在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
應聘書格式及篇一
依照《中華人民共和國公司法》及本公司《公司章程》的相關規(guī)定，公司執(zhí)行董事 聘任 為公司經(jīng)理。
任期：自本聘任書簽發(fā)之日起三年。
執(zhí)行董事簽字：
有限公司
20xx年x月x日
應聘書格式及篇二
同志已于 年 月取得《醫(yī)師資格證書》(編號： )。經(jīng)考核合格，我單位擬聘用該同志在 科(室)從事 專業(yè)工作。
特此證明
科室主要負責人簽字：
醫(yī)務科主要負責人簽字：
人事科主要負責人簽字:
單位主要負責人簽字：
(單位行政公章)
年 月 日
應聘書格式及篇三
本公司因工作需要，特聘請 先生為公司辦公室主任職位。工作內(nèi)容在總經(jīng)理的直接領導下，負責本公司相關業(yè)務事項。待遇每月工資 元(不負責五險一金)并按公司規(guī)定與其他管理人員同樣參加項目盈利分紅。
聘請人(法人代表簽名):
公司
年 月 日
受聘人(簽名)：
年 月 日
應聘書格式及篇四
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
(印章)
年 月 日
應聘書格式及篇五
1．應聘書的概念、特點
（1）應聘書的概念
應聘書是指求職者根據(jù)用人單位發(fā)布的招聘人員的廣告、通知和其他有關信息，有目的地表達求職意向的信函。
（2）應聘書的特點
寫應聘書的目的是為了向用人單位請求特定的工作職位，應聘的目標很明確。招聘材料中對擬聘員工的素質(zhì)、條件要求交代十分清楚。應聘書就是圍繞那些特定的條件和要求寫作的，所以它具有明顯的針對性。
應聘人對相關職位的要求心中有數(shù)，所以要針對求職的目標，揣摩讀信人的要求和心理，把握書信的內(nèi)容和語氣。力求做到方向正確、內(nèi)容集中，重點突出。
強烈的自薦性
一個招聘職位的公布往往會得到許多求職者的響應，用人單位在一段時間內(nèi)會收到一大批應聘書。應聘人只有通過應聘書展示自己的特長和優(yōu)勢，給對方留下深刻的印象，引起對方的高度注意，才可能從人群中脫穎而出。因此，應聘書在內(nèi)容和形式上都應力避平庸，追求不同于他人的個性化特征，給用人單位以獨特而深刻的印象。
2．應聘書的基本格式和寫作要求
（1）稱呼要十分明確
應聘書送達對象是已經(jīng)知曉的特定人士，所以開頭的呼語不能含含糊糊。
（2）語氣要親切
因為訴求對象明確，應聘書的語氣應該像與對方面對面交談似的，非常自然親切。
（3）緊扣目標
應聘的目標明確，要求明確。應聘書的內(nèi)容必須對應相關職位招聘條件，有針對性地選擇自身條件、能力和成績中與特定條件相符的內(nèi)容進行介紹。用誠懇的語言表明自己對目標職位的興趣和認識，說明自己得到這個職位后可能做出的特別貢獻，以此贏得用人單位的好感和認可。
（4）突出特長
要根據(jù)職位目標，通過分析，找準自己的優(yōu)勢條件，在應聘書中盡量展示自己的過人之處，揚長避短。只有超過其他應聘者，才有可能贏得先機。
（5）先行調(diào)查
寫作應聘書之前，要通過各種途徑對應聘職位的有關情況以及用人單位的基本情況和招聘活動的有關細節(jié)進行調(diào)查研究，做到心中有數(shù)。這樣才可能保證應聘書的針對性以及對職位認識的準確性，以免偏離方向。
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