現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一
答案：
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同（辭職），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償；
二是，依據(jù)勞動和塔法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同（辭職），不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（離職），用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。單位可以扣工資作為賠償。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職時你可以要求單位依據(jù)勞動合同法第五十條的規(guī)定辦理手續(xù)，一是要結清工資、二是要支付給你經(jīng)濟補償金，三是要給你出具解除勞動合同證明（這個證明很重要必不可少），其它離職手續(xù)如交接工作等都不重要了按單位的規(guī)定辦即可。
1、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：
一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大； 二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉移，國家已經(jīng)出臺了有關轉移辦法，今年7月1日以后等各地方政府出臺了實施細則就可以實施。
3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領取。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠不會作廢。
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二
鑒于乙方所在崗位對公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有重要影響，為此甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，在勞動合同基礎上，共同訂立本合同附件。
第一條、甲方協(xié)助乙方解決愛人在長垣地區(qū)工作問題。若乙方未能履行完勞動合同約定期限即主動提出解除勞動合同關系，則乙方一次性補償甲方人民幣10000元整。
第二條、乙方在長垣工作期間（勞動合同所約定期限），甲方為乙方及其家屬提供住房一套，產(chǎn)權歸甲方所有。乙方需向甲方一次性提供風險保證金人民幣20000元整，服務期滿該項費用，由甲方退還乙方。若乙方未能履行完勞動合同約定期限即主動提出解除勞動合同關系，則乙方按照實際使用年限一次性補償甲方房屋使用費。具體費用按人民幣10000元/年計算。
第三條、甲方協(xié)助乙方解決其本人及其家屬戶籍問題，所產(chǎn)生的實際費用由乙方承擔。
第四條、勞動合同的續(xù)簽及勞動關系的變更甲、乙雙方均需提前90天通知對方。
第五條、合同期限內(nèi)，甲方主動提出解除勞動合同關系，乙方無需履行本約定第一、二條。
第六條、合同期限內(nèi)，乙方薪資水平，甲、乙雙方每年協(xié)商一次（原則上定于每年6月份），調(diào)整幅度是甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況決定。
第七條、未經(jīng)對方同意，甲、乙雙方任何一方均不得擅自變更本約定，未經(jīng)對方同意而對本約定的單方面變更無效。
第八條、甲、乙雙方因履行本約定或與本約定有關事項而發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成而提起訴訟的，應向甲方所在地法院提起訴訟。
第九條、本約定自甲乙雙方簽字或蓋章時成立并生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或授權代表（簽字）
年 月 日年 月 日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三
1、按勞動法規(guī)定的時間與要求，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同，應提前三十天書面通知用人單位。
2、進行工作、業(yè)務交接。
3、清理債權債務關系。
1、及時結算工資、經(jīng)濟補償金。
2、工作、業(yè)務的交接。
3、員工檔案和社會保險關系的轉移。
4、清理債權債務關系。
5、出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應該寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動合同的原因。
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四
先生/女士：
您和我司所簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，現(xiàn)因**原因，本項目無意向與您續(xù)簽勞動合同，根據(jù)公司相關規(guī)定，現(xiàn)提前一月書面通知您，請您在勞動合同到期當日依據(jù)公司相關規(guī)定辦理交接手續(xù)。
你的工資結算到 年 月日。 特此通知！
最后，感謝你在職期間對項目所做的服務和貢獻！
***服務中心
年 月 日
發(fā)出時間：
簽收時間;
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五
甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法人代表（主要負責人）：＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
郵編：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
臨沂市勞動和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關勞動管理規(guī)定，＿＿＿＿＿＿＿＿＿單位（簡稱甲方）招用＿＿＿＿（簡稱乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第＿＿＿＿項為確定本合同期限
（一）固定期限．從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日
止，合同期限為＿＿年。
（二）無固定期限；從＿＿年＿＿月＿＿日起。
（三）以完成一定工作為期限．從 ＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿ 工作完成時止。 本合同試用期限為＿＿月。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起＿＿＿＿個月內(nèi)為試用期。
二、工作任務
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：＿＿＿＿
（二）乙方應完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。
四、休息休假
甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。
五、勞動報酬
（一）乙方享受勞動報酬的形式、標準：
1、甲方按照國家有關企業(yè)職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：
（1）計時工資。乙方試用期月工資＿＿＿＿元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為＿＿＿＿元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。
（2）計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。
（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月＿＿＿＿日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
六、保險福利待遇
甲方應按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會保險及職工福利的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護
（一）甲方應執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格
遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護 用品＿＿＿＿，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制
定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方
履行制度的'情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、終止、解除、變更勞動合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙
方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；
8、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、其他符合國家和省有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的；
2、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的；
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；
6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的；
3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6、符合國家和省有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2、由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒有達到培訓合同或本勞動合同規(guī)定服務期限的；
3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。
（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。
（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關內(nèi)容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內(nèi)作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。
（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關規(guī)定管理。
甲方
乙方
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六
委托單位：合肥江淮混凝土制品有限責任公司 簡稱甲方
承包單位：廬江縣涌泉深井工程隊 簡稱乙方
一、工程概況
甲方需要水井壹口，委托乙方承建本次物探找水，鉆釓成井工程，經(jīng)雙方有好商定，簽定以下條款：
二、工程內(nèi)容
1、鉆機井壹口，單井深度220米，單井日出水量（24小時）120噸，（不包水質(zhì)）
2、乙方包工包料；（井內(nèi)一切材料，不包括井內(nèi)水泵）。
3、成井管徑0至80米為φ165毫米，80至以下為φ114毫米焊接鋼管。
三、計費方法
1、物探單井費 元，累計 元整。
2、鉆井費每米380元，總造價按實際深度均價計費。
四、甲方責任
1、保證三通一平，并承擔起所發(fā)生的費用。
2、在施工過程中，派專人協(xié)助一切有關事宜。
3、給乙方人員解決食宿方便，單伙食費由乙方自理。
五、乙方責任
1、按規(guī)范進行施工，確保水井質(zhì)量。
2、工程結束后，向甲方提交成井報告一份。
3、安全問題乙方自負，甲方概不負責。
六、付款方式
1、物探人員設備進場，甲方應付清物探費。
2、乙方人員設備進場，甲方應預付給乙方工程備料款叁萬元整。（單井）
3、余款待工程結束驗收合格，一次性付清總工程款。
4、若日出水量達不到合同要求，余款拒付。
七、雙方違約
1、從合同簽訂日起，雙方應共同遵守，若單方違約，應賠償對方違約金貳萬整。
2、本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，從簽訂日起到工程結束工程款付清即終止生效。
甲方代表 乙方代表
年 月 日 年 月 日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七
編號
姓名
云南省勞動合同書
（樣本）
云南省勞動和社會保障廳印制
簽 訂 勞 動 合 同 須 知
一、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關規(guī)定制定，正規(guī)勞動合同書。
二、訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權代簽無效。
四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
五、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應將簽訂的相關“協(xié)議書”附后。
甲方（用人單位）簡明情況
名稱
地址
所有制性質(zhì) 法定代表人
備注
乙方（勞動者）簡明情況
姓名 性別 出生年月 照片
民族 文化程度 籍貫
居民身份證號碼
職稱或技術等級 技術專長
住址
第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
無固定期限：本合同期限自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
以完成 等工作任務為期限：本合同自 年 月 日起，預計至 年 月 日止，合同范本《正規(guī)勞動合同書》。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。
第二條 甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ，工作地點為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。
第三條 甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
第六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條 甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家
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