每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
員工離職領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見員工離職領(lǐng)導(dǎo)簽字篇一
21、8“直接上級意見”：填寫內(nèi)容包含是否已作離職面談、給予怎樣的意見及意見的結(jié)論為同意離職還是不同意離職。并在“簽名”后簽署自己的姓名，寫上填寫日期。
22、《離職申請表》的審批權(quán)限
23、用個(gè)人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
24、7“離職類型”的填寫：根據(jù)離職情形，在離職類型前的方框內(nèi)打勾。
25、2填表人需填寫的內(nèi)容包含除審批意見（即直接上級意見、部門負(fù)責(zé)人意見、人事行政部意見及總經(jīng)理意見四大欄目的內(nèi)容）外的所有內(nèi)容，且必須在“離職原因”欄內(nèi)的“簽名”后簽署自己的名字。人事行政部有權(quán)對填表人所填寫的內(nèi)容（除簽名外）不符合事實(shí)的情況，進(jìn)行修改。
26、11“總經(jīng)理意見”：填寫內(nèi)容包含意見的結(jié)論為同意離職還是不同意離職。并在“簽名”后簽署自己的姓名，寫上填寫日期。
27、表格內(nèi)容填寫的詳細(xì)說明：
28、本表手續(xù)未完成即行離職，視為未辦完離職手續(xù)。
29、7．3“開除”：員工因違法公司規(guī)章制度達(dá)到開除條件，從而解除勞動合同的情況屬開除。凡屬開除情形，人事行政部出示通知，人事工作人員填寫《離職申請表》，并知會其所在部門通知本人辦理離職手續(xù)。
30、1．1員工需先向其直接上級口頭申請，其直接上級必須展開面談，面談目的及其內(nèi)容應(yīng)依據(jù)其直接上級對該員工的定位而定。
31、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計(jì)算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
32、3“職位”：填寫該員工目前所從事的職位。
33、制表目的：為了規(guī)范員工離職程序，也為了保證工作的有序進(jìn)行，特制定本表。
34、7．6“協(xié)商解除勞動合同”：由于特殊原因，如員工身體不舒服以至不能勝任本職工作，經(jīng)出示相關(guān)證明者，可由員工與公司協(xié)商解除勞動合同?！峨x職申請表》由員工本人填寫。
35、2公司主動讓員工離職的情況
員工離職領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見員工離職領(lǐng)導(dǎo)簽字篇二
1、2“姓名”：填寫該員工在公司所用的姓名。
2、此審批表結(jié)束后，交由行政部保存。
3、7．5“合同自動終止”：合同到期，雙方不再簽訂勞動合同。合同期滿后，則合同自動終止。員工應(yīng)在合同終止前30日填寫《離職申請表》，并交至直接上司處。
4、1．3在有員工到人事行政部申領(lǐng)《離職申請表》時(shí)，人事行政部必須先與員工進(jìn)行離職面談，面談并同意員工離職后方可發(fā)放《離職申請表》。如人事行政部與員工進(jìn)行離職面談前尚未知情，則應(yīng)先向其直接上級了解情況。
6、5“申請日期”：填寫此表格的日期。深圳市神州醫(yī)療設(shè)備有限公司
7、一般說明
8、9“部門負(fù)責(zé)人意見”：填寫內(nèi)容包含給予怎樣的意見及意見的結(jié)論為同意離職還是不同意離職。并在“簽名”后簽署自己的姓名，寫上填寫日期。
9、1公司主管級以下人員離職時(shí)，《離職申請表》的審批流程為：該員工的直接上級審批同意，交至人事行政部審批同意后，再經(jīng)該員工的部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)即可生效。
10、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
11、7．1“辭職”：由員工提出解除勞動合同的情況屬辭職?！峨x職申請表》由員工本人填寫。
12、填表前期工作
員工離職領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見員工離職領(lǐng)導(dǎo)簽字篇三
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。
在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實(shí)際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時(shí)間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復(fù)!
離開這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
員工離職領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見員工離職領(lǐng)導(dǎo)簽字篇四
二是整合區(qū)內(nèi)信訪力量。針對我區(qū)地域面積小、人口密度大、社會矛盾易激發(fā)等特殊區(qū)情，督查室加強(qiáng)與_、維穩(wěn)辦等職能部門協(xié)調(diào)配合，建立了聯(lián)席會議工作機(jī)制、信訪問題排查調(diào)處機(jī)制和處理重大集體訪協(xié)調(diào)機(jī)制，對區(qū)內(nèi)重點(diǎn)上訪對象、特殊群體、弱勢群體進(jìn)行系統(tǒng)摸底，并建立相關(guān)檔案。同時(shí)，我們了解掌握上訪群眾的需求和思想動態(tài)，及時(shí)排查解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，隨時(shí)為區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)提供信訪預(yù)警信息。每年由_更新《全區(qū)信訪積案辦理情況表》，并通知工委辦、維穩(wěn)辦、_等單位備案備查，構(gòu)建區(qū)內(nèi)大信訪工作格局。如2010年八一建軍節(jié)前夕，針對區(qū)內(nèi)部分退伍老兵多次反映的撫恤金過少的問題，我們收集相關(guān)情況并與維穩(wěn)辦聯(lián)系溝通，及時(shí)將信息上報(bào)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)及市委領(lǐng)導(dǎo)，得到上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政法委書記陳xx同志為此召開專題電視電話會議，通報(bào)指示解決洪江區(qū)退伍老兵上訪問題。
三是完善信訪審核制度。確立了嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn)，考慮部分老上訪戶對領(lǐng)導(dǎo)存在“僥幸與依賴”心態(tài)，對其提出的不合理要求，始終和藹地進(jìn)行解釋工作，反復(fù)講明政策法規(guī)，強(qiáng)調(diào)即使是領(lǐng)導(dǎo)也得遵守政策，不能違規(guī)批示，必須由相關(guān)職能單位按正規(guī)程序處理這些訴求。我們還建立了一套群眾上訪件審查制度，由專人負(fù)責(zé)整理歸檔，將那些完全不符合政策法規(guī)的多次纏訪的信件剔除。甄別排除非正常上訪訴求和積極處理群眾正常訴求的做法，在一定程度上遏制了區(qū)內(nèi)“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的不正常上訪現(xiàn)象，有效地維護(hù)區(qū)內(nèi)良好的信訪工作秩序。
四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)。我們通過學(xué)習(xí)相關(guān)政策、研究上訪者心理、鍛煉溝通技巧和語言交際等方面的能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在信訪接待工作中占據(jù)主動，及時(shí)化解矛盾。在工作方法上，既堅(jiān)持原則，又具備靈活性，采用了說服教育、適當(dāng)訓(xùn)誡等工作方法，進(jìn)行多角度、多層次的溝通，使上訪群眾對信訪接待工作滿意。近幾年來，我們先后獲得市級、區(qū)級信訪維穩(wěn)工作通報(bào)獎勵，多次被評為先進(jìn)單位。
二、強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)監(jiān)督，全心全意辦理領(lǐng)導(dǎo)批示 一是得到領(lǐng)導(dǎo)高度重視。領(lǐng)導(dǎo)重視支持是搞好群眾信訪批示件督查的關(guān)鍵，近年來，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視群眾信訪批示件落實(shí)情況，親自帶隊(duì)參與批示件的督查督辦活動；區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)跟據(jù)分工，積極落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)的群眾批示件辦理工作，如紀(jì)工委書記周xx同志對劉xx回龍寺私房修建的問題、政法委書記蔣xx同志對公安局宿舍衛(wèi)生環(huán)境的問題均能親自協(xié)調(diào)處理，通過召開部門協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會，幫助解決信訪工作中遇到的困難和問題，及時(shí)有效化解各類矛盾隱患。目前區(qū)內(nèi)已形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，確保領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理工作落到實(shí)處。
件辦理有始有終、領(lǐng)導(dǎo)批示得到切實(shí)落實(shí)，我們對每一份批示件都復(fù)印登記，采取電話催辦、下達(dá)催辦單、實(shí)地督辦等形式，每季度對辦理結(jié)果進(jìn)行收集、匯總，整理上報(bào)給主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。對于處理結(jié)果，我們按照信訪相關(guān)程序，告知于上訪群眾，做好答復(fù)解釋工作。年終時(shí)由專人對信訪批示件、辦理結(jié)果情況進(jìn)行匯總整理和歸檔。
員工離職領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見員工離職領(lǐng)導(dǎo)簽字篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
您們好!首先，非常感謝當(dāng)初公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照。在公司工作的五年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。更重要的是，由于自己的職業(yè)規(guī)劃日漸背離公司的發(fā)展方向。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我希望能于20xx年01月01日正式離職;并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
敬禮!
辭職人
20xx年xx月xx日
有關(guān)主管辭職報(bào)告2
尊敬的總裁
我是辦公室行政主管，很遺憾向您提出辭職申請。在我從事行政主管三年的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)，一切以公司的利益出發(fā)，然而很遺憾公司的待遇無法滿足我的需求，因此我就只能另謀出路。在遺憾的同時(shí)，很感謝公司這幾年對我的培養(yǎng)，讓我完完全全能夠獨(dú)擋一面。關(guān)于交接工作的事宜，我已經(jīng)全部整理好了，很方便跟交接人員進(jìn)行交接工作。再次感謝公司，愿公司發(fā)展越來越好。
敬禮!
辭職人
20xx年xx月xx日
有關(guān)主管辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好!我很榮幸能加入xx商場這個(gè)大集體，在這一年的時(shí)間里，從最初的不適應(yīng)到后來的逐漸熟悉，完成了一些力所能及的工作，也學(xué)到了很多很多。
很高興在這里認(rèn)識了很多的朋友和同事，也感謝大家一直對我的照顧和關(guān)心;同時(shí)更感謝經(jīng)理一直以來對我的關(guān)懷、支持、幫助、理解和寬容，讓我受益良多。
縱然不舍，但由于個(gè)人原因經(jīng)過仔細(xì)考慮，最終還是決定于六月下旬離開，現(xiàn)特按照辭職程序，提前提出離職申請，便于部門做好人員安排。
敬禮!
辭職人
20xx年xx月xx日
有關(guān)主管辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職。
可能，我天生不是做治理者的料，我必須承認(rèn)，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來。可是，我沒有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的財(cái)務(wù)主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的`瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動作用的人才吧。
當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，固然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機(jī)會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
對不起!我的朋友們，珍重!
敬禮!
辭職人
20xx年xx月xx日
有關(guān)主管辭職報(bào)告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
從20xx年1月份至今，進(jìn)入公司已有三年多的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識.在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個(gè)銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)公司銷售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。
由于我個(gè)感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時(shí)也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻(xiàn)，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
敬禮!
辭職人
20xx年xx月xx日
【有關(guān)主管辭職報(bào)告】
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