可靠性就有了最大的保證。

測試工作實際上需要考慮兩方面，一方面是正常調用的測試，也就是看程序是否能在正常調用下完成基本功能，這是最基本的測試職責，可惜在很多公司這成了唯一的測試任務，實際上還差的遠那;第二方面就是異常調用的測試，比如高壓力負荷下的穩(wěn)定性測試，用戶潛在的異常輸入情況下的測試，整體系統(tǒng)局部故障情況下該模塊受影響狀況的測試，頻發(fā)的異常請求阻塞資源時的模塊穩(wěn)定測試等等。

當然并不是程序員要對自己的每段代碼都需要進行這種完整測試，但是程序員必須清醒認識自己的代碼任務在整體項目中的地位和各種性能需求，有針對性的進行相關測試并盡早發(fā)現(xiàn)和解決問題，當然這需要上面提到的需求理解能力。

7、學習和總結的能力

程序員是人才很容易被淘汰，很容易落伍的職業(yè)，因為一種技術可能僅僅在三兩年內具有領先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進新的技術，學習新的技能。

但是學習也要找對目標，一些小codingfans們，他們也津津樂道于他們的學習能力，一會學會了asp，一會兒學會了php，一會兒學會了jsp，他們把這個作為炫耀的資本，盲目的追逐一些膚淺的，表面的東西和名詞，做網絡程序不懂通訊傳輸協(xié)議，做應用程序不懂中斷向量處理，這樣的技術人員，不管掌握了多少所謂的新語言，永遠不會有質的提高。

善于總結，也是學習能力的一種體現(xiàn)，每次完成一個研發(fā)任務，完成一段代碼，都應當有目的的跟蹤該程序的應用狀況和用戶反饋，隨時總結，找到自己的不足，這樣逐步提高，一個程序員才可能成長起來。

一個不具備成長性的程序員，即便眼前看是個高手，建議也不要選用，因為他落伍的時候馬上就到了。

程序項目心得體會總結篇四

自從學習入黨程序之后，讓我加強對黨的性質、宗教等基本知識的理解;要聯(lián)系自己的實際談對黨的認識和入黨動機;要對黨忠誠老實，向黨組織反映真實思想情況等，在此分享

心得體會

這個星期黨課的主題是：入黨要求及程序和中國的性質、宗旨和指導思想。

首先是入黨要求。發(fā)展黨員要堅持十六字方針：一、堅持標準：年滿十八周歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期繳納黨費，可以申請加入。參加此次培訓之后，才感受到黨的莊嚴與神圣，不是任何人想入就能入的，必須按照一定的標準進行選拔。才真正了解黨員的素質是多么高，他們是中國先進生產力的代表，看到這些才能感受到中國光明的前途;二、保證質量，要嚴把選拔關、預備黨員入口關和轉正關，一級一級，層層把關，把保證黨員的質量、切切實實落到實處，為今后中國的發(fā)展打下堅實的基礎。三、改善結構，包括年齡結構、知識結構、分布結構等等，老師特別提到注重在大學生中發(fā)展黨員。涉及范圍之廣，人數(shù)之多，我們可以在一個更寬廣的領域選拔，并且在知識分子中間選拔，無形中提高了全體黨員的素質，讓黨往更高一級的階梯邁進。四、慎重發(fā)展，在堅持以上三個原則的基礎上，還要堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格履行入黨手續(xù)，防止把不具備黨員素質的人吸收到黨內來。既可以保證符合條件的人員可以入選，也可以讓不符合條件的人員排除在外，嚴把關，真正做到選優(yōu)。入黨程序也有嚴格的要求，從個人申請到培養(yǎng)、教育、考察再到發(fā)展對象的確定、預備黨員的接收最后到預備黨員的教育、考察、轉正。

然后是入黨程序。入黨程序具體為：個人申請——入黨積極分子的培養(yǎng)、教育與考察——發(fā)展對象的確定——預備黨員的接受——預備黨員的教育、考察和轉正。如此嚴格的程序很大程度上保證了黨的質量。

再下來是黨的性質、宗旨和指導思想。

老師闡述黨的性質時，首先從總體上概括了黨的性質，即一個核心、兩個先鋒隊、三個代表充分地為我們闡釋了黨的性質，黨的性質是指黨代表哪個階級的利益，具有哪個階級的特性。黨的第十五次全國代表大會通過的黨章，把黨的性質概括為：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心?！斑@幾句話，從黨的階級性和先進性，黨的根本宗旨，黨在社會主義建設事業(yè)中的地位和作用等三個方面，闡述了黨的性質。這三句話是密切相聯(lián)的。只有工人階級的先鋒隊，才能成為各族人民利益的忠實代表，社會主義事業(yè)的領導核心;只有忠實地代表各族人民的利益，才能得到全國人民的擁護，成為社會主義事業(yè)的領導核心，發(fā)揮工人階級先鋒隊的作用;而社會主義事業(yè)是全國各族人民根本利益所在，黨只有在社會主義事業(yè)中充分發(fā)揮領導核心作用，才能維護全國各族人民的利益。

黨的性質，是指黨的根本屬性，是一個政黨與其他政黨的最本質的區(qū)別。黨的性質如果發(fā)生變化，一個政黨就會發(fā)生根本性的變化。因此，黨章中關于黨的階級性和先進性的表述，是不會改變的。這堂課使得我深入理解了黨的性質全面認識黨的先進性。

黨的宗旨是全心全意為人民服務，而現(xiàn)在我們正是在努力讓自己提高、使自己符合黨員的標準，將來更好地為人民服務。這次的黨課收獲頗多，我會繼續(xù)在黨課中認真學習，提高自己，爭取能夠成為一名合格的共產黨員。

20xx年——月——日，通過上黨課上，學習了關于“入黨條件、手續(xù)和程序等黨的基礎知識。在這之前，我對入黨的條件雖有初步掌握，但對入黨的程序并不很了解。通過學習，我在思想上對中國共產黨有了比較全面系統(tǒng)地認識，在學習黨的基礎知識方面，深刻的掌握了入黨的條件、手續(xù)和程序是一項嚴肅而復雜的政治工作。

在入黨程序方面，懂得了加入中國共產黨必須黨首先是本人自愿向黨組織提出申請或由團支部推優(yōu)培養(yǎng)，而且動機正確是第一前提，如果自己沒有這種意識，盲目申請入黨，那對于組織對于自己都是有蔽無益的;同時懂得了被黨支部討論確定為積極分子后，由黨組織確定一至二名正式黨員為作為培養(yǎng)人，期間并積極參加組織培訓以及接受黨組織定期考察、審查培養(yǎng)、考察和政審等程序。

作為一名共產黨員，僅是學習上優(yōu)秀，工作上能干還是不行，最重要的是還必須具有共產主義的覺悟。在北京大學建校100周年大會上，向全國的青年提出了殷切希望：“青年人要有理想，還有有實現(xiàn)理想的堅定信念和腳踏實地，百折不撓的奮斗精神。”樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀。學習與把握馬克思注意的立場、觀點、方法，牢固樹立共產主義的遠大理想，堅定共產主義必勝的信念。用共產主義思想指導自己的行為，在為共產主義的實踐過程中，要有開拓精神、創(chuàng)新精神、實干精神和獻身精神。

黨章對黨員的嚴格要求來自實踐，只要經過人努力，是完全可以做到的。我們堅定信心，執(zhí)著追求，在改革開放和現(xiàn)代化建設中加強黨性鍛煉，努力達到共產黨員的標準。

黨員的義務和權利是相互聯(lián)系，相輔相成，不可割的整體。二者最精辟的總結是：沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務。首先，由黨員性質和發(fā)展黨員工作的根本要求所決定的。只有嚴格履行入黨的手續(xù)，才能更好地堅持黨章的規(guī)定的黨員標準。其次，嚴格履行入黨手續(xù)，也是對要求入黨的同志所進行的一次嚴格的政治審核和黨員標準教育。再次，嚴格履行入黨手續(xù)，是為了保證新黨員質量，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。

作為一名黨員，要嚴格要求自己，正確使用黨員的權利，做到真正履行的義務。

目前我已明確了自己的入黨動機，那就是堅決擁護黨的綱領，牢記黨的根本宗旨，在實踐中磨練自己，幫助他人，完善自我，從而爭取早日成為一個合格的中共黨員。

今晚由黨支部的成員組織我們學習入黨的流程。其中的主要內容有教我們怎樣寫入黨申請書、怎樣寫思想匯報、怎樣寫自傳、怎樣寫入黨志愿、怎樣寫轉正申請書和一些入黨的必備知識。

我們作為入黨積極分子，應當嚴格遵守和履行入黨手續(xù)。因為入黨手續(xù)必然有著它的必要性，首先應當向黨組織遞交入黨申請書，然后要寫

個人思想匯報

首先，我們要學會如何寫入黨申請書。入黨申請書的基本寫法：標題：居中寫“入黨申請書”;稱謂：一般寫：敬愛的黨組織：;正文：對黨的認識、入黨動機、對待入黨的態(tài)度、個人在政治、思想、學習和工作方面的表現(xiàn)情況、今后努力方向和如何以實際行動入黨以及個人的社會關系的情況;結尾：主要表達請黨組織考察的心情和愿望。寫入黨申請書應當注意的問題：要認真學習黨章，掌握基本精神，加強對黨的性質、宗教等基本知識的理解;要聯(lián)系自己的實際談對黨的認識和入黨動機;要對黨忠誠老實，向黨組織反映真實思想情況等。

其次，我們必須學會如何寫思想匯報。思想匯報的基本寫法、格式其實與寫入黨申請書相差無幾，也是要有標題、稱謂和正文以及結尾，職業(yè)稍微做些改動即可。思想匯報應該是真實思想的流露，最重要的是真實，切忌做表面文章;思想匯報要密切聯(lián)系自己的思想實際，切忌形式主義;寫思想匯報要實事求是，對自己做一分為二的評價;另外，申請入黨的人應積極主動地向黨組織匯報思想。

再者，我們要學會如何寫自傳。自傳的基本寫法，所謂自傳，則是自述生平和思想演變過程的文章，即把自己走過的生活道路、經歷、思想演變過程等系統(tǒng)而又有重點地通過文字形式表達出來，其基本格式包括標題、正文和結尾。正文的主要內容包括個人成長經歷，一般從小學或七周歲寫起。寫自傳應注意的問題：要堅持實事求是的原則，寫一些重要事件要有證明人;要從實際生活中總結經驗教訓;寫自傳不等與“履歷”，自傳要求寫得詳細明了得體，要主次分明，簡繁得當。另外，我們也應當要清楚如何寫入黨自愿，寫入黨自愿，格式與自傳無異，但應當注意的是：入黨的自愿要寫得鄭重、莊嚴、真誠。最后，黨支部成員正在我們學習如何寫轉正申請書和寫轉正申請書的基本寫法、以及應注意的相關問題。

學習了本堂課之后，使我對黨流程有了更深一步的了解，也對入黨更有信心。我一定會學習好科學文化知識，在今后的學習生活中，更努力奮斗，爭取早日入黨。

程序項目心得體會總結篇五

一、面上項目(a 類)1.訪問網站 www.************，進入“網上辦事”的“表格下載”欄，下載 b01.12 aa 市博士后科研資助計劃項目總結報告。

2.填寫總結報告，一式三份，簽章（簽名）后交依托單位審核； 3.依托單位審核通過后，交市博士后工作辦公室審核。

1.訪問網站 www.************，進入“網上辦事大廳”的“科研計劃課題”欄，在線填寫、遞交“b35.1 科研計劃項目課題驗收申請”（含財務決算表）。

2.由項目依托單位組織項目匯報會，市科委、市人事局聽取有關項目結題匯報。

一、研究工作總結（可根據(jù)需要加頁）（請按照下列提綱編寫，要求簡明扼要）1、本研究項目的原定考核指標和提供成果的形式。

2、對照原定的考核指標，逐條說明世紀完成情況。

3、項目的研究成果，特別要說明創(chuàng)新之處，并有具體的內容和必要的數(shù)據(jù)（必須注明體現(xiàn)主要研究成果和必要數(shù)據(jù)的論文的名稱，已發(fā)表的論文應注明出處）。

4、此項研究的科學技術意義和應用前景。

5、項目進行過程中存在的問題及采取的措施。

二、項目負責人對項目完成情況的自我評價 本人簽名：

聯(lián)系電話：

單位財務人員（蓋章）

五、單位意見 博士后流動（企業(yè)工作站）管理部門意見：

公 章 年 月 日 單位科研管理部門意見：

公 章 年 月 日 單位意見：

博士后出站后是否留滬工作 是 否 單位法人代表簽名：

博士后科研資助計劃項目總結報告

教育廳科研計劃項目驗收申請書模版

博士后科研工作站招收簡章

關于下達科研計劃項目通知

醫(yī)學科研計劃項目合同書

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