最新醫(yī)院科研人員工作內(nèi)容實(shí)用(3篇)

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醫(yī)院科研科工作樣篇一

積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合臨床搞好科研工作，為臨床一線科研人員創(chuàng)造了寬松的科研環(huán)境，如：皮膚科付主任xxx博士的國家自然基金資助項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

今年我院獲xx科技成果獎(jiǎng)共9項(xiàng)，其中二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)6項(xiàng)，一項(xiàng)獲省衛(wèi)生廳新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)；有十一項(xiàng)確立為xx市科技課題，三個(gè)確立為市指導(dǎo)課題；全院專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表論文216篇，其中在國家核心期刊發(fā)表39篇。

1、對省重點(diǎn)?？?、xx市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專科，在設(shè)備購置，人才外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、科研課題經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。

2、對年-年我院第二周期重點(diǎn)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核，在第二周期的16名重點(diǎn)人才中，絕大部分能夠積極進(jìn)取，開展新業(yè)務(wù)，結(jié)合臨床開展科研、積極帶教，但也有少說同志成績平平，我們提出警告，并通過動(dòng)態(tài)考核的方式獎(jiǎng)優(yōu)汰劣。

醫(yī)院教學(xué)水平直接反映一所醫(yī)院的動(dòng)態(tài)實(shí)力，我院在臨床帶教方面：

1、注重培養(yǎng)一批中青年（45歲以下學(xué)歷層次較高）教師隊(duì)伍。

2、堅(jiān)持帶教骨干集中備課，發(fā)揮教學(xué)科秘書作用。

3、做好實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的帶教和管理。今年共接收實(shí)習(xí)醫(yī)生158人，護(hù)士實(shí)習(xí)193人，進(jìn)修醫(yī)生96人，護(hù)理10人，并評選出優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生。xxx獲xx醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀講課標(biāo)兵。xxx獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。2人申報(bào)兼職碩士生指導(dǎo)教師。（12名碩導(dǎo)）

4、眼視光學(xué)專業(yè)是xx醫(yī)學(xué)院臨床三系，獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)集體。

5、獲xx醫(yī)學(xué)大學(xué)臨床實(shí)習(xí)中期檢查一等獎(jiǎng)。

完成省級醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目3項(xiàng)（婦產(chǎn)科、眼底病、耳鼻喉）800人次參加學(xué)術(shù)交流。參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議5人次。全國學(xué)術(shù)會(huì)議56人次，省級64人次，外出進(jìn)修9人次，邀請加拿大、德國專家來院講學(xué)。選派優(yōu)秀骨干到xx等進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流。

1、科教科、醫(yī)務(wù)處組織了5場998人次的三基本考核，劍術(shù)率98%。夯實(shí)基本功，提高中青年醫(yī)師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、健全住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)工作（26人），第一階段15人，第二階段11人，全省統(tǒng)一考試，11人獲證書。

存在不足：

1、科研課題的檔次、質(zhì)量，有待提高。

2、學(xué)科特色不突出。

3、人才梯隊(duì)建設(shè)。

醫(yī)院科研科工作樣篇二

（一）科研工作成果 重點(diǎn)抓國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，省級科研成果獎(jiǎng)二等以上沖刺。

充分利用京津冀一體化，加強(qiáng)與重點(diǎn)醫(yī)療、院校的合作，爭取在2017年申報(bào)成功國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目；第一完成單位的省級科研成果獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）完成院級重點(diǎn)臨床與基礎(chǔ)課題項(xiàng)目的支持工作。

（三）繼續(xù)對sci論文進(jìn)行大力支持。

二、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)及質(zhì)控中心工作

加強(qiáng)對學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)及質(zhì)控中心工作的管理。出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對出任省級各學(xué)術(shù)團(tuán)體的主任委員的本院職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

三、

積極倡導(dǎo)科室舉辦繼教項(xiàng)目，依規(guī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)懲違規(guī)操作人員。

大力弘揚(yáng)醫(yī)院文化，開展出國深造、博士生導(dǎo)師及工作突出等人員開展講座。

醫(yī)院科研年度工作計(jì)劃

科研總結(jié)

科研總結(jié)

三級醫(yī)院科研崗位職責(zé)

醫(yī)院科研科工作樣篇三

醫(yī)院 科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法 為促進(jìn)我院科研和學(xué)科建設(shè)的發(fā)展，鼓勵(lì)科研人員積極開展高層次的科研項(xiàng)目、出高質(zhì)量的科研成果，提高我院學(xué)術(shù)地位和整體科研水平，讓科研工作更好地為臨床一線工作服務(wù)，特制訂本辦法。

第一章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍與額度 第一條 課題立項(xiàng)獎(jiǎng) 凡通過我院向上級申報(bào)并被立項(xiàng)的課題，給予課題立項(xiàng)獎(jiǎng)。

（一）廳（局）級以上縱向課題，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)課題立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的 10%。

（二）橫向課題，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)課題實(shí)到經(jīng)費(fèi)的 5%。

第二條 獲獎(jiǎng)成果獎(jiǎng) 以“xx醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院xx院區(qū)”為第一完成單位獲得上級獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果，包括獲自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、軟科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)、高校優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)，醫(yī)院根據(jù)獲獎(jiǎng)級別，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，協(xié)會(huì)等非政府科技機(jī)構(gòu)評審獎(jiǎng)勵(lì)不算在內(nèi)。同一成果在同一年獲得不同層次科技獎(jiǎng)勵(lì)者，以最高獲獎(jiǎng)?lì)~為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不重復(fù)授獎(jiǎng)。

（一）國家級一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 100 萬元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 60 萬元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30 萬。

（二）?。ú浚┘壱坏泉?jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 60 萬元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 20 萬元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元。

（三）市（廳局）級一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 2 萬元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 5 千元。

第三條 論文獎(jiǎng)（一）授獎(jiǎng)條件 1.論文的第一署名單位應(yīng)為“xx醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院xx院區(qū)”。

2.第一作者或通訊作者在國家新聞出版總署認(rèn)定的正規(guī)刊物上（有issn 和cn 刊號）公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文。

3.論著（中文論著須含有“英文摘要”）、實(shí)驗(yàn)研究、臨床

總結(jié)

4.文章刊出后，第一作者要及時(shí)將雜志和文章報(bào)送科教部認(rèn)定、登記，經(jīng)確認(rèn)后退還本人。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 1.在國際著名雜志,如《cell》、《nature》、《science》上全文以英文形式發(fā)表的論著，獎(jiǎng)金為 20萬元人民幣。

2.除發(fā)表在《cell》、《nature》、《science》的論著外，其他論文（個(gè)人報(bào)道除外）被美國《科學(xué)引文索引》（sci）收錄，影響因子≤3.0 者，給予發(fā)表獎(jiǎng) 1 萬元，影響因子≥3.0 者，給予發(fā)表獎(jiǎng) 2 萬元。除此之外，影響因子≤1.0 者，每篇文章獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元，1.0＜影響因子≤2.0 者，獎(jiǎng)勵(lì) 2 萬元，2.0＜影響因子≤3.0 者，獎(jiǎng)勵(lì) 3 萬元，3.0＜影響因子≤4.0 者，獎(jiǎng)勵(lì)4 萬元，4.0＜影響因子≤5.0 者，獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬元，影響因子＞5.0 者，獎(jiǎng)勵(lì) 6 萬元。按發(fā)表雜志前一年的影響因子（必須提供收錄證明）給予獎(jiǎng)勵(lì)。

美國《工程索引》（ei）收錄每篇獎(jiǎng)勵(lì) 5 千元。

3.在中華醫(yī)學(xué)會(huì)主辦的中華、中國系列雜志（影響因子≥0.9）上發(fā)表，在實(shí)踐中確有較高的應(yīng)用價(jià)值，論著每篇獎(jiǎng)金為 5000 元，其他文章獎(jiǎng)金為1000 元。

4.在其他國家級雜志（以核心期刊目錄為準(zhǔn)，影響因子≥0.5）上發(fā)表，在實(shí)踐中確有一定的應(yīng)用價(jià)值，論著每篇獎(jiǎng)金為1000 元，其他文章獎(jiǎng)金為500 元。

5.在影響因子≥0.2 的雜志上發(fā)表的論文，每篇給予獎(jiǎng)金 100 元。

6.授獎(jiǎng)文章為當(dāng)年度正式發(fā)表，影響因子≥0.2，同一篇文章不重復(fù)授獎(jiǎng)，以最高獎(jiǎng)為標(biāo)準(zhǔn)。

7.影響因子以每年度《中國科技引證報(bào)告》公布的數(shù)據(jù)為依據(jù)。

第四條 著作獎(jiǎng) 凡在國家正式出版社出版的醫(yī)學(xué)及其他專業(yè)的著作（其內(nèi)容確有創(chuàng)新及系統(tǒng)的理論闡述和在實(shí)踐中有較高的應(yīng)用價(jià)值，否則不予獎(jiǎng)勵(lì)），發(fā)行量在 3000 冊以上，且為第一主編。

（一）申請獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)需提交由出版社提供字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)證明原件及復(fù)印件，并將 1 本著作交由醫(yī)院收藏。

第二章 罰 則 第五條 凡在科研獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中弄虛作假，給醫(yī)院造成不良影響者，一經(jīng)查實(shí)追回其所獲獎(jiǎng)金，取消其報(bào)獎(jiǎng)資格和獲得科研課題匹配資金的權(quán)利。

第三章 附 則 第六條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

第七條 所有項(xiàng)目須經(jīng)醫(yī)院審核上報(bào)并在科教部備案方可作為有效項(xiàng)目，否則不予發(fā)放科研津貼。

第八條 本規(guī)定由科教部負(fù)責(zé)解釋。

科研業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)辦法

科研實(shí)驗(yàn)中心科研成果機(jī)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

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