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鉆井工人個人規(guī)劃篇一
尊敬的準東鉆井公司領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導在過去的兩年多的時間內(nèi)給了我在海外高端市場學習鍛煉的機會。
回想2015年的夏天，因為項目人員調(diào)整，本人有幸作為第3批人員進入阿曼pdo項目gw20鉆井隊，從最初的到四川宏華公司接設備時的翻譯到現(xiàn)場安全監(jiān)督的角色鍛煉，使我在過去的兩年內(nèi)受益匪淺。
過去的2015年是集團公司海外市場順應國家發(fā)展大計和改革開放政策的時代潮流作出積極舉措的一年。2015年3月10日作為最后一批gw20隊新疆人員撤出阿曼，返回國內(nèi)。結(jié)合當前市場發(fā)展及自身特點等綜合原因，自己的個人價值以及為公司創(chuàng)造輝煌的程度難以發(fā)揮，本人對自己不能在公司內(nèi)部最大限度地實現(xiàn)自己應有價值感到遺憾。因此，本人特此請求辭去在西部鉆探準東鉆井公司內(nèi)的職務，希望領(lǐng)導批準。同時因為個人原因，決定離開服務3年多的西部鉆井，請求領(lǐng)導批準。
最后，再次感謝3年多以來各級領(lǐng)導和同仁對我的關(guān)心和指導，衷心祝愿西部鉆探準東鉆井公司的明天更加美好。
此致
敬禮!
申請人:?
日期? : ?
尊敬的領(lǐng)導:
院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。
一、體制上的落后：
設計院幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為設計院的業(yè)務發(fā)展注入了強大的動力，但到今天，它對設計院發(fā)展的推動力越來越小，在以市場為依托的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務技術(shù)咨詢服務的不重視性在這種體制中設計院的領(lǐng)導由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠的發(fā)展打算。得過且過，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠發(fā)展。
二、管理上的落后：
在用人方面設計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機，而這些危機將帶著設計院走向深淵。
三、意識上的落后：
四、技術(shù)上的落后：
這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為設計院我們沒有專門的技術(shù)負責人，沒有技術(shù)學習計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。
痛定思痛，我們不想否認設計院的成績與發(fā)展，但常言到“居安思?！保螞r我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設計院是我們的家，愛之越深責之越切。
今天，我們辭職離開設計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學習技術(shù)，服務社會。況且設計人員的獨立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后，與設計院會有競爭，但永遠只有在技術(shù)與服務上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時，我們完全愿意在市場上和設計上進行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。
各位領(lǐng)導，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務，在為國家服務，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的工作，踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。
鉆井工人個人規(guī)劃篇二
今年以來,在局黨政的正確領(lǐng)導下，我們開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹落實局工作會議精神，努力克服金融危機的影響，緊緊圍繞年度目標任務，采取有效措施，落實“兩保一防”要求，全隊上半年的經(jīng)濟運行實現(xiàn)了又好又快地發(fā)展。
1-6月份：全隊對外經(jīng)營產(chǎn)值12491萬元，比去年同期增加1582萬元，同比增長15%，全年預期完成22200萬元;實現(xiàn)經(jīng)營收入8617萬元，比去年同期增加了1876萬元，同比增長28%，全年預期完成16064萬元;實現(xiàn)利潤695萬元，比去年同期增加了266萬元，同比增長62%，全年預期完成1322(20)萬元。全隊在職在崗職工平均工資200元/半年，比去年同期增加了7652元，同比增長61%，全年預期完成在職在崗職工年人均工資4萬元。
(一)、地質(zhì)勘探主業(yè)不斷擴張，工業(yè)產(chǎn)品勢頭強勁
1、資源勘探再有新突破：上半年，資源公司緊緊圍繞隊職代會制定的任務目標，全力實施“大地質(zhì)、大市場”和實施“搶占兩淮、站穩(wěn)新疆、拓展青海、寧夏，發(fā)展國外”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷拓寬施工領(lǐng)域，大力開拓市場，地勘主業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭。
上半年資源勘探共承接項目26個，經(jīng)營產(chǎn)值4043萬元，實現(xiàn)利潤591萬元，完成鉆探進尺萬多米。zui多開動鉆機達47臺之多，創(chuàng)二隊歷史之zui。
整裝項目承接有突破。新疆項目部在前兩年打下的良好基礎(chǔ)上，首次整裝承接了艾維爾溝煤礦補充勘探項目。從項目設計、勘探施工到報告提交全部由我隊組織實施。成功辦理了“內(nèi)地地質(zhì)勘查單位入疆從事勘查工作”的登記，為以后在疆直接承接從填圖開始的勘查項目工作奠定基礎(chǔ)。整裝項目的承接，有利于管理、降低生產(chǎn)成本，提高利潤，有利于走經(jīng)營管理之路，實現(xiàn)資源公司做強做大的戰(zhàn)略目標。
成功進入石油勘探市場。為充分發(fā)揮我隊zj-30鉆機設備的優(yōu)勢，進一步拓寬施工領(lǐng)域，經(jīng)過精心組織和籌備，使鉆機在設備要求、管理制度、人員配置等方面達到了石油勘探系統(tǒng)的準入要求，與長慶油田實現(xiàn)了成功合作。目前，該鉆機已成功在陜西延安地區(qū)施工油井5口，鉆探進尺已突破10000米。石油勘探市場的開拓，為我隊勘探領(lǐng)域的拓展闖出了一條新路子。
青海高海拔地區(qū)項目進展順利。為了更好地開拓西部市場，以“迎難而上、敢為人先”的二隊精神，承接了青海瓦乎寺勘探項目，該勘探區(qū)海拔高達4200米。青海項目部克服了難以想象的種.種困難，目前該區(qū)六臺鉆機施工進展順利，有望在今年結(jié)束野外工作，提交詳查地質(zhì)報告。該項目的嘗試，為我隊今后在青海地區(qū)施工積累了寶貴的經(jīng)驗。
金屬礦產(chǎn)勘探有進展。針對地勘市場的形勢變化，購置了兩臺繩索取芯鉆機，涉足金屬礦產(chǎn)勘探。通過在山東金礦勘探，基本掌握了金礦勘探的鉆探工藝,順利完成了幾個鉆孔的施工任務，進一步拓寬了資源勘探施工領(lǐng)域和市場。
2、樁基規(guī)模穩(wěn)步發(fā)展：今年以來，基礎(chǔ)公司努力在做大做強方面做文章，認真貫徹落實隊職代會精神，層層落實目標，自我加壓，不斷超越自我。1-6月份，對外簽訂合同個，對外經(jīng)營產(chǎn)值6198萬元，比去年同期增加了-83萬元，同比增長-1%，完成今年隊下達的目標任務的56%。
堅持以市場為導向、業(yè)務為龍頭，走經(jīng)營管理型之路。僅依靠自己擁有的九臺樁機是遠遠不能滿足創(chuàng)億元產(chǎn)值的需要，因此充分利用基礎(chǔ)公司資質(zhì)、品牌等無形資產(chǎn)，通過資質(zhì)運作、品牌運作、經(jīng)營運作，聯(lián)營信譽好、管理規(guī)范、施工力量強的單位，使公司規(guī)模不斷擴大。
公開競聘機長，落實了樁機承包責任制：為加強對樁機在成本控制、節(jié)能降耗、提高效率等方面的管理，九臺樁機全部實行機長公開競聘，機長和員工實行雙向選擇，使基礎(chǔ)管理工作不斷加強。
積極培育業(yè)務隊伍，搶占市場制高點：業(yè)務是經(jīng)濟規(guī)模發(fā)展的前提，因此我隊十分重視業(yè)務隊伍的建設與培養(yǎng)，建立了一有效的激勵機制，鼓勵參與市場競爭，為持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
3、工業(yè)產(chǎn)品增長勢頭強勁：恒利廠緊緊咬住年初隊下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標，以“出產(chǎn)品、上規(guī)模，創(chuàng)效益”為宗旨，建立和完善各項管理制度，內(nèi)抓管理、外樹形象、搶機遇、拓市場，業(yè)務市場得以進一步拓寬，大力開展技術(shù)改造和革新活動，企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量得以進一步提高，市場競爭力得以進一步增強。1-6月份，實現(xiàn)對外經(jīng)營產(chǎn)值2200萬元，同比增長75%，完成隊下達的目標任務的69%。
(二)礦權(quán)經(jīng)營和找礦再有新突破
年初與山東一企業(yè)簽定了合作勘探、開發(fā)王樓、付窩煤田。并在莊勘探區(qū)找出一煤厚達的煤層。
(三)、安全管理的基礎(chǔ)進一步
按照局安全工作要求，在全局率先開展了標準化鉆機建設試點工作，在局有關(guān)處室的指導下，對鉆機現(xiàn)場的安全防護、工具箱的配置、安全警示標牌、文明施工措施等進行統(tǒng)一嚴格要求。目前該項工作正穩(wěn)步推進，試點工作的開展，將使公司鉆機的安全生產(chǎn)、文明施工水平得到提升，也將進一步提高“江蘇二隊”品牌形象。
(四)、內(nèi)部管理不斷完善
面對市場競爭激烈的新形勢下，一是進一步強化了財務和資金管理工作，實施全面預算管理。二是加強成本核算，加大成本費用的控制力度，嚴格控制非生產(chǎn)性成本。三是開展了“艱苦奮斗、節(jié)約增效”活動，取得了較好的效果。四是完善了干部管理考核制度，加強了機關(guān)作風建設。
(五)、黨建工作不斷加強、和諧二隊深入人心
隊黨委始終把凝聚人心、保障穩(wěn)定，作為思想政治工作的中心任務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，引領(lǐng)職工進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，增強競爭意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、機遇意識，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到隊的中心工作上來。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，黨建工作不斷加強。始終把和諧二隊建設作為發(fā)展的前提，僅上半年職工工資就上漲61%，而且還組織了職工外出旅游、發(fā)放統(tǒng)一工裝，為全體職工(包括離退休職工)進行了體檢。
1、受傳統(tǒng)體制的影響，打工者的身份難以改變，實現(xiàn)“長富久安”目標的重任艱巨而繁重?！昂憷粔虼蟆痘粔驈?、資源不夠穩(wěn)、礦業(yè)不明朗”的局面也依然未能改變。
2、安全發(fā)展任重道遠生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，生產(chǎn)戰(zhàn)線不斷加長，存在著點多、面廣、戰(zhàn)線長、行業(yè)跨度大的問題。項目呈現(xiàn)“多、大、難、遠、新”的特點。安全生產(chǎn)管理的難度和跨度明顯加大，安全生產(chǎn)的不穩(wěn)定因素也增多。安全發(fā)展面臨著一系列的挑戰(zhàn)。
3、專業(yè)人才的不足制約著長遠發(fā)展生產(chǎn)規(guī)模和領(lǐng)域不斷擴張，但與之相配套的人才隊伍卻跟不上發(fā)展的需要，特別是生產(chǎn)一線的職工隊伍素質(zhì)亟待提高，鉆探、地質(zhì)、泥漿、機械制造、以及深井、大口徑施工等方面的人才短缺和生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的業(yè)務能手少，不僅影響當前的生產(chǎn)經(jīng)營，也嚴重制約著單位的長遠發(fā)展。
(一)、抓重點、夯基礎(chǔ)、拓市場、樹品牌，助推主導產(chǎn)業(yè)的加速發(fā)展
1、資源公司一要堅持“搶占兩淮、站穩(wěn)新疆、拓展青海、寧夏，發(fā)展國外”的市場發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，大力開拓煤炭、金屬礦勘探、鹽井、石油勘探市場，爭取多承接整裝勘探項目，確保工程接續(xù)順利，施工任務飽滿。二要堅持走經(jīng)營管理之路。三要做好后勤、維修等保障工作，科學組織施工，減少鉆機停待時間。四要加強生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干的培訓與培養(yǎng)，以適應公司目前不斷擴大的規(guī)模需要。特別是對石油鉆探技術(shù)骨干的引進與培養(yǎng)工作要盡快落實，保障公司大型設備的正常運轉(zhuǎn)和安全施工。
3、恒利廠一要加強市場的調(diào)研分析，趨利避害，合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，挖掘企業(yè)自身潛能，節(jié)能降耗，提高市場的競爭力，二要著力推進新產(chǎn)品、新項目的研發(fā)工作，真抓實干，嚴細管理，努力尋求企業(yè)新的發(fā)展。
(二)、抓好企業(yè)內(nèi)部管理
一要加強對工程項目的監(jiān)管力度，強化資金管理，避免經(jīng)營風險。二要制定相應的辦法措施，加大工程款回收力度，確保全隊生產(chǎn)經(jīng)營有序、高效、安全地運轉(zhuǎn)。
(三)、強化管理，進一步提升安全生產(chǎn)管理水平
以標準化鉆機建設為契機，大力夯實安全管理的基礎(chǔ)，進一步完善安全管理制度，加大安全檢查的力度，加大安全投入，確保安全生產(chǎn)，為經(jīng)濟快速發(fā)展保駕護航。
鉆井工人個人規(guī)劃篇三
;故事發(fā)生在上個世紀70年代初，一支石油鉆井隊開進有“山東北大荒”之稱的渤海灣畔找石油：一望無際的蘆葦蕩，神秘的小樹林，草地上日夜流淌的神仙溝，威風凜凜的放馬姑娘，不時閃現(xiàn)的狼跡……讀完《冷的鐵 熱的鐵》，一群打井的石油漢子活靈活現(xiàn)地在眼前浮動，他們演繹出來的一個個故事，久久在心里激蕩。掩卷而思，讓我長時間陷入一種震撼、感動和悲涼中。
新中國的石油事業(yè)走過了70多年的歷史，用“一部艱難創(chuàng)業(yè)史，百萬覆地翻天人”來描述，恰如其分。但遺憾的是，描寫石油工人的文學作品，零散的不少，大部頭不多，厚重有歷史感的力作更是鮮見。王明新的這部長篇小說雖然只有十幾萬字，但多少彌補了這方面的遺憾。小說寫的雖然只是一個鉆井隊，與龐大的石油隊伍相比只是滄海一粟，但又是百萬石油大軍的一個縮影。
作者飽含熱情，充滿感情，以細膩和帶有溫度的筆觸，多角度多方位地塑造了一個石油鉆井工人的群雕。
一群豁達的漢子：彰顯性格之美
“頭頂天山鵝毛雪，面對戈壁大風沙，嘉陵江邊迎朝陽，昆侖山下送晚霞……”鉆井工人四海為家，長年與鋼鐵的鉆井架、轟鳴的鉆機聲、鮮有人跡的蒼?；囊盀榘?，塑造了他們寬廣的胸懷，造就了他們豁達的性格。
副班長李二牛塊頭大，力氣大，因為吃不飽飯偷了別人的飯票被發(fā)現(xiàn)，隊上開會批斗他。在我國的傳統(tǒng)觀念中，“偷”是最見不得人的事，但工人不僅不恨他，批斗會上“老先進”劉大友發(fā)言，反而替李二牛說話，這讓大家想起李二牛的許多好處，比如說他特別能干，一個人能頂好幾個。結(jié)果，批斗會幾乎變成了表彰會，李二牛不僅沒受到處分，指導員老白還把他調(diào)到炊事班。這顯然是一種善意，因為在炊事班可以吃飽飯了。
鉆井隊打井連連失利，春節(jié)就要到了，指導員老白動員大家，春節(jié)誰的媳婦也不能來探親，“擾亂軍心”，決心在一口新井上干出點成績來。是老白制定的規(guī)矩，偏偏老白違反了：他妻子帶著女兒破天荒到鉆井隊來看他。他想掩蓋這事，謊稱是他老鄉(xiāng)的妻子，但工人們心里明鏡似的，既沒有揭穿老白，更沒有怪罪他不以身作則，相反，炊事員大茶壺專門煮荷包蛋給他增加營養(yǎng)，還戲稱是土豆掉進了鍋里;小白主動讓出自己的宿舍，讓老白下了班一定去陪嫂子，為此她不得不去井場挨過一個漫漫長夜。
“省里來的人”為了參加某個影展，來鉆井隊拍照片，工人們?yōu)榱伺浜鲜±飦淼娜?，大冷天跳進泥漿池攪拌泥漿，照片獲了大獎，照片的主人卻被忘在腦后，連一張照片都無法得到。但他們像自己獲了獎一樣高興，因為影展是在北京舉辦的，甚至有人希望北京也能發(fā)現(xiàn)石油，他們愿意再跳一次泥漿池，僅僅是為了得到一張照片。
因為犯錯誤被判刑的老隊長胡海，重獲自由回到他所居住的13號點后，發(fā)現(xiàn)家中門后面有一雙44碼的黑皮鞋。這個鐵血漢子原本想捍衛(wèi)自己作為男人的尊嚴，好好收拾收拾那個男人，但當他看到妻子因下稻田被扎破的腳，想起妻子一個人面對生活的種種困難時，他決定放過那個男人。
地質(zhì)技術(shù)員寒武紀，春節(jié)背著一條豬腿回家，路上與一匹餓狼相遇。人狼斗智，結(jié)果人戰(zhàn)勝了狼，寒武紀回到家中，妻子煮了一鍋肉，一家人大快朵頤。寒武紀想到人過年狼也要過年時，把一根肉骨頭扔給了老狼。
一群樂觀的漢子：彰顯品質(zhì)之美
“先生產(chǎn)，后生活”既是那個特定時代的產(chǎn)物，也是那個特定時代的需要。當然，這也不可避免帶來了一些問題。比如，過分追求生產(chǎn)指標忽略了人本身的需要，導致安全事故頻發(fā);物質(zhì)匱乏，甚至連基本生活都無法保障;精神生活更是貧乏，老工人長期兩地分居，青年工人戀愛問題無法解決。但即使如此，也沒有人當逃兵，也絲毫沒有讓這些漢子減少對生活的熱愛，對美好愛情的追求?！袄舷冗M”50多歲，打了大半輩子光棍，依然堅守在自己的崗位上。
那個名叫“半條街”的小鎮(zhèn)，根本就沒有紡紗廠，更沒有月仙子一樣的紡紗姑娘，但工人們每去一趟小鎮(zhèn)，都會帶來與紡紗廠和紡紗姑娘有關(guān)的故事，還一定要講給沒去小鎮(zhèn)的工人聽，而且講得生動、真實，讓所有聽故事的人都深陷其中。在現(xiàn)實生活中無法得到，他們就自己編出一個美麗的謊言欺騙自己，聽起來有點荒誕，但這種荒誕正是他們熱愛生活的表現(xiàn)，正是他們樂觀精神的真實寫照。
當從收音機里聽到一顆小行星要撞擊地球的時候，他們居然召開了一個“小行星撞擊地球?qū)W術(shù)研討會”，研討的不是如何躲避這場災難，而是一種美好的期待：當?shù)厍虮蛔菜楹?，大陸板塊將重新飄移，重新排列組合，他們的命運也將發(fā)生巨大變化。從此，他們沉默了許多，喝酒少了，打牌少了，而是每個人都更加努力改變自己，提升自己。雖然他們只是普通的鉆井工人，但是他們希望自己能成為更有能力的人、更有用的人，甚至是省長、市長、地質(zhì)學家，擁有更好的未來，擁有美麗的愛情。這聽起來又有些荒誕，但在這種荒誕里，我們可以看到他們直面困難的勇氣，面對任何困難都表現(xiàn)出來的大無畏精神和積極向上的樂觀主義。
還有二班12個人做的那個內(nèi)容幾乎相同的夢。他們夢見打出一口高產(chǎn)井，草甸子一下子熱鬧起來：一輛輛卡車滿載著生活物資來了，電影隊來了，剛剛下班的采油姑娘打扮得漂漂亮亮也來了……他們有人想看電影，有人想與姑娘們一起跳鍋莊，后來他們一起拿起啤酒開懷暢飲。這無疑又是一個荒誕，這個荒誕的夢再次彰顯了他們的樂觀，彰顯了他們對美好生活的渴求。
一群善良的漢子：彰顯心靈之美
幾乎與世隔絕的鉆井隊，七八十個男人沒有女人，甚至連看到一個女人都是可遇不可求的事，患有“集體性饑渴”癥，毋容置疑，所以才會發(fā)生“鯨字號事件”：工人下夜班回宿舍，經(jīng)過一夜的鏖戰(zhàn)，本來已疲憊不堪，但是當幾個女人突然闖入眼簾的時候，他們精神為之一振，每個人口中都發(fā)出一種近乎瘋狂的喊叫。
“集體性饑渴”還表現(xiàn)在當他們聽說離鉆井隊不遠的地方有個小鎮(zhèn)，小鎮(zhèn)上有個紡紗廠的時候，迫不及待地奔向小鎮(zhèn)……當上海女知青小白因為早戀被“下放”到這個鉆井隊的時候，可以想象，那簡直就是把一只小羊投進一群餓狼之中。但是，我們想錯了，他們沒有把小白當成羊，也沒有把自己變成狼，而是把小白當成了心中的女神。他們仰慕她、尊敬她，卻沒有人對小白有任何非分之想。就連三班長岳光給小白寫了一封情書，在郵局外徘徊了很久，到底還是沒有投進郵箱。當大胡子司機進入小白的宿舍，很多人的目光一下子就集中在了小白的宿舍，當發(fā)現(xiàn)大胡子司機對小白有不良企圖時，他們立刻就沖了出來。除夕之夜，喝多了的三班長岳光去敲小白的窗戶，無論他出于什么目的，這種行為都是不恰當?shù)?，因此立即有人出來制止。工人們給小白起了外號，卻沒有一個人當著小白的面叫過，小白甚至根本就不知道自己有外號。
鉆井隊的生活枯燥乏味，但人與人之間的友情卻是真摯的，淳樸的。工友們看到楊子婚后還過著單身生活，就串通起來，把楊子的工衣藏起來，讓他沒法上夜班，希望他能和妻子田甜團聚一回。做法也許不算聰明，卻顯得那樣憨厚和可愛。
文工團要來隊上演出，李二牛和小六子等決定獻出一個只有他們才知道的“秘密”：就是他們在草甸子里發(fā)現(xiàn)了一個水坑，水坑里有很多魚，本來他們可以把魚抓出來改善一下生活，但是他們沒有這樣做。因為他們知道，每年春節(jié)都會有鉆井隊工人的妻子帶著孩子來隊探親，而這里沒有風景讓他們欣賞，也沒有好吃好喝的東西招待。他們希望用這些魚來慰勞探親的家屬。文工團要來了，他們慷慨地把這些自己都舍不得吃的魚貢獻了出來。
直面現(xiàn)實：小說帶給我們的思考
小說除了向我們展示石油鉆井工人的人性之美外，對他們受到的不公正待遇，對一些人對他們的漠視，也給予了諷刺和抨擊。
北京來的女干部與市團委書記答應派女青年與工人開一個聯(lián)誼活動，并承諾這樣的聯(lián)誼活動以后會經(jīng)常進行，主要目的是解決青年工人的戀愛問題，結(jié)果聯(lián)誼會只是走了走過場，北京來的女干部一走，一切照舊。工人們盼了很久的聯(lián)誼成了一場鬧劇。
一位領(lǐng)導干部答應派油田文工團來鉆井隊演出，結(jié)果什么也沒等到，只好把自己都舍不得吃的魚喂了豬，因為在等待的過程中，魚已經(jīng)變質(zhì)發(fā)臭。
還有崗位責任制大檢查。簡易房年久失修，極易發(fā)生火災，但檢查團注意的是衛(wèi)生打掃干凈沒有，被子疊得是否整齊，沒人關(guān)心簡易房的安全隱患，否則火災就不會發(fā)生，田甜也不會命喪火海。
“省里來的人”來隊上拍照，工人只是被他們?nèi)我鈹[布的道具。他們拍完照獲了獎，就萬事大吉了，工人們連一張照片都無法得到。就像小說開頭的那個故事，工人們打出一口冒熱水的井然后就離開了，等他們重新回來的時候，這里成了溫泉度假村，但已經(jīng)與他們無關(guān)了。他們是曾經(jīng)的主人，現(xiàn)在只能是看客了。
上世紀70年代初不是一個禁欲的時代，但依然談性色變?！袄舷冗M”“不給組織添麻煩”的故事;工作組的樊思水床底下一個個“大有文章”的信封，還有一次次生產(chǎn)事故的發(fā)生讓我們警醒，也帶給我們思考：我們所做的一切，應該也只能是為了滿足人的正常需求，滿足人們對美好生活的渴望。過去是，現(xiàn)在是，將來也是。
關(guān)心人的內(nèi)心世界，關(guān)注人的命運
如果說要給這部小說安上一個什么主題的話，還真不那么容易，因為小說沒有概念化的主題先行，為了表達某個主題而編故事編人物，而是寫了一群人，寫他們?nèi)粘５摹⑵椒驳?、甚至是瑣碎的生活，寫他們的所思所想，寫他們豐富的內(nèi)心世界，寫他們面對艱苦的環(huán)境、繁重的勞動、無望的愛情，所表現(xiàn)出來的豁達、樂觀，依然對美好生活和愛情的執(zhí)著追求。
每個人的命運都與他們所處的時代緊密相連，即使在遠離人群的鉆井隊也不例外。李二牛的死，小六子的死，田甜的死，無不讓人動容。假如他們的需求能得到社會更多的關(guān)注，或者說能得到更多的關(guān)懷和關(guān)愛，他們也許就不會死，李二牛就能與那個他追求了多年的民辦教師結(jié)婚，小六子就能與那個在井場撈油的女孩花兒成為夫妻，田甜與楊子也會成為幸福的一家人。他們生兒育女，白頭偕老，過著普通人的幸福生活。
最后說說小說的結(jié)構(gòu)和語言。這部小說是由一個個故事串聯(lián)而成的，有“我”自己的故事，有發(fā)生在“我”身邊的故事，也有指導員老白講的故事，故事套故事，故事后面有故事。正是這一個個故事，把我們帶進了32194鉆井隊工人的生活，帶進了他們的情感世界。
除夕之夜，“我”與一個放馬姑娘不期而遇，并發(fā)生了一夜情。如果說這是個浪漫的故事的話，這個故事背后的故事就一點也不浪漫了。這個放馬姑娘是北京知青，在軍馬連是放牧員，她愛人是馴馬員，在一次馴馬的時候他愛人下身被馬踢傷，為了不讓自己老無所依，他們才不得已采取了這個“特殊”辦法。
老隊長胡海身后有故事，狐貍身后有故事，“老先進”身后也有故事。作者在講述這些故事的時候，用的是口語化的語言，樸實、有質(zhì)感，娓娓道來，故事講得更動聽，也很耐聽。但同時語言也顯得有點平淡，過于平淡的語言少了許多味道。
另外，這部小說從頭至尾過于均衡，缺少起伏，因此也顯得平淡了一些。在情節(jié)上也略顯枝蔓。
這部小說的創(chuàng)作，一方面是作者對過去所創(chuàng)作作品的一次整合，也是對過去那段歷史和情感的一次“反芻”。經(jīng)過歲月的反復淘洗之后，剩下來那些在心底依然閃閃發(fā)光的東西，無疑是可貴的，雖然有時候會硌得人生疼。
作者曾經(jīng)是一名鉆井工人，多年以后再去回味當年那段歷史，不可避免會從一個局外人的角度來看待那段經(jīng)歷。在那個特定的歷史時期，在特定的環(huán)境和背景之下，作者對人物命運的描寫顯得過于悲觀。從小說的敘事上來講，由于作者過分注意了群像塑造，而忽略了人物的個性，使小說中個體人物不夠突出，也是這部小說的不足和遺憾。
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