在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
中石油實(shí)踐報(bào)告篇一
了解中石油第二建設(shè)公司（簡(jiǎn)稱“中油二建”）安全質(zhì)量管理體系和焊接生產(chǎn)工藝流程，了解中石油第二建設(shè)公司（簡(jiǎn)稱“中油二建”）焊接檢測(cè)的設(shè)備、施工條件、操作流程，思考焊接人才培養(yǎng)的目標(biāo)、思路、方法和要求。
20xx年6月
1、參觀實(shí)習(xí)不是出去游玩，所以一切行裝都得符合規(guī)范，以免引起一些意外事情。
2、進(jìn)入工廠得緊跟講解員，切忌擅自自由活動(dòng)，避免發(fā)生安全事故和給工廠生產(chǎn)帶來(lái)不必要的麻煩。
3、一定得認(rèn)工作人員認(rèn)真聽(tīng)取老師和工作人員要求，注意人身安全，聽(tīng)從集體安排，勿因自己而耽誤進(jìn)程。
4、禁止在工廠里吸煙。
1、廠區(qū)安全技術(shù)培訓(xùn)
2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀
3、焊接檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)參觀
4、現(xiàn)場(chǎng)焊接檢測(cè)操作實(shí)習(xí)
5、撰寫(xiě)參觀實(shí)習(xí)報(bào)告
中石油第二建設(shè)公司（簡(jiǎn)稱“中油二建”）是具有國(guó)家化工石油工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)的國(guó)有企業(yè)，前身為石油部第二建筑安裝工程公司，成立于1956年。1999年，因企業(yè)重組，正式冠名為“中石油第二建設(shè)公司”。公司因蘭煉（原名“蘭州煉油廠”）的建設(shè)而成立，伴隨著蘭煉的發(fā)展而壯大。
公司擁有一流的人才和精良的裝備?，F(xiàn)有員工3300多人，其中各類經(jīng)營(yíng)管理和工程技術(shù)人員510人。在工程技術(shù)人員中，具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員230人，具有國(guó)家二級(jí)以上注冊(cè)建造師資質(zhì)者130多人，取得國(guó)際項(xiàng)目管理pmp證者15人。公司資產(chǎn)總值5億多元，擁有各類施工機(jī)具3000多臺(tái)（套），年施工能力15億元以上。其中，具有年產(chǎn)萬(wàn)噸h型鋼、200萬(wàn)寸徑工業(yè)管道、30萬(wàn)立方米預(yù)拌混凝土生產(chǎn)及大型球（儲(chǔ)）罐生產(chǎn)等專業(yè)化自動(dòng)生產(chǎn)線；具有代表世界先進(jìn)水平的750噸、500噸、400噸等大中型吊車20余臺(tái)，吊裝實(shí)力西部最強(qiáng)。
自成立以來(lái)，公司先后建成了蘭煉常減壓、熱裂化、催化裂化等17套裝置及其一、二期工程和后續(xù)改建工程。建成了我國(guó)第一套石油催化劑和潤(rùn)滑油添加劑裝置，建成了代表我國(guó)先進(jìn)水平的原蘭煉第一套50萬(wàn)噸/年同軸催化裂化、40萬(wàn)噸/年潤(rùn)滑油加氫、60萬(wàn)噸/年連續(xù)重整——40萬(wàn)噸/年芳烴抽提聯(lián)合裝置等100多項(xiàng)高新技術(shù)石化工程，為被譽(yù)為“共和國(guó)長(zhǎng)子”的蘭煉做出了突出貢獻(xiàn)。20xx年以來(lái)，總承包建設(shè)了蘭州石化公司千萬(wàn)噸級(jí)煉油基地建設(shè)標(biāo)志性工程——300萬(wàn)噸/年重油催化裂化、500萬(wàn)噸/年常減壓裝置等煉油工程。承建了蘭州石化公司120萬(wàn)噸/年延遲焦化、15萬(wàn)噸/年濃硝酸、60萬(wàn)噸/年大乙烯工程30萬(wàn)噸/年聚丙烯裝置、2萬(wàn)噸/年順酐、3萬(wàn)噸/年甲乙酮等大型工程建設(shè)項(xiàng)目。參加了國(guó)家重點(diǎn)工程蘭成渝輸油管道首站建設(shè)，長(zhǎng)沙——常德天然氣長(zhǎng)輸管道鋪設(shè)，新疆塔河油田輕烴回收等工程施工。出色完成了中油集團(tuán)西北銷售公司10萬(wàn)方瀝青儲(chǔ)備庫(kù)建設(shè)；國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目廣西石化年產(chǎn)60萬(wàn)噸氣分裝置、東油瀝青年產(chǎn)40萬(wàn)噸丁烷脫瀝青裝置、13千米輸油管道等千萬(wàn)噸煉油基地及配套設(shè)施建設(shè)。足跡遍及甘肅、陜西、青海、內(nèi)蒙古、新疆、河南、北京、四川、江蘇、廣西等20多個(gè)省市自治區(qū)。還挺進(jìn)海外，參與了蘇丹喀土穆煉油廠、土庫(kù)曼斯坦油庫(kù)等工程建設(shè)、阿爾及利亞索拉信煉廠大檢修。
公司在裝備制造方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，可制造非標(biāo)設(shè)備及難度較大的反應(yīng)器，完成了一大批壓力容器產(chǎn)品和10萬(wàn)立方米儲(chǔ)罐、1000--4000立方米球罐制造，制造的大型列管式固定床反應(yīng)器，填補(bǔ)了我國(guó)大型列管式固定床反應(yīng)器制造技術(shù)空白。同時(shí)在各類塔器、設(shè)備填料、塔內(nèi)件、煉油裝置配件、浮船及儲(chǔ)罐附件生產(chǎn)等方面，有著豐富的制造及安裝經(jīng)驗(yàn)，可生產(chǎn)各種規(guī)格浮閥、塔盤(pán)、管式換熱器、各種規(guī)格材質(zhì)的拉西環(huán)填料產(chǎn)品、人孔、三通管件、龜甲網(wǎng)、過(guò)濾器、阻火器等壓力容器配件。具有清華大學(xué)“扁環(huán)”和華東理工大學(xué)“共軛環(huán)”專利生產(chǎn)技術(shù)和使用復(fù)合材料、鈦材、hs610高強(qiáng)鋼、254smo等特種材料制造設(shè)備的加工工藝。
公司曾榮獲全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)，承建的30萬(wàn)噸/年聚丙烯裝置、60萬(wàn)噸/年連續(xù)重整——40萬(wàn)噸/年芳烴抽提聯(lián)合裝置、4000立方米球罐等20多項(xiàng)工程榮獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀獎(jiǎng)、中油集團(tuán)優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀焊接工程獎(jiǎng)、甘肅省“飛天金獎(jiǎng)”、“飛天獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，有200多項(xiàng)國(guó)家、省部級(jí)科技成果。多次榮獲甘肅省優(yōu)秀施工企業(yè)、甘肅省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，“重合同守信用”企業(yè)。所屬單位或班組曾榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”、“五一巾幗”獎(jiǎng)和中國(guó)石油集團(tuán)公司“百面紅旗單位”、先進(jìn)集體等稱號(hào)。
通過(guò)這次參觀實(shí)習(xí)，讓我了解了在企業(yè)工廠安全質(zhì)量管理體系的全貌，了解了焊接結(jié)構(gòu)生產(chǎn)的各個(gè)具體過(guò)程，同時(shí)也讓我感觸頗深，其中感觸最深的是以下幾個(gè)方面：
一、作為焊接實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，應(yīng)提高對(duì)于安全的認(rèn)識(shí)。在焊接結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中，安全和安全管理有著十分重要的意義，而這次參觀實(shí)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到我們通過(guò)教材以及參考資料了解到的安全和安全管理是不夠全面的，在教材和參考資料中，僅僅注重了焊接結(jié)構(gòu)生產(chǎn)過(guò)程的安全和安全管理，而在企業(yè)工廠的實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，
這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須考慮焊接產(chǎn)品在使用過(guò)程中的安全和安全管理。
二、我國(guó)企業(yè)工廠的焊接生產(chǎn)自動(dòng)化程度較低，高素質(zhì)焊接人才的培養(yǎng)任重道遠(yuǎn)。在參觀實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們了解到中油二建也算是一個(gè)實(shí)力比較雄厚的企業(yè)，但我們看到絕大多數(shù)焊接工序都是由人工來(lái)完成的，自動(dòng)化的焊接設(shè)備比較少，說(shuō)明我國(guó)企業(yè)工廠對(duì)一線高素質(zhì)焊接工人的需求量很大，估計(jì)在很長(zhǎng)一段時(shí)間，我國(guó)的很多焊接生產(chǎn)還要由焊接工人通過(guò)手工操作來(lái)完成。而培養(yǎng)一個(gè)高素質(zhì)的焊接工人的成本又比較高，時(shí)間又比較長(zhǎng)，因此，高素質(zhì)焊接人才的培養(yǎng)任重道遠(yuǎn)。
三、焊接課程的開(kāi)發(fā)，需要教師們更深刻的認(rèn)識(shí)企業(yè)工廠的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)要求、生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)過(guò)程，詳細(xì)全面的了解工廠企業(yè)對(duì)焊接人才的具體要求。
四、焊接生產(chǎn)安全質(zhì)量管理的很多方面需要?jiǎng)?chuàng)新。生產(chǎn)關(guān)系需要更深層次的改善。
中石油實(shí)踐報(bào)告篇二
畢業(yè)實(shí)習(xí)工作已經(jīng)劃上了句號(hào)，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。
在這五個(gè)多月中我緊張過(guò)，努力過(guò)，開(kāi)心過(guò)，醒悟過(guò)，自信過(guò)。這些從未有過(guò)的經(jīng)歷讓我進(jìn)步了，成長(zhǎng)了，學(xué)到了一些在學(xué)校未學(xué)過(guò)的東西。
在xx年11月底我來(lái)到廣東省石油公司零配中心實(shí)習(xí)，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，目的是明確的就是獲取工作經(jīng)驗(yàn)，將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進(jìn)省公司的那一時(shí)刻，我就感受到那種很強(qiáng)烈的的工作氛圍，無(wú)論是從墻上張貼的圖片和標(biāo)語(yǔ)以及各種報(bào)表和數(shù)據(jù)，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我的工作。
剛到零配部門(mén)，我就跟著袁野組長(zhǎng)和曾進(jìn)辦事員學(xué)習(xí)各種做計(jì)劃的系統(tǒng)，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對(duì)每個(gè)地區(qū)進(jìn)行油庫(kù)庫(kù)存的查詢，接著數(shù)據(jù)的獲取導(dǎo)入二期系統(tǒng)優(yōu)化整合，中心通過(guò)配送管理系統(tǒng)把加油站物流數(shù)據(jù)從業(yè)務(wù)導(dǎo)入retail庫(kù)進(jìn)行dqm數(shù)據(jù)校驗(yàn)。dqm的接受可以從每天的進(jìn)銷存報(bào)表來(lái)選擇好。當(dāng)dqm完成后，計(jì)劃員就開(kāi)始優(yōu)化晚班和次日的白班。計(jì)劃的安排就是按照每天的車況和就近油庫(kù)的資源來(lái)合理安排計(jì)劃，雖然有時(shí)候資源缺乏要通過(guò)較遠(yuǎn)的油庫(kù)來(lái)調(diào)配，但為了防止油站脫銷，保證全省成品油的供應(yīng)穩(wěn)定，中石化各油站有油可加，這樣做是必須的。最后計(jì)劃完成后零配部的計(jì)劃員就要把優(yōu)化結(jié)果生成移庫(kù)單，下發(fā)計(jì)劃給車隊(duì)，沒(méi)問(wèn)題的話就可以審核，車隊(duì)就按照我們的計(jì)劃來(lái)提油。
由于剛剛從學(xué)校來(lái)到公司，作為一名新人，盡快熟悉業(yè)務(wù)流程是十分必要的，在這里我感受到自己的不足。因?yàn)閷W(xué)校學(xué)的可以說(shuō)是書(shū)本的知識(shí)，只是停留在理論上，但通過(guò)平時(shí)的工作，理論有時(shí)候是用不上的，所以處理好這樣的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。解決的辦法有：
1.我認(rèn)為到企業(yè)里鍛煉是學(xué)以致用的唯一途徑，理論與實(shí)踐的結(jié)合才是硬道理。業(yè)務(wù)的熟悉首先要自己明確每天的任務(wù)，運(yùn)力和資源的合理調(diào)配，每個(gè)油站的的庫(kù)存狀況。
2.是要虛心向同事們學(xué)習(xí)，同事們每天都在做任務(wù)，我就在一旁耐心的學(xué)習(xí)，觀察和發(fā)問(wèn)是要常常做的，有時(shí)候會(huì)不理解計(jì)劃員出的任務(wù)，因?yàn)椴煌耐伦鲇?jì)劃有自己的一套，所以要盡量慢慢熟悉不同的片區(qū)，雖然核心部分還沒(méi)真正的接手，但我有信心有能力上手。在此總結(jié)一下我的付出與收獲：
1.在辦公室里我用的最多就是psgl二期系統(tǒng)，目的就是加單和轉(zhuǎn)站，每天同事們都會(huì)派加單的任務(wù)給我，加單是特別要注意的是加的油是國(guó)三還是國(guó)二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣(mài)國(guó)三的，其他地區(qū)是賣(mài)國(guó)二的。
的創(chuàng)建、修改、顯示預(yù)留號(hào)我已熟練，另外值夜班的任務(wù)也參與了，雖然值班要整天在單位，但是為了防止油站脫銷還是值得的，同時(shí)值班時(shí)也學(xué)會(huì)接發(fā)傳真。
3.我也出差了，特別是清遠(yuǎn)和韶關(guān)的實(shí)地測(cè)運(yùn)距，更新了部分新的運(yùn)距，縮短了運(yùn)距意味著物流運(yùn)輸成本的減少，物流成本一向都是企業(yè)成本的重要組成部分，如何合理降低成本是我學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。
這些工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我以后的工作有很大的幫助，有助于在石化行業(yè)里發(fā)展，同時(shí)與同事平時(shí)的工作和生活交流，令我收獲了一份友誼。
成功不單單是某個(gè)人的努力，而是靠一個(gè)團(tuán)體的合作，一個(gè)成功的團(tuán)體是通過(guò)集體活動(dòng)來(lái)互相溝通，互相合作來(lái)形成的。記得1月份參加了中石化的聯(lián)歡晚會(huì)，首次感受到中石化的文藝活動(dòng)是如此的精彩，中石化的員工是多么的出色;2月的部門(mén)聚餐，我也成為其中一分子，同事們對(duì)工作都各抒己見(jiàn)，令我深深感受到“想盡快優(yōu)秀，就要到優(yōu)秀的團(tuán)體里鍛煉”
這句話的含義;3月的籃球賽，在大家的努力下零配中心捷捷勝利，高奏凱歌。
中石油實(shí)踐報(bào)告篇三
屈指算來(lái)，到公司已近半年的時(shí)間，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法，借此機(jī)會(huì)談?wù)劊?/p>
首先，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
坦白講，如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺(jué)得工作上的勞苦，但捫心自問(wèn)，原來(lái)學(xué)的知識(shí)何以致用，你的特長(zhǎng)在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒(méi)有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做的工作，乍看起來(lái)似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。
擁有積極的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的成功。
其次，對(duì)我半年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結(jié)。
（一）學(xué)習(xí)無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。
（二）即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。
下廠實(shí)習(xí)期間我學(xué)到了很多關(guān)于安全和生產(chǎn)的知識(shí)，和大慶的鐵人精神。
實(shí)習(xí)的第一天首先學(xué)的就是安全知識(shí)，和安全教育。在石化總廠，隨處可以見(jiàn)到安全提示，每個(gè)事關(guān)安全的角落都配有滅火器、滅火槍等，每個(gè)目擊之處都有醒目的安全標(biāo)語(yǔ)，每個(gè)員工都有強(qiáng)烈的安全意識(shí)，每種工作都突出安全的重要性。我想，正是由于在這樣一種耳濡目染的環(huán)境下，石油人的安全意識(shí)才這樣強(qiáng)，也突顯了安全理念落實(shí)得多么到位。
在生產(chǎn)一線，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們都非常友善，感覺(jué)跟他們?cè)谝黄鸾涣鲿r(shí)沒(méi)有任何距離感。我體會(huì)到企業(yè)文化核心就是：安全、人本、誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新以及合作。也許正是大慶石油這種以人為本的企業(yè)文化，才能促進(jìn)集團(tuán)及旗下石油公司在經(jīng)營(yíng)管理中的人文關(guān)懷，在基層工作細(xì)節(jié)中的和諧團(tuán)結(jié)，從而在業(yè)績(jī)上做到精益求精。
一個(gè)人有了一種精神就會(huì)無(wú)往不勝，一個(gè)企業(yè)有了一種精神就會(huì)長(zhǎng)盛不衰。大慶人就擁有這樣的精神——大慶精神、鐵人精神。50年來(lái)，大慶精神、鐵人精神薪火相傳。從“寧可少活二十年，拼命也
要拿下大油田”的王進(jìn)喜，到“寧可把心血熬干，也要讓油田高產(chǎn)再穩(wěn)產(chǎn)”的“新時(shí)期鐵人”王啟民。半個(gè)世紀(jì)以來(lái)，大慶油田英雄輩出。多年來(lái)，大慶油田每一屆班子都把傳承大慶精神、鐵人精神作為歷史使命和政治責(zé)任，一屆一屆傳下來(lái)，一代一代接上去。大慶精神、鐵人精神已成為大慶之魂。
一個(gè)鐵人前面走，千萬(wàn)個(gè)鐵人跟上來(lái)。在大慶精神、鐵人精神的感召下，大慶油田英雄輩出，處處有鐵人。我們班組的各位師傅，他們幾十年如一日的堅(jiān)守在自己的工作崗位上，這是一種鐵人精神的體現(xiàn)。我想，各位師傅已經(jīng)為我們做好了榜樣，做好了表率，我相信在以后的工作和生活中，我和我的同事，我們一定能后繼承和發(fā)揚(yáng)這種精神，總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。為我們昆侖燃?xì)夂邶埥止咀龀鑫覀兊呢暙I(xiàn)。
中石油實(shí)踐報(bào)告篇四
雖然才實(shí)習(xí)了差不多兩個(gè)星期，回顧一下，意外地發(fā)現(xiàn)自己有不錯(cuò)的收獲。第一，對(duì)油的了解，加油站的油分為汽油和柴油兩種。目前使用的汽油有90#、93#、97#三個(gè)型號(hào)。
今年**月份，我來(lái)到了中國(guó)石油化工股份有限公司廣東肇慶石油分公司的城北加油站實(shí)習(xí)，要實(shí)習(xí)一周的加油、一周的收款、一周的記賬，不知不覺(jué)中已經(jīng)實(shí)習(xí)差不多兩個(gè)星期了，雖然時(shí)間短暫，但其中的樂(lè)趣只有親身經(jīng)歷的人才有體會(huì)。更重要的是，油站的實(shí)習(xí)讓我增長(zhǎng)了不少知識(shí)，可謂受益匪淺。
城北加油站是直屬于中石化的比較有規(guī)模的加油站。該站的主要成員有：一名站長(zhǎng)、一名計(jì)量員、一名出納員、兩名易捷營(yíng)業(yè)員和十二名加油員。加油站的組建也比較規(guī)范。核心的部分由四大塊組成：第一大塊是加油區(qū)、第二大塊是油罐區(qū)、第三大塊是辦公大廳。其中還包括一個(gè)營(yíng)業(yè)廳和一個(gè)財(cái)務(wù)室。第四大塊就是工作人員的住處及餐廳。
初時(shí)來(lái)到加油站，就了解到了有關(guān)中石化企業(yè)各方面的知識(shí)。中石化就是中國(guó)石油化工股份有限公司，是國(guó)內(nèi)銷售額最大的企業(yè)之一。它與中國(guó)石油是兩個(gè)獨(dú)立的企業(yè)，不能混為一談。在20xx的排名中，中石化躋身于世界500強(qiáng)企業(yè)之前列，該企業(yè)核心的價(jià)值觀是“競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)放、規(guī)范、誠(chéng)信”;安全生產(chǎn)方針是“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理、改善環(huán)境、保護(hù)健康、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”;服務(wù)宗旨是：信譽(yù)第一、顧客至上。中石化給出的承諾是：數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格、安全快捷、環(huán)境整潔。
在加油站里，強(qiáng)調(diào)最多的就是安全問(wèn)題。加油區(qū)的四根大柱上都貼著各種標(biāo)語(yǔ)：“不準(zhǔn)吸煙”，“禁打手機(jī)”，“熄火加油”等。意在提醒進(jìn)入加油站的每一個(gè)人員安全第一。加油站的工作人員經(jīng)常教育我們?cè)诩佑驼纠锊粶?zhǔn)穿化纖的衣服，要穿全棉的。不準(zhǔn)穿帶鐵釘?shù)男Ｔ诮o顧客加油時(shí)，一定要等司機(jī)把車熄火之后才能進(jìn)行。在管理中實(shí)行hse管理即健康、安全、環(huán)境管理，是一種以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心的科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的管理方法。城北加油站積極實(shí)行hse管理，做到有備無(wú)患。這令我了解和意識(shí)到企業(yè)管理必須以人為本，管理工作要做細(xì)，每個(gè)環(huán)節(jié)都要制訂出一套完善的管理方案去管理，并一定要落實(shí)執(zhí)行，找到發(fā)展方向，因此，只有對(duì)加油站靈活管理，綜合分析加油站所處的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境，努力與客戶搞好關(guān)系，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和油品質(zhì)量，積極學(xué)習(xí)外國(guó)加油站管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)陳舊的思想和方法，不斷采用新的運(yùn)營(yíng)模式、管理模式和新技術(shù)，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能在持續(xù)增強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存下來(lái)，立于不敗之地!
在加油站實(shí)習(xí)，首先就必須學(xué)會(huì)加油。規(guī)范的加油操作被稱為“加油八步法”。實(shí)習(xí)的第二天，站長(zhǎng)就派了一個(gè)男加油員來(lái)教我。他先給我示范，時(shí)不時(shí)給我糾正錯(cuò)誤。我也學(xué)得不亦樂(lè)乎。所謂加油八步法：第一步，引車到位。第二步，問(wèn)候顧客。第三步，開(kāi)油箱蓋。第四步，加注油品。第五步，擦拭車窗。第六步，蓋油箱蓋。第七步部，結(jié)算貨款。第八步，引車出站。我們要把這八步的每一個(gè)動(dòng)作做到位，做規(guī)范確實(shí)不是一件容易的事。特別在加油中要做到“三個(gè)提醒”和“三個(gè)提示”，所謂“三個(gè)提醒”就是要提醒顧客是否加滿油、加對(duì)油和加長(zhǎng)城潤(rùn)滑油;“三個(gè)提示”就是要提示顧客是否用ic卡加油、提示油機(jī)已回零、和提示所加油品種、數(shù)量和金額。
接下來(lái)，我初步的認(rèn)識(shí)及了解了加油機(jī)。加油機(jī)的前后面分別顯示著三行數(shù)字：油量，金額及單價(jià)。在加油機(jī)的右側(cè)有一個(gè)不大的顯示屏，旁邊是一些按鍵。這些主要是用來(lái)預(yù)置油量的。掌握這些其實(shí)是為我們實(shí)習(xí)加油打基礎(chǔ)的。清楚地記得我第一次實(shí)習(xí)加油，之前的取槍，插入油箱的步驟都沒(méi)出問(wèn)題。由于我加油的車是一個(gè)小型的卡車，像這種柴油車的油箱喜歡嗆油，要特別注意。我心中不免有些恐慌，不過(guò)還是盡量鎮(zhèn)定。雙手緊握著加油槍，即不敢定槍也不敢把油量控大。只能加一會(huì)停一會(huì)，快加滿的時(shí)候。突然一股油蔥油箱噴了出來(lái)，濺了一地。當(dāng)時(shí)的心情不能言傳，我連忙向車主賠罪。并收好加油槍清理油箱口。加油員見(jiàn)狀出來(lái)跟車主解釋我們是實(shí)習(xí)生。還不住地安慰我：這種情況是難免發(fā)生的，何況是初次，以后熟練有經(jīng)驗(yàn)就好了。
在加油站里學(xué)到的第二件事就是開(kāi)發(fā)票。據(jù)我自己所體驗(yàn)到的，開(kāi)發(fā)票就是要細(xì)心，特別是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就會(huì)給一些思想動(dòng)機(jī)不純的人提供弄假賬的機(jī)會(huì)?？傊?，大概要注意這些方面：一，一定要對(duì)準(zhǔn)所加油種類、油量、金額開(kāi)。二，注意所填單位或者車牌號(hào)碼。開(kāi)發(fā)票還需要講究速度，要快要準(zhǔn)。
這個(gè)星期由于早班的一個(gè)同事休假和一個(gè)同事請(qǐng)病假，站長(zhǎng)安排了我?guī)Ъ佑涂ㄗ约鹤鲆淮握嬲募佑蛦T，目的想讓我知道怎樣加油收錢(qián)和投幣、怎樣交接班、怎樣做到核對(duì)所收金額、pos機(jī)怎樣擦卡、怎樣記錄每個(gè)油表的泵碼、怎樣開(kāi)好發(fā)票、小額配送怎樣出單充單和怎樣處理好賒銷工作。雖然在做了短短的時(shí)間，但使我更了解到加油工作其實(shí)很平凡，每天加油、收錢(qián)、交接班，反反復(fù)復(fù)都是干同類的工作，沒(méi)有什么新鮮感，所以說(shuō)他平凡，但是往往是在平凡的工作中提供不平凡的數(shù)據(jù)，由于這些數(shù)據(jù)中凝聚著我們平凡的工作量，所以我要認(rèn)真地對(duì)待和做好本分的工作。
雖然才實(shí)習(xí)了差不多兩個(gè)星期，回顧一下，意外地發(fā)現(xiàn)自己有不錯(cuò)的收獲。第一，對(duì)油的了解，加油站的油分為汽油和柴油兩種。目前使用的汽油有90#、93#、97#三個(gè)型號(hào)。油的質(zhì)量依次增高，價(jià)格也隨之增長(zhǎng)。使用的柴油主要是10#、5#，0#，-10#。柴油型號(hào)的劃分是依據(jù)冷凝點(diǎn)的不同而劃分的，它的單價(jià)隨型號(hào)的降低而升高。這點(diǎn)與汽油剛好相反;第二，是對(duì)車的型號(hào)的認(rèn)識(shí)。以前只知道分清貨車卡車的不同。并不注意它們的品牌，特別是轎車的品牌，而現(xiàn)在卻能叫上好多。如別克，馬自達(dá)，本田，豐田等，其實(shí)認(rèn)識(shí)這些車的品牌也是為給車加油帶來(lái)方便。哪些品牌車應(yīng)該加更清潔的油而哪些應(yīng)該加一般型號(hào)的油。現(xiàn)在我遇上一輛車的第一反應(yīng)就是看車的品牌，這種感覺(jué)實(shí)在奇妙;第三，學(xué)會(huì)引車、禮貌用語(yǔ)、三個(gè)提醒、家一看二照顧三、確認(rèn)油品數(shù)量、提示回零、開(kāi)蓋油箱蓋、唱收唱付、ic卡加油操作提示等;第四，學(xué)會(huì)對(duì)待每一件事情都要認(rèn)真、盡責(zé)、細(xì)心對(duì)待，不懂要主動(dòng)請(qǐng)教，還有一定要協(xié)助其他員工處理比較難處理的事情，要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神;最后，要做到三為一幫，即為顧客帶來(lái)價(jià)值、為股東增加回報(bào)、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、幫員工實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。
這次實(shí)習(xí)是一次難得的機(jī)會(huì)，或多或少學(xué)到了一些東西。無(wú)論從理論知識(shí)上還是從社會(huì)知識(shí)上，都有了不小的收獲，希望以后有更多鍛煉實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，我要一如既往地做好我所干的工作，一千遍、一萬(wàn)遍的做好就是不簡(jiǎn)單、不平凡。
中石油實(shí)踐報(bào)告篇五
生產(chǎn)實(shí)習(xí)是學(xué)生工程實(shí)踐教育非常重要的環(huán)節(jié)，也是學(xué)生在進(jìn)入工作單位之前接觸現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工藝等 的一次全面性、 系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 主要通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)使學(xué)生增加對(duì)石化生產(chǎn)企業(yè)的了解, 掌握工藝流程、 工藝設(shè)備、控制系統(tǒng)、生產(chǎn)管理,檢修等方面的知識(shí)。增加對(duì)工藝流程、機(jī)器與設(shè)備在化工生產(chǎn)中的地位、 使用情況、制造工藝及過(guò)程等方面的感性認(rèn)識(shí),為今后專業(yè)課學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。通過(guò)向工人及技術(shù)人員 學(xué)習(xí),了解社會(huì)和石化企業(yè)對(duì)大學(xué)生的基本要求實(shí)習(xí)內(nèi)
進(jìn)廠教育安保人員為我們講解南充石化煉油廠的發(fā)展史，在廠內(nèi)應(yīng)該注意的安全事項(xiàng)，及當(dāng)今世界煉油廠的發(fā) 展?fàn)顩r。
參觀車間 一車間：常減壓裝置
１． 電脫鹽
電脫鹽是原油進(jìn)入蒸餾前的一道預(yù)處理工序。從地底油層中開(kāi)采出來(lái)的石油都伴有水和泥沙，水中溶解有 無(wú)機(jī)鹽，如 nacl、mgcl2、cacl2 等，這些物質(zhì)的存在對(duì)加工過(guò)程危害很大，因此要通過(guò)電脫鹽將其除去。 由于無(wú)機(jī)鹽大部分溶于水，故而脫鹽與脫水同時(shí)進(jìn)行。為脫除懸浮在原油中的鹽粒，在原油中注入一定量 的新鮮淡水（注入量一般為 5%），ph 值一般為 5.5-6.5 左右，呈弱堿性，這樣有助于對(duì)乳化劑中乳化膜的 破除和無(wú)機(jī)鹽的脫除。在破乳劑和強(qiáng)電壓的作用下，破壞了乳化液的保護(hù)膜，使水滴由小變大，不斷聚合 形成較大的水滴，借助于重力與電場(chǎng)的作用沉降下來(lái)與油分離
1、混合設(shè)施。 油、水、破乳劑進(jìn)脫鹽罐前應(yīng)充分混合，使水和破乳劑在原油中盡量分散到合適的濃度。 一般來(lái)說(shuō)，分散細(xì)，脫鹽率高；但分散過(guò)細(xì)時(shí)可形成穩(wěn)定乳化液反而使脫鹽率下降。脫鹽設(shè)備多用靜態(tài)混 合器與可調(diào)差壓的混合閥串聯(lián)來(lái)達(dá)到上述目的。
2、防爆高阻抗變壓器 變壓器是電脫鹽設(shè)備的'關(guān)鍵設(shè)備。
3、電脫鹽罐 其主要部件為原油分配器與電級(jí)板。原油分配器的作用是使從底部進(jìn)入的原油通過(guò)分配器后 能夠均勻地垂直向上流動(dòng)，目的一般采用低速槽型分配器。電極板一般有水平和垂直兩種形式。交流電脫 鹽罐常采用水平電極板，交直流脫鹽罐則采用垂直電極板。水平電極板往往為兩至三層．
當(dāng)原油經(jīng)過(guò)三重電脫鹽罐后， 以下， 當(dāng)原油經(jīng)過(guò)三重電脫鹽罐后 ， 原油中水的含量降到 3mg/l 以下 ， 再進(jìn)入加熱爐進(jìn)行加熱 ， 將原有加熱到一定溫度后即可進(jìn)入常壓精餾裝置 即可進(jìn)入常壓精餾裝置進(jìn)行初步分餾 將原有加熱到一定溫度后 即可進(jìn)入常壓精餾裝置 進(jìn)行初步分餾 。
２．常減壓蒸餾
常壓蒸餾原理：
精餾又稱分餾，它是在精餾塔內(nèi)同時(shí)進(jìn)行的液體多次部分汽化和汽體多次部分冷凝的過(guò)程。原油之所 以能夠利用分餾的方法進(jìn)行分離，其根本原因在于原油內(nèi)部的各組分的沸點(diǎn)不同。在原油加工過(guò)程中，把 原油加熱到 360～370℃左右進(jìn)入常壓分餾塔，在汽化段進(jìn)行部分汽化，其中汽油、煤油、輕柴油、重柴油 這些較低沸點(diǎn)的餾分優(yōu)先汽化成為氣體，而蠟油、渣油仍為液體。
減壓蒸餾原理
液體沸騰必要條件是蒸汽壓必須等于外界壓力。 降低外界壓力就相當(dāng)于降低液體的沸點(diǎn)。壓力愈小， 沸點(diǎn)降的愈低。如果蒸餾過(guò)程的壓力低于大氣壓以下進(jìn)行，這種過(guò)程稱為減壓蒸餾
原油經(jīng)過(guò)常減壓裝置后，其中的汽油，柴油，煤油餾分被分離出來(lái)， 原油經(jīng)過(guò)常減壓裝置后 ，其中的汽油 ，柴油 ，煤油餾分被分離出來(lái) ，但是這些餾分所占比 例很低，最高只有 30％ 遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工業(yè)需求。原油中大部分渣油，膠質(zhì)瀝青質(zhì)從塔底流出， 例很低 ， 30％ 遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工業(yè)需求 。原油中大部分渣油 ，膠質(zhì)瀝青質(zhì)從塔底流出 ， 如果不利用起來(lái)就造成極大浪費(fèi)。 煉油廠將渣油送入重油催化裂化催化重整裝置進(jìn)行催化裂化， 如果不利用起來(lái)就造成極大浪費(fèi) 。 煉油廠將渣油送入重油催化裂化催化重整裝置進(jìn)行催化裂化 ， 得到汽油、 柴油等， 以達(dá)到將渣油利用起來(lái)提高產(chǎn)量的目的。 得到汽油 、 柴油等 ， 以達(dá)到將渣油利用起來(lái)提高產(chǎn)量的目的 。
二車間 : 重油催化裂化催化重整裝置催化裂化是石油煉廠從重質(zhì)油生產(chǎn)汽油的主要過(guò)程之一。所產(chǎn)汽油辛烷值高（馬達(dá)法 80 左右） ，安定性好， 裂化氣含丙烯、丁烯、異構(gòu)烴多。催化裂化是按碳正離子機(jī)理進(jìn)行的，催化劑促進(jìn)了裂化、異構(gòu)化和芳構(gòu)化反應(yīng)， 裂化產(chǎn)物比熱裂化具有更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，氣體中 c3 和 c4 較多，異構(gòu)物多；汽油中異構(gòu)烴多，二烯烴極少，芳烴較 多。其主要反應(yīng)包括：①分解，使重質(zhì)烴轉(zhuǎn)變?yōu)檩p質(zhì)烴；②異構(gòu)化；③氫轉(zhuǎn)移；④芳構(gòu)化；⑤縮合反應(yīng)、生焦反應(yīng)。 異構(gòu)化和芳構(gòu)化使低辛烷值的直鏈烴轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝镣橹档漠悩?gòu)烴和芳烴。 催化裂化工段有三個(gè)部分組成，即反應(yīng)―再生系統(tǒng)、分餾系統(tǒng)、吸收―穩(wěn)定系統(tǒng)。 １．反應(yīng)―再生系統(tǒng) 本車間采用的是提升管流化催化系統(tǒng)。 反應(yīng)是在提升管反應(yīng)器中進(jìn)行的，由于反應(yīng)過(guò)程中吸收熱量和器壁散熱，反應(yīng)器進(jìn)口和出口的溫度是不相同 的，進(jìn)口溫度高于出口大約 20~30°c 減壓蠟油和減壓渣油分別從催化原料油中間罐區(qū)和燃料油灌區(qū)用泵抽入裝置，在管線與輕柴油換熱，再經(jīng)經(jīng) 過(guò)其他一系列循環(huán)油換熱后與渣油混合進(jìn)加熱爐加熱與回?zé)捰陀蜐{混合后進(jìn)入提升管反應(yīng)器的下部噴嘴。 提升管反應(yīng)器的進(jìn)料與來(lái)自再生器的再生催化劑接觸并立即汽化、反應(yīng)。反應(yīng)器生成的反應(yīng)油氣進(jìn)入沉降器 先經(jīng)旋風(fēng)分離器除去大量催化劑后，進(jìn)入塔 201 下部，反應(yīng)后的待生催化劑經(jīng)汽提段汽提后進(jìn)行結(jié)焦再生。燃燒生 成的延期經(jīng)旋風(fēng)分離器除去大量催化劑后，先經(jīng)雙動(dòng)滑閥，后經(jīng)降壓孔板降壓消聲器排至大氣中。 ２. 分餾系統(tǒng) 分餾系統(tǒng)的作用是將反應(yīng)－再生系統(tǒng)的產(chǎn)物進(jìn)行初步分離，得到部分產(chǎn)品和半成品。 ３. 吸收―穩(wěn)定系統(tǒng) 吸收穩(wěn)定系統(tǒng)的任務(wù)是利用吸收和精餾的方法將來(lái)自催化分餾塔頂油氣分離器的富氣及粗汽油分離成干氣 （≤c2） 、液化氣（c3、c4）和蒸汽壓合格的穩(wěn)定汽油。吸收解吸過(guò)程要求同時(shí)達(dá)到三個(gè)目的：通過(guò)吸收塔盡可能 的吸收 c3、c4 組分；通過(guò)解吸塔盡量將 c2 解吸出去。
催化重整（簡(jiǎn)稱重整）是在催化劑和氫氣存在下，將常壓蒸餾所得的輕汽油轉(zhuǎn)化成含芳烴較高的重整 汽油的過(guò)程。如果以 80~180℃餾分為原料，產(chǎn)品為高辛烷值汽油；如果以 60~165℃餾分為原料油，產(chǎn)品主 要是苯、甲苯、二甲苯等芳烴， 重整過(guò)程副產(chǎn)氫氣，可作為煉油廠加氫操作的氫源。重整的反應(yīng)條件是： 反應(yīng)溫度為 490~525℃，反應(yīng)壓力為 1~2 兆帕。重整的工藝過(guò)程可分為原料預(yù)處理和重整兩部分。
化學(xué)反應(yīng)包括以下四種主要反應(yīng)：①環(huán)烷烴脫氫；②烷烴脫氫環(huán)化；③異構(gòu)化；④加氫裂化。反應(yīng)①、②生成 芳烴，同時(shí)產(chǎn)生氫氣，反應(yīng)是吸熱的；反應(yīng)③將烴分子結(jié)構(gòu)重排，為一放熱反應(yīng)（熱效應(yīng)不大）；反應(yīng)④ 使大分子烷烴斷裂成較輕的烷烴和低分子氣體，會(huì)減少液體收率，并消耗氫,反應(yīng)是放熱的。除以上反應(yīng)外, 還有烯烴的飽和及生焦等反應(yīng)，各類反應(yīng)進(jìn)行的程度取決于操作條件、原料性質(zhì)以及所用催化劑的類型。
經(jīng)過(guò)裂化后的原油產(chǎn)生的廢棄物是生產(chǎn)潤(rùn)滑油的原料， 南充煉油廠采用的是溶劑脫蠟的方 經(jīng)過(guò)裂化后的原油產(chǎn)生的廢棄物是生產(chǎn)潤(rùn)滑油的原料 ， 法來(lái)生產(chǎn)潤(rùn)滑油。 法來(lái)生產(chǎn)潤(rùn)滑油 。
溶劑脫蠟是石油產(chǎn)品精制的一種重要方法，將潤(rùn)滑油原料通過(guò)溶劑稀釋和冷凍，使其中的蠟結(jié)晶析出，從而降 低潤(rùn)滑油凝固點(diǎn)的過(guò)程。工業(yè)上將含蠟原油通過(guò)原油蒸餾所得到的潤(rùn)滑油餾分，經(jīng)過(guò)溶劑精制、溶劑脫蠟和加氫精 制（或白土精制） ，可制成潤(rùn)滑油（基礎(chǔ)油）和石蠟；
工藝流程丙酮-苯脫蠟裝置溶劑包括結(jié)晶、過(guò)濾、溶劑回收、冷凍等部分。原料與溶劑在帶刮刀的套管結(jié)晶器內(nèi) 先與濾液換冷,并加入部分溶劑,再經(jīng)氨冷和溶劑稀釋后進(jìn)行過(guò)濾。過(guò)濾后的濾液和蠟液分別進(jìn)行蒸發(fā)和汽 提以回收溶劑。 所加混合溶劑的組成與溶劑比因原料性質(zhì)(沸程、含蠟量和粘度等) 及脫蠟深度的不同而異，一般甲基 乙基酮-甲苯溶劑中含甲基乙基酮 40%～60%,溶劑比為 1～4:1。稀釋溶劑分幾次加入， 有利于形成良好的 蠟結(jié)晶，減少脫蠟溫差及提高脫蠟油產(chǎn)率。原料在套管結(jié)晶器中的冷卻速度不宜過(guò)快，以免生成過(guò)多的細(xì) 小蠟結(jié)晶，不利于過(guò)濾。 過(guò)濾是在轉(zhuǎn)鼓式真空過(guò)濾機(jī)內(nèi)進(jìn)行的，按照原料含蠟量的多少，分別采用一段或兩段過(guò)濾，從濾液和 蠟液中回收溶劑，均采用多效蒸發(fā)及汽提，以降低能耗。此外，為減少溶劑損失和防爆，還設(shè)有惰性氣體 防護(hù)系統(tǒng)。
通過(guò)實(shí)習(xí)，讓我對(duì)煉廠有了更加全面的了解，為日后的實(shí)際工作打下了基礎(chǔ)，也對(duì)所學(xué)的書(shū)本知識(shí)有了更加實(shí) 際，深入的理解，把書(shū)本上的知識(shí)主動(dòng)的應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中去，學(xué)習(xí)到了不少實(shí)際生產(chǎn)知識(shí)。也認(rèn)識(shí)到了書(shū)本上 所學(xué)的知識(shí)和實(shí)際生產(chǎn)是有差距的。 同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到，隨著社會(huì)和科技的發(fā)展，煉油廠逐漸向大型化，自動(dòng)化發(fā)展。南充煉油廠建廠較早，煉油裝 置是比較落后的，污染比較嚴(yán)重，噪音也很大。而且建廠之初沒(méi)考慮 到城市的發(fā)展速度如此的快，以至于廠區(qū)被城市包圍，安全隱患越來(lái)越嚴(yán)重，亟需調(diào)整關(guān)停。南充煉油廠利用 自身在某些產(chǎn)品上的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，選新址建廠改革，發(fā)展自身優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)；隨著新能源的開(kāi)發(fā)，南充煉油廠興建生物柴 油煉制廠，以替代傳統(tǒng)能源，具有高-瞻性，這正符合當(dāng)今石化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。
中石油實(shí)踐報(bào)告篇六
大三下學(xué)期結(jié)束的時(shí)候，隨著期盼已久的暑假的到來(lái)，實(shí)習(xí)也成為了一個(gè)必要的事情提上日程。我是很期待能夠好好的實(shí)習(xí)一下的，我深知實(shí)習(xí)能夠讓一個(gè)在校大學(xué)生離開(kāi)學(xué)校，到公司里去經(jīng)歷每日的工作，去學(xué)習(xí)，去成長(zhǎng)。
曾經(jīng)有個(gè)名人說(shuō)過(guò)這樣的話“你思維的高度決定了你所處的位置”，所以想到要去找實(shí)習(xí)就該馬上行動(dòng)起來(lái)，于是我開(kāi)始了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的尋找。雖然決定了在學(xué)校附近尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，仍然比較茫然。突然要自己去找實(shí)習(xí)，我是一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有，我找什么樣的實(shí)習(xí)，具體去哪里找實(shí)習(xí)，我該準(zhǔn)備些什么，我該怎么自我介紹，找到后又怎么辦……這些問(wèn)題都一直在我心里縈繞著。站在岸邊看游泳是永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)的，還是要自己去試一下。首先是搜索有哪些公司、單位，又有哪些公司和單位有跟我所學(xué)專業(yè)相關(guān)相近的部門(mén)；然后按照地理位置來(lái)選擇，首先選擇比較近的公司和單位；另外我還準(zhǔn)備了自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷和一些我所想到的可能有的自我介紹。懷著緊張和好奇，還有一絲絲的懼怕，我來(lái)到了公路局。也不管人家需不需要實(shí)習(xí)人員，也沒(méi)有事先聯(lián)系，我就這樣走進(jìn)了公路局。一路上我都鼓勵(lì)自己要勇敢地邁出這一步，要對(duì)自己有信心，可是真的到了公路局的時(shí)候我確變得猶豫和徘徊起來(lái)。真的要進(jìn)去嗎？我是不是改天再來(lái)呢？我進(jìn)去后找誰(shuí)呢？一系列的問(wèn)題又涌上了心頭，我是有過(guò)膽怯，但還是勇敢地進(jìn)去了。經(jīng)過(guò)詢問(wèn)，我找到了財(cái)務(wù)科。當(dāng)我走進(jìn)財(cái)務(wù)科的時(shí)候，看著忙碌的工作人員，我很有禮貌的敲了門(mén)，希望找到科室負(fù)責(zé)人毛遂自薦一下。但是一個(gè)工作的阿姨告訴我科室負(fù)責(zé)人不在，然后向她簡(jiǎn)短的表明了來(lái)意，得知我是想來(lái)實(shí)習(xí)的學(xué)生，她很熱情地接待了我。本以為可以把準(zhǔn)備好的自我介紹和相關(guān)的知識(shí)展示出來(lái)的，可是那位阿姨委婉地說(shuō)了負(fù)責(zé)人不在，她也不能做主，等到負(fù)責(zé)人回來(lái)，她會(huì)請(qǐng)示負(fù)責(zé)人，如果需要實(shí)習(xí)人員就會(huì)跟我聯(lián)系的，并且謝謝我來(lái)他們科室。辦公室里的人都在做著各自的事情，也不知道再找誰(shuí)說(shuō)好，帶著遺憾我離開(kāi)了公路局。一路上想著這個(gè)事情，或許負(fù)責(zé)人真的不在，或許對(duì)方也并不需要一個(gè)短時(shí)實(shí)習(xí)的學(xué)生，或許是不合適。想想現(xiàn)在找個(gè)實(shí)習(xí)也不容易??！不順利當(dāng)然也是正常現(xiàn)象，機(jī)會(huì)也是多尋找的嘛！我又繼續(xù)走在的街上，計(jì)劃著下一次的尋找。在街上走了好久，本想去政府的，但我對(duì)政府的印象是，大一做社會(huì)實(shí)踐的時(shí)候去過(guò)，比較遠(yuǎn)。由于想找個(gè)比較近的單位，一天都覺(jué)得沒(méi)有遇到很合適的公司和單位。想想也是由于自己準(zhǔn)備不夠充分，怎么沒(méi)有買(mǎi)張地圖來(lái)看??！
就這樣過(guò)了一天，可以說(shuō)我的第一天多半是在街上逛過(guò)來(lái)的，自己并沒(méi)有做很多的嘗試。主要原因是我只有一個(gè)星期的空閑時(shí)間，10號(hào)左右就要開(kāi)始培訓(xùn)班了，然后我自己又希望能夠去比較正式的單位，所以總是沒(méi)有碰到合適的?；氐綄嬍液?，我決定還是利用一下身邊的資源。想想我在有沒(méi)有認(rèn)識(shí)的工作的人，想來(lái)想去居然就真的有！張師姐和吳師兄不就在工作嗎？而且還是中石油呢！如果他們能夠幫忙的話，不就比較順利嗎？于是我聯(lián)系上了他們，得知母校的學(xué)妹想來(lái)實(shí)習(xí)，張師姐很熱情，很幫助我。于是第二天我就自己找到了中石油財(cái)務(wù)資產(chǎn)科，就這樣我便開(kāi)始了我的實(shí)習(xí)工作。
我在財(cái)務(wù)資產(chǎn)科的實(shí)習(xí)工作比較簡(jiǎn)單，做的工作和師姐平時(shí)的工作差不多，可以說(shuō)是他們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?。主要是審核多種會(huì)計(jì)憑證，將會(huì)計(jì)憑證錄入“中國(guó)石油財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)”，打印復(fù)印資料，同時(shí)完成師兄師姐交待的其他工作。
財(cái)務(wù)資產(chǎn)科在大樓的四樓，這里一個(gè)辦公室里就有11個(gè)工作人員工作。在師兄和師姐簡(jiǎn)單介紹了工作做了示范后，我就開(kāi)始我獨(dú)立的工作了。本以為這樣的工作比較簡(jiǎn)單，但真正做起來(lái)的時(shí)候還是很有難度的。
首先是審核多種會(huì)計(jì)憑證，包括：加油站庫(kù)存商品盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表、加油站商品進(jìn)銷存數(shù)量核對(duì)表、記賬憑證稽核記錄、存貨盤(pán)點(diǎn)盈（虧）及報(bào)廢審批表、7月份批發(fā)零售統(tǒng)計(jì)表、7月份損耗處理統(tǒng)計(jì)表等等。審核的內(nèi)容是審核其完整性、正確性等。一份完整的加油站零售日?qǐng)?bào)表包括：現(xiàn)金存款憑條、中國(guó)工商銀行終端交易匯總-扎賬單（上蓋有附件章）、加油站交接班記錄表、加油站交接班記錄附件。然后還要看其相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目是否正確。如果借貸方不正確，要做出正確的“調(diào)賬說(shuō)明”。審核完整性比較容易，但是正確性的時(shí)候我就遇到了困難，雖然說(shuō)這些憑證都是工作人員認(rèn)真填寫(xiě)的了，理應(yīng)是沒(méi)有什么問(wèn)題的了，但還是要自己看一遍。雖然學(xué)習(xí)過(guò)會(huì)計(jì)，但是仍然對(duì)會(huì)計(jì)科目不熟悉，所以在第一天的審核工作中進(jìn)度很慢。最不好意思的是，我常常對(duì)某些科目拿不準(zhǔn)就要去問(wèn)師兄師姐，師兄師姐很耐心地給我講解，但是我自己心里還是暗自很不好意思的。原因不在于我覺(jué)得不懂就問(wèn)有什么不好意思，而是在于我覺(jué)得我問(wèn)得實(shí)在有些頻繁，看著師兄師姐忙碌工作的樣子，我都不好意思多加打擾。當(dāng)時(shí)心里真有“書(shū)到用時(shí)反復(fù)恨少”的強(qiáng)烈感覺(jué)，當(dāng)時(shí)就在心里下決心回去要好好看看會(huì)計(jì)基礎(chǔ)！
然后是將會(huì)計(jì)憑證錄入“中國(guó)石油財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)”，這個(gè)工作是在把會(huì)計(jì)憑證和各類表整理好后進(jìn)行的?！爸袊?guó)石油財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)”是個(gè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，專門(mén)用于管理和存儲(chǔ)公司的財(cái)務(wù)信息。聽(tīng)說(shuō)這個(gè)系統(tǒng)的功能很強(qiáng)大，不過(guò)可惜的是我在實(shí)習(xí)期間里也沒(méi)有能夠見(jiàn)識(shí)到一下它強(qiáng)大的功能，自己不好任意翻看，師兄師姐工作也忙，也沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間教給我。我就是要把紙質(zhì)憑證上的信息輸入這個(gè)系統(tǒng)，輸入的時(shí)候還是比較簡(jiǎn)單的，基本上都是在進(jìn)行excel工作。做單純的輸入工作我還很上手，沒(méi)有什么苦難。我遇到困難是在把數(shù)據(jù)都輸入后如何做基本的分析上，這時(shí)我又有強(qiáng)烈的“書(shū)到用時(shí)反復(fù)恨少”的感覺(jué)！主要是基于excel做一些篩選、排序等工作，做篩選、排序倒還可以，但整體上我對(duì)excel還是不夠熟悉，很多操作都不會(huì)。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候吳師兄很耐心地給我講解，讓我收獲了很多excel的實(shí)際操作知識(shí)！
實(shí)習(xí)期間還有一部分工作就是幫著師兄師姐復(fù)印打印點(diǎn)資料。別看是簡(jiǎn)單的打印復(fù)印工作，一開(kāi)始我還真不會(huì)。打印機(jī)我不會(huì)熟練使用，打印的排版等我也不精通，做起事來(lái)效率很低。還是在師兄師姐的耐心關(guān)照下，我慢慢熟悉了打印復(fù)印工作。
第一天回去，我就立刻找出了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)來(lái)看，真是恨不得馬上補(bǔ)上自己的會(huì)計(jì)知識(shí)??！然后就是仔細(xì)回憶了第一天工作的各個(gè)細(xì)節(jié)，想想自己有哪些方面做得不夠好，哪些方面改進(jìn)了，哪些方面還可以再改進(jìn)，還有復(fù)習(xí)了電腦的操作。第一天工作自己身上很有股興奮勁兒，對(duì)這個(gè)好奇對(duì)那個(gè)也好奇，雖然對(duì)工作很生疏，但很想把工作做好，很想學(xué)習(xí)，所以也就特別精力充沛！實(shí)習(xí)了一天，雖然做得都是些辦公室的輕松活，但還是感覺(jué)很累，第一天晚上我久久沒(méi)有睡著，我在思考一天的實(shí)習(xí)，想著第二天一定要做得更好，一定要在這幾天的實(shí)習(xí)里保持充沛的精力，給師兄師姐給財(cái)務(wù)資產(chǎn)科的工作人員留下好的印象。
由于我中途要上培訓(xùn)班，時(shí)間不好安排，所以這次實(shí)習(xí)被分成了兩部分，在培訓(xùn)班之前去過(guò)一段時(shí)間，培訓(xùn)班結(jié)束后又去了兩天。短暫的實(shí)習(xí)就這樣結(jié)束了，然而實(shí)習(xí)的每個(gè)場(chǎng)面卻深深的印在我的腦海里，雖然中間有苦有累，但我覺(jué)得這是一次非常好的經(jīng)歷！
想想自己平時(shí)用電腦的時(shí)候都是上上網(wǎng)啊，看看郵件啊，差點(diǎn)資料啊什么的，從來(lái)就沒(méi)有利用電腦好好的把自己使用office軟件的能力鍛煉一下，所以當(dāng)時(shí)強(qiáng)烈的感覺(jué)就是下來(lái)要多鍛煉??！吳師兄跟我說(shuō)如果能夠熟練使用office軟件，特別是word、excel會(huì)占有優(yōu)勢(shì)，所以讓我在大學(xué)里盡量的多學(xué)一點(diǎn)，多鍛煉一下自己這方面的能力，真正的學(xué)點(diǎn)電腦知識(shí)。
果然是實(shí)踐出真知，在幾天的實(shí)習(xí)里。我硬是在實(shí)踐中對(duì)會(huì)計(jì)科目相當(dāng)?shù)氖煜?，?duì)word、excel更加熟練。不管是審核憑證還是錄入憑證我的速度都快過(guò)了，也很少有錯(cuò)誤的地方，我的效率提高了很多。
我去實(shí)習(xí)的目的是為了學(xué)習(xí)，為了鍛煉自己。除了業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鍛煉，比如對(duì)會(huì)計(jì)科目更加熟悉，對(duì)word、excel更加熟練，我還需要有更高的思維去實(shí)習(xí)，去觀察我所實(shí)習(xí)的環(huán)境。實(shí)習(xí)科室里別的工作人員都對(duì)我很禮貌，也很樂(lè)于跟我交談。遇到合適的機(jī)會(huì)我就會(huì)問(wèn)問(wèn)他們一些關(guān)于工作的問(wèn)題，在工作中應(yīng)該注意點(diǎn)什么啊，公司近幾年、近幾個(gè)月的財(cái)務(wù)狀況啊，主要依靠什么盈利啊，主要消費(fèi)者是哪些人，有沒(méi)有不同的財(cái)務(wù)結(jié)算方式，平時(shí)搞不搞什么活動(dòng)啊等等的問(wèn)題。雖然并不是我想到的每個(gè)問(wèn)題都有價(jià)值，并不是我每個(gè)問(wèn)題都適合問(wèn)，并不是我每個(gè)問(wèn)題對(duì)方都會(huì)回答，但是我還是在問(wèn)，我想多了解一些信息，多用我所學(xué)到的專業(yè)思維去思考，一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步。
我是個(gè)新人，就要勇敢地在實(shí)踐中嘗試，敢于犯錯(cuò)誤又要吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)的目的不僅僅是為了去熟悉對(duì)方的日常業(yè)務(wù)，還要爭(zhēng)取有更多的收獲，如果我能做到比別人想得更多一點(diǎn)，做得更多一點(diǎn)，那么就是有進(jìn)步的。
對(duì)于這次實(shí)習(xí)，我要衷心得感謝張師姐和吳師兄，如果不是他們我估計(jì)不太可能去中國(guó)石油四川銷售分公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)科實(shí)習(xí)。是他們給了我實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，也是他們?cè)谖业膶?shí)習(xí)中教會(huì)了我很多的知識(shí)，讓我得到了鍛煉。同時(shí)我還體驗(yàn)了該公司的食堂，待遇挺好的，飯菜既便宜又好，聽(tīng)?zhēng)熜终f(shuō)食堂是有公司補(bǔ)貼的，所以對(duì)員工收費(fèi)比較便宜。
我的這次實(shí)習(xí)比較順利，當(dāng)然在實(shí)習(xí)過(guò)程中也有一些困難，我也努力地去克服了。從只認(rèn)識(shí)張師姐和吳師兄到跟科室的工作人員都比較熟悉，我在人際關(guān)系上得到了鍛煉，就是要真誠(chéng)地跟別人相處，要主動(dòng)熱情，這樣工作環(huán)境就會(huì)融洽很多很多。很高興能有這樣一次實(shí)習(xí)，通過(guò)這次實(shí)習(xí)我在業(yè)務(wù)知識(shí)，人際關(guān)系等方面都學(xué)到了很多，得到了很多的鍛煉，收獲很大！通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多，包括實(shí)際操作方面的知識(shí)，也更多的有人際交往的技巧，這些東西將讓我終身受用。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”人的一生中，學(xué)校并不是真正永遠(yuǎn)的學(xué)校，真正的學(xué)校只有一個(gè)，那就是社會(huì)。這次實(shí)習(xí)讓我第二次走出校門(mén)走進(jìn)公司去體驗(yàn)工作，去了解，去接觸社會(huì)。
4、透過(guò)實(shí)習(xí)，提出個(gè)人意見(jiàn)及建議
中石油作為大公司有其很多優(yōu)秀的地方，中石油包括其各分公司當(dāng)然都繼承了中石油很多優(yōu)秀的地方，但是中石油的各個(gè)地區(qū)的分公司卻不一定都是運(yùn)作的很完美的。中國(guó)石油四川銷售分公司，就我短短幾天的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我受到了其很多的影響喝各方面的熏陶，總體上是一個(gè)比較大型比較好的企業(yè)，但是也看出了一些它表面上的疏漏和不足。對(duì)于其好的方面我就不說(shuō)了，在此提出我個(gè)人對(duì)于疏漏和不足的建議。
（1）進(jìn)一步完善內(nèi)部控制
實(shí)習(xí)期間我發(fā)現(xiàn)我所在的科室內(nèi)很多員工不僅內(nèi)外網(wǎng)混用，而且使用內(nèi)外網(wǎng)的時(shí)間上也沒(méi)有嚴(yán)格的區(qū)分，這樣很容易造成公司內(nèi)部機(jī)密的泄露。中石油各個(gè)分公司都有自己的內(nèi)網(wǎng)，外部是進(jìn)不去的，如果內(nèi)外網(wǎng)混用特別是使用時(shí)間上頻繁的交替，很容易造成內(nèi)部資料的丟失和被他人竊取。我想財(cái)會(huì)科存在這樣的情況，別的科室可能也差不多，所以中石油銷售分公司應(yīng)該明確外網(wǎng)使用的限制，包括人員限制、時(shí)間限制、頻率限制等等，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制，合理監(jiān)督授權(quán)。
（2）嚴(yán)格考勤制度
我發(fā)現(xiàn)中石油銷售分公司的上下班考勤制度不夠嚴(yán)格，存在著上下班有人代簽到的情況。如果上下班考核不夠嚴(yán)格，就容易造成工作的疏散和組織紀(jì)律性的下降，所以應(yīng)該嚴(yán)格考勤制度。
（3）倡導(dǎo)效率為先
我認(rèn)為工作重在效率，提高效率是很重要的。我所在的科室內(nèi)好些員工做事工作效率不高，有時(shí)給人的感覺(jué)是在挨時(shí)間，挨到下班就是解放。有的工作非要等到負(fù)責(zé)人來(lái)催促了，才會(huì)開(kāi)始真正著急著快速去做，而之前都是慢慢地做。
（4）采取措施提高工作人員凝聚力
從與師兄師姐的交流中我得知，中石油人員待遇分配不均，即做同意的工作，但是內(nèi)招人員和外招人員的人拿的是不同的工資。內(nèi)招人員即是四川總部自己招聘派來(lái)工作的員工，外招人員就是銷售分公司招聘的員工。內(nèi)找人員的工資比外招人員高很多，有近千元的差距。做著相同的工作，如此不均的待遇分配自然打消外招員工積極性，不利于提升公司工作人員之間的凝聚力，不利于公司和員工個(gè)人的發(fā)展。中石油應(yīng)該在這個(gè)問(wèn)題上采取合理的激勵(lì)措施和合配套措施，做到公平公正、避免賞罰不均，比如也對(duì)外招人員給予一定補(bǔ)貼在減輕這種工資待遇上的差距，提高公司凝聚力。
（5）多角度激勵(lì)新人
新員工是公司的新鮮血液，是公司前進(jìn)的動(dòng)力，是公司將來(lái)發(fā)展的主力，對(duì)于新員工的激勵(lì)顯得尤為重要。中國(guó)石油銷售分公司應(yīng)該健全管理體制，從多角度激勵(lì)新人。
（6）構(gòu)建深入人心的企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。一個(gè)企業(yè)最重要的就是其企業(yè)文化，要構(gòu)建深入人心的企業(yè)文化來(lái)贏得企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。我認(rèn)為中石油這樣的大企業(yè)是有其優(yōu)秀的企業(yè)文化的，但是銷售分公司還沒(méi)有形成其優(yōu)秀的企業(yè)文化。包括像上面談到的員工不夠愛(ài)惜公物，上下班時(shí)間不準(zhǔn)時(shí)，工作效率低下等到都是因?yàn)闆](méi)有一種好的企業(yè)文化來(lái)引領(lǐng)員工。很多管理方面的疏漏除了通過(guò)出臺(tái)更合理縝密的規(guī)章制度來(lái)限制以外，更長(zhǎng)遠(yuǎn)的還是靠企業(yè)文化來(lái)維系。如果愛(ài)惜公物，準(zhǔn)時(shí)上下班，努力工作等好的品質(zhì)已經(jīng)作為企業(yè)文化深植人心，那么就不會(huì)有這么多的問(wèn)題了。
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