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融資擔(dān)保有限公司社會責(zé)任報告篇一
1. 全年完成工程項(xiàng)目合同簽訂額 萬元
(小寫 萬元)。施工產(chǎn)值 萬元(小寫 萬元)。
2. 全年完成上交營業(yè)稅 萬元(小寫 萬元)。所得稅 萬元(小寫 萬元)。
3.確保 年度一次性上繳總公司利潤 萬元(小寫 萬元)。
二. 安全責(zé)任目標(biāo)：
1.杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過4%。
2. 分公司經(jīng)理必須有安全考核證a證，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須有安全考核證c證，如發(fā)生經(jīng)主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔(dān)所有事故處理費(fèi)用外，公司加罰5萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三. 創(chuàng)優(yōu)責(zé)任目標(biāo)：
1.確保 年度創(chuàng)建并確保省優(yōu)質(zhì)工程獎 項(xiàng)(如中州杯)。確保上報省優(yōu)工程獎 項(xiàng)，結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)獎 項(xiàng)。
2.確保 年度創(chuàng)建或獲得地市級優(yōu)質(zhì)工程獎 項(xiàng)，地市級結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程獎 項(xiàng)。
3.確保 年度完成省級安全文明工地 項(xiàng)，地市級安全文明工地 項(xiàng)。上報省級安全文明工地 項(xiàng)，地市級安全文明工地 項(xiàng)。
4.獲優(yōu)質(zhì)工程獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第一條第二條執(zhí)行。獲安全文明工地獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第三條執(zhí)行。
5. 從20xx年開始，公司增加創(chuàng)優(yōu)費(fèi)用的上繳任務(wù)，要做好創(chuàng)優(yōu)評先的基礎(chǔ)工作。
四.風(fēng)險責(zé)任目標(biāo)：
融資擔(dān)保有限公司社會責(zé)任報告篇二
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確各生產(chǎn)人安全責(zé)任，有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，減少生產(chǎn)過程中的安全事故，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合項(xiàng)目自身情況，特制訂了本責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環(huán)境污染事故、重大設(shè)備事故、重大生產(chǎn)事故、一般以上火災(zāi)事故;年度無新發(fā)職業(yè)病病例;年度輕傷率低于5‰。
2、認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系文件，體系運(yùn)行無嚴(yán)重不符合項(xiàng)。
3、無甲方、監(jiān)理業(yè)主及上級各部門進(jìn)行的處罰和相關(guān)方投訴事件。
4、按時參加公司、項(xiàng)目部、班組長組織開展的安全教育或安全活動。
5、無違法違章違紀(jì)行為。認(rèn)真執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的安全管理制度。
6、安全、文明、環(huán)保隱患整改率100%;按要求落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
7、按要求完成公司各級管理人員布置的安全生產(chǎn)工作。
8、生產(chǎn)活動無違反相關(guān)法律及項(xiàng)目部各項(xiàng)安全規(guī)定。
二、責(zé)任要求：
5、遵守施工現(xiàn)場“安全十二大紀(jì)律”、“操作規(guī)程”、“用工規(guī)范”等;
20、如因違章操作、違反規(guī)章制度所造成的后果，由責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。
三、名詞解釋
三違，即：違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律。
三寶，即：安全帽、安全帶、安全繩。
四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害。
四不放過，即：事故原因未查清不放過，責(zé)任人沒有處理不放過，沒有制定相應(yīng)的預(yù)防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過。
注明：本責(zé)任書一式兩份，一份由項(xiàng)目部存檔，一份由責(zé)任人自己保管。
安全責(zé)任人簽字：__________
日期：____年____月____日
融資擔(dān)保有限公司社會責(zé)任報告篇三
大家下午好!
今天我演講的題目是《責(zé)任成就人生》。當(dāng)一切煩囂都?xì)w于寂靜，當(dāng)喧鬧的城市終于在夕陽的一抹金色晚霞中進(jìn)入夢的旋律。當(dāng)我們的心靈與自然和諧地?cái)y手芳草綠茵，當(dāng)我們終于為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔，我們迎來了一場重拾企業(yè)凝聚力，員工責(zé)任感與激情的春雨。我常常去探訪內(nèi)心深處，問自己今天快樂嗎?今天我完美而又高效地完成工作了嗎?答案都有些不夠完美。為什么我們在重復(fù)著簡單而單一的工作的時候，卻一次次受到上司的批評，客戶的投訴，同事的埋怨呢?縱觀點(diǎn)滴，我想應(yīng)該是不夠負(fù)責(zé)導(dǎo)致的。 責(zé)任是什么呢?從咿呀學(xué)語到走入社會的20多個春秋里，常聽身邊的人談起社會責(zé)任，企業(yè)責(zé)任，法律責(zé)任等等詞匯，但是對于責(zé)任我沒有一個全面合理的闡釋，翻開詞典，我得到了責(zé)任的準(zhǔn)確描述。 責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任感是衡量一個人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。責(zé)任和自由是對應(yīng)的概念。責(zé)任是唯獨(dú)存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由。
可人要是因?yàn)闆]能履行自己的責(zé)任而頹廢，那將是一生的悲哀。
好每一步看似平常的工作，才能鑄就最后大的成功!
融資擔(dān)保有限公司社會責(zé)任報告篇四
隨著民營企業(yè)在我國社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益突出，民營企業(yè)的社會責(zé)任問題已成為事關(guān)我國社會和諧和可持續(xù)發(fā)展的重要問題。因此，本文就我國民營企業(yè)履行社會責(zé)任，來理解一下企業(yè)社會責(zé)任的概念以及其發(fā)展歷程，并通過民營企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題展開探討，來建立一套行之有效的措施促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。
伴隨著改革開放三十多年以來，中國的經(jīng)濟(jì)改革取得了舉世矚目的成就，然而在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時，也出現(xiàn)了許多的社會問題。在此背景下，^v^中央^v^提出了科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀;黨的十六屆四中全會也提出了“構(gòu)建社會主義和諧社會”的發(fā)展理念。按照社會組織理論，構(gòu)建和諧社會主要涉及以下幾個社會組織的責(zé)任，包括執(zhí)政黨和政府組織的社會責(zé)任、企業(yè)組織的社會責(zé)任、事業(yè)組織的社會責(zé)任、民間社團(tuán)的社會責(zé)任和城鄉(xiāng)基層社區(qū)的社會責(zé)任等。因此，企業(yè)在構(gòu)建社會主義和諧社會中有著無可取代的作用，如果企業(yè)只是一味地追求經(jīng)濟(jì)利益，而忽視社會責(zé)任的話，必然會在大量獲得企業(yè)利益的同時破壞社會效應(yīng)，阻礙社會發(fā)展，這與為社會創(chuàng)造財(cái)富的最終目的背道而馳，對社會來說企業(yè)就沒有存在的價值。
從2011年中國企業(yè)500強(qiáng)的年度排行結(jié)果來看，入圍的民營企業(yè)的數(shù)量占281家，超過50%，比重較大。而2011召開的中國(重慶)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇上，全國工商聯(lián)主席^v^指出，我國民營經(jīng)濟(jì)總量已占到gdp的50%以上。從以上數(shù)據(jù)中我們可以得出結(jié)論，民營企業(yè)要充分重視和發(fā)揮在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用，明確構(gòu)建和諧社會與企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系，大力強(qiáng)化民營企業(yè)的社會責(zé)任。民營企業(yè)在日常的經(jīng)營與管理活動中，也要將可持續(xù)發(fā)展的理念貫穿于其中，積極履行社會責(zé)任，在獲取企業(yè)利益的同時，盡力為社會的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，社會的積極發(fā)展也會反作用于企業(yè)本身，使企業(yè)擁有更好的外部環(huán)境并從中收益。
民營企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任中作用重大，那么我們就來探討一下民營企業(yè)社會責(zé)任在不同階段的發(fā)展，在履行社會責(zé)任過程中所積累的經(jīng)驗(yàn)和得到的教訓(xùn)，以及應(yīng)該如何建立一個履行社會責(zé)任的企業(yè)組織，為更好的構(gòu)建社會主義和諧社會添磚加瓦。
一、企業(yè)社會責(zé)任的概念
在探討民營企業(yè)社會責(zé)任之前，先來認(rèn)識一下什么是企業(yè)社會責(zé)任。在接連曝光的食品安全事件中，讓許多企業(yè)認(rèn)識到，企業(yè)社會責(zé)任不只是一個“被倡導(dǎo)”的概念，而是一個實(shí)實(shí)在在必須履行的責(zé)任。雖然企業(yè)社會責(zé)任的理論已經(jīng)有了很大的發(fā)展并被各個企業(yè)所了解和接受，但是關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的定義到目前為止依然是眾說紛紜，各有特色，也各有道理，我們從中外兩個角度來進(jìn)行理解。
(一)國外對于企業(yè)社會責(zé)任的定義
其中比較典型的概念有兩種：(1)企業(yè)社會責(zé)任，是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東負(fù)責(zé)的同時，還應(yīng)承擔(dān)起對勞動者、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，其核心是保護(hù)勞動者合法權(quán)益，廣泛包括不歧視、不使用童工，不使用強(qiáng)迫性勞動，安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和制度等。(2)歐盟目前對企業(yè)社會責(zé)任(crs)的官方定義為“企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上，將對社會和環(huán)境的關(guān)注融入其商業(yè)運(yùn)作以及企業(yè)與其利益相關(guān)方的相互關(guān)系中”。伯爾(bowen)，企業(yè)社會責(zé)任之父，也曾在1953年將企業(yè)社會責(zé)任定義為：“商人按照社會的目標(biāo)和價值，向有關(guān)政策靠攏、作出相應(yīng)的對策、采取理想的具體行動的義務(wù)?！边@應(yīng)該是對企業(yè)提出的較高要求。
(二)國內(nèi)對于企業(yè)社會責(zé)任的定義
根據(jù)以上在企業(yè)社會責(zé)任理論發(fā)展的不同階段所提出的概念，進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)了其中所共有的特點(diǎn)。首先，企業(yè)社會責(zé)任的主體是企業(yè)，包含兩個層次的性質(zhì)，第一個層次是法律實(shí)體，是人們因社會契約而締結(jié)起來的法人組織;第二個層次是自由意志和行為選擇的道德主體。其次，企業(yè)社會責(zé)任的客體是利益相關(guān)者，主要包括股東、員工、消費(fèi)者、競爭對手、供應(yīng)商、政府、社區(qū)等。第三，企業(yè)社會責(zé)任的主體和客體之間的責(zé)任關(guān)系，概括為企業(yè)對自身的責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，企業(yè)對利益相關(guān)者的責(zé)任包括法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、道德責(zé)任和公益責(zé)任。
(三)社會責(zé)任金字塔模型
國外學(xué)者美國佐治亞大學(xué)的阿奇·b.卡羅爾()教授在其《公司績效的三維概念模型》中提出了企業(yè)社會責(zé)任的構(gòu)成學(xué)說，將企業(yè)社會責(zé)任分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和慈善責(zé)任，同時把這四種社會責(zé)任從低到高排列成所謂的“社會責(zé)任金字塔”模型(圖一)。(1)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：盈利。幾乎所有的活動都建立在盈利的基礎(chǔ)上。(2)法律責(zé)任：守法。法律是社會關(guān)于對錯的法規(guī)集成。(3)倫理責(zé)任：行事合乎倫理，有責(zé)任做正確、正義、公平的事情，避免損害利益相關(guān)者的事情。(4)慈善責(zé)任：成為一個好的企業(yè)公民，給社區(qū)捐獻(xiàn)資源，改善生活質(zhì)量。
因此，從以上企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵，并結(jié)合中國的實(shí)際情況，將crs定義為：企業(yè)為了自身的發(fā)展以及社會的可持續(xù)發(fā)展，遵循法律和道德，自愿的在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，追求經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的綜合價值最大化的行為。
二、企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展
我國經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)兩個時期，企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展同樣也大致經(jīng)歷了這兩個時期。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期，企業(yè)承擔(dān)了本應(yīng)該由政府或社會所承擔(dān)的一些責(zé)任，企業(yè)辦社會是企業(yè)社會責(zé)任的重要表現(xiàn);進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)體質(zhì)改革以后，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任得到強(qiáng)化，但由于過度強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，使得企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任被忽視。如今，中國已融入世界經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，現(xiàn)代企業(yè)的社會責(zé)任理念也由西方傳入中國，同時^v^倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會，這些戰(zhàn)略的提出使得中國企業(yè)社會責(zé)任在法律環(huán)境、道德環(huán)境、學(xué)術(shù)研究和企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)踐等方面得以提升，我國企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)入了快速發(fā)展的時期?？v觀企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展，大致可以分為三個階段：企業(yè)社會責(zé)任概念的產(chǎn)生階段、以關(guān)心勞工為關(guān)注點(diǎn)和中心的企業(yè)社會責(zé)任理念的全面辯論階段和我國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的新階段。
(一)企業(yè)社會責(zé)任概念的產(chǎn)生階段(1985—1999年)
在政策與法律環(huán)境方面，黨的十二屆三中全會形成《^v^中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》，我國開始走向有計(jì)劃的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，并在這一時期基本上形成了企業(yè)履行社會責(zé)任的法律環(huán)境。在學(xué)術(shù)環(huán)境方面，1982年發(fā)表了第一篇以企業(yè)責(zé)任為題的文章《新時期商業(yè)工作的社會地位和社會責(zé)任》。第一部以企業(yè)社會責(zé)任為主要內(nèi)容的專著《企業(yè)社會責(zé)任》也于1990年出版，書中主要從法律的角度對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了定義和探討，堪稱我國企業(yè)社會責(zé)任理論的奠基之作。在企業(yè)社會責(zé)任概念的產(chǎn)生階段，企業(yè)的法人地位和企業(yè)的法律環(huán)境處于形成過程中，企業(yè)主要是履行以法律責(zé)任為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(二)企業(yè)社會責(zé)任的辯論階段(2000—2005年)
在政策與法律環(huán)境方面，以勞工為關(guān)注點(diǎn)和中心。隨著全球化進(jìn)程的加快，^v^通過制定外資企業(yè)法、合資企業(yè)法來引導(dǎo)外資企業(yè)履行必要的法律責(zé)任。加入世界貿(mào)易組織以來，越來越多的企業(yè)要面對全球市場的規(guī)則，因此，^v^積極引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)履行社會責(zé)任并制定相關(guān)法律為企業(yè)自覺承擔(dān)社會責(zé)任創(chuàng)造一個更為寬松的法律環(huán)境。學(xué)術(shù)研究方面，1999年清華大學(xué)當(dāng)代中國研究中心開展了第一個將理論與實(shí)踐相結(jié)合的企業(yè)社會責(zé)任專題研討會——“跨國公司社會責(zé)任運(yùn)動研究”。中國學(xué)術(shù)界也圍繞許多的議題對企業(yè)社會責(zé)任展開激烈的談?wù)摬⒕推髽I(yè)社會責(zé)任的基本內(nèi)涵達(dá)成了廣泛的共識，即企業(yè)不僅要為股東創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤，同時還要履行對利益相關(guān)者的責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任的辯論階段，中國企業(yè)響應(yīng)國際社會的倡議，加入聯(lián)合國的“全球契約”，承諾積極履行企業(yè)社會責(zé)任。同時，也涌現(xiàn)了一批企業(yè)社會責(zé)任組織。
(三)企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的新階段(2006年至今)
融資擔(dān)保有限公司社會責(zé)任報告篇五
1、印刷企業(yè)要自覺遵守《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》等印刷業(yè)管理法規(guī)，自覺接受新聞出版行政管理部門的監(jiān)管。
2、嚴(yán)格按照印刷經(jīng)營許可證規(guī)定的經(jīng)營范圍開展生產(chǎn)經(jīng)營。印刷經(jīng)營許可證登記事項(xiàng)需要變更，要及時到相關(guān)部門辦理批準(zhǔn)、變更、備案等手續(xù)。不得出租、出售、出借或者以其他任何形式轉(zhuǎn)讓印刷經(jīng)營許可證。
3、堅(jiān)決不印刷國家明令禁止的含有反動、淫穢、迷信等內(nèi)容的出版物、包裝裝潢印刷品和其他印刷品。不得印刷非出版單位出版的出版物。在印刷經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時向有關(guān)管理部門報告。
4、在印刷活動中嚴(yán)格執(zhí)行承印驗(yàn)證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活動殘次品銷毀制度。
5、印刷企業(yè)接受出版單位委托印刷圖書、期刊，必須驗(yàn)證并收存出版單位蓋章的《圖書、期刊印刷委托書》，并在印刷前報出版單位所在地省或市、州新聞出版局備案;印刷企業(yè)接受所在地省外的出版單位的委托印制圖書、期刊的，印刷委托書還必須報四川省新聞出版局批準(zhǔn)或備案。
印刷企業(yè)接受出版單位委托印刷報紙的，必須驗(yàn)證報紙出版許可證;接受出版單位委托印刷報紙、期刊的增版、增刊還必須驗(yàn)證主管行政部門批準(zhǔn)出版增版、增刊的文件。
印刷企業(yè)接受委托印刷境外出版物的，必須驗(yàn)證并收存四川省新聞出版局的批準(zhǔn)文件和有關(guān)著作權(quán)的合法證明文件;印刷的境外出版物必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)發(fā)行、散發(fā)。
6、印刷企業(yè)接受委托印刷內(nèi)部資料性出版物，必須驗(yàn)證并收存省或市、州新聞出版局核發(fā)的《內(nèi)部資料性出版物準(zhǔn)印證》;接受委托印刷宗教內(nèi)容的內(nèi)部資料性出版物還必須驗(yàn)證并收存省人民政府宗教事務(wù)管理部門的批準(zhǔn)文件。
7、印刷企業(yè)接受委托印刷注冊商標(biāo)標(biāo)識，必須驗(yàn)證《商標(biāo)注冊證》或者由商標(biāo)注冊人所在地縣級工商行政部門簽章的《商標(biāo)注冊證》復(fù)印件，并核查委托人提供的注冊商標(biāo)圖樣;接受注冊商標(biāo)被許可使用人委托印刷注冊商標(biāo)標(biāo)識，還必須驗(yàn)證注冊商標(biāo)使用許可合同。
印刷企業(yè)接受委托印刷廣告宣傳品、作為產(chǎn)品包裝裝潢的印刷品，必須驗(yàn)證委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照或者個人的居民身份證;接受廣告經(jīng)營者的委托印刷廣告宣傳品，還必須驗(yàn)證廣告經(jīng)營資格證明。
印刷企業(yè)接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品和其他印刷品，必須驗(yàn)證并收存委托方的委托印刷證明，并在印刷前報四川省新聞出版局備案;印刷的包裝裝潢印刷品和其他印刷品必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)銷售。
8、遵守其他印刷品的特殊承印管理規(guī)定：
印刷標(biāo)有密級的文件、資料、圖表等，按照國家有關(guān)法律法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定辦理。
^v^門指定承擔(dān)印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的印刷企業(yè)，必須驗(yàn)證并收存委托印刷單位的主管部門的證明和^v^門的準(zhǔn)印證明。
印刷機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價票證或無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書或其他學(xué)業(yè)證書、機(jī)動車駕駛證、房屋權(quán)屬證書等專用證件，印刷企業(yè)必須驗(yàn)證并收存委托印刷單位的委托印刷證明及個人的居民身份證。
承印前述印刷品的印刷企業(yè)不得擅自留存樣本、樣張，確因業(yè)務(wù)參考需要保留的，應(yīng)征得委托單位同意并加蓋“樣本”“樣張”字樣，妥善保管，不得遺失。
印刷企業(yè)接受委托印刷宗教用品，必須驗(yàn)證省人民政府宗教事務(wù)管理部門的批準(zhǔn)文件和省新聞出版局核發(fā)的準(zhǔn)印證。
從事其他印刷品經(jīng)營活動的個人不得承印前述各種印刷品。
9、不假冒或盜用他人名義進(jìn)行印刷，不盜印，不非法加印，不銷售或擅自散發(fā)受委托印刷的印刷品，不擅自將受委托印刷的印刷品再委托其他印刷企業(yè)印刷。不擅自將委托方的原稿、紙型、印刷底片等出售、出租、出借或以其他方式轉(zhuǎn)讓。
10、印刷企業(yè)應(yīng)當(dāng)妥善留存承印驗(yàn)證的各種證明文件及出版物樣本2年，備查。
印刷企業(yè)法定代表人是企業(yè)遵紀(jì)守法第一責(zé)任人，要認(rèn)真組織印刷企業(yè)全體職工切實(shí)履行上述責(zé)任，做到責(zé)任到崗、責(zé)任到人，狠抓落實(shí)，如有違反將依法承擔(dān)責(zé)任。
此責(zé)任書由新聞出版行政管理部門按照分級和屬地管理原則與印刷企業(yè)簽定，一式兩份。由印刷企業(yè)及其法定代表人簽字蓋章后，印刷企業(yè)自留一份，報新聞出版行政管理部門一份備案。
責(zé)任監(jiān)管部門：射洪縣新聞出版(版權(quán))局
年 月 日
責(zé)任單位(打字復(fù)印蓋章)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
融資擔(dān)保有限公司社會責(zé)任報告篇六
一、甲、乙雙方本著平等互利、真誠合作、共同發(fā)展的原則，在融資領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行友好合作。
二、甲、乙雙方共同確認(rèn)：雙方承擔(dān)總額度為伍仟萬元的貸款責(zé)任擔(dān)保，并同意按照《中華人民共和國民法典》履行各自責(zé)任。
三、在乙方需要擔(dān)保時，甲方為乙方提供的擔(dān)保額度總共為 萬元，不管是乙方中的一家公司還是二家公司;在甲方需要擔(dān)保時，甲方可以選擇乙方中的一家公司，為甲方提供相同額度的貸款擔(dān)保。
四、甲、乙雙方在履行互為擔(dān)保時，最長擔(dān)保期限不超過三年，貸款必須?？顚Ｓ?，擔(dān)保方有權(quán)對被擔(dān)保方的貸款使用情況進(jìn)行監(jiān)督，期滿還清貸款本息時，被擔(dān)保方應(yīng)主動向擔(dān)保方提供還貸憑證，以便對方及時了解。
五、任何一方為對方擔(dān)保時，應(yīng)如實(shí)提供各自財(cái)務(wù)報表、營業(yè)執(zhí)照、信用證明復(fù)印件以及有關(guān)企業(yè)概況等資料。
六、擔(dān)保方的繼受人(包括因改組合并而繼受)將受本協(xié)議的約束，并繼續(xù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。未得到對方事先書面同意，擔(dān)保方不會轉(zhuǎn)讓其擔(dān)保義務(wù)。
七、擔(dān)保方代被擔(dān)保方清償債務(wù)后，有權(quán)向被擔(dān)保方追償。
八、在本合同有效期內(nèi)，甲、乙任何一方都不得擅自變更或解除本合同，確需變更本合同條款時，應(yīng)經(jīng)對方協(xié)商同意，達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。
九、違約責(zé)任
甲、乙雙方都應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，任何一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金×萬元，并賠償守約方的一切經(jīng)濟(jì)損失。
十、爭議的解決方式
在履行本合同中發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)向原告所在地的人民法院起訴。
十一、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十三、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以茲共同遵守。
甲方：×集團(tuán)股份有限公司
法定代表人：
法定代表人：
法定代表人：
年月日
融資擔(dān)保有限公司社會責(zé)任報告篇七
乙方：______
一、甲、乙雙方本著平等互利、真誠合作、共同發(fā)展的原則，在融資領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行友好合作。
二、甲、乙雙方共同確認(rèn)：雙方承擔(dān)總額度為伍仟萬元的貸款責(zé)任擔(dān)保，并同意按照《民法典》履行各自責(zé)任。
三、在乙方需要擔(dān)保時，甲方為乙方提供的擔(dān)保額度總共為萬元，不管是乙方中的一家公司還是二家公司;在甲方需要擔(dān)保時，甲方可以選擇乙方中的一家公司，為甲方提供相同額度的貸款擔(dān)保。
四、甲、乙雙方在履行互為擔(dān)保時，最長擔(dān)保期限不超過三年，貸款必須專款專用，擔(dān)保方有權(quán)對被擔(dān)保方的貸款使用情況進(jìn)行監(jiān)督，期滿還清貸款本息時，被擔(dān)保方應(yīng)主動向擔(dān)保方提供還貸憑證，以便對方及時了解。
五、任何一方為對方擔(dān)保時，應(yīng)如實(shí)提供各自財(cái)務(wù)報表、營業(yè)執(zhí)照、信用證明復(fù)印件以及有關(guān)企業(yè)概況等資料。
六、擔(dān)保方的繼受人將受本協(xié)議的約束，并繼續(xù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。未得到對方事先書面同意，擔(dān)保方不會轉(zhuǎn)讓其擔(dān)保義務(wù)。
七、擔(dān)保方代被擔(dān)保方清償債務(wù)后，有權(quán)向被擔(dān)保方追償。
八、在本合同有效期內(nèi)，甲、乙任何一方都不得擅自變更或解除本合同，確需變更本合同條款時，應(yīng)經(jīng)對方協(xié)商同意，達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。
九、違約責(zé)任
甲、乙雙方都應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，任何一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金________萬元，并賠償守約方的一切經(jīng)濟(jì)損失。
十、爭議的解決方式
在履行本合同中發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)向原告所在地的人民法院起訴。
十一、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十三、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以茲共同遵守。
甲方：______集團(tuán)股份有限公司
法定代表人：
乙方：__________實(shí)業(yè)投資有限公司
法定代表人：
______鋼鐵投資有限公司
法定代表人：
年月日
融資擔(dān)保有限公司社會責(zé)任報告篇八
良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。自20xx年集團(tuán)組建以來，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來。嚴(yán)格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作。建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細(xì)則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系。形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機(jī)制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的健康運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。
二、公司發(fā)展
三、產(chǎn)品管理
公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存，以質(zhì)量樹品牌，以質(zhì)量求效益，以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后被評為百強(qiáng)企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、aaa級資信企業(yè)。產(chǎn)品先后被評為xx名牌產(chǎn)品。
四、人才培養(yǎng)
公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，對引進(jìn)
的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進(jìn)了多名有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員200多名，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
公司組織實(shí)施各類在崗培訓(xùn)400余人次。并鼓勵職工走自學(xué)成才之路，目前已有多名職工取得大、中專畢業(yè)證書，并且大膽使用人才。近年來，已有10余名人員走上中層管理崗位，20余名走上技術(shù)管理崗位。這些工作的開展，為公司的發(fā)展增添了活力。
員工是企業(yè)最大的財(cái)富，員工在目前社會條件下過得很艱辛，公司從關(guān)心和保護(hù)員工的根本利益出發(fā)從嚴(yán)管理，同時在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活和思想。公司為了解決員工的住宿問題，給員工創(chuàng)造一個家的溫暖，前后投入多萬元，新建3幢高層公寓樓給員工居住。每年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)層都會對全體員工進(jìn)行慰問。
五、環(huán)境保護(hù)
公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。
融資擔(dān)保有限公司社會責(zé)任報告篇九
1、保證優(yōu)先承接送印方的印刷業(yè)務(wù)，印刷質(zhì)量符合國家印刷行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，積極主動與送印方配合，在送印方規(guī)定的時間內(nèi)，按時按質(zhì)完成印刷工作并配備專車無償送貨到指定地點(diǎn)，讓客戶滿意。
2、作為建鄴區(qū)教育局校辦印刷廠，長期為機(jī)關(guān)學(xué)校服務(wù)，積累了豐富的為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家機(jī)關(guān)各種文件的印刷要求。本篇文章來自。如客戶承印上級機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)發(fā)文件，能根據(jù)文件稿翻版印刷，不需校對，與原稿印刷效果完全一致，讓客戶放心。
3、設(shè)有2部專線服務(wù)電話，不論業(yè)務(wù)大小，隨時響應(yīng)送印方的各項(xiàng)要求，并按送印方要求免費(fèi)提供上門服務(wù)，并做到不厭其煩。
4、對承接送印方的定點(diǎn)印刷業(yè)務(wù)，單獨(dú)立帳核算，并在每季度結(jié)束前10日，向省級行政機(jī)關(guān)政府采購中心及市政府采購中心報送有關(guān)報表。
5、對送印方的印刷業(yè)務(wù)建立用戶檔案，檔案內(nèi)容包括審批單、送貨單，發(fā)票復(fù)印件和印刷樣本，實(shí)行^v^三單合一^v^管理，并開展跟蹤服務(wù)。
6、協(xié)助有關(guān)部門做好送印方經(jīng)辦人的廉政工作，防止腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。
7、有健全的保密制度，凡涉密文件的印制過程有專人全程負(fù)責(zé)，及時清理、銷毀涉密廢紙、廢片，保證密不外泄。
8、有完善的財(cái)務(wù)制度、管理制度、各道工序的崗位責(zé)任制度，本篇文章來自。確保送印方的業(yè)務(wù)快捷有序的完成。
9、對送印方的急件印刷業(yè)務(wù)，本公司積極配合并采取有力措施，24小時全程專人負(fù)責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成任務(wù)，且不收取任何費(fèi)用，保證讓客戶滿意。
融資擔(dān)保有限公司社會責(zé)任報告篇十
乙方：
一、甲、乙雙方本著平等互利、真誠合作、共同發(fā)展的原則，在融資領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行友好合作。
二、甲、乙雙方共同確認(rèn)：雙方承擔(dān)總額度為伍仟萬元的貸款責(zé)任擔(dān)保，并同意按照《民法典》履行各自責(zé)任。
三、在乙方需要擔(dān)保時，甲方為乙方提供的擔(dān)保額度總共為 萬元，不管是乙方中的一家公司還是二家公司;在甲方需要擔(dān)保時，甲方可以選擇乙方中的一家公司，為甲方提供相同額度的貸款擔(dān)保。
四、甲、乙雙方在履行互為擔(dān)保時，最長擔(dān)保期限不超過三年，貸款必須?？顚Ｓ?，擔(dān)保方有權(quán)對被擔(dān)保方的貸款使用情況進(jìn)行監(jiān)督，期滿還清貸款本息時，被擔(dān)保方應(yīng)主動向擔(dān)保方提供還貸憑證，以便對方及時了解。
五、任何一方為對方擔(dān)保時，應(yīng)如實(shí)提供各自財(cái)務(wù)報表、營業(yè)執(zhí)照、信用證明復(fù)印件以及有關(guān)企業(yè)概況等資料。
六、擔(dān)保方的繼受人(包括因改組合并而繼受)將受本協(xié)議的約束，并繼續(xù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。未得到對方事先書面同意，擔(dān)保方不會轉(zhuǎn)讓其擔(dān)保義務(wù)。
七、擔(dān)保方代被擔(dān)保方清償債務(wù)后，有權(quán)向被擔(dān)保方追償。
八、在本合同有效期內(nèi)，甲、乙任何一方都不得擅自變更或解除本合同，確需變更本合同條款時，應(yīng)經(jīng)對方協(xié)商同意，達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。
九、違約責(zé)任
甲、乙雙方都應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，任何一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金×萬元，并賠償守約方的一切經(jīng)濟(jì)損失。
十、爭議的解決方式
在履行本合同中發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)向原告所在地的人民法院起訴。
十一、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十三、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以茲共同遵守。
法定代表人：
法定代表人：
法定代表人：
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