最新對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)不疼不癢(10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 15:06:46
最新對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)不疼不癢(10篇)
時(shí)間:2023-06-06 15:06:46     小編:zdfb

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對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)人武部篇一

(一)領(lǐng)導(dǎo)班了應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際工作生活情況,對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。

(二)在管理規(guī)章制度檢查落實(shí)方面,還需持之以恒,不斷強(qiáng)化。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施改造投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出。公司應(yīng)更加科學(xué)合理的安排資金,加大投入的力度。

1、對(duì)李兵同志個(gè)人意見(jiàn):

①加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的指導(dǎo)。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

②多做兩級(jí)班子人員思想工作。

2、對(duì)朱圣珍同志個(gè)人意見(jiàn):

①加強(qiáng)公司多元化發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化資源,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。②加大公司本部機(jī)關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的管理力度。

3、對(duì)胡海波同志個(gè)人意見(jiàn):

①加大加油站現(xiàn)場(chǎng)管理工作方面指導(dǎo)的力度。

①在安排建設(shè)投資上,應(yīng)加大安全改造方面的資金投入比重。

5、對(duì)雷興平同志個(gè)人意見(jiàn):

①加強(qiáng)公司精細(xì)化管理的工作的領(lǐng)導(dǎo),抓好檢查落實(shí)。

6、對(duì)夏新莉同志個(gè)人意見(jiàn):

①加強(qiáng)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),注意要多和群眾聯(lián)系、關(guān)心員工的切身利益。

對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)人武部篇二

1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

4.對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,建議定期為黨員干部講黨課,以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

5.作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,建議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

6.作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。

7.作為紀(jì)委書(shū)記,在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,建議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開(kāi)展。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

(二)思想政治方面

1.作為班子的班長(zhǎng),在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái),以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人,對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好,建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.與基層干部職工談心談話不夠,對(duì)基層同志的所思所想、

所愁所盼掌握得還不深不透,建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研,多和基層干部職工聊聊天、交交心,廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促,以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,建議加強(qiáng)這方面措施的研究,從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法,以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

6.落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出,建議加強(qiáng)基層班子研判,采取有針對(duì)性的措施,進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,重過(guò)程、輕實(shí)效,上下一邊粗等問(wèn)題較為突出,建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法,能壓縮的盡量壓縮,能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn),以增強(qiáng)工作實(shí)效。

8.作為分管

扶貧

的班子成員,在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問(wèn)題,比如在

扶貧

小額信貸資金使用上,個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”,建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度,采取嚴(yán)格過(guò)硬的措施,促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。

9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,進(jìn)一步克服好人主義問(wèn)題。

10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng),對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠,建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀,以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),但面對(duì)群眾來(lái)訪有畏難情緒,建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作,及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。

4.作為紀(jì)委書(shū)記,在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),開(kāi)展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治,促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5.作為組織部長(zhǎng),在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,視野還不夠開(kāi)闊,建議聚焦基層一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部,讓這些同志感到有希望、有奔頭。

6.作為紀(jì)委書(shū)記,運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,建議進(jìn)一步

實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”,使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng),如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力,建議統(tǒng)籌兼顧,擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入,使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

9.作為主抓改革的班子成員,在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神,拿出過(guò)硬的措施和管用的招數(shù),推動(dòng)改革走深走實(shí)。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效,但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,抓好分管部門(mén)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(四)為民服務(wù)方面

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象,到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,建議深入基層開(kāi)展調(diào)查研究,建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制,切實(shí)把問(wèn)題查清楚,把措施定實(shí)在。

2.在財(cái)力緊張的情況下,推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目,但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題,每年辦好幾件民生實(shí)事,讓群眾有更多的獲得感。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距,建議在財(cái)力許可的前提下,進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入,讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng),建議加大監(jiān)督檢查力度,推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做,真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

效果不夠明顯,建議加大這方面的精力投入,采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施,促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。

6.作為政府主官,對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠,掌握群眾所思所盼不全面,建議深入開(kāi)展調(diào)查研究,暢通收集民情民意的渠道,切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。

7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí),欠缺具體實(shí)在的幫扶措施,建議加大考核問(wèn)責(zé)力度,督促有關(guān)單位拿出管用的措施,推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠,有時(shí)群眾去找不到人,反映問(wèn)題沒(méi)途徑,建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。

9.作為分管宣傳工作的班子成員,在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡(jiǎn)單,在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺,建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念,借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體,推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。

10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化,在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭,建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求,進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

(五)清正廉潔方面

1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán),但在推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)上還不夠有力,一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒(méi)完全公開(kāi),建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)各項(xiàng)工作陽(yáng)光化、透明化運(yùn)作。

2.作為紀(jì)委書(shū)記,在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步,著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng),建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí),處理好“清”與“親”的關(guān)系。

4.作為紀(jì)委書(shū)記,在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問(wèn)題方面,力度還不夠大,措施還不夠有力,建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度,進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。

5.作為政法委書(shū)記,深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問(wèn)題的機(jī)制沒(méi)有完全建立,與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查,確保

掃黑除惡

專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。

6.作為班子主要負(fù)責(zé)人,能夠嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮表率示范作用,但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺,建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核,著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問(wèn)題,防止小漏洞演變成大問(wèn)題。

8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒(méi)有完全建立,建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。

9.作為紀(jì)委書(shū)記,在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,從細(xì)處入手,把工作往深地做、往實(shí)地做,實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,雖然建立了網(wǎng)上留言通道,但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新,運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。

對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)人武部篇三

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作為一名黨員,時(shí)刻記住自己的身份和使命,時(shí)刻未來(lái)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性而奮斗。一年來(lái),在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下,我與醫(yī)保中心全體干部一道,堅(jiān)持以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞"民本岳陽(yáng)"這一工作主線。認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),出色地全面完成了市政府和管委會(huì)下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù),并獲得了全市勞動(dòng)系統(tǒng)的好評(píng)。下面是黨員自我鑒定:

一、愛(ài)崗敬業(yè),履行職責(zé),努力提升工作質(zhì)量

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行,愛(ài)一行,鉆一行的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情,積極負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。針對(duì)醫(yī)保工作的薄弱環(huán)節(jié),抓緊勞動(dòng)法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí),努力熟悉醫(yī)保工作。通過(guò)參加一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),對(duì)醫(yī)保工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解,豐富了知識(shí)。針對(duì)我區(qū)醫(yī)保工作體制的特點(diǎn),雖然有些職能放在市本級(jí),我們也可以不學(xué)、不聞、不問(wèn),但為了正確把握醫(yī)療保險(xiǎn)體制改革的方向,我經(jīng)常對(duì)新的政策進(jìn)行研究,特別是在自己不懂醫(yī)學(xué)的情況下,努力鉆研醫(yī)療審核方面的有關(guān)政策,便于更科學(xué)地做好征繳測(cè)算。我始終堅(jiān)持以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、一絲不茍為工作宗旨,認(rèn)真完成好上級(jí)分配的各項(xiàng)工作,狠抓行風(fēng)效能建設(shè),努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入企業(yè)、群眾認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn),要求企業(yè)反饋我們工作的行風(fēng)、效能以及廉政方面的情況,對(duì)有反應(yīng)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查。工作中,積極完成好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任,不愧對(duì)同志給予的支持尊重。嚴(yán)格要求自己,積極主動(dòng)地研究探索醫(yī)保工作中遇到的各種問(wèn)題。

二、注重學(xué)習(xí),提高素質(zhì),努力提升工作能力

人的思想政治素質(zhì)的靈魂是理論素質(zhì),干部素質(zhì)的靈魂是干部的思想理論素質(zhì)。提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí),提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。嚴(yán)于律己,自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),努力提高政治思想覺(jué)悟。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想以及黨的十六大等重要文件,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),堅(jiān)定政治理想信念。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及其它黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律,不斷提高工作能力,確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析研究解決問(wèn)題,牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及地位觀、權(quán)力觀、利益觀。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,倡正氣,禁邪氣,時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。思想上不斷完善,政治上不斷求強(qiáng),業(yè)務(wù)上不斷求精,使自身綜合素質(zhì)不斷提高,更好地適應(yīng)日益艱巨的工作任務(wù)需要。堅(jiān)持用理論武裝頭腦,努力提高覺(jué)悟,始終把黨和群眾的利益放在首位,個(gè)人利益無(wú)條件地服從黨的利益,忠于職守、勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,切實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事,堅(jiān)持做到廉潔奉公、不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取。

三、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,做到清正廉潔

在工作和日常生活中,努力增強(qiáng)自律意識(shí)和自我約束能力,堅(jiān)持做到"慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)"。嚴(yán)于律己、以身作則、以儉為榮,努力做到"自重、自省、自警",堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白做官。嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,筑牢思想防線。絕不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情,時(shí)時(shí)刻刻珍惜黨員干部的名譽(yù),不忘人民的重托。一言一行符合黨和人民的利益,做到防微杜漸。正確處理好奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個(gè)人價(jià)值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系。我始終堅(jiān)守一條:作為一名黨員、一名干部必須牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想;入黨不是為了撈取政治資本,而是更好地接受黨的教育,更好地為黨工作;同樣,做官不是為謀取個(gè)人私利,而是更好地為人民服務(wù),官越大為人民服務(wù)的責(zé)任越大。面對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的考驗(yàn)和誘惑,牢固樹(shù)立"以廉為本"的思想,在廉潔自律方面要有更高的層次、更高的要求。我嚴(yán)格按照黨章和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定要求自己,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,自覺(jué)遵守"四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求"。牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀,努力提高拒腐防變能力,以身作則,做廉潔自律的帶頭人。

四、日常生活嚴(yán)格要求,真誠(chéng)待人

保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風(fēng),不自滿、不擺官架子,始終把自己擺在低位,與同事、同志平等相處,尊重領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,克己謙讓,樂(lè)于助人,真誠(chéng)相待。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),認(rèn)真虛心聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)建議,領(lǐng)導(dǎo)和同事之間關(guān)系相處很好。把單位當(dāng)成自己的家一樣,愛(ài)護(hù)公物,勤儉節(jié)約,從節(jié)約一滴水一度電做起,認(rèn)真管理好財(cái)和物。

通過(guò)努力工作雖然取得了一些成績(jī),但離共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)的要求還存在一定的距離。譬如思維方式、管理方式、工作能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求;工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高;知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論基礎(chǔ)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在今后的工作中我一定繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提升綜合素質(zhì),適應(yīng)時(shí)代要求,始終保持清醒頭腦,做到:勤、清、廉,以更好的工作業(yè)績(jī)和自身形象,回報(bào)黨和人民對(duì)我的培養(yǎng)和厚愛(ài)。對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)最新

1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,提議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

4、作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,提議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn)。

5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

6、作為紀(jì)委書(shū)記,在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性,提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

8、對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,提議定期為黨員干部講黨課,以幫忙大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,提議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

10、作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,提議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開(kāi)展。對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)最新

1.在意識(shí)形態(tài)方面,觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2.在作風(fēng)方面,要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義。

3.在工作思路上,要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督,注重細(xì)節(jié)。

4.在工作措施方面,要明確工作思路和部門(mén)職責(zé)分工,為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)支撐,收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應(yīng)該更加重視基層干部。

5.進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)期目標(biāo)和有效性

6.推動(dòng)發(fā)展,就是要挖掘潛力,強(qiáng)化管理和評(píng)價(jià)體系,進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組工作成果

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了良好的形象。

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。集團(tuán)成員分工明確,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。在重大問(wèn)題決策方面,通過(guò)大會(huì)的討論和決定,嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體

團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)。

(3)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展清晰。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負(fù)責(zé),經(jīng)常沒(méi)有休息日。

致力于發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),不顧個(gè)人得失。

(5)在廉潔自律方面,領(lǐng)導(dǎo)班子可以以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,有效防止腐敗的發(fā)生,樹(shù)立良好的口碑。

2.主要問(wèn)題。

(1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,提出更加人性化的管理,增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流。

(2)建議領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)管理人員和專業(yè)人員的培訓(xùn),提高管理者的意識(shí)和知識(shí)。

(3)建議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則。要事先向總參謀部公開(kāi)晉升干部的個(gè)人情況,廣泛征求意見(jiàn),加強(qiáng)對(duì)晉升干部的考核和監(jiān)督。

(4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著。

(5)建議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)下屬保持平易近人的態(tài)度,保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間輕松和諧的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力、專業(yè)水平和管理能力建立起來(lái)的。

(2)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的意見(jiàn)和建議

1.總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力、改革創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能夠嚴(yán)格自律、誠(chéng)實(shí)守信、為社會(huì)服務(wù)。

3.缺陷和建議。

(1)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,而要在實(shí)踐中貫徹落實(shí),維護(hù)群眾利益。

(2)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo),包括部分中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)。

(3)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法。它們應(yīng)該是合理的,有說(shuō)服力的,不應(yīng)該是武斷的。

有些同志很重視管理工作,把管理工作抓得很緊,但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復(fù)雜情況、解決重大復(fù)雜問(wèn)題的能力不夠,工作中缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),事先解決問(wèn)題的能力不夠。更多的時(shí)候,他們是“滅火”和“滅火”之后。

黨員民主生活會(huì)征求意見(jiàn)和建議。1.領(lǐng)導(dǎo)班子要保持良好團(tuán)結(jié),以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教師勇敢發(fā)展,取得更好的成績(jī)。2.黨支部要加強(qiáng)學(xué)校黨建工作,充分發(fā)揮內(nèi)部作用

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對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)人武部篇四

1.對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理,與實(shí)際工作“兩層皮”。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),看到什么學(xué)什么,沒(méi)有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃

3.接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏,在思想上有所放松。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效,以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。

7.缺乏全局觀念。

8.好單打獨(dú)斗,抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。。

11.政績(jī)觀有偏差。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。

13.對(duì)工作沒(méi)有主動(dòng)謀劃的意識(shí),習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作,對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。

16.自身要求不嚴(yán)格。

17.工作存在主觀武斷,官僚主義的問(wèn)題。

18.存在工作上主觀主義。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法。

20.全局意識(shí)不足。

21.學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)。

22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。

23.學(xué)習(xí)深度有待拓展。

24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

25.不重視學(xué)習(xí),對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

26.對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

27.平時(shí)忙于繁雜事務(wù),導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

28.有實(shí)用主義的傾向。

29.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。

30.在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

31.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。

32.政治理論方面書(shū)籍看得少,知識(shí)鉆研不夠,對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

33.忙于日常事務(wù),對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

35.在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多。

36.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

37.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)

38.對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

39.大多以念文件、看視頻為主,方式簡(jiǎn)單、傳統(tǒng),沒(méi)能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

42.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

43.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠

44.理論與實(shí)踐相脫節(jié)

45.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。

46.與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

47.工作創(chuàng)新不夠,思想還不夠解放,觀念還有待更新。

48.作為單位一把手,需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多,有時(shí)候還存在公車(chē)私用的現(xiàn)象。

49.平時(shí)工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)人武部篇五

2.工作謀劃創(chuàng)新不夠。工作進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作,對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如,在工作上滿足于上級(jí)指示要求多,不能夠主動(dòng)思考工作的開(kāi)展,工作缺乏體系性。

二、對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

1.到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排進(jìn)行調(diào)研等,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

2.落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面,雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒(méi)有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,但行動(dòng)不夠迅速,落實(shí)不夠全面,效果不夠理想,個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí),用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。

3.對(duì)信訪工作重視不夠。雖然能對(duì)信訪疑難案件親自處理,親力親為,率先垂范,但對(duì)信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛(ài)救助不夠。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作動(dòng)力不足,滿足于老經(jīng)驗(yàn),不善于在總結(jié)、在提升。

三、對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

1.研究工作不夠深入。對(duì)專項(xiàng)工作的依賴性比較大,在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠。比如在紀(jì)檢工作中,多以下發(fā)工作方案為主,主要在落實(shí)上級(jí)文件,在自身的培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究等方面做得比較少。

2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。城市管理精細(xì)化程度不夠,工作中沖勁不足,滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)”,有得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。比如在班子會(huì)議上已經(jīng)做出明確要求,對(duì)背街小巷要進(jìn)行長(zhǎng)期的管控,保持環(huán)境秩序整潔。但是沒(méi)有長(zhǎng)效保持的措施和效果,切實(shí)治理的決心不大。

四、對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

1.理論學(xué)習(xí)抓的不緊。x同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視,沒(méi)有發(fā)揮好帶頭作用。建議結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),加大相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí),拓寬視野,拓展渠道,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

2.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)所分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級(jí)規(guī)定動(dòng)作,沒(méi)有創(chuàng)造性地開(kāi)展。在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問(wèn)題,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),面對(duì)當(dāng)前工作的新形勢(shì)、新任務(wù),缺對(duì)策、少辦法。

3.工作深入不夠。比如你負(fù)責(zé)x工作,任務(wù)重、遺留問(wèn)題多,潛在一定規(guī)定維穩(wěn)壓力。你作為負(fù)責(zé)人,過(guò)問(wèn)的少、關(guān)注的少,存在顧此失彼的問(wèn)題,系統(tǒng)分析、綜合研判,前瞻性工作不到位。

1.工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多,比如在安全生產(chǎn)管理方面,運(yùn)用的手段較少且不夠靈活,造成對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位,不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。

2.工作主動(dòng)性不足。對(duì)分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策,工作完成限于常規(guī)工作,存在等工作的現(xiàn)象,點(diǎn)我名我就干,職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好,沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的規(guī)劃。

3.理論學(xué)習(xí)不全面不深入。學(xué)習(xí)自覺(jué)性還不夠,沒(méi)有能夠持之以恒、常抓不懈,存在著工作忙的時(shí)候放一放、大項(xiàng)活動(dòng)密集時(shí)停一停的現(xiàn)象;在學(xué)習(xí)深化上,體現(xiàn)在記筆記、寫(xiě)心得、談體會(huì)多,融入思想、融入工作、指導(dǎo)實(shí)踐少;創(chuàng)新的對(duì)策舉措不多,特別是針對(duì)現(xiàn)階段學(xué)生特點(diǎn),抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠,解決重難點(diǎn)問(wèn)題還乏力。

對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)人武部篇六

1.在意識(shí)形態(tài)方面,觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2. 在作風(fēng)方面,要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義。

3.在工作思路上,要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督,注重細(xì)節(jié)。

4. 在工作措施方面,要明確工作思路和部門(mén)職責(zé)分工,為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)支撐,收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應(yīng)該更加重視基層干部。

5. 進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)期目標(biāo)和有效性

6. 推動(dòng)發(fā)展,就是要挖掘潛力,強(qiáng)化管理和評(píng)價(jià)體系,進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展。

對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)人武部篇七

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

2、主要問(wèn)題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。

對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)人武部篇八

1、你開(kāi)會(huì)時(shí)間多、下鄉(xiāng)走訪少,與村干部談心少;對(duì)待村干部關(guān)心不夠,有些村甚至沒(méi)有去過(guò)村支書(shū)或主任家里,這樣造成部分村干部感覺(jué)你不容易接觸,與群眾之間有了距離,疏遠(yuǎn)了與村干部的關(guān)系。

1、你在處理群眾來(lái)訪工作時(shí),不冷靜、情緒好激動(dòng),易著急,讓上訪群眾不能接受,例如在接訪**時(shí)。

2、你理論學(xué)習(xí)時(shí)間少,聯(lián)系群眾時(shí)間少,不注意日常行為。例如在去年冬季取暖時(shí),由于人員對(duì)天然氣鍋爐使用不熟悉,你與燒鍋爐人員說(shuō)話時(shí)帶了口頭語(yǔ),致使其接受不了。

1、你工作缺乏激情,因循守舊。總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,基層經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)具體工作安排不到位,工作缺乏韌性,存在應(yīng)付現(xiàn)象。

2、你學(xué)習(xí)上缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性。你只是在集中學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn),平時(shí)都以工作忙為借口,沒(méi)有主動(dòng)去學(xué)習(xí)國(guó)家的政策和理論。例如去年網(wǎng)上學(xué)習(xí)80學(xué)時(shí)的。

1、工作積極性、主動(dòng)性不足,日常工作按部就班,安于現(xiàn)狀,缺乏開(kāi)拓

創(chuàng)新

、埋頭苦干精神。

2、對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì),滿足于簡(jiǎn)單安排,愛(ài)情面,怕得罪人,有老好人思想。例如,對(duì)鄉(xiāng)直單位的監(jiān)管。

1、你工作

創(chuàng)新

少,沒(méi)有新思路。分管組織工作,只是按部就班,墨守成規(guī),縣委組織部安排什么就干什么,沒(méi)有在黨員管理上創(chuàng)新機(jī)制,出經(jīng)驗(yàn),建立一套可推廣的管理模式。

2、開(kāi)展工作時(shí)雖然你安排到村了,但督促落實(shí)不到位,很多工作安排下去,但是沒(méi)有進(jìn)一步追落實(shí),比如,要求各村建流動(dòng)黨員微信黨小組,第一時(shí)間安排下去了,但是有個(gè)別村并沒(méi)有按時(shí)完成,事后你沒(méi)再繼續(xù)催促,智慧黨建有多少村能正常運(yùn)行,你不知道。

1、你存在求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理,只對(duì)分管工作負(fù)責(zé),不分管的工作不愿意多發(fā)表意見(jiàn)。例如信訪工作,你分包的村有上訪對(duì)象,可你很少主動(dòng)與上訪戶見(jiàn)面,就是上訪戶找到你,你也是向我這里推。

2、你理論學(xué)習(xí)少,缺乏主動(dòng)性,存在學(xué)與用相脫節(jié),工作中表現(xiàn)出能力不足,辦法少,措施不當(dāng)。

1、你紀(jì)律遵守不嚴(yán),沒(méi)有起到帶頭作用。例如,在外出登記制度上做的不好,有時(shí)候不登記就下村工作去了,找你時(shí)打電話才知道你下鄉(xiāng)了。

2、缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),沒(méi)有利用工作之余抓學(xué)習(xí)。

1、你對(duì)自己分管的工作了解不透徹、不深入,工作上顧慮較多,不愿擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé),使工作造成被動(dòng)。例如在復(fù)退軍人光榮牌釘掛工作。

2、你在處理群眾上訪案件時(shí),有推諉現(xiàn)象。例如,在**案件上,送信訪事項(xiàng)告知書(shū)、雙向責(zé)任書(shū)時(shí),你讓包村干部**自己送去了。

1.你在理論學(xué)習(xí)不夠,政治素質(zhì)有待提高。有時(shí)工作任務(wù)重時(shí),就把學(xué)習(xí)放松了,投入的時(shí)間不足。如在公務(wù)員在線學(xué)習(xí)方面,有時(shí)為了湊課時(shí),就邊工作,邊聽(tīng)課,課時(shí)雖然趕上去了,但學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量不佳。導(dǎo)致對(duì)一些大政方針的理解不全面,不細(xì)致。

2、你執(zhí)行工作紀(jì)律不夠。有時(shí)不能?chē)?yán)格遵守組織工作紀(jì)律,存在上班在崗串崗行為,執(zhí)行公務(wù)外出登記不及時(shí),有時(shí)不能?chē)?yán)格執(zhí)行值班帶班制度等現(xiàn)象。

對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)人武部篇九

1、你開(kāi)會(huì)時(shí)間多、下鄉(xiāng)走訪少,與村干部談心少;對(duì)待村干部關(guān)心不夠,有些村甚至沒(méi)有去過(guò)村支書(shū)或主任家里,這樣造成部分村干部感覺(jué)你不容易接觸,與群眾之間有了距離,疏遠(yuǎn)了與村干部的關(guān)系。

1、你在處理群眾來(lái)訪工作時(shí),不冷靜、情緒好激動(dòng),易著急,讓上訪群眾不能接受,例如在接訪**時(shí)。

2、你理論學(xué)習(xí)時(shí)間少,聯(lián)系群眾時(shí)間少,不注意日常行為。例如在去年冬季取暖時(shí),由于人員對(duì)天然氣鍋爐使用不熟悉,你與燒鍋爐人員說(shuō)話時(shí)帶了口頭語(yǔ),致使其接受不了。

1、你工作缺乏激情,因循守舊??傉J(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,基層經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)具體工作安排不到位,工作缺乏韌性,存在應(yīng)付現(xiàn)象。

2、你學(xué)習(xí)上缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性。你只是在集中學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn),平時(shí)都以工作忙為借口,沒(méi)有主動(dòng)去學(xué)習(xí)國(guó)家的政策和理論。例如去年網(wǎng)上學(xué)習(xí)80學(xué)時(shí)的。

1、工作積極性、主動(dòng)性不足,日常工作按部就班,安于現(xiàn)狀,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、埋頭苦干精神。

2、對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì),滿足于簡(jiǎn)單安排,愛(ài)情面,怕得罪人,有老好人思想。例如,對(duì)鄉(xiāng)直單位的監(jiān)管。

1、你工作創(chuàng)新少,沒(méi)有新思路。分管組織工作,只是按部就班,墨守成規(guī),縣委組織部安排什么就干什么,沒(méi)有在黨員管理上創(chuàng)新機(jī)制,出經(jīng)驗(yàn),建立一套可推廣的管理模式。

2、開(kāi)展工作時(shí)雖然你安排到村了,但督促落實(shí)不到位,很多工作安排下去,但是沒(méi)有進(jìn)一步追落實(shí),比如,要求各村建流動(dòng)黨員微信黨小組,第一時(shí)間安排下去了,但是有個(gè)別村并沒(méi)有按時(shí)完成,事后你沒(méi)再繼續(xù)催促,智慧黨建有多少村能正常運(yùn)行,你不知道。

1、你存在求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理,只對(duì)分管工作負(fù)責(zé),不分管的工作不愿意多發(fā)表意見(jiàn)。例如信訪工作,你分包的村有上訪對(duì)象,可你很少主動(dòng)與上訪戶見(jiàn)面,就是上訪戶找到你,你也是向我這里推。

2、你理論學(xué)習(xí)少,缺乏主動(dòng)性,存在學(xué)與用相脫節(jié),工作中表現(xiàn)出能力不足,辦法少,措施不當(dāng)。

1、你紀(jì)律遵守不嚴(yán),沒(méi)有起到帶頭作用。例如,在外出登記制度上做的不好,有時(shí)候不登記就下村工作去了,找你時(shí)打電話才知道你下鄉(xiāng)了。

2、缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),沒(méi)有利用工作之余抓學(xué)習(xí)。

1、你對(duì)自己分管的工作了解不透徹、不深入,工作上顧慮較多,不愿擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé),使工作造成被動(dòng)。例如在復(fù)退軍人光榮牌釘掛工作。

2、你在處理群眾上訪案件時(shí),有推諉現(xiàn)象。例如,在**案件上,送信訪事項(xiàng)告知書(shū)、雙向責(zé)任書(shū)時(shí),你讓包村干部**自己送去了。

1.你在理論學(xué)習(xí)不夠,政治素質(zhì)有待提高。有時(shí)工作任務(wù)重時(shí),就把學(xué)習(xí)放松了,投入的時(shí)間不足。如在公務(wù)員在線學(xué)習(xí)方面,有時(shí)為了湊課時(shí),就邊工作,邊聽(tīng)課,課時(shí)雖然趕上去了,但學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量不佳。導(dǎo)致對(duì)一些大政方針的理解不全面,不細(xì)致。

2、你執(zhí)行工作紀(jì)律不夠。有時(shí)不能?chē)?yán)格遵守組織工作紀(jì)律,存在上班在崗串崗行為,執(zhí)行公務(wù)外出登記不及時(shí),有時(shí)不能?chē)?yán)格執(zhí)行值班帶班制度等現(xiàn)象。

對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)人武部篇十

2、某某同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),團(tuán)結(jié)同志,有協(xié)作意識(shí),注意與有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通配合。他作風(fēng)民主,工作放手,為人正派、樸實(shí),敢于直言,對(duì)自己要求嚴(yán)格。

4、該班子是一個(gè)精城團(tuán)結(jié)的班子,始終堅(jiān)持貫徹黨的民主集中制原則,實(shí)行重事項(xiàng)集體討論制度。決策民主化,班子成員經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng),交換意見(jiàn)和心得。努力做好分管的工作,牢固樹(shù)立全局觀念,分工不分家,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。

5、廉政高效作風(fēng)優(yōu)良

7、勤于思考開(kāi)拓進(jìn)取

8、該班子是一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取的班子,班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。結(jié)合工作和社會(huì)實(shí)際,審時(shí)度勢(shì),創(chuàng)造性地提出“六個(gè)不讓”即:一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn),在全局力倡導(dǎo),取得了明顯實(shí)效。

9、履行職能業(yè)績(jī)突出

10、該班子是一個(gè)業(yè)績(jī)突出的班子。200*年以來(lái)該班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行oo職責(zé)。oooo行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績(jī)。特別是oooo都走在了全市前列,超額完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

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