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保險規(guī)章制度匯編篇一
2008年深圳政府發(fā)布了《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》，其主要目的在于建立健全深圳社會醫(yī)療保險制度，規(guī)范深圳醫(yī)療保險管理工作，保障深圳醫(yī)療保險參保人的合法權益。時隔6年為了更好的完善深圳醫(yī)療保險制度，提高參保人醫(yī)療待遇，深圳政府與時具進的制定了最新的《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》，辦法于2014年1月1日正式執(zhí)行。
【政策文件】：深圳市社會醫(yī)療保險辦法
【執(zhí)行日期】：2014年1月1日
第一條 為建立健全深圳市社會醫(yī)療保險體系，保障參保人的基本醫(yī)療需求，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本市實行多層次、多形式的社會醫(yī)療保險制度。
政府建立基本醫(yī)療保險和地方補充醫(yī)療保險。
基本醫(yī)療保險根據(jù)繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。
第三條 本市所有用人單位、職工及其他人員應當按照本辦法的規(guī)定參加社會醫(yī)療保險。
第四條 本市社會醫(yī)療保險制度應遵循廣覆蓋、?；?、可持續(xù)、公平與效率相結合、權利與義務相對應、保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的原則。
第五條 市社會保險行政部門主管本市社會醫(yī)療保險工作，市社會保險經(jīng)辦機構(以下簡稱市社會保險機構)具體承辦社會醫(yī)療保險工作。
市政府有關部門在各自職責范圍內(nèi)，負責有關社會醫(yī)療保險工作。
第六條 市政府可根據(jù)社會醫(yī)療保險基金收支情況，對繳費標準、統(tǒng)籌基金和個人賬戶的分配比例、待遇支付標準等做相應調(diào)整。
第七條 用人單位和職工應當共同繳納社會醫(yī)療保險費。用人單位應當為其本市戶籍職工參加基本醫(yī)療保險一檔，為其非本市戶籍職工在基本醫(yī)療保險一檔、二檔、三檔中選擇一種形式參加。
第八條 非在職人員按下列規(guī)定參加基本醫(yī)療保險：
（五）本市戶籍一至四級殘疾居民參加基本醫(yī)療保險一檔；
（六）領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險二檔；
（八）達到法定退休年齡并在本市繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的人員，可選擇參加基本醫(yī)療保險一檔或二檔。
第九條 職工參加基本醫(yī)療保險一檔的，以本人月工資總額8%的標準按月繳費，其中用人單位繳交6%，個人繳交2%。本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。
職工參加基本醫(yī)療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費，其中用人單位繳交0.5%，個人繳交0.2%。
職工參加基本醫(yī)療保險三檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.5%按月繳費，其中用人單位繳交0.4%，個人繳交0.1%。
職工個人繳交部分由用人單位代扣代繳。
第十條 本辦法第八條第（一）項規(guī)定的人員，由其本人或家庭以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費。其中學生、幼兒由所在學校、科研院所或托幼機構于每年9月向市社會保險機構統(tǒng)一辦理參保手續(xù)，一次性繳納當年9月至次年8月的基本醫(yī)療保險費。未滿18周歲的本市戶籍非從業(yè)居民，向戶籍所在地的街道辦事處申請辦理參保手續(xù)。
（二）參加基本醫(yī)療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%繳費。
本辦法第八條第（三）項規(guī)定的人員，申請參加基本醫(yī)療保險一檔的，由其本人以本市上年度在崗職工月平均工資的11.5%按月繳費。
本辦法第八條第（二）、（三）項規(guī)定的人員由本人向戶籍所在地的社會保險機構申請辦理個人參保手續(xù)。
第十二條 本辦法第八條第（四）、（五）項規(guī)定的人員，分別由民政部門、殘聯(lián)部門統(tǒng)一辦理參保手續(xù)并為其繳納醫(yī)療保險費，具體辦法由市政府另行制定。
第十三條 本辦法第八條第（六）項規(guī)定的人員，由市社會保險機構以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%為其按月繳費，費用從失業(yè)保險基金列支。
（十一）2024年及以后辦理按月領取養(yǎng)老保險待遇手續(xù)的人員，累計繳費年限滿25年，其中本市實際繳費年限滿15年。
本辦法第八條第（七）項規(guī)定的人員，不滿前款規(guī)定繳費年限的，可由其本人繼續(xù)繳費至規(guī)定年限后，停止繳費并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。選擇參加基本醫(yī)療保險一檔的，按其基本養(yǎng)老金或退休金的11.5%按月繳費；選擇參加基本醫(yī)療保險二檔的，按本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費。
本辦法第八條第（一）項規(guī)定人員參加醫(yī)療保險年限不納入本條的實際繳費和累計繳費年限的計算；按國家規(guī)定的醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法辦理轉(zhuǎn)移的市外醫(yī)療保險繳費年限納入本條的累計繳費年限計算。
第十五條 本辦法第十四條規(guī)定停止繳費并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇的人員，參加基本醫(yī)療保險一檔滿15年的享受基本醫(yī)療保險一檔待遇，不滿15年的享受基本醫(yī)療保險二檔待遇。
前款人員參加基本醫(yī)療保險一檔不滿15年的，可申請由其本人繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險一檔至15年后享受基本醫(yī)療保險一檔待遇。經(jīng)市社會保險機構核準后，其醫(yī)療保險形式不再變更。繼續(xù)繳費人員中斷繳費期間，不享受醫(yī)療保險待遇。
第十六條 本辦法第八條第（八）項規(guī)定的人員，按在職人員有關規(guī)定繳費并享受待遇。其中參加基本醫(yī)療保險一檔的繳費基數(shù)按其養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定；繳費基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。
第十七條 參加基本醫(yī)療保險的人員同時參加地方補充醫(yī)療保險。參加基本醫(yī)療保險一檔的人員按其繳費基數(shù)的0.2%按月繳費；參加基本醫(yī)療保險二檔的人員按其繳費基數(shù)的0.1%按月繳費；參加基本醫(yī)療保險三檔的人員按其繳費基數(shù)的0.05%按月繳費。
在職人員的地方補充醫(yī)療保險費由用人單位按月繳納，其他人員按其基本醫(yī)療保險費的繳費渠道和繳費方式執(zhí)行。
第十八條 按照國家規(guī)定在其他地區(qū)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的，不得同時參加本市社會醫(yī)療保險，不得重復享受社會醫(yī)療保險待遇。
第十九條 用人單位和個人繳費人員應當依照社會保險登記等有關規(guī)定辦理登記、年審、變更、注銷等手續(xù)。
市場監(jiān)督管理、民政部門和市機構編制管理機關應當及時向市社會保險機構通報用人單位成立、變更、終止情況；市公安部門應當及時向市社會保險機構通報參保人的戶口登記、遷移、注銷等情況。
第二十條 社會醫(yī)療保險費由參保單位或參保人的開戶銀行按月托收后，轉(zhuǎn)入市社會保險機構在銀行開設的社會保險基金賬戶。
第二十一條 參保單位依本辦法為職工選擇參加的基本醫(yī)療保險形式，在醫(yī)療保險年度內(nèi)不得變更。
基本醫(yī)療保險不同形式的參保年限合并計算。
原綜合醫(yī)療保險的參保年限視同為基本醫(yī)療保險一檔的參保年限；原住院醫(yī)療保險的參保年限視同為基本醫(yī)療保險二檔的參保年限；原農(nóng)民工醫(yī)療保險的參保年限視同為基本醫(yī)療保險三檔的參保年限。
第二十二條 參保單位和參保人繳交的基本醫(yī)療保險費進入基本醫(yī)療保險基金。
基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人賬戶組成，統(tǒng)籌基金由大病統(tǒng)籌基金、社區(qū)門診統(tǒng)籌基金和調(diào)劑金組成。
參保單位和參保人繳交的地方補充醫(yī)療保險費進入地方補充醫(yī)療保險基金。地方補充醫(yī)療保險基金不設個人賬戶。
第二十三條 參保人發(fā)生的醫(yī)療費用中屬于基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務設施標準范圍內(nèi)的（以下簡稱基本醫(yī)療費用）由基本醫(yī)療保險基金按本辦法規(guī)定支付；屬于地方補充醫(yī)療保險支付范圍的（以下簡稱地方補充醫(yī)療費用）由地方補充醫(yī)療保險基金按本辦法規(guī)定支付。
第二十四條 醫(yī)療保險基金實行收支兩條線管理，納入醫(yī)療保險基金財政專戶，分賬核算，專款專用，不得相互擠占和調(diào)劑。
第二十五條 醫(yī)療保險基金收支管理實行以支定收、收支平衡、略有結余的原則。
醫(yī)療保險基金因疾病暴發(fā)流行、嚴重自然災害等特殊情況不敷使用或因其他原因出現(xiàn)支付不足時，由財政給予補貼。財政對本市符合條件的少年兒童、學生和本市戶籍非從業(yè)居民參加醫(yī)療保險給予適當補貼。
第二十六條 醫(yī)療保險基金來源為：
（一）醫(yī)療保險費及其利息；
（二）醫(yī)療保險費滯納金；
（三）醫(yī)療保險基金合法運營收益；
（四）政府補貼；
（五）其他收入。
第二十七條 用人單位和個人繳交的醫(yī)療保險費依法在稅前列支。
第二十八條 參保人個人賬戶上的結余按國家有關規(guī)定計算利息并計入個人賬戶。
（三）參保人停止繳費并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險一檔待遇的，以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為劃入基數(shù)，按劃入基數(shù)的8.05%按月計入個人賬戶，費用由大病統(tǒng)籌基金支付。
基本醫(yī)療保險一檔繳費的其余部分進入大病統(tǒng)籌基金，用于支付本辦法規(guī)定的醫(yī)療費用。
第三十條 市社會保險機構征收的基本醫(yī)療保險二檔和三檔的醫(yī)療保險費，應當按本市上年度在崗職工月平均工資的0.2%計入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元計入調(diào)劑金，其余部分計入大病統(tǒng)籌基金。參保人停止繳費并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險二檔待遇的，劃入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金和調(diào)劑金的費用，由大病統(tǒng)籌基金支付。
社區(qū)門診統(tǒng)籌基金用于支付基本醫(yī)療保險二檔和三檔參保人在選定社康中心發(fā)生的門診基本醫(yī)療費用；調(diào)劑金用于選定社康中心結算醫(yī)院之間的基本醫(yī)療費用調(diào)劑；大病統(tǒng)籌基金用于本辦法規(guī)定的基本醫(yī)療費用等支出。
第三十一條 除本辦法規(guī)定可在本市繼續(xù)參保的人員外，參保人達到法定退休年齡時養(yǎng)老保險待遇或退休金領取地不在本市的，應將其基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移至養(yǎng)老保險關系或退休關系所在地，終結本市的醫(yī)療保險關系。
參保人跨省、自治區(qū)、直轄市流動就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
參保人在廣東省內(nèi)跨地區(qū)流動就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)依照廣東省有關規(guī)定執(zhí)行。
參保人個人賬戶無法轉(zhuǎn)移的，提供轉(zhuǎn)入地社會保險機構相關證明，可申請一次性領取個人賬戶余額。
參保人出境定居或喪失國籍的，可申請一次性領取個人賬戶余額，并終結在本市的醫(yī)療保險關系。
參保人死亡的，個人賬戶余額由其繼承人申請一次性領取，并終結醫(yī)療保險關系；一次性繳交醫(yī)療保險費中尚未劃入個人賬戶的部分轉(zhuǎn)入基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金。
第三十二條 基本醫(yī)療保險參保人按以下規(guī)定就醫(yī)的，享受醫(yī)療保險待遇：
（一）基本醫(yī)療保險一檔參保人在市內(nèi)定點醫(yī)療機構就醫(yī)；
（四）符合本辦法規(guī)定的其他就醫(yī)情形。
第三十三條 基本醫(yī)療保險二檔、三檔參保人，應當選定本市一家社康中心作為門診就醫(yī)的定點醫(yī)療機構。有用人單位的，由其用人單位選定；無用人單位的，由其本人選定。
14周歲以下的基本醫(yī)療保險二檔參保人，可選擇一家社康中心或一家市內(nèi)二級以下醫(yī)院作為門診就醫(yī)的定點醫(yī)療機構。
參保人可變更所選定的社康中心或其他定點醫(yī)療機構，自變更生效次月起在變更后的社康中心或定點醫(yī)療機構門診就醫(yī)。
第三十四條 基本醫(yī)療保險二檔參保人門診就醫(yī)轉(zhuǎn)診、基本醫(yī)療保險三檔參保人門診和住院就醫(yī)轉(zhuǎn)診的，應經(jīng)原結算醫(yī)院同意。轉(zhuǎn)診應逐級轉(zhuǎn)診或轉(zhuǎn)診到市內(nèi)同級有?？铺亻L的醫(yī)療機構，轉(zhuǎn)出醫(yī)院應向接受轉(zhuǎn)診的醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診證明。
（一）所患病種屬于市社會保險行政部門公布的轉(zhuǎn)診疾病種類；
（三）屬于本市市屬三級醫(yī)院或市級?？漆t(yī)院目前無設備或技術診治的危重病人。
接受轉(zhuǎn)診的醫(yī)療機構應當是轉(zhuǎn)出醫(yī)療機構同級或以上的當?shù)蒯t(yī)療保險定點醫(yī)療機構。
（一）填寫市外轉(zhuǎn)診申請表；
（二）收診醫(yī)院主診醫(yī)生或科主任出具意見；
（三）醫(yī)院的醫(yī)療保險工作機構審核并加蓋醫(yī)院公章。
轉(zhuǎn)出的定點醫(yī)療機構應同時將轉(zhuǎn)診信息報市社會保險機構備案。
參保人轉(zhuǎn)往本市定點的市外醫(yī)療機構就醫(yī)的，可憑轉(zhuǎn)診申請表辦理記賬；轉(zhuǎn)往市外其他醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用由其本人先行支付后，向市社會保險機構申請審核報銷。
第三十七條 參保人轉(zhuǎn)往市外就診后，需要再轉(zhuǎn)診的，應當由就診的市外醫(yī)療機構出具再轉(zhuǎn)診證明。
第三十八條 本市戶籍參保人及達到法定退休年齡的參保人在市外長期居住的，可在其長期居住地選定三家當?shù)蒯t(yī)療保險定點醫(yī)療機構作為其就醫(yī)的醫(yī)療機構，并向市社會保險機構備案。
本市直通車企業(yè)參保人長期派駐在市外工作的，可在工作所在地選定三家當?shù)蒯t(yī)療保險定點醫(yī)療機構作為其就醫(yī)的醫(yī)療機構，并向市社會保險機構備案。
本條規(guī)定的人員屬于基本醫(yī)療保險一檔參保人的，在備案定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用，由其本人先行支付后，向市社會保險機構申請審核報銷；屬于基本醫(yī)療保險二檔、三檔參保人的，在備案定點醫(yī)療機構發(fā)生的住院醫(yī)療費用，由其本人先行支付后，向市社會保險機構申請審核報銷。
辦理了備案手續(xù)的參保人在備案的定點醫(yī)療機構就診后需要轉(zhuǎn)診的，應當由該醫(yī)療機構出具轉(zhuǎn)診證明，發(fā)生的醫(yī)療費用按本條第三款規(guī)定申請審核報銷。
（四）在非本市定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用，由參保人先行支付后向市社會保險機構申請報銷，市社會保險機構按本辦法的規(guī)定予以審核，符合條件的予以支付。
（一）經(jīng)結算醫(yī)院同意轉(zhuǎn)診到非結算醫(yī)院發(fā)生的門診醫(yī)療費用；
（二）因工外出或出差在非結算醫(yī)院急診搶救發(fā)生的門診醫(yī)療費用；
（三）因就診的定點醫(yī)療機構發(fā)生電腦故障、社會保障卡損壞或補辦期間不能記賬的。
（三）因就診的定點醫(yī)療機構發(fā)生電腦故障或因社會保障卡損壞或補辦期間不能記賬的。
第四十二條 參保人除本辦法第四十條、四十一條規(guī)定情形外由本人先行支付的醫(yī)療費用，符合本辦法規(guī)定的，可憑有關單據(jù)和資料向市社會保險機構申請審核報銷。
第四十三條 參保人先行支付醫(yī)療費用的，應在費用發(fā)生或出院之日起十二個月內(nèi)申請報銷，逾期不予報銷。
第四十四條 參保人在定點醫(yī)療機構就醫(yī)時應出示本人的社會保障卡。定點醫(yī)療機構在接受參保人就醫(yī)時，應查驗參保人社會保障卡并可要求參保人提供身份證明。
定點醫(yī)療機構確定參保人所持社會保障卡為其本人的，應對其發(fā)生的醫(yī)療費用按規(guī)定予以記賬；無法確定參保人所持社會保障卡為其本人的，可拒絕為其提供醫(yī)療保險服務。
參保人就醫(yī)時不按規(guī)定出示社會保障卡或不表明參保人身份，要求享受醫(yī)療保險待遇和服務的，定點醫(yī)療機構和市社會保險機構不予受理。
第四十五條 參保人自辦理參保手續(xù)、繳交醫(yī)療保險費次月1日起享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險待遇。每月20日前申報參保的，按當月參保處理；每月20日后申報參保的按次月參保處理。
參保單位、參保人中斷繳交醫(yī)療保險費的，自中斷繳交的次月1日起，停止享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險待遇，但其個人賬戶余額可繼續(xù)使用。
為本市戶籍的嬰幼兒辦理參保手續(xù)的，從申請當月開始繳費，并從繳費的次月起享受醫(yī)療保險待遇；在入戶之日起30天以內(nèi)憑嬰幼兒出生證明和母親身份證復印件辦理參保手續(xù)的，可從其出生之月起繳費，并自出生之日起按本辦法有關規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。
本辦法第十條規(guī)定由所在學校、科研院所或托幼機構統(tǒng)一辦理參保手續(xù)的學生、幼兒，自當年9月至次年8月享受醫(yī)療保險待遇。
第四十六條 基本醫(yī)療保險藥品、診療項目、服務設施標準的目錄按照國家及廣東省公布的目錄執(zhí)行。
地方補充醫(yī)療保險藥品目錄和診療項目范圍、大型醫(yī)療設備檢查和治療項目范圍按市社會保險行政部門會同市衛(wèi)生部門制定公布的目錄執(zhí)行。
特殊醫(yī)用材料、人工器官、單價在1000元以上的一次性醫(yī)用材料的范圍及其列入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金記賬范圍的最高支付限額，按市社會保險行政部門公布的范圍和最高支付限額執(zhí)行。
第四十七條 基本醫(yī)療保險一檔參保人個人賬戶用于支付參保人門診基本醫(yī)療費用、地方補充醫(yī)療費用、在定點零售藥店憑本市市內(nèi)定點醫(yī)療機構醫(yī)生開具的處方購買醫(yī)療保險目錄范圍內(nèi)藥品的費用，個人賬戶不足支付部分由個人自付。
基本醫(yī)療保險一檔參保人連續(xù)參保滿一年，在同一醫(yī)療保險年度內(nèi)個人自付的門診基本醫(yī)療費用和地方補充醫(yī)療費用超過本市上年度在崗職工平均工資5%的，超過部分由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金或地方補充醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付70%，參保人年滿70周歲以上的支付80%。
享受前款規(guī)定待遇的參保人不享受第四十九條規(guī)定的待遇。
享受本辦法第五十條、第五十一條、第五十二條、第五十三條規(guī)定待遇的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。
（四）國家、廣東省及本市規(guī)定的其他醫(yī)療費用。
（一）口腔科治療費用；
（二）康復理療費用；
（三）大型醫(yī)療設備檢查治療費用；
（四）市政府規(guī)定的其他項目費用。
第五十條 基本醫(yī)療保險一檔參保人在本市定點醫(yī)療機構門診做大型醫(yī)療設備檢查和治療所發(fā)生的基本醫(yī)療費用、地方補充醫(yī)療費用，80%由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金、地方補充醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付。
第五十一條 參保人有下列情形之一的，享受門診大病待遇：
（一）慢性腎功能衰竭門診透析；
（二）列入醫(yī)療保險支付范圍的器官移植后門診用抗排斥藥；
（三）惡性腫瘤門診化療、介入治療、放療或核素治療；
（四）血友病?？崎T診治療；
（五）再生障礙性貧血?？崎T診治療；
（六）地中海貧血?？崎T診治療；
（七）顱內(nèi)良性腫瘤專科門診治療；
（八）市政府批準的其他情形。
第五十二條 參保人申請享受門診大病待遇的，應向市社會保險機構委托的醫(yī)療機構申請認定，經(jīng)市社會保險機構核準后，憑大病診斷證明和大病門診病歷在定點醫(yī)療機構就醫(yī)。
（一）連續(xù)參保時間未滿12個月的，支付比例為60%；
（二）連續(xù)參保時間滿12個月未滿36個月的，支付比例為75%；
（三）連續(xù)參保時間滿36個月的，支付比例為90%。
第五十三條 參保人因病情需要發(fā)生的普通門診輸血費，基本醫(yī)療保險一檔參保人由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金支付90%，基本醫(yī)療保險二檔和三檔參保人由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金支付70%。
（二）屬于基本醫(yī)療保險目錄內(nèi)單項診療項目或醫(yī)用材料的，由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金支付90%，但最高支付金額不超過120元。
參保人因病情需要經(jīng)結算醫(yī)院同意轉(zhuǎn)診到其他醫(yī)療機構發(fā)生的門診醫(yī)療費用，或因工外出、出差在非結算醫(yī)院發(fā)生的急診搶救門診醫(yī)療費用，由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金按前款規(guī)定支付標準的90%報銷；其他情形在非結算醫(yī)院發(fā)生的門診醫(yī)療費用社區(qū)門診統(tǒng)籌基金不予報銷。
社區(qū)門診統(tǒng)籌基金在一個醫(yī)療保險年度內(nèi)支付給每位基本醫(yī)療保險二檔、三檔參保人的門診醫(yī)療費用，總額最高不得超過1000元。
第五十五條 參保人住院發(fā)生的基本醫(yī)療費用和地方補充醫(yī)療費用，未超過起付線的由參保人支付；超過起付線的部分，分別由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金和地方補充醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付。
起付線按照醫(yī)院級別設定，市內(nèi)一級以下醫(yī)院為100元，二級醫(yī)院為200元，三級醫(yī)院為300元；市外醫(yī)療機構已按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診或備案的為400元，未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診或備案的為1000元。參保人轉(zhuǎn)診到不同醫(yī)院住院治療的，分別計算起付線。
（三）基本醫(yī)療保險三檔參保人按規(guī)定在市內(nèi)一級醫(yī)院、二級醫(yī)院、三級醫(yī)院、市外醫(yī)院住院就醫(yī)的，支付比例分別為85%、80%、75%、70%。因工外出、出差在非結算醫(yī)院因急診搶救發(fā)生的住院醫(yī)療費用，按就診醫(yī)院的住院支付標準的90%支付。
（一）屬于國產(chǎn)材料的，按實際價格的90%支付；
（二）屬于進口材料的，按實際價格的60%支付。
（二）基本醫(yī)療保險三檔參保人，最高支付金額為市價格管理部門確定的非營利性醫(yī)療機構普通病房b級房間三人房床位費政府指導價格的第一檔。
（一）未滿70周歲的，每月20元；
（二）滿70周歲的，每月40元。
第六十條 基本醫(yī)療保險基金和地方補充醫(yī)療保險基金設定支付限額?；踞t(yī)療保險基金按本辦法規(guī)定支付的基本醫(yī)療費用超過其支付限額的部分，由地方補充醫(yī)療保險基金在其支付限額內(nèi)支付。
參保人在本市定點醫(yī)療機構住院發(fā)生的基本醫(yī)療費用和地方補充醫(yī)療費用超出地方補充醫(yī)療保險基金支付限額的部分，由地方補充醫(yī)療保險基金支付50%。
（六）連續(xù)參保時間滿72個月以上的，為本市上年度在崗職工平均工資的6倍。
（一）連續(xù)參保時間不滿6個月的，為1萬元；
（二）連續(xù)參保時間滿6個月不滿12個月的，為5萬元；
（三）連續(xù)參保時間滿12個月不滿24個月的，為10萬元；
（四）連續(xù)參保時間滿24個月不滿36個月的，為15萬元；
（五）連續(xù)參保時間滿36個月不滿72個月的，為20萬元；
（六）連續(xù)參保時間滿72個月以上的，為100萬元。
第六十三條 參保人按第五十二條、六十一條、六十二條計算的連續(xù)參保時間是指參保人在本市實際繳納醫(yī)療保險費的連續(xù)時間。參保人在醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費后其中斷前后的連續(xù)參保時間合并計算；超過3個月的，重新計算。
參保人一次性繳交醫(yī)療保險費的，自其繳交月的次月1日起逐月計算其連續(xù)參保時間。
用人單位按本辦法規(guī)定參加并補繳應當繳納的社會醫(yī)療保險費、滯納金后，補繳前后的參保時間合并計算為連續(xù)參保時間。
第六十四條 參保人按本辦法規(guī)定轉(zhuǎn)診在市外醫(yī)療機構發(fā)生的基本醫(yī)療費用和地方補充醫(yī)療費用，經(jīng)參保人申請，由市社會保險機構對實際發(fā)生的醫(yī)療費用進行審核，按不高于本市醫(yī)療收費標準予以報銷，其中屬于個人賬戶支付的門診醫(yī)療費用，從其個人賬戶扣減。
第六十五條 按本辦法規(guī)定辦理備案的一檔參保人在市外醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用以及二檔、三檔參保人在市外醫(yī)療機構發(fā)生的住院醫(yī)療費用，經(jīng)參保人申請，由市社會保險機構對實際發(fā)生的醫(yī)療費用進行審核，按不高于本市醫(yī)療收費標準予以報銷，其中屬于個人賬戶支付的門診醫(yī)療費用，從其個人賬戶扣減。
第六十六條 參保人未按本辦法規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診、備案在本市市外定點醫(yī)療機構、市外非本市定點醫(yī)療機構住院發(fā)生的基本醫(yī)療費用和地方補充醫(yī)療費用，分別按本辦法規(guī)定支付標準的90%、70%支付。
參保人未按本辦法規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診、備案，在非本市定點醫(yī)療機構門診發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險基金不予支付，但屬于個人賬戶支付范圍的，在個人賬戶余額中扣減。
第六十七條 基本醫(yī)療保險三檔參保人未按本辦法規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)到結算醫(yī)院外的本市市內(nèi)定點醫(yī)療機構發(fā)生的住院醫(yī)療費用，由醫(yī)療保險基金按本辦法規(guī)定應支付標準的90%支付。
第六十八條 參保人住院期間變更醫(yī)療保險形式的，其住院醫(yī)療費用按入院時醫(yī)療保險形式的待遇標準執(zhí)行。
參保人符合出院標準、應當出院而不出院的，自其應當出院之日起發(fā)生的住院醫(yī)療費用由其本人負擔，醫(yī)療保險基金不予支付。
（一）除本辦法第四十七條、四十八條規(guī)定情形外自購藥品的.；
（二）應當從工傷保險基金、生育保險基金中支付的；
（三）應當由第三人負擔的；
（四）應當由公共衛(wèi)生負擔的；
（五）到國外、港、澳、臺就醫(yī)的；
（六）國家、廣東省及本市規(guī)定的基金不予支付的情形。
醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，參保人可按國家有關規(guī)定向市社會保險機構申請先行支付。
第七十條 參保人應當憑醫(yī)療費用的原始憑證申請報銷，市社會保險機構對已報銷的憑證不予審核報銷。
第七十一條 市社會保險機構根據(jù)統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、方便就醫(yī)、兼顧需要、總量控制、鼓勵競爭，以及與管理能力、信息系統(tǒng)容量相適應的原則，通過綜合考評、談判、招標的方式，從優(yōu)選擇醫(yī)療保險定點服務機構和定點服務項目。
市社會保險機構應當優(yōu)先選擇非營利性醫(yī)療機構作為定點醫(yī)療機構；非營利性醫(yī)療機構不能滿足醫(yī)療保險服務需要的，由市社會保險機構擇優(yōu)選擇營利性醫(yī)療機構作為定點醫(yī)療機構。
定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的遴選條件和程序應向公眾公開。
（一）具有與醫(yī)療機構等級相應的醫(yī)療技術設備和醫(yī)護人員；
（四）承諾嚴格遵守本市社會醫(yī)療保險制度的有關政策規(guī)定，建立與醫(yī)療保險管理相適應的內(nèi)部管理制度，具有健全的醫(yī)療保險管理組織，配備滿足社會醫(yī)療保險需要的軟硬件設備。
企事業(yè)單位內(nèi)部醫(yī)療機構符合前款所列條件，且所在單位的在職員工人數(shù)在1000人以上的，也可以申請成為定點醫(yī)療機構，為本單位的參保人提供醫(yī)療服務。
第七十三條 零售藥店申請成為定點零售藥店的，應當具備以下條件：
（一）具備藥品經(jīng)營許可資格；
（三）嚴格執(zhí)行國家、廣東省、本市規(guī)定的藥品價格政策；
（四）能及時供應醫(yī)療保險用藥；
（六）承諾嚴格執(zhí)行本市社會醫(yī)療保險制度有關政策規(guī)定，有規(guī)范的內(nèi)部管理制度，配備滿足社會醫(yī)療保險需要的軟硬件設備。
第七十四條 市社會保險機構選定定點醫(yī)療機構和定點零售藥店應制定并公布計劃。醫(yī)療機構和零售藥店申請定點資格的，應在市社會保險機構公布計劃的規(guī)定時間內(nèi)向市社會保險機構提出申請；市社會保險機構應當在60日內(nèi)對其進行綜合評估，并公布評估結果，綜合評定排名靠前的醫(yī)療機構和零售藥店選定為定點醫(yī)療機構和定點零售藥店。
在同等條件下，規(guī)模較大、技術力量較強、等級較高、誠信較好的醫(yī)療機構可優(yōu)先選擇確定為定點醫(yī)療機構。
在同等條件下，藥品零售連鎖企業(yè)直營藥店、可24小時提供服務的藥店、不經(jīng)營藥品和醫(yī)療器械以外商品的誠信較好的零售藥店，可優(yōu)先選擇確定為定點零售藥店。
第七十五條 市社會保險機構與定點醫(yī)療機構和定點零售藥店簽訂協(xié)議，并按協(xié)議進行管理。
市社會保險機構根據(jù)定點醫(yī)療機構和定點零售藥店履行協(xié)議的情況，每兩年進行一次信用等級評定并公布評定結果。
市社會保險機構依據(jù)評定結果對定點醫(yī)療機構和定點零售藥店及相關工作人員給予獎勵，獎勵經(jīng)費列入市社會保險機構部門預算。
第七十六條 定點醫(yī)療機構和定點零售藥店應當堅持“因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療、按規(guī)定收費”的原則，按照本辦法的規(guī)定和協(xié)議約定向參保人提供服務。
第七十七條 定點醫(yī)療機構應當建立醫(yī)藥分開核算、分別管理的制度，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格禁止以營利為目的的各種開單提成行為，降低參保人自付費用占醫(yī)療總費用的比例，減輕參保人的經(jīng)濟負擔。
第七十八條 定點醫(yī)療機構、定點零售藥店應當建立與醫(yī)療保險制度相適應的內(nèi)部管理制度和醫(yī)療保險工作機構，實行自我管理、自我約束。
第七十九條 定點醫(yī)療機構和定點零售藥店應嚴格執(zhí)行政府有關醫(yī)療收費標準和藥品價格的規(guī)定，并予以公布。
定點醫(yī)療機構應向參保人提供門診收費明細清單或住院每日收費明細清單等單據(jù)。
第八十條 定點醫(yī)療機構應單獨留存參保人的處方、大型醫(yī)療設備檢查治療審批單及報告單、檢查治療單、醫(yī)藥費用清單等單據(jù)，留存時間不得少于兩年。
定點零售藥店應單獨留存參保人購買藥品的處方及明細清單，留存時間不得少于兩年。
第八十一條 定點醫(yī)療機構提供醫(yī)療服務時應當執(zhí)行基本醫(yī)療保險及地方補充醫(yī)療保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準的有關管理規(guī)定。
定點醫(yī)療機構為參保人使用前款規(guī)定以外的藥品、診療項目、醫(yī)療服務設施，應事先告知參保人并征得其同意。
定點醫(yī)療機構與其他單位、個人合作或承包的診療項目不得納入醫(yī)療保險記賬范圍。
第八十二條 定點醫(yī)療機構中具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師可按協(xié)議規(guī)定為參保人提供醫(yī)療保險服務。
醫(yī)師違反醫(yī)療保險有關規(guī)定造成醫(yī)療保險基金損失的，市社會保險機構可拒絕其提供醫(yī)療保險服務，將處理結果向社會公布，通報其所在的定點醫(yī)療機構并向市衛(wèi)生行政主管部門提出依法處理的建議。
（二）購買非處方藥的，應持本人社會保障卡，并核查本市市內(nèi)定點醫(yī)療機構出具的有效處方，或其個人賬戶積累額達到本市上年度在崗職工平均工資的5%。
第八十四條 定點醫(yī)療機構和定點零售藥店為參保人提供醫(yī)療服務實際發(fā)生的醫(yī)療費用，按本辦法規(guī)定和協(xié)議約定與市社會保險機構結算。
市社會保險機構與定點醫(yī)療機構、定點零售藥店簽訂的協(xié)議應約定結算方式和償付標準。
醫(yī)療保險費用結算采取總額控制下的復合式支付制度。
第八十五條 參保人按照本辦法規(guī)定轉(zhuǎn)往市外醫(yī)療機構就診，屬于本辦法第三十五條第（二）項、第（三）項情形的，發(fā)生的住院醫(yī)療費用由市社會保險機構按不高于本市醫(yī)療收費標準予以報銷后，再與本市轉(zhuǎn)出醫(yī)院按協(xié)議約定的辦法結算。
第八十六條 市社會保險機構應與定點醫(yī)療機構約定償付標準，并按協(xié)議規(guī)定對定點醫(yī)療機構實際醫(yī)療費用低于約定償付標準的部分進行獎勵，費用從醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金中列支。
社區(qū)門診統(tǒng)籌基金有結余的，結余部分按比例獎勵給結算醫(yī)院后，其余部分結轉(zhuǎn)下一年使用。
第八十七條 市社會保險機構應當建立健全醫(yī)療保險基金財務制度，并將醫(yī)療保險基金收支情況向社會公布。
第八十八條 社會醫(yī)療保險基金收支、管理、使用等情況，應納入市社會保險基金監(jiān)督委員會的監(jiān)督范圍。市財政、審計部門依法對醫(yī)療保險基金收支、結轉(zhuǎn)和管理情況進行定期審計，并將審計結果向市社會保險基金監(jiān)督委員會通報。
第八十九條 各級衛(wèi)生行政主管部門、公立醫(yī)院管理機構應對定點醫(yī)療機構實行監(jiān)督管理，將定點醫(yī)療機構執(zhí)行醫(yī)療保險規(guī)定的情況納入醫(yī)療機構綜合目標管理的考核內(nèi)容，并納入其負責人任期目標責任制。
第九十條 市價格管理部門應對定點醫(yī)療機構和定點零售藥店執(zhí)行國家、廣東省、本市醫(yī)療服務和藥品價格政策實行監(jiān)督。
市藥品監(jiān)督管理部門應對定點醫(yī)療機構和定點零售藥店藥品質(zhì)量等實行監(jiān)督。
（三）為市社會保險機構設立醫(yī)療保險門診大病病種等提供專家意見；
（四）對參保人醫(yī)療保險門診大病確認提供專家意見；
（六）市社會保險機構委托的其他醫(yī)療保險工作。
社會保險醫(yī)療專家咨詢委員會的工作經(jīng)費列入市社會保險機構部門預算。
第九十二條 市社會保險機構應將參保人醫(yī)療保險參保情況和待遇享受情況以社會保險個人權益記錄方式定期免費寄送參保人。
參保人與市社會保險機構約定，以登錄社會保險個人服務網(wǎng)頁、傳真、電子郵件、手機短信等形式獲取個人權益記錄的，市社會保險機構不再另行寄送。
第九十三條 任何單位和個人有權檢舉、控告定點醫(yī)療機構、定點零售藥店、參保單位、參保人和市社會保險機構工作人員的違法、違規(guī)行為。
舉報內(nèi)容核實后，市社會保險機構從獎勵經(jīng)費中對署名檢舉人予以獎勵，獎勵經(jīng)費納入市社會保險機構的部門預算。
市社會保險機構對舉報的單位和個人信息予以保密。
第九十四條 市社會保險機構應對定點醫(yī)療機構、定點零售藥店、參保單位、參保人的醫(yī)療保險行為實行監(jiān)督檢查，并可聘請機構或醫(yī)療保險監(jiān)督員參與監(jiān)督。
定點醫(yī)療機構和定點零售藥店未按規(guī)定提供醫(yī)療保險有關資料的，市社會保險機構可拒付相應的費用。
市社會保險機構進行檢查時，可要求被檢查單位提供與繳納醫(yī)療保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料，可采取記錄、錄音、錄像、照相和復制等方式收集有關資料。
第九十五條 參保人遺失社會保障卡的，應及時向市社會保險機構掛失；參保人申辦新卡期間發(fā)生的醫(yī)療費用由其本人先行支付，在領取新卡后持新卡及病歷等相關資料按本辦法的相關規(guī)定申請報銷、補記賬或從其個人賬戶中扣減。
第九十六條 參保人的社會保障卡遺失造成醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金損失的，市社會保險機構可向醫(yī)療機構或冒用人追償。參保人社會保障卡遺失而未掛失導致其社會保障卡被冒用的，造成的個人賬戶損失由其本人承擔。
第九十七條 參保人對定點醫(yī)療機構界定的出院日期有異議的，可向市社會保險機構申請裁定，市社會保險機構應安排社會保險醫(yī)療專家咨詢委員會提出專家意見，自受理之日起10個工作日內(nèi)確定應出院日期。
第九十八條 市社會保險機構發(fā)現(xiàn)社會保障卡使用異常的，為避免醫(yī)療保險基金和參保人遭受損失，可暫停該社會保障卡的記賬功能，并通知參保人說明情況。社會保障卡暫停記賬期間發(fā)生的醫(yī)療費用由參保人支付，經(jīng)核查沒有違規(guī)情形的，市社會保險機構應當恢復該社會保障卡記賬功能并按本辦法規(guī)定報銷暫停期間發(fā)生的醫(yī)療費用。
第九十九條 用人單位不辦理社會保險登記的，由市社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額三倍的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員分別處以三千元罰款。
第一百條 用人單位未按本辦法規(guī)定繳納社會醫(yī)療保險費的，職工應當在知道或者應當知道之日起兩年內(nèi)向市社會保險機構投訴、舉報。
用人單位未按本辦法規(guī)定繳納社會醫(yī)療保險費的，由市社會保險行政部門責令限期改正并補繳應當繳納的社會醫(yī)療保險費；逾期未履行的，處以與欠繳數(shù)額等額的罰款。
用人單位未按本辦法規(guī)定繳納社會醫(yī)療保險費超過兩年未被發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的，市社會保險行政部門不再查處。
第一百零一條 用人單位補繳社會醫(yī)療保險費的，自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。
用人單位申請補繳兩年以外醫(yī)療保險費或個人繳費人員申請補繳醫(yī)療保險費的，市社會保險機構不予受理。
第一百零二條 用人單位應當參加社會醫(yī)療保險而未參加的，其職工發(fā)生的醫(yī)療費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的待遇標準支付。
用人單位參加社會醫(yī)療保險并補繳應當繳納的社會醫(yī)療保險費、滯納金后，參保人新發(fā)生的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金按照本辦法的規(guī)定支付。
第一百零三條 定點醫(yī)療機構、定點零售藥店違反與市社會保險機構所簽訂協(xié)議約定的，按協(xié)議規(guī)定處理。
定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的違約金計入基本醫(yī)療保險基金。
第一百零四條 參保人有違反醫(yī)療保險規(guī)定下列情形之一的，市社會保險機構可暫停其社會保障卡記賬功能3個月；造成醫(yī)療保險基金損失的，暫停記賬功能12個月。社會保障卡暫停記賬期間，參保人發(fā)生的醫(yī)療費用符合醫(yī)療保險基金支付范圍的，可申請報銷，但醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的待遇減半支付。
（一）轉(zhuǎn)借社會保障卡供他人使用的；
（二）通過以藥易藥、以藥易物或倒賣藥品套取基本醫(yī)療保險基金的；
（三）采用多次就醫(yī)方式獲取統(tǒng)籌基金支付的藥品超出正常劑量的。
第一百零五條 醫(yī)療機構、藥品經(jīng)營單位等醫(yī)療保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取醫(yī)療保險基金的，由市社會保險行政部門責令退回，并處騙取金額五倍的罰款；屬于醫(yī)療保險服務機構的，解除服務協(xié)議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第一百零六條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會醫(yī)療保險待遇的，由市社會保險行政部門按第一百零四條規(guī)定處理，責令退回，并處騙取金額五倍的罰款；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第一百零七條 單位或個人違反本辦法規(guī)定的不誠信行為納入本市信用評價體系。
第一百零八條 市社會保險行政部門、市社會保險機構及其工作人員在社會醫(yī)療保險管理、監(jiān)督工作中不履行職責或不正確履行職責的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第一百零九條 醫(yī)療保險關系行政相對人對市社會保險行政部門、市社會保險機構作出的具體行政行為不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。
第一百一十條 企業(yè)可按不超過職工工資總額的4%提取企業(yè)補充醫(yī)療保險費，用于支付企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇，從職工福利費中列支。
第一百一十一條 離休人員和一至六級殘廢軍人（原二等乙級以上革命傷殘軍人）的醫(yī)療保障辦法由市政府另行制定。
第一百一十二條 本市城市化人員以股份合作有限公司作為用人單位參加醫(yī)療保險并繳費。
第一百一十三條 參加原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的駐深單位中由廣東省、北京市社會保險機構按月支付養(yǎng)老保險待遇的退休人員，在退休前已參加本市社會醫(yī)療保險的，其基本醫(yī)療保險按在本市按月領取養(yǎng)老保險待遇人員的規(guī)定辦理；需要繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費的，分別按月以本市上年度在崗職工月平均工資的11.5%和0.2%繳納，由原用人單位按應繳的年限一次性繳足應繳的醫(yī)療保險費。
第一百一十四條 達到法定退休年齡、未在本市領取養(yǎng)老保險待遇的參保人，應按市社會保險機構規(guī)定的指紋采集方式提供其本人的指紋，并在以后每年的相應月份內(nèi)向市社會保險機構提供一次指紋；未按時提供的，市社會保險機構自次月起停止支付醫(yī)療保險待遇；補充提供指紋后，市社會保險機構自提供次月起繼續(xù)支付醫(yī)療保險待遇。停止支付期間，參保人發(fā)生的醫(yī)療費用由其先行支付，補充提供指紋后按有關規(guī)定申請報銷。
市社會保險機構應妥善保存參保人的指紋資料，不得用于其他用途。
參保人無法提供指紋的，應按市社會保險機構的要求每年提供有效的生存證明材料。
第一百一十五條 家庭病床和老年疾病護理醫(yī)療、取消醫(yī)療保險藥品加成后新增診查費等費用支出項目，納入社會醫(yī)療保險基金支付范圍的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第一百一十六條 市社會保險行政部門可依據(jù)本辦法制訂醫(yī)療保險配套管理辦法。
第一百一十七條 市上年度在崗職工月平均工資以市統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)為準。本辦法中所指市上年度在崗職工月平均工資，上半年按上兩年度本市在崗職工月平均工資計算，下半年按上年度本市在崗職工月平均工資計算。
第一百一十八條 本辦法所稱用人單位，是指本市行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織。
本辦法所稱參保單位，是指已參加社會醫(yī)療保險的用人單位。
本辦法所稱參保人，是指已參加社會醫(yī)療保險的人員。
本辦法所稱本市戶籍非從業(yè)居民，是指滿18周歲未達到法定退休年齡、未在學校就讀且未在用人單位就業(yè)的本市戶籍人員，達到法定退休年齡但沒有按月領取養(yǎng)老保險待遇的本市戶籍人員和在本市領取居民養(yǎng)老保險待遇的人員。
第一百一十九條 轉(zhuǎn)業(yè)或退伍安置在本市的參保人，其在部隊服役期間的軍齡或在軍隊參加醫(yī)療保險的年限視為本市基本醫(yī)療保險的實際繳費年限。
第一百二十條 本辦法所指醫(yī)療保險年度為當年7月1日至次年6月30日。
第一百二十一條 在本辦法實施前由我市養(yǎng)老保險基金支付醫(yī)療保險費的退休人員和一次性繳納醫(yī)療保險費的人員，其資金渠道仍按原規(guī)定執(zhí)行。
在本辦法實施前已享受按月支付體檢補助的人員，由地方補充醫(yī)療保險基金繼續(xù)支付。
參保人在本辦法實施前經(jīng)市社會保險機構核準認定為門診大病的，其發(fā)生的基本醫(yī)療費用和地方補充醫(yī)療費用的記賬比例仍分別為90%和80%。
（二）基本醫(yī)療保險二檔參保人，按其基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的0.2%按月繳交生育醫(yī)療保險費。
在職人員的生育醫(yī)療保險費由用人單位繳交，其他人員的繳費渠道和繳費方式分別按其繳交基本醫(yī)療保險費的繳費渠道和繳費方式執(zhí)行。
生育醫(yī)療保險參保人符合計劃生育政策的，其產(chǎn)前檢查、分娩住院、產(chǎn)后訪視、計劃生育手術的基本醫(yī)療費用（不含嬰兒費用）仍按原標準由生育醫(yī)療保險基金支付，其中產(chǎn)前檢查的基本醫(yī)療費用自提供計劃生育證明之日起由生育醫(yī)療保險基金支付。
第一百二十三條 失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間，因辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)中斷參保不超過30日的，視同參保人仍參加原醫(yī)療保險形式并享受相應待遇。
第一百二十四條 本辦法自2014年1月1日起施行，2008年1月30日制定的《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》（深圳市人民政府令第180號）以及《關于印發(fā)深圳市非從業(yè)居民參加社會醫(yī)療保險補充規(guī)定的通知》（深府〔2008〕210號）、《關于將深圳市少年兒童及大學生醫(yī)療保險納入住院醫(yī)療保險的通知》（深府〔2010〕126號）自本辦法施行之日起廢止。
保險規(guī)章制度匯編篇二
;錄
1 1 企業(yè)文化準則 …………………………………………3 3
2 2 印章管理規(guī)定 ……………………………………8 8
3 3 收發(fā)文管理規(guī)定 …………………………………… 10
4 4 文印管理規(guī)定 …………………………………… 12
5 5 政令下達及復命制度 …………………………… 13
6 6 檔案管理規(guī)定 …………………………………… 15
7 7 會議管理規(guī)定 …………………………………… 18
8 8 食堂管理辦法 …………………………………… 20
9 9 出入公司管理規(guī)定 ………………………………… 24
10 宿舍管理辦法 …………………………………… 27
11 保安人員 執(zhí)勤準則 ……………………………… 29
12 值班管理規(guī)定 …………………………………… 33
13 辦公物資采購及發(fā)放規(guī)定 ………………………… 35
14 合理化建議征集管理辦法 ……………………… 37
15 防火安全規(guī)定 …………………………………… 40
16 檢查反饋系統(tǒng)管理規(guī)定 …………………………… 45
17 局域網(wǎng)運行管理規(guī)定 …………………………… 48
18 行政管理主要流程 ……………………………… 51
企業(yè)文化準則 (編號：yggx-01)
第一章
核心價值觀 1.客戶 客戶是我們唯一老板，客戶們無需任何言辭，只要淡然離去，就將我們?nèi)w員工都開除了――董事長也無法幸免。
2.合作者 尊重我們的供應商：給他們一個合理的價位，并按時付款。
尊重我們的政府：做一個合格的公民，并依法納稅。
尊重我們的客戶：因為他們所賺的每一分錢都不容易，我們要為客戶節(jié)省每一分錢。
尊重我們的員工：公司的成長是每一位員工努力工作的結果。
3.公司與我 若我是公司老板，我會盡量欣賞下屬的優(yōu)點，少看其缺點，過人之處，多加發(fā)揮，這是公司的財富，下屬的缺點，成年人改不了，只要不影響企業(yè)就算了，我會關心愛護下屬，不追究其隱私。我會嚴肅批評犯錯誤的下屬，但不傷其感情。我會獎勤罰懶，辭退嚴重影響企業(yè)生存的下屬。我會調(diào)動下屬，精誠合作，致事業(yè)興旺。
若我是公司下屬，我會敬重老板，就算老板比我年輕，我也服從他，我會在老板給我的期限前完成工作，做得盡善盡美無瑕疵，我對老板不反對，不投訴，老板決定有錯，在適當時機稍作提醒。我會理解老板的苦與難，切忌把老板的心聲到處宣揚，做到守口如瓶，同事間團結友愛，與老板同舟共濟，努力奮斗，致公司成功。
5.博愛 保持正大光明謙虛的工作態(tài)度，崇敬自然，熱愛人類，熱愛工作，熱愛公司，熱愛祖國。
6.何為好人（the wise person）？ 說一個人在一生中沒有犯錯誤不一定是好人，因為他在一生中沒有機會犯錯誤。而真正的好人，在一生中有機會犯錯誤而沒有去犯錯誤的人，才是好人。
7.感謝 感謝員工，今天您為公司所做的每一件事情。
第二章
9.怎么做？ 要么做第一個，要么做最好的，要么就做與眾不同的。
10.效率與行動 外部的競爭沒有那么可怕，最危險莫過于內(nèi)部的低效、無序和服務意識的淡漠。要成就事業(yè)，我們不僅要行動，還得敢夢想，不僅要計劃周全，還得信心十足。
11.信譽與品牌 信譽是企業(yè)的靈魂，品牌是企業(yè)的生命。
13.成功的法寶 敬業(yè)盡責，精誠協(xié)作，是永冠成功的法寶。
節(jié)省每一分錢，努力降低成本，增強競爭能力。strive to save every penny ,improve competency by optimizing resource allocation 含淚播種的，必微笑收獲 領導者要有威信，必須言必行，行必果 真正的領導者是預知問題，而非解決問題。
看似不起眼的小事，堆積起來就是便是了不起的大事
14.為何失敗 人世間的失敗，大多由于努力不夠或計劃不善，兩者必居其一。
15.努力 沒有沉不了的船，沒有跨不了的企業(yè)，一切取決于自己的努力，員工要三倍的努力，干部要十倍的努力。
16.希望的明天 我們不要問“明天將會成為什么樣的狀況”只問“明天要什么，才能造成我們所希望的明天”。
17.關于說謊家（liars）
說謊家必須具備一副好記性，因為他們不得不時刻牢記，瞎說的內(nèi)容是什么，何時說的，在哪里說的，跟誰說的，還有這些人可能會轉(zhuǎn)告誰……所以他們比別人活得累！
18.問題 你來這里協(xié)助公司解決問題，還是你就是問題的一部分
19.工作準則 our principle 誠信 trust 尊重每個人的價值 every person, every idea counts! 日事日畢 be efficient 日清日高 keep learning 快速反應 立即行動 action 團隊協(xié)作 teamwork 溝通創(chuàng)新 focus on communication and innovation 徹底解決問題 be a problem solver 不論從外省來的一個請求，還是樓下大廳里的一個電話，每一個請求應在當天得到答復，這是我們的工作原則。
20.品質(zhì)控制 每一環(huán)節(jié)都要求品質(zhì)：學習、思考、分析、評估、改進。產(chǎn)品可靠：準時完成，品質(zhì)優(yōu)良劃一。every procedure demands quality: learning, thinking, analyzing, evaluating and improving.不追求質(zhì)量，企業(yè)將無以生存。
quality is our life.不改進質(zhì)量，進步要停止，退步要開始。never stop improving quality.推行最優(yōu)企業(yè)管理 生產(chǎn)最佳質(zhì)量產(chǎn)品。
國家的監(jiān)督、用戶的選擇，是提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。
我們與競爭者的不同之處，在于我們注重全面培養(yǎng)員工的產(chǎn)品質(zhì)量意識。
以最一流的服務取信客戶；
以最過硬的產(chǎn)品滲透市場。
21.安全生產(chǎn) 安全是最大的節(jié)約，事故是最大的禍根
質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
印章管理規(guī)定 (編號：yggx-02)
第一條
為規(guī)范公司印章管理，特制定本規(guī)定。
第二條
本規(guī)定的適用范圍 （一）
公司印章管理，公司印章是本公司對外、對內(nèi)報告、決定、證明、通知等重要身份的證明。
（二）
各職能部門、處室印章管理，職能部門、處室印章是處理各業(yè)務范圍內(nèi)各種事項的證明。
第三條
印章的保管 （一）
各種印章必須由專人負責保管, 非保管人員不得隨意接管。如遇特殊情況，需經(jīng)授權主管授權。
（二）
印章不準隨身攜帶，如遇特殊情況印章須帶出公司的，須經(jīng)授權。
第四條
印章的使用
（一）
文件需用印時,用印部門應先填寫“用印申請單”并附需加蓋印章的文件。
（二）
印章使用時，印章保管人必須檢查是否符合用印規(guī)定（須經(jīng)相關授權），經(jīng)確定后才能加蓋印章。嚴禁在空白證明上蓋章。
（三）
加蓋印章的公文份數(shù)要與原稿標明份數(shù)相同，多余份數(shù)不可蓋章。
（四）
蓋章要正規(guī)。帶存根的公函或介紹信、證明信等要蓋兩處印章，一處蓋在連接線上，一處蓋在公司落款處。
（五）
健全用印登記，每次用印必須注明蓋章日期、部門、事由、審批人、經(jīng)手人等內(nèi)容，以便備查。
（六）
印章的使用流程參見《行政管理流程規(guī)定》中的《印章管理流程》。
第六條 外單位因業(yè)務工作需要加蓋本公司印章，如合同、合約、協(xié)議、借款、簽證一類，須經(jīng)權責主管審批后，方可加蓋印章。
第七條 因撤并機構（含更名）或其他原因作廢的印章，必須發(fā)文宣布作廢。作廢印章收回，并集中保管。新建機構的印章批準刻制后，要發(fā)文通知啟用。
第八條 印章遺失時應立即向上級報備，并應依法公告作廢。
第九條 公司介紹信及其他重要憑證也要嚴格履行審批程序，嚴禁發(fā)出空白介紹信或其他空白憑證。
第十條 違反以上印章管理規(guī)定的，根據(jù)公司獎懲制度，對印章保管人及相關責任人進行嚴肅處理。
行，修改亦同。
第十二條 本辦法施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。
收發(fā)文管理規(guī)定 (編號：yggx-03)
第一條 為規(guī)范公司公文的收發(fā)，提高工作效率，特制定本規(guī)定。
第二條 公文的承辦和簽發(fā) （一）
（二）
屬決策性問題或涉及方面較多的由總經(jīng)理或董事長簽發(fā)；
（三）
屬決策后分管職責范圍內(nèi)的，由公司的主管副總簽發(fā)。
（四）
以公司名義發(fā)出的下達文件（如通知、函），承辦程序與上同，由權責主管簽發(fā)。
第三條 辦文程序 （一）
辦文程序為：擬稿、會簽、核稿、審批、簽發(fā)、打印、核對、封發(fā)。
（二）
凡公文應由部室文件起草人校核署名，注明起草年月日，部門負責人審閱簽字，送有關部室會簽。文件一律經(jīng)辦公室核稿后呈領導簽發(fā)、編號登記。打印出來的文件由擬稿人核對，上報的公文由辦公室復核后封發(fā)，所發(fā)文件保留二份連同底稿一起送存檔案室。
（三）
公司與有關部門聯(lián)合行文，由經(jīng)辦部門起草，辦公室核稿后呈領導簽發(fā)、編號登記。打印出來的文件由擬稿人核對，上報的公文由辦公室復核后封發(fā)，所發(fā)文件保留二份連同底稿一起送存檔案室。
（四）
以公司名義的行政發(fā)文程序參見《行政管理流程規(guī)定》中的《行政發(fā)文流程》。
第四條 公文收發(fā)、傳閱 （一）
（1）分類：應按文件的內(nèi)容分類（暫分為營銷類、技術質(zhì)量類、行政人事類、生產(chǎn)管理類），送公司領導的文件分夾送閱。
（2）編號、登記：一般按文件的密級和已有的編號登記。
（3）傳遞：文件一般先遞送公司領導，公司領導對于送閱的文件必須盡快閱批，后遞送有關部室。領導和部室不得抽走文件。遇特殊情況或急辦件，可直接先送有關部室或相關的公司領導，送閱文件者均不能壓拖文件，做到當日送急件，當日轉(zhuǎn)簽。轉(zhuǎn)簽要根據(jù)文件內(nèi)容及時送相關部門辦理。
（4）歸檔、保管：按公司現(xiàn)行檔案管理規(guī)定執(zhí)行。
（二）
文件在各部室的傳閱時間不得超過兩天。
（三）
在文件傳遞過程中必須進行分類登記核對手續(xù)。
（四）
涉及部室業(yè)務的文件，由該部室閱存留底，如須歸檔的文件，可申請復印一份留底。
第五條 文件的編號 公司發(fā)文，一定要由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一編號：
（一）
以公司名義對外發(fā)文，一律用永冠字（××年）×××號；
（二）
公司監(jiān)事會發(fā)文，用永冠監(jiān)字（××年）×××號；
（三）
董事會發(fā)文，用永冠董字（××年）×××號；
（四）
其他管理部門的發(fā)文，用永冠×字（××年）×××號。
第六條 辦文中注意事項 （一）
起草公文應按照黨政分別行文的原則正確使用文種。
（二）
起草公文要符合黨和國家的方針、政策和上級有關規(guī)定，力求內(nèi)容確實、觀點明確、用詞簡練、標點正確。
（三）
起草公文必須使用公司規(guī)定稿紙，不得用鉛筆、圓珠筆書寫，最好提供電腦打印稿。
（四）
電腦打印文檔要統(tǒng)一格式：打印用 a4 紙，字體為宋體，標題字號為二號，正文字號為小四號，行距為 20 磅。具體格式要求可由總經(jīng)理辦公室另行發(fā)文規(guī)定。
（五）
紅頭文件，只適用于需遵照執(zhí)行的制度、規(guī)定、決定、決議、紀要、任命等，其他文件一般用公司信箋印發(fā)。
（六）
“報告”和“請示”要嚴格區(qū)分。凡向政府相關部門報送的文件，只主報一個上收機關，如需報送其他相關的上級機關，可用“并報”或“抄報”形式。請示的事項，應“一文一事”，明確提出自己的建議和意見，對某些意見不一致的問題，應如實反映，便于上級機關審定。上級的文件或呈批件、上級機關批示或批文后的工作，由經(jīng)辦部門負責聯(lián)系并送公司領導閱后存檔。
（七）
公文辦理完畢后，承辦人員應根據(jù)文書立卷要求，把公文原稿和有關材料整理好，交檔案人員歸檔。辦公室送閱的文件，傳遞人員不得隨意抽取和保存存檔材料。
（八）
精簡文件，提高辦文質(zhì)量和效率，要嚴格控制發(fā)文范圍和發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件，堅決不發(fā)；
能用電話或當面商談解決的問題，不要行文；
該發(fā)的文件，應盡量事先商定，取得一致意見，加快辦文速度。
（九）
以黨總支名義行文按《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》執(zhí)行。
第七條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負責制訂并解釋，報總經(jīng)理審核批準，自公布之日起施行，修改亦同。
第八條 本辦法施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。
文印管理規(guī)定 (編號：yggx-04)
第一條 為規(guī)范公司文件打印、復印、傳真及其他文印工作的管理，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定用于管理公司所有文印設備及設備管理、使用人員。
第三條 文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得隨意將文稿資料亂丟亂放，禁止非文印人員接近文印現(xiàn)場，不泄露工作中接觸的公司保密事項。
第四條 凡印發(fā)的文件資料必須由擬稿部門（人）反復校核，字跡清楚，確保質(zhì)量。
第五條 部門一般材料在本部門打印、復印。正規(guī)文件、急件、特殊文件等需由公司高檔文印設備打印、復印的，打印人必須用方格稿紙按正規(guī)格式要求先擬稿、經(jīng)領導審定清稿后由辦公室出具打印通知單，文印員方可受理，否則文印員可以拒絕打印。如發(fā)現(xiàn)文印員在無打印、復印、油印通知單情況下受理文印任務的，按違反規(guī)定論處。
第六條 打印文件，發(fā)傳真，復印文件資料，均需分類逐項登記，以備查驗。
第七條 文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成每項打字、傳真、復印任務，不得積壓遲誤。工作任務緊張時，應加班完成。工作中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。
第八條 傳真、文件、復印件應及時發(fā)送給有關人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當事人的責任。
第九條 文印設備由專人管理，非專管人員不準隨意操作。
第十條 文件、材料在十份以上的，原則上用油印機。
第十一條 節(jié)約用紙。草稿及非正式文件打印提倡用廢舊文件的反面。
第十二條 原則上不接受外單位、個人的資料打印、復印，如確實需要，經(jīng)辦公室主任批準后辦理登記收費手續(xù)。
第十三條 文印人員及其他使用文印設備的工作人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。屬操作及個人原因造成的設備損壞，將酌情予以經(jīng)濟處罰。
第十四條 嚴禁私事使用公司傳真機。違犯者除補交電話費外，并視情節(jié)輕重按公司考核制度給予懲罰處理。
第十五條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負責制訂并解釋，報總經(jīng)理審核批準，自公布之日起施行，修改亦同。
第十六條 本辦法施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。
政令下達及復命制度 (編號：yggx-05)
第一章 總則 第一條 為保證公司方針政策的貫徹實施，保證政令暢通和有效執(zhí)行，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有政令的下達與執(zhí)行。
第三條 管理者的命令應簡潔、明確、全面。命令執(zhí)行人應正確理解并執(zhí)行命令，在規(guī)定時間內(nèi)復命。
第二章 政令下達 第四條 公司各級管理人員應無條件執(zhí)行公司的方針政策，不折不扣地執(zhí)行上級的決議、決定。
第五條 任何人無權也不準阻止政令下達或扣壓政令。
第六條 上級可以越級檢查下級的工作，但不可以越級指揮下級。
第七條 公司任何管理人員均有權向直接下級發(fā)布工作指令。工作指令的內(nèi)容必須符合公司的方針政策，維護公司權益，符合規(guī)章制度的規(guī)定。
第八條 命令執(zhí)行人能否在規(guī)定時間內(nèi)完成任務，應向命令下達人做出保證。不能完成時，應在規(guī)定時間內(nèi)及時說明。
第三章 督辦 第九條 在政令下達后實施必要的督辦，可保證政令到位準確、及時，使下令人能及時掌握受令人執(zhí)行命令的進度。
第十條 下令人可自行督辦，也可指定專人執(zhí)行督辦。
第十一條 總經(jīng)理辦公會議紀要決議、總經(jīng)理書面命令的執(zhí)行督辦均由辦公室主任負責，其他受令人無論級別高低均應主動配合。
第四章 復命 第十二條 命令執(zhí)行人應在規(guī)定時間內(nèi)向命令下達人復命。
第十三條 復命內(nèi)容為完成任務的質(zhì)量和結果。
第十四條 命令執(zhí)行人可以口頭復命，必要時或有要求時以書面形式復命。
第十五條 命令執(zhí)行人應無條件接受行政檢查。
施行，修改亦同。
第十七條 本制度施行后既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。
檔案管理規(guī)定 (編號：yggx-06)
第一章 總則 第一條
為保證公司檔案的完整、準確、系統(tǒng)，更好地為日后查考、利用服務，依據(jù)《中華人民共和國檔案法》，結合本公司實際情況，制訂本規(guī)定。
第二條
本規(guī)定適用于公司所有檔案的管理，對于財務、人事檔案、質(zhì)量文件管理，國家和地方政府及公司質(zhì)量管理體系有專門規(guī)定的，按專門規(guī)定辦理。
第二章 確定歸檔范圍 第三條
立卷歸檔的范圍 （一）
公司印發(fā)的各種文件、函件、簡報、總結、請示、報告、資料（包括底稿及辦文依據(jù)的有關附件）。
（二）
公司召開的各種會議的文件資料，包括領導講話、會議紀要、翻印文件、參閱文件、代表名單等。
（三）
公司擬訂的各種計劃、規(guī)劃。
（四）
公司簽訂的合資、合作、中外合資和參股等合同和協(xié)議，包括可行性研究、項目建設書、初步設計、開工和竣工驗收等報告及批復。是我方擬稿的，應連同底稿，由各部門負責內(nèi)勤的員工收集整理齊全，定期移交辦公室歸檔。
（五）
公司參加上級或有關單位召開的會議帶回來的文件資料。
（六）
中央和國務院、政府機關的有關政策性文件。
（七）
公司員工錄用、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)資、退職、退休、離休、病殘、撫恤、死亡等有關材料。
（八）
公司黨委、工會、團委在工作活動中形成的文件資料，包括年度計劃、總結、工作的請示報告和批復，以及黨員、團員、干部、工人名冊、統(tǒng)計報表等材料。
（九）
干部任免、人事調(diào)動、獎懲、福利和工資、行政、黨、團組織關系介紹信及存根等材料。
（十）
公司的財產(chǎn)、設備檔案等交接憑證和清冊。
（十一）
公司下屬單位報送的工作計劃、請示報告、工作總結、典型材料、統(tǒng)計報表等文件資料。
（十二）
政府機關對公司請示、報告的批復文件。
第四條
不歸檔的文件材料范圍 （一）
公司印發(fā)的無查考利用價值的臨時性、事務性文件。
（二）
重份文件。
（三）
專項會議討論，未經(jīng)領導審閱簽發(fā)的未生效文件、電報簽證，一般性文件的歷次修改稿（重要法規(guī)文件、定稿除外），鉛印文件的各次核對稿（主要領導人親筆修改稿和負責人簽字的最后定稿除外）。
（四）
無特殊保存價值的一般性表態(tài)，提出一般性建議或意見的信函。
（五）
公司負責人兼任外單位職務形成的與本單位無關的文件材料。
（六）
非下屬單位抄送、不需要辦理的文件材料。
（七）
公司下屬單位送來參閱的簡報、情況反映，不應抄報或不必備案的文件材料。
（八）
公司下屬單位抄報備案的一般性文件材料。
第三章 管理辦法 第五條
立卷歸檔的方法 （一）
為方便日常查閱，有利保密，凡當年度的文件資料在經(jīng)辦完畢后，應及時交辦公室檔案人員保管。
（二）
根據(jù)檔案的機密程度，將檔案分為絕密、秘密、保密、普通、其他五個級別，分類保存。
（三）
參加上級組織召開的會議帶回來的文件資料，由出席會議的員工交辦公室檔案人員歸檔。
（四）
為方便工作，有的需要立卷歸檔的文件資料，可由本部門經(jīng)辦人暫時保管，但當年文件必須于第二年度一月移交辦公室歸檔。
第六條
檔案借閱辦法 （一）
公司工作人員需要查閱與其業(yè)務有關的文件，可向檔案員直接借閱，因工作需要外借時，要辦理登記手續(xù)，限期三天。
（二）
檔案的原始稿件一般不予外借。
（三）
外單位向本公司借閱檔案，須憑介紹信，并須公司辦公室主任批準。
（四）
借閱檔案人員要愛護檔案，注意安全和保密，禁止在文件上作標記、圖點，折角；
不準在檔案室吸煙。
（五）
摘抄檔案文件資料，要經(jīng)檔案人員審核同意。如需加蓋辦公室印章，必須使用 16開材料紙抄錄，經(jīng)檔案人員簽字，否則不予蓋章。
（六）
對于電子文檔，借閱人員只能借閱電子文檔的打印稿，不能借閱電子版本。
第七條
檔案鑒定小組 （一）
公司成立檔案鑒定小組，由分管副總經(jīng)理、辦公室主任、文秘專職人員及專職檔案員組成，分管副總?cè)谓M長。
（二）
鑒定小組負責公司檔案的自查、鑒定和銷毀等工作。
（三）
協(xié)調(diào)各部門兼職或?qū)Ｂ毼臅芾砣藛T的檔案事務。
第八條
做好檔案的安全防護工作，進行嚴格的防火、防盜、防潮、防鼠工作，保持檔案管理場所整潔。
第九條
（一）
永久保存：公司章程、股東名冊、組織章程及辦事規(guī)則、董事會及股東會記錄、財務報表、政府機關核準文件、不動產(chǎn)所有權及其他債權憑證、重要的技術資料、其他經(jīng)核定須永久保存的檔案。
（二）
10 年保存：預決算書類、會計憑證、事業(yè)計劃資料、重要合同文本、其他經(jīng)核定須保存 10 年的檔案。
（三）
5 年保存：期滿或解除之和約、其他經(jīng)核定須保存 5 年的檔案。
（四）
1 年保存：結案后無長期保存必要者。
第十條
對于保存期限已滿的檔案，給予銷毀。銷毀前應將銷毀檔案造冊呈總經(jīng)理核準，銷毀工作在相應權責主管或檔案評審小組的監(jiān)督下由總經(jīng)理辦公室進行。
第十一條
關于公司合同檔案管理 （一）
經(jīng)濟合同檔案在公司檔案中單獨設置，集中管理。凡公司簽訂的合同、協(xié)議，統(tǒng)一由辦公室編號立卷。
（二）
職能部門起草的經(jīng)濟合同、協(xié)議的稿件（包括合同、協(xié)議要求的附件），在合同、協(xié)議生效后歸檔。
（三）
合同協(xié)議文本在公司發(fā)放的范圍和數(shù)量：檔案室二份，營銷副總一份，財務部一份。分送文本由辦公室固定編號，便于查考，各部門要設專人負責管理。
（四）
凡公司簽訂的合同、協(xié)議文本，蓋有合同、協(xié)議雙方法人代表和單位印章的，不再以“正本”、“副本”區(qū)分，因工作需要印發(fā)“副本”的，應不蓋法人代表和單位印章。
本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負責制訂并解釋，報總經(jīng)理審核批準，自公布之日起施行，修改亦同。
第十三條
本辦法施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。
會議管理規(guī)定 (編號：yggx-07)
第一章 總則 第一條
為規(guī)范會議的組織召開，提高會議效率，及時糾正和預防企業(yè)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的實際問題，特制定本規(guī)定。
第二條
會議召開原則：精簡、經(jīng)濟、注重實效，避免開冗會。
第二章 會議通知和準備 第三條
公司級會議、專題會議由總經(jīng)理辦公室書面下發(fā)通知，書面會議通知包括：會議的名稱、議題、議程、時間、地點、參加人、需帶資料和注意事項等。
第四條
各系統(tǒng)、部門工作會議由召集部門口頭通知，也可采用書面通知。如會議有變動，負責通知部門應提前一天告知與會人員。
第五條
會議的準備內(nèi)容包括議題、議程、主持人、記錄人、將要下發(fā)的文件、發(fā)言材料準備、對會議進程的預測和對策、會場布置等。
（一）
會議召集者就議題準備充分的資料、信息，擬就會議議程及時間分配，確定好主持人及會議記錄人。
（二）
與會人員接到通知后就議題認真準備好言簡意賅的發(fā)言稿。
（三）
會議場所提前布置，保持整潔，所需儀器設備提前到位并調(diào)試就緒。
第三章 會議召開 第六條
會議主持人事先按禮儀規(guī)定安排好與會人員座次，會議開始時向與會人員宣布議程，召開過程中主持人應緊緊圍繞議題按照議程主持會議，并及時做出結論，及時制止干擾會議的任何情況。已成結束時，適時宣布散會，保證會議富有成效。
第七條
記錄員要在會議進行期間認真記錄，對結論性發(fā)言做重點記錄。會議結束后，記錄員要在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)會議記錄整理出會議紀要，交由主持人簽發(fā)。簽發(fā)后由記錄人送達有關人員。會議召集部門或指定部門（辦公室）負責督辦會議決議的執(zhí)行。
第八條
記錄員負責簽到和考勤統(tǒng)計。
第四章 會議紀律及保密規(guī)定 第九條
會議紀律與要求：
（一）
不得遲到、早退或缺席，特殊情況提前向主持人請假。
（二）
遲到、中途離席者應輕聲入、出席，盡量不干擾會議進行。
（三）
集中精神，認真記錄，不得“開小會”。
（四）
應關閉通訊工具或改為振動。
（五）
注意言談舉止，發(fā)言力求簡短、切題，不可無故打斷他人的發(fā)言，不可對發(fā)言者惡語攻擊。
（六）
保持會場整潔，不準隨地吐痰、扔紙屑，會議結束后將座椅整理好。
（七）
違反以上規(guī)定者由會議召集人依據(jù)《員工日常獎懲細則》進行考核。
第十條
會議保密：會議召集者對會議內(nèi)容的秘密事項的保密工作負總責。與會人員及記錄員對會議內(nèi)容的秘密事項負有保密的義務。涉及到秘密事項的會議紀要，記錄員應在指定場所整理，并且嚴格按照主持人簽發(fā)的抄送人員送達。
泄密經(jīng)查屬實者，按《員工日常獎懲細則》相關規(guī)定執(zhí)行。
本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負責制訂并解釋，報總經(jīng)理審核批準，自公布之日起施行，修改亦同。
第十二條
本規(guī)定施行后，既有的類似規(guī)章制度或與本規(guī)定相抵觸的規(guī)定自行終止。
食堂管理辦法 (編號：yggx-08)
第一章
總則 第一條
為提高職工飲食生活質(zhì)量，加強對食堂工作的管理，給員工創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境，把公司對員工的關懷落到實處，結合公司現(xiàn)況，特制定本辦法。
第二條
本辦法適用于公司所有員工。
第二章
食堂管理與監(jiān)督 第三條
公司于崇明工廠設立食堂,為員工提供一日三餐的飲食服務。
第四條
公司食堂由公司后勤服務部負責管理，食堂的一切設備、設施、餐具等均屬公司財產(chǎn)，由后勤服務部登記“財產(chǎn)保管簿”，定期進行全面盤點。
第五條
食堂的具體經(jīng)營由公司后勤服務部與承包方簽訂協(xié)議，由承包方具體負責食堂的經(jīng)營工作。
第六條
承包方人員的工資由公司按協(xié)議支付，承包方以成本價提供優(yōu)質(zhì)的飲食服務，不得以盈利為目的。
第七條
承包方在具體經(jīng)營中，必須接受公司后勤服務部及有關人員的管理與監(jiān)督。
第八條
為促進食堂的工作質(zhì)量穩(wěn)定與提高，保證員工的飲食質(zhì)量，發(fā)揮就餐員工的監(jiān)督作用，特在食堂設置“員工就餐意見箱”和公告牌。
第九條
每天下午下班前由主管人員開啟“員工就餐意見箱”，收集、匯總、歸納員工對就餐方面的意見或建議，并按照“有則改之，無則加勉”的辦法進行處理。
（一）
對員工提出的可行性建議及正確的意見及時上報公司后勤服務部，經(jīng)上級領導同意后與食堂工作人員和食堂采購人員交流，協(xié)助整改、完善。
（二）
及時公布就餐員工的建議、批評意見，及其整改落實情況。
（三）
對于故意誣陷、人為攻擊的意見不予受理，并將視情節(jié)追究誣告人的責任。
第十條
每周輪流安排一名食堂工作人員為值班人員，負責監(jiān)督員工按規(guī)定進餐及食堂進餐秩序與衛(wèi)生情況。
第十一條
每天由食堂值班人員于公告牌公布當天伙食品種、價格。
第三章
就餐規(guī)定 第十二條
員工每次就餐時，一律憑進餐券在食堂內(nèi)進餐，進餐券由員工自行到食堂購買。
第十三條
凡被本公司錄用的員工均可在公司食堂就餐。
第十四條
在食堂就餐。
第十五條
員工伙食費與客人伙食費單獨列帳，客人伙食費計入公司及各部門交際應酬費。
第十六條
人力資源部須及時向食堂提供較重大的公司員工數(shù)量變動情況，以防食堂采購物料過多，準備飯菜過多而造成不必要的浪費。
第十七條
員工用餐時須保持良好的用餐秩序和餐廳衛(wèi)生，按先后順序排隊打飯，用餐時不得大聲喧嘩，用餐后須將桌面殘物收拾干凈，一并倒入垃圾桶內(nèi)，不得亂丟亂棄。
第四章
食堂物料采購辦法 第十八條
食堂承包人自行負責食堂所需物料的采購工作。
第十九條
食堂物料采購分主食和副食，主食主要包括面粉及面制品、大米及米制品；
副食包括蔬菜、肉類、蛋類、食用油、調(diào)味品及相關物品。主食應有確定的供應商，副食的供應商應相對固定在 3-5 名，食堂驗收人員應對當天采購物品的數(shù)量、質(zhì)量、價格等逐一進行驗證，并進行認真記錄。
第二十條
必須結合公司的現(xiàn)況和預算標準確定采購物品的檔次、價格和供應商，在控制成本的前提下最大限度地提高采購質(zhì)量，力爭做到價格低、質(zhì)量好、份量足。
第二十一條
采取自行采購和供應商按時送貨相結合的方式進行采購。原則上屬炊事器具之類的物品由市場采購員外出采購，主食和副食類物料確定供應商后由其每天定時送貨。
第二十二條
市場采購人員每周須對采購市場進行一次調(diào)查，及時、準確掌握采購物品的市場行情及供應商的供貨情況，對不合格的供應商要及時調(diào)整。
第二十三條
市場采購人員每月底填寫一份供應商及物品采購匯總表，連同每月采購情況工作匯報交后勤服務主管。
第五章
飯菜質(zhì)量控制辦法 第二十四條
食堂飯菜分為主食和副食，應根據(jù)工作人員特長合理分工制做。主副食工作人員應嚴格按照當天食譜操作，不得隨意變更菜譜或用料。
第二十五條
主、副食不得有夾生、異味、變質(zhì)等現(xiàn)象，主副食中不得發(fā)現(xiàn)有蒼蠅、腐爛菜葉根和其它異物。
第二十六條
食堂工作人員應對當天的用料進行認真清潔，避免食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。
第二十七條
對當餐未能售完需下餐使用的主副食應進行妥善保存，確保不變質(zhì)的情況下方可使用。
第二十八條
食堂工作人員必須盡職盡責，不斷提高烹飪技能和職業(yè)道德水平.
第六章
食堂衛(wèi)生要求
第二十九條
食堂工作人員須持健康證上崗并定期進行體檢，食堂工作人員患有傳染性病癥，手指有傷口或皮膚病時，禁止從事烹飪調(diào)理工作，不得已時一定要套上不透水的手套，以免細菌感染食品。
第三十條
穿戴清潔的工作衣帽，頭發(fā)不外露。
第三十一條
不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。
第三十二條
垃圾入桶、及時處理。
第三十三條
下水道暢通。
第三十四條
排氣罩清潔，不滴油。
第三十五條
房墻、壁板、天花板無霉斑，無脫落。
第三十六條
主副、生熟品分開放置，杜絕交叉污染。
第三十七條
灶面無油垢、烹調(diào)工具清潔。
第三十八條
調(diào)料、輔料無霉變、生蟲，用后加罩。
第三十九條
應燒熟、煮透的食品須達到要求。
第四十條
刀、案板、抹布專用，用后清洗消毒。
第四十一條
不用過夜溫水做飯。
第四十二條
不用生鐵炊事用具、容器煮制和儲存酸性食品、飲料。
第四十三條
面酵不得發(fā)霉，有異味、變質(zhì)的剩面食禁止做發(fā)酵原料。
第四十四條
剩的米飯、各種面食攤開冷透后加苫布或冷藏保存，食前加熱。
第四十五條
盛裝米飯、饅頭、面點等食品的器具每日洗刷消毒一次。
第四十六條
外購熟食須重新燒透后食用。
第四十八條
落地、變質(zhì)、污穢不潔食品禁止食用。
第四十九條
食堂對常用餐具的消毒，每天不得少于一次，其它餐具每隔兩天進行一次高溫消毒。
第五十條
食堂必須搞好防鼠、防蠅、防蟲等工作，減少污染源。食堂內(nèi)員工就餐場所衛(wèi)生由保潔員負責，食堂每周值班人員搞好監(jiān)督檢查。
第七章
懲戒細則 第五十一條
（一）
食堂相關工作人員未按要求完成本職工作，造成不良影響的。
（二）
無故未按時開飯或提前開飯。
（三）
主、副食如有夾生、變質(zhì)、異味現(xiàn)象及有蒼蠅、腐爛菜葉根和其它異物。
（四）
操作間餐具未按規(guī)定期限作消毒處理。
（五）
操作間衛(wèi)生不整潔。
（六）
未按照要求做好上級交辦的其它任務。
第五十二條
若因炊事事故引發(fā)食物中毒，對制作人員應做出辭退處理，并扣發(fā)其當月工資，情節(jié)嚴重者追究其法律責任，并追究炊事班長領導責任，罰款 100 元。
第五十三條
就餐人員有以下行為，根據(jù)情況可參照《永冠考核管理規(guī)定》中的有關條款，進行處理。
（一）
未按指定位置倒棄剩飯菜。
（二）
未按先后順序排隊打飯。
（三）
在餐廳飲酒。
（四）
用餐時大聲喧嘩不聽勸阻。
（五）
損壞食堂設施或用具（除處罰外還應原價賠償）。
（六）
不服從食堂值班人員正當管理。
（七）
就餐完畢后未按規(guī)定清掃本人就餐時的桌面殘余物。
第八章
附則 第五十四條
本辦法由后勤服務部制定并解釋與檢查，經(jīng)行政副總審核，報總經(jīng)理批準后自頒布之日起執(zhí)行，修改時亦同。
第五十五條
本辦法實施之日起，既有的類似規(guī)章制度自行終止。
出入公司管理規(guī)定 (編號：yggx-09)
第一章
總則 第一條
目的：為維護公司安全，規(guī)范人員、車輛、物品出入的管理，特訂定本規(guī)定。
第二條
適用范圍：人員、車輛、物品出入廠門時，應遵守本規(guī)定，由門衛(wèi)負責管理。
第二章
人員出入管理 第三條
本公司員工出入廠門時應遵循以下規(guī)定：
（一）
上下班應穿著制服，出入廠門必須打卡。
（二）
部門經(jīng)理或副經(jīng)理以上人員，及因工作需要經(jīng)常出入廠人員經(jīng)批準，可以隨時出入廠(門衛(wèi)處放置人名清單)。
（三）
普通員工上班時間因公外出，須持外出通知單（或出門證）出門。
（四）
員工于上班時間請假出廠時，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出廠。
（五）
廠內(nèi)住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠。
第四條
其他企業(yè)人員出入廠門時應遵循以下規(guī)定：
（一）
洽公人員須于門衛(wèi)處出示相關身份證明，辦理入廠登記手續(xù)，發(fā)給來客出入公司登記單，并聯(lián)絡有關單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。公事完畢，公司接待人員須在來客出入公司登記單上簽字，由來賓交還門衛(wèi)處。具體流程詳見行政系統(tǒng)流程管理中的出入公司管理流程。
（二）
協(xié)作廠商長期派駐工廠人員，憑公司發(fā)給之識別證進出工廠。
（三）
政府機關、客戶、人民團體或本廠區(qū)人員親友如有必要入廠參觀時，由經(jīng)辦人或申請人填具參觀申請登記單，經(jīng)核準后通知各有關部門并派員引導參觀。入廠時門衛(wèi)應在參觀申請登記單簽注入廠時間，參觀完畢出廠時簽注出廠時間。
（四）
本公司部門經(jīng)理或副經(jīng)理以上人員陪同賓客參觀，事前可免辦申請手續(xù)，但應于當日內(nèi)補填參觀申請登記單，由門衛(wèi)簽注入出廠時間。
（五）
參觀時間以日常上班時間為限，若遇到休假日，須事先來函核準或經(jīng)當日值班負責人核準。
第五條
公司員工親屬或朋友來訪，門衛(wèi)應要求其出示相關身份證件，并負責聯(lián)絡該員工進行接待。
第三章
車輛出入管理
第六條
外部廠商車輛出入廠門時應遵循以下規(guī)定：
（一）
交貨車輛應填寫車輛出入證，并注明車號、隨車人數(shù)、裝運品名、事由、入廠范圍等事項，經(jīng)門衛(wèi)查對簽注時間后入廠。卸貨后空車出廠，車輛出入證須經(jīng)洽辦人簽章，并于出廠時交還門衛(wèi)。
（二）
提運本公司各種貨品車輛，入廠時須填寫車輛出入證，經(jīng)門衛(wèi)查對簽注時間后入廠。裝貨出廠時，須交還經(jīng)洽辦人簽章的車輛出入證并出示送貨單或物品出門證等證明，經(jīng)門衛(wèi)審查后出廠。
（三）
非運貨車輛入廠必須在門衛(wèi)處領取停車證，憑此證在廠區(qū)內(nèi)指定區(qū)域行車、泊車，車輛出廠時必須返還停車證，否則，不允許出廠。
第七條
本公司車輛出入廠門時憑車輛出入證不需進行登記，但裝運各種貨品出廠時，也應出示送貨單或物品出門證等證明，并經(jīng)門衛(wèi)審查后出廠。
第八條
本公司員工的自行車不得進入廠門，全部停放在公司門外的車庫中。公司內(nèi)部使用的自行車一般情況下不得出廠門，僅限公司廠區(qū)內(nèi)使用。對于在廠區(qū)內(nèi)住宿的外地員工，經(jīng)部門相應主管批準后可以將公司自行車騎出廠外，但必須進行登記，自行車如果在廠區(qū)外發(fā)生故障，由該員工負責修理費用。
第九條
公司內(nèi)部使用的自行車不可騎入車間，只能在規(guī)定區(qū)域存放，以免發(fā)生安全事故。
第四章
物品出入管理 第十條
一般情況下，物品出廠均應憑核準的送貨單、出門證等證明經(jīng)門衛(wèi)核對無誤后放行。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設備等)及授權核準人員由公司相關部門制訂列表送門衛(wèi)執(zhí)行。
第十一條
各協(xié)作廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記，于離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后才可放行。其他有關物品出入的管理參見保安人員執(zhí)勤準則。
第五章
附則 第十二條
出入廠管理如有異常情形，門衛(wèi)應即填報異常情況報告單（見附件），報告相關主管領導。
第十三條
本準則如有未盡事宜，可隨時以命令補充或修正。
第十四條
本準則由安保部制訂并負責解釋，經(jīng)分管副總審核，總經(jīng)理批準后自發(fā)布之日起實施，修改時亦同。
第十五條
本辦法實施之日起，既有的類似規(guī)章制度自行終止。
附件：
出入門管理異常情況報告單 發(fā)生時間
姓名
單位
異常事件描述
描述人：
值班門衛(wèi)意見：
簽名：
時間：
安保部負責人意見：
簽名：
時間：
分管領導意見（必要時）：
簽名：
時間：
宿舍管理辦法 (編號：yggx-10)
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。
第二條 員工申請住宿條件：
(一) 員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
(二) 凡有以下情況之一者，不得住宿：
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
(三) 不得攜眷住宿。
(四) 需遵守本公約。
第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 宿舍住宿人員推選一人擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下：
(一) 總理一切內(nèi)務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。
(二) 監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。
(三) 備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡人……)。
(四) 有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：
1、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
2、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。
3、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。
第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。
第六條 員工不得將宿舍借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權利。
第七條 公司相關管理部門須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。
第八條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如電視、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則：
(一) 服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
(二) 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
(三) 室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
(四) 個人棉被、墊被起床后須疊齊。
(五) 宿舍區(qū)域禁止吸煙。
(六) 換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
(七) 洗曬衣物需按指定位置晾曬。
(八) 電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
(九) 就寢后不得有影響他人睡眠行為。
(十) 宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
(十一) 夜間最遲應于 23 時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監(jiān)報備。
(十二) 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
(十三) 各房間的清潔由住宿人各自負責清理，公共部位輪流清潔整理。
(十四) 水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
(十五) 員工不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
第十條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡事項。
(一) 不服從舍監(jiān)或管理人員的監(jiān)督、指揮者。
(二) 在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
(三) 蓄意破壞公用物品或設施等。
(四) 擅自于宿舍內(nèi)留宿外人者。
(五) 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
(六) 違反宿舍安全規(guī)定者。
(七) 無正當理由經(jīng)常外宿者。
(八) 有偷竊行為者。
第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
第十三條 本辦法由后勤服務部負責制訂，經(jīng)行政副總審核，呈總經(jīng)理批準后自公布之日起實施，修改時亦同。
第十四條 本辦法實施后，既有的類似規(guī)章制度如與本辦法不符的，以本辦法為準。
公司保安人員值勤準則
(編號：yggx-11)
第一章
總則 第一條
為使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，特訂定本準則。
第二條
保安勤務應每日 24 小時執(zhí)行不輟，其各班服勤時間，由安全保衛(wèi)部制訂，經(jīng)批準后公布實施。
第三條 ...
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第一條為加強安全生產(chǎn)管理，及時傳達安全生產(chǎn)信息，貫徹各項安全決議及要求，結合公司實際情況，制定本制度。
第二條本制度規(guī)定了各級安全例會的內(nèi)容、時間、范圍及貫徹會議決議的要求。
第三條本制度適用于公司、各子公司及下屬單位。
第四條安全例會是指各級安全管理部門為專門研究安全生產(chǎn)管理和與安全有關的專項工作而定期召開的會議。
第五條五同時：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
第二章管理職責
第六條公司、子公司及下屬單位安全生產(chǎn)委員會(領導小組)會議,由同級安全生產(chǎn)委員會(領導小組)常設機構(辦公室)負責召集，做好會議各項準備，督促檢查會議決議落實情況。
第七條公司安全環(huán)保管理部負責公司安全干部工作例會的組織工作。子公司及下屬單位的安全例會由同級安全部門或安全員在同級領導安排下組織召集，研究布置日常安全生產(chǎn)工作。
第八條子公司及下屬單位生產(chǎn)調(diào)度部門負責調(diào)度會有關安全內(nèi)容的布置工作。
第九條公司經(jīng)理辦公會、子公司經(jīng)理辦公會和廠級辦公會在研究安全工作時，由主管安全工作的領導或安全部門負責人匯報工作，辦公室負責記錄，并會同安全部門落實會議決定事項。
第三章管理內(nèi)容及要求
第十條安全會議的內(nèi)容
(一)各級安全生產(chǎn)委員會會議重點研究安全生產(chǎn)形勢，并做出決議;審定重要安全規(guī)章制度;審定關系安全生產(chǎn)的重要事項和活動方案;分析傷亡事故、火災爆炸事故和重大設備事故并提出處理意見;聽取分管安全領導或安全部門的工作匯報，研究布置下一階段的安全管理工作。
(二)公司、子公司經(jīng)理辦公會和廠級單位辦公會研究安全生產(chǎn)工作時，主要聽取主管安全工作領導的工作匯報，并對需經(jīng)辦公會研究處理的安全工作重大問題做出決定。
(三)公司、子公司安全干部例會重點落實同級安委會和行政例會布置的安全工作任務，研究處理日常安全管理的業(yè)務工作。
(四)廠級、作業(yè)區(qū)安全例會應結合實際重點研究貫徹落實上級安全工作計劃和要求，做到安全工作有計劃、有布置、有檢查、有總結、有評比。
(五)班組安全例會應傳達上級要求并結合生產(chǎn)實際，研究、總結崗位安全生產(chǎn)責任制落實情況，強調(diào)班組成員盡職盡責，采取預防事故措施，消除不安全隱患，確保安全生產(chǎn)。
第十一條安全會議召開的時間規(guī)定
(一)各級安全生產(chǎn)委員會會議每月召開一次，公司安全生產(chǎn)委員會時間定于每月上旬，子公司和廠級安委會在公司會議之后召開。
(二)公司、子公司和廠級安全工作例會每月召開一次，會議時間于同級安委會之后召開。
(三)作業(yè)區(qū)安全例會每月召開二次，時間分別定于月初和月中;
(五)各級安全生產(chǎn)調(diào)度會，應按照安全生產(chǎn)“五同時”的要求同時調(diào)度安全工作。
第十二條安全會議參加的范圍
(二)公司、子公司安全工作例會分別由下一級安全部門人員參加;
(三)廠級安全例會由各作業(yè)長和安全管理人員參加;
(四)作業(yè)區(qū)安全例會由各班組長參加，必要時擴大到班組安全員;
(五)班組安全例會或安全活動日由班組全體成員參加，缺勤人員由班組長或班組安全員負責傳達。
第十三條管理要求
(一)各級安全例會必須用專用記錄本認真記錄，并保存?zhèn)洳椤?/p>
(二)各級領導辦公會研究安全工作內(nèi)容的'決議應記錄清楚，并及時傳達有關部門落實。
(三)安全會議決定事項，應按安全生產(chǎn)責任制明確分工，予以落實，各級安全部門應負責督促檢查，并將檢查結果記錄在案，如有必要，可提交下一次會議研究處理。
(四)各級領導應認真貫徹安全會議決定，積極組織落實，并主動將落實情況和結果通報同級安全部門和主管領導，以備檢查和考核。
第四章檢查與考核
第十四條公司安全環(huán)保管理部負責對安全生產(chǎn)例會制度執(zhí)行情況的檢查，檢查結果納入考核。
第十五條各子公司應對下屬單位進行檢查與考核。
第五章附則
第十六條本制度由公司安全環(huán)保管理部修訂并負責解釋。
第十七條本制度自20__年3月修改后下發(fā)執(zhí)行。
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