最新評選方案六篇(匯總)

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最新評選方案六篇(匯總)
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評選方案篇一

一、評審組織

學(xué)校成立以校長為主任的“安六一中獎(jiǎng)學(xué)金”評審委員會(huì),負(fù)責(zé)組織評選、審定工作。評審委員會(huì)辦公室設(shè)在教務(wù)處,教務(wù)處主任兼任辦公室主任。

二、設(shè)置分類

“安六一中獎(jiǎng)學(xué)金”分普通獎(jiǎng)學(xué)金和專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金兩大類。

1、普通獎(jiǎng)學(xué)金暫設(shè)綜合考評獎(jiǎng)和學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)兩項(xiàng)。綜合考評獎(jiǎng)設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金,其中班級(jí)第一名至少獲三等獎(jiǎng)學(xué)金;學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)由班級(jí)推薦,每班1名;

2、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金暫設(shè)新生獎(jiǎng)學(xué)金和學(xué)科競賽獎(jiǎng)兩項(xiàng)。新生獎(jiǎng)學(xué)金授予被我校錄取的本市各縣區(qū)中考前三名(葉集區(qū)第一名);學(xué)科競賽獎(jiǎng)授予參加全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)科奧賽省級(jí)三等獎(jiǎng)以上獲得者(如設(shè)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)有異議的,由學(xué)校評審委員會(huì)認(rèn)定)。

獲獎(jiǎng)同學(xué)頒發(fā)獎(jiǎng)金和獲獎(jiǎng)證書。

三、評選依據(jù)

1、綜合考評獎(jiǎng):綜合素質(zhì)評價(jià)結(jié)果優(yōu)秀,高一、高二年級(jí)以本學(xué)年期中、期末四次考試成績總排名為序,高三年級(jí)以本學(xué)年第二學(xué)期第一次月考(含本次)之前的幾次月考總成績排名為序。普通班、國際班以同類班級(jí)數(shù)(n)為基數(shù)分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各n名;選修班以班級(jí)數(shù)(n)為基數(shù),理科分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各2.5n名,文科分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各2n名。其中,20xx年度高一、高二年級(jí)以秋學(xué)期期中考試成績排名為序,高三年級(jí)以前四次月考總成績排名為序;

2、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng):各班級(jí)以本學(xué)年學(xué)習(xí)進(jìn)步最顯著的同學(xué)為推薦人選,由班級(jí)負(fù)責(zé)公開公 平推薦;

3、新生獎(jiǎng)學(xué)金:以當(dāng)年高一招收新生的中考成績(含加試科目成績)為依據(jù);

4、學(xué)科競賽獎(jiǎng):以當(dāng)年國家、省級(jí)權(quán)威部門下發(fā)的奧賽結(jié)果文件為依據(jù)。

四、資格審查

為促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展與個(gè)性發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和人格同步和諧發(fā)展,體現(xiàn)“安六一中獎(jiǎng)學(xué)金”的設(shè)立宗旨和價(jià)值取向,對有以下行為之一的同學(xué)取消評選資格:

1、考試作弊,誠信不足者;

2、多次不參加應(yīng)該參加的集體行動(dòng)、文體活動(dòng)、公益勞動(dòng)和班級(jí)衛(wèi)生值日,經(jīng)教育后效果不明顯者;

3、不尊敬師長,不團(tuán)結(jié)同學(xué),影響課堂和自習(xí)堂秩序,經(jīng)教育后效果不明顯者;

4、不遵守作息時(shí)間,不服從寢室管理(家長管理),影響個(gè)人和他們的健康和休息,經(jīng)教育后效果不明顯者;

5、具有其他違反《中學(xué)生守則》或《中學(xué)生日常行為規(guī)范》行為,經(jīng)教育后效果不明顯者。

五、評審程序

1、綜合考評獎(jiǎng):由年級(jí)部匯總獲獎(jiǎng)名單報(bào)送教務(wù)處,教務(wù)處初審后,上報(bào)學(xué)校評審委員 會(huì)審批;

2、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng):由各班級(jí)推薦至年級(jí)部匯總,年級(jí)部報(bào)送教務(wù)處初審后,上報(bào)學(xué)校評審委員會(huì)審批;

3、新生獎(jiǎng)學(xué)金:由教務(wù)處匯總初審后,上報(bào)學(xué)校評審委員會(huì)審批;

4、學(xué)科競賽獎(jiǎng):由教研組報(bào)教務(wù)處初審后,上報(bào)學(xué)校評審委員會(huì)審批。

六、頒獎(jiǎng)時(shí)間

“安六一中獎(jiǎng)學(xué)金”原則上每學(xué)年各發(fā)一次。

1、綜合考評獎(jiǎng):高一年級(jí)安排在高二第一學(xué)期開學(xué)之初頒發(fā),高二年級(jí)安排在高三第一學(xué)期開學(xué)之初頒發(fā),高三年級(jí)安排在高三第二學(xué)期開學(xué)之初頒發(fā);

2、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng):與年級(jí)排名獎(jiǎng)同步頒發(fā);

3、新生獎(jiǎng)學(xué)金:安排在高一新生軍訓(xùn)期間頒發(fā);

4、學(xué)科競賽獎(jiǎng):安排在競賽結(jié)果文件下達(dá)之后頒發(fā)。

學(xué)校評審委員會(huì)視情安排不同規(guī)格的頒獎(jiǎng)會(huì)議,進(jìn)行頒獎(jiǎng)。各種頒獎(jiǎng)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)籌備,獎(jiǎng)金由總務(wù)處負(fù)責(zé)籌集。

七、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

1、綜合考評獎(jiǎng):一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金分別為每人300元,200元,100元;

2、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng):每人100元;

3、新生獎(jiǎng)學(xué)金:縣區(qū)第一名5000元,第二名3000元,第三名20xx元;

4、學(xué)科競賽獎(jiǎng)(同一學(xué)科以最高獎(jiǎng)次計(jì)算):

國家一等獎(jiǎng)1000元,二等獎(jiǎng)500元,三等獎(jiǎng)300元;

省級(jí)一等獎(jiǎng)300元,二等獎(jiǎng)200元,三等獎(jiǎng)100元。

八、資金來源

“安六一中獎(jiǎng)學(xué)金”資金來源由學(xué)校從辦學(xué)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌安排。

九、附則

安六一中衷心歡迎、誠摯邀請社會(huì)各界人士、廣大一中校友支持贊助我校為國育才、精品辦學(xué)的“英才工程”。

各種贊助原則上按兩種方式安排:

1、用于擴(kuò)大“安六一中獎(jiǎng)學(xué)金”范圍,提高“安六一中獎(jiǎng)學(xué)金”標(biāo)準(zhǔn);

2、單獨(dú)命名設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金或助學(xué)金。

本方案(試行)自發(fā)布之日起施行,方案解釋權(quán)在“安六一中獎(jiǎng)學(xué)金”評審委員會(huì)辦公室。

電話:zz

安六第一中學(xué)

評選方案篇二

為加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作,樹立先進(jìn)典型,讓學(xué)生學(xué)有榜樣,營造爭當(dāng)美德少年的濃厚氛圍,通過評選表彰“美德少年”,用身邊的典型模范教育季小子學(xué)模范,做模范,引導(dǎo)孩子們從自己做起、從身邊做起,在家庭孝敬父母、在學(xué)校尊敬師長、在社會(huì)謙恭待人,培育“心向黨、愛勞動(dòng)、有禮貌”的良好風(fēng)尚。我校在全校范圍組織開展 第二屆“美德少年”評選主題教育活動(dòng)。

為確保 “美德少年”評選活動(dòng)公正、公平、公開,順利進(jìn)行,特成立我校 “美德少年”評選小組。

組 長:鄺xx

副組長:鐘xx

成 員:楊xx

全校學(xué)生

1、 孝老敬親好少年:孝敬父母、尊敬長輩,理解父母、感恩父母;主動(dòng)分擔(dān)家務(wù),自理、自立能力較強(qiáng);生活不盲目攀比,養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。

2、助人為樂好少年:在學(xué)習(xí)和生活上長期堅(jiān)持幫助有困難的同學(xué),努力幫助她人排憂解難;積極參加志愿服務(wù)活動(dòng),為班級(jí)、為學(xué)校、為社區(qū)等做力所能及的志愿服務(wù)。

3、環(huán)保節(jié)約好少年:熱愛科學(xué),親近自然,善于思考,注重實(shí)踐,愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,積極參與愛惜糧食、節(jié)約用電、低碳生活、植綠護(hù)綠等社會(huì)環(huán)?;顒?dòng),環(huán)保節(jié)能意識(shí)較強(qiáng)。

4、誠實(shí)守信好少年:能自覺遵守中小學(xué)生的行為規(guī)范和校內(nèi)外的各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭遵紀(jì)守法,并能做到言行一致,對人守信,對事負(fù)責(zé),不弄虛作假,即使遇到困難,仍能堅(jiān)持信守承諾。

5、自強(qiáng)自立好少年:身處逆境、困境,但不屈服、不言棄、不依賴,以樂觀的態(tài)度去迎接種種挑戰(zhàn);熱愛生活、熱愛生命、努力向上。

6、勤奮好學(xué)好少年:自覺勤奮學(xué)習(xí),課堂上積極思考、主動(dòng)發(fā)言;遇到問題主動(dòng)請教老師或同學(xué),主動(dòng)吸取課外知識(shí),知識(shí)面廣。

1、活動(dòng)采取學(xué)生自薦和班級(jí)擇優(yōu)推薦相結(jié)合的方式。

2、推薦類別由各班根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況而定,每班推薦1到2名候選人(注意事跡突出和曾獲得各級(jí)別、各類榮譽(yù)稱號(hào)),20xx年4月14日(第7周周二)下午放學(xué)前各班把“美德少年”申報(bào)表發(fā)給鐘嫦娥(500字左右的事跡材料)。

3、20xx年4月15日下午放學(xué)前,評選小組組織評選學(xué)?!笆竺赖律倌辍?。

1、各班要將此次評選活動(dòng)作為深化“文明禮儀教育”、“學(xué)會(huì)感恩、與愛同行” 、“做一個(gè)有道德的人”主題實(shí)踐活動(dòng)的.重要抓手,認(rèn)真抓緊抓好。利用第7周班隊(duì)會(huì)組織學(xué)生學(xué)習(xí)方案,評選班級(jí)“美德少年”。

2、深入宣傳,形成氛圍。各班要把在評選過程中的感人的事跡及時(shí)報(bào)給德育處,我們運(yùn)用廣播、門戶網(wǎng)站、校園宣傳欄等宣傳陣地,及時(shí)報(bào)道,讓我校學(xué)生學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

評選方案篇三

為在全社會(huì)弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,進(jìn)一步激勵(lì)廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè),努力建設(shè)一支適應(yīng)時(shí)代要求,業(yè)務(wù)精湛、師德高尚,富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,市教育局決定于20xx年教師節(jié)之際命名表彰一批市優(yōu)秀教育園丁。我區(qū)同時(shí)表彰一批連云區(qū)優(yōu)秀教育園丁。為了推薦優(yōu)秀教師,結(jié)合我校實(shí)際情況,制定《濱海西苑中學(xué)20xx年度優(yōu)秀教育園丁評選推薦工作方案》。

“連云港市優(yōu)秀教育園丁”的參評對象為20xx-20xx年度在全市各級(jí)各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)等工作5年以上,并取得突出成績的在職在崗教育工作者。近5年已獲得市優(yōu)秀教育園丁、市優(yōu)秀教育工作者及以上表彰的不再參加評選。

濱海中學(xué)、西苑中學(xué)各推薦優(yōu)秀教育園丁人數(shù)3人上報(bào)。20xx年連云區(qū)優(yōu)秀教育園丁表彰人選將從各單位推薦名單中產(chǎn)生。

遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度,忠誠于人民的教育事業(yè),求真務(wù)實(shí),銳意改革,無私奉獻(xiàn),師德高尚,能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師的光榮形象,并具備下列條件之一:

1.全面貫徹教育方針,積極實(shí)施素質(zhì)教育,關(guān)愛學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,教書育人,為人師表,在培養(yǎng)人才方面成績突出;

2.高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù),努力進(jìn)行教育創(chuàng)新,在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績突出;

3.在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果,具有較高的科學(xué)價(jià)值或者經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益;

4.在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績。

評審領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:z

副組長:z

成員:z

高中評審工作小組:

組長:z

副組長:z

成員:z

初中評審工作小組:

組長:z

副組長:z

成員:z

仲裁小組組長:z

副組長:z

成員:z

推薦評選工作遵循“民主公開,自下而上,好中選優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按程序要求進(jìn)行,即:公布評選辦法和名額;個(gè)人自薦;民主測評,從中初選初高中各前六名,進(jìn)入復(fù)審量化評審階段;評審量化;集體研究。

1.學(xué)校在網(wǎng)站公開評優(yōu)條件,廣泛征求意見,集體研究決定。在本校全體教職工中進(jìn)行民意測驗(yàn),參加測評人數(shù)不少于本校教職工人數(shù)的80%,贊成人數(shù)超過三分之二方可上報(bào)。推薦人名單在本單位公示,公示時(shí)間不少于5天,無異議后上報(bào)。

2.推薦人選向教學(xué)第一線教師傾斜,向參與對薄弱學(xué)校支教工作的教師傾斜。學(xué)校校長及中層干部等管理人員推薦總?cè)藬?shù)的20%左右。

3.20xx年以來參與交流教師在現(xiàn)工作單位申報(bào)。

4.學(xué)校參照申報(bào)對象的民意測評結(jié)果,結(jié)合日常教育教學(xué)及管理實(shí)績,研究確定擬推薦順序,填寫《連云港市優(yōu)秀教育園丁花名冊》。

5.學(xué)校在7月10日前完成推薦評選和材料報(bào)送工作。

6.校長室z主任負(fù)責(zé)初高中報(bào)送的各項(xiàng)材料。

1.7月6日,成立領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組。

2.7月7日,教師自薦。

3.7月9日上午,教師測評。

4.7月9日下午,工作小組打分。

4.7月9日下午,領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,公示5天。

5.7月10日,校長辦公室報(bào)送材料(如若在公示期間發(fā)生問題需要變更,由學(xué)校向教育局協(xié)調(diào)更換名單)。

評選方案篇四

根據(jù)楚雄州委辦公室《關(guān)于開展“誠信楚雄”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》精神,為推動(dòng)我州的社會(huì)信用體系建設(shè),提高企業(yè)誠信意識(shí)、樹立誠實(shí)守信的良好商業(yè)道德風(fēng)尚,創(chuàng)造良好的投資環(huán)境,在全州企業(yè)中開展“十佳誠信企業(yè)”評比活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)要求及我州實(shí)際,制定本組織方案。

為使活動(dòng)按照公開、公平、公正的原則開展,設(shè)立楚雄州“誠信楚雄十佳企業(yè)評選組織委員會(huì)”,(以下簡稱組委會(huì))組委會(huì)由州經(jīng)貿(mào)委、州精神文明辦公室、財(cái)政、州工商局、州技術(shù)監(jiān)督局、州醫(yī)藥管理局、州發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)(物價(jià))、州國稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業(yè)銀行等有關(guān)部門人員組成,負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、評審、認(rèn)定工作。組委會(huì)下設(shè)評審委員會(huì)和辦公室。

1、組委會(huì)人員名單

名譽(yù)主任:州委常委、宣傳部長

主任:州人民政府副州長

副主任:州委宣傳部副部長

州精神文明辦公室主任

州經(jīng)貿(mào)委主任

州工商局副局長

成員:州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長

州藥品監(jiān)督管理局副局長

州發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)副主任

州國稅局副局長

州地稅局副局長

州人民銀行副行長

州財(cái)政局副局長

州廣播電視局副局長

2、辦公室組成人員

辦公室主任:

成員:

辦公室職責(zé):負(fù)責(zé)接收登記申報(bào)材料;分類審核材料的真實(shí)性;整理并向評審委移交參評企業(yè)申報(bào)材料及材料的得分上報(bào);負(fù)責(zé)有關(guān)工作銜接及協(xié)調(diào)具體事務(wù),辦公室設(shè)在州經(jīng)貿(mào)委。

3、評審委員會(huì)組成人員

主任:州經(jīng)貿(mào)委主任、工程師

成員:州工商局副局長、州消協(xié)會(huì)長

州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局副局長、工程師

州地稅局稅務(wù)副局長、經(jīng)濟(jì)師

州工商銀行高級(jí)會(huì)計(jì)師

州農(nóng)業(yè)銀行高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中大會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊會(huì)計(jì)師

秘書組

職責(zé):本著“科學(xué)、公開、公平、公正”的原則,負(fù)責(zé)對辦公室提出的申報(bào)材料組織評審;根據(jù)評審辦法,客觀、公平評審;根據(jù)評審條件進(jìn)行量化評價(jià);經(jīng)評價(jià)后進(jìn)行認(rèn)定。

在楚雄州轄區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、具有法人資格的國有、集體、非公有制經(jīng)濟(jì)等各種所有制的工商企業(yè)(含省屬、中央屬企業(yè))均可參加評選。

1、通過楚雄州電視臺(tái)、《楚雄日報(bào)》刊發(fā)公告,各縣(市)宣傳部、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局組織動(dòng)員企業(yè)積極參與。

2、參評企業(yè)填報(bào)《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》,向縣經(jīng)貿(mào)局申請報(bào)名,縣(市)組成評審小組進(jìn)行初評后,提出初評意見,每縣市推薦1至3戶企業(yè)到州組委會(huì)辦公室報(bào)名,報(bào)名時(shí)需提交以下材料:

①《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》和縣(市)初評推薦意見;

②企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及法人代碼證書復(fù)印件;

③申請報(bào)告(說明企業(yè)近三年經(jīng)營情況及誠信情況);

④20xx年—20xx年年末資產(chǎn)負(fù)債表及經(jīng)營情況表;

⑤有關(guān)部門頒發(fā)的信用資格證書復(fù)印件及當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的完稅情況證明;

⑥當(dāng)?shù)毓ど獭①|(zhì)量監(jiān)督、藥監(jiān)、安全、環(huán)保等部門無重大違法案件處罰的證明材料;

20xx年8月1日至20xx年8月30日止。

報(bào)名地點(diǎn):各縣(市)經(jīng)貿(mào)局

楚雄州經(jīng)貿(mào)委(楚雄市鹿城北路5號(hào))

聯(lián)系電話:組委會(huì)辦公室31224643123647

1、企業(yè)向縣(市)以上初評小組提出申請,(省州屬企業(yè)直接向州組委會(huì)申請報(bào)名;

2、由縣(市)經(jīng)貿(mào)局牽頭,組成初評小組,進(jìn)行評審,推薦1—3戶企業(yè)到州組委會(huì)辦公室報(bào)名;

3、組委會(huì)召集評審委員會(huì)進(jìn)行初評,確定30戶左右企業(yè)進(jìn)行調(diào)查;

4、在調(diào)查的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)項(xiàng)目量化評分,取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠信企業(yè)”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠信企業(yè)”稱號(hào);

2、發(fā)給獎(jiǎng)金3000元;

3、11月在桃源湖廣場召開授牌表彰大會(huì);

4、配合表彰大會(huì),在桃源湖廣場舉行千名經(jīng)營者“誠信”簽字活動(dòng)和文藝演出,使表彰活動(dòng)宣傳更具廣泛性;

5、楚雄電視臺(tái)、楚雄日報(bào)、楚雄電臺(tái)設(shè)專題進(jìn)行跟蹤報(bào)道。

㈠歷史及現(xiàn)狀:對市場的適應(yīng)程度和信用狀況

1、人力資源。

a:吸引人才的能力,員工大專以上學(xué)歷比。b:例維持人才的能力、員工流動(dòng)率。c:發(fā)展人才的能力,培訓(xùn)投入率;

2、財(cái)務(wù)能力。

a:獲利能力:銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權(quán)益凈利率;

b:償債能力:資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率;

c:資產(chǎn)運(yùn)用能力:總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、

存貨周轉(zhuǎn)率;

d:公司實(shí)力:資產(chǎn)、銷售額、市場份額、產(chǎn)品產(chǎn)銷率;

3、社會(huì)責(zé)任感。

a:對國家社會(huì)的貢獻(xiàn);

b:環(huán)保意識(shí):是否達(dá)標(biāo)。

4、公司形象。

a:企業(yè)整體形象、企業(yè)美譽(yù)度、品牌價(jià)值;b:產(chǎn)品質(zhì)量形象,通過或達(dá)到類似iso9000認(rèn)證。

5、管理水平。

a:信息化建設(shè)水平,計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng);b:組織機(jī)構(gòu)效率:人均銷售額、人均利潤額;c:管理制度合理性。

㈡未來發(fā)展

1、發(fā)展?jié)摿Γ盒袠I(yè)發(fā)展前景、銷售增長率情況;

2、企業(yè)自身發(fā)展素質(zhì)及能力:企業(yè)文化、銷售增長率、資產(chǎn)增長率、市場份額增長率;

3、創(chuàng)新能力。

a:技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)投入率、專利數(shù),省州科技獎(jiǎng)獲得情況;b:管理創(chuàng)新實(shí)績。

1、活動(dòng)開展前,在楚雄日報(bào)、楚雄電視臺(tái)以公告等方式宣傳,并報(bào)道活動(dòng)組織情況,對評選過程全程跟蹤報(bào)道,評選結(jié)果在電視臺(tái)、楚雄日報(bào)、電臺(tái)公布,可以商業(yè)運(yùn)作冠于品牌名稱或開展頒獎(jiǎng)活動(dòng)等形式擴(kuò)大影響。

2、楚雄州電視臺(tái)對“十佳誠信企業(yè)”制作專題節(jié)目長期播放或送省臺(tái)選播。

1、宣傳費(fèi):10000元。其中:電視臺(tái)7000元/5次,報(bào)紙3000元/6次;

2、十佳企業(yè)獎(jiǎng)金:3000元×10戶=30000元;

3、評審費(fèi)、10000元

4、會(huì)議費(fèi):5000元;

5、辦公經(jīng)費(fèi):5000元;

五項(xiàng)合計(jì)60000元,鑒于我州企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,參評企業(yè)不收取任何費(fèi)用,商業(yè)運(yùn)作吸收贊助解決20000元,請州級(jí)財(cái)政撥補(bǔ)解決40000元。

附件:一、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表;

二、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”量化評分表;

楚雄州經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)

二○○三年六月三十日

楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表

申請單位:(蓋章)申請日期年月日

填表說明:1、企業(yè)榮譽(yù)記錄:重大獎(jiǎng)勵(lì),馳名、著名和重點(diǎn)保護(hù)商標(biāo)資料,企業(yè)或其法定代表人榮譽(yù)記錄。2、企業(yè)不良記錄:偷、逃、騙、抗稅,制假、販假、安全事故,出具虛假資信證明材料,惡意逃廢債務(wù),利用合同詐騙等違法情況,以及具有違法行為受行政處罰記錄。3、有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算以20xx年為報(bào)告期。

附件:考察變量的說明與計(jì)算

對指標(biāo)每一個(gè)參考變量都設(shè)計(jì)具體的計(jì)算方法或公式。根據(jù)參考變量的要求來收集數(shù)據(jù),將收集到的數(shù)據(jù)按照計(jì)算方法或公式進(jìn)行處理,得到基本數(shù)據(jù)。以下是部分參考變量舉例說明:

(1)維持人才能力相對應(yīng)的考察變量為員工流動(dòng)率。

員工流動(dòng)率的計(jì)算公式是:

員工流動(dòng)率=年離職人數(shù)/((年初雇用人數(shù)+年末雇用人數(shù))/2)×100%

通常認(rèn)為員工流動(dòng)率過高或過低都不好,它的合理范圍應(yīng)該為5-10。偏離這一范圍越遠(yuǎn),說明公司公司維持員工的能力越弱。

(2)與獲利能力相對應(yīng)的考察變量為銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權(quán)益凈利率。

這些考察變量的計(jì)算公式如下:

銷售凈利率=年凈利潤/年銷售收入×100%

資產(chǎn)凈利率=年凈利潤/((年初資產(chǎn)總額+年末資產(chǎn)總額)/2)×100%

權(quán)益凈利率=年凈利潤/((年初權(quán)益總額+年末權(quán)益總額)/2)×100%

這幾個(gè)比率的值越高,說明公司的獲利能力也越強(qiáng)。

(3)與對國家社會(huì)貢獻(xiàn)相對應(yīng)的考察變量為社會(huì)貢獻(xiàn)率、向教育慈善機(jī)構(gòu)捐款額。

這兩個(gè)指標(biāo)的值越大,說明企業(yè)對國家社會(huì)的貢獻(xiàn)越大。

其中社會(huì)貢獻(xiàn)率的計(jì)算公式如下:

社會(huì)貢獻(xiàn)率=企業(yè)年社會(huì)貢獻(xiàn)總額/((年初資產(chǎn)總額+年末資產(chǎn)總額)/2)x100%

式中企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額是指企業(yè)為國家或社會(huì)創(chuàng)造或支付的價(jià)值總額,包括工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會(huì)福利支出、利息支出凈額、增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、有關(guān)銷售稅金及附加、所得稅及有關(guān)費(fèi)用和凈利潤等。社會(huì)貢獻(xiàn)率表示企業(yè)每一單位資產(chǎn)對國家和社會(huì)所做的貢獻(xiàn)。

(4)與企業(yè)整體形象相對應(yīng)的考察變量為企業(yè)美譽(yù)度、品牌價(jià)值、罰項(xiàng)支出比率。

企業(yè)美譽(yù)度是指公眾對企業(yè)的認(rèn)同,可以以每百人中對企業(yè)表示認(rèn)同的人數(shù)來衡量。此處我們以第一輪問卷調(diào)查中所得到的企業(yè)得票率數(shù)據(jù)來衡量。

品牌價(jià)值是指權(quán)威機(jī)構(gòu)對公司品牌價(jià)值的評定結(jié)果。

這兩個(gè)指標(biāo)的值越高,說明企業(yè)的整體形象越好。

罰項(xiàng)支出比率罰項(xiàng)的計(jì)算公式如下:

支出比率=年罰項(xiàng)支出總額/企業(yè)年收入總額×100%

罰項(xiàng)支出總額指企業(yè)支付的各種罰金、罰款、罰息、滯納金、賠償費(fèi)、訴訟費(fèi)等。通常這一比率越高,企業(yè)形象受到的負(fù)面影響也越大。

(5)與信息化建設(shè)水平相對應(yīng)的考察變量為企業(yè)是否依靠it技術(shù)建立起自己的scm、erp、crm系統(tǒng)以及系統(tǒng)運(yùn)行狀況如何。scm系統(tǒng)指(6)企業(yè)的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),(7)erp系統(tǒng)指(8)企業(yè)的企業(yè)資源管理系統(tǒng),(9)crm系統(tǒng)是指(10)企業(yè)的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。

(11)與技術(shù)創(chuàng)新相對應(yīng)的考察變量為研發(fā)投入率和授權(quán)專利數(shù)。

研發(fā)投入率的計(jì)算公式如下:

研發(fā)投入率=企業(yè)年研發(fā)投入總額/企業(yè)年銷售收入總額x100%

研發(fā)投入率越高,說明企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新越重視。

授權(quán)專利數(shù)指各年獲得專利的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利數(shù)的累計(jì)數(shù)目和當(dāng)年獲得專利的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利數(shù)的數(shù)目。

評選方案篇五

一、指導(dǎo)思想

為培養(yǎng)和造就思想覺悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、教學(xué)業(yè)績佳的教育、教學(xué)、科研人才和隊(duì)伍,鼓勵(lì)優(yōu)秀,發(fā)揮優(yōu)秀的引領(lǐng)示范作用,調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,加強(qiáng)教職工團(tuán)隊(duì)研修、合作探究的意識(shí),積極構(gòu)建我校教師專業(yè)成長的階梯,大力推進(jìn)我校優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程,現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,特制訂《z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組評選方案》。

二、評審機(jī)構(gòu)

z市城市中學(xué)校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行評審。

三、評選項(xiàng)目

1、年度優(yōu)秀教師

2、年度優(yōu)秀班主任

3、年度優(yōu)秀教研組

四、評選程序

1、評選原則。堅(jiān)持公開、公平、競爭的原則,采取自下而上、推薦選拔的方式,在符合評選條件的情況下?lián)駜?yōu)入選。

2、公布條件。本方案經(jīng)教代會(huì)討論通過,在全體教師會(huì)議上公布評選條件。

3、宣傳發(fā)動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立校務(wù)委員會(huì),做好宣傳動(dòng)員工作,真正把群眾公認(rèn)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師、班主任和教研組推薦上來。

4、民主推薦。根據(jù)評選條件,通過教師(或教研組)自薦、教研組、年級(jí)組和分管部門推薦等形式,在民主、公平的原則下讓師生公認(rèn)的、真正優(yōu)秀的教師、班主任、教研組參與推薦評選。

5、考核評選。由教師發(fā)展處、學(xué)生發(fā)展處、課程發(fā)展處結(jié)合部門考核對上交材料進(jìn)行初審,將符合條件的候選名單上報(bào),由校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行集中考核。

6、名單公示。確定名單,校內(nèi)公示。

7、總結(jié)表彰。每年教師節(jié)慶祝會(huì)議上進(jìn)行公開表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)方式

1、每學(xué)年學(xué)校對“年度優(yōu)秀教師”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)證書,每人獎(jiǎng)勵(lì)不少于1000元(或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)),同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀教師”先進(jìn)事跡。

2、每學(xué)年學(xué)校對“年度優(yōu)秀班主任”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)證書,每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元(或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)),同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀班主任”先進(jìn)事跡。

3、每學(xué)年學(xué)校為“年度優(yōu)秀教研組”頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書,年度優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)教師每人150元,備課組長每人225元,教研組長300元;年度優(yōu)秀教研組第二層次(星級(jí)教研組)獎(jiǎng)勵(lì)教師每人100元,備課組長每人150元,教研組長200元;連續(xù)三年都評上年度優(yōu)秀教研組的,第四年再次評上年度優(yōu)秀教研組即成為示范教研組,獎(jiǎng)勵(lì)教師每人200元,備課組長每人300元,教研組長400元。

4、“年度優(yōu)秀教師”、“年度優(yōu)秀班主任”和“年度優(yōu)秀教研組”組長享有優(yōu)先權(quán):在各類評優(yōu)晉級(jí)工作中,優(yōu)先考慮;優(yōu)先推薦參加市級(jí)(及以上)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等項(xiàng)目的評選;優(yōu)先享受外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察等權(quán)利。

六、幾點(diǎn)說明

1、本學(xué)年內(nèi)有下列情況之一者,不得參評:

①在教育教學(xué)工作中有嚴(yán)重過失或出現(xiàn)重大安全事故。

②違反師德師風(fēng)規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害教師形象,造成不良社會(huì)影響。

③不能按時(shí)、保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

④不服從學(xué)校的工作安排。

2、評選人數(shù)原則上年度優(yōu)秀教師不超過10個(gè),年度優(yōu)秀班主任不超過10個(gè),年度優(yōu)秀教研組不超過6個(gè)。

3、校務(wù)委員會(huì)對本方案具有最終解釋權(quán)。

4、本方案自教代會(huì)通過后實(shí)施。

z市城市中學(xué)

20xx年元月

附:評選細(xì)則

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師評選條件

1.具有本科及以上學(xué)歷,工作滿三年以上,工作量飽滿,至少擔(dān)任過本學(xué)科的一輪循環(huán)教學(xué)或連續(xù)三年擔(dān)任畢業(yè)班的教學(xué)工作。

2.熱愛教育事業(yè),具有職業(yè)理想,全面貫徹黨的教育方針,履行教師職業(yè)道德規(guī)范。積極推進(jìn)素質(zhì)教育,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,關(guān)心學(xué)生的全面成長,為人師表,潛心教學(xué),深受學(xué)生的歡迎。

3.積極參加團(tuán)隊(duì)研修和市教研室及學(xué)校組織的各類教科研活動(dòng)。

4.注重學(xué)科知識(shí)、教育理論和教育實(shí)踐相結(jié)合,積極探索實(shí)踐“輕負(fù)擔(dān)、高效益”的教學(xué)方法,課堂教學(xué)效率高;嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)行為,在作業(yè)、考試、競賽等方面能減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),減負(fù)增效效果良好,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀或有明顯提高,在學(xué)校和社會(huì)有良好的口碑。

5.符合以下條件之一:

(1)堅(jiān)持實(shí)踐、反思、再實(shí)踐、再反思,專業(yè)研究能力較強(qiáng);主持校級(jí)及以上課題研究并有研究計(jì)劃和階段成果;本學(xué)年至少有兩篇論文在省級(jí)及以上刊物發(fā)表或在市級(jí)及以上有影響力的論文評比中獲得二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)準(zhǔn)確理解課程標(biāo)準(zhǔn),積極投身課堂轉(zhuǎn)型研究和微視頻拍攝,主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)及以上教學(xué)公開課、專題講座或經(jīng)驗(yàn)交流;在學(xué)科教學(xué)和教法研究中取得突出成績,當(dāng)年在本學(xué)科教師基本功或評優(yōu)課評比中獲得市區(qū)一等獎(jiǎng)(或大市二等獎(jiǎng))及以上獎(jiǎng)勵(lì),或拍攝市級(jí)以上精品課,或評為市五級(jí)階梯優(yōu)秀教師。

(3)積極開發(fā)校本課程,彰顯我校辦學(xué)特色,能自主編寫校本課程教材且質(zhì)量較高,在校本課程的各項(xiàng)評比中獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)積極組織學(xué)生參加各項(xiàng)評比活動(dòng),指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)及以上評比中獲得優(yōu)異成績,有一定的影響力。

(5)在學(xué)校當(dāng)年的發(fā)展中貢獻(xiàn)突出,對學(xué)校的教育、教學(xué)、后勤或管理等方面中有突出業(yè)績,得到師生認(rèn)可,為學(xué)校贏得良好的社會(huì)影響和聲譽(yù)。

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀班主任評選條件

一、評選范圍

近五年班主任工作累計(jì)2整年及以上的現(xiàn)任班主任。

二、評選條件

1、思想品德

(1)熱愛班主任工作,有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

(2)有全局觀念、服從學(xué)校工作分配;積極參加各級(jí)各類班主任培訓(xùn)。

(3)具有良好的師德修養(yǎng),熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,全面關(guān)心學(xué)生的思想品德和身心健康。

2、工作能力

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)知識(shí),正確執(zhí)行教育政策和教育法規(guī),。

(2)注重班級(jí)文化建設(shè),班內(nèi)形成正確的輿論導(dǎo)向,學(xué)生集體榮譽(yù)感強(qiáng)。

(3)溝通協(xié)調(diào)能力良好,師生關(guān)系和諧,能處理好學(xué)生、任課教師、家長之間的關(guān)系和矛盾。能建立各種有效的家校聯(lián)系方式,每學(xué)期家長好評率不低于 95%。

(4)班級(jí)民主管理制度健全,注重學(xué)生干部的培養(yǎng),充分發(fā)揮班團(tuán)干部作用。

(5)深入了解學(xué)生,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的思想問題,幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的困難。后進(jìn)學(xué)生和特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化效果明顯,有典型的教育實(shí)例。

(6)班級(jí)工作布置有前瞻性,對突發(fā)事件有較好的應(yīng)變能力。經(jīng)常召開班情分析會(huì),任課老師評價(jià)高。

3、工作實(shí)績

(1)所帶班級(jí)班風(fēng)好,學(xué)生在德、智、體等方面全面發(fā)展,班級(jí)成績名列前茅或有明顯進(jìn)步。

(2)能較高質(zhì)量地完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作,按時(shí)上交有關(guān)資料,所帶班級(jí)在學(xué)校各項(xiàng)檢查和活動(dòng)中位于同年級(jí)前列。

(3)積極組織學(xué)生參加各類活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,參加各種社會(huì)公益活動(dòng),積極參與市級(jí)及以上學(xué)生活動(dòng)或比賽中且成績突出。

(4)每學(xué)期能撰寫至少一篇德育案例和德育論文,承擔(dān)、參與校級(jí)以上教育課題研究。當(dāng)年至少承擔(dān)一次主題班會(huì)公開課,并在校級(jí)及以上范圍有一定的示范性?;蛟谛<?jí)及以上范圍做主題發(fā)言或經(jīng)驗(yàn)介紹。

(5)最近兩年中所帶班級(jí)和擔(dān)任班主任工作獲校級(jí)優(yōu)秀集體榮譽(yù)稱號(hào)(校模范班級(jí)、校特色班級(jí)或校優(yōu)秀團(tuán)支部、校優(yōu)秀中隊(duì)等)。

(6)熱心指導(dǎo)年輕班主任開展工作,在同年級(jí)班主任隊(duì)伍中有引領(lǐng)示范作用。

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評選條件

1、師德建設(shè):組內(nèi)每位教師能遵守師德規(guī)范,工作盡心盡職,無違規(guī)現(xiàn)象。

2、計(jì)劃總結(jié):學(xué)期初能認(rèn)真制定教研組、備課組計(jì)劃,學(xué)期末根據(jù)計(jì)劃及工作情況認(rèn)真總結(jié),計(jì)劃、總結(jié)能按時(shí)上傳到校園網(wǎng)上。

3、常規(guī)管理:能按照組內(nèi)計(jì)劃積極開展校本教研,各種研討活動(dòng)有相關(guān)記錄,做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、有分工、有實(shí)效。聽課次數(shù)要求:大組組長聽組內(nèi)課至少2節(jié)/周,小組組長聽課至少2節(jié)/周(其中有1節(jié)是組內(nèi)課);組員聽課要達(dá)到每學(xué)期的要求。教研組長能根據(jù)要求認(rèn)真檢查組內(nèi)教師的備課筆記,并恰當(dāng)評價(jià)。

4、開課情況:校級(jí)公開課至少每人每學(xué)期1節(jié)(5年內(nèi)退休的教師除外),積極開設(shè)市級(jí)或校際公開課,課后能認(rèn)真評課。

5、競賽獲獎(jiǎng)、教學(xué)成績顯著:組長積極組織老師參加各級(jí)各類競賽,在各類教學(xué)評優(yōu)、競賽中能獲得好成績;能指導(dǎo)學(xué)生開展各種研究性學(xué)習(xí)活動(dòng),所輔導(dǎo)的學(xué)生在有關(guān)學(xué)科競賽活動(dòng)中成績優(yōu)異,或組內(nèi)能開展中(會(huì))考研究,在中(會(huì))考中取得顯著成績。

6、教科研獎(jiǎng):組織老師認(rèn)真進(jìn)行教育教學(xué)研究,有教學(xué)論文、教學(xué)案例(教學(xué)敘事)在市級(jí)以上刊物發(fā)表或論文競賽中獲獎(jiǎng)。

7、資源庫建設(shè):根據(jù)組內(nèi)情況認(rèn)真編寫校本資料,如學(xué)案、課件、作業(yè)集等,能形成完整的資料。

8、開設(shè)校本課程:積極參與學(xué)校課程管理和校本課程開發(fā),并有相應(yīng)成果。

9、完成課程處(及其他部門的)工作任務(wù):教研組長能協(xié)助課程處和其他部門做好教育教學(xué)管理工作。

10、開展學(xué)科活動(dòng):根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),在全?;蚰昙?jí)中開展豐富多彩的學(xué)科活動(dòng)。

注:具體評分要求請參考《z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評選細(xì)目表》。

附表格:z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師申報(bào)表(此表一式三份,用黑色簽字筆填寫。)

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀班主任申報(bào)表(此表一式三份,用黑色簽字筆填寫。)

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評選細(xì)目表

注:

1、教研組參考細(xì)則要求,準(zhǔn)備相關(guān)材料,自行申報(bào)。 每一項(xiàng)加分都必須有實(shí)證材料,學(xué)案和課件必須在教學(xué)中真正使用,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,每個(gè)扣10分。

2、最終計(jì)算每個(gè)組得分,按照分?jǐn)?shù)排名評6個(gè)教研組為優(yōu)秀教研組。其中中考的文化學(xué)科的教研組(語、數(shù)、英、物、化、政、史)中評選出4個(gè)(第1—2名為年度優(yōu)秀教研組,第3—4名為星級(jí)教研組);非統(tǒng)考學(xué)科(地、生、信息技術(shù)、藝術(shù)、體育)中評選出2個(gè)(第1名為年度優(yōu)秀教研組,第2名為星級(jí)教研組)。

評選方案篇六

為了搭建展示平臺(tái),更好地體現(xiàn)“以研促教”的先進(jìn)理念,促進(jìn)交流,進(jìn)一步提高教師論文寫作的積極性,中心學(xué)校擬于本學(xué)期開展優(yōu)秀教學(xué)論文評比活動(dòng)。

一、參評對象

全校教師

二、評比活動(dòng)時(shí)間

20xx年3月25日——4月30日

三、論文內(nèi)容

1、圍繞所執(zhí)教學(xué)科在新課程改革方面所面臨的理論與實(shí)踐問題、探索如何更好地開展教學(xué)。

2、針對當(dāng)前課程改革方面的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,進(jìn)行前瞻性、前沿性的研究。

3、圍繞學(xué)?;騻€(gè)人課題研究。

4、教育教學(xué)在新課程改革方面的成功案例。

5、教學(xué)活動(dòng)的成果及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

6、利用信息技術(shù)等現(xiàn)代化教育技術(shù)手段,促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的提高的研究。

四、對論文的要求

1、參賽論文寫作提倡結(jié)合校情學(xué)情來進(jìn)行。題目自擬,選題新穎,題材科學(xué),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),語言流暢。

2、論文撰寫符合規(guī)范。論題、材料、立論、論證等要求準(zhǔn)確,且主題明確、結(jié)構(gòu)合理,文風(fēng)簡約,論文涉及的圖表公式、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3、必須是未發(fā)表和未參加過評比的作品,不接受網(wǎng)上下載和抄襲的作品,文責(zé)自負(fù)。

4、字?jǐn)?shù)以1000-1500字為宜,按統(tǒng)一的格式撰寫:標(biāo)題請用小二號(hào)黑體;內(nèi)容正文請用小四號(hào)宋體;正文標(biāo)題下方居中位置請用小四號(hào)楷體注明學(xué)校、學(xué)科名稱、作者姓名。

五、評選辦法

所有參評教師將相關(guān)論文于4月23日前提交到各學(xué)校教導(dǎo)處,由教導(dǎo)處進(jìn)行初步審核后于4月27日前上報(bào)中心學(xué)校,中心學(xué)校組織人員進(jìn)行評價(jià)和打分,并對相關(guān)文章提出交流意見,達(dá)到共同研究、學(xué)習(xí)提高的目的。4月30日進(jìn)行表彰。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

本次評選活動(dòng)對參評論文設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng),頒發(fā)證書,并擇優(yōu)推薦參加論文評選活動(dòng)。

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