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通報處罰處罰通報模版篇一
20xx年春節(jié)假期已結束,針對集團所屬各單位、項目部假期安排,集團分別對所屬各單位、項目部節(jié)后上班的第一天出勤情況進行了督查摸底,后經(jīng)各單位、項目部主持工作的負責人確認,發(fā)現(xiàn)個別員工存在既未和所在單位主持工作的負責人請假、又未按時上班的現(xiàn)象。為嚴肅集團公司的勞動紀律,經(jīng)集團公司研究,根據(jù)集團公司《考勤管理規(guī)定》,決定對以下人員按曠工處理,若連續(xù)曠工三天且又無特殊理由作解釋按自動離職處理,并在曠工期間給予每人500元/天的處罰通報。
萬平建設公司:
齊魯師范園項目部:
海南萬平房地產(chǎn)公司:
針對以上通報,要求集團所屬各單位以此為教訓,以后要嚴格落實集團公司《考勤管理規(guī)定》,嚴格加強職工的考勤管理,嚴禁類似現(xiàn)象再次發(fā)生。
對以上罰款,要求所在單位財務科按照考勤人員提供的考勤真實性進行核對后,負責對以上每個人員的罰款總額進行催繳或從其本人工資中扣除后轉(zhuǎn)繳到集團公司財務部,否則集團公司將追究以上三單位財務人員的責任。
山東萬平科貿(mào)集團有限公司
二〇xx年一月三十一日
通報處罰處罰通報模版篇二
一、 基本情況
今年以來,各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局認真按照省局、市政府安委會和市局開展特種設備安全隱患排查治理工作統(tǒng)一部署和要求,將日常巡查和市特檢所檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的166個安全隱患(其中重大隱患47個)以目標任務形式下達給各區(qū)、縣進行分區(qū)治理,根據(jù)各單位報送的隱患整治情況,目前,全市已排查安全隱患118 個,現(xiàn)已完成整治 83個(其中重大隱患整治完成25個)。
二、存在的問題
(一)除東坡、彭山局外,其它縣局在此次隱患排查工作中,對隱患整治工作不夠重視,排查進度遲緩,未形成正式書面報告且報送不及時。
(二)仁壽、丹棱局在督促企業(yè)開展隱患整改時,只下達《特種設備安全監(jiān)察指令》要求整改,同時,各縣區(qū)局都不同程度存在“排查整治情況欄”中對隱患是否整治表述不準確。
(三)個別縣區(qū)局在整改工作中,重處罰、輕整改,未真正落實專人督促企業(yè)開展隱患整改,導致處罰后隱患仍然存在。
三、工作要求
下一階段,為消除特種設備安全隱患,各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局務必引起高度重視,將特種設備安全隱患排查整治工作納入“一把手”議事日程和本單位年度目標內(nèi)容,并于4月15日前完成隱患排查整治任務。特別強調(diào),對已報送區(qū)、縣政府的重大安全隱患,必須向市局報送跟蹤整改情況。對隱患的整治,在整治結果中必須表述清楚整改落實的具體情況(如:超期未檢設備應注明是否經(jīng)市特檢所檢驗合格,設備是否辦理注冊登記,作業(yè)人員是否持有效證件上崗等)。近期,市局將組成6個專項督查工作組深入各縣區(qū)抽查3至5個隱患單位,現(xiàn)場核實企業(yè)隱患整改情況,對隱患治理不徹底,整治措施不具體的,市局將在全市予以通報批評。對隱患整治不力,導致發(fā)生安全責任事故的,將嚴格追究其責任。
聯(lián)系人:徐仲義 黃 艷
附件:1.《全市特種設備隱患排查整治情況匯總表》
2.《各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局特種設備安全隱患排查整治進度表》
三月十五日
通報處罰處罰通報模版篇三
因你 于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人:
xx年 5月 10 日
通報處罰處罰通報模版篇四
浙華鋼管罰40分,寧波貿(mào)易罰60分,杭州貿(mào)易罰60分。 以上罰分由各公司內(nèi)部進行分配消化,并建議對各業(yè)務經(jīng)理、主管、經(jīng)辦人、合同管理員、管理部經(jīng)理、主管根據(jù)不同職能進行相應處罰,未能分配部分由總經(jīng)理承擔,以上扣罰應在本月工資中體現(xiàn),由各子、分公司財務、人事行政督促執(zhí)行。
希集團所有子、分公司及相關人員引以為戒,要以公司利益為重,從思想上加強風險防范意識,從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細則的學習,切實提高合同管理工作水平,避免合同風險。
集團今后將加大對合同管理工作的檢查力度,并進行不定期抽查,如有違者,從重處罰!
特此通知!
集團監(jiān)控中心
20xx年11月8日
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