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通報篇一
5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報如下： 一、事故或違章詳情
20xx年x月x日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時電話說明情況(電聯(lián)其手機關(guān)機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當事人x5月x日向車隊提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析
針對駕駛員本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：
1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。
2、駕駛員溝通意識薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示，關(guān)鍵時候也無法及時聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀程度加重，是造成本次違紀現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。
三、對責(zé)任人的處理
關(guān)于本次違紀事件，運輸部經(jīng)研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：
1、對駕駛員x處以500元罰款。
2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。
3、具體何時恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。
四、防范措施
對于本次違紀事件，應(yīng)該引起我運輸部足夠重視，現(xiàn)針對該次違紀以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護措施：
1、運輸部全體人員認真學(xué)習(xí)本次違紀事件教訓(xùn)，加強人員管理，培養(yǎng)員工較強的責(zé)任意識與紀律意識。
2、加強運輸部全體人員對公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。
3、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時匯報的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。
4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯(lián)系方式要及時向大家公布。
x年xx月xx日
通報篇二
xx市監(jiān)察局
中共xx市委督查室
xx市人民政府督查室
關(guān)于全市20xx年中秋、國慶節(jié)期間值班
情況的通報
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府，市級各部門：
為確保全市人民過上歡樂祥和的中秋、國慶佳節(jié)，確保全市社會大局穩(wěn)定，根據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于做好20xx年中秋、國慶節(jié)期間有關(guān)工作的通知》(?20xx?號)、《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于進一步做好20xx年中秋、國慶節(jié)期間有關(guān)工作的緊急通知》(?20xx?號)精神及“9〃28”重要批示精神，經(jīng)安排部署，由牽頭，配合，采取實地督查與電話督查相結(jié)合的方式，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門中秋、國慶期間值班情況進行了不定期督查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、基本情況
全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門對中秋、國慶期間值班工作高度重視，均對此提出明確要求，制定了節(jié)日值班安排表，明確了節(jié)日期間的帶班領(lǐng)導(dǎo)與值班人員，為切實做好值班工作做好了思想和行動上的準備。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門能夠嚴格落實節(jié)日值班制度，堅持24小時領(lǐng)導(dǎo)在崗帶
班值守。其中：積極調(diào)動運管、路政等部門并與交警大隊密切配合，維護節(jié)日期間車輛行駛秩序，合理安排運輸企業(yè)調(diào)配運力，較好地保障了節(jié)日期間的交通暢通與運輸安全;等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部分機關(guān)干部在節(jié)日期間加班，以確?！半p掛鉤”及征地拆遷工作的順利完成。等單位充分發(fā)揮部門職能作用，采取有效措施，有力地保障了全市人民節(jié)日期間的水、電、氣、視、訊需求。值班情況較好的單位有：等單位。
二、存在的主要問題
從總體上來看，絕大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門能夠按照要求做好中秋、國慶期間值班工作，但仍有個別單位存在以下問題需進一步加強。
(一)值班公示不清晰。部分單位的值班安排、值班制度未上墻公示或公示不顯眼，當日值班人員對當日帶班領(lǐng)導(dǎo)是誰不清楚。
(二)值班地點不明確。部分市級部門的值班地點不在原辦公地點或因工作需要在外值班，可能導(dǎo)致辦事群眾無法在第一時間找到相關(guān)單位。存在此情況的單位有：.
(三)值班人員不到位。部分單位存在值班電話無人接聽或呼叫轉(zhuǎn)移、帶班領(lǐng)導(dǎo)不在崗現(xiàn)象，未落實領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班和值班人員24小時值守的要求。督查組10月3日督查發(fā)現(xiàn)值班電話無人接聽。
(四)值班方式不規(guī)范。部分單位雖然值班人員在崗，
但值班方式有待規(guī)范。督查組10月1日上午現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)，存在值班人員在崗，但大門關(guān)閉的情況。
三、下步工作要求
為確保我市節(jié)慶假日及“”期間的社會安定和諧，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級各部門務(wù)必繼續(xù)高度重視值班工作，嚴格按照市委、市政府關(guān)于值班工作的要求，結(jié)合自身實際，扎實做好相關(guān)工作。
(一)周密安排，狠抓落實。各單位要進一步統(tǒng)一干部職工思想，強化責(zé)任意識，認真落實好值班制度，確保節(jié)假日期間值班工作正常運轉(zhuǎn)，如遇重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處理，做到有事及時報、規(guī)范報，嚴禁遲報、漏報、瞞報。
(二)值班公示，去向公開。要在顯眼位置對值班安排表進行公示，注明值班人員的聯(lián)系方式，廣泛接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。如遇值班地點不在原辦公室地點或因公需外出值班，應(yīng)在原地點張貼公示，說明新的值班地點和人員去向。
(三)人員到位，規(guī)范值班。要切實落實領(lǐng)導(dǎo)24小時在崗帶班、值班人員24小時值守制度，確保人員到位，絕不能出現(xiàn)斷崗、漏崗、脫崗現(xiàn)象。要切實履行值班職責(zé)，規(guī)范值班行為，做到值班地點有明顯標志且準時開門，值班電話不轉(zhuǎn)接且接聽迅速，值班人員按時到崗且不擅自離崗，問題及時上報處理且做好記錄。
(四)加強督查，逗硬獎懲。等單位將繼續(xù)
采取明察暗訪相結(jié)合的方式，不定期對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門的值班情況進行督查，并將督查結(jié)果及時在全市范圍內(nèi)進行通報，通報結(jié)果將納入年終目標考核。
xx市監(jiān)察局
中共xx市委督查室
xx市人民政府督查室
20xx年10月 日
通報篇三
機關(guān)各處室：
9月24日下午，局黨組成員、紀檢組長楊靜同志帶領(lǐng)局辦公室、紀檢監(jiān)察室，對機關(guān)工作紀律和機關(guān)衛(wèi)生進行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、工作紀律情況
從檢查情況來看，各處室人員在崗情況較好，即便外出人員也都履行了請假手續(xù)。在機關(guān)工作人員沒有發(fā)現(xiàn)玩游戲、炒股票、逛淘寶網(wǎng)、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁等現(xiàn)象。但也存在個別人員不在崗，也不履行請假手續(xù)的問題。
無故不在崗人員：食品?；O(jiān)督所：王雅麗、郭偉。
二、機關(guān)衛(wèi)生情況
從檢查情況來看，處室衛(wèi)生區(qū)基本做到了窗明幾凈，特別是墻角、開關(guān)、踢腳線、門牌等死角死面也都進行了擦拭。但個別處室的房間存在著物品擺放零亂，衛(wèi)生狀況較差的問題、樓道和樓梯吸頂燈無人擦拭的問題以及樓道窗戶擦拭不徹底的問題。
衛(wèi)生較差的辦公室：
食品?；O(jiān)督所：512、513、515室;
人事處：421室;
辦公室：316室;
市場處：202室。
三、具體要求
在檢查過程中，檢查組就各處室存在的問題都提出了明確的整改要求，希望各處室引起高度重視。一要嚴肅考勤制度，加強紀律約束，決不允許無故脫崗和上班時間玩游戲等，二要對房間衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生進行全面徹底清掃，要保持經(jīng)常，責(zé)任到人。三要進行整改。食品?；O(jiān)督所要開展紀律整頓，無故不上班人員要寫出說明。被通報的房間要立即進行整改，局里還要組織不定期檢查，對問題嚴重，屢查不改的處室，處長要寫出深刻檢查。
x年xx月xx日
通報篇四
各辦、組：
二x年度，在市局黨組及機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全單位職工按照工作的總體要求和工作部署，立足本職崗位，敬業(yè)奉獻，遵規(guī)守紀，圓滿完成了以中心的各項工作任務(wù)，涌現(xiàn)出一批具有榜樣作用的先進集體和先進個人，經(jīng)各小組推薦、館委會研究決定，對下列先進集體和先進個人予以通報表彰：
先進集體：組
先進個人：
希望以上受表彰的先進集體和先進個人謙虛謹慎，保持榮譽，再接再厲，在以后的工作中再創(chuàng)佳績。館黨支部和館委會號召全館職工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的進取精神，學(xué)習(xí)他們熱愛本崗、敬業(yè)奉獻的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他們團結(jié)友善、遵紀守法的優(yōu)良品質(zhì)。在新的一年里，為圓滿完成上級賦于的各項目標任務(wù)，推進殯儀服務(wù)工作再上新臺階而奮斗。
x年 月 日
通報篇五
3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
電子
生產(chǎn)部
通報篇六
20xx年5月21～22日期間，安質(zhì)部對i標段管段內(nèi)施工工點實施了工程安全質(zhì)量監(jiān)督檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：
一、總體情況
本期檢查，檢查工點隧道2座，橋梁5座，鋼筋加工廠2處。檢查時間5月21～22日計2天，檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全問題33件。
二、檢查發(fā)現(xiàn)的問題(33件)
1、隧道(5件)
(1)、隧道邊墻處拱架間距設(shè)計67cm/榀，實際80cm/榀，不符合設(shè)計要求。
(2)、隧道矮邊墻處防水板存在被二襯加固鋼筋穿透現(xiàn)象，嚴重影響防水板防水性能。
(3)、隧道鋼料加工廠原材料、半成品、成品堆放混亂，無材料標識牌。
(4)、砂石骨料區(qū)，因現(xiàn)場排水不暢，下雨后導(dǎo)致砂石料與污泥混摻，嚴重影響原材料質(zhì)量。
(5)、生活區(qū)彩鋼板房內(nèi)，存在使用熱得快等大功率電器及私拉亂接電線，造成嚴重的用電安全隱患。
2、特大橋(5件)
(1)、16#墩鉆孔樁泥漿池防護鋼管綠目網(wǎng)倒塌，無警示三角旗，且配電箱敞開未鎖。
(2)、20#墩墩身施工人員，在高空作業(yè)中，個別人員未佩帶安全帶，且佩帶安全帶的人員未將安全帶末端與腳手架緊鎖，造成嚴重的施工安全隱患。
(3)、34#墩泥漿池防護鋼管綠目網(wǎng)，未對泥漿池東側(cè)進行防護隔離;44#墩、45墩鉆孔樁孔口防護未施做，無鉆機操作規(guī)程及鉆孔樁標識牌。
(4)、35#墩墩身主體鋼筋采用422焊條進行焊接、焊渣未敲，且焊接人員無特種作業(yè)操作證。
(5)、36#墩墩身主體鋼筋，在施工現(xiàn)場未進行下墊上蓋，鋼筋焊接人員無特種作業(yè)操作證;鋼筋與橋模之間未用同標號混凝土墊塊進行隔離，易造成漏筋現(xiàn)象。
3、鋼筋加工廠(4件)
(1)已加工好的鋼筋籠現(xiàn)場無防水帆布覆蓋，銹蝕嚴重，下部無墊木。
(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規(guī)程。
(3)、現(xiàn)場電焊機電纜老化嚴重，要求進行更換。
(4)、注漿管及聲測管焊接采用422焊條進行焊接。
4、鋼筋加工廠(2件)
(1)、鋼筋籠主筋焊接采用422焊條進行焊接。
(2)、已加工好的鋼筋籠未進行下墊上蓋工作，造成部分銹蝕。
5、大橋(5件)
(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患
(2)、承臺施工中，未在基坑四周設(shè)置鋼管綠目網(wǎng)防護設(shè)施。
(3)、加工廠主筋采用先焊接后預(yù)彎的施工工藝，違反了鋼筋加工規(guī)范要求。
(4)、加工廠鋼料成品及原材料未進行下墊上蓋，易造成銹蝕，且現(xiàn)場無材料標識牌。
(5)、加工廠主筋焊接采用422焊條。
6、大橋(4件)
(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。
(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規(guī)程。
(3)、鋼料加工現(xiàn)場無材料標識牌，鉆孔樁標識牌未進行填寫。
(4)、鋼筋籠主筋預(yù)彎角度不足。
7、大橋(2件)
(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。
(2)、鉆孔樁標識牌未進行填寫。
8、隧道(3件)
(1)、現(xiàn)場防水板掛設(shè)采用水泥釘穿孔進行固定，嚴重破壞了防水板的防水性能;防水板搭接長度不足15cm，邊墻與矮邊墻處防水板連接，未采用雙焊縫溫控?zé)崛叟篮笝C進行有效焊接。
(2)、洞內(nèi)配電箱未加鎖，違反施工用電操作規(guī)程。
(3)、矮邊墻鋼邊止水帶固定，采用鋼筋加扎絲在止水帶鋼邊上打孔固定，破壞了止水帶的止水性能。
9、特大橋(3件)
(1)、西安臺、1#墩、2#墩鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。
(2)、西安臺、2#墩泥漿池防護，未按照標準鋼管綠目網(wǎng)進行施做。
(3)、西安臺、1#墩、2#墩施工現(xiàn)場機具設(shè)備放置混亂，生活區(qū)臟亂差。
三、整改要求
1、要針對本《關(guān)于安全質(zhì)量大檢查問題通報》所指出的問題，組織施工，各項目部按照要求進行整改及書面回復(fù)，每處問題的整改結(jié)果應(yīng)附影像加以說明。
2、本期檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題主要表現(xiàn)在，一是隧道防水系統(tǒng)施工現(xiàn)場控制不嚴，自檢驗收執(zhí)行不到位。二是橋梁鉆孔樁及泥漿池防護不到位，安全意識淡薄。三是鋼料焊接人員特種作業(yè)操作證缺失，且焊條使用低于規(guī)范標準。四是現(xiàn)場標準化施工及文明工地建設(shè)落后。
3、本通知書問題整改結(jié)果回復(fù)(紙質(zhì)及電子版)于20xx年6月25日前報項目安質(zhì)部核備，由安質(zhì)部對現(xiàn)場進行現(xiàn)場復(fù)查，如再次出現(xiàn)相同問題，安質(zhì)部將按照安全質(zhì)量管理辦法對相關(guān)項目部及責(zé)任人進行處罰。
x年xx月xx日
通報篇七
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn)，已請假。
項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負責(zé)人請假，未向辦公室請假。
項目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負責(zé)人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。
××項目：××不在崗，未請假。
××項目：××外出培訓(xùn)，已請假; ××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假; ××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。
××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。
××項目：××、××、××回××辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。
x年xx月xx日
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