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事件起因事件的起因經(jīng)過結(jié)果篇一
提高公司處置突發(fā)事件的潛力，最大限度地預(yù)防和減少突發(fā)事件及其造成的損害和影響，保障員工的健康與安全。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司總部及所屬各單位。
三、定義
突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴(yán)重社會危害，危及公司系統(tǒng)安全和公共安全的緊急事件。
突發(fā)事件應(yīng)急是指針對已發(fā)生的突發(fā)事件，為控制其規(guī)模、降低其損失而開展的救援和處置行動。
突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案(簡稱應(yīng)急預(yù)案)是針對可能發(fā)生的重大突發(fā)事件，為保證迅速、有序、有效地開展應(yīng)急救援行動、降低突發(fā)事件損失而預(yù)先制定的有關(guān)計劃或方案。
四、管理職責(zé)
(一)公司成立應(yīng)急管理委員會(簡稱公司應(yīng)急委)，公司總經(jīng)理任委員會主任，公司黨委書記任副主任，委員會成員由副總經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會主席、總師、總助、副總師及辦公室、計劃發(fā)展部、人力資源部、財務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全與環(huán)境保護^v^、市場營銷部、發(fā)電集控中心、工程管理部、政策與法律部、審計與內(nèi)控部、^v^、政治工作部等部門第一負(fù)責(zé)人組成。
(二)公司應(yīng)急委的主要職責(zé)
1.貫徹落實有關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急的法規(guī)和規(guī)定;
2.指揮、協(xié)調(diào)應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)急救援工作;
3.組織應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、修訂和演練工作;
4.監(jiān)督、管理應(yīng)急體系的建設(shè)和運轉(zhuǎn);
5.通報或發(fā)布預(yù)警、應(yīng)急救援與處理的進展?fàn)顩r;
6.決定進入緊急狀態(tài);
7.協(xié)調(diào)與外部應(yīng)急力量、相關(guān)政府部門的關(guān)系。
1.處理公司應(yīng)急委日常管理工作;
2.組織建立公司應(yīng)急管理體系、機制;
4.對公司各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案進行評審和備案;
5.組織開展危險源排查、安全檢查和應(yīng)急救援演練。
(四)辦公室應(yīng)急職責(zé)
1.負(fù)責(zé)向政府及上級報告(匯報)應(yīng)急工作狀況;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部應(yīng)急力量、政府部門的關(guān)系;
5.組織公共安全事件處置及應(yīng)急預(yù)案實施。
(五)計劃發(fā)展部門應(yīng)急職責(zé)
負(fù)責(zé)重大環(huán)境事故應(yīng)急處置協(xié)調(diào)。
(六)安全與環(huán)境保護^v^、生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)急職責(zé)
3.應(yīng)急中向上級歸口部門報告應(yīng)急工作狀況;
4.事后組織或參與事件的調(diào)查、性質(zhì)認(rèn)定及職責(zé)人的處理;
5.應(yīng)急狀態(tài)下特殊應(yīng)急設(shè)備和其他物資的采購審批;
6.監(jiān)督基層單位人身事故、設(shè)備事故、自然災(zāi)害事故的應(yīng)急物資準(zhǔn)備工作。
(七)市場營銷部門應(yīng)急職責(zé)
2.參與公司系統(tǒng)的人身事故、設(shè)備事故、自然災(zāi)害應(yīng)急處置和調(diào)查。
(八)發(fā)電集控部門應(yīng)急職責(zé)
1.參與公司系統(tǒng)的人身事故、設(shè)備事故、自然災(zāi)害應(yīng)急處置和調(diào)查;
2.負(fù)責(zé)水電廠防汛防臺應(yīng)急處置和調(diào)查;
3.負(fù)責(zé)緊急狀況下水電廠應(yīng)急搶險調(diào)度。
(九)工程管理部門應(yīng)急職責(zé)
1.負(fù)責(zé)工程建設(shè)事故應(yīng)急預(yù)案的編制和演練;
3.應(yīng)急中向上級歸口部門報告應(yīng)急工作狀況;
4.督促施工單位做好應(yīng)急物資的準(zhǔn)備。
(十)財務(wù)股部門應(yīng)急職責(zé)
負(fù)責(zé)公司應(yīng)急狀態(tài)下保證應(yīng)急資金的正常使用。
(十一)企管法律部門應(yīng)急職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的編制和演練;
3.保障公司本部在突發(fā)事件應(yīng)急中通信的暢通。
(十二)人力資源部門應(yīng)急職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織開展突發(fā)事件應(yīng)急知識和技能的教育培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)傷亡員工的工傷鑒定、理賠，撫恤金落實。
(十三)^v^門的應(yīng)急職責(zé)
1.參與公司系統(tǒng)的人身事故調(diào)查;
2.會同公司以及事故單位所在地的地方政府有關(guān)部門，協(xié)助對傷亡員工家屬進行安撫、救助。
(十四)政治工作部門的應(yīng)急職責(zé)
1.參與公司系統(tǒng)的人身事故調(diào)查;
2.負(fù)責(zé)與新聞媒體的聯(lián)系和溝通協(xié)調(diào);
3.會同公司以及事故單位所在地的地方政府有關(guān)部門，協(xié)助對傷亡員工家屬進行安撫、救助。
(十五)各電廠應(yīng)急職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本單位應(yīng)急預(yù)案的編制、培訓(xùn)和演練;
3.應(yīng)急事件發(fā)生時，負(fù)責(zé)本單位的應(yīng)急搶險;
4.應(yīng)急中向上級歸口部門報告應(yīng)急工作狀況;
5.必要時或相鄰單位有請求，參與相鄰單位的應(yīng)急搶險工作。
(十六)工程公司應(yīng)急職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所管轄的搶險隊組建與一般險情搶險調(diào)度工作;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)所屬搶險隊各項管理工作;
3.用心參與應(yīng)急搶險工作。
(十七)力源公司應(yīng)急職責(zé)
1.負(fù)責(zé)應(yīng)急車輛的日常維護和保養(yǎng);
2.負(fù)責(zé)應(yīng)急駕駛?cè)藛T的管理以及培訓(xùn)，應(yīng)急狀況下可隨時調(diào)用;
3.負(fù)責(zé)應(yīng)急狀況下的特殊物資設(shè)備和其他材料的采購與供應(yīng);
4.必要時按照調(diào)令，參與公司內(nèi)的應(yīng)急搶險工作。
(十八)各單位參照公司本部的應(yīng)急組織機構(gòu)設(shè)置，成立各單位的突發(fā)事件應(yīng)急管理委員會，設(shè)立應(yīng)急管理委員會辦公室，同時明確本單位各職能部門的應(yīng)急職責(zé)。
1.應(yīng)急搶險工作(含機動應(yīng)急搶險)組：負(fù)責(zé)突發(fā)事件現(xiàn)場的搶險救援工作。
2.后勤保障、穩(wěn)定生產(chǎn)工作組：負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理期間及后續(xù)一個時期的生產(chǎn)穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作。
3.綜合協(xié)調(diào)工作組：負(fù)責(zé)與公司應(yīng)急指揮部門和地方政府的聯(lián)系，協(xié)調(diào)、高度各類應(yīng)急資源。
4.醫(yī)療救護組：負(fù)責(zé)對受傷人員采取及時的現(xiàn)場急救，聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)或急救中心，將傷員轉(zhuǎn)送醫(yī)院進行治療。
5.安全保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)建立突發(fā)事件現(xiàn)場警戒區(qū)域，維護現(xiàn)場秩序，保障救援行動、物資運輸和人群疏散等的交通暢通，避免發(fā)生不必要的傷亡。
6.善后處理組：負(fù)責(zé)傷亡人員家屬安扶、慰問和補償?shù)裙ぷ鳌?/p>
7.事故調(diào)查組：組織或參與事件的調(diào)查、職責(zé)認(rèn)定等工作。
(二十)公司本部24小時值班電話為公司應(yīng)急值班電話(24小時值班電話設(shè)公司梯調(diào)室--x)。公司值班人員接到報警后，應(yīng)立即向公司應(yīng)急委辦公室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
事件起因事件的起因經(jīng)過結(jié)果篇二
通報是一種內(nèi)容比較詳細(xì)的周知性文體。它與通知不同，一般來說，通知是告知他人干什么和怎樣干，而通報是通過典型事實教育群眾，要求通報的內(nèi)容比較詳細(xì)。
【概念】
（1）互通情況，溝通信息，使有關(guān)單位或組織
了解工作進程，安排好自己的工作。
（2）學(xué)習(xí)先進的典型經(jīng)驗，指導(dǎo)和推進工作。
（3）吸取他人教訓(xùn)，警惕類似問題發(fā)生。
【通報的格式】
在結(jié)構(gòu)上大體是由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。
(1)標(biāo)題 通報的標(biāo)題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。
(2)受文單位 一般通報有受文單位。少數(shù)普及性通報，可以不寫受文單位。
望從中吸取教訓(xùn)，引以為戒?！北頁P性通報的引言是：“特對××通報表揚，望各單位組織學(xué)習(xí)’’等。
二是事實部分。表揚性通報寫先進事跡，批評性通報寫錯誤事實。既要把主要事實寫出來，又要寫得精練概括。
三是分析處理部分。對先進事跡的先進性或錯誤事實的本質(zhì)，進行恰如其分的分析，有的還要分析出先進事跡的經(jīng)驗或犯錯誤的原因，并且提出處理意見，如表揚性通報還可以寫出給予精神或物質(zhì)獎勵的決定，批評性通報寫出處分決定。
四是號召或要求部分。提出根據(jù)通報的精神要求人們?nèi)ト绾巫觯蛘咛栒贋閷崿F(xiàn)什么目標(biāo)奮斗。
有的通報正文部分不寫引言．開門見山直接敘述事實，這也是可以的。
(4)落款 寫上發(fā)文機關(guān)名稱及發(fā)文日期。
【范文1批評】
關(guān)于××同志上課遲到的通報
各處、室、組：
我校青年教師××同志， ××年×月×日上午第一節(jié)
課遲到，使初二(201)班的物理課耽誤20分鐘。據(jù)查，×x的遲到是因為他前天晚上打牌過度，第二天晚醒所致。
xx同志身為教師，對工作對學(xué)生不負(fù)責(zé)任，其遲到造成的后果是嚴(yán)重的，影響是很壞的。
經(jīng)學(xué)校研究決定，除批評教育，給予適當(dāng)?shù)男姓幏滞?，并通報全校。希望全校教師從x×同志錯誤中吸取教訓(xùn)。我們要熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生，為人師表、嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕類似事情的發(fā)生。
x x中學(xué)
xxx年xx月xx日
【范文2表揚】
關(guān)于表彰校園文學(xué)大賽中獲獎學(xué)生和老師的通報
各處室、各教研組：
在湖南省第四屆中小學(xué)（中學(xué)組）校園文學(xué)大賽中，我校學(xué)生積極參賽，成績優(yōu)異，共有22位學(xué)生獲獎，其中3位學(xué)生獲一等獎，5位學(xué)生獲二等獎，8位學(xué)生獲三等獎，6位學(xué)生獲優(yōu)秀獎。
成績的取得，既是學(xué)生自身刻苦攻讀的結(jié)果，也與指導(dǎo)老師悉心指導(dǎo)密不可分。經(jīng)校長室研究決定，對指導(dǎo)老師進行通報表彰，并給予現(xiàn)金獎勵。
岳陽市湘北女子職業(yè)學(xué)校（蓋章） 二〇xx年二月二十八日
事件起因事件的起因經(jīng)過結(jié)果篇三
通報，一般通用的“三段式”寫作，對于申論來說，有一定的“借鑒”之處，特別是批評通報的寫作中，分析事件發(fā)生的原因和危害，提出杜絕類似事件再次發(fā)生的措施辦法，并輔以相應(yīng)的議論等，均可聯(lián)系到申論寫作中針對概括出的問題提出對策或方案，并對對策或方案進行論證。無疑，這種聯(lián)系，自然會不斷增強我們在學(xué)習(xí)中融會貫通的能力，對申論應(yīng)試是大有裨益的。
●通報寫作指要
通報，是適用于表彰先進、批評錯誤、傳達(dá)重要精神或情況的下行文。在寫作中，考生要認(rèn)真了解它的特點、類型、結(jié)構(gòu)，逐步掌握它的寫法要點。
一、通報的特點
1.真實性。通報所反映的內(nèi)容必須真實可信，這是通報的基本特點。無論是表彰性的通報，還是批評性的通報，或者是情況性的通報，寫作時，都必須實事求是，通報的事實必須真實，切忌攙雜水分。要一是一，二是二，做到準(zhǔn)確無誤，不可隨意“貶低”或“拔高”，更不可胡編亂造。只有真實的通報，才具有生命力和說服力。
2.告知性。通報的目的，就是讓人們了解通報的事項，做好自己的工作，所以，告知性是通報的一個明顯特點。表彰先進的通報，讓人們知道被表彰的先進典型，受到教育，向先進學(xué)習(xí);批評錯誤的通報，讓人們知道被批評的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒;交流情況的通報，讓人們知道相關(guān)的信息，進行參考和借鑒。通報的告知性決定了它的表達(dá)方法常兼用敘述、說明和議論。
3.及時性。通報的發(fā)出是為了教育人或溝通信息，所以就必須抓住時機，及時通報先進經(jīng)驗、反面典型或相關(guān)信息，以學(xué)習(xí)先進、推廣經(jīng)驗，揭露錯誤、引起鑒戒，把握信息、指導(dǎo)工作。應(yīng)當(dāng)看到，時過境遷的通報，即錯過時機的通報，沒有任何交流價值，也沒有一點實際意義。因此，通報及時性的這一特點我們也必須認(rèn)真把握。
二、通報的種類
通報一般可分為三種：
1.表彰通報。主要用于表彰好人好事，公布先進集體、先進個人的表彰結(jié)果，介紹經(jīng)驗，樹立典型，以達(dá)到宣傳先進，推動工作的目的。
2.批評通報。主要用于批評錯誤，糾正不良傾向。教育人們引以為戒，以防止類似問題發(fā)生。
3.情況通報。多用于對有關(guān)方面主要工作進展情況信息，及時交流，以引起人們的廣泛重視，同時，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
三、通報的結(jié)構(gòu)
通報的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、署名和日期組成。
正文一般分三部分：通報的典型事例加以評論、說明意義表明態(tài)度、提出要求或者希望。
四、通報的寫法
1.標(biāo)題。通報的標(biāo)題一般有四種格式：一是通常由發(fā)文機關(guān)、事由和文種三要素構(gòu)成，即“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”; 二是可省略發(fā)文機關(guān)，即“事由+文種”;三是由發(fā)文機關(guān)和文種組成，即“發(fā)文機關(guān)+文種”; 四是只有文種，即“通報”。
2.主送機關(guān)。一般通報都有主送機關(guān)，少數(shù)普發(fā)性通報可不寫主送機關(guān)。
3.正文。正文是通報的主體部分。因通報的種類不同，寫法也不相同。
表彰通報的寫法。一般先把先進事跡和經(jīng)驗融為一體加以敘述，寫清事情的時間、地點、人物、事件、結(jié)果，接著對上述事件進行分析、評論，指出其意義或典型所在，或肯定成績、概括經(jīng)驗，并加以表揚，最后提出號召，讓大家學(xué)習(xí)。有時，還可以具體歸納出學(xué)習(xí)哪些方面。典型事跡要寫得具體生動，突出重點，有思想性，有代表性。
批評通報的寫法。一般有三個步驟：一是用敘述的語言介紹事件的起因和經(jīng)過，要文字簡潔，交待清楚，但要注意事件的特點;二是對事件進行分析評論，重點分析事件發(fā)生的原因，指出事件的性質(zhì)及其危害，提出處理結(jié)果;三是寫出從中得到的經(jīng)驗、教訓(xùn)和今后要求。為防止此類事件再次發(fā)生，可提出對癥下藥的方法和措施;也可重申紀(jì)律，提出告誡。
情況通報的寫法。這種通報以通報情況為主，有時也可加以分析和評論。行文一般先敘述情況，概括文字要真實全面、簡明扼要;然后再分析情況，并加以議論，闡明情況的性質(zhì)和意義;最后提出指導(dǎo)性或參考性的意見。
4.署名和日期。發(fā)文機關(guān)寫在正文右下方;日期寫在正文后發(fā)文機關(guān)的下方，也可以寫在標(biāo)題下方。
五、注意的事項
1.把握及時性。寫通報一定要把握好時機，不搞過時的通報，特別是對某些重大的事項和重要情況，要不失時機地予以通報，以真正起到及時交流情況、溝通信息、宣傳典型、抑惡揚善、指導(dǎo)工作等作用。
2.把握典型性。通報的內(nèi)容必須典型，要有一定的教育意義和指導(dǎo)意義。不可凡事都發(fā)通報，必須選擇有典型意義的、體現(xiàn)時代特征的、對某項工作有普遍指導(dǎo)意義的事件進行通報。只有這樣，才能真正起到通報的效果。
3.把握真實性。真實是通報事件的基礎(chǔ)。寫作時，必須尊重客觀事實，要深入基層認(rèn)真調(diào)查研究，千萬不要憑“想當(dāng)然”拼湊材料，乃至于虛構(gòu)。評論也要實事求是，忠實于事件的原貌。
●申論寫作提示
在申論寫作中，考生運用通報這一文種時，主要把握以下幾方面：
第一，懂得通報這個文種的特點、類型、結(jié)構(gòu)及其寫法。注意通報與通知的區(qū)別。
第二，在申論應(yīng)試中會運用通報，關(guān)鍵是把握通報的格式和不同類型通報的寫作要點。
第三，結(jié)合申論試題特點及應(yīng)試的實際，把通報寫作通用的“三段式”把握好，特別要注意批評通報中“事件介紹、原因危害、處理措施”的 寫作，將寫作重心放在分析“原因危害”和提出“處理措施”上，以增強申論寫作的分析和論證能力。
事件起因事件的起因經(jīng)過結(jié)果篇四
為全面提高我司安全生產(chǎn)應(yīng)急能力,確保公司人員生命安全和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行,在公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案基礎(chǔ)上成立了安全生產(chǎn)應(yīng)急隊伍,根據(jù)《涼山州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于加強基層安全生產(chǎn)應(yīng)急隊伍建設(shè)的意見〉的通知》,以及康銅行字【20__】14號《關(guān)于成立〈四川康西銅業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)應(yīng)急隊〉的通知》等文件精神,特制定本管理制度。
一﹑公司安全生產(chǎn)應(yīng)急隊的工作原則
1、 預(yù)防為主,群防群治,人人有責(zé);
2、 公司安全環(huán)保部檢查、督促;
4、 安全生產(chǎn)應(yīng)急救援相關(guān)培訓(xùn)、演練等工作及由安全環(huán)保部負(fù)責(zé);
二﹑公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援重點防范區(qū)域
制氧站、總降壓站、油庫、電除塵器、綜合庫房等
三、安全生產(chǎn)應(yīng)急隊組織
根據(jù)公司實際情況,決定成立公司安全生產(chǎn)應(yīng)急隊。其組成如下:
1、隊長:
副隊長:
成員:
2、通常按任務(wù)分工組成幾個組:
①通訊聯(lián)絡(luò)組:向單位領(lǐng)導(dǎo)報警與聯(lián)絡(luò),并發(fā)出警報;
②救援行動組:救援事故;
③疏散引導(dǎo)組:引導(dǎo)人們安全有序地疏散到安全場所;
④安全防護救護組:防護用品的發(fā)放
3、安全生產(chǎn)應(yīng)急隊的職責(zé)是:
①負(fù)責(zé)救援器材,設(shè)施的使用、保管、檢查,更換;
②發(fā)生事故,負(fù)責(zé)救援。
4、安全生產(chǎn)應(yīng)急隊的活動制度
以小組為單位,各小組每月進行一次安全應(yīng)急救援知識的培訓(xùn),每季度進行一次演練,公司每半年集中開展一次應(yīng)急救援預(yù)案演練,同時作好培訓(xùn)和演練記錄。
5、訓(xùn)練制度
每逢雙月集中訓(xùn)練4小時。
6、訓(xùn)練內(nèi)容
1、各種救援器材、設(shè)備的使用和操作;
2、消防水槍、扳手、水帶的銜接操作,實際演練;
3、柴草、氧氣瓶、油脂、木柴、化學(xué)藥品的常規(guī)消防方法操作;
4、活動和訓(xùn)練及救援實況記錄;
由副隊長做好每次活動和訓(xùn)練的文字記錄交安全環(huán)保部備案,備上級審查。
7、考核
2、每年請專業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急隊來公司對訓(xùn)練工作進行考核,測試
1-2次,時間另定;
四、安全生產(chǎn)應(yīng)急隊管理監(jiān)督
1、安全環(huán)保部每月定期檢查一次;
2、各車間、部室每月自查2次;
3、每次大演練各車間、部室應(yīng)急隊組長必須參加;
4、各車間、部室的主任或副主任或?qū)Ｂ毎踩珕T是本單位安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作的第一責(zé)任人,各預(yù)防點的工作人員,當(dāng)班人員是現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。
5、應(yīng)急救援設(shè)施、器材人人愛護,配備充足,擺放得當(dāng)。
五、獎罰
1、因外來人員引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,首先追究門衛(wèi)的責(zé)任,再追究責(zé)任人及內(nèi)部陪同人員的責(zé)任。因小孩引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,追究家長責(zé)任。
2、因臨時務(wù)工人員,施工人員引發(fā)安全生產(chǎn)事故的追究用工車間、部室第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任和責(zé)任人的責(zé)任。
3、因門衛(wèi)值班人員巡視檢查不夠,麻痹大意引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,
追究門衛(wèi)當(dāng)班人員的責(zé)任,再追究其它責(zé)任人的責(zé)任。
4、因各預(yù)防點工作人員,值班人員不慎引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,首先追究安全生產(chǎn)事故責(zé)任人的責(zé)任,其次追究所屬車間、部室主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
5、凡因個人原因引發(fā)安全生產(chǎn)事故,其經(jīng)濟損失在3000元內(nèi)的,由個人承擔(dān)。超出3000元的視情況追究責(zé)任人經(jīng)濟責(zé)任或交司法機關(guān)處理。
6、對應(yīng)急救援工作做得好的單位或個人公司將在年終給予適當(dāng)獎勵。
六、附則
各車間、部室的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作制度和細(xì)則依據(jù)本制度由所屬各單位在三個月內(nèi)自行制定上報安全環(huán)保部實施。
七、本工作制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。
事件起因事件的起因經(jīng)過結(jié)果篇五
為提高預(yù)防和處理突發(fā)事件的潛力和水平，切實做好管委會值守應(yīng)急工作，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，更加規(guī)范、高效、有序地開展應(yīng)急管理各項工作，充分發(fā)揮應(yīng)管理機構(gòu)的職能作用，根據(jù)《^v^突發(fā)事件應(yīng)對法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制訂本制度。
一、職責(zé)和任務(wù)
(三)承辦市政府應(yīng)急管理辦公室(市政府值班室)交辦事項，分送、辦理各部門、單位上報的緊急重大狀況請示和報告。了解掌握、匯總分析我區(qū)各類突發(fā)公共事件等緊急重大狀況，及時向主要領(lǐng)導(dǎo)同志報告。協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志處置個性重大、重大突發(fā)公共事件，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門處置較大、一般突發(fā)公共事件。
(四)負(fù)責(zé)報告每日接報的突發(fā)公共事件和管委會領(lǐng)導(dǎo)同志作出的有關(guān)批示。
(五)組織突發(fā)公共事件評估報告工作，對突發(fā)公共事件的性質(zhì)、處置效果和相關(guān)職責(zé)進行報告。
(六)籌劃、組織各類應(yīng)急演練，負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)有關(guān)應(yīng)急管理工作的會議及其他活動。
二、工作辦公程序
(一)在值班工作中，按照“及時、準(zhǔn)確、穩(wěn)妥、保密”的原則，主動了解和掌握我區(qū)緊急重大狀況，加強輿情分析，并認(rèn)真辦理有關(guān)事項。事前、事中、事后要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志報告。
(二)對各部門、單位報告的緊急重大狀況，值班人員要認(rèn)真記錄，及時報告。對個性重大、較大、一般突發(fā)公共事件信息，以及事件本身比較敏感，或發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時間，或可能演化為個性重大、較大突發(fā)公共事件的信息，經(jīng)管委會辦公室主任或帶班主任審核后，按領(lǐng)導(dǎo)同志分工報送，根據(jù)需要抄送有關(guān)部門和單位。必要時，要主動與有關(guān)部門、單位和處置現(xiàn)場指揮人員聯(lián)系，隨時掌握事件的進展?fàn)顩r等，及時透過手機、電話等方式向領(lǐng)導(dǎo)同志報告;條件允許時，要求有關(guān)部門、單位采集事件現(xiàn)場的多媒體信息。
對各部門、單位報送的信息，要主動核實狀況，跟蹤了解事件進展。
(三)需要立即報告的緊急重大狀況，應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)同志分工，迅速以電話、傳真等形式向管委會主要領(lǐng)導(dǎo)同志報告。
(四)在緊急重大狀況處置過程中，要主動與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，事發(fā)地有關(guān)部門持續(xù)聯(lián)系，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)同志的批示精神，負(fù)責(zé)催辦和查辦、落實交辦事項。跟蹤了解有關(guān)狀況，匯總上報各種信息。
(五)定期對各部門、單位的信息報送、辦理狀況進行匯總和通報，總結(jié)信息報送工作經(jīng)驗。
(六)對突發(fā)公共事件的處置狀況，要加強與市應(yīng)急辦聯(lián)系溝通，及時報告有關(guān)狀況。
事件起因事件的起因經(jīng)過結(jié)果篇六
學(xué)生會新聞稿：時間 地點 人物 事件 效果 影響 三段 標(biāo)題 落款
二、報道新聞的文體 新聞稿、通訊稿、評論稿
1、晚19點15分——a、精確到時 b、晚七時or19點
2、院學(xué)生會——我院學(xué)生會
3、領(lǐng)導(dǎo)介紹——頭銜+人名，例?電子科技大學(xué)電子工程
學(xué)院分團委委記xx。學(xué)生會主席團、各部部長、副部長——不要出現(xiàn)人名。
(1)內(nèi)容真實，事實準(zhǔn)確。
(2)要迅速及時，有時效性。中午的活動晚上交，晚上的活動第二天中午之前交。
(3)簡明扼要，篇幅短小。(300字)
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