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師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度篇一
塑造行業(yè)風(fēng)范
加強(qiáng)師德行風(fēng)建設(shè)一直是我校以德治校的重要舉措。今年,為了進(jìn)一步提升師德行風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性,我校采取了一系列新舉措,成效明顯。不僅使我校教師的精神面貌發(fā)生了可喜的變化,更推動(dòng)了學(xué)校中心工作的逐步提升。
下面就我校行風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)作法做以匯報(bào):
一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子做表率,是推進(jìn)我校行風(fēng)建設(shè)的根本點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子是促進(jìn)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)發(fā)展的源頭,學(xué)校專門成立了以校長為組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、科學(xué)實(shí)施、標(biāo)本兼治、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”的行風(fēng)建設(shè)方針,全方位立體化管理。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí),領(lǐng)悟文件精神。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終貫徹執(zhí)行學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持學(xué)習(xí)上級文件精神和時(shí)事有關(guān)材料,明確國家今后的發(fā)展方向,找到我校生存和發(fā)展的航標(biāo)。同時(shí),通過學(xué)習(xí)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)材料和文件,我校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步清晰了行風(fēng)建設(shè)重大意義,知曉了如何抓行風(fēng),重點(diǎn)是什么,怎樣從自身做起等。學(xué)好文件精神,領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì),為學(xué)校行風(fēng)建設(shè)抓出成效指明了方向。
2、針對學(xué)校特點(diǎn),制定相關(guān)制度。
我校結(jié)合教育局文件要求,出臺了符合學(xué)校管理特點(diǎn)的多項(xiàng)行風(fēng)建設(shè)管理制度,如校務(wù)公開制度、收費(fèi)制度、禁止教師亂補(bǔ)課制度、教師十不準(zhǔn)、扶貧助學(xué)制度、財(cái)務(wù)管理制度等等,合理有效的制度,規(guī)范了學(xué)校的辦學(xué)行為,為學(xué)校的發(fā)展提供了有力的保障。
3、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,規(guī)范辦公行為。
領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)直接影響到學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的好與壞。每次班子例會(huì),校長首要講的是要求班子成員注重個(gè)人行為,嚴(yán)禁胡亂說話、嚴(yán)禁中午喝酒、嚴(yán)禁成幫結(jié)對、嚴(yán)禁互相猜疑起內(nèi)哄等等有悖班子形象的行為,并且倡導(dǎo)大家在工作中事事往前想,事事做在前。同時(shí),我校領(lǐng)導(dǎo)班子從校長到每一個(gè)環(huán)節(jié)干部,工作中一直保持廉潔自律,在職稱評聘、評優(yōu)選模等涉及教職工利益的事,從不暗箱操作,違背原則。
二、抓校務(wù)公開重民主,是我校推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的著眼點(diǎn)。多年來,我校以公開、公平、公正為突破口,大力推行校務(wù)公開,通過實(shí)踐證明,推行校務(wù)公開,對于班子廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)有著極大的促進(jìn)作用,密切了黨群關(guān)系和干群關(guān)系,真正實(shí)現(xiàn)了民主參與,民主管理和民主監(jiān)督。
(一)“基本問題”公開,明確工作方向。
向及工作中存在的問題,達(dá)到了工作有章可循;班級紀(jì)律衛(wèi)生檢查評比通過黑板欄公開,使各班知曉班級為什么減分或加分,并如何改正;學(xué)校建校發(fā)展歷程、優(yōu)秀教師展示,通過校務(wù)公開櫥窗公開,使更多的外來客人深刻的了解木中、解讀木中。通過校務(wù)公開,大大提高了教職工的自我管理能力和民主管理意識,營造了穩(wěn)定、有序、規(guī)范、和諧的育人環(huán)境。
(二)、“重點(diǎn)問題”公開,開辟廉潔凈土。
所謂“重點(diǎn)問題”,是指大家非常關(guān)注的收費(fèi)問題和學(xué)校資金使用問題。
1、關(guān)于收費(fèi)問題。
我校嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)局收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),狠抓學(xué)校的收費(fèi)管理,規(guī)范了收費(fèi)渠道,建立嚴(yán)格的收費(fèi)制度和財(cái)務(wù)管理制度,完全公開學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),做到了家長、教師、學(xué)生都滿意。我們具體做法是:(1)、堵塞源頭,把好三個(gè)關(guān)口。
一是把好領(lǐng)導(dǎo)班子管理關(guān)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是制止亂收費(fèi)的關(guān)鍵,把收費(fèi)問題做為一把手工程來抓,認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級有關(guān)收費(fèi)要求的文件,制定出符合上級要求收費(fèi)通知單及家長一封信,同時(shí)成立收費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并通過全校教職工大會(huì)、班主任會(huì)公開學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目,并利用校園廣播、墻報(bào)、校務(wù)公開櫥窗等宣傳媒介,廣泛向教師、家長、學(xué)生公開收費(fèi)項(xiàng)目,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)政策。
下發(fā)的收費(fèi)政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的文件,要求班主任要講解到位、執(zhí)行到位,使學(xué)生清晰明了學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)學(xué)校還與班主任簽訂責(zé)任狀,禁止班主任私自以任何名義亂收費(fèi),如果發(fā)現(xiàn)學(xué)校將追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
三是把好教育管理關(guān)。抓牢、抓實(shí)、抓細(xì)教師的平時(shí)教育,是治理教育亂收費(fèi)長效機(jī)制。每學(xué)期,學(xué)校多次例會(huì)組織廣大教師反復(fù)學(xué)習(xí)省市旗關(guān)于制止亂收費(fèi)的有關(guān)文件,擺明亂收費(fèi)的利害關(guān)系,讓教師們深刻領(lǐng)會(huì)行風(fēng)建設(shè)的重要意義。我們感覺到,有效的教育形式是制止亂收費(fèi)的一劑良藥。
(2)、控制渠道,設(shè)立三道防線。
一是設(shè)立責(zé)任狀防線,學(xué)校校長、教導(dǎo)處、班主任之間層層定了禁止亂收費(fèi)明細(xì)責(zé)任狀,實(shí)行目標(biāo)管理,責(zé)任追究。學(xué)校還規(guī)定,把亂收費(fèi)與教職工年終考核掛勾,并制定出臺了“教師十不準(zhǔn)”處罰規(guī)定,凡存在亂收費(fèi)現(xiàn)象的,按此處罰辦法處理。
二是設(shè)立收費(fèi)卡防線。我校采取“二方對證”措施,在全校實(shí)施收費(fèi)卡制度,一人一卡,一卡二人簽字,即:班主任收費(fèi)簽字,家長交費(fèi)簽字。這種做法有效促進(jìn)了學(xué)校規(guī)范化收費(fèi)管理,達(dá)到了還學(xué)校一個(gè)清白,給家長一個(gè)明白的目的。
三是設(shè)立舉報(bào)防線。學(xué)校為防患于未然,設(shè)立了舉報(bào)防線,公布了舉報(bào)電話,建立了監(jiān)督小組,開辟了校長信箱。規(guī)定凡教師在校外收費(fèi)補(bǔ)課或向?qū)W生出售有關(guān)學(xué)習(xí)資料、兜售商品的,知情者均有義務(wù)向教育局或?qū)W校舉報(bào)。本著有舉必查,違規(guī)必處的原則,一經(jīng)查實(shí),對亂收費(fèi)教師嚴(yán)肅處理。由于我校在制止亂收費(fèi)上態(tài)度堅(jiān)決,措施得力,到目前為止,未收到任何舉報(bào)電話及上訪信件。
2、學(xué)校資金使用問題
學(xué)校對于資金收入和支出,主要采取三種方式予以公開。一是領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議公開。每學(xué)期,校長都清晰的把教育局拔入學(xué)??铐?xiàng)及數(shù)額向所有班子成員公開,并在一起研討如何使用,怎樣使用,制定出合理使用計(jì)劃,對于工程款,校長更是把各種明細(xì)帳向班子成員公開。由于資金使用透明,班子成員之間非常團(tuán)結(jié),沒有任何猜疑,形成了非常有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
二是召開教職員工會(huì)議公開。每學(xué)期末工作總結(jié)大會(huì)上,由校長代表領(lǐng)導(dǎo)班子,詳細(xì)的公開學(xué)校的財(cái)務(wù)收支、工程建設(shè)等情況,一筆筆清晰的帳目讓全校教職工明知,表明了領(lǐng)導(dǎo)班子的清正廉明,贏得了教師的信賴與支持。
3、“熱點(diǎn)問題”公開,創(chuàng)設(shè)發(fā)展航道。
所謂“熱點(diǎn)問題”,是指教師的職稱評聘、評先選優(yōu)、三好學(xué)生評比等,這些都直接涉及到教職工和學(xué)生的切身利益,是學(xué)校工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。我校都是以考核結(jié)果按成績高低確定人選,并且張榜公示。由于操作過程公平、公正、公開,師生非常服氣。這樣充分調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性,為學(xué)校發(fā)展開辟了一條光明之路。
至關(guān)重要,我校一直把樹立教師為人師表形象列為行風(fēng)建設(shè)的主課題,把師德修養(yǎng)做為根本來抓。
(一)、強(qiáng)化師德建設(shè),構(gòu)建教師形象工程。
在學(xué)生面前,教師不僅僅是抽象知識的化身,而是一個(gè)有血、有肉、有思想、有感情,富有鮮明個(gè)性的具體師表。教師自身的思想道德、語言、儀表、性格、舉止行為都對學(xué)生起著潤物細(xì)無聲的作用。因此,學(xué)校以塑造教師形象工程為主線,組織了各項(xiàng)活動(dòng)。(1)、文明修身在木中,教師學(xué)禮儀活動(dòng)。學(xué)校先后多次組織教職工學(xué)習(xí)了人民大學(xué)金正昆教授的教師禮儀講座,李開復(fù)的《做最好的自己》,汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》等等相關(guān)材料和錄象。通過學(xué)習(xí),教師明確了禮儀規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),吸納了先進(jìn)的教育理念,堅(jiān)定了工作信念。
(2)、愛木中,教師的關(guān)愛、激勵(lì)教育活動(dòng)。我校對全體教師教育學(xué)生提出了一個(gè)口號:讓每名學(xué)生都能抬起頭走路,讓每名學(xué)生都能感受師愛的潤澤,讓每名學(xué)生都能享受優(yōu)質(zhì)教育。實(shí)踐證明,實(shí)施“關(guān)愛、激勵(lì)”教育以來,“平等、民主、關(guān)愛”的新型師生關(guān)系初步建立起來,教師樂教,學(xué)生樂學(xué),教育教學(xué)質(zhì)量全面提高,教師的威信高了,教育的形象樹立起來了。
(3)、樹形象,遠(yuǎn)離亂收費(fèi)和亂辦班補(bǔ)課活動(dòng)。亂收費(fèi)和亂補(bǔ)課行為,一直是我??己私處煄煹潞脡闹匾笜?biāo),對于有三亂行為的教師,學(xué)校處罰毫不手軟,取消評先選優(yōu)資格,嚴(yán)重者,直接待崗查看。
(二)、強(qiáng)化師德建設(shè),造就一流的師資隊(duì)伍。
教師業(yè)務(wù)能力與水平的提高,是學(xué)校發(fā)展的根本保障,同樣,也是師德建設(shè)一項(xiàng)重要表現(xiàn),教師只有以淵博的知識、長遠(yuǎn)的目光、高超的教學(xué)藝術(shù)才能贏得學(xué)生的信任、尊敬與愛戴。為此,學(xué)校首先強(qiáng)化教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升理念,為了全面提高教師的教育教學(xué)能力和水平,注重內(nèi)涵修養(yǎng)和提高,學(xué)校采用“引進(jìn)來,走出去”的方式,投入大量資金,多次派教師到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn),已有30余位教師接受了培訓(xùn);其次,為提高一線教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力,學(xué)校一年來,先后舉辦了“青年教師課改研究課”;“骨干教師教學(xué)展示課”; “教師學(xué)科樣板課”等活動(dòng),活動(dòng)中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全程參與,系列活動(dòng)給學(xué)校與教師帶來了巨大的收益。本學(xué)期在教育局組織的第八屆初中教學(xué)能手比賽中,我校有四名教師獲旗級教學(xué)能手稱號。這是我校歷年來參加教學(xué)能手比賽成績最好的一次,也說明我校師資水平有了較大的提高。
(三)、強(qiáng)化師德建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生良好品質(zhì)。
教師師德水平的提高,最終目的是言傳身教,培養(yǎng)學(xué)生的良好品德,教育學(xué)生成人成材。為此,學(xué)校經(jīng)常強(qiáng)調(diào),教師不僅在課堂上傳授書本知識,更要教會(huì)學(xué)生做人道理。而課堂上滲透品德教育,班主任是主陣地,學(xué)校多次組織各班級召開以品德教育為中心的主題班會(huì),先后召開了“學(xué)生養(yǎng)成教育主題班會(huì)”、“感恩、感激、感謝”主題班會(huì)、如何備戰(zhàn)期中考試主題班會(huì),各班主任根據(jù)班級自身特點(diǎn),積極謀劃,認(rèn)真組織,以不同主題的班會(huì)為契機(jī),滲透品德教育,達(dá)到了很好的效果。
幾年來,我校在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體師生共同努力下,在
奮進(jìn)中取得一些成績,得到了社會(huì)的一致肯定,但學(xué)校的工作還有許多不足,前進(jìn)的路途還會(huì)布滿荊棘。今后,學(xué)校將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以抓好行風(fēng)建設(shè)為龍頭,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為根本,全心全力為實(shí)現(xiàn)木頭營子中學(xué)成為北部名校的目標(biāo)而不懈努力。
師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度篇二
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),樹立良好的師德形象,切實(shí)把“學(xué)高為師,身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,特制訂本制度。
1、加強(qiáng)政治理論、教育法規(guī)學(xué)習(xí)。學(xué)校要有政治學(xué)習(xí)制度,保證每周有一小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)新的《中華人民共和國義務(wù)教育法》、國家教育部、公安部、司法部等九部、局聯(lián)合制定的《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》,學(xué)校建立學(xué)習(xí)記錄,教師做好學(xué)習(xí)筆記,并寫一至二篇心得體會(huì)文章,以提高自身依法執(zhí)教、依法治教的能力和政治敏銳能力。
2、加強(qiáng)教育理論、新課標(biāo)、計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)。學(xué)校要以教科室、教研組、學(xué)科組為陣地,強(qiáng)化校本培訓(xùn),每個(gè)教師要以撰寫論文、心得、教學(xué)反思、優(yōu)質(zhì)教案、主講優(yōu)質(zhì)課公開課為載體,證明自己學(xué)有所得,提高自己的教育水平,業(yè)務(wù)能力,科研能力。
3、遵守紀(jì)律,以校為家,確保每周五天工作時(shí)間。上課做到六不:不遲到、不早退、不隨意進(jìn)出教室、不打手機(jī)、不坐著講課、不隨意調(diào)課。
4、樹立嚴(yán)謹(jǐn)教風(fēng),培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。教師做到先備課再上課,語言流暢準(zhǔn)確,啟發(fā)不包辦,思考有所思,板書字跡工整,作業(yè)批閱準(zhǔn)確及時(shí),檢查督辦落到實(shí)處。
5、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,做學(xué)生的良師益友。對學(xué)生要嚴(yán)愛有度,既反對包庇、縱容、溺愛學(xué)生;又反對歧視學(xué)困生。嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生和侮辱女生,凡因體罰、變相體罰、侮辱女生所造成的傷害事故,由責(zé)任人(教職工)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,一旦有此類事件發(fā)生,先撤離教學(xué)崗位,再調(diào)查上報(bào)處理。
6、嚴(yán)守社會(huì)公德,真正為人師表。教師要語言文明,不說臟話。校內(nèi)校外不扯皮鬧事,不打架斗毆,不賭博打牌,不參與封建迷信活動(dòng),不參與不正當(dāng)?shù)母偁?、競選活動(dòng),發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。
7、注重儀表。容貌整潔,服裝得體,不蓄長發(fā),不留胡須,不穿超短褲、裙,不穿拖鞋上課,不酗酒。
8、樹立正確的人生價(jià)值觀,保持盎然意志。本著對自己、對他人、對家庭、對社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度處事為人。
9、為人要樸實(shí)誠信,豁達(dá)開朗,嚴(yán)于律己,寬于待人,公道正派。
10、強(qiáng)化安全意識,嚴(yán)守安全底線。教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模,更重要的是要對學(xué)生時(shí)時(shí)講安全,事事想安全,處處保安全,確保人人安全,安全人人。
師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度篇三
1、下崗失業(yè)人員登記率100%;
2、實(shí)名制就業(yè)登記率100%;
3、下崗失業(yè)人員入戶調(diào)查率100%;
4、有就業(yè)能力并有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員就業(yè)率90%以上;
7、組織有就業(yè)能力并有就業(yè)愿望的失業(yè)人員參加普惠制培訓(xùn)率100%;
8、做好再就業(yè)典型宣傳,每社區(qū)要培養(yǎng)一名創(chuàng)業(yè)典型和再就業(yè)典型;
9、社區(qū)下崗失業(yè)人員引導(dǎo)性培訓(xùn)100%;
10、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員持證上崗率100%。
師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度篇四
1、為了增強(qiáng)廣大教師為人師表的自覺性,樹立教師隊(duì)伍的良好形象,辦好人民滿意的教育,根據(jù)鶴崗市教育局師德建設(shè)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制訂教師師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任承諾書。
2、每學(xué)期開學(xué)初學(xué)校與每一位教職工簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師人頭,做到師德建設(shè)無死角、無漏洞、無空白。
3、承諾內(nèi)容:職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、教風(fēng)建設(shè)、師德師風(fēng)、會(huì)風(fēng)建設(shè)
5、學(xué)校要成立督查組對師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、總結(jié)。重點(diǎn)檢查教師的勞動(dòng)紀(jì)律、有償補(bǔ)課、亂定復(fù)習(xí)資料等問題。
6、政教處要對學(xué)校教師在接待家長的態(tài)度、安全工作的履行、值周工作的到位、體罰和變相體罰學(xué)生等問題進(jìn)行檢查和考核。
7、教務(wù)處要對教師在教學(xué)過程中的情況、課外有償補(bǔ)課進(jìn)行檢查和考核。
9、教職員工要嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任承諾書內(nèi)容,學(xué)校將組織督查組不定時(shí)的進(jìn)行檢查,對于違紀(jì)違規(guī)的人和事,一經(jīng)查實(shí),將視情節(jié)輕重,追究當(dāng)事人的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的人和事要上報(bào)教育局。
新密市第一高級中學(xué) 2018年9月
師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度篇五
工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)和制度
一、質(zhì)量目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組
長:蔣崢林 副組長:蔣俊平
成員:鄧如意
邱
波
杜君臣
王俊峰
二、質(zhì)量目標(biāo)管理工作機(jī)構(gòu)
組
長:蔣崢林 副組長:蔣俊平
成 員:鄧如意
邱
波及學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人
三、質(zhì)量目標(biāo)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)
1、制定目標(biāo)評價(jià)方案及獎(jiǎng)懲措施,負(fù)責(zé)每學(xué)期開學(xué)之初進(jìn)行目標(biāo)分解,給每位教師確立質(zhì)量目標(biāo)。(落實(shí)目標(biāo)的分解工作,負(fù)責(zé)開學(xué)之初。)
2、負(fù)責(zé)督促開展工作的有效性,指導(dǎo)教師如何逐步達(dá)到目的,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。學(xué)期結(jié)束,負(fù)責(zé)對教師作出客觀準(zhǔn)確的評價(jià)。
3、根據(jù)評價(jià)結(jié)果獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組制定目標(biāo),建立教學(xué)法目標(biāo)責(zé)任制,落實(shí)責(zé)任,建立教學(xué)規(guī)范管理,讓教師明確教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),工作內(nèi)容,工作要求,工作職責(zé),工作紀(jì)律和基本操作規(guī)程,做到學(xué)校的教學(xué)工作科學(xué)有序,教學(xué)行為正確規(guī)范。工作機(jī)構(gòu)及時(shí)提供新的信息,先進(jìn)的教學(xué)理論,提高教師的工作水平。
3、定期檢查工作情況,督促目標(biāo)的階段性達(dá)成;建立教學(xué)工作督查制度,強(qiáng)化教學(xué)工作的研究檢查,及時(shí)分析,總結(jié)和彌補(bǔ)整改措施,促進(jìn)教學(xué)常規(guī)到位。
4、任課教師必須與學(xué)校簽訂質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書,采取多種手段和措施,確保目標(biāo)的最終的達(dá)成。
5、強(qiáng)化監(jiān)測,建立考核和考評制度,要求學(xué)科教師要對教學(xué)階段的教學(xué)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行常規(guī)性測試,采取單元目標(biāo)過關(guān)制,建立學(xué)困生檔案和培優(yōu)輔差制,及時(shí)分析、總結(jié),找出部題和原因,提出整改措施,形成研究教學(xué)常規(guī)和督促機(jī)制。
師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度篇六
為了學(xué)習(xí)貫徹《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》,深入開展師德師風(fēng)和法制教育學(xué)習(xí)活動(dòng),樹立良好的師德師風(fēng),不斷提高思想政治覺悟,切實(shí)擔(dān)負(fù)起為人師表、教書育人的重要責(zé)任,做人民滿意的教師,辦人民滿意的教育,特制定本學(xué)習(xí)制度。
一、有計(jì)劃,有目的'地組織政治理論學(xué)習(xí)。
二、每學(xué)期都制定師德學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)總結(jié)。學(xué)習(xí)計(jì)劃要有明確的學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主講人員和參加人員,力求做到準(zhǔn)備充分,富有成效。
三、學(xué)習(xí)時(shí),參學(xué)人員要認(rèn)真聽講,仔細(xì)領(lǐng)會(huì),不討論,不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的報(bào)刊或其他書籍,更不能做手工或其他動(dòng)作。
四、每人都要有師德學(xué)習(xí)筆記本,筆記要規(guī)范,內(nèi)容要詳實(shí),因事缺學(xué)的,會(huì)后要把缺少的內(nèi)容補(bǔ)齊。
五、學(xué)習(xí)的形式以集中學(xué)習(xí)為主,自學(xué)為輔。自學(xué)要持之以恒,落到實(shí)處。
六、集中學(xué)習(xí)時(shí)原則上不能缺席,如確有特殊情況,需經(jīng)校長批準(zhǔn)請假。
七、學(xué)習(xí)方法采取一學(xué)(學(xué)習(xí)有關(guān)的政治理論,教育法規(guī),師德師風(fēng)建設(shè)準(zhǔn)則、規(guī)范、學(xué)校制度等內(nèi)容);二議(聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行議論);三看(看有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)的影視錄象);四講(宣講政策,教育理論);五寫(寫心得體會(huì)或總結(jié))。
八、學(xué)習(xí)內(nèi)容為教育法規(guī),教育教學(xué)新理念方面的文章,以及黨中央國務(wù)院,教育部對教師,教育工作的新方針,新政策或新舉措。
九、教師學(xué)習(xí)的情況和師德師風(fēng)考核的結(jié)果存入師德檔案,在評優(yōu)晉級,年度考核要得到體現(xiàn)。
以上師德師風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)制度,望全體教師自覺遵守。
師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度篇七
各單位要將師德師風(fēng)建設(shè)情況納入單位目標(biāo)管理考核之中,將師德師風(fēng)建設(shè)作為提升人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)、事業(yè)發(fā)展水平的重要指標(biāo)和載體。各學(xué)校校長是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管師德師風(fēng)建設(shè)的的副校長(或書記)為主管領(lǐng)導(dǎo),負(fù)主要責(zé)任。對因教育管理不力造成重大師德問題的,對單位、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人在評先評優(yōu)等方面實(shí)行一票否決。對師德師風(fēng)建設(shè)重大問題隱瞞不報(bào),不如實(shí)報(bào)告、不按時(shí)報(bào)告、干擾和阻撓如實(shí)報(bào)告的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
學(xué)校班子每學(xué)期至少要召開2次師德師風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議,分析、研究、安排、總結(jié)師德師風(fēng)工作;學(xué)校每年要召開一次全校教職員工參加的師德師風(fēng)建設(shè)大會(huì),要將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作之中。
各校每月至少要組織1次教師全員參加的師德師風(fēng)培訓(xùn)。教師要自覺參加繼續(xù)教育培訓(xùn),并完成規(guī)定學(xué)時(shí),按時(shí)取得培訓(xùn)合格證。今后,凡教師培訓(xùn)都必須講師德、必須講教師禮儀。要把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化,不斷提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性,切實(shí)提高廣大教師的師德師風(fēng)水平。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常找教職員工談心,了解他們的工作和思想狀況,幫助解決實(shí)際困難,構(gòu)建和諧和校園文化。
學(xué)校要為每一位教職工建立師德師風(fēng)檔案,專門記載教師師德師風(fēng)表現(xiàn)情況。其內(nèi)容為:教師的個(gè)人簡歷、師德師風(fēng)考核情況、師德師風(fēng)承諾書或責(zé)任狀、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)和演講材料、個(gè)人總結(jié)、獎(jiǎng)懲情況等。師德師風(fēng)檔案不僅要如實(shí)記載教師在師德師風(fēng)方面取得的成績,而且要如實(shí)記載教師違反職業(yè)道德方面的情況,既不夸大事實(shí),也不少記漏記,確保記載內(nèi)容的真實(shí)、全面。
要面向社會(huì)公開師德師風(fēng)舉報(bào)電話、設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱或建立其他舉報(bào)和反饋渠道,聘請“師德師風(fēng)監(jiān)督員”,構(gòu)建完善的評議網(wǎng)絡(luò),自覺接受學(xué)生、家長和社會(huì)對師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和評議,并采取問卷等方式征求意見,預(yù)防和減少違反教師職業(yè)道德的行為。每年九月為全市中小學(xué)師德師風(fēng)活動(dòng)月。要結(jié)合教師節(jié)慶祝表彰活動(dòng),開門納諫、進(jìn)行反思、總結(jié)提高。
要對照師德規(guī)范要求,教師每學(xué)年寫出師德師風(fēng)自查報(bào)告,由學(xué)校組織鑒定評價(jià),并記入個(gè)人師德師風(fēng)檔案。同時(shí),對本地區(qū)、本單位有嚴(yán)重違反師德規(guī)范行為及重大問題的,應(yīng)及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。
學(xué)校要成立師德師風(fēng)考核小組,采取領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、階段考核和年度考核相結(jié)合的方法,對領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工進(jìn)行師德師風(fēng)考核。每學(xué)期期末,要以年級組或教研組(含行政組)為單位組織教職工進(jìn)行師德師風(fēng)自查互查,每位教師在自查中都應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人該學(xué)期遵守師德規(guī)范、職業(yè)道德的情況,接受群眾評議??己私Y(jié)果要公示、備案、存檔,并把考核結(jié)果記入個(gè)人檔案,作為年度考核、評先評優(yōu)、職稱評定、職務(wù)晉升的依據(jù)之一。
發(fā)現(xiàn)教職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等方面有不好的苗頭和傾向性問題時(shí),單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行誡勉談話,并實(shí)施跟蹤觀察,以觀后效。校級干部的誡勉談話由具有任免權(quán)限的上級主管部門負(fù)責(zé)。
各校要結(jié)合實(shí)際,完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。對師德高尚、事跡突出的教師,要大力表彰和宣傳他們的先進(jìn)事跡;對有失德失范言行的教師,要及時(shí)誡勉、警示和處分;對有嚴(yán)重失德行為、造成嚴(yán)重后果、影響惡劣者,依據(jù)《教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定,撤銷教師資格并予以解聘;在教師資格認(rèn)定、職務(wù)聘任和晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中實(shí)行師德“一票否決”。
師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度篇八
1、自覺學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)法律法規(guī),特別是要重溫《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等的關(guān)政策法規(guī),做到學(xué)法、知法、守法、用法,提高自身的法律法規(guī)意識。嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī),依法治教,從自身做起,從源頭根治一切違法違紀(jì)違規(guī)行為。
2、增強(qiáng)法制觀念,加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),遵守國家的法制法規(guī),提高依法從教的水平,不參與賭博和迷信等違法活動(dòng),堅(jiān)決抵制偽科學(xué)和邪教組織的滲透。
3、要潔身自好,杜絕任何形式的有償家教行為,更不得以學(xué)校名義舉辦培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班或參與其中的教學(xué)活動(dòng),不得利用工作之便向?qū)W生宣傳或組織學(xué)生參加校外的補(bǔ)課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有以上行為者,學(xué)校將根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,直至解除聘用合同。
4、為人師表,廉潔從教。各班主任是規(guī)范收費(fèi)行為的直接責(zé)任人,必須嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法和服務(wù)性收費(fèi)政策,所收費(fèi)項(xiàng)必須使用上級統(tǒng)一印制的收費(fèi)憑證,并做到全額上交。不得擅自向?qū)W生推銷報(bào)刊、教輔用書及其他商品。在沒有上級主管部門和物價(jià)部門同意的條件下不得以任何借口向?qū)W生收取費(fèi)用。不得利用教師地位謀取個(gè)人利益,不得以任何借口收取學(xué)生財(cái)物。
5、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),積極進(jìn)行教學(xué)改革,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高教學(xué)質(zhì)量。積極參加教育教學(xué)科研活動(dòng)和課題研究,切實(shí)提高研究的針對性和實(shí)效性,以解決教學(xué)的實(shí)際問題和提高自身能力,努力成為科研型教師。任課教師遵守教學(xué)計(jì)劃,維護(hù)和優(yōu)化課堂秩序,保證教學(xué)時(shí)間,嚴(yán)格教學(xué)和考試紀(jì)律,反對自由散漫、徇私舞弊作風(fēng)。
6、熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不諷刺,不挖苦學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,堅(jiān)持正確、全面評價(jià)學(xué)生,不公開學(xué)生考試排名結(jié)果,不歧視后進(jìn)生,建立民主、和諧的師生關(guān)系,既關(guān)心學(xué)生在校的表現(xiàn),也要關(guān)心學(xué)生在家庭生活和社會(huì)上的表現(xiàn)。教師要經(jīng)常深入學(xué)生,了解學(xué)生思想、生活、學(xué)習(xí)情況,結(jié)合教學(xué)工作主動(dòng)熱情地做學(xué)生的思想工作,真正做學(xué)生的良師益友。
7、尊重學(xué)生家長,主動(dòng)傾聽家長對教育教學(xué)工作的意見,不訓(xùn)斥、指責(zé)家長,不接受家長的宴請或饋贈(zèng),不利用職務(wù)之便謀取私利。
8、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),嚴(yán)以律己,寬以待人,從學(xué)校整體利益考慮問題,待人誠懇不虛偽,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不散布不負(fù)責(zé)任的言論,杜絕有損于同志的言行,光明正大,堅(jiān)持團(tuán)結(jié),勇于開展批評與自我批評。關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),不傳播、擴(kuò)散小道消息,不做有損學(xué)校的事。對學(xué)校所分配的工作,不推諉,不敷衍,團(tuán)結(jié)一心,共謀學(xué)校發(fā)展。
9、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,按時(shí)上課,不拖課,嚴(yán)禁工作日飲酒,嚴(yán)禁在教室或會(huì)場內(nèi)使用手機(jī)等通訊工具,嚴(yán)格履行請假手續(xù),對無故曠課曠工的將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
10、全體教師在任何場合都應(yīng)該注意自己的師表形象,使用文明語言,作風(fēng)正派,彬彬有禮,衣著整潔得體大方,舉止文明,模范地遵守公共道德,注重身教。以自己的優(yōu)良道德品行和形象熏陶感染學(xué)生。
11、凡出現(xiàn)師德師風(fēng)差的教師,影響教師形象的,對當(dāng)事人給予全校通報(bào)批評,取消當(dāng)年評優(yōu)、評先、評職、晉級資格,情節(jié)嚴(yán)重者,報(bào)請上級部門給予政紀(jì)處分,直至法紀(jì)處理。
12、每位教師都要自覺增強(qiáng)師德師風(fēng)意識,確立師風(fēng)師德觀念,按師風(fēng)師德規(guī)范嚴(yán)格自警自律。教師的師德表現(xiàn)和師風(fēng)狀況納入學(xué)校目標(biāo)管理重要內(nèi)容,作為教師聘任、職稱評定、評先評優(yōu)和考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。每年教師節(jié),學(xué)校要表彰一批師德師風(fēng)表現(xiàn)出色的教師,頒發(fā)榮譽(yù)證書,并且給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)!
師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度篇九
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),樹立良好的師德形象,切實(shí)把“學(xué)高為師,身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,特制訂此項(xiàng)工作的檢查、考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一、全體教師應(yīng)當(dāng)自覺履行教師義務(wù),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,依法治教。
二、自覺形成良好的師德風(fēng)范,加強(qiáng)師德修養(yǎng),樹立“德高為師,身正為范”的形象,以規(guī)范的言行參與社會(huì)活動(dòng),在社會(huì)上發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用。
三、育人先育已,教育行為要注重為人師表,愛崗敬業(yè),嚴(yán)格遵守辦公制度、會(huì)議制度、考勤制度和教學(xué)“六認(rèn)真”等管理制度,教師應(yīng)嚴(yán)于律已,以身作則,不擅離職守,上課不使用手機(jī)、不吸煙,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),不弄虛作假等。
四、全體教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),在教學(xué)教研中發(fā)揮模范帶頭作用,按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。
五、全體教師應(yīng)服從組織安排,樂意接受學(xué)校分工,對學(xué)校的各項(xiàng)工作應(yīng)保質(zhì)保量及時(shí)完成。
六、全體教師應(yīng)嚴(yán)格服從學(xué)校管理,改正自由散漫的作風(fēng),值日要及時(shí)到位,值班應(yīng)履行職責(zé)。
七、全體教師應(yīng)樹立良好的職業(yè)風(fēng)尚,不以教謀私,不以教謀財(cái),不向?qū)W生吃拿卡要,不搞有償家教,不向?qū)W生亂推銷資料,不得重利輕教。
八、教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,教育學(xué)生應(yīng)善于引導(dǎo),注意方式,不體罰和變相體罰學(xué)生,不歧視、侮辱后進(jìn)生,正確培養(yǎng)學(xué)生的道德情感,勤于育人,不致使學(xué)生流失。
九、嚴(yán)格遵守國家教育法規(guī),執(zhí)行教育收費(fèi)制度,不搞個(gè)人收費(fèi),不搭車、不加碼、不巧立名目收費(fèi),禁止一切亂收費(fèi)行為。
十、強(qiáng)化安全意識,嚴(yán)守安全底線。教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模,更重要的是要對學(xué)生時(shí)時(shí)講安全,事事想安全,處處保安全,確保人人安全,安全人人。
十一、此項(xiàng)工作落到實(shí)處、見成效,行政值日領(lǐng)導(dǎo)每天負(fù)責(zé)督促落實(shí),月月檢查,每期評選優(yōu)秀工作者五名。
十二、上述師德師風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定,一律與評優(yōu)晉職、認(rèn)資競聘掛購,實(shí)行階段考核與年終考核相結(jié)合。若違反上述有關(guān)規(guī)定,損害學(xué)校聲譽(yù)或影響學(xué)校正常工作,根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評、誡勉談話,師德考核為不合格,并予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,若情節(jié)嚴(yán)重造成重大責(zé)任事故,除依法處理外,報(bào)上級主管部門予以解聘。
師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度篇十
加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是全面貫徹黨的教育方針的根本保證,是進(jìn)一步提高育人質(zhì)量、辦好人民滿意教育的迫切要求。為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),全面提高教師職業(yè)道德素質(zhì),增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。根據(jù)落實(shí)寧教體有關(guān)號文件精神,結(jié)合本校實(shí)際情況,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為主題,以構(gòu)建和諧師生關(guān)系為主線,以深入推進(jìn)素質(zhì)教育、全面加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)、促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心,以“德為人先、學(xué)為人師、行為世范”為準(zhǔn)則,以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn),強(qiáng)化師德教育,履行師德規(guī)范,不斷提高師德水平,努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè),熱愛本職工作,讓學(xué)生尊重、家長信賴、社會(huì)滿意的教師隊(duì)伍。
二、目標(biāo)任務(wù)
(一)進(jìn)一步提高教師的思想政治素質(zhì),引導(dǎo)全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于中國夢的講話精神及關(guān)于教育的談話精神,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。
社會(huì)進(jìn)步為己任,志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè),自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。
(三)進(jìn)一步提高教師的職業(yè)道德水平,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)求真精神,進(jìn)一步增強(qiáng)教師主人翁責(zé)任感,熱愛教育,熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,盡職盡責(zé),教書育人,自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響,廉潔從教,依法執(zhí)教。
(四)進(jìn)一步規(guī)范教師的育人行為,教師的高尚言行、完美品德,是學(xué)生直接模仿和接受感化的重要來源。全面貫徹黨的教育方針,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),為人師表,精心育人,牢固樹立 “以學(xué)生為本”的理念,全面實(shí)施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
三、主要措施
(一)組織保障:
組
長:陳發(fā)江 副組長:陳龍良
成 員:易顯明
黎明勇
柯尊娥
(二)加強(qiáng)“三觀”教育,提高教師思想政治教育,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針,忠誠于人民的教育事業(yè),學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會(huì)上的講話精神,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,以良好的思想政治素質(zhì)和崇高的人生追求影響和引領(lǐng)學(xué)生健康成長。
“教師行為十不準(zhǔn)”,明確師德建設(shè)目標(biāo),把師德教育工作作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,提升教師素質(zhì),使教師隊(duì)伍具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)。
(四)營造良好氛圍,健全工作長效機(jī)制,積極探索新形式下師德師風(fēng)建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律,提高師德教育的針對性和實(shí)效性,做到依法治校、依法治教,建立以德育人、甘于奉獻(xiàn),熱愛學(xué)生、誨人不倦,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精業(yè)勤業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作、攜手共進(jìn),尊重家長、共同育人,廉潔從教,為人師表,明德惟罄,愛崗敬業(yè)的良好氛圍。
(五)開展主題活動(dòng),落實(shí)建設(shè)具體措施。通過主題教育,推動(dòng)活動(dòng)深入持久的開展,使廣大教師在活動(dòng)中得到鍛煉,提高認(rèn)識水平和實(shí)踐能力。
(六)關(guān)心教師心理健康,提高教師心理調(diào)節(jié)能力,樹立“尊師重教、科教興縣”良好氣氛,切實(shí)提高教師地位,尊重教師勞動(dòng)成果、理解教師苦衷、減輕教師過重的社會(huì)壓力和心理負(fù)荷,創(chuàng)設(shè)一個(gè)融洽、溫馨、積極進(jìn)取的工作環(huán)境,將教師心理健康教育納入目前實(shí)施的中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn),提高教師的自我心理調(diào)節(jié)能力,減小心理癥狀出現(xiàn)率。
(七)制定師德考核辦法,實(shí)現(xiàn)師德“一票否決制”
四、實(shí)施步驟
(一)廣泛動(dòng)員,全面啟動(dòng)階段
1、活動(dòng)內(nèi)容
①學(xué)校制定師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案,召開教師大會(huì),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確活動(dòng)目標(biāo)、任務(wù)和具體方法步驟。進(jìn)一步提高全校教職工,特別是青年教師對加強(qiáng)師德師風(fēng)教育活動(dòng)重要意義的認(rèn)識,規(guī)范言行,樹立良好師表形象的自覺性。
②結(jié)合實(shí)際,通過櫥窗、宣傳欄、廣播等載體進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員,充分發(fā)揮學(xué)生家長及社會(huì)輿論的作用,積極營造良好的活動(dòng)氛圍。
(二)自查自糾階段
1、活動(dòng)內(nèi)容:組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷,對照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深刻剖析,寫出書面材料。
①思想方面有沒有違背教育方針、政策,散步傳播有害學(xué)生身心健康的思想言論;有沒有只顧個(gè)人得失,不顧全大局,或只教書不育人的思想。
②工作方面有沒有敷衍塞責(zé)、馬虎從教,不備課,不批改作業(yè),上班炒股,從事第二職業(yè)等行為;有沒有拒不接受學(xué)校正常工作安排,消極怠工,甚至擅自脫崗;有沒有不愛學(xué)習(xí),不鉆研業(yè)務(wù),將他人的成果據(jù)為己有用于晉職晉級的行為;有沒有諷刺、挖苦學(xué)生,歧視后進(jìn)生,體罰或變相體罰學(xué)生的行為。
③行為方面是否存在有償家教,向?qū)W生、家長推銷教輔資料,接受或索要學(xué)生、家長財(cái)務(wù)等以教謀私的行為。
④學(xué)校認(rèn)真查找是否有強(qiáng)制學(xué)生收費(fèi)補(bǔ)課,利用學(xué)校食堂謀取利益等辦學(xué)行為不規(guī)范的問題。
2.階段要求
育、查擺問題有機(jī)結(jié)合起來,在“學(xué)”中“查”,在“查”中“糾”,在此過程中進(jìn)一步提高認(rèn)識,鞏固“學(xué)”的效果。對于存在的問題,認(rèn)真制定整改方案,突出整改重點(diǎn)、落實(shí)整改措施和整改時(shí)限,切實(shí)予以整改。各校認(rèn)真組織自檢自查,形成自查報(bào)告。
(三)開展活動(dòng),深入落實(shí)階段 1.活動(dòng)內(nèi)容 :采取集中與分散相結(jié)合,集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法,進(jìn)一步提高全校教師特別是年輕教師對加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)意義的認(rèn)識,增強(qiáng)以德治教,依法治教的意識。
(1)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,每次學(xué)習(xí)有記錄,有心得體會(huì)。(2)每個(gè)教職工撰寫讀書筆記5000字。
積極開展“三評”活動(dòng)。學(xué)生評教師、教師評校長、家長評學(xué)校。讓干部的工作作風(fēng)、教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量及學(xué)校管理的方方面面自覺接受社會(huì)和學(xué)生家長的監(jiān)督,評議結(jié)果公開,切實(shí)改變學(xué)校和教師的工作作風(fēng)。各校點(diǎn)及時(shí)開展自評總結(jié)和分析,認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)和成就,用典型的力量帶動(dòng)人,用先進(jìn)的力量引導(dǎo)人,用榜樣的力量鼓舞人,最大限度地發(fā)揮其先鋒模范作用,使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),使師德水平有大幅提升。
2.階段要求:
學(xué)校將把師德師風(fēng)建設(shè)與教師的擇優(yōu)上崗、晉級、評聘職稱、評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的,將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
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