無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
電廠宣傳報道策劃電廠宣傳報道篇一
5月19日，萬利萬達項目總承包部開辦宣傳報道培訓班。
總部各部門、各分部分管領導及宣傳報道小組成員參加了會議;總承包部總經(jīng)理助理隋洪軍主持培訓。
各分部首先匯報了宣傳報道工作現(xiàn)狀及下階段工作開展計劃及目標。
聽完匯報后總承包部總經(jīng)理助理兼宣傳報道小組組長隋洪軍根據(jù)各分部宣傳報道工作實際情況對下步工作提出了具體要求：一是強調宣傳報道應以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入一線、突出亮點，發(fā)揚企業(yè)文化;二是各分部應高度重視宣傳報道工作，強化宣傳意識，達到各部門參與、全員參與的良好局面;三是全面、及時報道重大活動、節(jié)點工程，在“bot(合伙人)+epc”新型管理模式下勤探索、多練筆;四是制度化、規(guī)范化;上報作品須經(jīng)分管領導審核，總部統(tǒng)一對外窗口，嚴格落實各項制度。
在自由交流環(huán)節(jié)大家各抒己見、暢所欲言，熱烈討論了“如何提高項目全體人員的’新聞敏感’”，“如何做到報道的圖文并茂與圖文并重”等問題;談出了對宣傳報道的理解與想法，交流了“四位一體”的新概念，提出了有效的意見與建議。
隋總表示將加強各個主題日活動，以總部為中心，借活動為載體做有聲有色的宣傳報道。
會間還下發(fā)了《宣傳報道現(xiàn)狀問卷調查表》，摸底各分部現(xiàn)狀。
通過此次培訓，不僅加強了對宣傳報道工作的認識，規(guī)范了宣傳報道報送流程，也為各分部的宣傳報道工作指明了方向，總結了方法。
電廠宣傳報道策劃電廠宣傳報道篇二
為保證我校宣傳報道工作目標的完成，我校成立了由校長任組長，各學區(qū)負責人及級部主任具體負責，骨干教師為成員的學校宣傳小組，為宣傳報道人員提供了參與學校整體工作的機會，學校給予大力支持，配備了電腦、打印機、照相機等設備為搞好宣傳報道工作提供了良好的軟硬件環(huán)境。
為加大宣傳力度，保證宣傳質量，學校根據(jù)工作實際，定下了切實可行的工作目標，并建立行之有效的管理體制。為保證稿件質量，組織宣傳人員經(jīng)常性的進行經(jīng)驗交流，提高通訊員寫稿水平，并及時向上級刊物投稿，夯實了我校宣傳報道工作的基礎。
1、“快”是新聞的生命，提高信息傳播速度，將決定宣傳的力量和數(shù)量。提高了新聞的時效性。
2、堅持以“新”求發(fā)展。新聞如果不及時反映新情況、新問題、新經(jīng)驗就沒有生命力，更談不上質量。因此我們堅持從新的角度去觀察事物，在新的觀點上立意命題。
3、堅持以“挖”求影響。為掌握第一手材料，了解實際情況，采編有價值的新聞稿件。今年我們深入走訪了各學區(qū)小學和各班級，撰寫了有價值的新聞稿件數(shù)篇。
總體來說，我校宣傳工作取得了長足進步，及時有效地把我校教育管理的新思路、教學改革的新舉措及師生風貌、大型活動展示給社會各界，提高了我校的知名度，樹立了良好的外部形象，為我校在新時期的跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎。
今后，我校將繼續(xù)加強對外宣傳工作，積極挖掘學校各項工作中涌現(xiàn)出來的好人、好事、好集體，加大正面宣傳報道力度，內(nèi)鼓士氣、外樹形象，重點宣傳工作中的新思路、新理念、新舉措，向全社會展示教育的亮點。
電廠宣傳報道策劃電廠宣傳報道篇三
自xx年改企轉制后，我公司按照法人代表治理結構管理的原則，黨總支的工作定位是：到位不越位、參與不干與、協(xié)調不強調。為行政工作提供智力支持，進爾,為企業(yè)所需要，為股東所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。一句話，無論是組織工作還是宣傳工作就是服從于和服務于企業(yè)的一切經(jīng)營活動。
xx年在建工程近億元，由于多為bt(墊資)工程，企業(yè)的資金周轉非常艱難。黨總支工作、工會工作能緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，以爭創(chuàng)“滿意工程”主題活動為載體，以目標凝聚人心，以目標煥發(fā)干勁，再塑造交通鋪橋筑路人的形象。在宣傳的途徑上，作為工程建設的企業(yè)，不等同行政執(zhí)法單位、不類似行業(yè)管理，我們只有不拆不扣地為完成既定目標任務搖旗吶喊。作為企業(yè)宣傳工作首當其的就是以人為本，在保穩(wěn)定、促發(fā)展上下功夫。并從企業(yè)文化、企業(yè)安全文化角度出發(fā)，著重宣傳鼓動，推廣創(chuàng)新法，表彰好人好事，弘揚正氣，使單位的員工心正、氣順、人氣旺，充滿生機活力。s225線rd-3標，造價億元，合同工期540天。該項目部無論是人員設備，還是辦公設施創(chuàng)造了一流。該項目部設為辦公區(qū)、試驗區(qū)、生活區(qū)。搭建房16間，租用房3間，占地面積1000m2。該項目部的設置不僅在硬件上符合創(chuàng)建文明工程的一流環(huán)境，在業(yè)余生活上還配置了藍球場、羽毛球場地，增加了乒乓球活動室。s225rd-3標工程自xx年初開工以來，全體參戰(zhàn)人員豪情滿懷，以“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質工程”為主題，做到項目建設爭進度，質量創(chuàng)優(yōu)爭信譽，創(chuàng)精品工程爭貢獻為已任，緊緊扣緊質量創(chuàng)優(yōu)這個主線，奮力拼搏，通過比思想、賽工作;比進度、賽質量;比降耗、賽貢獻等活動，工程質量與進度多次檢查評比名列前茅。在任務重、資金短缺的情況下，項目在建人員不斷優(yōu)化施工方案，利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價值的愿望和希望領導尊重人格心理等形式，調動積極性，其中宣傳工作起到潛移默化的作用。
在宣傳教育上，全年各類參培60人次。受教育的68%，其中發(fā)表市級刊物技術論文3篇，政工論文1篇，如東快訊一篇，如東交通2篇。如東電視采訪滾動播放4次，廣播用稿3篇。
質量是企業(yè)的生命，業(yè)主的滿意是我們最大的追求。多年來，多項優(yōu)良工程成績的取得，體現(xiàn)了施工單位對人民負責，對社會負責的責任感，也給公司增加信譽度，贏得了市場。今年來，我公司在抓好工程質量建設的同時，還注重了企業(yè)文化建設。開展了職業(yè)責任、職業(yè)道德系列教育，開展了“敬業(yè)在班組，奉獻在崗位”等系列活動，把開展學勞模，學身邊人先進事跡作為爭創(chuàng)的主題教育。公司先后表彰了愛崗敬業(yè)，學勞模先進個人的活動，較好地引導員工學習轉化為班組、企業(yè)的創(chuàng)新動力。由于幾年工程墊資，造成施工中資金短缺，全體員工1-12月份未發(fā)放工資，無疑對企業(yè)開展各項活動受到制約，公司工會等組織積極與行政配合，圍繞中心工作，重點突出企業(yè)文化宣傳工作，弘揚企業(yè)精神，注重企業(yè)安全文化建設，通過樹典型、樹正氣，開展讀書考級獎勵活動，鼓勵年輕人爭當多面手和技術能人，公司涌現(xiàn)出多名優(yōu)秀青年技工，如胡良玉等一專多能的骨干。四分隊在去年學技術創(chuàng)新技術活動中，被縣總評為“工人先鋒號”先進班組。七分隊在完成洋口港太陽島道路建設中，被業(yè)主譽為“路出精品，人出精兵”。廣大員工以實際行動實踐了職業(yè)道德的靈魂。
總結過去一年的宣傳教育工作，我們還存在如下問題：
1、做宣傳報道工作的思想重視不夠，組織不健全;
2、沒有及時弘揚身邊人和事;
3、培養(yǎng)寫作新手不夠;
4、激勵機制有待進一步完善。
針對以上存在問題，有待我們進一步解放思想、更新觀念，強化領導。目下交通市場競爭日趨激烈，對我公司的發(fā)展、壯大帶來了許多不利因素。就我縣交通和建設市場而言，我公司在招投標中現(xiàn)處于劣勢狀態(tài)，交通資質的申報難上臺階，市政工程資質的申報我們還遠遠的不如個體戶，xx公司用敢作敢為的膽識已超前跨越申報了兩個二級總承包資質。針對以上情況我公司在招投標市場中將仍處于被動的局面。近十年內(nèi)我公司有幾十位志愿兵，不到十年陸續(xù)就要退休了，在這樣一個特殊的過渡期內(nèi)，我們將面臨著由過去行政管理體制留下的這幾十名志愿兵轉業(yè)后為發(fā)展交通作出了應有貢獻的財富群體，下崗的危機和不安定壓力，讓我們深感責任和使命重大。
我們建議局領導多到基層調研，傾聽呼聲，作出建設和諧交通人的辦法。xx年我們將按照富有時代性，體現(xiàn)實踐性的要求，做好宣傳和報道工作，進爾為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和思想保證，為建設和諧交通作貢獻。
電廠宣傳報道策劃電廠宣傳報道篇四
今年以來，在分院黨委的領導下，我們堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領xxx宣傳工作，緊密圍繞分院科研、生產(chǎn)、經(jīng)營的中心工作，解放思想、與時俱進、團結求實、創(chuàng)新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，為分院快速發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力。
學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的十六屆四中、五中全會精神和市統(tǒng)
目標，面對機遇與挑戰(zhàn)，我們把如何加快分院產(chǎn)業(yè)建設、開發(fā)高端產(chǎn)品，實現(xiàn)分院可持續(xù)性發(fā)展作為形勢任務宣傳的重點。為保證全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標，我們結合當前形勢，扎實開展了以“調整產(chǎn)業(yè)結構、深化企業(yè)改革”為主題的形勢任務教育活動，牢固樹立居安思危意識，繼續(xù)組織“四個怎么辦”大討論，即：煤價下調，我們怎么辦？總承包工程少了，我們怎么辦？市場競爭加劇，我們怎么辦？要完成年初的生活經(jīng)營任務，做到利潤增，成本降，我們怎么辦？進一步增強職工與市場經(jīng)濟相適應的思想觀念，引導職工樹立服務意識、市場意識、創(chuàng)新意識，增強員工的成本節(jié)約意識、質量意識、競爭意識和開拓創(chuàng)新精神。
月報》，并且將原來的宣傳櫥窗由原來的4個增加到8及時準確地做好xxx宣傳工作，使廣大干部職工能夠方便地了解到有關文件、會議精神，分院科研、生產(chǎn)、經(jīng)營工作情況，同時也加強對先進人物、先進事跡的宣傳報道。四是從各基層單位抽調有文字功底的職工作為本單位的宣傳通訊員，調動內(nèi)部通訊員的工作積極性，使得他們圍繞科研、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的各個方面，多寫，多記，多拍，并及時向我們反饋現(xiàn)場信息，為我們宣傳報道提供了大量鮮活的題材。五是將xxx宣傳工作納入日常思想政治工作進行管理。做到了計劃、有安排、有落實，年底評比，并將檢查考核結果與單位年度生產(chǎn)經(jīng)營完成目標同等考核，調動了通訊員寫稿、投稿的積極性。
電廠宣傳報道策劃電廠宣傳報道篇五
大家好！
正值化纖公司穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，連創(chuàng)佳績，三友集團邁入極限管理的關鍵時刻，我們在此隆重集會，對宣傳報道先進單位、先進個人進行表彰，我很榮幸，在這里代表宣傳報道先進單位發(fā)言。下面就我車間宣傳報道工作進行總結回顧，目的就是為了再求突破，奪取更大成績！
一是領導重視。對于宣傳報道工作，電儀車間不光是書記、主任重視，段長、技術員、班組長都把這項工作當做日常工作的一部分。一層抓一層，一級抓一級，形成了上下一體，層級聯(lián)動的主體氛圍。職工們干著工作，想著宣傳，站在車間的高度審視自己的職務職責，站在公司的高度把握宣傳脈絡，安民、王輝宇、薛光緒等多名新銳骨干宣傳員脫穎而出，他們撰寫的稿件都被集團和公司兩級媒體采用，既宣傳了車間工作，又為自己展現(xiàn)才華覓得又一平臺。
二是立章建制。制定宣傳報道獎懲辦法，規(guī)劃分撥任務指標，分解到班組，月底統(tǒng)一考核。此工作還與公司大形勢緊密結合，安全生產(chǎn)月、質量活動月、克難文化建設、三個超越學習以及重大節(jié)假日的管理升級，結合月度活動主題，適當調整宣傳任務指標，獲得公司獎勵的，車間將獎勵金額加倍，并且納入年底評先考核依據(jù)，用制度調動宣傳報道積極性。考核制度自年初執(zhí)行以來，電儀車間累計上交各類稿件87篇，公司及集團廣播、報紙、電視等媒體選用超80篇，企業(yè)文化征文有兩人次榮獲集團三等獎。
三是思想引導。針對部分職工對宣傳報道存在畏難情緒，不敢動筆，怕寫不好這一思想動態(tài)，在車間例會上，車間領導多次進行思想教育，鼓勵大家把生產(chǎn)、生活、學習中的事情寫出來，不必強求像古圣先賢那樣立言立德，我們需要的就是把事情表達清楚，總結其中的經(jīng)驗教訓，用以指導下一步的工作實踐。楊德順是運行班組長，在這種把自己所做工作記錄下來，宣傳出去的思想引導下，他也拿起筆，采寫的《黃化電氣柜進堿搶修紀實》刊登在化纖綜合簡報第10期上，楊德順看到自己的稿件得以刊發(fā)，很受鼓舞，表示日后將繼續(xù)努力，為車間宣傳工作貢獻力量。
四是典型培養(yǎng)。車間在每個班組都確立骨干宣傳員，這些同志身在一線，接觸生產(chǎn)、技改、管理實踐，車間對他們重點引導，將合集出版的歷年《三友報》、《化纖人》借給他們，引導他們借鑒寫作經(jīng)驗，吸收好詞佳句，領會集團公司特定時期特定宣傳脈絡，從而掌握主動，出精品，出力作。xxx是運行副班長，平時就愛讀書鉆研技術，車間安排將一本《化纖人》借給他，鼓勵他將工作學習的感受寫出來，果然受到啟發(fā)，他采寫的《我與三友共成長》刊發(fā)在三友報第995期上，看到自己的文章也變成了鉛字，老王很興奮，特意收藏起那張三友報，準備拿回家與家人分享那份精神愉悅。xxx采寫的《化纖電儀車間dcs技術組完善包機制度》同樣在三友廣播播出，此后，他按照包機制度，更加嚴格地要求自己，用實際行動影響和帶動了周邊同事。
五是素質拔高。電儀職工自我提升的士氣原本就很高漲，現(xiàn)在，電儀車間擁有12名電工技師，12名高級電工技師，具備初級以上專業(yè)技術職稱的人員總計31名。目前，仍有11人在從事大專班、專升本課程進修。職工素質一再拔高，其視野、心態(tài)、境界勢必緊隨著得到提高，看待宣傳報道的層次觀念也逐年進階，車間也持續(xù)不斷的引導、教育、啟發(fā)職工，宣傳報道不光是寫人、寫事，寫技術也是輿論塑造，氛圍締造的一部分，在這種思路指引下，電儀車間技術人員今年就撰寫了技術論文10篇，其中韓威、班耐新撰寫的兩篇技術論文已經(jīng)在xx年度《人造纖維》第3期、第4期上刊發(fā)，其余8篇呈報給集團科協(xié)參與xx年度優(yōu)秀論文評選，電儀車間選送篇數(shù)為化纖公司之最。隨著職工素質的提升，這種自我拔高，自我教育能力逐漸強化，素質教育的效果也將在化纖發(fā)展建設的大潮中發(fā)揮更大更強的作用！
我車間在宣傳報道工作中做出了一定成績，這首先要感謝三友的大發(fā)展、快發(fā)展，還要感謝公司為我們提供了這樣一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺?？偨Y過去，就是為了更好的開展下一步工作，我們相信，有以么總為核心的集團班子正確領導，化纖公司再求突破的前進步伐一定沒有羈絆，前程一片錦繡，業(yè)績更加輝煌！
謝謝大家
電廠宣傳報道策劃電廠宣傳報道篇六
安城管字〔2013〕7號
關于印發(fā)《區(qū)城管局宣傳報道及信息報送 工作方案》的通知
局機關各股室：
現(xiàn)將《區(qū)城管局宣傳報道及信息報送工作方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。
二〇一三年二月二十八日
安源區(qū)城市管理局辦公室
2013年2月28日印發(fā)
為進一步加強城市管理行政執(zhí)法的信息及宣傳報道工作，健全完善信息報送制度，及時、準確、全面地收集上報信息，整合宣傳資源，擴大宣傳影響，更好地發(fā)揮信息的參考與決策作用，創(chuàng)造有利于城管事業(yè)發(fā)展的良好輿論環(huán)境，助推城管事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，結合我局實際，特制定本方案。
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求和創(chuàng)建工作目標，圍繞城市管理行政執(zhí)法工作的主要任務，采取多種形式，深入宣傳區(qū)城管局工作職能和城市管理行政執(zhí)法有關法律、法規(guī)和規(guī)章，以正面宣傳為主，動態(tài)報道城管執(zhí)法工作開展情況，客觀反映城管執(zhí)法工作中存在的問題和矛盾，為做好城市管理行政執(zhí)法工作營造良好的輿論氛圍。
進一步提升我局城市管理信息、宣傳報道水平，確保工作信息及時、全面、準確報道，不斷提高信息宣傳報道人員的工作積極性和信息宣傳報道的工作質量。確保年度內(nèi)各類、各級別的信息報道、報送年度不少于24條、發(fā)表不少于15條。
局成立宣傳報道工作領導小組，由局長李利萍同志任組長，副局長賴金衛(wèi)、蘭凡怡、廖清華任副組長，局機關各股室負責人為成員，副局長廖清華具體負責宣傳報道工作的組織、協(xié)調、督查、落實。局機關各股室應設置1名通訊員，負責信息采集、報備等工作，信息的具體草擬、報送等工作由辦公室羅東負責。
我局城市管理工作中的重大決策和重要工作部署的貫徹落實情況；城市管理工作動態(tài)，階段性城市管理工作進展情況，特別是重點工作、重大活動的進展和完成情況；城市管理工作中的新情況、新問題、新思路、新舉措，城市管理工作中好的做法、成功經(jīng)驗以及啟示等；城市管理工作中存在的熱點難點問題，以及意見、建議、對策；涉及安全事故以及相關重大不穩(wěn)定事件等上級規(guī)定必須在第一時間上報的緊急、突發(fā)事件。
鼓勵向市廣播電視臺報送區(qū)城市管理執(zhí)法工作的新舉措、新成績、好典型等。
堅持以正面宣傳為主，著重宣傳城管執(zhí)法環(huán)境治理工作的措施、效果及管理經(jīng)驗，體現(xiàn)城管隊伍的辛勤付出，反映城管工作取得的豐碩成果，尤其要抓好市容環(huán)境整治的工作思路、重點難點違章的治理、集中專項整治活動的開展和市容環(huán)境長效管理等方面工作的宣傳，為環(huán)境治理任務的順利完成創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。緊緊圍繞城管隊伍建設目標，客觀全面反映隊伍理論業(yè)務學習、黨建、廉政、思想政治工作、精神文明建設等方面采取的措施、取得的效果，宣傳隊伍的建章立制，宣傳隊伍整體素質的提高，宣傳隊伍良好形象的塑造，尤其是要加強構建和諧城管隊伍的宣傳，體現(xiàn)城管隊伍的正規(guī)化建設、規(guī)范化管理，為樹立隊伍良好形象提供保證。宣傳立足城管服務于民、立足城管為民解難的典型事例和經(jīng)驗，努力塑造城管隊伍親民執(zhí)法的良好形象。引導廣大市民自覺遵守城管方面的法律法規(guī)，協(xié)助管理好維護好新城區(qū)的市容市貌。
所報信息采用電子文檔和書面材料報送，由局辦公室統(tǒng)一登記。
鼓勵積極投稿。獎勵標準分別為：
被市級及以上報刊采用，每篇獎勵200元；凡稿件被區(qū)委、區(qū)政府刊物采用的，每篇獎勵100元。同時被省、市、區(qū)采用的，不重復獎勵，取最高獎勵標準。
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