人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校提取教師檔案最新規(guī)定 教師檔案怎么提取篇一
經(jīng)排查，我支行不存在打著“金融創(chuàng)新”旗號，以“消費返利”“資金互助”“虛擬資產(chǎn)”等名義，沒有可持續(xù)盈利模式的非法集資行為;我支行不存在以單位或集體名義代客戶投資理財;我支行不存在以單位或集體名義為參與非法集資的單位或個人提供擔保;我支行不存在以單位或集體名義為民間借貸機構(gòu)或組織提供資金或貸款;我支行不存在為非法集資組織開立銀行賬戶;我支行不存在以單位或集體名義為明知是涉嫌非法集資活動的單位或個人提供轉(zhuǎn)賬結(jié)算或電子銀行服務等行為。
(二)對我支行在職員工的排查。
經(jīng)排查，我支行不存在利用職工將“易貸卡”或信用卡交與無親緣關(guān)系的人使用，從中收取高額利息、傭金或其他費用;我支行不存在在職員工出借個人或近親屬銀行賬戶替參與非法集資行為人過渡資金;我支行不存在在職職工近親屬參與非法集資;我支行不存在在職職工隱瞞身份在涉嫌非法集資的機構(gòu)任職;我支行不存在在職職工充當“掮客”，引誘、勸導他人參與非法集資或非正常渠道融資等行為。
二、職責分工
根據(jù)總行要求，我支行成立防范和打擊非法集資宣傳教育和排查工作小組。我支行行長蔡茂同志擔任小組組長負責宣傳教育的具體實施和推進工作，其他人員為小組成員配合組長工作。
三、員工非法集資風險排查
在小組組長的帶領(lǐng)下，我支行對在職職工進行了非法集資排查，此次非法集資排查我支行共排查內(nèi)部員工20人，組織員工談心20人，對員工賬戶流水進行了排查，對部分可疑資金進行了進一步排查，經(jīng)排查，無非法集資現(xiàn)象。
學校提取教師檔案最新規(guī)定 教師檔案怎么提取篇二
為了認真貫徹落實縣局暑期學習會精神，全面深化素質(zhì)教育，努力推進課堂改革工作，依據(jù)縣局及教研室工作計劃，結(jié)合我校實際，特制訂本學期教研工作計劃。
以實施課程改革為核心，以深化校本教研為主線，深入開展聽評議課、課題研究等活動，切實抓好課堂教學，嚴格教研組、備課組管理，不斷強化研究意識、團隊意識，促進我校教學研究工作再上新臺階。
1、細化教研常規(guī)管理制度，關(guān)注過程，關(guān)注細節(jié)，開展教育教學管理與研究，切實加強教育教學管理和教研的實效。
2、抓好校本研修工作，努力提高課堂教學效率，不斷提升學生的學業(yè)成績和教師專業(yè)化發(fā)展。
3、加強日常教研常規(guī)的管理，尤其抓好常態(tài)課等日常常規(guī)工作，以促進教學質(zhì)量的提升。
1、加強理論學習：充分認識理論學習對教師提高素質(zhì)的重要性。全體教師要不斷學習新的課程理念，樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀，用先進的教育理念指導教學實踐。本學期教師要利用每周一次的集體學習時間，認真學習教育理論，做好學習筆記。學校將定期檢查學習筆記和學習體會完成情況。
2、加強課堂教學研究：學校將按照班子摸底、同科互聽、驗收考核的程序廣泛開展各種課型的聽評課活動。診斷發(fā)現(xiàn)制約課堂教學效率的問題所在，研究制定突破方法，帶領(lǐng)教師積極嘗試新的教學模式，真正的把時間、把課堂，把學習的主動權(quán)還給學生，引導學生通過自主學習、合作學習、探究性學習努力提高課堂教學效率。
3、加強教研組、備課組管理：堅持集體備課制度，不斷強化教研組長、備課組長責任意識、學習意識，提高指導和管理教學的水平；充分發(fā)揮教研組的職能作用，集集體智慧為一體，從實際出發(fā)，解決教學中的具體問題，做到互相學習，共同促進，增強團隊精神和協(xié)作意識，使集體備課活動落到實處。各教研組要有詳細具體的活動計劃，要認真記錄每一次活動情況。
4、抓實課堂教學：為實現(xiàn)有效的教與學，教師要堅持撰寫教學反思和教學隨筆，全面落實教學工作的“十字”方針，即備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質(zhì)量要“高”，不斷提高教學效果。
5、加強課題研究：
（1）.抓好校本研修工作。首先，從培訓抓起，創(chuàng)造機會讓骨干教師走出去接受各級培訓，使他們深入領(lǐng)會教材的精髓，同時讓骨干教師經(jīng)風雨、見世面、上層次。外出學習教師回來后要向全體教師匯報，做到一人外出學習集體受益、資源共享的目的。其次，切實抓好校本教研工作，把教學研究的立足點放在學科、放在課堂。開展以促進學生主動發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨，以解決學科具體問題為目的的校本教研活動。第三，抓住機遇把專家和特級教師請進來，為教師做課、講座，迅速提升教師的理論水平和教育教學能力。
(2).組織好“教學問題討論會’。以教材的通研和課堂教學為重點，著重研究解決疑難問題的策略和推廣成功經(jīng)驗。為教師創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，努力促進教師業(yè)務提高，確保課程改革工作的順利進行。
(3).制定課題實驗方案。降低研究重心，規(guī)范科研管理，提高研究質(zhì)量，倡導開展教學小問題研究。倡導“問題即課題，教學即教研，成長即成果”的科研理念。要把課堂教學、培養(yǎng)學生良好的習慣和心理品質(zhì)等研究作為教育科研的核心任務，以改變授課方式和學習方式，打造高效課堂為突破口，強化學生的主體意識，增強學生的探究和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學生獨立思考問題、分析問題和解決問題的能力，加大對教師教育科研的檢查力度。
6、加強教科研常規(guī)工作
(1).抓好教師讀書活動。教師只有更新教育觀念，樹立正確的課程觀、教學觀、學生觀、人才觀、質(zhì)量觀，才能真正走進新課程。要注重理論引領(lǐng)，倡導“學習工作化、工作學習化”的教研氛圍，努力營造書香型校園。本學期要做好教師讀書心得評比工作，采取積極的措施鼓勵教師多讀書。
(2).抓好業(yè)務學習會、教研組長例會。合理安排活動時間，豐富教研活動的內(nèi)容，將教育科研理論探索、讀書心得體會介紹、課堂教學案例研究、科研課題成果交流等納入活動內(nèi)容。堅持開展專題研討、培訓講座、專家指導、信息交流等活動
(3).抓好論文評選活動，鼓勵教師積極向各級各類報刊雜志投稿。學科帶頭人、骨干教師、教學能手每年至少有一篇論文在省、市級報刊雜志上發(fā)表或在省、市級論文評比中獲獎。
(4).辦好《渠岸教研》。根據(jù)學校不同階段的工作重心設(shè)置相應的欄目，為教師的教育科研提供交流、對話的平臺。
學校提取教師檔案最新規(guī)定 教師檔案怎么提取篇三
本年度，緊緊圍繞學校教務處確定的教育教學工作目標和任務，立足本校實際，堅持做好常規(guī)教學，堅持教研教改，全面推進“洋思”教學模式。堅持以教學質(zhì)量為本，積極推進英語教學質(zhì)量的提高。
1、抓好政治理論學習，提高教師的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
組織全組教師加強政治理論學習，與時俱進地重點學習黨的方針政策，學習義務教育法等法律法規(guī)，重溫關(guān)于教師職業(yè)道德的若干規(guī)定等內(nèi)容，并認真做好政治理論學習筆記。通過學習，要提高教師的政治素質(zhì)和理論水平，順應時代要求，更好地為教學服務。
利用多種渠道，提高各位教師的業(yè)務水平和自身素質(zhì)。自學和組織學習相結(jié)合，本年度重點學習和探索“洋思”教學模式，要求全組成員做好理論學習筆記，經(jīng)常寫讀書筆記及心得，定期討論和研究，從而提高我組成員的理論水平，為更好地搞好教學工作奠定基礎(chǔ)。
2、認真落實教學常規(guī)，進一步落實，提高課堂教學質(zhì)量。
在英語教學上，教研組要注重重點抓好教學常規(guī)的落實。課堂教學是學校工作的重中之重，教學質(zhì)量高低直接決定了本學科教育教學的聲譽甚至是學校工作的成敗。在全面推進素質(zhì)教育和提倡學生全面發(fā)展的今天，老師們意識到必須提高課堂教學的質(zhì)量和效益，而提高課堂教學的質(zhì)量最基本的方面就是要重視抓好常規(guī)教學。
本年度，我們將按照上級教育部門和學校的要求，進一步積極探索和全面實踐“洋思”教學模式。在備課過程中，能充分發(fā)揮教師合作作用，要求老師們能心往一處想，勁往一處使，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，認真上好每一節(jié)課。教學過程中，堅持備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導、計劃總結(jié)，教學常規(guī)的每一個環(huán)節(jié)爭取做到一絲不茍。
3、堅持聽評課活動不動搖，積極推進“洋思”教學模式。
聽課、評課將是英語組經(jīng)常性的教研活動。經(jīng)常性開展聽課，說課，評課的公開教學活動。每個教師的課堂教學方法、教學藝術(shù)各有特色。堅持聽課、評課能相互學習，取長補短。要盡可能多的開展公開課和觀摩教學活動，給年輕教師搭建觀摩學習和匯報展示的平臺，使老教師的經(jīng)驗和長處得以傳授和發(fā)揮，讓年輕教師從中模仿學習，提高他們的業(yè)務水平和教學能力，教學相長，后繼有人，共同提高。
實行老教師上示范課，新教師上觀摩課的方式;既保證老教師的示范帶頭作用，又積極推進年輕教師脫穎而出并向骨干邁進，優(yōu)化了教師結(jié)構(gòu)。按照學校的要求，教研組長每學期聽課不少于15節(jié)，組員每學期聽課不少于10節(jié)。本年度，教研組將進一步推行落實“洋思”教學模式，觀摩課活動將更頻繁，更重要。要求人人參與，每個人每學期至少上一堂觀摩課，人人參與聽課和評課，從中達到相互學習，相互交流，共同提高的目的。
嚴格按照上級教育部門和學校的要求，積極推進“洋思”教學模式。從組織學習洋思中學的教改經(jīng)驗，學習洋思中學的學科教案，認識和理解“洋思”模式的內(nèi)涵，積極嘗試運用“先學后教，當堂訓練”的課堂教學模式進行教學，集體備課，相互研討，不斷探索有效的實施方法和途徑，力爭做到“堂堂清”，“日日清”，“周周清”，“月月清”。
堅持集體備課，發(fā)揮群體優(yōu)勢，研究教學內(nèi)容，研究學生，共同安排教學進度，共同設(shè)計教案學案，做到教學資源共享。同一年級要求教案學案統(tǒng)一，內(nèi)容要求統(tǒng)一，重點難點統(tǒng)一，教學進度統(tǒng)一，作業(yè)練習統(tǒng)一。處理好教材的局部與全局，新與舊，難與易，重點與非重點，知識與能力五個方面的關(guān)系，加強重點與難點的研究討論。
4、積極開展課題研究活動。
強化科研與教研意識，促使教師努力成為教學的研究者、反思者和實踐者。突出教研活動的實效性和針對性，善于總結(jié)教學成果和教學經(jīng)驗，撰寫教育教學論文，積極推進校本教研。圍繞教研組確定的課題開展研究，堅持做好各類資料和教學成果的積累和整理，注意經(jīng)驗的積累、交流與分享，不斷提高課題研究水平，以教研促教學。同時教研組要求老師每學期應該至少寫一篇教研論文，若干篇教學反思和優(yōu)秀教案，作為教學研究成果和經(jīng)驗。
5、利用課余時間積極培優(yōu)補差，提高教學質(zhì)量。
提倡教師吃苦奉獻。利用課余時間，對學有余力的同學，要輔導他們另有提高，鼓勵他們參加各類競賽;對后進生絕不放棄，要以良好的心態(tài)接納他們，給他們以更多的關(guān)心和指導。要求教師對差生要多鼓勵，多表揚，每時每刻盡量發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，樹立他們學習的信心和勇氣。對差生實行課內(nèi)補差和課外補差相結(jié)合。相信每一個學生都能學到自己適合的知識，讓他們在英語學習上有所進步，以提高學校的英語成績合格率。
6、開展豐富多彩的課外活動，激發(fā)學生的學習興趣。
課外活動是英語教學中重要的教學輔助手段，我們將有目的、有組織地開展一些適合學生語言水平的課外活動，使學生能夠生動活潑、積極主動地學習，激發(fā)他們的學習熱情，培養(yǎng)興趣。以利于增長知識、開闊視野。根據(jù)各年級情況，將組織一些豐富多彩的課外活動。如：英語書法、單詞拼寫、課文背誦、課外閱讀、聽力、情景劇表演等競賽活動，給學生充分展示自我，認識自我的機會。
總之，英語教學在學校工作中起著舉足輕重的作用，直接影響學校的生命線，必須全力以赴抓緊抓好。我們堅信，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，英語組一定會以愛崗敬業(yè)、勤奮向上的進取精神來對待工作，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。全體英語教師應樹立科研促效益的思想意識，積極參與課題研究，認真實施課題研究計劃，及時總結(jié)和改進，力爭做出，出好成果。
學校提取教師檔案最新規(guī)定 教師檔案怎么提取篇四
發(fā)包方(甲方)：
承包方(乙方)：
甲方承建的 工程，經(jīng)研究決定，落實由 負責施工。為明確雙方職責，給合本工程具體情況，雙方達成如下合同條款，共同遵守執(zhí)行。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、合同價款：
二、發(fā)承包內(nèi)容
本項目施工設(shè)計圖及工程量清單內(nèi)的. 項目工程。
三、發(fā)承包形式
1、由乙方全面負責組織實施本合同項目下的工程(詳見《建設(shè)工程施工合同》)。
四、安全生產(chǎn)及文明施工
1、乙方必須按國家及地方專業(yè)主管部門和公司安全生產(chǎn)及文明施工現(xiàn)場各項規(guī)章制度組織施工，建立健全安全生產(chǎn)保證體系，杜絕特、重大事故的發(fā)生，承擔由于自身安全措施不力和不聽指揮違章造成事故的責任及因此發(fā)生的費用。
2、發(fā)生重大傷亡事故，乙方應按規(guī)定立即上報有關(guān)部門并通知甲方代表，同時按當?shù)赜嘘P(guān)部門要求處理，甲方為搶救提供必要條件，費用由乙方承擔;由于乙方原因造成安全事故，給甲方造成損失，甲方保留向乙方索賠的權(quán)力。
3、乙方必須嚴格加強現(xiàn)場工作人員的教育管理，如發(fā)生打架斗毆、違法亂紀造成的一切責任及費用均由乙方承擔。
五、質(zhì)量監(jiān)督管理
1、乙方在工程施工中應按甲方要求建立質(zhì)量保證體系，并報甲方工程部備案，質(zhì)量保證體系應包括工程負責人、技術(shù)負責人、施工員、資料員等，各級專業(yè)崗位人員須持證上崗。
2、乙方必須按設(shè)計圖紙及國家有關(guān)建筑技術(shù)規(guī)范、標準及公司《項目管理檢查細則》進行施工，確保工程質(zhì)量達到合同約定的質(zhì)量標準;承擔由于自身原因造成返工的責任及費用;承擔由于自身原因造成質(zhì)量沒有達到合同約定等級的責任及費用;承擔質(zhì)量保修的責任和費用。
3、甲方隨時抽檢乙方的原材料，對不合格的原材料有權(quán)提出更換。
4、施工項目全部完成竣工后，在未驗收接管使用之前，做好成品保護工作，在保護期間發(fā)生損壞，由乙方自費予以修復。
六、工程監(jiān)督管理
1、開工日期： 年 月 日
竣工日期： 年 月 日
總?cè)諝v天數(shù)：
2、乙方必須按合同工期組織施工，承擔由于自身原因造成工期延誤的責任和費用。
七、財務監(jiān)督管理
1、建設(shè)方所給付的工程款必須進入甲方指定的銀行賬戶。甲方開戶行為： 開戶名稱： 賬號為：
2、甲方將時段內(nèi)收取的工程款扣除時段內(nèi)乙方應向甲方交付有關(guān)款項的額度后，余款由有關(guān)部門及董事長簽批后撥付給乙方，乙方須保證?？顚Ｓ谩?/p>
3、承包管理費的收取：乙方向甲方上交程質(zhì)量、安全、進度的履約承諾金。在工程驗收合格保修期滿后扣除工程造價的管理費后，余款返還乙方。因乙方原因造成損失在保證金或工程款中相應扣除。
八、關(guān)于工程資料的管理
1、項目部的工程交、竣工資料，必須認真整理，在辦完工程竣工驗收后一周內(nèi)交公司資料室存檔。
2、交公司存檔的資料，若項目上為了辦理獎杯或其他原因要求借出必須辦理申請借調(diào)手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批后方可借調(diào)，限期歸還。
3、乙方雇傭的民工負責人，工程項目部必須對其詳細住址進行登記，留存電話號碼并收存身份證復印件。
十、安全責任
出現(xiàn)安全、質(zhì)量事故，乙方應承擔全部責任，乙方不得以任何理由推卸責任。
十一、合同的終止
本合同項目的工程達到竣工驗收、交付業(yè)主、保修期滿、工程付款清結(jié)及本合同中的風險解除及甲方雙方賬務結(jié)清時，本合同終止。
本合同壹式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，經(jīng)雙方簽章后生效。
發(fā)包方：
附承包人身份證復印件：
學校提取教師檔案最新規(guī)定 教師檔案怎么提取篇五
為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”有序開展，并取得實效。現(xiàn)就“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”工作開展情況總結(jié)如下：
2014年是落實企業(yè)主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產(chǎn)責任主體年活動”方案。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
認真組織人員一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、生產(chǎn)費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級落實企業(yè)主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理等。三是企業(yè)負責人、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產(chǎn)主體責任的落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。
通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關(guān)職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是安全生產(chǎn)責任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應（如安全生產(chǎn)事故調(diào)查管理制度）。二是安全生產(chǎn)隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。三是安全生產(chǎn)費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
為切實落實企業(yè)主體責任，打牢本質(zhì)安全基礎(chǔ)，一是結(jié)合當前安全生產(chǎn)形勢，進一步完善修訂相關(guān)安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生產(chǎn)費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。四是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領(lǐng)導負責、分級管理、層層把關(guān)、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產(chǎn)機制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
學校提取教師檔案最新規(guī)定 教師檔案怎么提取篇六
按照《省政府xxx關(guān)于做好違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系建設(shè)有關(guān)事項的通知》和《關(guān)于進一步推進違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系建設(shè)的通知》文件精神，xxx集團黨委高度重視，召開專題會議認真安排部署，組織人員對照文件要求貫徹落實違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系建設(shè)任務，目前已初步建立起責任追究工作體系，現(xiàn)將完成情況報告如下：
一、工作組織開展情況
為確保集團公司責任追究工作全面覆蓋，根據(jù)省政府xxx組織召開的違規(guī)經(jīng)營投資責任追究體系建設(shè)工作推進會議要求，集團公司組織召開專項會議，傳達《關(guān)于進一步推進違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系建設(shè)的通知》精神，研究落實追責工作體系建設(shè)相關(guān)事宜，并成立責任追究工作領(lǐng)導小組，設(shè)置工作辦公室，抽調(diào)人員組成專門機構(gòu)，統(tǒng)籌開展相關(guān)工作。同時，要求各權(quán)屬企業(yè)及相關(guān)單位按照文件精神設(shè)置相應機構(gòu)，設(shè)置專責部門和專職人員，確保違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系建設(shè)穩(wěn)步推進。
二、責任追究工作體系建設(shè)具體情況
集團公司責任追究工作領(lǐng)導小組按照“全覆蓋”的總體目標和“職責明確、流程清晰、規(guī)范有序”的工作機制要求，對責任目標進行細化分解，建立完善組織體系和專門制度，制定具體工作內(nèi)容和任務，確保改革目標任務落地。
(一)組織體系方面。一是成立責任追究工作領(lǐng)導機構(gòu)。集團公司建立健全組織體系，加強工作領(lǐng)導，成立責任追究工作領(lǐng)導小組，負責批準問題線索的處置建議，對重要問題線索進行掛牌督辦，統(tǒng)籌安排部署審議核查及處理實施等工作。二是成立責任追究職能部門。集團公司紀檢監(jiān)察室作為責任追究歸口管理部門，按照有關(guān)工作程序負責具體組織實施，已明確2名工作人員具體負責承辦相關(guān)違規(guī)追責工作。三是明確建立協(xié)同配合體系。建立內(nèi)部違規(guī)經(jīng)營投資問題線索移送和辦理反饋機制，成立由集團公司紀檢監(jiān)察、綜合管理、組織人事、財務、企管、監(jiān)事會辦公室等各部門組成的違規(guī)經(jīng)營核查工作組，負責具體實施核查工作，形成核查工作報告，并提供相關(guān)支持保障工作等。四是建立配套完善的評估體系。為加強違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作的順利開展，在充分發(fā)揮自身潛力的基礎(chǔ)上，擬與第三方中介機構(gòu)合作，建立能有效對企業(yè)投資風險和資產(chǎn)損失進行科學評估的工作平臺。五是探索設(shè)立其他相關(guān)機制。在推進違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作過程中，結(jié)合實際嘗試建立損失認定、責任認定、離職退休人員違規(guī)責任追究處理及容錯機制等工作機制。
(二)制度建設(shè)方面。一是制定違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度。為加強違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作，規(guī)范違規(guī)經(jīng)營投資責任追究行為，實現(xiàn)有章可循，集團公司于12月初制定印發(fā)了《xxx集團有限公司違規(guī)經(jīng)營投資責任追究辦法》。二是加強配套制度建設(shè)。為健全完善責任追究工作規(guī)則，集團公司根據(jù)省政府xxx通知要求并結(jié)合工作實際，制定《xxx集團有限公司違規(guī)經(jīng)營投資問題和線索查處工作指引》，形成高效有力的工作機制。三是強化權(quán)屬企業(yè)責任追究相關(guān)制度建設(shè)。集團公司規(guī)定權(quán)屬企業(yè)結(jié)合實際合理設(shè)置責任追究機構(gòu)，配備責任追究工作人員。出臺專項制度，細化權(quán)屬企業(yè)責任追究范圍、資產(chǎn)損失標準、責任認定和責任追究處理等，將責任追究工作層層壓緊壓實。
(三)加大追責力度方面。一是開展違規(guī)經(jīng)營投資自查。集團公司下發(fā)專門通知，要求各權(quán)屬企業(yè)認真梳理各類投資項目，開展違規(guī)經(jīng)營投資自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，實施動態(tài)管理，定期向集團公司責任追究工作領(lǐng)導小組辦公室上報工作情況。二是實行問題線索臺賬管理。建立xx鹽業(yè)集團違規(guī)經(jīng)營投資問題線索管理臺賬，對當前的問題線索統(tǒng)一編號，登記入賬，全流程跟蹤記錄辦理情況，辦結(jié)后予以對賬銷號。三是努力做好“后半篇文章”。強化日常警示教育，利用信息平臺發(fā)布有關(guān)違規(guī)經(jīng)營內(nèi)容，以警促廉、以案促改，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，抓好經(jīng)營投資風險教育預防。
三、工作亮點和存在的問題
工作的亮點：一是將責任追究嵌入企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，使該工作納入集團年度考核目標中，同時在起草的相關(guān)經(jīng)營管理制度中加入違規(guī)責任追究工作管理要求。二是在《xxx集團有限公司違規(guī)經(jīng)營投資責任追究辦法》下發(fā)到各權(quán)屬企業(yè)之后，第一時間要求各企業(yè)深入領(lǐng)會文件精神，按照文件要求進行自查，并對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題及時整改。三是集團公司各權(quán)屬企業(yè)結(jié)合實際設(shè)置監(jiān)督追責職能部門和專門人員，負責其所屬企業(yè)追責工作，在此基礎(chǔ)上，探索建立追責工作人才資源庫，統(tǒng)籌調(diào)配資源，提高追查工作能力。
存在的問題：一是權(quán)屬企業(yè)責任追究工作機制有待進一步完善，相關(guān)制度建設(shè)有待加強，需盡快結(jié)合企業(yè)實際制定責任追究相關(guān)制度和細則。二是集團公司及權(quán)屬企業(yè)參與此項工作人員相關(guān)工作經(jīng)驗欠缺，業(yè)務能力有待進一步提高。三是未有效利用信息化手段對追責工作提供支撐。目前正在逐步按照省政府xxx工作要求，盡快接入國有資產(chǎn)損失風險動態(tài)監(jiān)測、禁入限制人員信息管理等系統(tǒng)，并探索建立本企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究有關(guān)信息系統(tǒng)。
四、下一步工作考慮
1.組織領(lǐng)導方面。進一步加強組織領(lǐng)導，集團公司各權(quán)屬企業(yè)盡快建立相應的領(lǐng)導組織，促進違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作全面有序開展，做到責任追究工作體系全覆蓋，確保違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作上下貫通，有效實施。
2.制度建設(shè)方面。進一步完善集團公司及權(quán)屬企業(yè)各項規(guī)章制度，規(guī)范集團公司投資經(jīng)營活動。同時從制度層面認真落實“三個區(qū)分開來”原則，既要對違規(guī)行為嚴肅追責，又要保護經(jīng)營管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為敢擔當、敢作為、敢負責的同志營造良好氛圍。
3.工作協(xié)調(diào)方面。堅持各部門協(xié)同、上下聯(lián)動，推動各方監(jiān)督力量協(xié)作，提高監(jiān)督效能。對于制度執(zhí)行和工作推進中的有關(guān)情況，核查工作組定期向領(lǐng)導小組報告，及時總結(jié)反饋，加強交流，取長補短。
4.建立長效機制。將責任追究情形和多發(fā)問題與采購銷售、資金管理、投資并購等業(yè)務逐一對應，不斷完善內(nèi)控制度，提高預警防范和化解風險能力。突出典型問責，通過嚴肅查處違規(guī)經(jīng)營投資案件，及時進行通報曝光，充分發(fā)揮責任追究的警示和震懾作用。
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省委巡視工作領(lǐng)導小組：
省委第四巡視組于20__年4月14日至5月13日對我區(qū)進行了巡視，并于8月27日反饋了巡視意見，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，對做好今后工作提出了意見建議。我區(qū)黨工委對巡視組的反饋意見高度重視，先后四次召開班子專題會議，研究制定整改方案，精心組織整改工作。通過全區(qū)上下共同努力，巡視組所反映的4個方面問題的整改工作已取得了階段性成效?，F(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實處
端正態(tài)度，提高認識。收到巡視組反饋意見后，開發(fā)區(qū)黨工委立即召開專題會議，認真學習《省委第四巡視組關(guān)于向衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導班子的巡視反饋意見》，對巡視組反饋的4個方面問題虛心接受，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子深刻反思問題存在的根源，主要是日常工作中對這些問題重視不夠，對政策研究得不深不透，對國家法律法規(guī)遵守不夠嚴格，導致這些問題的發(fā)生，教訓深刻。通過學習統(tǒng)一了思想，提高了認識，并對整改工作進行了全面安排部署。
迅速部署，立改立行。針對巡視組反饋的意見，開發(fā)區(qū)黨工委迅速研究出臺了《關(guān)于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的4個方面問題細化為10個具體問題進行整改。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分類施治、明確專人、改進、定期督查。對復雜問題，開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，我們將存在的問題分為個性和共性問題，按照上級要求并結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，努力促使我區(qū)各項工作再上新臺階。
二、反饋意見整改情況
(一)遵守黨的政治紀律方面
1、針對“黨工委、紀工委落實‘兩個責任’有時不夠到位，黨工委、管委會原始會議記錄和會議紀要，有的不能對應、有的記錄雜亂。紀工委辦公會議，只有紀要，沒有原始記錄”的問題。
整改情況：①嚴格落實“兩個責任”。開發(fā)區(qū)黨工委研究出臺了《開發(fā)區(qū)關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任的實施意見》和《開發(fā)區(qū)關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任的實施意見》?！饵h委主體責任實施意見》對黨工委領(lǐng)導班子5項責任、黨(工)委和部門黨組織主要負責人的4項責任、黨(工)委和部門黨組織領(lǐng)導班子成員4項責任分別進行了明確;《紀委監(jiān)督責任的實施意見》對紀工委10項責任任務作了具體規(guī)定，細化了任務和措施，強化了監(jiān)督問責，確保兩個責任落實到位;為確保兩個實施意見的落實，黨工委正在進一步修訂完善《開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》，進一步明確考核的內(nèi)容、方法和程序，考核的組織領(lǐng)導和考核結(jié)果的運用，力求考核辦法更加具體，并納入干部年度考核、績效考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核“三考合一”體系，以黨風廉政建設(shè)責任制考核，促進“兩個責任”的落實。②規(guī)范會議內(nèi)容和紀要。一是做好會前議題的審定工作，確保會議研究問題明確具體;二是明確會議記錄人員，統(tǒng)一規(guī)范會議記錄簿，認真組織記錄;三是規(guī)范紀要內(nèi)容。會議紀要本著誰主持誰簽發(fā)的原則，必須經(jīng)主持人嚴格審核內(nèi)容后正式簽發(fā)，并對會議討論的原始材料及時歸檔，做到正式簽發(fā)會議紀要與原始會議記錄一一對應。同時，加強文秘人員工作培訓，提高工作人員整體素質(zhì)。
2、針對“全區(qū)紀檢監(jiān)察干部共24人，其中專職15人
(含垂直管理部門5人)，人員編制少、職級待遇落實不到
位”的問題。
整改情況：為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)在黨風廉政建設(shè)和反_斗爭中的重要作用，進一步落實“三轉(zhuǎn)”要求，制定出臺了《開發(fā)區(qū)關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)的實施意見》，進一步完善職能，健全區(qū)紀工委、兩園一鄉(xiāng)和科(局)級以及村級紀檢組織機構(gòu)，配齊紀檢監(jiān)察干部。文件要求：①區(qū)紀工委按照市紀委、市編辦《關(guān)于重新明確衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、濱湖新區(qū)和市直單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置人員編制和領(lǐng)導職數(shù)的通知》要求，配備書記1名，副書記(兼任局長)2名，工作人員4名;②科(局)級部門明確一名副科級干部擔任紀檢員，負責本部門的紀檢監(jiān)察工作;③兩園一鄉(xiāng)紀工委(紀委)要求不少于3人，專職從事紀檢監(jiān)察工作，并納入開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍序列;④全區(qū)各行政村全部建立村務監(jiān)督委員會，進一步加強對村級事務的監(jiān)督。目前，區(qū)紀工委、兩園一鄉(xiāng)已按文件要求建立健全了紀檢組織機構(gòu)，現(xiàn)共有專職紀檢干部21名，其職級待遇將在下步干部調(diào)整時逐步解決?？?局)級部門也均確定了負責本部門工作的人員。全區(qū)116個行政村已有99個村建立了村民監(jiān)督委員會，尚未建立村務監(jiān)督組織的行政村爭取在年底以換屆為契機全部建立完成，實現(xiàn)村務監(jiān)督組織全覆蓋。
(二)黨風廉政建設(shè)和反_工作方面
3、針對“在土地出讓金收取、工程建設(shè)管理等方面存在不規(guī)范問題。財政資金內(nèi)部控制制度不夠健全，經(jīng)費支出審批手續(xù)不夠嚴格”的問題。
整改情況：①工業(yè)用地出讓金返還政策是依據(jù)《衡水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)衡水市鼓勵國內(nèi)外客商投資優(yōu)惠辦法的通知》、《衡水市政府關(guān)于進一步加快民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》文件執(zhí)行的，現(xiàn)此辦法市政府已經(jīng)廢止，我們不再執(zhí)行此優(yōu)惠政策。對此，開發(fā)區(qū)黨工委按照國家土地區(qū)片地價重新調(diào)整提高土地出讓底線價格為每畝16。8萬元，以后工作中將嚴格按照新規(guī)定執(zhí)行。同時，我們將認真貫徹落實《^v^辦公廳關(guān)于規(guī)范國有土地使用權(quán)出讓收支管理的通知》和財政部、^v^、中國人民銀行《關(guān)于印發(fā)〈國有土地使用權(quán)出讓收支管理辦法〉的通知》規(guī)定，進一步加大財務管理、規(guī)范土地出讓金收繳工作。②規(guī)范工程建設(shè)管理工作，尤其是財政投資工程確保招標信息、評標過程等重點環(huán)節(jié)公開，建設(shè)局聯(lián)合各成員部門全程跟蹤監(jiān)督。建設(shè)項目嚴格按照法定程序辦理建筑工程施工許可審批，加大建筑市場監(jiān)管力度，確保開發(fā)區(qū)建筑市場的穩(wěn)定。③重新修訂完善了《衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)費支出審批程序》。一是堅持按部門預算、按用款計劃、按項目進度和按規(guī)定程序的“四按”原則辦理資金撥付業(yè)務。二是明確支付環(huán)節(jié)的崗位設(shè)置和權(quán)限。所設(shè)置崗位必須按照崗位分工，專人專崗，不得由一人包辦資金支付業(yè)務的全過程。三是嚴格印鑒的管理。單位公章和個人印鑒以及資金撥付專用章必須由專人保管，嚴禁一人保管支付業(yè)務所需的全部印章。四是加強審核力度，對不符合報銷規(guī)定的原始發(fā)票堅決不予報賬。
4、針對“個別農(nóng)村干部違反規(guī)定倒賣、出租集體土地，造成集體財產(chǎn)流失”的問題。
整改措施：從強化教育規(guī)劃、管理和監(jiān)督制度建設(shè)入手，建立公開、公平、透明的村集體資產(chǎn)管理運行制度，切實堵塞漏洞。①針對農(nóng)村土地管理的薄弱環(huán)節(jié)，加大教育，增強宣傳力度。兩園一鄉(xiāng)召開村干部會議開展了土地相關(guān)法律知識培訓。通過法律知識培訓，增強了遵紀守法意識，充分認識加強農(nóng)村土地管理的重要性，以及違規(guī)違法造成的社會危害性;②區(qū)紀工委監(jiān)察局、土地分局對全區(qū)農(nóng)村違法使用土地進行了清理整頓，對已查實的2起土地違法案件當事人進行了嚴肅處理，給予3人開除黨籍處分，2人黨內(nèi)嚴重警告處分，1人行政降級處分。③切實加強農(nóng)村土地監(jiān)管。由農(nóng)村辦事處牽頭，會同土地分局、兩園一鄉(xiāng)進一步規(guī)范土地征收、出租、流轉(zhuǎn)等土地管理行為。由紀工委加強對農(nóng)村干部遵守土地法規(guī)情況定期進行監(jiān)督檢查，對農(nóng)村干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。對違反土地管理法律法規(guī)，嚴重損害群眾利益的行為堅決查處，嚴肅追究責任。對典型案件公開處理、予以曝光，達到“查處一個、教育一方”的效果，以促使農(nóng)村干部保持廉潔自律，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
(三)干部作風建設(shè)方面
5、針對“公務接待、公務用車等制度執(zhí)行不夠嚴格，土地分局、農(nóng)村辦事處存在招待費、會議費超支問題，個別單位存在公車私用現(xiàn)象”的問題
整改情況：①重新完善了《衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公務用車管理辦法》，嚴把車輛存放、車輛調(diào)度和運行三個環(huán)節(jié)。要求各部門、各單位實行車輛使用派出單制度，司機每天下班后鑰匙一律上繳辦公室，車輛統(tǒng)一存放指定位置，嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，嚴厲杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生;②嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步規(guī)范機關(guān)公務接待工作，20pc年全區(qū)各部門已經(jīng)不再安排此項經(jīng)費，涉及公務接待的費用實行集中審批制度。土地分局和農(nóng)村辦事處認真按照《整改方案》要求開展了自查，分別從主觀和客觀角度分析了問題產(chǎn)生的原因，并立整立改，嚴格按照開發(fā)區(qū)規(guī)定實行公務招待報告審批制度。③區(qū)紀工委采取明查暗訪、公布舉報電話、電子郵箱受理群眾舉報等措施，結(jié)合正風肅紀活動加強對各部門、各單位公務用車、公務接待情況的監(jiān)督檢查，加大處理力度，堅決杜絕領(lǐng)導干部公車私用、超規(guī)格招待現(xiàn)象。今年，重點對中秋和國慶節(jié)假期間機關(guān)公務用車和公務接待等情況進行了暗訪，對3個車輛存放不到位的部門，對其負責人進行了嚴肅批評，并責成進行了整改。
6、針對“珍寶街小學將房屋租賃費用于發(fā)放教師福利”的問題
整改情況：由開發(fā)區(qū)紀工委成立調(diào)查組進行了調(diào)查，珍寶街小學將房屋租賃費用于發(fā)放教師福利的問題屬違紀行為，經(jīng)區(qū)紀工委研究決定給予珍寶街小學原校長劉鐵軍黨內(nèi)警告處分。為規(guī)范區(qū)內(nèi)國有資產(chǎn)管理，合理配置國有資產(chǎn)，提高國有資產(chǎn)使用的效益，防止違規(guī)出租、處置國有資產(chǎn)行為發(fā)生。一是由區(qū)財政局對開發(fā)區(qū)國有固定資產(chǎn)進行一次摸底、清查，建立固定資產(chǎn)臺賬。二是由區(qū)財政局依據(jù)《河北省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》，制定開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)管理的具體辦法，加強對國有資產(chǎn)的管理。
7、針對“建設(shè)局在沒有辦理《收費許可證》情況下收取建設(shè)工程交易服務費”的問題，開發(fā)區(qū)紀工委進行了調(diào)查核實：該部門自20_x年10月至20__年10月在未辦理收費許可證的情況下收取工程交易服務費共計20。55萬元，并按收支兩條線規(guī)定及時上繳了區(qū)財政。在問題發(fā)現(xiàn)后，于20__年停止收取。在這次整改中又對建設(shè)局主要負責人進行了談話，并責成其做出了書面檢查。
8、針對“工作效率不高、自我要求不嚴;對工作研究部署較多，督辦落實少”的問題。
整改情況：開發(fā)區(qū)黨工委從調(diào)整機構(gòu)、明確職能、提高決策水平、加強工作督查和干部考核獎懲入手，認真解決機關(guān)效能不高、工作落實不力的問題。一是根據(jù)開發(fā)區(qū)托管二園一鄉(xiāng)工作實際，進一步理順管理體制，調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確部門職能、職責，力爭年底前建立適應開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高效運轉(zhuǎn)的管理體系和機構(gòu)。二是加強開發(fā)區(qū)兩委執(zhí)政能力建設(shè)，積極構(gòu)建科學決策程序，確保決策科學。三是制定出臺《工作督查辦法》，加大督查力度，加強工作督查考核，確保兩委重大決策部署落實到位。要求各職能部門和單位不折不扣地按責任任務落實到位，對上級領(lǐng)導和兩委領(lǐng)導的批示件，做到事事有著落，件件有回音;四是進一步完善科學管用的干部考核獎懲體系。在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，年底前出臺《開發(fā)區(qū)部門和工作人員考核獎懲辦法》及配套制度。通過強化工作考核，嚴格落實獎懲，認真解決效能不高問題。
9、針對“清理吃空餉工作不夠徹底”的問題。
整改情況：區(qū)紀工委下發(fā)了《開發(fā)區(qū)關(guān)于加強人事管理嚴肅財政紀律防止“吃空餉”問題反彈的通知》，由監(jiān)察局牽頭組織相關(guān)部門在全區(qū)開展了清理吃空餉回頭看活動，沒有發(fā)現(xiàn)新的“吃空餉”問題。一是建立長效機制，防止“吃空餉”問題發(fā)生，嚴格落實人事管理制度。嚴格落實考勤和請銷假制度，嚴格落實長期病事假及曠工人員減發(fā)、停發(fā)工資政策規(guī)定，加強對提前離崗人員的管理;二是建立聯(lián)席會議機制。每半年召開一次聯(lián)席會，定期互通人事、工資關(guān)系變動情況，分析研究在編在崗人員管理中存在的問題，并及時采取相應措施。三是建立責任追究制度。對不嚴格落實人事管理制度，對曠工、長期病事假不按規(guī)定處理或弄虛作假、隱情不報的單位和負責人要追究責任。以后我們將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)吃空餉問題按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，堅決防止吃空餉問題反彈。
(四)機構(gòu)設(shè)置和人員配備方面
10、針對“沒有嚴格按照省市編辦下發(fā)的文件要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)超編?？萍壐刹颗鋫涑殧?shù)以及人員超編;干部交流力度不夠，一些人員身份不確定，待遇無法落實”的問題。
整改情況：①按照省、市編辦《關(guān)于組建衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)的通知》文件要求，開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)為綜合辦公室、城鄉(xiāng)建設(shè)局等7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，核定行政編制45名，事業(yè)編制暫未核定。三區(qū)整合組建工業(yè)新區(qū)后，隨著管理范圍的增大、社會管理職能的增加，目前開發(fā)區(qū)機構(gòu)編制的設(shè)定遠遠不能適應管理的需要。針對以上情況，我們一方面積極向上級建議合理設(shè)置開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，適當增加行政管理機構(gòu)。如：整合行政審批職能，建立政務服務中心，整合執(zhí)法職能成立綜合執(zhí)法局等。對事業(yè)機構(gòu)的設(shè)置，市政府已經(jīng)召開了專門會議對開發(fā)區(qū)設(shè)定事業(yè)機構(gòu)及編制進行了討論研究，待事業(yè)機構(gòu)及編制確定后，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，解決機關(guān)人員超編以及部分人員身份界定不清的問題。另一方面我們按照省市編制部門文件要求，對現(xiàn)有職能相近的機構(gòu)審慎撤并，爭取用一年時間建立符合開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際、精簡高效的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。②依據(jù)省、市核定的機構(gòu)編制，進一步核定人員身份，實行定編定崗，嚴格按照相關(guān)規(guī)定配置領(lǐng)導干部和工作人員，逐步消化北方工業(yè)基地、_森鄉(xiāng)超職數(shù)配備干部的問題。
三、整改后續(xù)工作及長效機制建設(shè)
1、繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。
2、著力建章立制，構(gòu)建長效機制。在抓好整改的同時，更注重治本和制度建設(shè)，不斷建立健全相關(guān)制度規(guī)范，加快完善我區(qū)懲防體系建設(shè)。
3、強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風，為實現(xiàn)全區(qū)和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。
20__年10月26日
學校提取教師檔案最新規(guī)定 教師檔案怎么提取篇八
為貫徹落實《公司違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度》(發(fā)〔2021〕xxx號)及《xxx違規(guī)經(jīng)營投資責任追究報告制度》(發(fā)〔2021〕號)文件要求，切實防范國有資產(chǎn)損失風險，提高合規(guī)經(jīng)營管理水平?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、企業(yè)基本情況
(一)企業(yè)概況
(二)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度機制工作體系建設(shè)情況
已基本建成違規(guī)經(jīng)營投資責任制度體系和違規(guī)經(jīng)營投資責任追究組織體系及違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作機制。
二、違規(guī)經(jīng)營責任追究工作開展情況
(一)工作總體情況
一是加強組織領(lǐng)導。高度重視，把責任追究體系建設(shè)作為全面推進依法治企，提高國有資本效率，增強系統(tǒng)企業(yè)活動的重要抓手，整體謀劃、系統(tǒng)推進。成立了以黨委書記、董事長xxx為組長，黨委副書記、總經(jīng)理xxxx、黨委委員，紀委書記為副組長，領(lǐng)導班子為成員的違規(guī)責任追究工作領(lǐng)導小組，負責組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)推動責任追究工作，為此項工作開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二是完善制度保障。首先我公司組織班子注意深入學習xxx公司《“三個體系”建設(shè)實施方案》《違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度》文件精神，圍繞如何加強企業(yè)決策體系、內(nèi)部控制體系和責任追究體系建設(shè)方面，進行了熱烈討論，使大家快速把握制度基本要求，強化了責任意識。同時，結(jié)合公司實際，制定了違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度及報告制度，明確了責任追究范圍、資產(chǎn)損失認定、經(jīng)營責任認定、責任追究處理、組織實施5方面具體內(nèi)容，為深入推進責任追究提供了制度保障。
三是強化隊伍建設(shè)。明確辦公室作為責任追究工作的具體負責部門，實現(xiàn)責任主體有效覆蓋;同時進一步充實責任追究工作力量，提高追究工作專業(yè)化水平，強化防風險的能力。
四是拓寬線索渠道。要求內(nèi)部部門，在發(fā)現(xiàn)問題上探索多渠道并行的措施，采取信訪舉報、審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)、談話發(fā)現(xiàn)，把群眾監(jiān)督與專業(yè)監(jiān)督相結(jié)合。聚焦權(quán)力、資金集中的重點領(lǐng)域、重點崗位、“關(guān)鍵人”，同時嚴格執(zhí)行定期報送制度。
(二)下一步工作措施
1.制度機制建設(shè)方面。建立健全《重大決策事項履職記錄制度》，全面記錄、反應重大決策事項履職過程，提高領(lǐng)導決策科學化和民主化水平。
2.工作組織領(lǐng)導方面。進一步強化相關(guān)職能部門建設(shè)，提高部門協(xié)作能力，逐步形成違規(guī)經(jīng)營投資追究工作相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機制。
3.具體工作開展方面。要加強督辦整改工作，督促有關(guān)責任主體切實采取有效措施，挽回國有資產(chǎn)損失，降低損失風險，發(fā)揮以追責促追損的正向作用。要在適當范圍總結(jié)通報案件核查處理情況，發(fā)揮“追責一個、警示一片”的警示教育作用，強化各級經(jīng)營管理人員合規(guī)履職和責任意識，有效促進企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。
三、工作意見建議
加強追責隊伍建設(shè)，希望公司加強對基層工作人員業(yè)務培訓指導，提升基層追責隊伍專業(yè)能力和工作水平，促進公司做大做強，提高運營效率，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
學校提取教師檔案最新規(guī)定 教師檔案怎么提取篇九
本學期數(shù)學組工作以學校工作計劃和教導處工作計劃為指針，以朱樂平老師關(guān)于對隆山小學教研組活動的幾點意見為指導，繼續(xù)深化課堂教學改革，加強教師理論學習，提高課堂教學效率，進一步落實教研組活動的各項工作，關(guān)注后20%學生的學習成績，進一步加強培養(yǎng)尖子生工作，打造數(shù)學特色品牌，全面提高我校學生數(shù)學綜合素質(zhì)，永保隆山小學教學質(zhì)量全市前三的優(yōu)異成績。
1、加強六年級學生奧數(shù)輔導的組織工作。
2、加強教研組的各項常規(guī)工作。
（1）本學期安排12位教師上課，活動共安排7次，其中有2次奧數(shù)課專題研討，1次解決問題教學專題研討，1次平面圖形教學專題研討，1次復習課教學專題研討。
（2）本學期安排2次理論學習，其中1次是關(guān)于解決問題的專題講座，主講人是林飛和池愛萍兩位老師，另一次是平面圖形的專題講座，主講人是周冶和南文彤兩位老師，每人講座時間要多于20分鐘，并且要作好幻燈片文檔進行講座。
（3）本學期安排1次尖子生培養(yǎng)專家講座。我校教師有著多年的尖子生輔導經(jīng)驗，參加比賽成績顯著，特別是我校的吳麗娜老師成績尤為突出。17周吳老師主講尖子生培養(yǎng)專家講座。
（4）本學期教研組活動仍延續(xù)朱樂平老師建議的前后測方法和分塊評課的機制。奧數(shù)課測一組學生的學習情況，其它課測班級后20%學生的學習效果。
（5）本學期建立隆山小學數(shù)學組教研博客，把教研組活動的所有材料在活動結(jié)束的一周內(nèi)全部上傳博客。上課教師的教案要提前2天上傳。
以后有一些數(shù)學組的通知，老師們有一些好的教案和論文都可以上傳。把“瑞安隆山小學數(shù)學教研博客”建成一個值得大家學習的教學博客。
3、開展四、六年級“智力杯”數(shù)學競賽。六年級安排在15周進行比賽，四年級安排在16周進行比賽。參加比賽的人數(shù)占全班的40%，請相關(guān)教師開學初就馬上選拔好苗子，充分利用中午、下午的時間集中學生進行輔導。
使九年級全體學生在素質(zhì)教育下，有升學希望和愿望的學生，在這一年中，使其能有較大發(fā)展，全面加強基礎(chǔ)知識提高能力，爭取能順利考上重點高中
抓好備課,研究教材、教法，組織本級部全體教師再次認真學習教學常規(guī)，加強檢查督促，使學習常規(guī)，實施常規(guī)成為全體教師的自覺行動。級部每月一次對備課和作業(yè)及批改等方面進行檢查，做好記錄。通過學習《鄒平縣中小學教學常規(guī)》后的問題查擺，使備課要更加適應新要求，新形式，不但教學過程設(shè)計理念要新、教學手段和方法要新，而且教學目標要新，教學活動設(shè)計要有特色，教后反思要不走過場。
講文明，懂禮貌是作為一個中學生應該具有的一種基本的素質(zhì)，講文明講禮貌，是做人的起點。學習做人就是從講文明禮貌開始的。文明禮貌不僅給他人、給社會帶來愉快和諧，也能夠給人帶來愉快和信心。因此，我們廣大同學應使講文明講禮貌能成為每個人的良好習慣，構(gòu)建文明和諧校園。
學生明年就要中考了，培養(yǎng)學生勤學，樂學，善學的良好習慣同樣重要，絕大多數(shù)人的智力發(fā)展水平是一般的，學習要有所收獲，勤奮不可缺少。郭沫若說：“任何有成就的歷史人物莫不是從勤學苦練中得來的?？疾鞂θ祟愖龀鐾怀鲐暙I的人都有勤學的習慣，他們把學習看成是自己的本分，走到哪里，學到哪里，拿起書就把一切全忘了?！币虼司邆淞饲趯W的習慣學生往往容易獲得成功。
在實施構(gòu)建生命課堂改革的過程中和老師們認真領(lǐng)悟生命課堂的真實含義，認真學習，認真組織教師參與本學期的聽評課交流活動。
生命課堂既是教師生命活力的展現(xiàn)；也是學生生命活力的激發(fā)；更是教師生命活動與學生生命活動的有效交往。面對新課程改革的全面展開，對廣大教師來說它不僅是機遇，更多的是挑戰(zhàn)：向原有知識體系挑戰(zhàn)，向固有的教學模式挑戰(zhàn)，向傳統(tǒng)的教學觀念挑戰(zhàn)。這就要求廣大教師要不斷鉆研教材，研讀課程標準，領(lǐng)會現(xiàn)代教育理論，重新建構(gòu)知識體系，以適應新課程改革的需要，實現(xiàn)由教書到育人的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由經(jīng)驗型教師向?qū)W者型教師的轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)新課程教學的可持續(xù)發(fā)展。
家校聯(lián)系是班主任與家長互相交流溝通，了解、研究、促進學生健康成長的重要途徑，也是增強教師與家長相互理解與信任、融合關(guān)系，改進和提高教育質(zhì)量的重要措施。因此，級部特制定以下制度。
1、成立家長學校組織委員會。
2、各班班主任每學期召開一次家長會。
3、班主任應當對本班每個學生進行家訪，重點學生要多次家訪。
4、歡迎家長進行校訪，教師對家長應當禮貌接待。每周五下午為接待家長日。
5、每位班主任要認真做好家長來訪或家訪記錄，開展各具特色的家校聯(lián)系活動。
6、級部通過定期發(fā)放《家校聯(lián)系卡》和《致學生家長的一封信》等形式加強與家長的溝通與交流。
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