要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
幼師愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿1500字篇一
沒想到得是，在xx，我又看到了我喜歡的綠蘿，這次不是幾盆，是幾十盆乃至更多。那算不上富麗堂皇，但無處不在展現(xiàn)著這家公司“簡單務實”內(nèi)涵的大廳的回廊里，這些富有生命力的綠蘿，從高達7,8米得高空垂下它那風情萬種的藤蔓，仿佛無時無刻不在訴說著這個擁有了xx年歷史的企業(yè)所走過的風風雨雨以及他對未來所承載的的期望與夢想。
xx是一家有夢想的企業(yè)，而且是夢想長青的企業(yè)，就像這綠蘿一樣，有夢想一切皆有可能。工業(yè)化進程為人類社會帶來成就的同時，生態(tài)危機也日益嚴峻。尊重生命、尊重自然、綠色、低碳、環(huán)保、節(jié)能已成為當今社會發(fā)展的關(guān)鍵詞。xx創(chuàng)能科技的產(chǎn)品定位、研發(fā)方向、企業(yè)責任符合了人類社會的發(fā)展趨勢，順應了節(jié)能環(huán)保、資源再生、能源創(chuàng)造、住宅產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展理念
1998年xx帶著夢想在杭州正式投產(chǎn)了
xx年xx走進上海，在這長達五年的時間里，xx懷揣著自己的夢想，儲蓄能量，完善管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量與服務
xx年百年奧運再次向我們招手，xx成功的抓住這一機遇，將產(chǎn)品的運用在奧體中心曲棍球場和奧體中心體育場上這些雄偉的建筑上，讓全世界人看到xx的實力。
xx年世博會在上海拉開序幕，xx再次為這個全民族為之驕傲的活動添磚墊瓦，xx再次成功拿到世博外墻翻新的項目，充分證明我們的產(chǎn)品經(jīng)得起世界浪潮的敲打。
李總曾經(jīng)說過：做趨勢才有未來，在xx創(chuàng)能科技的平臺上，以xx成品板、xx創(chuàng)能板和未來四系產(chǎn)品為載體，xx正在從事一項造福人類的偉大事業(yè)。我們對此充滿信心并執(zhí)著追求。xx創(chuàng)能科技也承載更多xx人的夢想，并把這一夢想轉(zhuǎn)化成強勁動力、形成公司發(fā)展的巨大合力。企業(yè)的發(fā)展離不開資金、人才和技術(shù)。xx創(chuàng)能科技高速發(fā)展的客觀現(xiàn)狀和行業(yè)龍頭的戰(zhàn)略定位，需要我們借助資本市場之力為公司后續(xù)發(fā)展提供強勁支持，需要我們有足夠的包容心培養(yǎng)、引進大量有扎實基本功、有創(chuàng)業(yè)激情、有責任心的各方面人才，這是保持企業(yè)核心競爭力和持續(xù)發(fā)展動力的源泉之一。
而作為人力資源部，我們的核心任務就是把人才管理好。如果把公司比做一株永遠長青的綠蘿，那么人力資源部就扮演著綠蘿生長的園藝師的角色，我們負責根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略要求，把合適的人請進來，通過培訓讓他們更好的了解xx，勝任工作，通過績效管理激發(fā)他們的工作熱情與工作效率，與他們建立和諧的勞動關(guān)系，讓每一位員工都能成為這綠蘿茁壯成長的肥沃土壤和養(yǎng)料，讓這株綠蘿生生不息，永遠長青。
xx的發(fā)展同時對我們各級管理者的經(jīng)營管理理念和水平提出了嚴峻考驗，如何適應現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)，如何改善提升公司決策和管理機制，如何對公司資源進行優(yōu)化配置，如何實現(xiàn)規(guī)范化管理等一系列問題都需要我們學習領(lǐng)悟和貫徹執(zhí)行。我們的責任很大，肩上的擔子很重。這需要我們每一個xx人發(fā)揚勇于突破自我、敢于成就夢想的精神，踐行我們美好的愿景。
曾經(jīng)有位朋友告訴我：綠蘿在熱帶地區(qū)的語言里是“幸福的守望”意思，那么，這些綠蘿是不是也就承載了了xx：讓每一個在xx或者曾經(jīng)在xx的人引以為豪的里程碑”的理念，承載了xx讓每一位在xx工作的人都擁有幸福感的期望呢？
屈原曾經(jīng)說過：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，xx在未來的道路上也將風雨無阻，一路前行，我相信，xx能行，基業(yè)長青!
xx，我們與你同行！
幼師愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿1500字篇二
朋友們：
我曾聽過這樣的感嘆：我生不逢時，沒趕上英雄時代，要不我也會揚名天下！我也聽到類似的抱怨：我時運不佳，沒攤上一個好崗位，否則咱也能露露臉！ 是啊，和平年代，一般工作，我們很平凡。但我要說，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起臉，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻！ 在這里，我不能不提我們身邊的“徐虎”——蓋秋生同志。 應該說，下水道疏通和房屋維修工作，是最基層、最平凡、最臟、最累而又最不起眼的工作?？删驮谶@樣一個平凡得不能再平凡的崗位上，蓋秋生硬是在“癡迷”“發(fā)狂”的狀態(tài)下干了整整10年。
10年里，有多少個節(jié)假日、公休日，他是在工作中度過的，他數(shù)不清；10年里，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，他說不清；10年里，他修復了多少舊水表、壞龍頭、小閥門，他記不清。而他數(shù)得清的是所管的800戶人家的下水管道和基地那上百條縱橫交錯的主管道；他說得清的是“為單位、為職工服務，再干20年也心甘情愿”的真誠；他記得清的是每一分錢都來之不易，不能丟了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)！ 夏天，職工們在蚊蠅成群、蛆蟲亂爬、臭氣熏人的下水道口，見到的是疏通堵塞、排放積水的蓋秋生；冬天，在那寒冷刺骨的污水里，職工們見到的是忙著修水道、挖地溝的蓋秋生……事實上，凡他認為是他分內(nèi)的工作，哪怕再苦、再累、再險，他都會主動請纓，說干就干。
但當他犯鼻竇息肉要住院開刀時，他卻一拖再拖；給奶奶奔喪，他選星期天；陪妻女逛公園，他總是沒時間…… 王杰同志說：“在平凡的崗位上，在人們認為沒有前途的地方，一樣會出英雄人物；在人們認為有前途的工作崗位上，也不見得會成為英雄?！蔽蚁?，這話很適合評價蓋秋生。因為他有著這樣的信念：“世上三百六十行，行行都得有人干，既然干了這一行，就要對這一行負起責任。”就沖這句“負起責任”，他也應成為我們心目中的英雄！ 應著這句“負起責任”的宣言，蓋秋生用他的行動給我們作了最有力的證明。那是一個周日的晚上，蓋秋生剛端起飯碗，就有一位戶主急匆匆地找上了門：“小蓋，我家的廁所堵上了，臟水浸了一地。”他一聽，二話沒說，擱下飯碗，拿上工具就走。那是一個只有一平方米多一點的廁所，空間狹小。而堵塞物是一塊纏滿了頭發(fā)的肥皂，卡在管道口，堅韌而頑強。竹批用上了，不行；鐵絲也用上了，還不行！怎么辦？望著戶主期盼而無奈的眼神，看著依然滿滿當當?shù)囊怀嘏K水，他毫不遲疑地扔掉工具，挽起袖子，屏住呼吸，將手伸進了便池……現(xiàn)在，我們坐在座位上，可能感受不到他把手伸進去的一霎我們所應感受到的那種來自心靈的震顫；只有身臨其境的戶主才會驚得目瞪口呆，那是連他自己都嫌臟的家中事，蓋師傅卻干得那么認真、坦然……我不知道這件事能不能叫做“英雄之舉”，但事情本身無疑向我們展示了蓋秋生對工作的負責，對崗位的摯愛和對同志的赤誠?！盀槁毠し?，再苦再累我也甘心”——這是他的行動，更是他的心聲。 心血、汗水、辛勞和熱誠，終于為蓋秋生換來了一系列的榮譽：河南省直機關(guān)優(yōu)秀黨員、新鄉(xiāng)市勞動模范…… 這就是蓋秋生——安于平凡，耐得住寂寞，而又積極進取，樂于奉獻。蓋秋生是平凡的，但他的奉獻是神圣的，他那“干一行，愛一行，干好一行”的精神將引導我們永遠向前！
朋友們，石油海洋地質(zhì)系統(tǒng)“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響，中國新興石油總公司的運作即將啟動，我們地勘行業(yè)正需要你我的奉獻！因為我們的事業(yè)，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天；而我們自身也同樣需要奉獻，因為我們平凡的生命只有在奉獻中才能得到升華和完善。是的，我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但我們可以學蓋秋生，立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原；我們雖然平凡，一樣能走向不平凡。 朋友們，讓我們在這里亮出鮮紅的旗幟：在平凡中，讓我們奉獻。
謝謝大家！
幼師愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿1500字篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我今天演講的題目是《愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、奉獻青春》。
記得有人說過這樣一句話“只有收獲，才能檢驗耕耘的意義；只有貢獻，方能衡量人生的價值”，是的，一個人只要不安于現(xiàn)狀，不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂曲，在自己的崗位舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值。當前，當“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的如火如荼的時候，我又在深深的思索，對于年輕一代的我們，應該怎樣立足本職而“創(chuàng)先爭優(yōu)”呢？
首先要敬業(yè)。所謂敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我想，崗位就意味著責任。只有對崗位工作敬業(yè)，才會全力以赴，才會自發(fā)自動，才會不找借口，才會立即行動。高標準、高質(zhì)量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態(tài)度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業(yè)精神和工作責任心就不可能做好本職工作，也就無從談及創(chuàng)先爭優(yōu)。
其次要精業(yè)。所謂精業(yè)就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業(yè)精通業(yè)務的行家里手。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣，工作才會出成績。梅蘭芳在舞臺上顧盼流連，流光溢彩，可是很少有人知道，為了讓眼神活起來，眼睛近視的她每天早上放飛鴿子，相目蒼穹，苦練眼工；鄧亞萍打球快速兇狠，可是又很少有人知道，為了增強手腕的力量，身材嬌小的她居然用鐵拍子練球。成功沒有捷徑，輝煌的背后，是鮮為人知的努力和付出。我們要成為本專業(yè)的行家里手，就必須勤于學習、善于學習.帶著問題用心學，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，不斷加強對各項政策法規(guī)和業(yè)務知識更深刻的理解；從而不斷提高自己勝任工作和駕馭各種情況的能力，工作才能精益求精，方能創(chuàng)優(yōu)爭先。
最后講奉獻?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解。正如日本著名的“松下電器”創(chuàng)始人松下幸之助說的那樣---“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻?！蔽覀兊拿總€平凡工作崗位，都給我們提供了展示自我，實現(xiàn)人生價值的空間舞臺。因此我們要珍惜她，要以自己的努力工作來回報她。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結(jié)合起來，聰明才智才會充分發(fā)揮，生命價值才得以完美展現(xiàn)。所以，講大氣、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求！
朋友們，愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，把青春年華奉獻給黨的光榮的事業(yè)，讓我們的火熱青春在奉獻中閃光！
謝謝大家！
幼師愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿1500字篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好!
這天，我演講的題目是：用心鑄造誠信!
自古以來，誠實守信就是衡量一個人行為、品質(zhì)和人格的標準。同樣，做企業(yè)也需要誠信，古人云：“經(jīng)營之道在于誠，贏利之道在于信”，誠實守信既是做人的基本道德準則，也是企業(yè)搏擊市場賴以生存的前提。
在這個沒有電就無法生存的年代，作為供電企業(yè)要堅守的誠信就是讓人們用上放心電、用上安穩(wěn)電。
為了實現(xiàn)這個目標，京山縣供電公司配電工區(qū)的員工們一向在默默努力著、堅持著、付出著;一向在用自我的實際行動鑄造二字——誠信。
雖然配電工區(qū)只有區(qū)區(qū)幾十人，但卻肩負著整個京山供電轄區(qū)的低壓線路搶修維護工作。一年三百六十五天，一天二十四個小時，無論是刮風下雨，還是烈日當空;無論是白天，還是黑夜;無論是值班，還是節(jié)假休息;只要用戶一個電話，我們的搶修人員就務必火速奔赴故障點，在最短的時光恢復供電。我們的搶修人員就像救火的火警戰(zhàn)士一樣，哪里有供電線路，哪里就有他們的身影。
今年的8月13日，正值奧運保電的關(guān)鍵時期，當天下午1點42分，晴朗的天空突然烏云籠罩，一道閃電劈開長空，緊接是震兒欲聾的炸雷，一個之后一個，強大的雷電波向京山電網(wǎng)襲來。公司電力調(diào)度所內(nèi)頓時線路故障警報聲不斷，35千伏孫橋變電站10千伏孫15官橋線發(fā)生接地跳閘。這條線路共負擔著8個村場，57臺配電變壓器的2739個農(nóng)戶用電和20多家廠礦企業(yè)供電。1點50分，配電工區(qū)接到命令，火速趕赴。時光一分一秒過去，故障一個一個排除，故障點一段一段縮小。我們的搶修隊員個個揮汗如雨，與時光賽跑。工程搶修車、巡線摩托車從四面八方齊集故障線路，在5公里線路上擺開主戰(zhàn)場。他們跋山涉水，在稻田和山林間穿梭……。天越來越黑，雨越下越大，電閃雷鳴，不時照亮夜空;搶修車燈、應急照明燈，聚焦5號電桿;桿上搶修人員，地面指揮人員，緊密配合，空曠田野上，緊張、繁忙而有序。最后在晚上8點22分，排除故障，恢復供電。看著黑幕下的山鄉(xiāng)群星璀璨，聽著從農(nóng)家小院傳來陣陣為奧運加油的喝彩聲!我們的搶修人員最后舒了一口氣，可誰又怎會明白，為了能早一分鐘通電，他們已經(jīng)整整20個多個小時沒有吃上一口飯、喝上一口水了!……
誠信是需要胸懷和職責的，而我們配電工區(qū)的幾十名員工，正是以這樣一種開闊的胸懷、奔放的熱情、高度負責的姿態(tài)去對待每一次搶修、每一次任務，他們用自我的一言一行兌現(xiàn)著企業(yè)給京山幾十萬用電客戶許下的千斤承諾!他們用自我的點滴付出描繪著企業(yè)的誠信形象!
厚德載物。相信我們，相信我們每一位配電人，必須會用自我的真心、自我的真誠，為企業(yè)的完美未來、為成千上萬的用電客戶繼續(xù)堅持、繼續(xù)努力、繼續(xù)付出!
幼師愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿1500字篇五
歡歌笑語迎廠慶
鼓足干勁報恩情
提質(zhì)降耗業(yè)務精
氣壯山河霸群雄
二十年前，xx的創(chuàng)業(yè)者，揮灑汗水，并肩作戰(zhàn)，在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產(chǎn)業(yè)，從此“xx”這個輝煌的名字譽滿九州。 斗轉(zhuǎn)星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來;我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們xx的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那 就是敬業(yè)愛崗。立足現(xiàn)實，從實際中出發(fā)“更新觀念練內(nèi)功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，為公司節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業(yè)精神，創(chuàng)造了與天地共鳴，與日月齊輝的業(yè)績。
《致加西亞的信》這本書中所推崇的關(guān)于敬業(yè)忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅，降成本”作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節(jié)約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。作為企業(yè)的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠xx，執(zhí)著敬業(yè)開展一流的工作，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的“建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”的偉大使命。
放開眼界看未來，信心百倍情滿懷
同心同德求發(fā)展，xx走進新時代
一流的領(lǐng)導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進
一流的職工隊伍，敬業(yè)愛崗，敢打硬仗，百戰(zhàn)不殆
我們?yōu)閤x而驕傲和自豪!
我們?yōu)閤x的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!
幼師愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿1500字篇六
人是漂泊的船，家是溫暖的愛。一句簡單的對白，卻能溫暖每一個人的心。
家是一個避風的港灣，無論遇到多大的風險；家是一個有愛的地方，再狹小也能讓人心溫暖。只要家人在一起，就會逾越無限的困難。
我們組織部為了煥發(fā)出這么精神和力量，把20xx年定位為家的建設(shè)年，通過一年來建家活動的展開，使工作質(zhì)量蒸蒸日上，工作效率節(jié)節(jié)攀升，每名成員都積極的為家做貢獻，每名成員都成為了家庭中不可或缺的一員。
感覺很溫暖。在組織部的家庭中，部長就像家長一樣，每天總是最早來，最晚走。部長沒有官架子，更像是一個公平公正的家長，誰的工作表現(xiàn)好，他會給予積極熱情的鼓勵，誰的工作表現(xiàn)差，他會嚴厲的批評，用一顆公心，維護著組織部的秩序。部長很了解我們，他清楚我們每名成員的情況，哪名成員思想有了波動，部長都會及時發(fā)現(xiàn)，并根據(jù)情況進行處理，小王和女朋友吹了，他讓我們部里的人做媒人，給小王介紹對象，小張生病了，他就從辦公桌里抱出一盒子藥，小李與愛人的感情出了問題，他就把嫂子找來當說客，觀察入微，細心周到，并總是給我們留著情面，保留每一名成員的尊嚴，這讓我們很感動，有事情找部長已經(jīng)成為了我我們解決問題的習慣方式。他也不厭其煩，事事都能處理妥當。我們背后都管他叫點子部長，總琢磨著部長怎么就那么多的辦法。部長給我們做出了榜樣，這讓我們部的心緊緊的凝聚在一起，產(chǎn)生了無窮的向心力，各項工作從沒落在后頭過，去年還被評為先進黨支部，優(yōu)秀組織部。
誰都是主人。家是我們的家，那主人就是我們大家。年初，為了節(jié)約辦公室的開銷，我們部組織提出來了為家做貢獻的號召，每人從自己的家里拿出一樣家中不常用，辦公室卻能用得上的物品。這一號召得到了全體部員的認同，紛紛為家的建設(shè)做貢獻。拖布、笤帚、筆記本、毛巾、日歷牌等，這些東西很小，也沒有節(jié)省多少成本費，但通過此舉卻煥發(fā)了全體部員愛家的情感，知道辦公用的每一件物品都傾注了全員的一片愛心，因此，在使用上倍加精心，在管理上更加呵護，愛烏及烏的關(guān)系，今年是我部辦公物品損耗最少，也是成本開支最少的一年。年終的民主生活會上，我們又坐到了一起，對這件事進行了充分的探討，大家形成了共識，愛心加奉獻，責任加管理，是家的建設(shè)的基礎(chǔ)。我們也由此想到了主人翁精神，只有把自己當成是家的主人，才能夠把單位當家，把事業(yè)當家，我們的工作也更加勤奮，更加刻苦。
事事有人管。每一個家庭都有分工，在我們部也同樣。但我們除職責分工是按制度落實的外，其他的分工都是成員間自發(fā)生成的。辦公室衛(wèi)生的清理從沒排過值日輪流表，但我們部的衛(wèi)生每天都保持在最好的狀態(tài)。這是因為大家都把部里當家，每個人都會主動的進行清理，并十分注重保持。而在接人待物上，我們部更是親密無間，無論是哪個科室的人員或是外單位的同志到我們部里辦事，我部的成員都不分彼此，只要進門就是客人，并且約定俗成的形成了首問負責制，每名第一個遇到客人的成員都會主動詢問有什么需要幫助，并且把客人引導到其所要辦事的房間，主動介紹給辦事人員，使我部的橫縱向關(guān)系都十分融洽，與每個部門的關(guān)系都十分協(xié)調(diào)，減少了工作間的扯皮和同事間的摩擦，工作更加順暢，效率進一步提高。這些都得益于我部成員之間的精誠團結(jié)，得益于我部成員的責任共擔，形成了事事有人管的生動工作局面。
甘愿做人梯。在我們組織部里沒有你爭我搶，民主集中在我部是鐵打的工作程式。遇有評先選優(yōu)，三重一大事項，我們總會上會討論，民主推選，見榮譽就讓，是困難就上是我們部的口號，也是我們每一個成員的工作動機，這已經(jīng)成為了常態(tài)化的工作程式，沒有懸念，也沒有卸責，民主團結(jié)，生動和諧是我們部工作的真實寫照。并且互相補臺的事情在我們部里隨時可見，做好事從沒有人留名，也沒有人邀功，互相支持，互促成長。全年向其他部門輸送處級干部2人，輸送科級干部7人，家的建設(shè)使組織部成為了培養(yǎng)人才的搖籃，輸送人才的海灣。
不能沒有你。不拋棄，不放棄，是我們部的相處準則，任何一名成員家庭有困難，我們都會主動增援，不讓任何一名成員掉隊，不讓一名成員落在隊伍的后頭。去年七月，某某同志患上了**病，我們組織部得知后，自發(fā)的組織捐款，雖然金額有限，卻傾注著我們?nèi)w成員的愛心。得知其家屬沒有時間照顧，我們就輪流到醫(yī)院陪護，一日三餐輪換調(diào)劑，使某某同志迅速的得到了康復。不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹，在某某住院的一個月時間里，我們部門的融洽程度愈加濃厚，家的感覺愈加倍增。九月份，某某在廉政建設(shè)上出了問題，接受了某某的饋贈，為了不讓這名成員掉隊，部長親自帶隊，向贈送禮物的人道歉，并自費將某某收受的物品原價奉還，并得到了饋贈者的諒解，為了吸取教訓，組織部專題開展了作風整頓活動，使某某受到了教育，并認識到了錯誤，使一名同志的政治生涯得到了挽救。
一滴水能折射太陽的光輝，一個家需要無盡的親情，我們組織部通過家的建設(shè)，使部門成員間解除了隔閡，使團隊的力量無窮的煥發(fā)，使進取的勢頭一往無前，家的建設(shè)讓我們部門和諧融洽，家的溫暖感動了我所有人的心。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2240934.html】
