在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
職場素養(yǎng)應該怎樣養(yǎng)成篇一
工作中的高效溝通往往決定你對任務需求的快速理解，與同事、領導之間不要做不必要的溝通。溝通是為了更好的達到任務預期目的而產(chǎn)生的行為體驗。我在接收到領導分配任務時都會當面溝通，了解具體的流程及目的。目的總會伴隨著溝通產(chǎn)生。完成工作內(nèi)容后達到了對產(chǎn)品起到了什么作用，這一過程就是目的的核心。工作之余，領導經(jīng)常會給我分享一些行業(yè)內(nèi)的一些精品文章，此時領導的目的是什么?讓我一字不差的把文章內(nèi)容背下來嗎?顯然不是，目的是讓我學習其長處，轉化成自己的知識，甚至能運用到實際工作中，這才是領導在分享給我文章后的真正目的。
平時工作中也幾乎都和數(shù)據(jù)打交道，此時數(shù)據(jù)將作為溝通的重要媒介。數(shù)據(jù)不是單獨的幾條，大多數(shù)的單位都是數(shù)以千計。用數(shù)據(jù)高效溝通也就是對工作目的的強舉例，列舉的越準確，它起到的作用和效率也就越大。反而，列舉的數(shù)據(jù)過多或表達語意不明確都會使溝通的成本達不到預期效果，甚至更加糟糕。
2、勿埋頭苦干，先思考如何提高需求效率、權衡工作優(yōu)先級
運營崗大多數(shù)人的日常工作可能都是比較瑣碎，我這個初入職場的小菜鳥前一個月更加頗有體會。雖然每周都能完成領導布置的任務，但卻耗費著大量時間而且效率并不是很高，在這種環(huán)境下雖然相比之前有所成長但無法獲得成就感，更無法利用工作之余的時間提高自己，久而久之就造成了一個惡性循環(huán)。很多時候，我們在忙完堆積如山的工作后，結果卻不盡人意。這其實不是你沒有認真的去對待工作，而是你沒有真正的去思考工作目的。
說道“四象限法則”相比大家都不會陌生。它是美國的管理學家科維提出的一個時間管理的理論，把日常工作按重要性和緊急性兩個不同的程度進行了劃分。要對工作思考、判斷，而不是接到了工作就埋頭苦干。思考有什么提高工作效率的辦法，判斷工作的內(nèi)容是處于“四象限法則”中的那個部分。我把工作內(nèi)容先按照各個領域劃分，針對不同領域進行工作的梳理。而不是像以前那樣，上一條數(shù)據(jù)可能是健康方面的內(nèi)容，下一條數(shù)據(jù)就變成了娛樂。工作效率和速度明顯的提高了很多。
3、用心對待工作中的每一個細節(jié)，并細心檢查其內(nèi)容
細節(jié)往往是指不易被人發(fā)現(xiàn)或者容易逃脫視線的事情。工作中一定要留意每一件小事，最初我實習的那段時間中，由于是剛剛接觸，之前沒有過相關的工作經(jīng)驗。所以布置的工作量不會太大。接觸一段后，隨著項目的進度緊急，工作量也隨之大了起來。提高工作速度成為完成工作的核心之一，雖然速度是調(diào)高了，但對質(zhì)量的把控卻不是很好，也就是細節(jié)上的不過關。錯誤已經(jīng)出了，只能反思自己當時為什么會出現(xiàn)這樣的情況，如何避免。
工作的合理分工，可以保證錯誤的出現(xiàn)機率。利用一定的時間來進行日工作進行檢查，整體工作完成后在進行一次整體的梳理。我和我的小伙伴zt在完成后周工作后，利用周日的時間相互的在檢查一遍。最后可以把這種細節(jié)培養(yǎng)成一種習慣，避免了之前很多重復性錯誤的再次發(fā)生。我離職的最后一次工作，基本的錯誤一個沒有，正確率達到98%(工作概念)。
4、出現(xiàn)問題時，不要推諉出問題的初始者，解決問題本身才是本質(zhì)
工作中出現(xiàn)錯誤是在所難免的，或許是因為失誤、或許是因為馬虎，但是終歸錯誤已經(jīng)出現(xiàn)了。在發(fā)現(xiàn)錯誤時，大多數(shù)人都會說這個地方不屬于我負責，是xxx負責的之類的話。道理的確是這么一個道理，當務之急是如何把問題解決好才是最重要的。而不是找出到底是誰弄的，而且同事的關系也會越來越糟，項目的對接、合作也可能出現(xiàn)各種問題。
一個項目中可能我們扮演者不同的角色，做著不同的事情。但是我們都是這一個項目的成員。最終項目整體進度被拖延往往是整個團隊的原因，所以出現(xiàn)問題先別“澄清”自己，把問題處理好才是本質(zhì)。
5、職場沒有抱怨，時刻反思自己
在工作都會因為一些因素帶來情緒上的波動，抱怨是職場中出現(xiàn)頻率最多的。這是我們都會遇到的問題。出現(xiàn)問題后不是抱怨完就沒事了，要反思自己，落實到行動，有解決問題的方案。我們都曾反思過自己，但很多時候都是停留在嘴邊，或者說三天熱乎勁就過去了。完全沒有真正的落實到行動中，這樣的反思是沒有意義的。
反思是改變自身現(xiàn)狀的一個必要因素，自己的性情、說話做事的方式、對待困難的態(tài)度、面對誘惑的心，總結自己反思后的結果，提醒自己不要重蹈覆轍。
6、學習新技能、知識，建立自己核心競爭力
很多時候都是在工作中遇到了問題，才發(fā)現(xiàn)如果這個技能這么重要，如果當時學了這個技能該多好!大多數(shù)人在工作之外就是真正的自我生活了。很多人說：工作和生活一定要分開，不要讓工作影響你的生活。道理的確是這樣。但是工作和生活分開的同時，你真的掌握你工作領域需要掌握的技能了嗎?如果你現(xiàn)在的職位是可取代性很高的，那么不好意思。你可能面臨的可能是失業(yè)。
如果想要提升自己核心競爭力，唯一的方法就是要好好地投資自己。買書、看課程、學習技能、甚至一些你將來可能會用的到的知識，比如你是從事的是產(chǎn)品經(jīng)理工作，但是你編程能力也很不錯。雖說不會給你帶來升職加薪的機會。但是和技術在溝通的時候效率會提升數(shù)倍，可能你下一個負責的就是公司的核心項目。能力、知識、人脈都是長遠的投資，短時間見效的可能性很小，需要不斷地積累。只有這樣，你才能突破自己，實現(xiàn)自己的核心競爭力，讓自己變得更有價值。
職場素養(yǎng)應該怎樣養(yǎng)成篇二
真正決定你的職場高度的，就在于有沒有好的習慣。只要長期堅持，你也能事半功倍的實現(xiàn)自己的預期目標。
良好的職業(yè)習慣，能夠幫助你在工作中事半功倍，在工作中消除疲勞、獲取快樂、提高工作效率。
那么職場中都有哪些良好的習慣能夠助我們一臂之力?以下五個習慣決定你的職場高度!
1.閱讀的習慣
林肯總統(tǒng)曾說過，閱讀比起任何其他的行為的更有力量釋放你的潛能。在這個過程中，我們的本性會得以更好地展現(xiàn)。
可能有人會說，養(yǎng)成閱讀習慣還不簡單?這里的閱讀不是指碎片式的快餐閱讀，而是成體系的、有邏輯結構的書籍閱讀。
在這個節(jié)奏越來越快的時代，還有多少人能安靜地在書桌前坐幾小時，靜下心來看看書呢?我們的頭腦和心靈需要有營養(yǎng)的大餐，讀書才能真正汲取作者的智慧，層層遞進的透徹理解一個主題，而不是碎片式閱讀的斷章取義、一知半解。
一個良好的習慣就是從一個良好的興趣開始的?？催^的書，它們都會成為你的骨頭和血肉，融進你的血液，成為你的思想。
行萬里路不如讀萬卷書，從書中我們能夠見識到不曾聽聞不曾見過的世界，書中的財富無窮無盡。書的'功用是多方面的，不只限于消遣娛樂，人們還要從書中感悟作者深邃的思想，獲得人生的共鳴和啟迪。
2.寫作的習慣
如果說，閱讀能讓你更好地與這個世界交流，那么寫作就是你與這個世界交流的最好方式。
許多人埋怨自己沒有時間，事實上，一天二十四小時，三個小時你總是能夠擠出來的。也有人覺得寫作是多么高端、復雜的事情而不敢動筆。
其實，寫作不僅是與自己的對話、對思路的梳理，是一種表達方式，時間久了，更會成為一個人不可或缺的生活方式和精神修煉方式，讓你不辜負這一生的美好光陰。
沒有人生來就能信手拈來文不加點，提高寫作水平需要一種水滴石穿的信念與積累。
你需要時常磨練自己的文筆，在時光的打磨中找尋自己的強項與弱項，有則改之無則加勉。
只有筆耕不輟，才能有爐火純青的一天。
3.早起的習慣
堅持早起的感覺是，每天的可利用時間好像比不早起的人要長，因為一大早可以做好多事，效率還高。
很多人抱怨時間不夠用，對高效人士各種羨慕嫉妒恨，但對人家的努力卻視而不見。其實你在睡懶覺的時候，人家就已經(jīng)早起在讀書寫作或健身了好嗎?
早起之后的一兩小時，頭腦最為清醒，環(huán)境最為清靜，可以完成最需要專注的事情。
值得一提都是，如果鬧鐘響了你還是很困不想起，就想想你今天要干嘛，因為沒起來耽誤了多少，你馬上就醒了。
4.守時的習慣
守時是一種素質(zhì)，西方人一般都講究遵守時間，德語中有一句話“準時就是帝王的禮貌”。
守時是職業(yè)道德的一個基本要求。
要做到守時其實并不難，只要掌握一個關鍵，那就是無論何事，都給自己留個提前量。無論開會、赴約、趕飛機火車，都提前一點，避免突發(fā)狀況。
一個總遲到的人，會把他人對自己的信任一點點消磨耗盡，因為他不僅消耗了別人的時間成本，耽誤了事情的進程，還讓別人意識到他的隨心所欲，不講原則，缺乏契約意識，隨之把他列入“不靠譜”之列。
如果確實有克服不了的困難，則一定要盡早告知，避免最后一刻的驚嚇——這是職場大忌。這樣的驚嚇來上幾次，你將信譽盡失，成為不被上司同事信賴的倒霉人士。
5.健身的習慣
要么健身，要么讀書，身體和靈魂，必須有一個在路上。
即使再成功，如果失去了生命和健康，則無論如何也不能稱為高效的人生。
鍛煉可以讓你擁有好的身材，這是大家都明眼看得到的。還有看不到的好處，比如它可以減少心臟疾病和患有糖尿病的風險，研究還發(fā)現(xiàn)，鍛煉還可以改善你的心情、你的記憶力。
健身可以全面改變一個人的心理狀態(tài)，于無形中提升做任何事的效率。
鍛煉是可以使你里里外外都健康。它絕對是一種純天然，無危害，無污染的生活方式，讓你里里外外散發(fā)著健康的氣息，并且成本低，價值高。
想要養(yǎng)成一個習慣，終究是要慢慢來。但等你養(yǎng)成上面這些習慣后，并不需要刻意堅持，因為它們會成為你的生活方式，就如吃飯喝水一樣自然。
從某種意義上說，一個人的習慣是怎樣的，就意味著其生活方式和生活狀態(tài)是怎樣的。
職場素養(yǎng)應該怎樣養(yǎng)成篇三
每天堅持寫作
只有不斷練習才能夠真正提供寫作水平，速度不一定快，但要堅持每天都寫。學會把關注焦點從“如何寫好一篇文章”變成“這篇文章是否表達清楚我的想法”。
每天堅持閱讀
盡可能擴大自己的閱讀面，多涉獵不同領域的書籍。缺乏理性思維，就多看看科學著作。
每天堅持運動
沒有時間運動，遲早要騰出時間生病，不管是對著app跳操還是跑步，堅持下去就會看到成效。
堅持獨立思考
獨立思考最大的好處是，不會再因為外界的信息戳到痛點而感到焦慮浮躁，也不會因為別人隨便的一些話就全盤否定自己。獨立思考使人沉下心來，做自己想做的事。
隨手記下腦海的東西
好記性不如爛筆頭，不管是工作中隨時出現(xiàn)的事項，還是生活中稍瞬即逝的靈感，都把它一一記下來。
集中時間看手機消息
除了上班時間的工作交流外，不在社交軟件上閑聊，找集中的時間瀏覽信息，會大大提高效率。
利用碎片時間看電影
將碎片時間利用起來，兩天就可以看完一部電影。不要再找借口說忙碌的工作影響了生活。
同時做兩件事情
嘗試一邊做有意義的事情，一邊做比較機械的事情，比如跑步的時候聽書等。不要再找借口說自己沒有時間學習了。
學會自己探索
不必等別人的答案，想要知道什么自己去探索，搜集提取的過程也能增強印象，提升自己分類總結的能力。
對批評高度重視
受到批評后，思考的重點應該是“對于這點，我應該從哪里開始解決問題?”而不是將焦點放在“ta批評得對不對”上。
注重細節(jié)
沒有人必須通過你邋遢的外表窺探到你優(yōu)秀的內(nèi)心，穿衣打扮不求精致完美，但求大方得體。
做工作筆記
堅持做工作筆記，能讓你更好地盤算工作，潛移默化中調(diào)整工作思路，做起事情來就會事半功倍。
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