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精彩的個人簡歷介紹 精彩的個人簡歷篇一
目前所在： 增城 年齡： 31
戶口所在： 江西 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 70 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，vip專員：
工作年限： 7 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,東莞,惠州
工作經(jīng)歷
廣州市通力蓄電池有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2009-12
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理
工作描述： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營理念和發(fā)展目標，全面主導和開展行政人事部工作，制定、修訂、完善和健全公司各項管理制度，及對制度的實施、執(zhí)行和監(jiān)督。
2、依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標準，建立逐步完善的安全生產(chǎn)管理制度，編制企業(yè)安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，掌握企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，協(xié)助政府安全生產(chǎn)部門對企業(yè)的監(jiān)察工作。
3、根據(jù)《職業(yè)病防治法》制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立勞動者衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的勞保防護用品進行監(jiān)督和定期檢測。
4、執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量標準化的法律法規(guī)，落實企業(yè)質(zhì)量方針，iso質(zhì)量體系的維護和年審，程序文件和作業(yè)指導書的修訂，質(zhì)量記錄表格的跟進，計量工具臺帳的管理和落實質(zhì)量監(jiān)督局的各項文件。
5、培訓工作計劃的制訂、實施和評估，企業(yè)各類各級培訓的開展，企業(yè)文化的建設和宣教工作，安全衛(wèi)生法律法規(guī)的講解，同時還參照北京大學光華管理學院的教材主導培訓《如何當好班組長》，《如何選、育、用、留人》，《員工關(guān)系管理》等課程。
6、各類證照的年審工作，公司特種設備和特種作業(yè)人員證件及資格的審核。各級政府部門的溝通，落實政府部門的各項檢查工作。
離職原因：
東莞市杰廷工藝制品有限公司 起止年月：2004-10 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位： 人事部主任
工作描述： 1、在公司董事的領導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部人員完成各頂工作任務。
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，實際經(jīng)營狀況，確定崗位設置，職務說明，預測和分析公司人員編制和流動現(xiàn)狀，做好招聘工作，開拓多途徑招聘渠道。
3、根據(jù)公司發(fā)展目標擬定本部門年度，季度，月工作計劃。主導和參與當月人事工作運作，總結(jié)和分析工作情況并作出建議，確定改善方案。
4、擬定和修訂完善公司管理制度，簽發(fā)和處理各種人事批文及通告。廠規(guī)廠紀的監(jiān)督和執(zhí)行，員工關(guān)系協(xié)調(diào)、融洽，勞資糾紛和員工違規(guī)的懲罰處理,優(yōu)秀員工評比和獎勵。
5、根據(jù)社會責任sa800標準配合公司業(yè)務部和參與本部門客戶驗廠工作熟客戶驗廠要領和評審流程。
6、熟悉《勞動法》及當?shù)卣鞑块T辦事程序和年審及工廠例行檢查工作。熟社保增減員、退保，工傷處理、傷殘簽定，復評，工傷理賠。
7、懂員工績效考核和薪酬管理，懂薪酬結(jié)構(gòu)和薪資核算，配合公司財務部，生產(chǎn)部績效考核。
8、辦公室辦公用品管理，員工廠服和安全勞保用品管理，員工生日禮品發(fā)放管理，出差用車記錄和審批，后勤設施維修管理，總務廢品處理，廠區(qū)衛(wèi)生檢查，保安紀律和消防設施檢查及管理。
離職原因： 辭職
廣州市城高五金塑膠有限公司 起止年月：2004-02 ～ 2004-11
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位： 行政人事部助理
工作描述： 1、按公司人力資源招聘申請表，根據(jù)招聘工種確定招聘渠道，發(fā)布招聘信息，收集求職者資料，面試和甄選，辦理入職手續(xù)，安排宿舍，崗前培訓和考核，簽訂合同和檔案管理，帶新員工到各部門報到并作簡單介紹。
2、每日人事考勤的核對(電腦erp和手工考勤表)，考勤異常跟蹤和簽卡處理，辦公室人員崗位一覽表更換(出勤、出差、請假、休假)，請(休)假條和有薪長(年)假登記。
3、離職(含自離、辭退)人員的登記，月底各種離職類型的統(tǒng)計及流動率的計算和離職情況的分析。
4、企業(yè)文化的建設，參與每季度廠刊的組稿，各種文體比賽活動的組織，員工生活的安排。
5、會議記錄和協(xié)助主管主持會議，常用文書和通告的編寫，文件的上傳下達。
6、公司廠規(guī)廠紀的執(zhí)行和監(jiān)督，員工處罰登記和通告的張貼。
7、每天上報用餐人數(shù)，菜譜的記錄，食堂衛(wèi)生檢查，公司員工體檢的安排。后勤設施的維修登記，公司用車登記。
8、配合當?shù)卣ぷ靼才?，其它文件的傳達和落實，工作檢查。
離職原因： 辭職
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 南昌大學
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 2004-06
專 業(yè) 一： 商務管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-08 2005-09 深圳市德信誠經(jīng)濟管理咨詢有限公司 iso9000：2000質(zhì)量管理體系 《iso內(nèi)審員資格證》 001
2009-05 2009-06 廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 標準化實施監(jiān)督員 《標準化實施監(jiān)督員資格證》 002
2009-06 2009-07 廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督局 安全生產(chǎn)主任培訓 《安全主任資格證》 003
2010-06 2010-07 南昌遠眺管理技術(shù)有限公司 iso/ts16949：2009汽車行業(yè)管理體系 內(nèi)審員資格員 004
2010-06 2010-08 廣州市航標企業(yè)管理顧問有限公司 iso9001：2008質(zhì)量管理體系 iso內(nèi)審員資格證 005
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
書法：
1、1998年獲書法報第二屆《黃鶴獎》書法篆刻大賽鼓勵獎。
2、獲全國首屆《旅游杯》書畫大賽優(yōu)秀獎。
3、獲《承德避暑山莊杯》全國書畫大賽優(yōu)秀獎。
4、獲第六屆《地名杯》全國書畫大賽優(yōu)秀獎。
5、1999年在第三屆國際《金鵝獎》書畫大賽獲獎。
自我評價
本人有較好的文筆寫作和書寫能力，對管理制度的擬制和體系的建設有一定的實踐經(jīng)驗。成功導入和實施《廣東省機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化》工作、參照hj447-2008體系開展《廣東省清潔生產(chǎn)標準企業(yè)》工作。成功導入ts/iso16949-2009體系標準，根據(jù)社會責任標準sa800體系主持過多家客戶的評審工作，多次參加和主導iso體系審核，多次參加過iso體系2000版和2008版的的培訓。參加深圳中旭教育培訓集團主導的《沒有任何借口》、《靠結(jié)果生存》等管理理念課程培訓。
本人有較好溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的責任感和上進心，有求真務實和肯干敬業(yè)精神。工作能以身作則，對于行政監(jiān)督和制度執(zhí)行有相當強的執(zhí)行力。能熟練運用網(wǎng)絡視頻對保安及員工勞動紀律的監(jiān)控，對保安的隊伍建設和網(wǎng)絡攝像頭視頻建設方面有一定的經(jīng)驗。
通過大學的商務管理專業(yè)學習和政府部門主導的繼續(xù)再教育學習，如定期參加廣州市安全生產(chǎn)協(xié)會、市勞動保障協(xié)會和質(zhì)量監(jiān)督協(xié)會組織的各類培訓。熟悉行政人事事務運作和人力資源管理與開發(fā)。有相當成功的招聘案例和豐富的培訓經(jīng)驗，熟悉勞動、安全生產(chǎn)等各項法律法規(guī)和政府辦事流程。
精彩的個人簡歷介紹 精彩的個人簡歷篇二
姓名：
目前所在： 東莞 年齡： 34
戶口所在： 肇慶 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 172 cm
誠信徽章： 未申請 體重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 高級管理：，人事總監(jiān)：，行政總監(jiān)：
工作年限： 15 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省,東莞,肇慶
工作經(jīng)歷
廣東光大集團有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
擔任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論.
10年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)
屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
主要負責商業(yè)地產(chǎn)--百貨行業(yè)的人力資源管理
離職原因：
東莞紅點紙類制品廠 起止年月：2002-12 ～ 2006-05
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1.制定公司方針目標管理制度并不斷完善其體系，起草每年公司的年度方針目標提交總經(jīng)理審核。公司各項規(guī)章制度的制作修訂及督導執(zhí)行,
2.進行企業(yè)文化宣傳策劃與執(zhí)行,策劃組織公司各項活動。
3.進行人力資源規(guī)劃及其具體的招聘、管理,培訓,開發(fā)工作的執(zhí)行，不斷完善公司績效考核及薪酬體系.
4.對全公司考勤審核，工資結(jié)算審核
5.掌控公司各類資料文件的發(fā)行管制, 審核公司發(fā)布的各種公文。
6.處理勞資糾紛及社保事務. 對宿舍及其他后勤事務跟進.
7.對行政人事助理、前臺文員及保安的工作進行管理督查，并對人員進行職業(yè)培訓。
8.跟進公司iso相關(guān)事務.有客戶查廠時,跟進相關(guān)程序并制作準備審核所需的文件資料。
9.熟練辦公自動化(office)軟件、并能熟練運用企業(yè)人事薪酬管理軟件
離職原因：
東莞環(huán)球手袋有限公司 起止年月：2000-04 ～ 2002-11
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1.在總經(jīng)理的領導下,實施推行公司的各項方針政策;
2.負責公司的行政、人事、后勤工作;
3.跟進工廠的消防、車輛管理、后勤采購、后勤維修、飯?zhí)玫裙ぷ?
4.根據(jù)各部門職責,制定相應的培訓計劃及培訓實施,并對培訓效果進行跟進評估;
5.定期分析企業(yè)的勞動力市場的供給情況,適時調(diào)整公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;
6.定期對各部門進行績效考評.
7.負責公司的iso9001:2000的審核及歐美客戶驗廠工作.
8.負責對公司各部門的成本控制
離職原因：
東莞港偉消防有限公司 起止年月：1998-01 ～ 2000-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔任職位： 總經(jīng)理助事兼行政經(jīng)理
工作描述： 分司業(yè)務的跟進及分分司的業(yè)務開拓;負責總公司的人事行政管理工作;重新分析組織設置和崗位職責，優(yōu)化人事結(jié)構(gòu)，合理配置相關(guān)人力資源;員工績效分析與考核;建立健全企業(yè)管理制度，規(guī)范管理行為;
離職原因：
德慶閥門制造有限公司 起止年月：1996-08 ～ 1997-12
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生管主管/督導
工作描述： 主要負責工廠生產(chǎn)排期的跟蹤，及處理生產(chǎn)進度異常的處理，定期向生產(chǎn)經(jīng)理匯報生產(chǎn)進度，制定生產(chǎn)計劃并實施。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 肇慶學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 1996-12
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-03 1998-12 經(jīng)貿(mào)局 工業(yè)企業(yè)管理 - -
1999-01 1999-12 肇慶干部學院 企業(yè)管理 - -
2006-07 2006-09 石龍勞動局 安全主任 - -
2006-07 2006-07 石龍勞動局 人力資源 - -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
行政人事管理 10年工作經(jīng)驗
生產(chǎn)管理 2年工作經(jīng)驗
本人有良好的職業(yè)道德及工作責任心，熟悉<勞動法>，持<人力資源管理員上崗證>，在人員招聘、員工教育訓練方面，有豐富的實踐工作經(jīng)驗。
有較強的上進心，先后經(jīng)歷過：人力資源管理員、iso9001、sa8000等課程的培訓。 本人性格開朗且誠實穩(wěn)重，虛心好學且富有創(chuàng)新精神，工作認真且具有良好的職業(yè)道德，具有良好的溝通能力且自信不亢，富有創(chuàng)業(yè)精神且吃苦耐勞。
自我評價
從事行政管理工作近十年,對行政人事管理工作的各大模式的深刻的認識并能運用到日常的管理,(例如:員工績效評定、員工招募、企業(yè)管理規(guī)劃、后勤管理等)
本人參與iso推行的主導工作和通過iso的認證,并一直擔任iso體系運作的督導及多次組織iso內(nèi)審.
本人房地產(chǎn)--商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的實際工作和實操經(jīng)驗，對各商業(yè)業(yè)務流程有深入的理解認識.
精彩的個人簡歷介紹 精彩的個人簡歷篇三
姓名：
目前所在： 珠海 年齡： 29
戶口所在： 珠海 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 70 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場/營銷：，銷售管理：
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 珠海,廣東省,廣東省
工作經(jīng)歷
圣元營養(yǎng)食品有限公司 起止年月：2009-01 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 銷售主管
工作描述： 擔任區(qū)域銷售主管一職,負責該公司奶份在片區(qū)內(nèi)連鎖母嬰店的操作,管轄門店三十二家,下屬營養(yǎng)顧問二十五名,月銷量店內(nèi)排名第五名,位于國產(chǎn)牌子前列,月銷量25萬(廠價算),并保持有每月持續(xù)增長.
離職原因：
廣州統(tǒng)一企業(yè)有限公司珠海乳飲銷售部 起止年月：2007-03 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 區(qū)域主管
工作描述： 負責公司飲料產(chǎn)品的多通路銷售，負責批發(fā)、商超(非ka)、學校、網(wǎng)吧、工廠、士多等各通路的開發(fā)及維護上量，工作認真負責，業(yè)績驕人，曾多月超額完成任務量，并得到公司領導好評.
離職原因：
美國愛生藥業(yè)有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2006-12
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 區(qū)域經(jīng)理
工作描述： 負責公司于該地區(qū)的資金回籠、經(jīng)銷商維護，由于內(nèi)部調(diào)動，半年后升任為公司駐粵西區(qū)域經(jīng)理職位，負責操作公司多個rx產(chǎn)品于所屬地區(qū)的招招投標、醫(yī)院開發(fā)、臨床維護及otc產(chǎn)品的經(jīng)銷商開發(fā)和商業(yè)流通等一系列銷售管理工作，下屬醫(yī)藥代表五名,各負責陽江、茂名、湛江郊區(qū)各地醫(yī)院的臨床跟蹤工作及發(fā)展地區(qū)經(jīng)銷商，工作成績卓越。
離職原因：
廣東省醫(yī)藥進出口公司珠海公司 起止年月：2002-01 ～ 2004-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔任職位： 醫(yī)藥代表
工作描述： 負責公司總代理的一個專科(骨科)日本進口貼劑藥品的臨床推廣,學術(shù)會議等,完成銷售任務, 貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;曾于湛江開發(fā)了兩所三甲醫(yī)院(廣東醫(yī)學院附屬醫(yī)院和湛江中心人民醫(yī)院)和一所二甲醫(yī)院(湛江第二中醫(yī)院),平均每月銷量總數(shù)達三千袋左右,后調(diào)回廣州辦，年底被公司評為優(yōu)秀“業(yè)務代表”。
離職原因：
廣東省醫(yī)藥進出口公司珠海公司 起止年月：2001-05 ～ 2002-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔任職位： 質(zhì)量驗收員
工作描述：
離職原因： 內(nèi)調(diào)
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 昆明理工大學
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 2003-07
專 業(yè) 一： 市場營銷管理 專 業(yè) 二： 中醫(yī)
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1997-09 2001-07 湛江中醫(yī)學校 中醫(yī)骨傷 畢業(yè)證 4096468
2000-09 2003-07 昆明理工大學 營銷管理 畢業(yè)證 0038831
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人是一個活潑開朗的男孩,性格隨和,平易近人,有耐性,工作認真積極.本人有強烈的上進心,積極進取,具有較強的團隊合作精神和獨立處事能力，有強烈的上進心,熱愛銷售行業(yè)，不能說經(jīng)驗豐富，但也算了解該行業(yè)，有一定銷售網(wǎng)絡,具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌及進度管理;掌握商務運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;扎實的市場營銷理論基礎與豐富的實-戰(zhàn)經(jīng)驗。
自我評價
本人在校時曾多次獲三好學生稱號。從小學三年級開始一直到初中三年級本人一直擔任班長及學習委員職位，上到中專經(jīng)過班委選舉當上了團支部組織委員，并在第三學年當上了校組織部長，多次代表學校參加地區(qū)舉辦的各類社區(qū)活動，開闊了自己視野外還增長了見識。
于廣東省醫(yī)藥進出口公司珠海公司任職醫(yī)藥代表期間,負責公司總代理的一個專科(骨科)日本進口貼劑藥品的臨床推廣,學術(shù)會議等,完成銷售任務, 貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;曾于湛江開發(fā)了兩所三甲醫(yī)院(廣東醫(yī)學院附屬醫(yī)院和湛江中心人民醫(yī)院)和一所二甲醫(yī)院(湛江第二中醫(yī)院),平均每月銷量總數(shù)達三千袋左右,后調(diào)回廣州辦，年底被公司評為優(yōu)秀“業(yè)務代表”。
任職于美國愛生藥業(yè)有限公司粵西客戶經(jīng)理期間,負責公司于該地區(qū)的資金回籠、經(jīng)銷商維護，由于內(nèi)部調(diào)動，半年后升任為公司駐粵西區(qū)域經(jīng)理職位，負責操作公司多個rx產(chǎn)品于所屬地區(qū)的招招投標、醫(yī)院開發(fā)、臨床維護及otc產(chǎn)品的經(jīng)銷商開發(fā)和商業(yè)流通等一系列銷售管理工作，下屬醫(yī)藥代表五名,各負責陽江、茂名、湛江郊區(qū)各地醫(yī)院的臨床跟蹤工作及發(fā)展地區(qū)經(jīng)銷商，工作成績卓越。
回來珠海工作后本人有志于快速消費品行業(yè)發(fā)展,進入廣州統(tǒng)一企業(yè)有限公司擔任唐家灣區(qū)域主管，負責公司飲料產(chǎn)品的多通路銷售，負責批發(fā)、商超(非ka)、學校、網(wǎng)吧、工廠、士多等各通路的開發(fā)及維護上量，工作認真負責，業(yè)績驕人，曾多月超額完成任務量，并得到公司領導好評。
精彩的個人簡歷介紹 精彩的個人簡歷篇四
姓名：
目前所在： 海珠區(qū) 年齡： 31
戶口所在： 潮州 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 158 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務經(jīng)理：，審計專員/助理：
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州越界服飾有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 審計經(jīng)理
工作描述： 擔任公司內(nèi)部審計經(jīng)理，主要負責：
內(nèi)部控制制度等有關(guān)規(guī)章制度的建立，健全和有效執(zhí)行情況。檢查各分公司內(nèi)控執(zhí)行情況、規(guī)章制度與作業(yè)規(guī)范的稽查與審核、獎金分配方案及其執(zhí)行的稽查與審核、針對總公司及各分公司的財務收支狀況進行審計、查處違規(guī)、失職、瀆職等行為;確認會計資料的真實性、資產(chǎn)的安全性，監(jiān)督預算的實際執(zhí)行情況，審查、評價內(nèi)部控制制度是否能保證公司資產(chǎn)的安全完整，是否能保證經(jīng)濟信息真實、合法、完整、準確。采購價進行貨比三家、審計部的審計制度的建立、其他方面，審查過程發(fā)現(xiàn)存在問題，針對問題提出解決方案及事后跟蹤，使公司的會計資料真實性、處理問題的及時性，對財務人員進行核算的培訓。
業(yè)績：從接手審計起，查處越權(quán)5項、違規(guī)10項、失職1項(因會計人員返利算錯，追回50萬)等。糾正財務核算規(guī)范，完善該公司的內(nèi)控制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。制訂采購貨比三家制度，為公司每年節(jié)省約10萬。
離職原因： 尋求更大發(fā)展空間
廣州越界服飾有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位： 財務經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助總公司制定公司戰(zhàn)略
2、負責制定本公司財務崗位職責，進行崗位考核，保證公司財務工作落到實處。
3、負責資金運作管理、日常財務管理與分析
4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。
5、負責公司財務團隊建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓和定期考核意見;
6、對分公司財務工作協(xié)調(diào)、指導
7、參與公司重大財務問題的決策
8、對一般納稅人增值稅發(fā)票處理、對外的辦證及年審等較為熟悉
業(yè)績：編制總公司所需要的報表，對財務數(shù)據(jù)進行分析，編制預算，并監(jiān)督其運行，監(jiān)督公司資產(chǎn)運行，保證其安全性
離職原因： 晉級崗位
廣州越界服飾有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2005-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 財務主管
工作描述： 擔任公司的財務主管，主要負責
1、健立健全公司會計核算體系
結(jié)合公司實際情況，建立了一套完善的管理會計核算體系，財務細化各部門，定期向總經(jīng)辦上報財務報表，進行財務分析，檢查審核各分公司報送的各類報表、對全套賬務進行管理，內(nèi)控制度的建立等
2、編制財務收支計劃，嚴格監(jiān)控服裝erp系統(tǒng)貨品出貨信用額度的使用情況，每月對授信權(quán)限進行檢查，對未交款項及時催促相關(guān)部門進行跟進
3、預算方面：制訂預算制度，根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂公司利潤預算、資金預算、資產(chǎn)預算; 推動預算的執(zhí)行、及時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行過程中的經(jīng)營問題，與管理層一起制訂解決方案;確保公司實現(xiàn)預算; 資金預算管理：根據(jù)公司年度資金預算，指導制訂周、月、季度的資金計劃，確保公司資金正常周轉(zhuǎn);
業(yè)績：健全企業(yè)財務制度、會計核算規(guī)范、分公司財務制度及會計核算規(guī)范、零售專賣店的財務管理制度、財務收支兩條線的控制、編制預算制度及執(zhí)行、供應商管理制度等
離職原因： 晉級崗位
廣州越界服飾有限公司 起止年月：2000-01 ～ 2003-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 會計
工作描述： 一、擔任公司財務會計，主要負責：
主要負責本部門的日常管理和核算工作;總賬的核算，各科目設置、編制財務報表;合并報表、應收應付的對賬工作、費用報表的分析、收付款的審計、固定資產(chǎn)清查等工作。
業(yè)績：設置會計科目、編制財務報表、對財務數(shù)據(jù)進行分析、固定資產(chǎn)分類及編碼設置、對成本費用進行分析及控制。
離職原因： 晉級崗位
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 中國石油大學
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 2005-12
專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1997-09 2000-07 廣東省財政學校 稅務專業(yè) 中專 4078239
2002-09 2005-12 中國石油大學 會計 大專 114147200606001564
2005-05 2005-05 中山市德盛企業(yè)文化發(fā)展有限公司 “人本教練”培訓課程 結(jié)業(yè)證書 -
2006-08 2006-08 聚成資訊集團有限公司 “李踐的砍掉成本12把刀”培訓課 - -
2008-12 2008-12 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 “錫恩黃埔骨干訓練營”培訓課 - -
2009-06 2009-08 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 “錫恩4r運營執(zhí)行力項目”培訓課，全程兩個月 資格證書 -
2009-09 2009-09 香港認證中心(廣州顧博司創(chuàng)顧問有限公司) “內(nèi)審及內(nèi)控培訓” 財務管理師資格證書 -
語言能力
外語： 其他較差 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熟悉金蝶、用友等財務管理系統(tǒng)、服裝erp進銷存管理系統(tǒng)\計算機操作熟練(word、excel等)
自我評價
本人自畢業(yè)一直在越界服飾公司工作，至今已有9年多的工作經(jīng)驗，投入會計工作以來,熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，積累了豐富的財務實際操作和財務管理經(jīng)驗及服裝erp進銷存系統(tǒng)管理經(jīng)驗、服裝連鎖店管理熟悉、內(nèi)部審計工作經(jīng)驗及有一套獨特的內(nèi)部團隊管理經(jīng)驗。能熟練使用金蝶和用友等財務系統(tǒng)、辦公軟件。熟悉建立財務體系，財務制度、內(nèi)控制度等一整套內(nèi)部管理體制。在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，有較強協(xié)調(diào)能力和具有良好的團隊合作精神。本人為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真嚴格遵守會計、審計人員的職業(yè)道德，遵守公司的保密原則。
取得榮譽
2004年被公司評為“優(yōu)秀員工”稱號，獲得證書一本
2006年被公司評為優(yōu)秀員工“進步之星”稱號，獲得證書一本，獎杯一個
2009年被評為越界公司1999-2009年“最佳忠臣獎”稱號，獲得證書一本，獎牌一個
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