報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
區(qū)域經(jīng)理辭職報(bào)告篇一
好好利用告別的面談，婉轉(zhuǎn)的解釋你的立場?？梢越佑|公司高層，如給董事會或ceo寫封信，要保持議題的正面性，關(guān)注于組織而不是個人不滿的怨氣。
我經(jīng)過最近一段時間的反復(fù)斟酌，決定向您表白一下我的想法。
我在xx已半年有余，關(guān)于社會和工作的最初感慨都是從xx得來，我對xx懷有深深的感激!
如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明，分工不明。為權(quán)力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。
在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在xx踏實(shí)的做工作，努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人，能夠獨(dú)自負(fù)責(zé)一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機(jī)會，和將會預(yù)期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾想過，就算一分錢不掙，我也要堅(jiān)持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司究竟已人才輩出，除濟(jì)寧，青島，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定，濟(jì)寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗(yàn)，所以我感覺自己很難有機(jī)會對公司做出貢獻(xiàn)。
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。
我不想回避，也不想畏縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)和我對公司的0回報(bào)，讓我壓力實(shí)在太大，我已難以承受。
綜合這兩個因素，雖然珍惜這份工作，我還是決定辭職，由于感覺有負(fù)公司特別是靳部長對我的期看，所以今天早上沒好意思向您當(dāng)面提出，讓靳部長失看了!
等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準(zhǔn)。
感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長!祝工作愉快!
區(qū)域經(jīng)理辭職報(bào)告篇二
我經(jīng)過最近一段時間的反復(fù)斟酌，決定向您坦白一下我的想法。
我在xx已半年有余，關(guān)于社會和工作的最初感慨都是從xx得來，我對xx懷有深深的感激！
在青島，x部長對我的一番話又令我大為感動，下決心要在xx踏實(shí)的做工作，努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人，能夠獨(dú)自負(fù)責(zé)一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機(jī)會，和將會預(yù)期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾想過，就算一分錢不掙，我也要堅(jiān)持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司究竟已人才輩出，除濟(jì)寧，青島，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定，濟(jì)寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗(yàn)，所以我感覺自己很難有機(jī)會對公司做出貢獻(xiàn)。
我不想回避，也不想畏縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)和我對公司的回報(bào)的不平衡，讓我壓力實(shí)在太大，我已難以承受。綜合這兩個因素，雖然珍惜這份工作，但還是決定辭職。
感謝公司的培養(yǎng)，更要感謝x部長的教導(dǎo)。最后祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
區(qū)域經(jīng)理辭職報(bào)告篇三
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，來公司已經(jīng)一年多了。回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開始重點(diǎn)抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。
原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。
原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。
原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實(shí)我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。
經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達(dá)到遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結(jié)束了。
xx總，說了這么多，目的只有兩個。
一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。
附上我的辭職報(bào)告，祝公司以后發(fā)展的越來越好!
辭職人：
20xx年xx月xx日
延伸閱讀—— 員工辭職是否需公司批準(zhǔn)?
區(qū)域經(jīng)理辭職報(bào)告篇四
我經(jīng)過最近一段時間的反復(fù)斟酌，決定向您表白一下我的想法。
我在xx已半年有余，關(guān)于社會和工作的最初感慨都是從xx得來，我對xx懷有深深的感激!
在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在xx踏實(shí)的做工作，努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人，能夠獨(dú)自負(fù)責(zé)一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機(jī)會，和將會預(yù)期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾想過，就算一分錢不掙，我也要堅(jiān)持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司究竟已人才輩出，除濟(jì)寧，青島，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定，濟(jì)寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗(yàn)，所以我感覺自己很難有機(jī)會對公司做出貢獻(xiàn)。
我不想回避，也不想畏縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)和我對公司的0回報(bào)，讓我壓力實(shí)在太大，我已難以承受。
綜合這兩個因素，雖然珍惜這份工作，我還是決定辭職，由于感覺有負(fù)公司特別是靳部長對我的期看，所以今天早上沒好意思向您當(dāng)面提出，讓靳部長失看了!
等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準(zhǔn)。
感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長!祝工作愉快!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
區(qū)域經(jīng)理辭職報(bào)告篇五
感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀(jì)道和每一位成員的幫助與關(guān)懷。
在分管濟(jì)寧片區(qū)以來，工作中有得也有失，做到今天，自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到，還需要更一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)上，因個人性格的原因，也沒有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了處罰，說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故，給公司帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。還出現(xiàn)了1起罷餐事故，和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件。
通過以上諸多的問題，說實(shí)話，我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限，趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負(fù)面影響，特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務(wù)。
在此，我非常愧疚，辜負(fù)了公司的信任與重用，辜負(fù)了公司的希望與寄托，更辜負(fù)了您們的幫助與支持。
我希望在今后本分部工作中，認(rèn)真吸取總結(jié)一些教訓(xùn)，安心的學(xué)習(xí)一些好的管理經(jīng)驗(yàn)，用心的學(xué)習(xí)一些為人處事的思想，爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐，早日把自己打造出一個合格的公司一員!
辭職人：本站
20xx年xx月xx日
區(qū)域經(jīng)理辭職報(bào)告(四)
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