每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
社聯(lián)工作案例分析篇一
的陪伴。
金秋十月，帶著愉快的心情我來到了大學，為了能讓大學生活更加多姿多彩，我報名參加社聯(lián)辦公室希望成為其中一名干事，鍛煉自己，服務(wù)他人。有幸成為其中一員我很感激也很開心。之后我就積極的投入到社聯(lián)的工作中，為了能給大家留下好印象，也爭取著能鍛煉自己的機會。每一個周三的例會我們都在一起聆聽著部長們對我們的耐心教育和親切關(guān)懷，聽從他們的工作安排，在暢談的時間我們各自聊著自己的開心與不開心的事，分享著一切一切，我們在一起感受著家庭的溫暖。不知不覺來到這里已經(jīng)半年了，回首過往，我總是感激自己有個溫暖的大家庭，我很滿足。
悟已往之不諫，知來者之可追，在這半年內(nèi)，我們部門和個人的工作都取得了較大的成功，但仍有不足之處，例如，工作還不夠細心，態(tài)度不夠端正，言談舉止方面也有不足之處，因此在下一年里一、我將認真聽從部長的安排，認真做好會議記錄，按時完成工作。二、做好值班工作，做好登記。三、整理好資料，認真翻閱各種資料，從中積累經(jīng)驗。四、做好通知工作，態(tài)度合乎禮儀。五、主動學習不斷充實和提高自己。學習部長們的親力親為，學習他們的為人處事，學習他們的哥哥姐姐般的關(guān)懷，感謝他們對我們工作的指導(dǎo)。
在得知社聯(lián)十周歲的生日后，每一個部門都在為之準備，進行緊張的籌備和彩排工作。為了給我們部門增添光彩，也為了得到一個鍛煉自己表現(xiàn)自己的機會，我們幾個人準備了歌曲串燒，也許是未曾見過如此多人未曾站在那么大的舞臺，未曾用過話筒我們很緊張，唱的很糾結(jié),初賽就被刷了，雖然也為之準備了一個星期，但我們都不后悔，至少我們努力了。最后在各個部門的團結(jié)組織下，十周年晚會進行的特別順利，我們用實際行動證明了我們是相親相愛的一家人，那種感覺真好。
我相信在我們的共同努力下，我們社聯(lián)一定能夠更加壯大，更加團結(jié)。
：竇月婷
社聯(lián)工作案例分析篇二
尊敬的校社聯(lián)主席、副主席以及其他26個學院的社聯(lián)主席，大家下午好，我是水利學院的陳峰。
很快，半個學期已經(jīng)結(jié)束。下面我就對我們學院在上學期的工作進行簡單的總結(jié)以及對下學期的工作做一個前期的計劃。
和其他的26個學院相比，我們工作的開展既有優(yōu)勢又有劣勢。優(yōu)勢在于我們學院社聯(lián)在學院的地位是大大的勝過學生會的，這一點陳濤應(yīng)該比較清楚，所以我們開展工作相對而言比較容易一點。劣勢在于我們學院是今年7月剛剛從路南校區(qū)搬到揚子津，對我們來說一切都是嶄新的，需要有一定的時間來融入揚子津各學院這個大家庭里，另外，不怕大家笑話，由于國資處那邊比較強硬，我們至今在揚子津都沒有社聯(lián)辦公室，當然這也是我下學期要解決的問題。
雖然環(huán)境是很艱苦，但是社聯(lián)的同志們還是很給力的，在大家的一起努力下本學期我們一共辦了一下幾個活動。因為時間有限，下面我就簡單的介紹一下我們上學期的活動。以下的活動不包括協(xié)會自己辦的。
在國慶前后，由學院社聯(lián)活動部牽頭辦了新生籃球賽，本次籃球賽是由揚州摩高服裝店獨家冠名，取得了不錯的效益。
在10月中旬我們社聯(lián)由建設(shè)辦牽頭，青協(xié)協(xié)辦成功舉行了水利學院第三屆k歌大賽，效果絕對不亞于揚子津五院學生會辦的k歌大賽，并且我們學院k歌大賽冠軍也成為了五院比賽的第一名。
接著揚子津七個學院一起成功舉辦了揚大首屆嘉年華活動，由于是第一次辦這樣的活動，我們做了精心的準備和明確的分工，效果還是有目共睹的?；顒右苍趽P大乖乖隆地咚節(jié)目上播出。
以上這些就是我們社聯(lián)上學期活動簡單的介紹，另外，值得一說的是社聯(lián)外聯(lián)部在一學期內(nèi)共拉到贊助12000元左右，其中包括給予外聯(lián)部通知30%的獎勵。這首先是我們的外聯(lián)部有能力，很團結(jié)，其實還有一部分原因是辦的活動能夠吸引商家來贊助。另外，我們已經(jīng)與牧羊集團取得聯(lián)系，只要是大的有影響的晚會，他們愿意給我們獨家冠名。我們一直有一個宗旨就是要么不辦，要辦就要辦大。
下學期，我的想法是這樣的，準備在開學初與其他學院的社聯(lián)聯(lián)誼，相互交流，從交流中尋找不足。同樣是在開學初，準備拍攝水院歡迎你的mv。在三月份舉辦第一屆水利文化藝術(shù)節(jié)，在四月份舉辦愚人節(jié)游藝晚會，在六月份舉辦畢業(yè)生晚會。由于我們學院沒有真正意義上的宣報中心，期間我們還打算以每月一期出版水利學院院報。以上便是我下學期的工作總結(jié)。在這里有一個邀請，希望各位主席下學期能夠多來我們這邊看看，玩玩！
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社聯(lián)工作案例分析篇三
活動背景：
踏著初春的新綠，朝著新世紀延伸的大道，迎著兩周年的變遷，隨著我們 的不斷成長，協(xié)會兩歲了。我們是時候向全校展示我們的風采，同時也與全校經(jīng)行一次音樂的的交流，從而增進之間的感情·
活動目的：
為豐富協(xié)會文化，提高本協(xié)會的知名度，增進同學們以及協(xié)會之間的感情， 特舉辦協(xié)會兩周年生日慶典晚會，同時，希望通過此次活動得到全校的認可，奠定我們將來的道路，證明我們能走得更遠，更長。
本協(xié)會創(chuàng)造這次平臺，讓大家一起享受音樂，尤其是大一新生，第一次離開家獨自單飛，陌生的環(huán)境，不同的習慣，獨自離家的孤獨;使他們的心中充滿了迷茫和不安，大學的一切事物對他們來說都是新鮮的，他們滿懷著對新生活的好奇，想更進一步的去了解，去發(fā)現(xiàn)。但陌生的環(huán)境新的學校，不熟悉的同學，使他們迫切需要一個平臺讓他們有機會去溝通，交流。
我們要用我們的音樂，送去絲絲的溫情，點點的關(guān)懷，讓迷茫的他們，拋開不安，自信積極的進入新環(huán)境。并且把這份關(guān)懷擴大到全院，不僅新生可以受益，還有老生也能夠參與進來，結(jié)識新的知己朋友。 另一方面，通過此次活動，濃厚校園文化氛圍，豐富同學的課余生活，發(fā)掘文藝人才，為同學創(chuàng)造展現(xiàn)自我的舞臺，以體現(xiàn)我系學生積極進取、健康向上的精神風貌。同時也給大學生活增添了生機。
活動地點：
寶教二或五號樓前面的空地或者二期食堂的三樓
活動主題：
此次活動是以晚會的形式舉辦，為紀念協(xié)會成立兩周年暨優(yōu)秀成員 表彰大會
活動對象：
全校師生
活動時間：
十一月下旬或十二月上旬
活動宏觀流程：
1、節(jié)目表在一個月之前確定，還要有備選節(jié)目以備突發(fā)事件。
2、晚會前兩周前確定主持人、禮儀小姐，以及落實演員服裝，化妝(最好是由贊助商提供)
3、晚會前一周向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、學生會及各協(xié)會代表送出邀請函。
4、晚會前一天準備哨子、熒光棒、鮮花、泡泡機、煙花、還有布置場地所需。(嘉賓席的座椅由各部員宿舍中借取) 6、晚會前一周向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、學生會及各協(xié)會代表送出邀請函。
7、在晚前一周內(nèi)盡可能讓晚會節(jié)目行彩排，確保晚會的質(zhì)量及時間。
8、具體分配人員在晚會時的安排：
主持人：兩男兩女
禮儀小姐：人數(shù)不等
常務(wù)部：負責場務(wù)，搬運道具
宣傳部：負責燈光與音響的維護分發(fā)節(jié)目單
外聯(lián)部：烘托舞臺氣氛，做托，必要時上臺獻花，鼓掌
才藝組：負責燈光與音響的維護
晚會微觀流程
1、禮儀小姐引導(dǎo)位置。
2、由主持人介紹本次晚會領(lǐng)導(dǎo)，來賓(禮儀小姐引導(dǎo)來賓就坐)
3、晚會進行時(全場過程用dv錄下)
4、節(jié)目結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)講話。
5、散場，還有退場后的衛(wèi)生問題
晚會要求
1、井然有序，扣緊主題，達到深化主題的效果
2、參加者和參演者必須接受組織的統(tǒng)一指揮，互相配合
3、晚會事宜以任務(wù)個人制各部員必須認真負責自己的工作與干區(qū)。
突發(fā)事件的估計、預(yù)防及應(yīng)急處理方法
1、學生突病、現(xiàn)場摔傷情況 預(yù)防措施：重病者不參加，不能踩在凳子觀看，參加演出學生安全由團委進行事先教育。 應(yīng)急處理：由應(yīng)急組織機構(gòu)根據(jù)情況處理，嚴重者馬上送醫(yī)院。
2、學生擁擠踩傷情況 預(yù)防措施：活動前由班主任對學生做好動員工作，進、退場必須保持秩序，應(yīng)有序進行。 應(yīng)急處理：安排教師進行管理，發(fā)現(xiàn)情況大聲喊叫及時制止。
3、搗亂滋事情況
預(yù)防措施：入場前排查，禁止外來人員參加。 應(yīng)急處理：及時發(fā)現(xiàn)，把搗亂滋事人員勸至校外，必要時110報警。
4、失火問題 預(yù)防措施：嚴禁教師場內(nèi)吸煙，活動前后勤組檢查好線路，排除短路?；顒訄鰞?nèi)盡量不放易燃物品。
應(yīng)急處理：現(xiàn)場組織人員和后勤組應(yīng)密切關(guān)注場內(nèi)情況，一旦發(fā)現(xiàn)失火，一方面應(yīng)把學生疏散到安全地帶，一方面啟動滅火設(shè)施，并根據(jù)情況拔打火警電話。
社聯(lián)工作案例分析篇四
算算日子，在社聯(lián)工作有兩個多月了。兩個多月里學到的內(nèi)容還真不少。
首先說說在技能方面學到的東西。一個是打電話，一個是做表格。
打電話，看似一個很簡單的活，似乎一個人只要會說話，會用手機就能做到的。在我看來，并非這樣。當辦公室接到通知時，第一步就要確認通知的合理性，最好是想想這樣通知的緣故是什么，然后在打電話時，要注意三件事：一、找準合適的時間。可能人家在睡覺，可能在上課，可能這個時間段信號不好，這些情況最好發(fā)短信。二、注意稱呼以及禮貌用語。不認識的或是不熟的要說你好，自我介紹再說通知的內(nèi)容，末了要說還有什么不清楚的沒有，不要急著掛人家的電話。這是禮貌問題。三、通知的內(nèi)容要要點化。時間地點要交代清楚，想想幾件事件要表達，不要掛了電話之后才想起還有事情沒有說。這樣別人會煩，也會認為你這個人做事沒條理。
說完打電話再來說說做表格。說實話，剛開始作為一名辦公室的干事，的確算是不太會做表格，可是為了要完成任務(wù)，怎么辦？不會做也得做?？梢哉埥虅e人，可以自學教材。于是到目前為止，對于做表格我已非常熟練了。我想說的是，當你在完成一樣任務(wù)時，在捕獲知時，也是在學習知識。所以說有從未接過手任務(wù)時，不要害怕，因為這是一個鍛煉自己獲得知識的好機會。
然后我想說說在做人做事方面學到的東西。第一，我要強調(diào)一個人禮貌的重要性。一句“謝謝”或是一句“打擾你了”，就能讓你在別人心目中留下一個良好的印象。當然，在這一方面，我還在向身邊的人不斷學習。第二，我漸漸養(yǎng)成了做事要分清楚輕重緩急的原則，不能胡子眉毛一把抓。在自己很忙的情況下，可以看看備忘錄，那些事情必須做，那些事情可以不做。第三，我逐漸養(yǎng)成了細心地好習慣，不會經(jīng)常丟三落四。我想，這些習慣要繼續(xù)加強。
接著我要說說工作中的不足之處，在下一階段要盡可能地改正。第一是遇事不夠冷靜。我認為，當突發(fā)事件發(fā)生后，一個冷靜的態(tài)度比一個合適的辦法更加重要。因為一個合適的辦法是從一個冷靜的情況下產(chǎn)生的。第二是在人際關(guān)系方面要注意的問題。 在社聯(lián)工作，可以認識許多人，要怎樣讓別人記住你，在下次見面時可以叫出你的名字，有什么事情會首先想到你，做到這些都是要看自己的能力了。我認為自己這方面做的還不夠，但我會努力做得更好。從現(xiàn)在開始，學會如何積累自己的人脈，四年之后相信是一筆不小的財富。
我工作總結(jié)的最后，我想說一句：“感謝社聯(lián)，感謝社聯(lián)給了我一個成長、學習的平臺”。在以后的工作中，我會一如既往的努力。
社聯(lián)工作案例分析篇五
2009年即將過去，在這一年里，有得有失，雖說沒有達到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠遠大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。
現(xiàn)在看著辦公室又多了許多新的面孔，忽然想到我已經(jīng)陪伴著社團聯(lián)合會走過了一個春秋，從剛開始接受著學長學姐給我們排憂解惑的新生，如今已不知不覺的扮演上了同樣的角色。
一年的社聯(lián)生活充實了我，以至于讓我在大學生活中沒有感到生活的空虛，在一次次的干事中享受著與同事間合作的愉悅，感受著集體的溫暖。但畢竟現(xiàn)實是殘酷的，在開學社聯(lián)換屆的時候，我們這屆的成員只能留下來了三個，另外三個人離開了社聯(lián)我心里也是不好受的，畢竟大家從相遇到相識，這就讓我想到了我們這屆辦公室的成員，他們也會經(jīng)歷著我們同樣的同事間的競爭。而我了，留下來？能留下來？我并不愿意多想。
看著辦公室新來的成員，心里是很高興的，畢竟已為人學長，平時看到他們一聲一聲的“學長”心里聽著多爽，當然這是開玩笑的！新的成員來了，我就要做好一個作為學長的職責，帶著他們熟悉辦公室所做的各項事情。在這段時間里我想我做的還不是很多，主要事情在以下幾個方面：
一，開學時的迎新。由于我迎新的時候還沒到大一報到的日期，所以那天我根本就沒干什么事情，只是在那邊時而看著我的報紙，時而注視著流動的人群，就這樣一波又一波，結(jié)束了我的迎新任務(wù)。
二，新生運動會。新生運動會我的身份說的書面點是“機動人員”，干下來之后發(fā)現(xiàn)，其實也就是個打雜的啊，不過這點給我一個教訓：無論你處于什么地位，記住你無論在何時何地做何事，你都是在為社聯(lián)貢獻自己的力量。
三，辦公室的第一次例會。我覺得在辦公室的第一次例會，無論對于我們大二的老生和大一的新生我覺得都是很重要的，我們要在大一新生心目中樹立社聯(lián)干部的良好形象，同時要讓大一的形成一種對社聯(lián)的信仰。
其他的就是一些比較瑣碎的事情，主要是帶著我的兩個干事去熟悉辦公室的日常事務(wù)。
總之，在社聯(lián)的日子，你所收獲的絕不僅僅是它的首尾兩頁，而在于體味過程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的點點滴滴。工作是干出來的，不是說出來的，在以后的工作中，我會盡自己最大的努力，全力以赴！在工作中體現(xiàn)自己在辦公室的價值。
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