崗位輪換調(diào)整通知 員工崗位輪換的通知(匯總6篇)

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崗位輪換調(diào)整通知 員工崗位輪換的通知(匯總6篇)
時(shí)間:2023-06-06 14:12:11     小編:zdfb

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崗位輪換調(diào)整通知員工崗位輪換的通知篇一

您好,感謝您百忙之中抽空閱讀此申請(qǐng)書。

我叫xxx,于xx年xx月份進(jìn)入公司工作至今?,F(xiàn)想申請(qǐng)調(diào)動(dòng)目前xxx崗位到xxx崗位。 在公司工作xx年多的時(shí)間里,我都是在xx崗位工作,不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識(shí),更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神,還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng),感謝同事們對(duì)我的幫助。

本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識(shí),為了未來能夠更好地展開工作,更好地為公司服務(wù),打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)間(夜大,需長期晚上上課)與現(xiàn)在所工作的時(shí)間有沖突(xx崗位需要實(shí)行三班倒工作)。為了不影響工作,同時(shí)考慮到本人對(duì)xx工作有極大的興趣,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),調(diào)到xx崗位工作。

我是個(gè)比較外向的人,無論對(duì)生活還是工作,我都充滿了熱忱,積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力,同時(shí)也使我充滿了動(dòng)力,良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快,讓我懂得更多與人相處的道理和技巧,所有這些,我相信,都對(duì)我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們公司,在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作,或許沒有xx工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處,但這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力,我會(huì)努力學(xué)習(xí),我相信,在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下,我會(huì)在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。再次對(duì)您百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書表示感謝!

申請(qǐng)人:xxx

時(shí)間:xxxx年xx月xx日

崗位輪換調(diào)整通知員工崗位輪換的通知篇二

為深化干部制度改革,加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng),經(jīng)局黨委會(huì)研究,決定在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)開展干部輪崗交流活動(dòng)?,F(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況,就做好干部輪崗交流工作,制定如下實(shí)施方案。

為加強(qiáng)對(duì)干部輪崗交流工作的指導(dǎo),確保我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部輪崗交流工作的順利進(jìn)行,成立云龍區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部輪崗交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由局長擔(dān)任,組員由局黨委委員擔(dān)任。

根據(jù)輪崗交流的范圍、對(duì)象,對(duì)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部狀況進(jìn)行調(diào)查摸底,經(jīng)局黨委會(huì)研究擬定輪崗交流對(duì)象。各有關(guān)單位(科室)認(rèn)真填寫《云龍區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)輪崗交流干部花名冊(cè)》等表格,對(duì)輪崗交流的有關(guān)規(guī)定和人員名單進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。

1、局屬各單位及局機(jī)關(guān)各科室都要納入交流范圍。

2、根據(jù)工作需要,聽取個(gè)人意見,體現(xiàn)能力特長,讓合適的人到合適的崗位。

3、局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人和局屬各單位中層以上干部視工作需要進(jìn)行上派、下派,交流時(shí)間不低于1年,不超過2年,有特殊情況需要延長交流時(shí)間的,經(jīng)局黨委研究后可延長。上派、下派干部在交流期間,編制性質(zhì)、身份、職級(jí)和工資福利渠道保持不變。

4、凡局機(jī)關(guān)推薦的科級(jí)后備干部人選,應(yīng)首先考慮有交流到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉的經(jīng)歷。

5、局及局屬單位窗口科室干部原則上2年交流一次。其他崗位干部根據(jù)需要適時(shí)交流。

6、對(duì)不服從交流的,原則上不再做領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)安排,并報(bào)組織人事部門備案。

7、副科級(jí)單位副職輪崗交流按照管理權(quán)限實(shí)行預(yù)審備案制度。

1、干部在交流期間要積極配合所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作,有意見或建議,可向局黨委或組織人事部門書面反映。

2、參加交流的干部在新部門、新崗位要珍惜鍛煉機(jī)會(huì),加強(qiáng)調(diào)研和學(xué)習(xí),全面提高自身綜合素質(zhì)。

3、各單位(科室)要嚴(yán)格按照干部管理辦法,加強(qiáng)規(guī)劃、完善制度、規(guī)范管理。對(duì)確定輪崗交流的干部,做好思想工作,盡快辦理交接事宜,并報(bào)局黨委。

崗位輪換調(diào)整通知員工崗位輪換的通知篇三

您好,感謝您百忙之中抽空閱讀此申請(qǐng)書。

我叫xx,于xx年xx月份進(jìn)入公司工作至今?,F(xiàn)想申請(qǐng)調(diào)動(dòng)目前xx崗位到xx崗位。

在公司工作xx年多的時(shí)間里,我都是在xx崗位工作,不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識(shí),更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞勇于理解挑戰(zhàn)的精神,然后還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此,感謝公司**對(duì)我的培養(yǎng),感謝同事們對(duì)我的幫忙。

本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識(shí),為了未來能夠更好地展開工作,然后是更好地為公司服務(wù),打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)間(夜大,需長期晚上上課)與此刻所工作的時(shí)間有沖突(xx崗位需要實(shí)行三班倒工作)。為了不影響工作,同時(shí)思量到本人對(duì)xx工作有極大的愛好,現(xiàn)特向**提出申請(qǐng),調(diào)到xx崗位工作。

我是個(gè)比較外向的人,無論對(duì)生活還是工作,我都充滿了熱忱,然后專心樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力,同時(shí)也使我充滿了動(dòng)力,良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快,讓我懂得更多與人相處的道理和技巧,所有這些,我相信,都對(duì)我將來在新的工作崗位上有很大幫忙。

我很喜愛我們公司,在公司里工作感覺很幸福。我也很喜愛這份工作,興許沒有--工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足之處,但這也是我的前進(jìn)動(dòng)力,我會(huì)努力學(xué)習(xí),然后我相信,在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下,我會(huì)在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請(qǐng)能得到**的指導(dǎo),并殷切期望**對(duì)于我的申請(qǐng)能夠賦予批準(zhǔn)。再次對(duì)您百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書表示感謝!

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年xx月xx日

——工作崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書

崗位輪換調(diào)整通知員工崗位輪換的通知篇四

您好,我叫xxx,于xxxx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)員一職,負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,無論在對(duì)產(chǎn)品型號(hào)類別的認(rèn)知還是對(duì)產(chǎn)品試驗(yàn)安裝、耐壓檢測(cè)、產(chǎn)品及其附件的使用與配發(fā)上都取得了長足的.進(jìn)步,在此深表謝意。

但是,經(jīng)過這段時(shí)間的工作,我覺得自己不適合現(xiàn)任的崗位。首先作為年輕人,我希望能趁年輕多學(xué)習(xí),多鍛煉,將來為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。其次本人工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)且具有責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,責(zé)任感強(qiáng),能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作;和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步;有自信與勇氣,敢于創(chuàng)新拼搏,并對(duì)公司始終貫徹絕對(duì)忠誠。最后本人得于家庭影響在社交環(huán)境上與供電部門等對(duì)我企業(yè)產(chǎn)品有相關(guān)需求的單位保持良好關(guān)系。因此,我對(duì)之前在公司應(yīng)聘的銷售工作滿懷信心。我相信我一定會(huì)做好市場(chǎng)營銷工作,成為武漢科能電氣有限公司優(yōu)秀的一分子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我的能力和誠意,能夠給我一個(gè)更好發(fā)揮自己能力的機(jī)會(huì)。我會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì),為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調(diào)職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。希望自己能成為公司營銷工作的正式員工。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人:xxx

時(shí)間:xxxx年xx月xx日

崗位輪換調(diào)整通知員工崗位輪換的通知篇五

為全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)我社重要崗位人員的內(nèi)控監(jiān)督管理,加大防范操作風(fēng)險(xiǎn)的力度,適應(yīng)信用社xx營業(yè)室業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要,根據(jù)上級(jí)要求和內(nèi)控制度的有關(guān)規(guī)定,決定從20xx年xx月xx日起,對(duì)我社內(nèi)部崗位人員實(shí)行全員輪崗,特制訂本方案。

通過本次輪崗交流,進(jìn)一步完善制度,規(guī)范崗位操作規(guī)程,提高員工創(chuàng)新激情,有效防控風(fēng)險(xiǎn),使員工之間相互取長補(bǔ)短,提升全員業(yè)務(wù)技能水平。

柜員崗、授權(quán)崗、信貸會(huì)計(jì)崗、核算中心、vip崗、庫管崗、同城清算崗、聯(lián)行柜員崗、大堂經(jīng)理崗。

2、任期屆滿后,競(jìng)聘擇崗。

3、不服從工作分配,經(jīng)教育無效的,上報(bào)聯(lián)社決定。

為加強(qiáng)本次輪崗實(shí)際效果,杜絕走過場(chǎng)混日子,特對(duì)輪崗培訓(xùn)進(jìn)行量化考核,結(jié)合崗位職責(zé)量化考核表,對(duì)照崗位操作技能考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),從培訓(xùn)的質(zhì)量、輪崗期間的履職情況、輪崗崗位的意見、客戶的反饋等四個(gè)方面對(duì)輪崗培訓(xùn)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),通過輪崗和交接崗位人員之間的相互考評(píng)上級(jí)考評(píng)和顧客考評(píng)相結(jié)合,科學(xué)合理進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。對(duì)第一個(gè)月考核不過關(guān)的人員要求繼續(xù)輪崗并予以處罰,對(duì)連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的予以扣發(fā)一個(gè)月工資或者強(qiáng)制休假,直至熟悉崗位的各項(xiàng)操作技能,考核合格后方可返回原崗位。

對(duì)輪崗和強(qiáng)制休假期間,審計(jì)^v^門要及時(shí)按有關(guān)規(guī)定對(duì)其經(jīng)辦的工作進(jìn)行全面審計(jì),審計(jì)時(shí)間控制在5天以內(nèi)。審計(jì)結(jié)束后,對(duì)審計(jì)結(jié)果形成書面報(bào)告,作出審計(jì)結(jié)論,由被審計(jì)崗位人員簽字認(rèn)可。經(jīng)審計(jì)檢查確有問題的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。涉及違法行為的移送司法機(jī)關(guān)依法處置。代班人員在頂崗期間如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向負(fù)責(zé)審計(jì)人員報(bào)告。

1、凡是在同一崗位連續(xù)從事工作滿年的人員,都要進(jìn)行輪崗。

2、輪崗范圍是全員性,不留死角,每個(gè)員工都要參與,每個(gè)員工每年至少輪崗兩次。

3、輪崗時(shí)間不少于三個(gè)月(六個(gè)月)。

4、輪崗不是一次性,每半年進(jìn)行一次全員輪崗。

5、輪崗必須堅(jiān)持先移交后離崗,先審計(jì)后上崗的.原則。重要崗位人員輪崗,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理全部移交手續(xù)。

6、輪崗和休假制度相結(jié)合,對(duì)于不愿意輪換崗位和在輪換崗位上連續(xù)兩個(gè)月考核不及格的實(shí)行強(qiáng)制休假。

7、綜合部和各個(gè)專業(yè)部門共同制定培訓(xùn)計(jì)劃,確定輪換的崗位和時(shí)間,并給予專門培訓(xùn)指導(dǎo),幫助新輪崗人員盡快融入新崗位。

8、為了適應(yīng)日趨復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境,應(yīng)設(shè)法建立“靈活反應(yīng)”式的彈性組織結(jié)構(gòu),職工應(yīng)具有較寬的適應(yīng)能力。

9、各專業(yè)部門應(yīng)建立完整的各項(xiàng)崗位的職責(zé)和作業(yè)流程書,盡量使輪換新上崗人員進(jìn)入角色。

10、重要崗位輪換必須詳細(xì)記錄,綜合部負(fù)責(zé)登記、保管,存檔備查。

崗位輪換調(diào)整通知員工崗位輪換的通知篇六

為進(jìn)一步完善干部隊(duì)伍管理的競(jìng)爭、激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì),推動(dòng)全縣水利事業(yè)又好又快健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員職位輪換(輪崗)暫行辦法》、《國家公務(wù)員任職回避暫行辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于開展縣直機(jī)關(guān)干部交流輪崗工作的通知》(鹽黨辦發(fā)[20xx]2號(hào))等有關(guān)文件要求,結(jié)合我局實(shí)際,特制定干部輪崗實(shí)施方案。

本次干部交流輪崗工作,在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以“加大多崗位鍛煉,提升綜合素質(zhì);盤活資源,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu);激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情,提高水利工作效能;打破崗位終身制,建立輪崗長效機(jī)制;促進(jìn)勤政廉政,打造人民滿意水利服務(wù)隊(duì)伍”為宗旨,逐步實(shí)現(xiàn)輪崗常態(tài)化、制度化,激發(fā)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情,不斷增強(qiáng)水利行業(yè)干部職工隊(duì)伍的生機(jī)和活力,從而促進(jìn)全縣水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

(一)合理配置,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。通過完善干部交流輪崗制度有效防止腐敗,采取崗位輪換的方式防范管理風(fēng)險(xiǎn)或道德、法律風(fēng)險(xiǎn)。

(二)多崗鍛煉,培養(yǎng)人才。通過內(nèi)部崗位輪換,有效地培養(yǎng)出能夠在水利工作中獨(dú)擋一面的復(fù)合型人才。

(三)拓寬視野,激發(fā)熱情。通過交流輪崗使干部職工積累人脈資源、發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣與能力所在、鍛造多方面的能力與經(jīng)驗(yàn),力求人盡其才、人盡其用。

此次交流輪崗的范圍是局中層干部及一般工作人員(不含工勤人員),重點(diǎn)是近年來沒有交流輪崗的中層干部和一般工作人員。

(一)內(nèi)部交流輪崗(中層干部及一般工作人員)

1、缺乏多崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)秀中層干部;

3、按照相關(guān)規(guī)定,需要任職回避的;

4、因工作需要進(jìn)行交流輪崗的;

5、其他原因需要交流輪崗的。

符合上述有關(guān)條件的,同等條件下年紀(jì)較輕、任職時(shí)間較長、同一單位(崗位)工作時(shí)間較長的應(yīng)優(yōu)先考慮交流輪崗。

(二)跨部門交流輪崗

根據(jù)工作需要,提出符合條件的跨部門交流輪崗的人員和崗位,特別是從事人、財(cái)、物管理、項(xiàng)目審批等關(guān)鍵崗位工作5年以上(含5年)的,原則上要進(jìn)行交流輪崗。

有下列情形之一的,可不交流輪崗或者暫緩交流輪崗:

1、涉及黨和國家重要機(jī)密,不宜交流輪崗的;

2、專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng),不宜交流輪崗的;

3、職位條件有特殊要求,不宜交流輪崗的;

4、距退休年齡不滿五年的;

5、因健康原因不宜交流輪崗的;

6、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

7、其他原因不適合交流輪崗的。

為了確保本次交流輪崗工作順利實(shí)施,成立水務(wù)局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:張立澤

副組長:張建軍張德龍黃明森孫峰

成員:李薛鋒黃利蔣聽張本強(qiáng)馬志偉

梁曉波王興瑞王永智侯學(xué)存

交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,組織實(shí)施本單位的交流輪崗工作。

內(nèi)部交流輪崗

1、中層干部內(nèi)部交流輪崗由局黨委根據(jù)內(nèi)部交流輪崗的條件提出需交流輪崗人選和崗位,或由符合內(nèi)部交流輪崗條件的中層干部個(gè)人提出交流輪崗的申請(qǐng)(包括書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)),提交局黨委研究決定。

2、一般工作人員內(nèi)部交流輪崗由局分管領(lǐng)導(dǎo)及中層干部根據(jù)內(nèi)部交流輪崗的條件,提出需交流輪崗人選,或由符合內(nèi)部交流輪崗條件的一般工作人員個(gè)人提出交流輪崗申請(qǐng)(包括書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)),提交局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

跨部門交流輪崗

局黨委及局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要,提出符合條件需跨部門交流輪崗的人員和崗位,或由符合跨部門交流輪崗條件個(gè)人提出申請(qǐng),報(bào)縣干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

本次交流輪崗人員身份要與崗位對(duì)等,即公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位人員等身份、編制、工資類型必須與崗位一致。內(nèi)部交流輪崗確有困難或在一些重點(diǎn)、熱點(diǎn)崗位工作的人員,提交縣交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組通盤考慮,進(jìn)行跨部門交流輪崗。

(一)內(nèi)部交流輪崗

1、中層干部交流輪崗

(1)1月11日-2月6日調(diào)查摸底,制定實(shí)施方案,局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層干部任職基本情況及干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等進(jìn)行摸底調(diào)查,提出建議。

(2)2月14日-2月20日由局黨委提出交流輪崗的中層干部人選和崗位。符合內(nèi)部交流輪崗條件的中層干部個(gè)人自愿交流輪崗的,可直接向局黨委申請(qǐng)。

(3)2月21日-2月28日由局黨委召開會(huì)議研究確定交流輪崗的中層干部人選和崗位,行文通知被交流輪崗的中層干部做好手續(xù)交接,到崗工作。

2、一般工作人員交流輪崗

(1)1月18日-2月20日調(diào)查摸底,制定實(shí)施方案,局分管領(lǐng)導(dǎo)及中層干部對(duì)本單位一般工作人員人數(shù)、本崗位工作年限、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等進(jìn)行摸底調(diào)查,提出建議。

(2)2月21日-2月28日局分管領(lǐng)導(dǎo)及中層干部提出本單位擬交流輪崗一般工作人員的人選。符合內(nèi)部交流輪崗條件的一般工作人員個(gè)人提出交流輪崗的,直接向局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)。由局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(3)3月1日-3月8日局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議研究確定交流輪崗的一般工作人員和崗位,行文通知被交流輪崗的一般工作人員做好手續(xù)交接,到崗工作。

(二)跨部門交流輪崗

1、4月1日-4月30日由局黨委及局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要,提出符合條件需跨部門交流輪崗的初步人選和崗位,或由符合跨部門交流輪崗條件的個(gè)人提出交流輪崗的申請(qǐng),提交局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定跨部門交流輪崗初步人選及崗位。

2、5月1日-5月31日對(duì)跨部門交流輪崗初步人選,經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,向縣交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)交流輪崗人事方案。經(jīng)縣交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,與需交流雙方黨組織充分溝通并征求分管縣領(lǐng)導(dǎo)意見后,由縣交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬交流輪崗建議人選,經(jīng)縣編委會(huì)研究通過后進(jìn)行交流輪崗。

跨部門交流輪崗的人員必須于20xx年6月底前到崗工作,并做好離崗交接手續(xù)。

1、營造一個(gè)公平、公正、公開、透明的交流輪崗工作環(huán)境。要深入細(xì)致地做好思想工作,保證干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。

2、各單位必須執(zhí)行關(guān)于干部交流輪崗決定,認(rèn)真實(shí)施輪崗工作。

3、嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,結(jié)合工作實(shí)際,充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性,由局黨委和局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)水務(wù)局實(shí)際研究確定交流對(duì)象。

4、中層干部及一般工作人員接到調(diào)動(dòng)通知或交流輪崗?fù)ㄖ螅仨毞木贮h委的決定,在限定的時(shí)間內(nèi),辦理完工作交接手續(xù)到新崗位報(bào)到工作。

5、所有交流輪崗的人員,必須服從組織決定,不得以任何理由拒絕接受交流輪崗決定。

九、本方案自下發(fā)之日起實(shí)行。

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