電子勞動合同怎么操作 電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別9篇(優(yōu)秀)

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

電子勞動合同操作電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇一

住所：

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自用工之日年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。

第四條乙方應(yīng)當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣的調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

第六條乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕假、產(chǎn)假、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資標準為元月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為。

如甲方工資制定發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最近工資標準。

第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。

甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當按國家規(guī)定支付加班工資。

甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資。

六、社會保險

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

七、勞動合同解除或終止

第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十七條乙方有《民法典》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。

第十八條甲方雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會保障轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。

第十九條甲方雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條勞動合同解除或終止后、甲方依照《民法典》有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

八、雙方需要約定的事項

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定:

(四)其他事項的約定：

九、勞動爭議

第二十一條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當依法申請仲裁、提起訴訟。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

十、其他

第二十二條本合未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

法定代表人或者主要負責人

委托代理人(簽名或蓋章)

年月日年月日

電子勞動合同操作電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇二

乙方：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限：

二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點甲方聘請乙方從事崗位，工作地點為。

三、乙方的工作時間：乙方應(yīng)按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤，甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬：乙方全勤工作時間工資為：

1、基本工資元。

2、績效工資：以實際完成的工作任務(wù)計酬，具體方式按照績效考核合同確定。

五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

六、其它約定條款：

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點和職務(wù)，乙方工作地點及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)對乙方進行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進行調(diào)整。

3.乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

5.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。

6.勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行。

7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.本協(xié)議簽訂日期為：從________年____月____日起至________年____月____日止。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：________

電子勞動合同操作電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇三

第一條為加強電子政務(wù)和電子公文管理，進一步規(guī)范電子政務(wù)和電子公文流程應(yīng)用，特制訂本辦法。

第二條電子政務(wù)用戶要嚴格遵守國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，凡涉密內(nèi)容嚴禁發(fā)布。第三條機關(guān)各部門要將電子政務(wù)設(shè)為計算機網(wǎng)頁的首頁，并堅持每天上班后，以個人名義登錄電子政務(wù)，以便隨時查看有關(guān)通知、公告。

第四條辦公室安排專門人員接收新鄉(xiāng)河務(wù)局發(fā)布的通知、公告，并將所接收到的內(nèi)容按正式文件運轉(zhuǎn)方式運轉(zhuǎn)。

第五條各部門要及時更新電子政務(wù)工作動態(tài)欄目。

第六條電子公文運轉(zhuǎn)要嚴格按照收、發(fā)文流程運轉(zhuǎn)，各環(huán)節(jié)操作人員要對所經(jīng)手的'公文進行嚴格把關(guān)，避免發(fā)生紕漏。

第七條電子公文發(fā)文流程

1、上行文流程

2、下行文和平行文流程

擬稿→部門負責人核稿→辦公室負責人把關(guān)→主管局領(lǐng)導簽發(fā)→文印室登記編號排版→辦公室秘書審核發(fā)送。

第八條電子公文中“部門負責人”指各部門正、副職，公文一般由分管此項工作的負責人審核；如果擬稿人是部門負責人，則提交給另外一名負責人審核；如果僅有一名部門負責人，且該負責人為擬稿人，則提交給本人，由其本人負責審核（這是公文流程中必須的一步）。

第九條擬稿人在送紙質(zhì)文檔交辦公室審核、局領(lǐng)導簽發(fā)時，要同時提交電子公文，否則，辦公室、局領(lǐng)導不予受理。擬稿人有協(xié)助局領(lǐng)導完成電子公文處理的義務(wù)和職責。

第十條部門負責人、辦公室核稿人員和局領(lǐng)導在對電子公文審核后，需填寫意見并保存，否則，電子政務(wù)系統(tǒng)將不記錄審核過程。

第十一條關(guān)于公文附件。附件如果是擬稿人所寫，為便于修改，要將附件直接附于正文之后，不必用“增加附件”的方式，以避免修改時的繁瑣；如附件是上級或下級來文，可點擊“增加附件”添加。如擬稿人將其所擬附件作為附件添加，各環(huán)節(jié)經(jīng)手人員如需對附件進行修改，在修改前，要首先將該附件另存到指定位置，修改后將該附件作為附件添加，不可直接在附件上修改，因為電子政務(wù)系統(tǒng)無法保存所修改內(nèi)容。

不可將正文作為附件添加，也不可有附件而不予添加，否者，辦公室要將該文退回擬稿人。

第十二條關(guān)于公文會簽

文件如需多個領(lǐng)導會簽，已簽署意見的領(lǐng)導，要點擊“轉(zhuǎn)交相關(guān)領(lǐng)導”，向其他領(lǐng)導發(fā)送，最后簽署意見的領(lǐng)導點擊“送秘書”，轉(zhuǎn)交給辦公室負責人。

第十三條如果發(fā)送錯誤，在收文者尚未打開該文件之前，可將該文件收回。

第十四條電子公文收文流程

長垣秘書登記→提交辦公室主任擬辦→長垣秘書→領(lǐng)導1→領(lǐng)導2→領(lǐng)導3（直至全部領(lǐng)導閱畢）→長垣秘書→發(fā)送至辦理部門→發(fā)送至長垣秘書→結(jié)束。

第十五條局領(lǐng)導閱畢收文后，要將公文發(fā)送至“長垣秘書”，而不是發(fā)送給具體的辦公室人員。

第十六條各部門收文人員在收到文件后，要及時將文件存于本人計算機，為公文的下一步處理做準備，并將收到的文件通知本部門負責人批辦。然后將文件發(fā)送至“長垣秘書”，以便辦公室人員能夠及時將該文件發(fā)布到電子政務(wù)首頁。否則，文件將滯留本部門而無法得到發(fā)布。對不及時處理電子公文的各部門收文人員，將給予通報批評，并作為工作差錯列入本部門年終考核。

第十七條本辦法由辦公室負責解釋。

電子勞動合同操作電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇四

科目三電子路必考九項：一、上車準備;二、起步;三、變更車道;四、通過路口;五、直線行駛;六、通過人行橫道;七、通過學校;八、通過公交車站。九、靠邊停車。以下是本站小編為大家整理的科目三電子路考基本操作流程，供大家參考!

一、上車準備

當考生聽到車載電腦語音器提示：“請xxx開始考試”，考生進入“上車準備”考試階段。

考生須按安全監(jiān)督員指示，靠近車身，(自左前車門向后)繞車一周，確認安全后打開車門上車。上車后調(diào)整座椅至合適自己的位置，調(diào)整內(nèi)、外后視鏡，系好安全帶。

二、起步

當聽到語音器提示“請立即起步，請按語音提示完成考試”。(檢驗檔位)確定檔位在空檔的位置上，開始打火，踩離合器，將檔位掛入一擋，打左轉(zhuǎn)向燈保持3秒，同時(左扭頭)觀察左后視鏡，確認安全后，鳴笛，放手剎，平穩(wěn)起步，撥正轉(zhuǎn)向燈。起步后將檔位換入二檔勻速行駛(在邊二車道)。

當聽到語音器通報：“起步完成，請按規(guī)定考試路線行駛”時，表示起步項目考試完成。

三、變更車道

當聽到語音器提示“請變更車道”，考生應(yīng)打(左)轉(zhuǎn)向燈保持三秒鐘，同時(左扭頭)通過(左)后視鏡觀察后方交通情況，確認安全后，(左)轉(zhuǎn)動方向盤變更車道。當不具備變更條件時，可減速慢行，等待條件允許后進行變更車道，嚴禁連續(xù)變更兩條車道。當聽到語音器通報“變更車道完成”時，表示該項目考試完成。

四、通過路口

當聽到語音器提示“前方通過路口”，考生應(yīng)剎車減速(先大踩離合小點剎車)，左右(扭頭)觀察交通情況，安全通過。有燈路口按信號燈指示行駛。因交通阻塞無法行駛時，將車停在安全線以外，停車等待。路口內(nèi)禁止停車。

五、直線行駛

當聽到語音器提示“請以每小時30公里左右速度保持直線行駛”。考生應(yīng)目視前方，雙手控制好方向盤，選擇合適檔位(二檔)，將車速勻速提升。嚴禁擠軋道路分道線，保持車輛直線行駛。

聽到語音器通報“直線行駛完成”時，表示該項目考試完成。

六、通過人行橫道

當聽到語音器提示“前方通過人行橫道”，考生宜剎車減速(先大踩離合小點剎車)。若有行人通過，請把車輛停在安全線外等候，在行人通過人行橫道后方可通過。

七、通過學校

當聽到語音提示“前方通過學校”，考生須剎車減速(先大踩離合小點剎車)，左右(扭頭)觀察，注意避讓學生，確認安全后方可通過。

八、通過公交車站

當聽到語音器提示“前方公交站臺”，考生須剎車減速(先大踩離合小點剎車)，左右(扭頭)觀察，注意避讓公交車，確認安全后方可通過。

九、會車

當聽到語音器提示“請開始會車”，考生須注意前方來車，靠右行駛，注意避讓其他車輛，會車完以后，正常行駛。

當聽到語音器通報“會車完成”時，表示該項目考試完成。

十、超車

當聽到語音器提示“請完成超車動作”，考生打左轉(zhuǎn)向燈保持三秒，同時(左扭頭)通過(左)后視鏡觀察左后方，確認安全方可向左轉(zhuǎn)動方向盤，駛?cè)胱髠?cè)車道進行超車。超車后確認與被超車輛保持安全距離后，打右轉(zhuǎn)向燈保持三秒，同時觀察右后方，確認安全后駛?cè)朐嚨勒Ｐ旭?。當不具備超車條件時，可耐心等待，條件允許時，完成超車動作，禁止右側(cè)超車。

十一、掉頭

當聽到語音器提示“前方請掉頭”，考生應(yīng)打左轉(zhuǎn)向燈保持三秒，同時(左扭頭)觀察左后方交通情況，確認安全后，車速降低至5公里左右，換入低檔(一檔)，駛?cè)氲纛^區(qū)，入彎道觀察右側(cè)，確認安全后駛?cè)胄萝嚨勒Ｐ旭偂?/p>

十二、靠邊停車

當聽到語音器提示“請靠邊停車”，考生打右轉(zhuǎn)向燈保持三秒，同時(右扭頭)觀察右后方交通情況，確認安全后，將車輛平行停在小于路邊白實線30厘米內(nèi)，拉起手剎，摘空檔，松開制動、離合，熄火，觀察左后方交通情況，確認安全后，打開車門下車，考試完畢。

1.考生指紋驗證無法通過后，請下車對指紋進行重新采集后方可重新排隊進行考試。

2.考試過程中如果考生分數(shù)低于合格分數(shù)，系統(tǒng)會自動提示考生進行靠邊停車，靠邊停車動作完成后系統(tǒng)會提示進行下一次考試。

3.考生按要求完成所有必考項目且行駛距離大于3公里后，系統(tǒng)將自動提示靠邊停車。學員聽到靠邊停車語音后，請在考試路線上自行選擇清晰路沿石(或道路邊緣實線)處，確認安全后完成靠邊停車動作。靠邊停車完成后，系統(tǒng)將語音播報考試結(jié)果。

4、繞車一周觀察車輛外觀和周邊環(huán)境時，為保證雷達信號檢測的準確性，請保持人身與車身距離在1米范圍內(nèi)。

5、根據(jù)公安部對駕駛?cè)丝荚囈?guī)定的要求，每個學員1次預約有兩次考試機會，第一次考試不及格可當場補考一次.學員第一次考試時需要參加繞車一周和夜間燈光模擬，第一次考試不及格第二次補考時，學員可不進行繞車一周和燈光模擬，準備完成后直接開始第二次考試. 第一次考試不及格停放車輛區(qū)域的考試科目將在繞路線一周后開始考試 考試起點可以在考試路段的任意位置，最終學員需要考滿16項考試項目后方可結(jié)束考試上傳考試成績.(注意:參加白天考試的學員需要進行夜間燈光模擬，參加夜間考試的學員將不再進行本項目的評判)。

6、如有多人同時跟車準備考試的情況，一個學員考試結(jié)束后，下一個學員需要依照標準流程下車從上車準備，繞車一周以及夜間燈光模擬等開始考試。

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電子勞動合同操作電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇五

乙方：

甲方(雇用單位)

法定代表人：

地址：

乙方(受雇職工)

性別：

出生日期年月 日(或委托代理人居民身份證號碼)

郵政編碼

家庭住址

所屬省(直轄市)地區(qū) 縣(街道辦事處)

文化程度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同期限

第1條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成1定的工作期限)本合同生效日期 年月日，其中試用期月。本合同至終止。

2、工作內(nèi)容

第2條乙方同意在甲方從事工作。

第3條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

3、勞動報酬

第4條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為 元。

4、勞動保護和勞動條件

第5條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息1日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的20__支付工資;

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第7條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

5、保險福利待遇

第8條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。

第9條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第10條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第101條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

6、勞動紀律

第102條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是

7、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第103條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第104條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第105條乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證實不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第104條，就變更合同達成協(xié)議的;

第107條合同雙方當事人協(xié)商1致，解除勞動合同。

第108條乙解除本合同，應(yīng)當提前310日以局面形式通知甲方。

第109條下列情形之1，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

8、經(jīng)濟補償與賠償

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之2105的經(jīng)濟補償金。

第2103條以與乙方協(xié)商1致甲方解除本合同或由方按本合同第106條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿1年支付相當乙主1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過102個月，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準支付經(jīng)濟補償金。

第2104條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方6個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第2105條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第2106條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第2107條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為。

10、勞動爭議處理

民法

院提起訴訟。

101、其他

第2109條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第310條本合同書1式兩份，甲、乙雙方各1份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(蓋章)

簽訂日期年月日鑒證機關(guān)(蓋章)

電子勞動合同操作電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇六

隨著社會的快速發(fā)展，當代社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應(yīng)嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎(chǔ)，我系同學各自開展了頂崗實習活動。此次實習，從找工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學到了許多知識，體會到很多，相信此次經(jīng)歷多我而言是一筆寶貴的財富。

頂崗實習是我們學期間的最后一門課程,也是我們必不可缺少的經(jīng)歷，不知不覺我們的學校生活就要結(jié)束了,此時,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握知識的程度以及正確性。并通過理論和實踐的相結(jié)合，讓我們對中專所學的課程有一個更好的鞏顧。更重要的是為我們今后的生活積累更多的經(jīng)驗。

20xx年的四月份，我離開了生活了差不多2年的母校（常州鐵道高等職業(yè)技術(shù)學校）；踏上了開往社會的列車，我第一份工作是在江蘇省常州市的移動營業(yè)廳實習，20xx年的4月25號是我第一天上班，擔任接打電話給公司推銷產(chǎn)品的一個小職員。每天，我要在網(wǎng)上聯(lián)系好多客戶然后介紹產(chǎn)品最后把產(chǎn)品推銷給客戶，還要做好相關(guān)的記錄，每天我們要坐在那里不斷的接打電話，我覺得對于我們剛步入社會的學生，缺少社會經(jīng)驗，從銷售做起有點難，所以我決定放棄這份工作從基層做起，20xx年12月辭職，辭職后我在常州人才市場又找了一份工作，我來到了聲翔有限公司做操作工，經(jīng)過一個星期的培訓我開始正式上班了，在廠里要面對很多在我們學校里沒有的東西，就是要跟自己的領(lǐng)導交流。我的上級領(lǐng)導是一個三十幾歲的`人，他所經(jīng)歷的比我要多。我在廠里做錯事，當然要自己面對，受到批評是在所難免的。這種酸酸的味道已經(jīng)嘗試到了，也只有把它咽下去了，被人批評的感覺真的不好受，在學校里，特別是上了技校以后，我就好久沒有嘗過辛苦的滋味了。。但在廠里實習的日子里，我又嘗試到了這種味道了。由早上的四個鐘頭，到下午的四個鐘頭，更慘的是晚上還要加班。這些日子太累了。整天都要做著重復的事情，太苦悶的事情，使人的生產(chǎn)工作積極性都是沒有的，感覺特別的累，我想這樣的日子是和技校生活，一樣的忙碌，但心情卻有著很大的差別。但是我想，員工們都可以這樣的堅持下來了，為什么我們就那么短短的幾個多月就不能呢？所以我還是堅持下來了，而且是沒有請過一天的假?？粗约侯I(lǐng)到的加班費，雖然少，但是我的辛勤所得，心理上的苦早就沒有了。就像一個廠里主管跟我說的那樣，跟技校相比，算什么呢？真的，這已經(jīng)不算是什么了，很好的一次鍛煉機會啊，我想在以后的找工作過程中，這么累的我們都過去了，還怕什么呢？在廠里的種種現(xiàn)象我都是看在眼里，記在心里的。就像有很多的員工的年齡比我的還要小，這樣的現(xiàn)象，就可以說我們的幸運了，因為在我們的這個年齡，他們就要出來為了三餐而奔波了。我們還在學校里，受著學校的保護，受著家長的愛護，就像溫室里的花朵一樣，這次實習好比我們這些花朵走出溫室，出來前的一次練習，但是還是有人受不了的，這樣的現(xiàn)象，真叫人擔心。叫人以后怎么放心呢？但是我相信，經(jīng)過了這次實習以后，我們的同學的適應(yīng)能力一定比別人強的，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹呢？我們計算機的同學可以選擇在任何地方實習，因為我覺得我們應(yīng)該去見識一下，“吃得苦中苦，方為人上人”。我想很難再有機會做流水線，這不是一次很好的經(jīng)歷嗎？我沒有選擇錯的。我們的生活會真的很難過，看到員工們的生活我們就可以知道啦。但是還是很欣賞員工們的這種精神的，細心，耐心，恒心，忍耐力，精力等等，都是我們的學習榜樣。我在他們身上真的發(fā)掘了很多的值得我去學習的。

我每天都在告訴自己，我要勇敢一點，我要勇敢的去面對我人生的第一份工作，我相信我是最優(yōu)秀的，在不斷地煎熬與努力中，在與人為善的心態(tài)下，我終于融入了工作的氛圍，這樣忙碌的生活，讓我感覺我學到了很多的東西。

在此期間， 有過歡笑有過淚水，可以說是酸甜苦辣盡在心頭。在這半年多脫離學校的鍛煉中，我在社會中不斷努力漸漸得以立足，并得到了快速的成長。校外企業(yè)頂崗實習，為我們提供了一個很好的實踐機會，可以讓我們更好的把理論應(yīng)用于實踐，在實踐中領(lǐng)悟理論，更可以學習到很多書本上學習不到的、甚至比理論知識更實用的業(yè)務(wù)知識。而且，這些實習經(jīng)驗，無疑使我們畢業(yè)后就業(yè)的一大籌碼，作為一個社會職業(yè)人，任何時候都要守規(guī)矩，做好自己的本分，承擔起自己所需要承擔的責任。經(jīng)歷了兩份不同的工作，我漸漸認識到，每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的滋味、自我成長的喜悅、溫馨的工作的伙伴等等，這些都是成功者必須體驗的感受和必備的財富。如果每天懷著感恩的心去工作，在工作中始終牢記（本文由（

感謝我的母校對我的培育，為我們提供了一個鍛煉自我的平臺，這里也是我們初涉社會的開端，邁向美好而殘酷的未來，我一直堅信自己的能力，即使人生路如順德四通八達的公路,但方向只有一個,那就是前進,永不言棄,永不退縮!

電子勞動合同操作電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇七

引導語：成交主張=解釋原因+核心產(chǎn)品+獨特賣點+超級贈品+零風險承諾/負風險承諾+稀缺性與緊迫感+價格詳情+特別提醒，以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的電子商務(wù)的成交操作方法，歡迎閱讀!

為什么要解釋原因?道理很簡單，人們無論做什么事情，都喜歡為自己找個理由。客戶也一樣。

無論你建議他們做什么，主張他們進行什么樣的行動，都要給一個合理的解釋，或者至少是看起來合理的解釋。

例如，我的老師的老師garyhalbert，賣過一次二手車，一部保時捷才賣2萬美金，聽起來就像假的，因為太便宜了，人們很難相信，當然更難成交。這時候他做了一件很簡單的事情，就是解釋原因。

簡單幾句，大概是說，為什么這輛車只賣2萬美元，原因是這輛車是從外國收購回來的，所以方向盤在右手邊，如果你不介意的話，只要2萬美金就可以把它帶回家了。

算得上是巧妙的解釋，貴要有貴的原因，便宜要有便宜的原因，不然用戶自然會疑惑。

不管你銷售的是實物產(chǎn)品還是虛擬服務(wù)，都必須用文字或者圖片向?qū)Ψ絺鬟f產(chǎn)品的核心價值，我們產(chǎn)品的'定價取決于為別人所創(chuàng)造和貢獻價值的大小，很顯然，任何成交主張肯定都有核心產(chǎn)品和服務(wù)。

做電商最忌諱的就是把產(chǎn)品和服務(wù)往那一放，就什么都不管，讓客戶自己去琢磨。

獨特就是對手沒有的，最好是別人沒有的、不敢有的、也不愿意有的。

那如何打造產(chǎn)品的獨特賣點呢?具體有以下三個要點：

1

產(chǎn)品與服務(wù)的賣點獨一無二。

很簡單，定位里倡導不做第一，就做唯一，賣點足夠獨特，用戶更容易注意到，并且聚焦。

2

賣點必須和客戶想要的結(jié)果密切相關(guān)。

這句話非常重要，因為現(xiàn)在的社會信息非常嘈雜，導致電商經(jīng)常無法解讀到用戶本質(zhì)的需求，并被表象需求所蒙蔽。如果你在設(shè)定賣點時，都是圍繞產(chǎn)品，而跟用戶內(nèi)心深處想要的結(jié)果不相關(guān)，那是無法產(chǎn)生極致轉(zhuǎn)化的。

因為每一個客戶都有一個夢想沒有實現(xiàn)，一種痛苦沒有去除，他購買產(chǎn)品是想得到一個最終的夢想結(jié)果。如果你的產(chǎn)品賣點無法幫他實現(xiàn)這個結(jié)果，那就是把產(chǎn)品吹破天，也是徒勞。

3

獨特賣點要可以簡單明了地表達。

如果你的賣點甚至不能用一句簡單的語言表達清楚，那這個就不是獨特賣點。獨特賣點一定要直擊要害。

超級贈品，最大目的是增強客戶的購買欲望，加快成交的速度。如果要把超級贈品的威力發(fā)揮到最大，就必須配合“零風險承諾”一起用。這樣，即使客戶購買之后對你的產(chǎn)品不滿意，最終選擇退貨，他仍然還是可以保留你的超級贈品。

只要他行動，哪怕最后退貨了他還是有所得，不會兩手空空。

設(shè)計超級贈品有什么特別的要求嗎?簡單來說，會有四個要求：

1

贈品必須是有用有價值的產(chǎn)品。

如果你送的東西無關(guān)緊要，那么客戶一樣也很難行動，雖然是送的，但也要是好的東西，不然等于沒有送。

2

贈品必須和銷售的核心產(chǎn)品具有相關(guān)性。

比如說你賣的是情趣內(nèi)衣，你送盒牙膏給對方，顯然沒有效果，因為與人群的核心需求不相關(guān)，但是如果你送杜蕾斯，并且是珍藏版，估計用戶行動的可能性極強。

3

贈品是免費的，但你也需要塑造價值。

是的，贈品最終是要免費送給客戶的，但是同樣也要塑造它的價值，要明碼標價，不要讓用戶猜它值多少錢，如果你不塑造，只是一堆贈品陳列出來，那么對于客戶來說一樣是一文不值。

4

最后，你不得不考慮贈品的成本。

綜合起來，贈品要有價值，要和主打產(chǎn)品相關(guān)，同時成本還要低，所以最好是成本低價值大的贈品。例如：dvd光盤一套，價值888元，因為知識的價值是可以放大的，最后還要和零風險承諾配套使用。

在銷售產(chǎn)品的時候，障礙只有兩個，第一個是信任問題，第二個是風險問題，即使用戶已經(jīng)相信你，但依然無法做到零擔心、零顧慮。

所以電商需要一個強有力的承諾：如果購買產(chǎn)品使用后沒有達到保證結(jié)果，就把支付的每一分錢都退回。

負風險承諾，就是當客戶不喜歡，我們花更多的錢買回來。

作為賣家，你肯定有一個擔心，用戶真的來退怎么辦?

如果你的產(chǎn)品是個坑貨，你自己都不能100%自信，不要用這方法。但是如果你的產(chǎn)品是良心貨，用零風險承諾不會增加售后退貨率，大量測試表明，幾乎沒有人退貨。

這是人們快速決定、快速行動的必要條件。你的主張中應(yīng)該包含這兩個元素，但是請記?。涸O(shè)計稀缺性和緊迫感必須具備可信度。

如果你的主打產(chǎn)品無法做到稀缺性和緊迫感，可以通過贈品制造稀缺性和緊迫感，例如你可以說：“買一本電子書，可以送一個2小時的直播課程名額，考慮到直播流暢度的問題，在線人數(shù)不能超過500人，所以請馬上訂購。”這樣講的可信度大大提高，因為人們認知里本身就有這樣的因素。

每次有人希望給詳情頁做點診斷的時候，就問我多少錢?我一般不會直接回答，因為在你沒有塑造一個產(chǎn)品或者服務(wù)的價值之前，說出價格不可行。

你可能會說，如果我說1元錢呢?那更糟糕，對方可能會感覺那是垃圾，所以無論價格是高是低，都要向客戶解釋為什么。

價格到底如何談呢?

先塑造這個產(chǎn)品或者服務(wù)的價值，用戶購買它到底能夠給生活帶來什么改變，給身份帶來什么樣的改變，會具體得到什么樣的結(jié)果。

談價格時，要說明這項產(chǎn)品或者服務(wù)的市面價格，能帶來多大的價值，把價值標價，再把超級贈品明碼標價，最后再說出價格，這樣客戶接受起來會感覺合理一點。

意思是說，人們會條件反射地注意“特別提醒”，對此感興趣。所以，電商頁面中特別提醒的書寫非常關(guān)鍵，不管在銷售信，還是在寶貝詳情頁內(nèi)，或在百度競價的頁面內(nèi)都同樣重要。

那特別提醒具體怎么寫，要注意哪些點?

電子勞動合同操作電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇八

科目三相對與許多人都叫苦很難考，再加上電子路考讓大家絕望，那么事實是這樣的嗎?下面是本站小編整理的一些關(guān)于科目三電子路考操作要求的相關(guān)資料，供你參考。

上車前準備

1.上車準備：繞車一周，考生從右后門下車后要經(jīng)過副駕從車頭繞過，從左側(cè)走到車尾后牌照處，在此處要停留3秒，在從左側(cè)走到駕駛室門前，報告請求上車。

2.經(jīng)考官或者陪考員允許，方可開門上車。

3. 上車：上車開門前要先左右觀察，觀察后再開車門，先將車門打開10公分左右，再次左右觀察，觀察完后在將車門完全打開，打開后再次左右觀察，觀察后才可以上車，上車后先調(diào)整座位和后視鏡，系安全帶，檢查儀表，然后才能請求開始。開始考試后，若發(fā)動機未啟動，車載語音提示“請啟動發(fā)動機”。發(fā)動機啟動后，車載語音提示“下面將進行模擬夜間行駛場景燈光使用的考試，請按語音指令在5秒內(nèi)做出相應(yīng)的燈光操作”，考生應(yīng)按語音指令及時打開對應(yīng)的燈光(遠光燈，近光燈，示寬燈，警示燈，霧燈)。語音提示關(guān)閉所有燈光，結(jié)束模擬燈光測試。

起步

起步前做好以下準備: 1.起步前，應(yīng)通過后視鏡子2.開啟左轉(zhuǎn)向燈，等待3秒后起步3.迅速踏下離合器4.掛入1檔5.在離合器抬到半聯(lián)動，車頭稍稍抬起時，左腳離合停頓，右腳輕加油門，1檔行駛距離50米以內(nèi)要換入2檔。

變更車道

當聽到語音提示：“請變更車道”開啟左轉(zhuǎn)向燈，通過內(nèi)外后視鏡觀察后方道路交通情況，停頓3秒鐘后轉(zhuǎn)動方向，進入快車道(雙向道)或者行車道(三車道)，聽到語音提示后應(yīng)在150米內(nèi)完成變更車道，不能連續(xù)變更兩條車道。

直線行駛

行駛過程中,當聽到車載語音提示“請保持直線行駛”雙手輕握方向，不得轉(zhuǎn)動方向盤，保持方向不動，車速保持在30km/h左右，直到聽到下一個語音提示為止,中途遇到障礙時停車都可以就是不能動方向。

(1)方向不能再轉(zhuǎn)動(如方向盤轉(zhuǎn)動扣100分，扣分理由：行駛時方向控制不穩(wěn)。)

當聽到“結(jié)束直線行駛”，表示直線行駛考試已完成，此時可轉(zhuǎn)動(調(diào)整)方向。

通過人行橫道

通過人行橫道線：在聽到語音提示“前方通過人行橫道線”踩剎車減速，左右觀察，及時松開剎車通過，在聽到語音提示“前方人行橫道線有行人通過”踩剎車及時停車，在聽到語音提示“行人已通過”掛一檔起步繼續(xù)行駛。

通過學校區(qū)域

通過學校區(qū)域：在聽到語音提示“前方通過學校”3秒內(nèi)踩剎車減速，左右觀察，及時松開剎車通過，通過人行橫道時將車速控制在30km/h以下。

通過公共汽車站

通過公共汽車站：通過公共汽車站前應(yīng)觀察左右方交通情況，在聽到語音提示“前方通過公共汽車站”在3秒內(nèi)踩剎車減速，左右觀察，及時松開剎車通過，車速控制在30km/h以下。

通過路口，減速慢行

1.考生應(yīng)按車道導向箭頭指示，選擇合適的車道行駛，并按照交通信號燈的指示行駛。

2.通過路口停車線前，應(yīng)有減速動作或?qū)④囁倏刂圃?0km/h以下。

3.直行通過路口時應(yīng)觀察左、右方交通情況;在路口轉(zhuǎn)彎時，應(yīng)提起3秒開啟轉(zhuǎn)向燈。

4.左轉(zhuǎn)通過路口時，應(yīng)靠路口中心點左側(cè)轉(zhuǎn)彎。

5.不得將車輛停在路口內(nèi)。

轉(zhuǎn)彎：在聽到語音提示“前方轉(zhuǎn)彎”首先開啟轉(zhuǎn)向燈觀察后視鏡3秒后才可以打方向，如前方道路不能轉(zhuǎn)彎請開啟轉(zhuǎn)向燈觀察后視鏡3秒。

當聽到語音提示，如：“通過公共汽車站”，“通過人行橫道”“通過學校區(qū)域”時，請減速慢行，無論當時處于何種速度，都要點剎。否則扣100分。

會車：在行駛過程中，如遇到對方來車時，應(yīng)減速慢行，觀察左右后視鏡，靠右行駛。

超車

1.通過內(nèi)、外后視鏡觀察后方和左側(cè)交通情況。

2.選擇合理的超車時機，不得影響其他車輛正常行駛。

3.開左轉(zhuǎn)向燈，等待3秒后進行從左側(cè)超車。

4.超車時應(yīng)與被超越車輛保持安全距離。

5.超車后不得急轉(zhuǎn)向駛回本車道，妨礙被超車輛正常行駛。

6.聽到語音指令后，應(yīng)在25秒內(nèi)完成超車。

7.夜間超車時，應(yīng)變換使用遠、近光燈提醒被超越車輛。

調(diào)頭

1.掉頭前開左轉(zhuǎn)向燈，并觀察交通情況選擇掉頭時機，開轉(zhuǎn)向燈3秒后方可掉頭。

2.掉頭時，不得妨礙正常行駛的其他車輛和行人通行。

3.不得在黃實線，禁止掉頭的位置掉頭。聽到提示在不能掉頭情況下開左轉(zhuǎn)向燈，并觀察交通情況。

靠邊停車

行駛過程中，當聽到車載語音提示“請靠邊停車”，考生應(yīng)進行以下操作。

1.開右轉(zhuǎn)向燈并通過內(nèi)、外后視鏡觀察后方和右側(cè)交通情況，開啟轉(zhuǎn)向燈3秒后方可轉(zhuǎn)向。

2.停車制動時，應(yīng)平緩順暢，不得在路口停車。

3.停車后車身靠右側(cè)路邊緣線不能超過30厘米，不能壓道路邊緣線。

4.停車后應(yīng)在放松行車制動踏板前拉緊駐車制動器。

5.夜間在路邊停車后應(yīng)不關(guān)閉前照燈并開啟警示燈。

車停穩(wěn)后：(1)回空檔(2)拉手剎(3)松離合(4)松腳剎(主剎)(5)回轉(zhuǎn)向燈，熄火，解安全(6)下車開門前，向后方側(cè)頭觀察，看有無安全隱患。

夜間行駛

1.夜間考試起步前應(yīng)開啟前照燈。

2.夜間在通過急彎、坡路、拱橋、人行橫道或者沒有交通信號燈控制的路口時，應(yīng)交替使用遠、近光燈示意。

3.夜間在路口轉(zhuǎn)彎時，不得使用遠光燈。

4.夜間在有路燈、照明良好的道路上行駛時，不得使用遠光燈。

路考相對考的都是一些細節(jié)，保持一個良好的心態(tài)應(yīng)對考試反而能更好的讓自己保持清醒的考試。

1、模擬夜間駕駛。

2、按照車載電腦語音提示內(nèi)容進行相應(yīng)操作，由電腦直接評判是否合格或被扣分。

3、按照車載電腦語音提示的線路進行駕駛，不得擅自改變線路。

4、車載電腦語音提示經(jīng)過，學校區(qū)域、公共汽車站、路口、人行橫道線時必需減速和觀察。

科目三電子路考操作要求的相關(guān)

電子勞動合同操作電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇九

您好!

首先感謝你在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

天下無不散的宴席，來到公司上班三個年頭了，在三年里我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處世都讓我受益頗深，在這里一度讓我找到了依靠的感覺，在這里我開心的工作，開心的學習，開心的成長，感謝公司領(lǐng)導和同事長期對我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。

所以我決定離開，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意，相信公司會找到比我更合適的員工接替我的工作。非常感謝您對我的教導和照顧，同時我也謝謝大家在工作上給予我的莫大幫助及信任，無亂將來的什么時候，我都會與我曾經(jīng)是金輦員工而感到榮幸自豪。

最后，真心的祝您和公司全體員工身體健康，工作順利!也祝公司基業(yè)長青，欣欣向榮!

辭職人：___

20__年__月__日

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