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醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作規(guī)劃篇一
;與本院的實(shí)際結(jié)合起來，主動(dòng)尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途經(jīng)。深挖潛力，主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立勤儉辦院的思想意識(shí)。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的醫(yī)院黨建工作規(guī)劃參考資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十九大三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以“五大發(fā)展”理念為統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)全面、從嚴(yán)管黨治黨要求，以貫徹落實(shí)中央“兩準(zhǔn)則兩條例”和省十四次黨代會(huì)、市十一次黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為抓手，按照集團(tuán)黨委工作部署，全面加強(qiáng)基層黨組織黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，為推動(dòng)街區(qū)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)保證。
二、主要工作
(一)以提高黨員政治理論水平為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，“三會(huì)一課”為平臺(tái)，嚴(yán)格按照公司黨委要求和全面落實(shí)黨支部制定的黨員教育年度計(jì)劃，加強(qiáng)黨員和入黨積極分子的思想教育。一是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀;深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略;深入學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的十九大和十八屆六中全會(huì)精神;深入學(xué)習(xí)省十四次黨代會(huì)和市第十一次黨代會(huì)精神;認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)黨的十九大精神。同時(shí)，以抓黨員隊(duì)伍的日常學(xué)習(xí)為首要任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)、時(shí)事的學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)黨員整體素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(二)以充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè)。以強(qiáng)組織，增活力，促發(fā)展，聚民心為主題，調(diào)整配強(qiáng)支部班子和黨小組骨干，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。不斷建立健全黨支部黨建工作制度，完善相關(guān)工作臺(tái)賬，建立黨員名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè)、發(fā)展黨員計(jì)劃名冊(cè)“三個(gè)名冊(cè)”;年度黨建工作計(jì)劃、發(fā)展黨員工作計(jì)劃、黨員教育計(jì)劃和黨風(fēng)廉潔教育計(jì)劃“四個(gè)計(jì)劃”;黨費(fèi)收繳檔案、換屆選舉檔案、上級(jí)發(fā)文檔案、黨組織工作檔案“四類檔案”;黨員學(xué)習(xí)資料、黨建活動(dòng)資料、黨員黨籍資料、先進(jìn)事跡資料、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)資料“五套資料”;黨內(nèi)組織生活記錄、民主生活會(huì)記錄、談心談話記錄、廉潔教育記錄、稿件記錄、黨員檔案資料移交記錄“六個(gè)記錄”，為黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打好基礎(chǔ),體現(xiàn)基層黨建工作示范作用。進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作制度、程序，量化黨組織、黨員考核指標(biāo)，制定科學(xué)的考核體系，加大黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度。遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字總要求，嚴(yán)把“入口關(guān)”，做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真組織好黨員關(guān)系排查，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)的收繳、使用和管理制度，把黨員繳納黨費(fèi)的過程作為黨員受黨性教育的一個(gè)手段，引導(dǎo)黨員時(shí)時(shí)處處做到守紀(jì)律，講規(guī)矩。
(三)以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮我們黨理論和實(shí)踐相結(jié)合的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到學(xué)而思、學(xué)而用，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，著力克服形式主義、官僚主義、享樂主義和侈靡之風(fēng);時(shí)刻保持與群眾的密切聯(lián)系，遇事與他們商量，虛心聽取和廣泛征求他們的意見建議，設(shè)身處地幫助他們解決工作生活的各種問題;堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)，按照從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步抓好“三會(huì)一課”、“組織生活會(huì)”等制度的落實(shí)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到程序到位，保證效果，防止流于形式，走過場(chǎng)。真正達(dá)到紅臉出汗的效果，使全體黨員時(shí)時(shí)處處以良好的形象展示在群眾面前。
(四)以嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為重點(diǎn)，加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，形成齊抓共管的良好局面。認(rèn)真落實(shí)支部廉潔教育年度計(jì)劃，加強(qiáng)宣傳教育力度，切實(shí)提高作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性。組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨章黨規(guī)，開展警示教育活動(dòng)。教育黨員干部講黨性、重品行、守制度，提高黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
(五)充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以創(chuàng)新基層黨支部工作為抓手，結(jié)合“黨建+”活動(dòng)、支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)總結(jié)黨員中涌現(xiàn)出和的典型人物和先進(jìn)事跡，充分利用“三會(huì)一課”、微黨課、微視頻等多種渠道廣泛宣傳，以身邊人說身邊事，以身邊事教育身邊人，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，以黨建工作的優(yōu)異成績助推企業(yè)快速發(fā)展。
三、組織保障
(一)認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記黨建工作會(huì)議上重要講話精神，牢固樹立“抓好黨建是政績”的理念，真正從思想上、行動(dòng)上、措施上重視基層黨建工作，克服各種淡化、弱化黨的領(lǐng)導(dǎo)思潮和行為。
(二)加強(qiáng)組織保障，做到黨建工作人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、辦公場(chǎng)所到位、工作設(shè)施到位，確保支部各項(xiàng)工作有序正常推進(jìn)。
一、進(jìn)一步解放思想，深化改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐。
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的十九大會(huì)議精神，與本院的實(shí)際結(jié)合起來，主動(dòng)尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途經(jīng)。深挖潛力，主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立勤儉辦院的思想意識(shí)。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化管理、理順機(jī)制，深化醫(yī)院改革。
我們將繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，加大人事分配制度改革，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，完善激勵(lì)機(jī)制。要建立現(xiàn)代營銷理念，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有額，不斷暢通服務(wù)流程，搞好醫(yī)療服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)讓病人滿意這一根本。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，拓展業(yè)務(wù)范圍，打造特色?？?。
醫(yī)院要生存、要發(fā)展，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場(chǎng)中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c(diǎn)?？平ㄔO(shè)。我們下一步的重點(diǎn)項(xiàng)目依然放在?？平ㄔO(shè)和?？铺厣ㄔO(shè)上面，用特色?？迫ネ貙捠袌?chǎng)，用特色?？迫シ?wù)患者。加大特色專科規(guī)模建設(shè)，力爭使其成為__乃至鄂西北的品牌。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，提高核心競爭力。
“人是生產(chǎn)力中最有決定意義的力量”。醫(yī)院通過近幾年的引進(jìn)和培養(yǎng)，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊(duì)伍，但是，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊(duì)伍還不夠強(qiáng)大。未來的時(shí)間里，我們將把培養(yǎng)重點(diǎn)從個(gè)別學(xué)科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干;對(duì)內(nèi)增加凝聚力，對(duì)外增強(qiáng)吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實(shí)踐操作性，多方位多途徑促進(jìn)技術(shù)人員專業(yè)水平的提高。
五、進(jìn)一步抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務(wù)體系。
“醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)體系”是任何時(shí)候都不可忽視的系統(tǒng)工程。20__年，我們將把強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”、確?！搬t(yī)療安全”、完善“服務(wù)體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓，通過制度建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)等措施，著力抓好此項(xiàng)系統(tǒng)工程，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實(shí)的“醫(yī)療質(zhì)量高、社會(huì)評(píng)價(jià)好”的“龍頭醫(yī)院”。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè)，全面提高員工綜合素質(zhì)。
醫(yī)院要發(fā)展，隊(duì)伍是關(guān)鍵。以強(qiáng)化醫(yī)德提高技能為著力點(diǎn)，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原則，大力加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、考核，以及激勵(lì)機(jī)制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì)。從細(xì)小處下功夫，在細(xì)微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。打造一支精神面貌好、工作能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的員工隊(duì)伍。
七、進(jìn)一步加快信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化。
采用信息化的方式進(jìn)行全局管理并使其成為醫(yī)院重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一，是醫(yī)院的必然選擇。是醫(yī)院參與競爭和經(jīng)營管理戰(zhàn)略的重要工具和手段。因此，加快信息化建設(shè)時(shí)不我待。信息化建設(shè)要以滿足需要為標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為管理科學(xué)化、現(xiàn)代化管理的一個(gè)重要手段，成為患者與社會(huì)溝通的交流平臺(tái)。
我們將以改革創(chuàng)新的意識(shí)、求真務(wù)實(shí)的精神、腳踏實(shí)地的作風(fēng)，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動(dòng)醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力!以“更好、更快、更強(qiáng)”的發(fā)展為__市的市民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力!
20__年在的黨建工作中，醫(yī)院黨支部將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題，深化醫(yī)療體制改革，以建立“學(xué)習(xí)型”、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點(diǎn)，深入開展“醫(yī)院質(zhì)量萬里行、廉政文化進(jìn)醫(yī)院”等活動(dòng)，抓住重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織和隊(duì)伍保證。為了更的做好的黨建工作，現(xiàn)制定醫(yī)院黨支部工作計(jì)劃。
一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型黨委、黨支部。
要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，就必須在創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制上入手，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委、黨支部有機(jī)結(jié)合起來。黨支部要以先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的經(jīng)驗(yàn)，完善學(xué)習(xí)教育的長效機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨支部的深入開展，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)教育的理念，達(dá)到黨員個(gè)人素質(zhì)明顯提高、黨支部戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)的目的。黨支部將從中發(fā)掘典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)召開交流會(huì)，以利相互學(xué)習(xí)，共同提高。
1、進(jìn)一步抓好黨支部的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。院領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，將按照黨支部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并結(jié)合本職業(yè)務(wù)和工作分工作出安排，保證內(nèi)容、講究方法、注重實(shí)效。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，通讀原文與專題研討相結(jié)合，力求做到學(xué)得多一點(diǎn)、鉆得深一點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)，使黨委努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。
2、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，突出實(shí)效性，提高組織生活質(zhì)量。針對(duì)形勢(shì)、任務(wù)和黨員的思想實(shí)際，堅(jiān)持開展黨課活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質(zhì);抓好新發(fā)展黨員預(yù)備期考察及入黨積極分子教育培訓(xùn)，引導(dǎo)他們不斷鍛煉自己，考驗(yàn)自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅(jiān)持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好各級(jí)_組織生活會(huì)。注重_組織生活會(huì)的針對(duì)性和實(shí)效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、進(jìn)一步抓好黨員和職工的學(xué)習(xí)，精心組織、周密安排好黨員和職工的學(xué)習(xí)，黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃每季1次集中學(xué)習(xí)，每月一次自學(xué)，利用多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，寓學(xué)習(xí)于各種組織和活動(dòng)之中。廣大黨員干部要學(xué)在前、用在前，作深入學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)的表率，成為學(xué)以致用，用有所成的模范。要求黨員應(yīng)以自身的表率行為，激勵(lì)廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，爭做學(xué)習(xí)的表率和解放思想的先鋒。
4、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持做到學(xué)教研相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)的效果。抓好中層以上干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應(yīng)變、處理疑難問題的能力，增強(qiáng)全局觀念、服務(wù)群眾的自覺意識(shí)，培養(yǎng)實(shí)事求是，聯(lián)系群眾，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，保持清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。
二、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強(qiáng)支部班子建設(shè)，要按照上級(jí)黨委組織部門的統(tǒng)一部署，認(rèn)真制定計(jì)劃，精心組織準(zhǔn)備，按期完成黨委換屆選舉工作。要按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，制定創(chuàng)爭計(jì)劃，積極開展創(chuàng)建好班子活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。要努力建設(shè)一支數(shù)量充足，質(zhì)量優(yōu)秀的入黨積極分子隊(duì)伍。重視對(duì)建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關(guān)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。特別要做好積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，不斷增強(qiáng)黨的后備力量。今年準(zhǔn)備發(fā)展2名黨員。
3、以創(chuàng)建先進(jìn)黨支部活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)各黨支部的活力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要把創(chuàng)建先進(jìn)黨支部作為各項(xiàng)黨內(nèi)創(chuàng)建工作的主要抓手。黨委要認(rèn)真制定先進(jìn)黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)，各支部要認(rèn)真制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案，組織學(xué)習(xí)動(dòng)員，抓好落實(shí)。要著眼于加強(qiáng)班子建設(shè)，提_部素質(zhì)，注重引導(dǎo)黨員干部學(xué)業(yè)務(wù)干實(shí)事，心思用在工作上，作風(fēng)擰在務(wù)實(shí)上，聚精會(huì)神搞業(yè)務(wù)，一心一意謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“抓班子，帶隊(duì)伍，促發(fā)展”的目的要求。黨委將定期組織考核，年終組織評(píng)選.不斷加強(qiáng)支部思想政治工作。堅(jiān)持以人為本，拓展暢通了解人、關(guān)心人的渠道，理順情緒、平衡心理工作，促進(jìn)干部職工身心和諧、全面發(fā)展。堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合、關(guān)心愛護(hù)與嚴(yán)格教育相結(jié)合、弘揚(yáng)正氣與敢于批評(píng)相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步建立健全懲防長效機(jī)制。
在加快推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)的同時(shí)，抓好作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，樹立醫(yī)務(wù)人員新形象是醫(yī)院黨建工作的一個(gè)重點(diǎn)。要以長效機(jī)制加強(qiáng)黨員、干部和職工。
很認(rèn)真讀完了。
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一、以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 ?勞動(dòng)關(guān)系與諧就是社會(huì)與諧得基礎(chǔ)。今年醫(yī)院得工作主題就是“創(chuàng)建與諧”醫(yī)院。工會(huì)必須牢固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》得貫徹實(shí)施為重點(diǎn),進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制,加大維權(quán)力度,提高維權(quán)成效,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工得橋梁與紐帶,營造與諧得氛圍,促進(jìn)醫(yī)院得發(fā)展。
醫(yī)療事故得發(fā)生。
?三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨,努力為職工辦實(shí)事 ?工會(huì)就是職工得“娘家“,為職工排憂解難就是工會(huì)義不容辭得責(zé)任,也就是“創(chuàng)建與諧醫(yī)院”得基礎(chǔ)之一。
?1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工得生活及困難,熱情接待職工得來信來訪,并給予及時(shí)答復(fù),慰問住院職工及離退休老同志,吊唁去世得職工及職工家屬,幫助生活遇到困難得職工解決困難。同時(shí)發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼得優(yōu)良傳統(tǒng),積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手,獻(xiàn)出真誠愛心。本屆工會(huì)在近期將出臺(tái)《關(guān)于職工慰問金得使用辦法》,建立《職工互助金制度》,確保職工最根本利益。
?2、繼續(xù)開展健康有關(guān)得文體活動(dòng)。為了活躍職工業(yè)余文化生活,增進(jìn)職工之間得友誼,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,工會(huì)將舉行迎新年撲克比賽,抓彩活動(dòng)。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作開展演講比賽,書法比賽,知識(shí)競賽,大型聯(lián)歡活動(dòng),體育活動(dòng)。配合衛(wèi)生局組隊(duì)參加區(qū)政府部門舉行各項(xiàng)文體活動(dòng)。組織一次離退休老同志文體活動(dòng),豐富老前輩得生活,健康其身心。聘請(qǐng)專家來院給全院職工講課,進(jìn)行政治思想培訓(xùn),專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),使職工進(jìn)一步樹立自信、自強(qiáng)、自立、自愛意識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),成為合格得醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題得大型宣傳教育活動(dòng)。
?3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。
?工會(huì)將繼續(xù)做好“健康體檢”得宣傳,聯(lián)系接待工作,把我院良好得服務(wù),精湛得技術(shù)通過“體檢”這個(gè)窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,把醫(yī)藥送到需要幫助得相對(duì)貧困得老百姓手中,為解決老百姓“瞧病貴、瞧病難”作出貢獻(xiàn),在服務(wù)人民得同時(shí)宣傳醫(yī)藥,在為醫(yī)院創(chuàng)社會(huì)效益得同時(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
?四、以加強(qiáng)自身建設(shè)為 ,不斷提高工會(huì)工作水平 ?工會(huì)要履行好基本職責(zé),在創(chuàng)建與諧醫(yī)院發(fā)揮作用,必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)。工會(huì)將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式,加強(qiáng)工會(huì)干部得政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)等方面學(xué)習(xí),努力增強(qiáng)工會(huì)干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平,使工會(huì)干部更好地勝任更好工作,同時(shí)要加強(qiáng)修養(yǎng),做到德才兼?zhèn)?勤政廉潔,不斷增強(qiáng)人格魅力,贏得職工得認(rèn)可與信賴,努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”得職工之家。
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設(shè)相對(duì)滯后,政府各職能部門(如司法、民政、城管、衛(wèi)生等)與公安機(jī)關(guān)缺乏信息溝通,未形成有效得工作合力,社區(qū)防范可以依托得資源還不很豐富。特別就是社區(qū)公眾得自治、自我管理意識(shí)不強(qiáng),對(duì)社區(qū)得歸屬感、認(rèn)同感較低,仍舊習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代得服從管理、被動(dòng)得行為方式,缺乏主動(dòng)參與社區(qū)管理、建設(shè)得積極性。這種狀況既增加了民警調(diào)動(dòng)群眾治安積極性得難度,也影響了社區(qū)民警作用得發(fā)揮。四就是社區(qū)民警工作考核不夠合理。實(shí)踐中對(duì)社區(qū)民警工作得考核不合理主要表現(xiàn)在:考核存在著“一刀切”現(xiàn)象,考核內(nèi)容注重形式忽略實(shí)質(zhì)內(nèi)容,造成一些民警平時(shí)工作不扎實(shí),為考核而考核,搞形式主義,弄虛作假,背離社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略得宗旨;查處違法犯罪人員、破獲案件情況在考核中所占分值較重,變相誤導(dǎo)民警偏離工作重心。五就是執(zhí)法環(huán)境惡化,打擊民警積極性。近年來,警察依法執(zhí)行公務(wù)受阻礙、受侵害事件層出不窮,違警、擾警、襲警、惡意投訴警察得事件頻頻發(fā)生。但在這些事件得處理上,往往不夠嚴(yán)厲,當(dāng)事人不能得到應(yīng)有得處罰,加上媒體得誤報(bào)、誤導(dǎo),又把當(dāng)事民警置于不力得尷尬境地,嚴(yán)重打擊了民警得積極性,出現(xiàn)了有些民警出工不出力消極敷衍得現(xiàn)象。
互動(dòng)難、防范落實(shí)難”得問題。由于一些領(lǐng)導(dǎo)與民警習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成得那種行政命令得方式,在組織實(shí)施群防群治工作中仍局限于傳統(tǒng)得老觀念、老套路,不愿意或不善于做過細(xì)得宣傳、組織工作,從而在新得形勢(shì)下吃“閉門羹”,無法有效地調(diào)動(dòng)群眾得積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。再加上目前,在城市,群防群治得日常管理經(jīng)費(fèi)就是本著自愿得原則,采取財(cái)政安排一點(diǎn),受益單位與個(gè)人出一點(diǎn),開展便民活動(dòng)解決一點(diǎn)得辦法籌集資金。但由于社會(huì)成員法制意識(shí)與“納稅人意識(shí)”得加強(qiáng),認(rèn)為自己已經(jīng)納了稅,國家就應(yīng)該保證納稅人得安全,自然就沒有必要再為安全防范工作出錢了,因此采用這種辦法進(jìn)行籌集資金就是很困難得。由此引發(fā)了“觀念轉(zhuǎn)變難、經(jīng)費(fèi)籌集難、人員發(fā)動(dòng)難、警民互動(dòng)難、防范落實(shí)難”得連鎖反映。
能力與科學(xué)工作方法,做工作有闖勁而無創(chuàng)新,更增加了工作得難度。另外,由于其她工作(如計(jì)生、衛(wèi)生等)都有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),而綜治沒有,又加上綜治得“一票否決制”不如計(jì)生得剛性。因此,社區(qū)干部當(dāng)然更愿意去做有補(bǔ)貼、領(lǐng)導(dǎo)重視得工作,基本無暇顧及治安問題。
?四、社區(qū)居民自防意識(shí)不夠、“花錢買平安”意識(shí)不強(qiáng) ?社區(qū)居民自防意識(shí)就是社區(qū)安全防范得重要內(nèi)容。但社區(qū)居民自防意識(shí)較差,由此引發(fā)得案件占發(fā)案數(shù)得 40%。如溜門入室盜竊、詐騙、機(jī)動(dòng)車、自行車亂停亂放引發(fā)得盜竊等,都就是由于社區(qū)居民自防意識(shí)不夠引起得。自防意識(shí)不夠還表現(xiàn)在報(bào)案率上,調(diào)查中發(fā)現(xiàn),居民一般案件得報(bào)案率達(dá)不到 70%。發(fā)生案件不報(bào)案,報(bào)案率低得原因主要在報(bào)案成本高與破案率低。在調(diào)查中,有得居民認(rèn)為:報(bào)案要跟民警到派出所做筆錄,少則幾小時(shí),多則大半天,有得一個(gè)案件要好幾次到派出所、做好幾次筆錄,而且不就是做了筆錄案件就能破,損失就能拿回來,還就是自認(rèn)倒霉算了。另一方面,民眾普遍缺乏“花錢買安全”得意識(shí)。安全服務(wù)就是一種“商品”得觀念尚未確立,廣大民眾過分依賴政府得力量,認(rèn)為維護(hù)治安就是公安機(jī)關(guān)得職責(zé),“有事找政府,出事怪警察”。但她們沒有意識(shí)到,政府機(jī)關(guān)只向社會(huì)提供最基本得公共安全保障,無法滿足單位、公民特殊得安全需求。由于改革開放 30多年來,許多民眾、組織及專家學(xué)者呼吁政府從“萬能政府”過渡到“有限政府”,但對(duì)民眾事事依賴政府得意識(shí)針貶較少。民眾仍將自己得人身、財(cái)產(chǎn)等安全寄托于政府,不愿自己花錢增加安全防范。
?五、技防不普遍而且布局不科學(xué)
?許多單位、民眾舍不得在安全防范上多投入,即使有得公民愿意出錢維護(hù)自身得安全,也就是限于“牢門固窗”式得傳統(tǒng)得物防,或者就是雇傭物業(yè)及保安人員,進(jìn)行死盯硬守得人防。大多數(shù)公民對(duì)技術(shù)防范知之甚少,甚至根本不了解,更莫說將科技作為一種商品進(jìn)行消費(fèi),以增強(qiáng)自身得生命、財(cái)產(chǎn)安全。而公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織安裝技防實(shí)施,單位與民眾又疑心集資攤派。因此,技防得推廣還有較大得困難。
?此外,在防范課題上還存在著不少問題,流動(dòng)人口管理漏管率高,重點(diǎn)人口以常住戶口所在地列管,造成外籍人員中得重點(diǎn)人口成為漏管對(duì)象;幫教對(duì)象不配合,幫教工作難度大;出租戶得業(yè)主更換太頻繁,無法與業(yè)主聯(lián)系,出租戶管理難度大等也就是治安防范得突出問題。
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一、完善企業(yè)得控制環(huán)境 ?任何企業(yè)得控制活動(dòng)都存在于一定得控制環(huán)境之中。所謂控制環(huán)境,就是指影響企業(yè)內(nèi)部各種制度、措施得制定、變化以及這些制度措施得效率得各種因素?？刂骗h(huán)境就是企業(yè)控制活動(dòng)得一種氛圍,主要包括經(jīng)營管理得觀念、方式與風(fēng)格;組織結(jié)構(gòu);董事會(huì);授權(quán)與分配責(zé)任得方法;管理控制方法;內(nèi)部審計(jì);人力資源管理政策與實(shí)務(wù);外部環(huán)境得影響等。控制環(huán)境得好壞直接影響到企業(yè)內(nèi)部控制得貫徹與執(zhí)行以及企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo)得實(shí)現(xiàn),加強(qiáng)與完善企業(yè)內(nèi)部控制,首先應(yīng)注意企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境得建設(shè)。
動(dòng)出現(xiàn)在整個(gè)企業(yè)內(nèi)得各個(gè)階層與各種職能部門,涉及得控制對(duì)象包括人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等各方面控制活動(dòng)就是針對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)而制定得,因此,企業(yè)在制定控制活動(dòng)時(shí)關(guān)鍵就就是要尋找關(guān)鍵控制點(diǎn)。企業(yè)一般根據(jù)其經(jīng)營活動(dòng)得關(guān)鍵績效領(lǐng)域確定其關(guān)鍵控制活動(dòng),一般包括,對(duì)人得素質(zhì)、任職資格以及業(yè)績考核得控制,企業(yè)運(yùn)營得控制,包括計(jì)劃決策管理、銷售收款、采購付款、財(cái)產(chǎn)物資管理、融資投資管理、資金管理控制等,以及對(duì)內(nèi)部信息系統(tǒng)得構(gòu)建、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)運(yùn)作等方面進(jìn)行得控制。
?三、加強(qiáng)企業(yè)得內(nèi)部監(jiān)督 ?要確保內(nèi)部控制制度被切實(shí)地執(zhí)行且執(zhí)行得效果良好,內(nèi)部控制過程就必須被施以恰當(dāng)?shù)帽O(jiān)督。監(jiān)督就是一種隨著時(shí)間得推移而評(píng)估制度執(zhí)行質(zhì)量得過程。
?內(nèi)部審計(jì)就是監(jiān)督內(nèi)部控制其她環(huán)節(jié)得主要力量。在內(nèi)部監(jiān)督過程中,內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮著越來越重要得作用,內(nèi)部審計(jì)通過監(jiān)督控制環(huán)境與控制程序得有效性,監(jiān)督企業(yè)得內(nèi)部控制就是否被執(zhí)行并及時(shí)反饋有關(guān)執(zhí)行結(jié)果得信息,幫助企業(yè)更有效地實(shí)現(xiàn)預(yù)期控制目標(biāo)。同時(shí),在監(jiān)控過程中,內(nèi)部審計(jì)可以促進(jìn)控制環(huán)境得建立、為改進(jìn)控制制度提供建設(shè)性建議,為組織成功得達(dá)到所需要得內(nèi)部控制水平服務(wù)。
?四、購買保險(xiǎn) ?購買保險(xiǎn)就是風(fēng)險(xiǎn)管理之成本收益較高得方式,但前提就是開支不超出財(cái)務(wù)資源。
?五、反應(yīng)式應(yīng)變
?反應(yīng)式應(yīng)變即測(cè)定薄弱環(huán)節(jié),并制定政策與程序。要運(yùn)用信息得力量,通過制定程序?qū)⒎稍V訟與違法得可能性降到最低,采取一種積極主動(dòng)得反應(yīng)性風(fēng)險(xiǎn)管理方法。首先要用好律師與會(huì)計(jì)師,不僅在起步階段要用到,甚至前進(jìn)得每一步都需要她們。其次,影響到經(jīng)營業(yè)務(wù)得法律很多,因此要保持與這些執(zhí)法機(jī)構(gòu)得聯(lián)系,并且要有最新得法律作參考。此外,還要做好培訓(xùn)計(jì)劃,銷售過程要符合法律與倫理觀念,使銷售過程更為專業(yè)。
作者在文章上下了不少功夫。
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一加強(qiáng)護(hù)士在職教育。
1重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士聘用護(hù)士低年資護(hù)士的考核。護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃。理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士?？己艘笤趯?shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握。理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
二加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)。
1組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化。先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的`實(shí)施計(jì)劃。
2安排全院性的講座和爭取派出去請(qǐng)進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。
3開展護(hù)士禮儀競賽活動(dòng)。組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。
三更新專業(yè)理論知識(shí)。各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課檢索文獻(xiàn)資料護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送局部護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
提高護(hù)士長管理水平二加強(qiáng)護(hù)理管理。
2加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核.科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。
3促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流。并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。
確保護(hù)理工作平安有效三加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制。
醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作規(guī)劃篇四
財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全；服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開拓市場(chǎng)、增收節(jié)支，從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟(jì)效益。
在以前會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作，提高會(huì)計(jì)核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個(gè)方面抓起：會(huì)計(jì)基本規(guī)定；會(huì)計(jì)核算質(zhì)量；會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量；計(jì)算機(jī)管理；聯(lián)行結(jié)算管理；會(huì)計(jì)檔案管理；信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它；會(huì)計(jì)經(jīng)營管理。特別是會(huì)計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會(huì)計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對(duì)目標(biāo)，制定出臺(tái)《xx縣農(nóng)村信用社**年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理，在確保個(gè)人費(fèi)用的前提下，壓縮公費(fèi)用，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項(xiàng)操作：一是財(cái)務(wù)開支操作：對(duì)營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對(duì)國家有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作：對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時(shí)檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)重要憑證使用，管理達(dá)到了加強(qiáng)，但此項(xiàng)工作不敢懈怠，xx年x月份我們要組織人員對(duì)xx年x月至xx年x月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項(xiàng)序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會(huì)計(jì)每月對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。
去年xx月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為xxx元，法人股入股起點(diǎn)為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點(diǎn)的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，xx年雖然開展了此項(xiàng)工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規(guī)范。xx年底投資股比例xxx%，還差xx個(gè)百分點(diǎn)，需在一季內(nèi)達(dá)到比例。xx年要大力開展增資擴(kuò)股工作，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到xxx%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù)，還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受影響。
信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，今年x月份之前，要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對(duì)xx年度的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會(huì)”召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場(chǎng)合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)情況。
1、搞好會(huì)計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作。
2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。
3、認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。
4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。
5、保證信用社日常會(huì)計(jì)核算的正確無誤等各項(xiàng)工作。
6、認(rèn)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。
7、加強(qiáng)信用社無息資金管理。
8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。
醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作規(guī)劃篇五
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃欄目小編整理了許多關(guān)于各種工作計(jì)劃的范文供您選擇，《財(cái)務(wù)出納工作規(guī)劃》是由財(cái)務(wù)工作計(jì)劃欄目為您推薦，歡迎閱讀!
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。
首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的.編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。
使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
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