每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
美式裝修公司的簡(jiǎn)介篇一
但現(xiàn)實(shí)情況是，現(xiàn)在公司把戰(zhàn)略管理僅僅當(dāng)成董事會(huì)和高層管理“少數(shù)人參與的精英主義”，而造成執(zhí)行力差的結(jié)果。因此，公司戰(zhàn)略的管理必須走向“全體員工參與的群眾主義”，不成為紙上戰(zhàn)略，才能真正讓?xiě)?zhàn)略發(fā)揮出它的威力，這便是公司戰(zhàn)略的執(zhí)行，強(qiáng)有力且方法適宜的執(zhí)行。因此我認(rèn)為需要定期召開(kāi)員工大會(huì)，參與人員為各部門(mén)員工(后勤除外)。
有關(guān)戰(zhàn)略執(zhí)行的觀點(diǎn)在國(guó)內(nèi)的實(shí)踐也不少，如企業(yè)資源規(guī)劃、流程再造、企業(yè)核心能力等，還有最近兩年在國(guó)內(nèi)漸近普及的平衡記分卡，其共同之處就是告訴我們戰(zhàn)略的執(zhí)行必須有為“價(jià)值鏈”服務(wù)的內(nèi)容并對(duì)其起到積極的支撐作用。具體到人力資源管理，涉及到組織架構(gòu)與崗位職責(zé)體系、薪酬體系、人員的選育用留評(píng)，還有企業(yè)文化等內(nèi)容。
一、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行輸送價(jià)值觀認(rèn)可程度較高的員工。
企業(yè)文化通常是公司過(guò)去的理念沉淀、現(xiàn)在的行為準(zhǔn)則、未來(lái)的繼承內(nèi)容，因此企業(yè)文化對(duì)戰(zhàn)略的執(zhí)行有一定的影響，特別是其核心內(nèi)容：價(jià)值觀。某一戰(zhàn)略執(zhí)行，具體到某一員工可能是一個(gè)任務(wù)，而員工從心底里認(rèn)為這一任務(wù)需要付出的行為和自已意識(shí)深處的價(jià)值判斷存在茅盾時(shí)，戰(zhàn)略的執(zhí)行便會(huì)打一次折扣。對(duì)人力資源管理而言，宣傳并引導(dǎo)員工認(rèn)可公司價(jià)值觀、建設(shè)并維護(hù)一種良好的企業(yè)文化，便成為其主要內(nèi)容之一了。首先是在人才選拔階段，確保選拔出同公司價(jià)值觀念一致的人才，至少保證80%的員工一致;其次是新員工入職培訓(xùn)。當(dāng)然公司前輩們的言傳身教、全體員工大會(huì)等都是有關(guān)企業(yè)文化宣傳和引導(dǎo)的有效方式。因此，當(dāng)高層管理即使制訂了很好的戰(zhàn)略，而中層管理、基層員工不能“正確的做事”，有必要首先想一想公司是不是在價(jià)值觀方面出現(xiàn)了分歧;反之，良好的企業(yè)文化及其推行體系將為公司戰(zhàn)略的執(zhí)行解放思想包袱，掃清前進(jìn)障礙。
二、對(duì)組織機(jī)構(gòu)與崗位職責(zé)體系設(shè)計(jì)的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行提供與之匹配的組織職能建議。
公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整已不再是一成不變的事，三至五年一變的情況已是過(guò)去式了，在公司快速發(fā)展和擴(kuò)張期，有時(shí)一年一變、兩變甚至三變，大的方面有公司治理模式的調(diào)整、部門(mén)的設(shè)立或變更，小的方面有崗位的增減、人員的變動(dòng)引起的職責(zé)調(diào)配等，這此都離不開(kāi)組織職能的重新定義與梳理。
比如，公司決定進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)的重組，以加強(qiáng)在某一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)化(例如工程部，缺乏資質(zhì)高的人才)，在此戰(zhàn)略公布之前，就應(yīng)確定新的組織架構(gòu)和一把手及副手的人選，從而一把手選部門(mén)、部門(mén)選員工，不但應(yīng)留的人留下了，該走的人也走了，既起到優(yōu)化人才的作用，又不會(huì)影響業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如果戰(zhàn)略公布前，組織機(jī)構(gòu)未定，關(guān)鍵人員未定，此經(jīng)理與彼經(jīng)理前途未卜，又怎能顧及眼前的工作?更不用說(shuō)一般員工。前期確定結(jié)構(gòu)和一把手重要，后期選擇骨干和優(yōu)秀員工，厘定職責(zé)體系也很重要，這些方面如果有人力資源管理的專(zhuān)業(yè)建議和監(jiān)督實(shí)施，那么整個(gè)重組將會(huì)從容的多、有效的多。集權(quán)性的事務(wù)管理向分權(quán)性的事務(wù)管理抑或相對(duì)分權(quán)管理調(diào)整，組織職能的重新設(shè)計(jì)必將為戰(zhàn)略的執(zhí)行起決定性的推動(dòng)作用。
三、對(duì)薪酬福利管理的看法：能為戰(zhàn)略的執(zhí)行提供適宜的激勵(lì)組合建議。
薪酬是一個(gè)綜合性的概念，有工資、獎(jiǎng)金、福利、津貼等現(xiàn)金的部分，也有與職務(wù)相關(guān)而特有的非現(xiàn)金部分。在不同的公司生命周期，應(yīng)適用不同的組合，以達(dá)到激勵(lì)作用，如公司初創(chuàng)至成長(zhǎng)期，可采用高于平均行業(yè)水平的工資，聚集人才促進(jìn)發(fā)展;在公司成長(zhǎng)至成熟期，可采用中等水平的工資和獎(jiǎng)金，穩(wěn)定發(fā)展以求利潤(rùn);在成熟至衰退期，可采用低于平均水平的工資和以控制成本為主的獎(jiǎng)勵(lì)，退出或平穩(wěn)過(guò)渡到其他產(chǎn)業(yè)。
建立以比能力和比業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡男匠牦w系是解決內(nèi)部公平的關(guān)鍵所在。它不像一般工廠計(jì)件崗位那樣易于核算勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值，但也要說(shuō)出職位平級(jí)(工程部經(jīng)理和綜合部經(jīng)理)、特別是數(shù)個(gè)董事之間為什么工資相差這個(gè)數(shù)，就給職位評(píng)價(jià)體系、能力評(píng)價(jià)體系為基礎(chǔ)的薪酬體系帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。工資方面不能做到彼此相對(duì)公平，獎(jiǎng)金方面不能體現(xiàn)各自業(yè)績(jī)，這對(duì)公司士氣和員工的工作熱情的影響尤為值得關(guān)注，因?yàn)楫?dāng)問(wèn)題出現(xiàn)后很難找出問(wèn)題的癥結(jié)是出于此。
從戰(zhàn)略執(zhí)行工具平衡記分卡之四個(gè)角度內(nèi)在因果關(guān)系可以看出，解決好這些問(wèn)題，盡量提高員工的滿(mǎn)意度，是確保公司績(jī)效水平、戰(zhàn)略得到良好執(zhí)行的最基礎(chǔ)要求之一。
四、對(duì)人才招聘的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行招募到合適的執(zhí)行人。
人才不好招，工作不好找，這是現(xiàn)今供需茅盾較為突出的問(wèn)題，現(xiàn)公司存在浮燥，比如，用人的衡量標(biāo)準(zhǔn)，從性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特質(zhì)等，有的非得用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去套而且要求特高;有的初試人與復(fù)試人面試標(biāo)準(zhǔn)差異太大或變來(lái)變?nèi)ァ?/p>
因此，建立以任職資格為基礎(chǔ)的崗位價(jià)值評(píng)價(jià)體系和員工能力評(píng)價(jià)體系，關(guān)注公司項(xiàng)目發(fā)展并據(jù)其特點(diǎn)做好人才規(guī)劃，對(duì)人才供應(yīng)市場(chǎng)保持高度關(guān)注并和中介建立融洽關(guān)系，才是對(duì)招募到合適人才的根本保證。
五、對(duì)員工培訓(xùn)的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行培養(yǎng)一定數(shù)量的后備力量。
現(xiàn)在公司嚴(yán)重缺乏工程類(lèi)人才和優(yōu)秀管理人才，而這短缺也是是許多公司特別是達(dá)到一定規(guī)模的公司最容易也最經(jīng)常遇到的問(wèn)題，當(dāng)公司購(gòu)并一家公司需外派管理人員、當(dāng)公司新上一項(xiàng)目準(zhǔn)備啟動(dòng)、當(dāng)公司快速發(fā)展需要增加管理人員“提干”，公司現(xiàn)有人員比來(lái)看去，總覺(jué)得存在不足，對(duì)外招聘中高級(jí)管理人才也不是件容易的事，不但難找而且成本較高，且有許多顧慮。
美式裝修公司的簡(jiǎn)介篇二
派出所：
本人女兒居民戶(hù)口簿上的名字是張末，女，漢族，20__年1月19日生,身份證號(hào)：?，F(xiàn)在，正式以文本形式向貴所提出更改我女兒姓名為張皖琪的申請(qǐng)。根據(jù)《xxx戶(hù)口登記條例》第十八條的第1條規(guī)定：未滿(mǎn)十八周歲的人需要變更姓名的時(shí)候，由本人或者父母、收養(yǎng)人向戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記，所以我現(xiàn)為女兒提出書(shū)面申請(qǐng)。改名理由：由于當(dāng)時(shí)起名草率，沒(méi)有考慮到重名現(xiàn)象。
辦理戶(hù)口登記時(shí)用的是張末，到現(xiàn)在一直沒(méi)有在任何場(chǎng)合使用過(guò),現(xiàn)在上幼兒園了，考慮到將來(lái)要上小學(xué)辦學(xué)籍,如果還使用張末這個(gè)名字會(huì)出現(xiàn)重名現(xiàn)象，現(xiàn)特向貴所提出書(shū)面改名申請(qǐng)。
請(qǐng)貴所給予辦理，在此感謝!
申請(qǐng)人：
20__年_月_日
美式裝修公司的簡(jiǎn)介篇三
各位優(yōu)秀的伙伴們，我們的會(huì)議即將開(kāi)始，請(qǐng)大家迅速找好自己的座位就坐，把手機(jī)調(diào)制成靜音狀態(tài)，并調(diào)整好坐姿，謝謝大家的配合。
在我們問(wèn)好前，讓我們調(diào)整好坐姿，渴望成功從點(diǎn)滴做起。要牢記成功人士只坐椅子的1/3。
在座的優(yōu)秀伙伴們中午好!
謝謝大家充滿(mǎn)激情的回應(yīng)!
很高興在這充滿(mǎn)熱情的季節(jié)里，迎來(lái)了我們?cè)路莸牡谥苤軙?huì)，讓我們?cè)僖淮蜗嗑垡惶?，?huì)議開(kāi)始前讓我們帶著飽滿(mǎn)的熱情跟著音樂(lè)舒展我們矯健的身姿。如果有不懂的新伙伴可以跟著屏幕一起做。
一段頸椎操過(guò)后，相信大家已經(jīng)一掃中午的疲倦。下面讓我們帶著飽滿(mǎn)的精神開(kāi)始本次周會(huì)，首先由我為大家介紹本次會(huì)議的流程：
我們的團(tuán)隊(duì)在不斷擴(kuò)大，我們的團(tuán)隊(duì)在不斷的增員，今天我們又迎來(lái)位新伙伴加入，為我們延年注入新鮮血液。下面讓我們掌聲有請(qǐng)___來(lái)做自我介紹。
謝謝兩位新人的自我介紹。通過(guò)2位的自我介紹，我們可以更好地認(rèn)識(shí)、了解他們，同時(shí)借助周會(huì)的平臺(tái)，讓新人意識(shí)到自己已經(jīng)加入延年這個(gè)大家庭，找到自己的歸屬感。
經(jīng)過(guò)這一周我們?nèi)w伙伴的共同努力，我們也非常圓滿(mǎn)地完成了本周的體檢接待工作，下面讓我們一起關(guān)注本周的整體業(yè)績(jī)情況，掌聲有請(qǐng)行政部的陳亞瓊伙伴上臺(tái)為我們做本周業(yè)績(jī)匯報(bào)。
感謝陳亞瓊伙伴為我們本周的戰(zhàn)績(jī)匯報(bào)作了細(xì)致地分析，也讓我們清晰下周的任務(wù)目標(biāo)。
成功源自于夢(mèng)想，成功源自于追求，成功源自于自己!這似乎是一條成_則。但是。在此之外，成功還有一個(gè)前提：那就是，要有總結(jié)與計(jì)劃!
就像我們莊主管常說(shuō)的一句話(huà)：計(jì)劃你的工作，工作你的計(jì)劃，說(shuō)的就是如此。接下來(lái)就有請(qǐng)各個(gè)部門(mén)的主管依次上臺(tái)為我們做部門(mén)工作匯報(bào)及下周工作部署。首先，掌聲有請(qǐng)行政部陳主管。
感謝五位主管的精彩匯報(bào)，為我們接下來(lái)的工作指明了航向。
環(huán)境靠人氣，業(yè)績(jī)靠士氣，成功靠志氣。只要用心，專(zhuān)業(yè)，執(zhí)著，相信我們延年將成為明天健康管理行業(yè)的領(lǐng)航者。最后用熱情的掌聲有請(qǐng)黃副總為我們做本次會(huì)議總結(jié)。
謝謝黃總對(duì)我們本次會(huì)議進(jìn)行了全面、具體、客觀的總結(jié)。感謝大家能夠參加此次會(huì)議，本次會(huì)議到此結(jié)束!請(qǐng)大家把椅子歸位。
美式裝修公司的簡(jiǎn)介篇四
卓嘉裝飾海南分公司自20xx年正式成立，是一家經(jīng)營(yíng)裝飾材料、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理為一體的裝飾工程公司。公司擁有800多平米的豪華時(shí)尚建材展廳，一批經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師以及工程監(jiān)理師團(tuán)隊(duì)。同時(shí)是廣東佛山“虹灣瓷磚”以及“百德嘉衛(wèi)浴”海南總經(jīng)銷(xiāo)商，產(chǎn)品屬于中高端產(chǎn)品，但實(shí)際價(jià)格仍然和低端產(chǎn)品的價(jià)格不相上下，為廣大業(yè)主節(jié)省近30%的裝修費(fèi)用，在這里我們都能讓大家感受到高檔裝修的魅力，低廉的裝修費(fèi)用就能讓您美夢(mèng)成真。
豪華時(shí)尚的建材展廳，裝修行業(yè)的精英團(tuán)隊(duì)匯集于此，這強(qiáng)大的陣容見(jiàn)證了卓嘉雄厚的實(shí)力。并以實(shí)惠的批發(fā)價(jià)格以及高端的產(chǎn)品質(zhì)量，為廣大顧客提供最好的服務(wù)。成就了海南裝修行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們關(guān)注生活質(zhì)量，營(yíng)造安全健康、環(huán)保舒適、溫馨雅致的人居環(huán)境，卓嘉任重道遠(yuǎn)，義無(wú)反顧。將品牌聲譽(yù)視同生命，以客戶(hù)為中心，想客戶(hù)之所想，勤勤懇懇，全心全意做好服務(wù)，多年來(lái)在海南各市縣，各大樓盤(pán)留下了我們揮汗如雨的身影，也見(jiàn)證了客戶(hù)舒心爽朗的笑聲。
20xx年推出的裝修套餐：(材料無(wú)需經(jīng)過(guò)第三方，省時(shí)、省錢(qián)、省心、質(zhì)量好!668元/平米、868元/平米、1200元/平米。)
?？谘b修三大注意事項(xiàng):
來(lái)源：海南卓嘉裝飾工程有限公司
1、注意防火防爆
首先，木材、油漆、香蕉水、涂料及稀釋劑等都屬于易燃材料，其中油漆、香蕉水、涂料及稀釋劑易于揮發(fā)，如果通風(fēng)不良，揮發(fā)物聚集達(dá)到爆炸極限遇到火星就會(huì)發(fā)生爆炸，造成難以估量的損失和傷害。所以在家居裝飾裝修過(guò)程中一定要注意防火、防爆。
2、注意防止有害氣體散發(fā)
其次，還要防止裝修材料引起的中毒。油漆、膠黏劑、稀釋劑、防水材料等都能夠揮發(fā)出對(duì)身體有傷害的甲醛、苯等有害氣體，這類(lèi)物質(zhì)大量揮發(fā)聚集不僅存在遇火星爆炸的危險(xiǎn)，也會(huì)成為施工過(guò)程中引起中毒的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
3、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
(1). 選擇正規(guī)裝修公司選擇正規(guī)裝修公司，簽訂施工合同，設(shè)計(jì)完整的施工圖紙，制定切實(shí)可行的施工方案，從源頭上杜絕和減少不按技術(shù)規(guī)范要求施工，以保證施工的安全和質(zhì)量。
(2). 選擇合格裝修材料無(wú)論是請(qǐng)外人裝修或者是自己動(dòng)手，在選擇裝修材料時(shí)，一定要選擇正規(guī)廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。對(duì)于自己拿不準(zhǔn)的可以要求商家出具相關(guān)檢測(cè)單位的檢測(cè)證明。
(3). 規(guī)范施工嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范施工，防止由于施工技術(shù)不合格而引起的質(zhì)量通病。如木質(zhì)地板在冬季安裝時(shí)板塊之間沒(méi)有適當(dāng)留有空隙，夏天濕度增加、溫度升高就會(huì)引起地板鼓包、起拱;墻體抹灰的水灰比調(diào)配不當(dāng)就有可能造成墻體抹灰層開(kāi)裂。入住時(shí)不要忽視空氣質(zhì)量檢測(cè)，一般裝修后人們覺(jué)得室內(nèi)沒(méi)有太大的氣味，就會(huì)急于入住，特別是在秋冬低溫季節(jié)裝修的房子，或者過(guò)年前搬新家的情況。其實(shí)，這是低溫造成的假象，有些有害氣體是無(wú)味的，雖然濃度達(dá)不到聞的程度，但卻已經(jīng)大大超過(guò)規(guī)范要求，一定要引起警惕。
美式裝修公司的簡(jiǎn)介篇五
1、人員招聘方面：
2、勞動(dòng)市場(chǎng)渠道：
不要僅限于汝州市勞動(dòng)市場(chǎng)，因?yàn)樗敲?個(gè)月招聘一次，而且知名度不高，前來(lái)應(yīng)聘的人也不多，招聘質(zhì)量也不高，建議針對(duì)特殊人才到周邊勞動(dòng)市場(chǎng)，比如洛陽(yáng)人才市場(chǎng)和平頂山人才市場(chǎng)每周二次。
3、人員手續(xù)辦理：
1、加強(qiáng)對(duì)人事規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，并且嚴(yán)格按照制度進(jìn)行辦理手續(xù);2、針對(duì)工卡押金，下步全部移交賬務(wù)部。
4、人員離職率較高建議：
1、導(dǎo)購(gòu)員：上周已到周邊各商場(chǎng)調(diào)查，老城和步步商導(dǎo)購(gòu)員底薪都是：800元加提成;建議公司與廠商溝通也做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;其次從上周導(dǎo)購(gòu)員的調(diào)查表的情況來(lái)看，導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)內(nèi)容比較單一，下步建議公司對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容要更加豐富一些;對(duì)已入職實(shí)習(xí)的導(dǎo)購(gòu)簽訂導(dǎo)購(gòu)員協(xié)議和收取300元押金，現(xiàn)在已正式實(shí)施;2、針對(duì)電工人員，因有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，再加同職業(yè)在同行的工資待遇情況和內(nèi)部人員的離職情況和面試人員均反映工資較底，建議做適度的調(diào)整。
5、招聘、離職：落實(shí)所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴(yán)格按照制度要求來(lái)規(guī)范各部門(mén)的人員招聘、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理;
6、考勤監(jiān)管：建議樓層管理人員周六、周日不要休息，因這兩天是商場(chǎng)銷(xiāo)售旺日，周三、周四休息，其他人員每月4天假，可不定時(shí)休息，未必強(qiáng)調(diào)星期天必須休息。
7、制度建設(shè)：成立制度建設(shè)小組，做出制度建設(shè)策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時(shí)間、主要負(fù)責(zé)人等，通過(guò)集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復(fù)推敲意見(jiàn)一致后上報(bào)董事會(huì)審批，統(tǒng)一結(jié)冊(cè)、下發(fā)、執(zhí)行。
8、計(jì)劃執(zhí)行方面：建議公司召開(kāi)會(huì)議給各部門(mén)下達(dá)任務(wù)、完成指標(biāo)，以此制定部門(mén)計(jì)劃，落實(shí)人頭，跟盯完成，完成情況納入考核，切實(shí)達(dá)到提高工作效率目的。
9、員工手冊(cè)：向董事會(huì)明確既定的員工手冊(cè)的建議/方向，特別考慮的環(huán)節(jié)，然后由行政人事部設(shè)定期限集中完成統(tǒng)一上報(bào)、經(jīng)董事會(huì)審批、下發(fā)、執(zhí)行。
10、部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖：部門(mén)職責(zé)由行政總監(jiān)做出限期，各部門(mén)經(jīng)理修訂完成;各崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖由行政人事部設(shè)定限期，各崗位人員自行起草，各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收集審稿上交行政人事部。公司設(shè)立部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)統(tǒng)一建設(shè)小組，由行政人事部進(jìn)行初審，并會(huì)同小組進(jìn)行復(fù)審并終審，上報(bào)公司董事會(huì)審批，結(jié)冊(cè)、下發(fā)、執(zhí)行。
11、改全員競(jìng)聘為空缺競(jìng)聘，倡導(dǎo)只要員工有能力、有自信，公司就提供給員工一個(gè)展示自我的平臺(tái)，對(duì)于崗位空缺實(shí)行針對(duì)性競(jìng)聘機(jī)制，由行政人事部組織牽頭，從空缺崗位發(fā)文、報(bào)名、競(jìng)聘演講、結(jié)果統(tǒng)計(jì)、任命通知發(fā)放等都公平、公正的進(jìn)行，保證人才選拔的科學(xué)性。
12、創(chuàng)造條件，豐富圖書(shū)、報(bào)刊、雜志，出臺(tái)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)或?yàn)閮?yōu)秀人員提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)福利。
13、鼓勵(lì)員工多提正確建議、預(yù)案，公司給以充分重視，對(duì)書(shū)面建議均有正式恢復(fù)，采用者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工積極參與公司管理，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。
美式裝修公司的簡(jiǎn)介篇六
裝飾材料公司簡(jiǎn)介
公司主要代理運(yùn)營(yíng)歐、美多國(guó)全球領(lǐng)先的藝術(shù)涂料產(chǎn)品，在建筑裝飾領(lǐng)域：不論是意式的“藝術(shù)”；法式的“浪漫”；英式的“
高貴”；美式的“豪華”；中式的“傳統(tǒng)與現(xiàn)代”都能在藝術(shù)涂料系列產(chǎn)品中找到非常匹配的解決方案。
環(huán)保、健康、安全一直是公司的承諾！因此，公司的產(chǎn)品均為水性，現(xiàn)在這種既環(huán)保、無(wú)毒、又具個(gè)性的藝術(shù)涂料廣泛被國(guó)內(nèi)高
檔建筑裝飾項(xiàng)目所青睞。
時(shí)尚、高雅、尊貴一直是公司的追求! 至此，公司依托歐美的高級(jí)藝術(shù)涂料和技術(shù)，不斷創(chuàng)新，其產(chǎn)品效果不論在創(chuàng)造性、藝術(shù)
性、環(huán)保性、經(jīng)濟(jì)性都對(duì)引領(lǐng)居住環(huán)境時(shí)尚潮流做出卓越的貢獻(xiàn)，不斷提升人類(lèi)的居住環(huán)境。效果使傳統(tǒng)的涂料、壁紙無(wú)法比擬。
通過(guò)數(shù)位長(zhǎng)期從事裝飾涂料行業(yè)人士的不斷努力，采用先進(jìn)的科學(xué)管理，不斷完善施工工藝， 建立了良好的服務(wù)流程，培養(yǎng)出專(zhuān)
業(yè)施工人員，不斷攀升的業(yè)績(jī)讓更多的設(shè)計(jì)單位和裝飾公司對(duì)公司的認(rèn)可，建立了良好的長(zhǎng)久互利關(guān)系。
公司現(xiàn)以代理歐美頂級(jí)藝術(shù)涂料為主；為服務(wù)中國(guó)高端客戶(hù)為己任；依托西方專(zhuān)業(yè)人士的技術(shù)指導(dǎo)，憑借國(guó)內(nèi)裝飾行業(yè)的優(yōu)秀人
才，用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的藝術(shù)涂料美化居室、共同演繹東、西方文化的輝煌。
上海裝佳裝飾材料工程有限公司，原為上海凌云建材有限公司。成立于1998年，是一家集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、施工安裝為一體的綜合性企業(yè)。旗下專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售各類(lèi)系列的吊頂、隔墻輕鋼龍骨、t型烤漆龍骨、鋁合金窄邊凹槽龍骨等產(chǎn)品。配套代理：紙面石膏板、礦棉板、fc板、硅酸鈣板、鋁扣板等。 公司自成立以來(lái)，以其規(guī)格齊全，質(zhì)量上乘的產(chǎn)品，實(shí)實(shí)在在地價(jià)格，周到細(xì)致的服務(wù)，一度受到客戶(hù)的廣泛好評(píng)。以“信譽(yù)求發(fā)展”以“質(zhì)量求生存”，是公司一貫的經(jīng)營(yíng)理念。公司將循序漸進(jìn)，繼往開(kāi)來(lái)，樹(shù)立品牌。為國(guó)內(nèi)外客戶(hù)呈上一流的產(chǎn)品和一流的服務(wù)。 我公司承接:各種吊頂.隔墻工程, 公司追求“簡(jiǎn)潔實(shí)用、方便美觀、以人為本”的設(shè)計(jì)風(fēng)格，竭力推崇“綠色裝飾”。重視健康與環(huán)保，視質(zhì)量和安全為企業(yè)立足之本。公司擁有高素質(zhì)的員工群體，完善的管理制度，經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉現(xiàn)代裝飾技術(shù)的施工隊(duì)伍。公司現(xiàn)有員工300多人，并具有勞動(dòng)局及裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)上崗證的水暖工、電工、泥工、木工、油漆工等專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)伍十多個(gè)。 公司將業(yè)務(wù)、洽談、報(bào)價(jià)、設(shè)計(jì)、施工、管理、
材料配送、售后服務(wù)和保修等八大工程管理環(huán)節(jié)和企業(yè)內(nèi)部管理全面導(dǎo)入正規(guī)化，制度化的管理軌道，確保給客戶(hù)的質(zhì)量信心。 保您一流的裝修質(zhì)量，一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。裝飾原則：求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)信開(kāi)拓，以人為本。 業(yè)務(wù)范圍： 輕鋼龍骨：拉法基輕鋼龍骨、可耐福輕鋼龍骨、杰科輕鋼龍骨、龍牌輕鋼龍骨、源勝輕鋼龍骨。舒心烤漆龍骨、阿姆斯壯烤漆龍骨、崇佑烤漆龍骨、大連舒心烤漆龍骨、鋁合金龍骨、寶鋼系列龍骨。 石膏板：紙面石膏板、防火石膏板、防潮石膏板、防水石膏板、壓花石膏板、拉法基石膏板、可耐福石膏板、杰科石膏板、龍牌石膏板、泰山石膏板、無(wú)紙面石膏板、天宇石膏板。 礦棉板：阿姆斯壯礦棉板、usg礦棉板、星牌礦棉板、龍牌礦棉板、杰科礦棉板、天麗礦棉板、阿姆斯通礦棉板、防潮抗下陷礦棉板等。 鋁扣板：鋁格柵、條形板、方行板。其他板材：隔音棉、隔音板、tk板、fc板、硅酸鈣板、防水板、邦達(dá)板等。裝佳 -- 酒店賓館、車(chē)站、碼頭、您的家，裝飾裝璜都離不開(kāi)他！
杭州銳翔裝飾材料有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售人造大理石的企業(yè)。公司創(chuàng)建于xx年，座落于中國(guó)浙江杭州，占地面一萬(wàn)多平方米，建廠以來(lái)制定了高起點(diǎn)、高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。有雄厚的科技力量，有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)工程師隊(duì)伍，有一批經(jīng)過(guò)多次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的熟練員工，還有一批高素質(zhì)的管理人才和營(yíng)銷(xiāo)人才，加上先進(jìn)的設(shè)備、一流的生產(chǎn)工藝、銳翔
承諾與服務(wù)間 的零差距。 我們遵循客戶(hù)至上的準(zhǔn)則，將誠(chéng)字信條貫穿于服務(wù)的全過(guò)程，處處為客戶(hù)著想，權(quán)衡質(zhì)量造價(jià)比，追求產(chǎn)品的藝術(shù)性與實(shí)用性之間和諧的統(tǒng) 一，在客戶(hù)心中牢牢地樹(shù)立起中國(guó)知名品牌的形象。 我們的使命： 讓所有員工感受成長(zhǎng)與關(guān)愛(ài)，讓所有顧客體驗(yàn)安全與放心，讓所有股東分享收獲與財(cái)富 我們的哲學(xué)： 發(fā)展是我們的一切，創(chuàng)新是我們的不變，更好是我們的唯一 我們的愿景： 做當(dāng)代一流企業(yè)，造用戶(hù)首選產(chǎn)品，育同業(yè)仰敬隊(duì)伍 我們的精神： 創(chuàng)新 信心 激情 回報(bào) 我們的質(zhì)量觀：從不認(rèn)為制造的缺陷是不可避免的，從不認(rèn)為缺陷的代價(jià)是微不足道的，從不認(rèn)為代價(jià)的清償是金錢(qián)可度的 我們的經(jīng)營(yíng)觀：以德立人，以勤立業(yè)，以誠(chéng)立世 我們的價(jià)值觀： 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是員工價(jià)值的表達(dá)，市場(chǎng)需求是公司價(jià)值的體現(xiàn)，顧客成長(zhǎng)是我們價(jià)值的追求 我們的宗旨： 育人 興業(yè) 創(chuàng)利 回報(bào)經(jīng)營(yíng)理念： 不斷創(chuàng)新，精益求精 科學(xué)、精密、準(zhǔn)確。高效 技術(shù)領(lǐng)先，服務(wù)至上 銳翔人以最高的產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo)，經(jīng)過(guò)兩年的努力，先后開(kāi)發(fā)出色彩鮮艷的復(fù)合壓克力系列、石英石人造石系列、美玉人造石系列。以顏色最豐富、品質(zhì)最穩(wěn)定、價(jià)格最合理的一家公司。 公司xx年已通過(guò)is09001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。 公司雖然起步晚，但起點(diǎn)高。用戶(hù)的需求就是瑞祥實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，以誠(chéng)信為本，加強(qiáng)現(xiàn)代的管理，認(rèn)真鉆研，不斷開(kāi)發(fā)，使產(chǎn)品在質(zhì)量上、售前售后服務(wù)上與時(shí)
俱進(jìn)，滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。
美式裝修公司的簡(jiǎn)介篇七
深圳宮廷裝修裝飾公司成立于xx年，是一家集裝飾設(shè)計(jì)、工程施工、材料配送一體化的深圳裝飾公司用自己獨(dú)特的眼光看中了深圳裝修的市場(chǎng)，公司在短短兩年之內(nèi)迅速的發(fā)展為深圳市享有名譽(yù)的裝修公司，尤其在家裝方面，公司所承接的工程幾乎沒(méi)有返修率。即使有返修率。也是免費(fèi)保修。
業(yè)務(wù)范圍
公司特色
公司幾乎所有裝飾材料來(lái)自各區(qū)裝飾城，公司的目標(biāo)是為每一位深圳裝修市民打造一個(gè)綠色環(huán)保的家，裝修人員全部經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
公司榮譽(yù)
深圳宮廷裝飾公司是深圳裝飾協(xié)會(huì)的企業(yè)會(huì)員，連續(xù)十年被深圳裝飾協(xié)會(huì)評(píng)為深圳裝飾行業(yè)信得過(guò)，公司于xx年被深圳裝飾協(xié)會(huì)評(píng)為深圳裝飾協(xié)會(huì)安全施工企業(yè)，公司作為深圳裝飾行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，曾設(shè)計(jì)施工過(guò)的深圳裝飾客戶(hù)近千名，并得到眾多客戶(hù)的好評(píng)。并且獲得國(guó)家建委授予的aaaa級(jí)誠(chéng)信企業(yè)。公司在深圳裝飾行業(yè)中多次獲裝飾行業(yè)的好評(píng)與公司全體員工的努力是分不開(kāi)的。在深圳裝飾行業(yè)中首先通過(guò)裝飾行業(yè)iso認(rèn)證，在深圳裝飾行業(yè)中有著最好的質(zhì)量保證
鄭州裝飾公司-河南龍升裝飾建筑工程有限公司成立于1996年，是一家集家裝、工(公)裝為一體的專(zhuān)業(yè)化裝飾設(shè)計(jì)公司。主要提供鄭州 家居設(shè)計(jì)、店面、酒店、酒樓、別墅、寫(xiě)字樓、辦公室、娛樂(lè)空間、展示空間 等各類(lèi)裝飾裝修工程服務(wù)。公司擁有豐富的鄭州店面裝修，酒店裝修，辦公裝修，辦公室裝修，店鋪裝修，鄭州ktv裝修，商鋪裝修，別墅裝修、酒吧裝修，專(zhuān)賣(mài)店裝修，飯店裝修、鄭州售樓部裝修，洗浴中心裝修等工裝經(jīng)驗(yàn)和鄭州家庭裝修經(jīng)驗(yàn)。
河南龍升裝飾是一家值得信賴(lài)的鄭州裝飾公司，具備國(guó)家設(shè)計(jì)、施工專(zhuān)業(yè)二級(jí)資質(zhì)。一貫秉承“質(zhì)量為根、信譽(yù)為本、客戶(hù)至上、追求卓越“的服務(wù)宗旨，為廣大消費(fèi)者提供從設(shè)計(jì)、施工到材料配送、后期配飾等一條龍服務(wù)。通過(guò)有效運(yùn)作及經(jīng)驗(yàn)積累，規(guī)范操作貫穿于設(shè)計(jì)、施工及飾后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，其以工程品質(zhì)保障聞名于鄭州裝飾裝修業(yè)內(nèi)，以精益求精的態(tài)度為您提供高品質(zhì)的裝飾裝修服務(wù)。
河南龍升裝飾自1996年成立至今已有十五年歷史。秉承“海派風(fēng)格、引導(dǎo)時(shí)尚家居設(shè)計(jì)”的經(jīng)營(yíng)理念，以“提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、保持合理的價(jià)格”作為經(jīng)營(yíng)策略，并以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神，用專(zhuān)業(yè)的品質(zhì)和真誠(chéng)的熱情，長(zhǎng)期服務(wù)于廣大鄭州客戶(hù)。
河南龍升裝飾的服務(wù)蹤跡已遍布鄭州及河南省各地市的眾多角落，帝湖花園、森林半島，普羅旺市、龍泊聖地、天泰藝墅世家、黃委公小區(qū)、文博花園、中亨都市花園等小區(qū)的樣板工程 是龍升裝飾的驕傲，以精湛的做工，專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)，完善的服務(wù)贏得廣大客戶(hù)好評(píng)。
典型案例主要有家裝：錦華苑小區(qū)，好望角小區(qū)，紫光花園，二十一世紀(jì)，鄭大新校區(qū)，順馳第一大街，亞星盛世.....
工裝：金博大城，花園商廈，百貨大樓，奧龍大廈，亞細(xì)亞飯店，鄭州科技館，田園新城售樓部，加勒比海洗浴中心，大商新瑪特超市，xxx會(huì)議室，王鼎國(guó)貿(mào)辦公室、鄭州中牟ktv.....
公司榮譽(yù)：
·xx年度榮獲河南省“消費(fèi)者信得過(guò)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)
·xx年度最具影響力誠(chéng)信裝飾品牌
·xx年度獲“河南十強(qiáng)裝飾企業(yè)” 稱(chēng)號(hào)
·xx年度河南綠色環(huán)保裝修企業(yè)
·xx年度被評(píng)為鄭州市裝飾裝修先進(jìn)企業(yè)
·xx年度中原家居最具影響力企業(yè)
·xx年中原家居行業(yè)品質(zhì)企業(yè)
·xx年榮獲中原裝修品牌企業(yè)
·xx年度被評(píng)為河南裝修業(yè)健康環(huán)保先進(jìn)單位
·xx年度物業(yè)管理先進(jìn)單位
·xx年度裝修行業(yè)先進(jìn)企業(yè)
·xx年榮獲鄭州市裝飾裝修領(lǐng)先企業(yè)
·xx年度工裝裝飾好評(píng)率領(lǐng)先單位
·xx年度裝飾業(yè)優(yōu)秀人才設(shè)計(jì)師聚集單位
美式裝修公司的簡(jiǎn)介篇八
建筑裝飾工程有限公司的簡(jiǎn)介范文
建筑裝飾工程有限公司的簡(jiǎn)介范文提要：公司裝飾主要業(yè)績(jī)：公司自成立以來(lái)，以完成眾多工程并以超凡脫俗的設(shè)計(jì)、純正細(xì)膩的施工工藝、貼 更多精品源
建筑裝飾工程有限公司的簡(jiǎn)介范文
**建筑裝飾工程有限公司成立于1999年，同年加入西安市室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)，注冊(cè)資金叁佰萬(wàn)元，施工設(shè)計(jì)雙乙級(jí)企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括家居空間、辦公空間、商業(yè)空間、園林綠化、家居產(chǎn)品、
材料代理銷(xiāo)售、娛樂(lè)空間及室內(nèi)外建筑工程和裝飾設(shè)計(jì)、施工、廣告展覽等配套工程公司。經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，我公司已形成材料研發(fā)、裝修、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售一條龍的龐大規(guī)模，現(xiàn)已開(kāi)設(shè)工廠，生產(chǎn)環(huán)保健康的生態(tài)門(mén)，以響應(yīng)國(guó)家“綠色產(chǎn)品”的號(hào)召。 2002年7月我公司獲得室內(nèi)裝飾企業(yè)設(shè)計(jì)施工雙乙級(jí)資質(zhì)等級(jí)證書(shū)，并于2009年取得“西安市消費(fèi)者放心誠(chéng)信單位”稱(chēng)號(hào)。
公司位于中國(guó)、陜西、西安高陵經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)鹿祥路鹿苑神曲十字東北角
經(jīng)營(yíng)理念：專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、規(guī)范化管理、以質(zhì)量求生存、以創(chuàng)新謀發(fā)展。以態(tài)度決定一切、以細(xì)節(jié)決定成敗。以服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)、以質(zhì)量戰(zhàn)勝一切。
公司結(jié)構(gòu)：有業(yè)務(wù)部、預(yù)算部、設(shè)計(jì)部、工程部、材料部、行政管理部、六個(gè)職能部門(mén)，人中構(gòu)成精干、團(tuán)結(jié)，技術(shù)力量完備。 技術(shù)力量：本公司由多名美術(shù)學(xué)院環(huán)境建筑系畢業(yè)設(shè)計(jì)師擔(dān)任設(shè)計(jì)，并配置了一流的設(shè)計(jì)、施工裝備，設(shè)計(jì)上全面采用電腦操作，施工上使用各式進(jìn)口工具及設(shè)備，擁有固定的南方施工隊(duì)伍，使施工工藝至精至美。
公司裝飾主要業(yè)績(jī)：公司自成立以來(lái)，以完成眾多工程并以超凡脫俗的設(shè)計(jì)、純正細(xì)膩的施工工藝、貼心規(guī)范的服務(wù)贏得了業(yè)界的尊重和廣大客戶(hù)的好評(píng)。公司的代表作品有西安紫薇城市花園，浐灞小區(qū)臨潼驪景新世界，咸陽(yáng)金泰絲路花城，閻良皇冠花園、西飛工業(yè)園，高陵長(zhǎng)慶龍鳳園、涇渭園、車(chē)城花園、鴻禧花園、嘉輝花園、怡陽(yáng)小區(qū)、鹿鳴小區(qū)、龍江花園別墅別墅等高尚住宅小區(qū)家裝，辦公空間有西安軟件園辦公樓美國(guó)阿特拉斯西安辦公樓等工程。大型工程有西安康復(fù)路地下商城，高陵交警隊(duì)、市容局、湖北襄樊酒店等高檔辦公娛樂(lè)場(chǎng)所。
公司廣告展覽業(yè)績(jī)主要有
曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的企業(yè)：中國(guó)電信、馬來(lái)西亞展團(tuán)、加拿大展團(tuán)、中科院、北京展團(tuán)、延安展團(tuán)、教育部、圣象地板、宏基、epson、聯(lián)想、thk、光洋電子、溫氏集團(tuán)、研祥集團(tuán)等。
創(chuàng)造企業(yè)個(gè)性、打造企業(yè)品牌是和眾展示基本追求，“精心為消費(fèi)者設(shè)計(jì)每一個(gè)平方，細(xì)心為消費(fèi)者構(gòu)造每一個(gè)平方”是我們的服務(wù)宗旨。我們會(huì)在您的支持下，不斷進(jìn)步，為中國(guó)展覽事業(yè)的蓬勃發(fā)展，竭誠(chéng)貢獻(xiàn)我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
服務(wù)行業(yè)范圍：房產(chǎn)會(huì)、農(nóng)高會(huì)、民博會(huì)、高交會(huì)、東西部貿(mào)洽會(huì)、制博會(huì)、餐博會(huì)、煤炭展、醫(yī)療展、建材展、供熱展、酒店用品展等各種性質(zhì)的展會(huì)。
本公司愿與社會(huì)各界攜手共進(jìn)、共創(chuàng)西部的美好明天
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