每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
員工離職領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見(jiàn)員工離職領(lǐng)導(dǎo)簽字篇一
21、8“直接上級(jí)意見(jiàn)”：填寫(xiě)內(nèi)容包含是否已作離職面談、給予怎樣的意見(jiàn)及意見(jiàn)的結(jié)論為同意離職還是不同意離職。并在“簽名”后簽署自己的姓名，寫(xiě)上填寫(xiě)日期。
22、《離職申請(qǐng)表》的審批權(quán)限
23、用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
24、7“離職類型”的填寫(xiě)：根據(jù)離職情形，在離職類型前的方框內(nèi)打勾。
25、2填表人需填寫(xiě)的內(nèi)容包含除審批意見(jiàn)（即直接上級(jí)意見(jiàn)、部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)、人事行政部意見(jiàn)及總經(jīng)理意見(jiàn)四大欄目的內(nèi)容）外的所有內(nèi)容，且必須在“離職原因”欄內(nèi)的“簽名”后簽署自己的名字。人事行政部有權(quán)對(duì)填表人所填寫(xiě)的內(nèi)容（除簽名外）不符合事實(shí)的情況，進(jìn)行修改。
26、11“總經(jīng)理意見(jiàn)”：填寫(xiě)內(nèi)容包含意見(jiàn)的結(jié)論為同意離職還是不同意離職。并在“簽名”后簽署自己的姓名，寫(xiě)上填寫(xiě)日期。
27、表格內(nèi)容填寫(xiě)的詳細(xì)說(shuō)明：
28、本表手續(xù)未完成即行離職，視為未辦完離職手續(xù)。
29、7．3“開(kāi)除”：?jiǎn)T工因違法公司規(guī)章制度達(dá)到開(kāi)除條件，從而解除勞動(dòng)合同的情況屬開(kāi)除。凡屬開(kāi)除情形，人事行政部出示通知，人事工作人員填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》，并知會(huì)其所在部門(mén)通知本人辦理離職手續(xù)。
30、1．1員工需先向其直接上級(jí)口頭申請(qǐng)，其直接上級(jí)必須展開(kāi)面談，面談目的及其內(nèi)容應(yīng)依據(jù)其直接上級(jí)對(duì)該員工的定位而定。
31、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
32、3“職位”：填寫(xiě)該員工目前所從事的職位。
33、制表目的：為了規(guī)范員工離職程序，也為了保證工作的有序進(jìn)行，特制定本表。
34、7．6“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”：由于特殊原因，如員工身體不舒服以至不能勝任本職工作，經(jīng)出示相關(guān)證明者，可由員工與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同?！峨x職申請(qǐng)表》由員工本人填寫(xiě)。
35、2公司主動(dòng)讓員工離職的情況
員工離職領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見(jiàn)員工離職領(lǐng)導(dǎo)簽字篇二
1、2“姓名”：填寫(xiě)該員工在公司所用的姓名。
2、此審批表結(jié)束后，交由行政部保存。
3、7．5“合同自動(dòng)終止”：合同到期，雙方不再簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，則合同自動(dòng)終止。員工應(yīng)在合同終止前30日填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》，并交至直接上司處。
4、1．3在有員工到人事行政部申領(lǐng)《離職申請(qǐng)表》時(shí)，人事行政部必須先與員工進(jìn)行離職面談，面談并同意員工離職后方可發(fā)放《離職申請(qǐng)表》。如人事行政部與員工進(jìn)行離職面談前尚未知情，則應(yīng)先向其直接上級(jí)了解情況。
6、5“申請(qǐng)日期”：填寫(xiě)此表格的日期。深圳市神州醫(yī)療設(shè)備有限公司
7、一般說(shuō)明
8、9“部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)”：填寫(xiě)內(nèi)容包含給予怎樣的意見(jiàn)及意見(jiàn)的結(jié)論為同意離職還是不同意離職。并在“簽名”后簽署自己的姓名，寫(xiě)上填寫(xiě)日期。
9、1公司主管級(jí)以下人員離職時(shí)，《離職申請(qǐng)表》的審批流程為：該員工的直接上級(jí)審批同意，交至人事行政部審批同意后，再經(jīng)該員工的部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)即可生效。
10、我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
11、7．1“辭職”：由員工提出解除勞動(dòng)合同的情況屬辭職。《離職申請(qǐng)表》由員工本人填寫(xiě)。
12、填表前期工作
員工離職領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見(jiàn)員工離職領(lǐng)導(dǎo)簽字篇三
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)--做部長(zhǎng)，并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。
在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長(zhǎng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的廣纜越來(lái)越壯大，和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來(lái)越緊密的結(jié)合，我很高興六年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問(wèn)題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過(guò)這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛(ài)，感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助，無(wú)言以表，再次感謝!
因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請(qǐng)批復(fù)!
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛(ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
員工離職領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見(jiàn)員工離職領(lǐng)導(dǎo)簽字篇四
二是整合區(qū)內(nèi)信訪力量。針對(duì)我區(qū)地域面積小、人口密度大、社會(huì)矛盾易激發(fā)等特殊區(qū)情，督查室加強(qiáng)與_、維穩(wěn)辦等職能部門(mén)協(xié)調(diào)配合，建立了聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制、信訪問(wèn)題排查調(diào)處機(jī)制和處理重大集體訪協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)上訪對(duì)象、特殊群體、弱勢(shì)群體進(jìn)行系統(tǒng)摸底，并建立相關(guān)檔案。同時(shí)，我們了解掌握上訪群眾的需求和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)排查解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，隨時(shí)為區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供信訪預(yù)警信息。每年由_更新《全區(qū)信訪積案辦理情況表》，并通知工委辦、維穩(wěn)辦、_等單位備案?jìng)洳椋瑯?gòu)建區(qū)內(nèi)大信訪工作格局。如2010年八一建軍節(jié)前夕，針對(duì)區(qū)內(nèi)部分退伍老兵多次反映的撫恤金過(guò)少的問(wèn)題，我們收集相關(guān)情況并與維穩(wěn)辦聯(lián)系溝通，及時(shí)將信息上報(bào)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)及市委領(lǐng)導(dǎo)，得到上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政法委書(shū)記陳xx同志為此召開(kāi)專題電視電話會(huì)議，通報(bào)指示解決洪江區(qū)退伍老兵上訪問(wèn)題。
三是完善信訪審核制度。確立了嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn)，考慮部分老上訪戶對(duì)領(lǐng)導(dǎo)存在“僥幸與依賴”心態(tài)，對(duì)其提出的不合理要求，始終和藹地進(jìn)行解釋工作，反復(fù)講明政策法規(guī)，強(qiáng)調(diào)即使是領(lǐng)導(dǎo)也得遵守政策，不能違規(guī)批示，必須由相關(guān)職能單位按正規(guī)程序處理這些訴求。我們還建立了一套群眾上訪件審查制度，由專人負(fù)責(zé)整理歸檔，將那些完全不符合政策法規(guī)的多次纏訪的信件剔除。甄別排除非正常上訪訴求和積極處理群眾正常訴求的做法，在一定程度上遏制了區(qū)內(nèi)“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的不正常上訪現(xiàn)象，有效地維護(hù)區(qū)內(nèi)良好的信訪工作秩序。
四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)。我們通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)政策、研究上訪者心理、鍛煉溝通技巧和語(yǔ)言交際等方面的能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在信訪接待工作中占據(jù)主動(dòng)，及時(shí)化解矛盾。在工作方法上，既堅(jiān)持原則，又具備靈活性，采用了說(shuō)服教育、適當(dāng)訓(xùn)誡等工作方法，進(jìn)行多角度、多層次的溝通，使上訪群眾對(duì)信訪接待工作滿意。近幾年來(lái)，我們先后獲得市級(jí)、區(qū)級(jí)信訪維穩(wěn)工作通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，多次被評(píng)為先進(jìn)單位。
二、強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)監(jiān)督，全心全意辦理領(lǐng)導(dǎo)批示 一是得到領(lǐng)導(dǎo)高度重視。領(lǐng)導(dǎo)重視支持是搞好群眾信訪批示件督查的關(guān)鍵，近年來(lái)，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視群眾信訪批示件落實(shí)情況，親自帶隊(duì)參與批示件的督查督辦活動(dòng)；區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)跟據(jù)分工，積極落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)的群眾批示件辦理工作，如紀(jì)工委書(shū)記周xx同志對(duì)劉xx回龍寺私房修建的問(wèn)題、政法委書(shū)記蔣xx同志對(duì)公安局宿舍衛(wèi)生環(huán)境的問(wèn)題均能親自協(xié)調(diào)處理，通過(guò)召開(kāi)部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，幫助解決信訪工作中遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)有效化解各類矛盾隱患。目前區(qū)內(nèi)已形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，確保領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理工作落到實(shí)處。
件辦理有始有終、領(lǐng)導(dǎo)批示得到切實(shí)落實(shí)，我們對(duì)每一份批示件都復(fù)印登記，采取電話催辦、下達(dá)催辦單、實(shí)地督辦等形式，每季度對(duì)辦理結(jié)果進(jìn)行收集、匯總，整理上報(bào)給主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。對(duì)于處理結(jié)果，我們按照信訪相關(guān)程序，告知于上訪群眾，做好答復(fù)解釋工作。年終時(shí)由專人對(duì)信訪批示件、辦理結(jié)果情況進(jìn)行匯總整理和歸檔。
員工離職領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見(jiàn)員工離職領(lǐng)導(dǎo)簽字篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
您們好!首先，非常感謝當(dāng)初公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。在公司工作的五年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。更重要的是，由于自己的職業(yè)規(guī)劃日漸背離公司的發(fā)展方向。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)接下來(lái)的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我希望能于20xx年01月01日正式離職;并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
敬禮!
辭職人
20xx年xx月xx日
有關(guān)主管辭職報(bào)告2
尊敬的總裁
我是辦公室行政主管，很遺憾向您提出辭職申請(qǐng)。在我從事行政主管三年的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)，一切以公司的利益出發(fā)，然而很遺憾公司的待遇無(wú)法滿足我的需求，因此我就只能另謀出路。在遺憾的同時(shí)，很感謝公司這幾年對(duì)我的培養(yǎng)，讓我完完全全能夠獨(dú)擋一面。關(guān)于交接工作的事宜，我已經(jīng)全部整理好了，很方便跟交接人員進(jìn)行交接工作。再次感謝公司，愿公司發(fā)展越來(lái)越好。
敬禮!
辭職人
20xx年xx月xx日
有關(guān)主管辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好!我很榮幸能加入xx商場(chǎng)這個(gè)大集體，在這一年的時(shí)間里，從最初的不適應(yīng)到后來(lái)的逐漸熟悉，完成了一些力所能及的工作，也學(xué)到了很多很多。
很高興在這里認(rèn)識(shí)了很多的朋友和同事，也感謝大家一直對(duì)我的照顧和關(guān)心;同時(shí)更感謝經(jīng)理一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)懷、支持、幫助、理解和寬容，讓我受益良多。
縱然不舍，但由于個(gè)人原因經(jīng)過(guò)仔細(xì)考慮，最終還是決定于六月下旬離開(kāi)，現(xiàn)特按照辭職程序，提前提出離職申請(qǐng)，便于部門(mén)做好人員安排。
敬禮!
辭職人
20xx年xx月xx日
有關(guān)主管辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職。
可能，我天生不是做治理者的料，我必須承認(rèn)，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對(duì)自己很失望!有人說(shuō)，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來(lái)。可是，我沒(méi)有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。我的離開(kāi)，對(duì)邁為來(lái)講，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對(duì)公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)久以來(lái)如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(zhǎng)的`瓶頸，也為了減少我對(duì)自己的失望，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。
當(dāng)初選擇來(lái)到邁為，是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同事對(duì)我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶!現(xiàn)在，固然我是流著淚寫(xiě)下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔——離開(kāi)，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過(guò)成長(zhǎng)壯大，希望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!
我愧對(duì)公司給我提供的機(jī)會(huì)，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對(duì)自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸!
對(duì)不起!我的朋友們，珍重!
敬禮!
辭職人
20xx年xx月xx日
有關(guān)主管辭職報(bào)告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
從20xx年1月份至今，進(jìn)入公司已有三年多的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.在過(guò)去的三年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識(shí).在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識(shí)，同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于公司三年來(lái)的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發(fā)展，無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對(duì)公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個(gè)銷售業(yè)務(wù)員逐步過(guò)度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)公司銷售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺(jué)到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感有愧公司三年來(lái)的培養(yǎng)。
由于我個(gè)感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺(jué)愧對(duì)公司的期望，同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的三年里沒(méi)有給公司做過(guò)重大貢獻(xiàn)，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
敬禮!
辭職人
20xx年xx月xx日
【有關(guān)主管辭職報(bào)告】
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